落实安全责任 强化安全管理 实现安全生产
夯实全员安全生产责任制强化主体责任落实
夯实全员安全生产责任制强化主体责任落实作为一名基层安全管理人员，必须深刻认识到安全既是“高压线”“生命线”，更是“红线”“底线”，容不得一丝懈怠。
一、夯实全员安全生产责任制。
2021年9月1日，新版《中华人民共和国安全生产法》正式施行，对生产经营单位主要负责人、安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责进行了明确，这“双七条”职责成为了生产经营单位主要负责人、安全生产管理机构以及安全生产管理人员的法定职责。
作为基层安全管理人员，必须坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，配合中心主要负责人建立健全涵盖本单位领导岗位、全部职能科室和所有管理及操作岗位的安全生产责任制，配套制定全员安全生产责任清单和安全履职清单，明确考核范围、履职频次、履职标准、奖惩办法等内容，真正实现责任制的作用，夯实安全生产基础，从根本上防止和减少生产安全事故。
二、强化安全生产主体责任落实。
“管安全，其实管的不是安全，管的是危险，管的是会伤害人的不安全因素”，这是安全管理的实质和具体内容，各层各级人员都必须树立“安全自主管理”这一理念。
要明确，各班长、工长、车间主任和直接领导才是“管安全的人”，各生产单位包括车间、工段、班组才是安全管理的主体者，各个专业部门行使的是安全监督管理职责。
这一理念对安全管理工作提出了更高的要求，安全管理工作必须从“粗放式管理”向“精细化管理”转变，从“领导大包大揽管理责任”向“员工自己对自己负责”转变，从“要我安全”向“我要安全”转变。
要在全面提升员工的安全意识、安全知识、安全技能上下功夫，重点要加强每一位员工自我安全管理能力，只有员工能保障自己的安全了，班组、车间、分厂（中心）、公司的安全目标才能层层实现。
三、围绕“22660”安全管理思路，明确安全工作“怎么干”。
公司“22660”安全管理思路是紧密结合××实际，用十一年的安全管理经验总结出来的安全管理根本思路，是公司管安全、抓安全、规范安全行为、落实安全责任最重要的手段。
严格执行安全管理制度,强化安全管理责任
52. 严格执行安全管理制度，强化安全管理责任安全管理制度的严格执行是企业发展的重要保障，强化安全管理责任也是企业发展的必备条件。
只有科学规范的安全管理制度，完善各方面内容，加强安全管理责任，才能真正有效地抵御各种不安全因素带来的风险、约束不安全行为，实现安全生产。
首先，企业要建立总体安全管理制度，作出细化规定和约束，明确各部门和单位的安全责任，提出安全目标和指标，划出安全规划和安全管理的具体流程，以便形成一个有秩序的安全管理体系。
其次，企业要在安全管理制度的基础上，认真研究各部门各岗位的安全管理工作，建立针对性管理制度，针对性编制安全操作规程，协调安全与生产、以及安全与经营的关系，并不断将新技术、新方法纳入到安全管理的范畴中。
再者，企业要注重安全管理的监督工作，采取有效的监督手段和机制，确保安全管理制度的贯彻落实，及时发现安全违规行为，进行及时有效的整改和处理，保证安全管理的有序性和稳定性。
最后，企业要强化安全管理责任，确定各级负责人的责任，落实安全管理制度，实施安全管理责任制，落实安全管理职责，正确引导员工，增强员工的安全意识，提升其安全技能水平。
同时，企业要不断研究新的安全技术和管理模式，提升安全的理论水平，解决安全工作中的实际问题，完善安全管理系统，确保企业可以长期、稳定地实施安全管理制度，从而达到安全可持续发展的目标。
通过以上实施，企业可以有效地避免安全和环境危机造成的不良影响，可以保证企业在发展及生产过程中取得安全，稳定可靠的发展，促使企业产生正向发展动力，用实际行动实现安全可持续发展的目标。
安全管理是一个系统的过程，包括安全策划、安全部署、安全管理、安全监督等，是构成企业安全工作的重要组成部分。
安全管理首先应从安全领导人开始，领导人以身作则，以行动来表示对安全管理的重视。
同时，领导人要做好安全管理有关的总体安排和安全工作，给予足够的经济投入和资源支持，并与各部门有效沟通，一起形成一个安全的企业环境。
工作总结落实安全责任强化安全管理（3）
工作总结落实安全责任强化安全管理（3）工作总结落实安全责任强化安全管理（二）安全生产管理中存在的主要问题。
纵观全系统的安全生产管理工作，虽然各局院、重点企业始终坚持了"安全第一，预防为主"的工作方针，在责任落实、组织落实、制度落实以及安全教育培训、安全检查、隐患整改等方面做了大量工作，但由于工作尚有不到位的地方，存在的问题依然较多，主要表现在以下两个方面：1．伤亡事故没有得到完全有效的控制。
这是个年年困扰我们的问题，各单位对此一定要引起高度重视。
要从是否贯彻落实"三个代表"重要思想的高度、从讲政治、讲大局的高度来认识这个问题，从切实维护国家利益，关心职工生命财产安全出发，务必做到在思想上警钟长鸣，绷紧安全生产这根"弦"，千方百计采取有效措施，杜绝人身死亡事故的发生。
2．安全生产管理工作中还存在一些薄弱环节。
一是有些单位领导还没有在思想深处对安全工作引起真正的重视。
"安全管理工作做的好不好关键在领导"，这句话是从多年来的安全管理实践中总结出来的，很切中要害，在各单位的安全管理工作中也充分体现了这一点。
但时至今日，仍然有一些单位的领导只是口头重视，行动上敷衍，表面喊的多，实际做的少，对安全生产工作中的问题遮遮掩掩，强调客观，采取不负责任的态度，使安全管理责任、措施到不了位。
二是由于企业经营管理者、安全管理人员和一线作业者更换速度快，导致缺乏安全作业经验和安全知识积累，对职业安全健康管理体系的建立和先进管理方法的应用缺乏紧迫感和认同感。
三是随着生产经营规模的不断扩大，安全生产的压力也越来越大，无论是安全管理人员配备、安措费的投入、从业人员安全文化素质的提高等，工作难度越来越大。
四是管理手段还较落后且单一。
一些单位仍沿袭过去的管理方法，只是定时发个文件，提几个要求和口号，或走马观花地搞一次安全检查，最后作个总结，在管理方法和手段上没有什么改进。
安全生产责任落实明确责任强化安全管理
【正文】
近年来，安全生产事故频发，给社会带来了巨大的损失和压力。为了确保安全生产，维护员工的身心健康，提高企业的生产效益，安全生产责任应当明确，责任应当得到强化，安全管理应当得到更加重视和改进。
一、明确安全责任
安全生产责任是企业的基本职责之一，也是企业管理中的关键环节。企业应当明确安全责任的主体，确保安全责任的履行到位。各级管理人员要树立安全意识，明确自己的安全生产责任，并将其作为企业经营管理的重要指标。
三、总结与展望
在全社会共同努力下，安全生产责任得到了明确，安全管理得到了强化。然而，安全生产事故仍然时有发生，存在的问题和隐患仍然不容忽视。未来，我们需要进一步加强安全生产责任的执行力度，完善和落实安全管理的各项措施，持续提高安全生产的水平，确保人民群众的生命财产安全。只有这样，我们才能实现经济的可持续发展，构建安全稳定的社会环境。
1.3员工安全责任
员工是企业安全生产的第一责任人。他们要认真学习安全知识，提高自我保护意识，积极参与安全培训和演练活动，做到“三个查找”：查找安全隐患，查找不安全行为，查找安全管理不到位的问题。同时，员工要积极参与安全生产管理，主动提出改进建议，发现和报告安全事故隐患，及时采取措施防范和消除安全风险。
二、强化安全管理
安全管理是安全生产的核心和基础。只有加强安全管理，才能从根本上提高安全生产的水平，确保安全生产责任落到实处。
2.1建立健全安全管理体系
企业应建立健全安全管理体系，制定相应的管理制度和标准。安全管理体系要全面覆盖企业的各个方面，包括安全责任界定、安全生产组织机构、安全生产目标和计划、安全培训和教育、安全生产考核和奖惩等。同时，企业应注重安全管理的评估和改进，不断提高管理水平和工作效能。
强化安全生产责任落实安全生产
强化安全生产责任落实1、企业应该如何落实安全生产责任1、企业要加大监管力度，建立专家检查制度；2、加大监管力度有利于督促企业落实法律、法规、规范要求和安全生产责任，减少企业违规违法的现象；3、企业应建立完善的专家检查制度，指导企业在生产活动及工艺安全实施过程存在的专业性问题，解决企业在生产技术方面的短板，形成以查促改的良好机制，持续提高企业的安全生产条件；4、落实法律、法规及规范要求的责任。
企业设立要符合法律法规的要求，遵循法律条款；5、落实企业的安全生产责任制。
企业的生产活动离不开人的要素，人作为责任的实施主体各级人员相互联系，责任层层落实，不是由企业的主要负责人、安全管理部门单独来落实；6、企业应该是各级人员、各职能部门共同完成，因此落实各级人员、各职能部门安全生产责任是实现责任主体的有效保障；7、认真、贯彻执行各项安全生产规章制度，做到有章可依，有章可循，违章必究，这是落实企业安全生产主体责任的主要途径。
(1)强化安全生产责任落实扩展资料使企业主要负责人和安全管理人员真正认识到企业是实现安全生产的责任主体。
主要从以下两个个方面入手：1、提高企业主要负责人安全生产责任的认识，在安全生产方面财力和人力资源配置上能够满足安全生产法规的要求，解决企业安全管理人挂名兼职，机构如同虚设的现象；2、对企业主要负责人和安全管理人员进行行之有效的安全培训，提升相关人员的安全素质和法律意识，企业的安全生产要有强有力的推手全面推动，才能深入落实以人为本、安全第一的方针，强化企业的主体责任。
参考资料：中国安全生产网-如何“落实企业安全生产主体责任”的思考2、怎样落实各级安全生产责任制落实各级安全生产责任制的措施：一、建立安全规章制度没有规矩，不成方圆；企业如果没有制度，就缺少企业文化，企业就没有品位，也没有发展后劲。
《安全生产法》对企业的安全生产责任进行了明确规定，企业作为具体的落实者，必须结合本企业实际，制定和完善企业内部各级负责人、管理职能部门及其工作人员和各生产岗位员工的安全生产责任制，明确全体员工在安全生产中的责任，在企业内形成“安全生产，人人有责”的管理制度体系。
浅谈如何强化安全意识,落实安全生产主体责任,确保企业生产经营安全
浅谈如何强化安全意识，落实安全生产主体责任，确保企业生产经营安全如何强化安全意识，落实安全生产主体责任，确保企业生产经营安全安全生产是企业经营管理的重要内容，是企业发展的基石。
加强安全意识，落实安全生产主体责任，能够保障企业生产经营的顺利进行，同时保护员工的安全权益，减少事故发生的可能性和损失。
本文将从加强安全教育培训、严格安全管理、完善安全制度和推行安全文化四个方面，探讨如何强化安全意识，落实安全生产主体责任，确保企业生产经营安全。
首先，加强安全教育培训是提高员工安全意识的关键。
企业应当根据员工的工作特点和工作环境，定期组织开展各类安全知识培训。
例如，对于操作性强的岗位，应严格要求员工接受必要的技术培训，并考核其安全生产知识掌握情况。
此外，企业还可以组织安全知识竞赛、演练等活动，提高员工对安全生产知识的关注度和理解度。
通过加强安全教育培训，能够使员工提高安全意识，增强安全预警能力，减少安全事故发生的风险。
其次，严格安全管理是确保企业生产经营安全的重要保障。
企业应制定一套科学完善的安全管理制度，包括安全责任制、安全生产风险评估制度、安全设施维护与管理制度等。
这些制度要明确责任主体，并规定责任主体的义务和权力，使责任能够明确到人，落实到位。
同时，企业还应加强对安全管理的监督检查，及时发现和解决存在的安全隐患。
安全管理要求全员参与，从高层管理者到一线员工，每个人都应有安全意识和安全责任。
第三，完善安全制度是强化安全意识的重要途径之一。
安全制度作为企业安全管理的重要依据和工具，能够统一行为规范，明确安全责任，帮助员工形成安全行为习惯。
企业应编制不同层级的安全制度，包括基础制度、业务制度、操作规范等。
同时，要注重制度的执行力度和力度力度。
只有将安全制度贯彻到位，才能有效地保障生产经营安全。
最后，推行安全文化是强化安全意识的长效机制。
企业应大力倡导安全文化，让安全观念贯穿于企业生产经营的各个方面。
要通过各类宣传教育活动，引导员工形成安全至上、预防为主的思想观念。
落实安全生产主体责任 切实做好安全生产工作
落实安全生产主体责任切实做好安全生产工作企业就是国民经济力量得重要组成部分,也就是安全生产得责任主体。
搞好企业得安全生产工作,对保障国民经济平稳较快发展具有十分重要得作用。
因此,要从维护广大职工群众根本利益得高度出发,从落实科学发展观与构建与谐企业得现实需要出发,落实企业得安全生产主体责任,增强抓好安全生产工作得责任感与使命感,切实做好安全生产各项工作,确保实现长周期安全生产。
一、充分认识落实企业安全生产主体责任得重要意义安全就是企业永恒得主题,企业就是安全生产得责任主体。
要落实企业安全主体责任,确保企业安全生产,必须充分认识落实企业安全生产主体责任得重要意义。
1、落实安全生产主体责任,就是企业实践“三个代表”重要思想得本质要求。
安全生产工作直接关系到职工群众得生命财产安全,关系到企业得健康发展与稳定。
因此,企业必须站在政治得高度,树立高度得责任心与责任感,认真践行“三个代表”,切实抓好安全生产工作。
2、落实安全生产主体责任,就是企业树立与落实科学发展观得客观要求。
安全生产责任重于泰山,搞好安全生产就是全面落实科学发展观得必然要求,就是建设与谐企业得迫切需要。
因此,为了实现企业健康快速可持续发展,就必须确保安全生产,为企业提供良好得安全生产环境。
3、落实安全生产主体责任,就是企业职能部门履行监管主体责任得客观要求。
搞好企业安全生产,不能仅靠施工单位来抓,各部门尤其就是职能部门也要承担一定得监管责任,在安全管理工作中发挥应有得作用。
4、落实企业安全生产主体责任,就是安全生产法赋予企业保障安全生产得法定义务。
《安全生产法》第二章“生产经营单位得安全保障”,全章共38条对企业落实安全生产保障职责作出了明确规定与要求,其中第十六条明确规定了管生产必须管安全,强调企业不具备安全生产条件得,不得从事生产经营活动得重要原则。
所以企业必须加强行业自律,不符合安全生产条件,要坚决依法停止生产经营。
5、落实安全生产主体责任,就是企业自身发展得内在要求。
关于进一步落实安全生产监督管理责任强化安全生产监督管理工作的通知
关于进一步落实安全生产监督管理责任强化安全生产监督管理工作的通知为了保障全国人民的安全和健康，维护生产环境的安全和稳定，加强监督管理，提高安全生产水平，推动科学发展和经济持续发展，现就进一步落实安全生产监督管理责任强化安全生产监督管理工作通知如下：一、贯彻落实安全生产监督管理责任1.各级行政机关应当认真贯彻落实安全生产法律法规，将安全生产纳入行政管理工作，制定本级安全生产责任状，并按照年度工作计划制定保障措施，全面推进安全生产监督管理工作。
2.企业是安全生产责任的主体，在落实安全生产监督管理工作方面，应明确各级管理人员的职责，加强安全生产管理工作，规范和加强对职业道德、技能水平和安全防范意识的培训教育，强化安全检查和评估，保障员工的生命财产安全。
3.社会组织应当发挥监督作用，从社会角度评价和监督企业的安全生产工作，促进企业持续发展，激励企业积极开展安全生产监督管理工作。
二、强化安全生产监督管理的应用1.加强安全生产监督管理制度的创新与完善，使之更加科学严谨，并推动安全生产政策和措施的标准化和协同化。
2.依托信息化技术，加强监管机构的信息化建设，实现对安全生产监督管理数据实时化采集、处理、共享和监督，改善数据质量和精细化管理。
3.加强对行业、重点领域、特种设备和高风险企业的监督管理，做到防患于未然，建立风险预警机制，加强监管力度。
三、加大安全生产监督管理工作中的执法力度1.加强安全生产行政执法力度，深入开展安全风险隐患排查整治行动，对存在重大安全隐患、违法违规行为的企业，必须进行专项整治，采取强制措施和限期整改，确保企业的安全生产达到国家标准和要求。
2.严格安全生产监督管理行为的规范，坚决打击弄虚作假、瞒报漏报等恶劣行为，确保安全生产满足社会需要和企业发展要求。
以上是关于进一步落实安全生产监督管理责任强化安全生产监督管理工作的通知，各级行政机关、企业和社会组织应认真贯彻落实，切实加强安全生产监督管理工作，不断提升安全生产水平，保障全国人民的安全和健康，推动经济稳定发展。
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落实安全责任强化安全管理
实现安全生产
生产过程中，“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”（简称为“三违”），是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。
反“三违”足各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制事故强有力措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。
下面提出反“三违”的9项对策。
1、舆论宣传为先导
首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传。
利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。
表彰安全生产中遵章守纪的好人好事：谴责那些违章违纪给人民生命和国家财产造成严重损害的恶劣行为，并结合典型事故案例进行法制宣传，形成视“三违”如过街老鼠，人人喊打的局面。
通过宣传，使职工认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，勿忘安全，珍惜生命，自觉遵章守纪。
由“要我反‘三违”变成“我要反‘三违”。
实现自我约束、自我防范、自觉搞好安全生产的目标。
2、教育培训为基础
教育培训是安全工作的重头戏。
职工的安全意识、技术素质的高低，防范“三违”的自觉程度和应变能力都与其密切相关。
安全教育培训要采取多种形式，除经常性的思想政治、形势任务、安全方针、法律法规、组织纪律、安全知识、工艺规程的教育外，应重点抓好法制教育、主人翁思想教育，特别要注意抓好新干部上岗前、新工人上岗前、工人转换工种(岗位)时的安全规程教育。
做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化，以提高全体干部职工的安全意识和安全操作技能，增强防范事故的能力，为反“三违”打下坚实的基础。
3、建立、完善并落实安全生产责任是保障安全生产的重要一环。
企业要以全面落实安全生产责任制为核心，加强法制体制机制建设，着力推动责任落实和长效监管。
进一步建立健全安全生产目标责任制度。
坚持和完善控制考核指标体系，建立考核奖惩制度，做到月通报、季发布、年考核，有奖有罚，奖优罚劣。
进一步完善安全合生产法律法规和政策措施，加强职业安全健康监管工作，努力降低职业伤害。
4、班组是主阵地
班组是企业的“细胞”，既是安全管理的重点，也是反“三违”的主要阵地。
要真正使“三违”销声匿迹，抓好对班组的管理无疑足重中之重。
1）抓好日常安全意识教育。
针对“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型案例分析其危害性，启发职工自觉遵章守纪，增强自我保护意识。
通过自查自纠，自我揭露，同时查纠身边的不安全行为、事故苗子和事故隐患，从“本身无违章”到“身边无事故”。
2）抓好岗位培训。
让职工掌握作业标准、操作技能、设备故障处理技能、消防知识和规章制度，向先进水平挑战，做到“四比”(比敬业爱岗态度，比职业技术水平，比实际操作能力，比安全作业标准)，“三不”(不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害)。
5、群防群治作保证
在企业安全生产工作中，“企业负责，群众监督”足两项同抓并举的任务。
“群众监督”是实现“企业负责”搞好安全生产的可靠保证，也是搞好反“三违”工作的可靠保证。
要搞好群众监督，就应特别注意发挥各级工会对安全生产的监督作用，不断提高职工代表的安全监督能力，广泛发
动职工依法进行监督，开展以“群防、群查、群治”反“三违”的监督检查活动，确保职工的安全和健康。
6、三种人是重点
1）班组长。
企业生产一线的指挥员，是班组管理的领头羊。
班组安全工作的好坏主要取决于这些人。
班组长敢于抓“三违”，就能带动一批人，管好一个班。
2）特种作业人员。
他们都在关键岗位，或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危及自身和他人安全的可能，是事故多发之源。
3）青年职工。
他们多为新工人，往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强。
在这个群体中极易发生违章违纪现象。
把上述3种人作为反“三违”的重点，进行重点教育、培训、管理，并分别针对其特点加以引导和采取相应的措施，就可有效控制“三违”行为，降低事故发生率。
7、现场管理最必要
现场时生产的场所，是职工生产活动与安全活动交织的地方，也是发生“三违”，出现伤亡事故的源地，狠抓现场安全管理尤为重要。
要抓好现场安全管理，安监人员要经常深入现场，在第一线查“三违”疏而不漏，纠违章铁面无私，抓防范举一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各类事故消灭在萌芽状态，确保安全生产顺利进行。
8、良好习惯要养成
人们在工作、生活中，某些行为、举止或做法，一旦养成习惯就很难改变。
俗话说：习惯成自然。
在实际工作中，养成的违章违纪恶习势必酿成事故，后患无穷，严重威胁着安全生产。
要改变这种局面，除了需要对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，有针对性地采取矫正措施，克服不良习惯外，还要利用站班会、班组学习来提高职工的安全意识；开展技术问答、技术练兵，提高安全操作技能，严格标准、强调纪律，规范操作行为，实行“末位淘汰制”，促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。
9、教罚并举是武器
要实现安全生产，不能仅靠思想教育，还须搞好法制教育。
运用法律武器和法制手段教罚并举，反“三违”，除隐患，灭事故。
企业必须对国家、各级政府和本企业
颁布实施的安全生产法律、法规、制度进行宣传教育并自觉执行。
凡是事故，都要按照“三不放过”的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度对责任人给予帮教处罚。
对导致发生伤亡事故的责任者，依据规定，严肃查处，触犯法律的交司法部门处理。
要做到“法律面前人人平等”，干部职工一视同仁，实现从人治到法治的转变。