施工企业安全管理
施工企业安全管理基本规定
施工企业安全管理基本规定一、总则1. 本规定是为了加强施工企业安全管理，保障人员及物资安全，提升施工质量，维护工程项目的正常进行。
2. 施工企业应按照国家有关法律法规和相关标准要求，建立健全安全管理制度，履行安全管理责任，确保施工工地的安全生产。
3. 施工企业应加强对员工的安全培训，提高其安全意识和安全技能，确保他们具备安全管理的基本知识和能力。
4. 施工企业应与相关监管部门保持紧密沟通，及时汇报安全事故及调查处理情况，接受监督和指导，配合监管部门的工作。
二、安全管理机构1. 施工企业应设立安全管理部门或安全管理岗位，负责工地安全管理工作。
2. 安全管理部门或岗位应由具备安全管理资质的人员担任，负责编制和落实安全管理制度、安全培训、安全事故处理等工作。
3. 安全管理部门或岗位应与项目管理部门、质量管理部门等密切配合，共同推进施工项目的安全管理工作。
三、安全管理制度1. 施工企业应编制安全管理制度，包括施工现场管理制度、施工员工管理制度、安全设施管理制度等，明确各项管理要求和责任。
2. 安全管理制度应由施工企业领导审定，并向全体员工进行宣传，确保员工知晓并遵守。
四、现场管理1. 施工企业应划定施工工地的安全范围，设置明显的警示标识，并配备专职安全人员进行日常巡查，确保施工工地的安全。
2. 施工企业应建立施工现场管理制度，规定各种施工作业的操作规范，明确禁止一切违反安全规定的行为。
3. 施工企业应配备必要的安全设施，如防护栏、安全网、人身保护装备等，确保施工作业的安全。
4. 施工企业应对现场工人进行安全培训，确保他们掌握正确的作业方法和安全操作技能。
5. 施工企业应定期进行现场安全检查，发现安全隐患及时整改，并督促施工员工正确使用个人防护装备。
五、员工管理1. 施工企业应对员工进行全面的身体检查，确保他们身体健康，并将检查结果记录在案。
2. 施工企业应对员工进行安全培训，包括安全操作规范、事故处理和自救互救等知识，确保员工具备安全意识和安全技能。
建筑施工企业安全管理制度范本（通用12篇）
建筑施工企业安全管理制度范本建筑施工企业安全管理制度范本管理制度的特点1、指导性和约束性。
制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导，同时也明确相关人员不得做些什么，以及违背了会受到什么样的惩罚。
因此，制度有指导性和约束性的特点。
2、鞭策性和激励性。
制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作。
3、规范性和程序性。
制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。
制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。
制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。
建筑施工企业安全管理制度范本（通用12篇）在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们都会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的建筑施工企业安全管理制度范本（通用12篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
建筑施工企业安全管理制度1一、一般规定1、施工单位必须制定施工防火安全制度，施工人员必须严格遵守。
2、住宅装饰装修材料的燃烧性能等级要求，应符合现行国家标准《建筑内部装修设计防火规范》（GB50222）的规定。
二、材料的防火处理1、对装饰织物进行阻燃处理时，应使其被阻燃剂浸透，阻燃剂的干含量应符合产品说明书的要求。
2、对木质装饰装修材料进行防火涂料涂布前应对其表面进行清洁。
涂布至少分两次进行，且第二次涂布应在第一次涂布的涂层表干后进行，涂布量应不小于500g/㎡。
三、施工现场防火1、易燃物品应相对集中放置在安全区域并应有明显标识。
施工现场不得大量积存可燃材料。
2、易燃易爆材料的施工，应避免敲打、碰撞、摩擦等可能出现火花的操作。
配套使用的照明灯、电动机、电气开关、应有安全防爆装置。
3、使用油漆等挥发性材料时，应随时封闭其容器，擦拭后的棉纱等物品应集中存放且远离热源。
4、施工现场动用电气焊等明火时，必须清除周围及焊渣滴落区的可燃物质，并设专人监督。
建筑施工企业安全生产管理制度
建筑施工企业安全生产管理制度建筑施工企业安全生产管理制度（通用5篇）在日新月异的现代社会中，制度对人们来说越来越重要，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的建筑施工企业安全生产管理制度（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
建筑施工企业安全生产管理制度1根据《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令）和《湖北省建设工程安全生产管理办法》（省政府227号令），“施工单位应保证建设工程安全措施施工现场临时设施费用专款专用”的规定。
为了提高公司安全生产管理水平，确保各项安全防护措施的落实，遏制施工安全事故的发生，保证人民生命和财产的安全，特制定本制度。
1、经营部门在投标时应按工程建设标准定额的规定，单独编制安全生产费用预算。
其范围包括：安全防护设施，临时用电，生活设施，办公场所，娱乐场所，现场围档，场地硬化，医疗救助等。
2、公司和项目部收到建设单位拨付的安全生产费用后，应设立专用帐目，确保安全生产费用用于购置工程安全设施、设备和安全防护用品，并用于该工程的施工现场，做到专款专用。
3、公司和项目部应确保公司自身安全费用的投入（包括：开展安全生产宣传、教育、培训、活动的费用、必要的安全防护设施，本公司安全设备、仪器日常维修以及个人安全防护用品等的费用）。
4、项目部在开工前应根据工程的实际进度和需要，向安全管理部门提出安全生产费用需用的计划细则，经审批后报送财务部门。
5、计划财务科应按安全费用需用计划组织财务计划，以确保安全生产费用的落实。
计划财务科应对安全费用进行跟踪管理和审计，以确保安全资金不被挪作他用。
6、本制度由公司计划财务科和安全科共同监督执行。
建筑施工企业安全生产管理制度21加固工程搭设的安全支护体系和工作平台，应定时进行安全检查并确认其牢固性;2加固施工前，应熟悉周边情况，了解加固构件受力和传力路径的可能变化。
建筑施工企业安全管理制度（5篇）
建筑施工企业安全管理制度一、总则为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强企业内部的安全生产管理，使安全生产管理工作达到规范化、标准化的要求，确保实现安全生产的管理目标并构建安全生产的长效机制，不断提高施工安全生产的管理水平，特制定本规定。
二、目标措施(一)目标杜绝重大因工责任安全事故和因公死亡事故，降低安全负伤频率，确保职工年负伤频率控制在____‰以内，争创更多的省、市级安全生产文明工地。
(二)措施1、认真贯彻落实各级安全生产责任制，建立健全安全生产保证网络体系，按规定配备专兼职安全员，采取行之有效的安全措施，标本兼治，扎扎实实抓好安全生产和文明施工。
2、加强安全教育和培训。
经常组织各级人员学习国家有关安全生产的法律法规，搞好新工人和日常员工的安全教育和培训工作，提高员工安全意识和自我防护能力，为杜绝违章作业打下良好的基础。
加强分包队伍和特殊工种的教育和培训，不断提高特种作业人员的安全素质和业务水平，杜绝违章作业和无证上岗。
进一步开展安全生产竞赛活动，强化职工安全生产意识，用多种手段普及安全生产的知识。
3、以“三标准、六规范”(建筑施工安全检查标准，建筑施工现场环境与卫生标准，建筑施工现场安全评价标准。
建筑施工高处作业安全技术规范，龙门架及井架、物料提升机安全技术规范，建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范，建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范，建筑施工临时用电安全技术规范，建筑拆除安全技术规范)为依据，以《建设部建筑安全检查评分标准》为尺度，加强项目部施工环节的安全控制、监督、检查、督促工作。
项目部每周组织一次项目有关人员对工地的安全生产检查，公司坚持每月的安全生产月检制度。
对检查出的隐患或不安全因素，以隐患通知单的形式下达到项目部进行限期整改，对拒绝整改或整改不及时者，按规章制度条例进行处罚，对安全生产管理好的单位和个人给予一定的经济奖励。
4、加强施工现场临时用电、架体搭设、“四口”及五临边防护、机械设备、基坑支护、文明施工现场管理。
企业安全文明施工管理制度(6篇)
企业安全文明施工管理制度第一篇前言为了更好地贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，通过严格管理、有效措施和科学合理的组织施工以满足上述各项要求，提高建筑工程施工现场安全生产和文明施工水平，将成为工程重点管理和控制的内容。
根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑安全检查标准》等有关安全生产法律、法规的相关规定及奖罚措施，特编制本企业《安全生产文明施工现场管理标准》。
第二篇安全文明施工标准化管理一、安全组织管理(一)安全管理制度1、根据安全生产、文明施工管理条例及公司要求，制定该安全生产文明施工现场管理标准。
2、制作安全、文明施工标准化管理责任制度，悬挂于办公室内，明确安全生产管理目标，分解和细化各自责任，做到责任明确，奖罚鲜明，切实检查各项制度的落实情况。
3、凡安全防护措施不齐备，存在严重隐患或管理人员盲目指挥，安全无保证一时，安全员有权令其停工，坚持一票否决制。
(二)安全管理目标无死亡事故，无重大事故，全年轻伤率不超过____‰。
无火灾及重大交通责任事故，一般事故隐患整改率达____%以上。
特殊工种全部持证上岗。
施工现场安全合格率____%，优良率____%以上。
安全文明施工全面达到“安全生产文明施工标准化工地”。
安全目标(伤亡事故控制目标，安全达标，文明施工目标)年月都要控制达标计划，目标分解到人，责任落实，考核到人。
(安全生产基本要求)1、贯彻“安全第一，预防为主”方针，抓生产必须管安全，做到安全工作与生产任务同时计划，同时布置，同时检查，同时总结，同时评比，安全防护措施提前施工，经验收合格后交付使用。
2、各单位工程每个分部分项工程，按工种由项目经理或施工员，向班组做安全技术交底，交底要求具体、明确，要有正式的书面记录和签字。
特殊工种，如架子工、塔机工、电工等分别按安全技术标准规程做专项技术交底，形成书面文字，签字后上岗操作。
3、每月安全领导小组进行一次工地现场安全检查，平时针对存在问题，及时分片或分组召开现场会，令其整改。
建筑施工企业安全生产管理规定
建筑施工企业安全生产管理规定
在建筑施工企业中，安全生产管理是至关重要的环节。
为确保工人们在施工过程中的安全与健康，建筑施工企业需严格遵守以下安全生产管理规定：
一、安全生产责任
1.企业负责人必须高度重视安全生产工作，将安全生产纳入企业发展战
略，并确定安全生产目标和责任。
2.各级管理人员要落实安全生产责任，切实贯彻“安全第一”的原则。
二、安全生产组织
1.建立健全安全生产管理组织架构，明确各岗位职责、权限，保障安全
生产管理顺畅进行。
2.设立专职安全生产管理人员，负责监督施工现场的安全生产工作。
三、安全生产培训
1.新员工入职前必须接受安全培训，全员员工每年需进行安全生产知识
培训。
2.定期组织应急演练，提升员工对突发事故的处理能力。
四、施工现场管理
1.严格执行现场防护规程，设置合理的安全防护设施，确保施工现场人
员安全。
2.定期进行安全检查，及时发现隐患并采取措施加以整改。
五、事故应急处理
1.建立健全事故应急预案，明确应急处置流程及责任人。
2.发生事故后，要及时处理，并进行事故调查分析，查找原因并采取措
施防止再次发生。
六、安全生产宣传
1.定期开展安全生产知识宣传教育活动，提升员工安全意识。
2.制定安全生产奖惩制度，激励员工积极参与安全生产管理。
以上为建筑施工企业安全生产管理规定，希望每位施工企业可以严格遵守，确保员工安全与健康，促进企业可持续发展。
施工企业安全生产管理规范
施工企业安全生产管理规范施工企业安全生产管理规范为了确保施工企业的安全生产，提高员工的安全意识和自我保护能力，需制定施工企业安全生产管理规范。
以下是一套规范的建议，可供施工企业参考。
一、领导责任1.1 企业领导应高度重视安全生产工作，制定明确的安全生产方针和目标，并下达到全体员工。
1.2 企业领导应建立健全安全生产管理制度，明确各级职责和权限。
1.3 企业领导应对安全生产工作进行全面监督，并定期组织各类安全生产教育和培训。
二、安全培训2.1 在施工前应组织安全培训，确保施工人员了解相关安全规范和操作规程。
2.2 定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工对安全生产的认识和意识。
2.3 全体员工应按时参加安全生产技能培训，提高工作中的安全防护和应急处理能力。
三、安全设施和装备3.1 对施工场所进行安全检查，确保设施和装备的正常运行和使用。
3.2 安全设施和装备应按要求定期检修和维护，确保其安全可靠。
3.3 施工人员应正确使用安全设施和装备，不得私自改变结构或拆卸。
四、作业环境和条件4.1 施工现场应有明确的安全警示标志和安全通道，确保员工的安全出入和撤离。
4.2 施工现场应保持整洁有序，防止杂物堆放和过度拥挤。
4.3 施工企业应制定有关施工现场的管理规程，加强对作业环境和条件的监管。
五、事故预防和应急处理5.1 施工企业应建立健全事故预防和应急处理机制，明确各级责任和应急预案。
5.2 定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患。
5.3 对发生事故的原因进行调查和分析，总结教训，采取措施防止同类事故再次发生。
六、安全奖惩制度6.1 对于安全生产工作表现突出的员工应给予奖励和表彰，激励员工的安全意识。
6.2 对于违反安全规章制度和操作规程的员工应予以相应处罚，并进行安全教育和培训。
七、安全监管和管理7.1 相应部门应加强对施工企业的安全监管，定期检查安全生产管理工作。
7.2 施工企业应建立健全安全管理制度，并按规定履行相关报告和备案程序。
建筑施工企业安全管理体系（三篇）
建筑施工企业安全管理体系一、安全管理控制目标（一）企业和项目制定的安全控制目标1、伤亡事故控制目标:杜绝死亡，避免重伤，一般事故应有控制指标。
2、安全达标目标：根据企业特色、项目特点，按实际情况制定安全达标的具体目标，如企业达到市级安全先进单位，项目达到安全创优等各种荣誉。
3、文明施工实现目标：项目根据作业条件的需要，制定文明施工的具体方案和实施文明工地的目标。
（二）企业的安全管理目标必须有正式文件和传阅记录，项目的安全管理目标必须有上级部门审批和传阅记录。
二、安全生产管理制度企业的安全生产管理制度必须有红头文件和传阅记录，项目的安全生产管理制度必须有经过上级部门审批和项目发放记录。
（一）安全交底制度（企业和项目均需制定）（二）安全技术交底制度（企业和项目均需制定）（三）专业性强、危险性大的专项（施工用电、大型机械、特殊类脚手架、防暑降温等）施工方案审批制度（四）设备（含紧急救援器材）安装、拆除验收制度(含检测、操作规程、定期保养、维修、改造报废、特种设备管理内容)（五）分包单位安全管理制度（针对专业类、劳务类等分包单位安全职责、权限、考核、奖罚考核）（六）安全教育培训制度（企业和项目均需制定）（七）班组安全活动制度（企业和项目均需制定）（八）安全检查制度（企业和项目均需制定）（九）安全隐患整改责任制度（企业和项目均需制定）（十）安全生产奖罚制度（企业和项目均需制定）（十一）工伤事故报告制度（企业和项目均需制定）（十二）施工现场安全纪律制度（项目制定）（十三）消防管理制度（企业和项目均需制定）（十四）保卫值班制度（企业和项目均需制定）（十五）现场文明施工管理制度（项目制定）（十六）事故紧急救援制度（企业和项目均需制定）（十七）各工种安全操作规程三、安全生产责任制（一）企业明确各岗位［企业主要负责人（法人代表）、技术负责人、生产经理、安全部、技术部、工程部、机械设备部、物资部、财务部、工会等部门］安全生产职责，明确其部门职责分工，确定其安全责任。
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施工企业安全管理浅析
近年来，随着建筑业的超常规发展，建筑安全管理也面临着更大的压力和新的挑战。
要想正确认识并管好安全问题，就必须全面贯彻国家、行业和地方的安全生产法律法规和方针政策，提高建筑安全生产的管理水平，并最大限度地控制施工过程中伤亡事故的发生。
基于对安全的认识和我国的实际情况，建议建筑安全管理应该加强以下几个方面的工作。
一、安全组织机构与规章制度
安全组织机构在企业安全生产的管理中是一项最基本的也是最重要的工作。
组织机构的设置要遵守《中华人民共和国安全生产法》的规定，也就是说企业第一责任人同时也是安全生产的第一责任人，负责安全工作重大问题的组织研究和决策。
机构的第二个内容是企业安全职能部门，施工企业的性质决定必须要设立安全职能部门，负责日常安全生产工作的管理监督和落实。
安全组织机构的设置应体现高效精干，既有较强的责任心，又有一定的吃苦精神;既有较丰富的理论知识、法律意识，又有丰富的现场实际经验;既有一定的组织分析能力，又有良好的道德修养。
安全机构不能是框架，不能是迫于形式要求的一个设置机构。
组织机构要了解和掌握国家相关法律、法规的知识，并贯穿到基层工作中去;还要负责修订和不断完善企业的各项安全生产管理制度;负责组织学习、培训企业在职人员安全管理知识和实际操作技能;负责监督、检查、指导企业的安全生产执行情况;负责查处企业安全生产中违章、违规行为;负责对事故进行调查分析及相应处理。
在组织机构建立完善的同时，层层建立安全生产责任制，责任制要深入到单位、部门和岗位。
安全规章制度是安全管理的一项重要内容。
俗话说，没有规矩不成方圆，在企业的经营活动中实现制度化管理是一项重要课题，安全制度的制定依据要符合安全法律和行业规定，制度的内容应该齐全、针对性强。
企业的安全生产制度应该更具有实效性和可操作性，反映企业性质，面向生产一线，贴近职工生活，让职工体会并理解透彻。
一部合理、完善、具有可操作性的管理制度，有利于企业领导的正确决策，有利于规范企业和企业职工行为，有利于指导企业生产一线安全生产的实施，提高职工的安全意识，加强企业的安全管理并最终实现杜绝或减少
安全事故的发生，为企业的生产经营和生存与发展奠定良好的基础。
转自项目管理者联盟。
二、安全教育与培训
职工的安全教育在施工企业中应该是一堂必修课，而且应该具有计划性、长期性和系统性。
安全教育由企业的人力资源部门纳入职工统一教育、培训计划，由安全职能部门统一管理和组织实施，目的在于通过教育和培训，提高职工的安全意识，增强安全生产知识，有效地防止人的不安全行为，减少人为失误。
安全教育培训要适时、适地，内容合理方式多样，形成制度，做到严肃、严格、严密、严谨，讲求实效。
安全培训是安全工作的一项重要内容，培训分为理论知识培训和实际操作培训。
随着社会经济的发展和管理工作的不断完善，新材料、新工艺、新设备、新规定、新法规也不断地在施工活动中得到推广和应用。
因此就要组织职工进行必要的理论知识培训和实际操作培训，通过培训让其了解掌握新知识的内涵，以便更好地将它运用到工作中去;通过培训让职工熟悉掌握新工艺、新设备的基本施工程序和基本操作要点。
同样，对一些新转岗的职工和脱岗时间长的职工，也应该进行实际操作培训工作，以便在正式上岗之前熟悉掌握本岗位的安全知识和操作注意事项。
三、重大危险源监管工作
任何事物都不是绝对安全的。
安全工作的目标应该是控制危险源，努力把事故发生的概率降到最低，即使万一发生了事故，也可以把伤害和损失降低到较轻的程度。
建筑施工现场的重大危险源是建筑施工现场造成群死群伤事故的根源，只有抓好建筑施工现场重大危险源管理这个安全管理中的主要矛盾，才能避免群死群伤等重大安全事故的发生，才能实现上述安全工作目标。
要管理好重大危险源，必须做好以下工作：1.建立建筑施工重大危险源评价标准体系，目前已经有学者开始着手建筑施工现场重大危险源辨识问题的研究，但国家还没有对建筑施工现场重大危险源辨识依据做出具体规定;2.加强建筑施工现场重大危险源备案登记;3.加强对建筑施工现场重大危险源动态监控，随时掌握危险源的情况，发现问题立即进行处理，同时要求施工企业在实施前和实施完毕后告知建设行政主管部门。
这样，建设行政主管部门就可以准确了解当地建设施工现场重大危险源的动态分布情况。
四、安全生产的检查与奖罚
在安全生产布置的同时，建筑施工企业还要制定相应的检查计划。
检查形式是多样的，施工企业安全检查一般分为常规性安全检查、特殊
性安全大检查、定期检查和不定期抽查。
施工场区生产环境复杂，工作面多、工序繁杂、施工机械的性能和施工人员的技术等级、文化素质参差不齐，因此施工活动场所内常规性安全检查成为了做好安全工作的基础环节，常规性同时也反映了长期性，安全作业人员对那些带有安全隐患的工作场所要长期地进行监督检查，及时发现问题及时解决问题。
特殊性安全大检查是在某一特定时段和区域进行，参加人员层次多、检查范围广，有时带有针对性。
定期检查是施工企业在日常的生产活动中制定的一项检查制度，有固定时间的则属于例行检查范畴。
不定期检查虽不是制度化的检查，但它的意义非同一般，不定期检查带有突击性检查的性质，也就是说在没有预先通知和施工现场没有准备的情况下所接受的安全检查，它更有实际性，反映的安全问题更真实更客观，解决处理的安全问题更有效。
施工企业尤其应该加强对施工现场中这方面的检查和指导，目的在于扎扎实实的把安全工作落到实处。
为了能安全生产，企业还要同时建立奖罚机制，和企业制定的其他奖罚制度一样，目的在于奖勤罚赖、奖优罚劣。
企业的安全工作是一项重要的工作，是关系到企业生存的大事。
安全工作做不好，企业遭受损失不产，职工的生命也会受到威胁，所以对那些管理混乱、无视安全生产、违规指挥、违规操作、有禁不止、有令不行的单位和个人，应该按制度和规定给予处理。
后果严重的按照安全生产法律法规程序予以严罚。
同时，对那些认真贯彻执行国家有关安全方针、政策、法规规定，在改善劳动条件及防止工伤事故和职工危害做出显著成绩，消除事故隐患、避免重大事故发生，发生事故积极抢救并采取措施能防止事故扩大，以及提出过重要建议、有科研成果、成绩显著的企业，要按相关规定给予奖励，使安全生产工作走向正规化、制度化管理。
综上所述：安全管理是施工企业管理的重要组成部分，是一门综合性系统科学。
安全管理的对象是生产中的一切人、物、环境的状态管理与控制，因此是一种动态的管理。
安全管理的水平高低与成败直接关系到企业的社会信誉和经济效益，关系到国家和集体财产以及职工生命的安全。
因此，我们一定要认真研究、积极探索、加强管理、不断创新，最终实现企业安全管理的宏伟目标。