从-四个意识-方面剖析政治方面产生问题原因
“四个意识”牢不牢“四个自信”有没有方面个人对照
“四个意识”牢不牢“四个自信”有没有方面个人对照【内容提要】作为办公室负责人，除认真参加单位的集体学习外，坚持个人外，积极采取各种方式组织好自己办公室其他成员的学习，通过不断加强学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步坚定共产主义信仰，树立科学的世界观、人生观和价值观。
根据机关党支部201x年组织生活会的要求，我结合学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等六个方面，深刻反思自身存在的缺点和不足，明确了今后努力方向和整改措施。
现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）关于政治功能强不强方面。
一是政治鉴别力不够强。
由于学之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。
二是政治斗争不够全面。
政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。
比如，对于社会上一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。
（二）关于“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有方面。
能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”，但是对“四个意识”和“四个自信”的认识仅是停留在笼统的认识层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。
（三）关于工作作风实不实方面。
一是敬业精神减退，工作上存在急于求成的情绪，产生了图清闲、怕麻烦的心理，对一些事能推就推、能躲就躲，工作方法简单，实际工作中统筹能力……根据机关党支部201x年组织生活会的要求，我结合学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等六个方面，深刻反思自身存在的缺点和不足，明确了今后努力方向和整改措施。
现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）关于政治功能强不强方面。
读《增强四个意识》后的感想
读《增强四个意识》后的感想
随着我国全面深化改革的推进，作为一名党员，我深感增强“四个意识”的重要性。
在阅读《增强四个意识》一文后，我对政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识有了更深入的理解。
首先，政治意识是党员必备的素质。
政治意识关乎党的事业发展、国家的长治久安以及民族的繁荣昌盛。
在新时代背景下，增强政治意识显得尤为重要。
我们要时刻保持清醒的政治头脑，坚定政治立场，严守政治纪律，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
其次，增强大局意识是我们党的一项重要任务。
大局意识是指自觉从全局的高度观察和处理问题，善于把握事物发展的主流和方向。
只有具备大局意识，我们才能在各种复杂情况下保持清醒的头脑，为实现党的伟大事业贡献力量。
在增强核心意识方面，我们要牢固树立党的领导核心地位，紧密团结在党的周围。
党的领导核心地位是历史的选择、人民的选择。
我们要自觉维护党的领导核心，全力推进党的事业。
此外，增强看齐意识也是党员必备的素质。
看齐意识是一种政治觉悟，要求我们在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
看齐意识是党的优良传统，是我们党始终保持先进性、纯洁性的关键。
我们要时刻警醒，自觉看齐，确保党的伟大事业不断前进。
要增强四个意识，我们需要提高政治觉悟，落实政治纪律，树立正确价值观。
只有这样，我们才能为实现党的伟大事业和民族复兴的中国梦而努力奋
斗。
总之，增强“四个意识”是新时代党员的重要任务。
我们要不断提高政治觉悟，紧密团结在党的周围，为实现党的伟大事业和民族复兴的中国梦而努力奋斗。
领导干部关于四个意识思想工作总结
领导干部关于四个意识思想工作总结
根据领导干部关于“四个意识”思想的工作总结可包括以下几个方面：
1. 始终牢记“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
领导干部要牢固树立政治意识，坚定维护党的领导地位，坚决听从党中央的指挥，保持高度的政治敏感性和鲜明的政治立场。
2. 坚持以人民为中心的发展思想，把人民放在心中最高的位置，不断增进人民福祉，积极推动经济社会事业发展，努力实现党的全心全意为人民服务的宗旨。
3. 落实中央精神，严格执行各项党的方针政策，积极落实党中央重大决策部署，主动贯彻党中央关于加强党的建设、全面从严治党的要求。
4. 始终保持清醒头脑，充分认识党和国家事业的长期性、复杂性、艰巨性，坚持理论联系实际，增强做好工作的自觉性和坚定性。
这些总结的方面可以帮助领导干部更好地贯彻“四个意识”思想，指导他们更好地履行自己的工作责任，带领广大群众为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
四个意识方面存在的问题清单及整改措施_领导班子在四个意识方面
四个意识方面存在的问题清单及整改措施_领导班子在四个意识方面四个意识作为一个有机整体,日渐频繁出现在重大新闻报道、重要论述中,并越来越受到全党上下关注时,用什么样的方式、方法来观察这一政治新话语的内涵及其源起,就显得格外重要。
四个意识方面存在的问题清单及整改措施怎么写呢?下面是小编整理的四个意识方面存在的问题清单及整改措施，欢迎阅读。
篇1：四个意识方面存在的问题清单及整改措施1、庸：学习意识不强。
对理论学习存在“实用主义”，缺乏深度。
创新意识缺乏、进取精神不足。
整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。
二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
三是坚持务实创新，增强工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
2、懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。
整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。
二是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才智和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。
三是坚定意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的控制状态，以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。
四是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。
五是吃透上情、熟知县情，准确把握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查研究，掌握第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供依据。
六是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。
整改措施：一是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。
从-四个意识-方面剖析政治方面产生问题原因
从-四个意识-方面剖析政治方面产生问题原因篇一在这新的历史时期，无论国家还是公安机关面临着诸多的挑战，作为一名公安民警，“千里之行，始于足下”，踏实做好本职工作，牢固树立“四个意识”，增强宗旨意识，才能放开眼光，提高打击力度，创新服务，提高满意度。
我们通过系统的学习，深刻领会十八大精神，进一步改进自身的知识结构，增强政治意识，政治辨别能力，坚定正确的政治方向，坚守崇高理想信念，不忘初心，继续前进，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把握好“四个意识”，摆正公仆与主人的关系，切实解决好“为谁执法、为谁服务”的问题，做到心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，真正实现公正、理性、平和、文明、规范为民服务。
无论是国家，还是单位、大队，我们都必须有“大局”观念。
“人无远虑，必有近忧”，我们要在潜意识里存在一种居安思危的理念，面对新形势下诸的风险挑战，我们要有大局总、核心意识、看齐意识，向党看齐，向组织靠拢，团结在一起，才能功坚克难，让民警更好地发挥职业能力。
以求真务实的理念，进一步增强危机感、责任感和使命感，开拓进取，彻底改变“做一天和尚撞一天钟”的消极思想，始终保持迎难而上、奋发有力的拼搏精神用于工作中，做到语言文明，接待群众热情，回答问题耐心，不推诿扯皮，杜绝“冷、硬、横、推”的态度，始终带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作、去服务，坚决维护人民群众的合法权益。
牢固树立“公正执法”是“执法为民”本质要求的思想，严格规范执勤执法行为。
在执法工作中坚持“谁侦查，谁负责；谁办案，谁负责；谁审查，谁负责；谁签字，谁负责”的原则，通过督查和倒查，严肃追究有关人员的违纪违法责任，教育广大民警严格执法，从而在广大人民群众心目中，真正树立起对公安执法的公信力。
在牢固树立“四个意识”，我们公安民警还应做好强化责任意识和宗旨意识，进一步深化《》等党纪条规教育，加强尊重保护人权、克服特权思想教育，注重正面示范教育和反面警示教育，增强教育的针对性、实效性，增强教育的感染力、震撼力，筑牢思想防线。
四个意识专题讨论发言稿
四个意识专题讨论发言稿
尊敬的主持人和各位嘉宾，大家好！
我想从四个意识这个主题出发，与大家一起讨论并分享一些我的观点。
首先，我认为政治意识是我们作为公民应该具备的基本素质之一。
具备政治意识意味着我们要关注国家和社会的发展，了解国家政策和法律法规，以及积极参与公共事务和民主决策。
只有通过政治意识的培养，才能更好地实现个人与社会的和谐发展。
其次，经济意识在当今的社会中也显得非常重要。
我们应该明晰自己的经济状况，理解经济规律，以及正确看待个人价值与经济利益之间的关系。
通过培养经济意识，我们能够更好地规划个人财务，提高金融操作能力，积极参与经济活动，为自身和国家的繁荣做出贡献。
第三，法律意识是我们在社会中行动的重要指导原则。
拥有法律意识，意味着我们要遵守法律法规，尊重法律的约束力，同时要维护自身的合法权益。
通过培养法律意识，我们能够更好地理解和运用法律，避免违法行为，为社会的公平正义作出努力。
最后，道德意识是我们为人处事的基本准则。
培养道德意识意味着我们要尊重他人，秉持善良、正直、诚实的品质，积极践行社会主义核心价值观。
只有通过培养道德意识，才能构建和
谐的人际关系，营造良好的社会氛围。
总结来说，政治意识、经济意识、法律意识以及道德意识是我们作为现代公民应具备的四个重要意识。
只有通过培养和实践这些意识，我们才能更好地适应社会发展的要求，为个人和社会的进步做出积极贡献。
谢谢大家！。
存在问题原因分析及整改措施
原因分析及整改措施（存在问题原因分析及整改措施）原因分析及整改措施（一）：一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。
对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
动力不足，缺乏学习的主动性。
主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。
没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。
自我较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。
学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。
自我没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是职责意识不够强。
由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。
有时，自我明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今日干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。
尽管我也经常学习，但学习的深度不够。
我经常告诫自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。
在知识结构日新月异的今日，不学习，就要落伍。
以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
仅有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自我的工作。
在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。
理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于_的学习不够，致使理论基础薄弱。
由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自我所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自我所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。
作风方面存在的问题及原因
作风方面存在的问题及原因一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。
表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。
政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。
表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。
表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。
有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。
表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因：一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。
平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。
对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。
没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。