班主任工作的现状与思考
班主任工作总结存在问题及改进措施
班主任工作总结存在问题及改进措施班主任是学校教育管理的关键岗位之一，承担着学生管理、家校沟通和教育指导等重要职责。
然而，在实际工作中，班主任常常面临各种问题和挑战。
为了提升班主任工作的质量和效果，本文将探讨班主任工作中存在的问题，并提出改进措施。
一、存在的问题1. 教育方法单一。
部分班主任在教育指导过程中过于依赖传统的讲解式教学方法，缺乏创新和多样性。
这种单一的教育方式难以激发学生的学习兴趣，导致教育效果不佳。
2. 家校沟通不畅。
班主任与家长之间的沟通渠道不畅，信息传递效果不佳。
一些家长对班级工作的了解不够，导致教育资源和信息传递的不均衡。
3. 管理能力不足。
部分班主任在管理学生行为和调解冲突方面缺乏应对策略和技巧。
他们对于学生的行为应对不当，容易导致问题的恶化，给班级秩序和学生的健康成长带来负面影响。
4. 缺乏个性化关怀。
班主任在面对整个班级的学生时，往往难以满足每个学生的个性化需求。
这种一刀切的关怀模式难以激发学生的潜力，也无法满足家长的期望。
5. 时间管理不当。
一些班主任在工作中难以合理安排时间，导致工作效率低下。
他们经常陷入繁琐的事务中，忽略了对学生进行有效的指导和辅导。
二、改进措施1. 多元化教育方法。
班主任应通过学习和掌握新的教育方法，尝试运用多样的教育手段，如小组讨论、活动设计等，以激发学生的主动性和创造力。
2. 加强家校联系。
班主任应主动与家长进行沟通，建立稳定的信息传递渠道。
可以通过家校互动平台、家长会议等方式，加强与家长的沟通和合作，共同促进学生的健康成长。
3. 提升管理能力。
班主任可以通过参加相关培训和研修班等方式，提升自身的管理能力和技巧。
例如学习冲突调解技巧、学生辅导方法等，以应对学生的行为问题和冲突。
4. 个性化关怀。
班主任应关注每个学生的个体差异和需求，针对不同学生制定个性化发展计划。
可以通过个别谈心、定期反馈等方式，关注学生的情感需求和学习进展。
5. 合理时间管理。
班主任工作中存在的问题及如何应对6篇
班主任工作中存在的问题及如何应对6篇第1篇示例：随着社会的不断发展，教育工作也变得越来越繁重，作为学校中的重要一员，班主任在学生的成长过程中扮演着至关重要的角色。
在实际工作中，班主任工作中也存在着一些问题，如何应对这些问题，提高自身的工作效率和学生的成长发展，成为每一位班主任需要认真思考和努力改进的方向。
班主任工作中存在的问题之一是学生个性多样，情绪不稳定。
在上学期间，学生正处于成长的关键阶段，个性发展不完善，情绪波动大是很常见的现象。
班主任需要花费大量的时间和精力去理解每位学生，关注他们的情绪变化，及时调整教育方式，避免因情绪波动而影响学习效果。
对于情绪不稳定的学生，班主任应该及时沟通交流，引导他们正确处理情绪，保持心态稳定，健康成长。
班主任工作中存在的问题之二是家庭教育的不足。
在当今社会，很多家庭教育都存在一定的问题，很多学生缺乏家庭教育的指导和关爱。
班主任应该帮助学生建立正确的家庭教育观念，引导学生和家长之间的有效沟通，积极参与学生家庭校园互动，促进学生全面发展。
班主任也应该鼓励学生多和家长沟通，增强家庭教育的作用，形成家校共育的教育模式。
班主任工作中存在的问题之三是学生学习动力不足。
随着学习的深入，有些学生会出现学习动力下降的情况。
班主任应该及时发现学生学习动力不足的表现，帮助学生找到学习的兴趣点，激发学生学习的热情，引导学生制定明确的学习目标和计划，并定期进行学习状况的检查和总结，及时调整学习计划，提高学生学习效率。
班主任工作中存在的问题之四是班级管理不力。
班主任需要维护良好的班级秩序，在班级管理中遇到了各种各样的挑战。
班主任应该建立明确的班规班纪，做好班级管理的各项工作，及时处理学生之间的矛盾和纠纷，帮助学生树立正确的价值观念和行为准则，培养学生团结互助的精神，共同营造一个和谐宜居的班级氛围。
班主任工作中存在的问题是多方面的，但只要我们认真思考，并采取有效的措施去解决，就能够提高自身的工作效率，促进学生的全面发展。
管窥新形势下初中班主任工作6篇
管窥新形势下初中班主任工作6篇篇1在新形势的浪潮下，初中班主任工作面临着前所未有的挑战与机遇。
本文将深入探讨当前初中班主任工作的现状、存在的问题、以及针对这些问题提出的解决策略，旨在为提升初中班主任工作的质量和效率提供有益的参考。
一、初中班主任工作现状随着教育改革的不断深入，初中班主任工作的重要性日益凸显。
他们不仅承担着教书育人的重任，还必须在学生的成长过程中给予全面的指导和关怀。
然而，当前初中班主任工作面临着诸多挑战。
首先，班主任的工作负担较重，需要处理大量的行政事务和学生问题。
其次，随着学生群体的多样化，学生的思想观念和行为模式也日益复杂，这要求班主任必须具备更高的教育素养和心理素质。
最后，家长和社会对教育的期望值不断提高，也使得班主任的工作压力不断增大。
二、存在的问题在深入分析初中班主任工作现状的基础上，我们发现存在以下几个主要问题：一是工作负担过重，导致班主任无法全身心投入到教育教学工作中；二是班主任队伍的素质参差不齐，部分班主任缺乏专业的教育知识和技能；三是家校沟通不畅，导致班主任在处理学生问题时无法得到家长的理解和支持；四是评价机制不完善，导致班主任的工作成果无法得到公正的评价和认可。
三、解决策略针对以上问题，我们提出以下解决策略：一是减轻工作负担，明确班主任的职责范围，减少不必要的行政事务；二是加强班主任队伍的建设，提高他们的专业素养和教育能力；三是加强家校沟通，建立有效的家校互动机制，共同关注学生的成长；四是完善评价机制，建立科学合理的评价标准和方法，激发班主任的工作热情和积极性。
同时，我们还应注重培养学生的自主管理能力和团队协作精神。
通过开展丰富多彩的课外活动和社团活动，激发学生的兴趣和潜能，培养他们的责任意识和集体荣誉感。
此外，我们还应关注学生的心理健康和个人成长，及时发现问题并给予有效的指导和帮助。
四、结论与展望综上所述，新形势下的初中班主任工作既充满挑战又充满机遇。
通过减轻工作负担、加强队伍建设、加强家校沟通、完善评价机制等多方面的努力，我们可以全面提升初中班主任工作的质量和效率。
班主任工作总结存在问题及改进措施
班主任工作总结存在问题及改进措施班主任是学校中起着重要作用的角色，承担着管理、教育和关心学生的责任。
然而，在实际工作中，班主任的工作往往面临各种问题和挑战。
本文将对班主任工作存在的问题进行总结，并提出改进措施。
一、存在问题1.1 缺乏个别化关注在班级管理中，班主任往往难以同时顾及每个学生的个别需求。
大部分时间都耗费在集中管理和集体活动上，个别学生的特殊情况常常被忽视。
这导致了一些学生在学业、心理或行为上出现问题，而班主任未能及时察觉和解决。
1.2 沟通不畅班主任需要与学生、家长、教职员工等多个群体进行有效沟通，但在实际工作中，沟通不畅常常成为一个普遍存在的问题。
班主任应及时了解学生的学习和生活情况，与家长保持密切联系，但由于沟通方式不当或时间安排不合理，导致信息传递不及时、不准确。
1.3 老师职责重心不一致班主任兼顾管理和教学两方面的工作，但在实际操作中常常存在职责重心不一致的问题。
教学工作需要投入大量时间和精力，而管理工作也同样需要持续关注。
班主任未能很好地平衡二者之间的关系，导致管理工作被忽视，从而影响到学生的综合素质和班级的整体氛围。
二、改进措施2.1 建立个别化关注机制班主任应建立起个别学生关注的机制，通过定期进行心理辅导、与学生进行面对面的谈心，了解他们的学习和生活状态。
针对性地制定学习计划和个人成长规划，提供个别化的指导和支持，帮助学生解决问题和提高学习能力。
2.2 加强沟通与协作班主任应加强与学生、家长和教职员工的沟通，包括面谈、电话、邮件等多种方式。
建立和维护班级家长群，及时向家长传递学生的学习情况和班级管理信息。
与教职员工保持密切的协作，共同关注学生的发展和需求。
2.3 建立专业发展机制为了更好地平衡管理与教学工作，班主任需要建立专业发展机制。
学校可以提供专业培训和交流机会，帮助班主任提升管理能力和教育方法。
同时，也需要借助信息化手段，如学校管理系统，提高管理工作的效率和准确性。
浅谈班主任的现状
浅谈班主任的现状
浅谈班主任的现状
在今天的学校里,班主任真的很难做到.作为学校德育工作的支柱,班主任工作量大,压力大,工作经验少,成绩感差.薪水远远超过获得的
薪酬.学校和社会对班主任有更多的要求和责任.家庭和社会渴望快速
成功,学生管理不善.在上述诸多因素的影响下,如果班主任在工作中不调节自己的情绪,那么他们就很难有幸福感.
根据相关调查,班主任的现状体现在以下几个方面：
1,工作量大
近60％的班主任班主任的工作时间占其总工作时间的一半以上,更不用说与班主任工作相同的重要学科教学工作.近70％的班主任工作状况已经筋疲力尽.超过一半的班主任的爱人或父母不支持他作为班主任.原因是班主任太忙而无法工作,他太忙了,不能照顾家庭.
2,工作压力大
超过96％的班主任认为工作压力很大,压力主要来自他们自己,学校评估,课堂评估和学业成绩.
3,工作不高
超过77％的班主任认为待遇不高,主要体现在回报和薪酬上是非常不相称的,班主任每天从早到晚,每月津贴只比普通老师多100元.因此,如果您可以自由选择,超过85％的教师不愿意选择成为班主任.
4,工作经验不大
超过70％的班主任认为班主任的工作没有太多成就感.除了节日的几张贺卡之外,该课程还被评为文明课程.班主任每天只需要上课,准备课程,上课和改变.家庭作业.超过一半的班主任不喜欢班主任的工作,
并认为班主任不开心.。
班主任工作反思9篇
班主任工作反思9篇第1篇示例：班主任工作反思作为班主任，我认为最重要的工作是关心和照顾学生。
每天面对着一群天真活泼的孩子，我深深地感到责任重大。
我努力地倾听他们的心声，关心他们的成长，帮助他们解决困难和问题。
但是在实际工作中，我发现自己有时候可能并没有做到尽善尽美。
有些时候我可能因为工作繁忙而忽略了一些学生的困难，有些时候可能因为工作上的压力而对学生有所冷落。
在这方面，我觉得我需要更加细心和耐心，真正做到把学生的兴趣和需要放在心上，给予他们更多的关爱和理解。
作为班主任，与家长和其他老师的合作也是非常重要的一部分。
在这方面，我觉得我有时候并没有做得完全圆满。
有时候我可能因为自己的固执和自我，而没有及时与家长和其他老师进行沟通和合作。
在这方面，我觉得我需要更加开放心态，更加积极主动地与家长和其他老师进行沟通和交流，互相理解和支持，共同为学生的成长而努力。
我还发现自己在教育教学方面还有很多需要改进的地方。
有时候我可能因为自己的局限性和惰性，而没有及时掌握和运用一些新的教育教学方法。
在这方面，我觉得我需要更加主动地学习和积极地更新自己的教育教学理念和技能，为学生提供更加优质的教育教学服务。
班主任工作是一项充满挑战和压力的工作，但也是一项充满乐趣和意义的工作。
在未来的工作中，我会更加努力地把握好角色、把握好分寸、把握好方向，努力做好自己的本职工作，为学生的成长和发展尽心尽力。
我也会更加谦虚地接受他人的意见和建议，不断地改进和完善自己，为学生的成长和发展提供更加有力的支持和帮助。
相信在努力和坚持下，我的工作会越来越好，我的学生会越来越优秀，我的班级会越来越充满阳光和希望。
第2篇示例：班主任工作一直是中小学教育中的重要角色，他们承担着学生管理、班级管理和教育指导的责任。
在实际工作中，班主任也面临着各种挑战和困难。
从班主任的角度反思工作，不仅有助于发现问题并加以解决，也能够为改善教育教学工作提供宝贵的经验和思路。
班主任工作不足及反思
班主任工作不足及反思班主任在工作实践中的反思,有利于提高班主任的思想认识和解决问题的能力,和提高班主任的各种素质,没有反思,就不会进步。
下面是小编为大家整理的班主任工作不足及反思，希望大家喜欢。
班主任工作不足及反思篇一(一)班级集体的组织者和指导者班级是学校开展教育工作的基本单位。
班主任是班级集体的组织者和指导者，电大班集体就像一只乘风破浪的船，掌舵的就是班主任。
班主任是电大学生的领航者，一个班集体如果没有组织，就会一盘散沙。
(二)学校工作的执行者和落实者电大班主任不仅是教师中的骨干，还是校长的助手。
学校各项工作要得到具体落实，必须得到班主任的具体实施才能得以实现。
学校工作只有通过班主任的教育教学活动和大量的组织、指导、协调工作，才能有效的在电大学生中贯彻实施，并具体落实到每一位电大学生身上。
(三)各方教育的联系者和协调者实践告诉我们，大到一个学校、一个年级，小到一个班集体，形成教育合力是非常重要的。
教育合力是指学校、家庭、社会等各方教育力量有机地联系与相互促进的影响学生成长的教育力量。
我们电大学生在教育合力的形成过程中要发挥整体功能，发挥整体效益，这就需要班主任的联系和协调。
(四)学生学习的人师者和导师者德高为师，学高为师，身正为师。
育人先育己，敢为人师者，不可一日废学。
面对科学技术的迅猛发展、知识和信息更新的日益加快，班主任应不断更新知识，及时把握和跟踪现代教育思想发展的动态，这是班主任扮演多重角色的内在要求。
班主任唯有树立终身学习理念，由单纯“放电”的知识输出者转变为不断“充电”的学习者，才可能保证开放教育的高质量，适应当今社会的发展要求。
班主任必须更新观念，实现三个转变，即从以教师为中心向以学生为中心转变，从一次性教育向终身教育转变，从封闭教育向开放教育转变。
要从传统教学模式中“突围”出来，由“教书匠”转变为科研型、创新型教师，由“独奏者”转变为“伴奏者”，由“演员”转变为“导演”，完成向“导学”教师的转变，做学生学习的人师者和导师者。
试析小学班主任班级管理工作的现状及对策
试析小学班主任班级管理工作的现状及对策小学班主任是班级管理工作的重要责任人，承担着学生教育、班级管理、家校沟通等多方面工作。
随着社会发展和教育改革，小学班主任的工作面临着新的挑战，管理工作也面临着一些现状和问题。
针对这些问题，我们需要思考并制定对策，以便更好地开展班主任工作。
一、班主任班级管理工作现状分析1. 学生行为规范不够明确小学生的自控能力较差，容易出现一些不良行为，但是很多学校对于学生行为规范的教育并不够到位，导致班级管理难度增加。
2. 家校沟通不畅家长和班主任之间的沟通成为了一个难题，一方面家长对于学生的教育关注度不够，另一方面班主任也未能够主动与家长保持联系，导致班级管理工作出现了更多的问题。
3. 课程压力大随着教育要求的提高，学生的课业压力也随之增大，这也给班主任的管理工作增加了难度，因为学生的学习状态不佳时很容易出现纠纷和冲突。
4. 班级活动渐少在班级管理工作中，班主任应该主导并组织一些班级活动，以促进学生之间的交流和团结，但现实中，班级活动逐渐减少，这导致了学生之间交流的机会减少，关系也变得疏远。
以上种种现状表明，小学班主任的班级管理工作面临着许多问题，需要我们认真思考并及时制定对策。
二、对策建议1. 建立明确的学生行为规范学校应该制定出明确的学生行为规范，并对学生进行宣传和教育，班主任也应该在日常工作中对学生进行引导和规范，让学生明白自己应该做什么，不应该做什么。
2. 加强家校交流班主任需要主动与家长进行联系，了解学生在家庭中的情况，也及时向家长反馈学生在学校的表现，增加家校之间的沟通，以便更好地管理班级。
3. 缓解学生课业压力学校和班主任需要关注学生的课业负担，合理安排课业，不让学生承受过多的压力，让他们在学习中也能得到放松，提高学习效率。
4. 积极组织班级活动班主任应该主动组织班级活动，如团队建设活动、文体比赛等，增强学生之间的交流和合作，让班级形成更好的团结。
以上对策建议是对小学班主任班级管理工作的现状进行分析后的一些思考和总结，我们应该认真对待这些问题，并尽快采取行动，以便更好地管理班级，提高教育质量。
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班主任工作的现状与思考
在我们学校，班主任常常被学生称作班妈，也有称班头的，还有自称为班姆的，这个姆是保姆的姆，这都是戏称，也是工作中实实在在的表现，很多时候，我们的工作看起来也的确有些保姆的味道，学生的吃喝拉撤睡，学习、纪律和安全，样样都得管，样样都得操心；但我认为这是个高尚的工作，是项伟大的事业。
当前很有些人在抱怨，如今的学生，难管、难教、难挑，人情味越来越薄，管严了学生恨，管松了亏良心。
受社会大思潮的影响，学生对学习重要性的理解呈多元化趋势，再加升学的压力，很有一部分学生，读书读不出个名堂，不读书又没有希望，这就很自然地导致，一部分学生混学、厌学思想的产生，这又给班主任工作带来了严俊的挑战；提升班主任队伍的整体素质和水平，是当前着重应该抓好的大事。
我们不能否认，班主任在学校管理工作中的核心力量，这支队伍的素质、信心、水平和勇气，从某种水准上决定着学校的发展、未来和希望；一个好班主任就是一个好班级，几十个好班级就是一所好学校，就当前情况来看，没有一哪一所学校不重视班主任工作。
我们学校是一所地处乡镇的发展中薄弱校，学生的学习基础差，行为习惯差。
在这儿做班主任自然很辛苦，在班级日常管理工作中，班主任们：有经常性赶不上饭的（不顾身）；有下雨小孩水中转的（不顾家）；有生病来有及上医院的（不顾命），这些都是我们学校“班姆”们的真实写照，这还不行，你还得上课，还要持家，还得参加各类活
动，还要更新知识，面对形形色色、个性独特、千差万别的学生，其压力之大，可想而知。
我们常常听到班主任们半是玩笑，半较真地说：好疲惫呀！要疯啦！不过终于还是没有疯起来，班姆还是得继续做下去，总要有人来做这项工作，学校能够一步一个新台阶地向前发展，多亏有一批秀姆们，顽强地、快乐地、不贵遗余力地支撑着这个切，而且支撑得很好，并且已经形成了队伍。
这支队伍是优秀的，能打硬仗，不打折扣；能吃苦，不怕累；能够充分领会学校的教育思想，管理意图；认真贯彻学校各项管理规定。
能够想见，一个班级，几十个人交给了他们，他们就心须让学生在自己的班上感到愉悦，安全，有归属感；进得来，留得住，学得好，能成才。
这就要求班主任，在展开班级工作时必须以爱为切入点，以情为落脚点；时时处处充满着感情，使师生心心相对应，我们就是靠这种“润物细无声”式的感情渗透达到教育目的的。
我们知道，在班级管理工作中，人是最重要的因素，管好学生，防止学生出现“流浪”、“流宿”、“流失”是我们工作的重要内容。
对于有这种倾向的学生，要采取适当的措施，加以引导，对于犯错误的学生，我们的班主任们总是以十二分的耐心来引导他们。
过去我们说以学生为主导，现在提倡以人为本。
说白了，就是把注意力全部放到全体学生身上，不带半点虚假成份，这个点很不容易做到，特别是所谓的“差生”，不被老师所重视，而我们的班主任则必须努力寻找教育的平衡点。
在我们学校，班主任要做的很大一部分工作就是“转差”，转化
一个差生，胜过培养一个优生，这不是停留在嘴上的空说辞；问题学生要么推向社会，推向家庭；要么班主任们做一些艰苦细仔的工作，后者是一个教育工作者的基本情怀，是必须坚持的行动，要说办特色学校，这也算是特色，特别是我们这样的学校，必须在这个方向上，做大文章，大做文章。
我们从事教育工作，特是在薄弱学校从事教育工作，接触犯错误的学生、问题学生相对多而且不可避免，一直以来，我们始终坚持对问题学生展开，批评教育------再批评------再教育------还批评------还教育的方式逐步转化，心存没有教育不好的学生的坚定信念。
我们不否认，现实教育实践中有累教不改的，有品行败坏的，但是，只要我们的班主任尽到了最大的耐心、最大的爱心，我们就无愧于我们神圣的职责。
我不否认，我年轻时候，对学生踢过脚，动过手，请过家长，撵过课堂，站过走廊。
但这些手段已经越来越不适合现代教育的发展要求了，既违背了教育的原则和规律，又违反了教师法。
我以前和一们班主作交流过一个问题，当一个学生南说南对，北说北对，站在你面前，甚至骂了你，气得你眼冒金星，你怎么办，他说如果你带有茶杯那就喝口水，平静平静；如果没带那就吞一口唾沫，镇静镇静。
我想了想有些道理，做学生工作就是要有耐心，有良心，更要有韧性。
这几年，高中教育迅猛发展：人数增多，班级增大，素质参差，这给高中教育教学带来了前所未有的挑战。
在校学
生人身伤害事故频频发生，这不但严重影响社会稳定，而且还给受伤害的学生及其家庭带来不幸和痛苦，也给教育主管部门，学校及教师的工作造成很大的压力，影响学校正常的教育教学秩序。
所以学校安全工作，巳成为社会注重，百姓关切，教育部门紧张，学校领导神经，教师头痛的十分敏感性的话题。
也成为一个摆在教育行政部门和学校面前的一个严峻课题，俗话说“安全无小事，小心无大事”，这几年如果说学校领导不重视安全工作，的确也说不过去，从中央到地方，从地方到校长，直至班主任，哪一层级不重视？重视仅仅个基础，有了这个基础我们就能够建立一支有很好防守观点的队伍，我们都知道，在球类比赛中，最高明教练嬴球的杀手戬就是防守、防守，再防守。
“防守就是最好的进攻。
”这似乎成了教练们的口头禅，通过严密的防守战胜一个又一个对手。
在学校安全管理工作中也是如此，也要通过一系列的严密的防范，有效的预防，来实现学校安全管理工作的正常有序。
不发生，或者少发生学校安全事故。
作为学校领导我们已经把安全意识做为一种文化持续地惯输和传承，例如我们常讲：安全无不事，小心无大事；小事不出班级，大事不出年级，特大事不出书记；即时化解矛盾，确保校园宁静；安全工作天天喊，不怕嘴皮磨起茧。
这些口号都是学校校园安全文化的集中体现，当然有些东西说起来容易，做起来却难上难，需要班主任付出努力，我们希望我们建立一个严密
的组织防范体系，通过政教处、治保处、团委，班主任，学生干部来形成这个体系，学生中有什么安全隐患，学校能够很快做出反应，安全事件能够得到即时的分层处理。
我们有一部分班主任，他们几乎全天二十四小时跟班，不计名利，不计报酬，从早操，读报，查寝，集会，安排活动等。
甚至午休一点半到教室点名，然后爬在讲桌上和学生一起午休，做到了：安全防范不出班级，矛盾调处不出班级。
这就保证了学校的安全、祥和与稳定。
一个人生下来并不知道什么叫安全，所谓初生牛犊不怕虎，不能等牛犊被虎吃了再来讲安全，要保证学生一生安全，必须时时讲安全，事事讲安全。
最终形成本能的安全防范意识，让学生从内心深处理解，生命只有一次；从内心深处理解，火能够烧死人，水能够淹死人；从内心深处理解，车能够撞死人，高处能够摔死人等等，人的生命很脆弱，有时就象美丽的肥皂泡，我们要有更多的呵护。
请大家不要忘记，班主任是安全工作的直接责任人，所以我们绝不能，绝不敢放松对学生的安全教育工作，安全活动日教育，安全活动周教育，安全活动月教育；国旗下讲话讲，学校集会讲，班主任读报讲；国内有安全事件要剖析，省内有安全事故要分析，校内有安全隐患要解析。
作为班主任，就应该象太平洋的警察，管得宽一点，对于班级内的所有事物负全责，对安排的工作要以：说办就办，让我来办，要办就办好的态度认真对待，保证学校布置的各项工作在班
级内的全面落实。
过去我们讲到物防，技防，很少讲到心防，其实心防说到底就是心理健康教育，心理安全是学生安全中较难掌握的方面。
天可测，地可测，唯有人心不可测，这几年，因中学生心理问题而出现自残，自杀的事件娄见不鲜，所以展开心理健康教育，对心理有障碍的学生实施合理疏导就成为我们工作中的重要一环。
到什么山上唱什么歌，什么情况讲什么话，我们必须时时琢磨，针对下药。
在当前学校普遍缺乏心理专业教师的情况下，心防的重任自不过然地落在了班姆们的肩上，当前我们已经担负起了这个重任，也相信我们会把这项难做的工作做好。