公司法务部门职责及法务人员岗位职责
法务的岗位职责和任职要求
法务的岗位职责和任职要求法务岗位职责和任职要求一、法务岗位职责法务岗位是一个企业内非常重要的职位，主要负责处理与法律相关的事务。
以下是法务岗位的主要职责：1. 法律咨询和风险评估：负责为企业提供法律咨询服务，解答企业内部各部门的法律问题，并评估相关业务活动的法律风险。
2. 合同管理：负责起草、审查和修改企业与合作伙伴之间的合同，并确保合同的合法性和有效性。
同时，负责跟踪合同履行情况，确保各方遵守合同约定。
3. 诉讼和仲裁事务：负责处理涉及企业的诉讼和仲裁事务，包括起草诉状、代表企业参与庭审、调解和和解等。
4. 知识产权保护：负责保护企业的知识产权，包括申请专利和商标、处理侵权纠纷等。
5. 内部合规管理：负责制定和执行企业的内部合规制度和流程，确保企业在法律和道德方面的合规。
6. 法律培训和意见书撰写：负责组织法律培训，提高企业内部员工的法律意识。
同时，负责撰写法律意见书，为企业决策提供法律支持。
二、法务岗位任职要求法务岗位作为一个高度专业化的职位，需要具备以下能力和素质：1. 法律知识：具备扎实的法律基础知识，熟悉相关法律法规，了解各种业务活动中的法律风险。
2. 法律实务：具备一定的法律实务经验，熟悉合同起草和审查、诉讼和仲裁等相关工作流程。
3. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与企业内部各部门和合作伙伴进行有效的沟通和协作。
4. 分析问题能力：具备较强的问题分析和解决能力，能够快速准确地识别问题，并提供合理的解决方案。
5. 风险意识和预见能力：具备较强的风险意识和预见能力，能够及时发现和应对潜在的法律风险。
6. 团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作目标。
7. 保密意识：具备较强的保密意识，能够严守职业道德和法律法规，保护企业的商业秘密和客户隐私。
8. 学习能力：具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习法律新知识，保持专业素质的更新。
9. 英语能力：具备一定的英语读写能力，能够阅读和理解英文法律文献，与外国合作伙伴进行有效的沟通。
法务部岗位及职责范围（三篇）
法务部岗位及职责范围法务部是一个组织内部的职能部门，负责处理组织内部的法律事务和法律风险管理。
其主要岗位和职责范围如下：1. 法务总监：负责法务部的整体工作，制定法务策略和管理法律风险，监督和指导法务团队的工作。
2. 法务经理/主管：负责具体的法律事务管理工作，包括合同管理、纠纷解决、法律文件起草和审核等。
3. 合规监察员：负责监督和确保组织内部行为符合法律法规和道德规范，进行内部合规审查和监察。
4. 法律顾问：为组织提供法律咨询和建议，协助制定法律策略，参与谈判和诉讼程序。
5. 知识产权专员：负责组织的知识产权管理，包括专利、商标和版权等的保护和维权工作。
6. 法务助理：协助法务经理和法务顾问进行日常的办公事务，包括文件归档、资料整理等。
7. 合同管理专员：负责合同的管理、起草、审核和执行，确保合同的合法性和有效性。
8. 纠纷解决专员：负责处理与组织内部或外部合作伙伴之间的纠纷，协调解决争议。
9. 法务培训师：负责组织内部法律培训，提高员工的法律意识和风险管理能力。
总之，法务部是负责组织内部法律事务管理和风险管理的职能部门，岗位包括法务总监、法务经理、合规监察员、法律顾问、知识产权专员、法务助理、合同管理专员、纠纷解决专员和法务培训师等，他们共同协作，确保组织合规运营，防范法律风险。
法务部岗位及职责范围（二）法务部岗位及职责范本如下：职位名称：法务部经理职责范围：1. 管理法务部门的日常运营，并制定和实施相应的政策和流程；2. 监督和指导法务团队的工作，包括合同管理、诉讼和仲裁、知识产权等相关事务；3. 提供法律咨询和建议，为公司内部各部门解决法律问题；4. 起草和审核合同，并确保合同符合法律法规和公司的利益；5. 参与公司重大法律事务的谈判和处理，保护公司的利益；6. 监督公司遵守相关法律法规和行业准则，并及时调整公司的经营活动以便符合法律要求；7. 跟踪法律变化和行业动态，及时更新法务相关的政策和流程；8. 维护与公司外部法律顾问和监管机构的良好合作关系；9. 开展员工法律培训和意识提升活动，提高员工对法律风险的认识和防范能力；10. 协助管理团队制定公司战略和决策，提供法律建议和风险评估。
法务部岗位及职责范围范文（三篇）
法务部岗位及职责范围范文一、法务主管职责范围：1. 负责制定和完善公司的法律制度、规章制度，确保公司的经营行为符合法律法规和相关政策要求。
2. 负责处理公司涉及法律事务，包括合同起草、审查和谈判、涉诉案件处理等。
3. 监督公司各部门的法律合规情况，及时发现并解决涉法风险。
4. 协助公司进行法律咨询，并及时向公司管理层提供相关法律建议和风险提示。
5. 组织法律培训和宣传工作，提高员工的法律意识和风险防范能力。
二、法务专员职责范围：1. 协助法务主管处理公司的合同起草、审查和谈判工作。
2. 协助法务主管处理公司的涉诉案件，包括收集证据、起草诉讼文书、参与庭审等。
3. 负责公司法律文件的整理、归档和保管工作。
4. 负责监督和检查公司各部门的法律合规情况，及时发现并纠正违法违规行为。
5. 参与公司的法律风险评估和预警工作，提供相关法律建议和风险提示。
三、法务助理职责范围：1. 协助法务专员处理公司的合同起草、审查和谈判工作。
2. 协助法务专员处理公司的涉诉案件，包括收集证据、起草诉讼文书等。
3. 协助公司的法律文件管理工作，包括整理、归档和保管工作。
4. 协助监督和检查公司各部门的法律合规情况，及时发现并报告违法违规行为。
5. 协助进行法律风险评估和预警工作，提供相关法律建议和风险提示。
以上是法务部岗位及职责范本，具体的岗位设置和职责范围可以根据公司实际情况进行调整和补充。
法务部岗位及职责范围范文（二）法务部是一个组织机构内的部门，在不同的企业和组织中岗位及职责范围可能有所不同。
以下是一个典型的法务部岗位及职责范本：1. 法务部经理/主管- 负责法务部的日常管理和运营- 管理法务团队，指导和监督团队成员的工作- 制定并执行法务政策、制度和程序- 参与公司重大决策，提供法律咨询和建议2. 法务顾问/律师- 提供法律咨询和建议，为公司业务活动提供法律支持- 起草、审核和修订合同、协议和其他法律文件- 参与公司与外部机构的谈判和交易- 研究和解释法律法规，为公司合规性提供指导和意见3. 合规经理/专员- 负责跟踪和解读有关法律法规和政策的变化- 制定并执行合规流程，确保公司业务活动符合法律要求- 开展合规培训，提高员工对合规事项的认识和意识- 跟进和管理公司与监管机构的合规事务和沟通4. 诉讼经理/律师- 负责公司的诉讼事务，代表公司出庭参与诉讼- 准备并提交法庭文件、意见书和其他法律文件- 跟进诉讼进程，管理律师团队和外部律师- 协助调查和处理公司内部和外部的纠纷和争议5. 知识产权经理/顾问- 管理公司的知识产权（如专利、商标、著作权）事务- 提供知识产权咨询和保护策略- 起草、审核和监督知识产权相关协议和合同- 处理知识产权纠纷，并代表公司与相关方交涉这些是法务部中常见的岗位及职责范围，具体的职位设置和职责分配可能会根据不同的组织和行业而有所不同。
法务部岗位职责及工作流程
法务部岗位职责及工作流程一、法务部岗位职责1. 法务主管法务主管是法务部门的管理者，负责指导和督促部门员工开展工作，确保法务部门能够为公司提供高质量的法律咨询服务。
具体职责包括：- 制定法务部门的年度工作计划和预算，确保法务部门工作与公司战略目标相一致；- 领导和指导部门员工，协调和管理团队，保证工作有条不紊；- 建立和维护公司与外部律师和法律机构的合作关系；- 参与公司重大合同、投资和并购等决策，提供法律意见和风险评估；- 监督和审查公司各部门遵守法律法规的情况，发现并纠正违法违规行为。
2. 法务顾问法务顾问是法务部门的核心人才，负责为公司提供法律咨询、起草合同等专业服务。
具体职责包括：- 为公司提供法律咨询服务，及时解决公司在日常经营活动中遇到的法律问题；- 负责起草、审查、修改、执行各类合同及法律文件，确保公司合同和文件合法、合规、有效；- 参与公司的投资和并购交易，提供专业的法律意见和保障；- 参与公司组织架构和人力资源管理等方面的工作，制定和完善公司制度和流程。
3. 合规专员合规专员负责监督和检查公司的内部管理制度是否规范、有效，以及检查公司各项经营、财务活动是否符合法律法规的要求。
具体职责包括：- 制定和完善公司的合规流程和制度，确保公司内部管理的规范性和有效性；- 对公司的经营、财务等事项进行调查和监督，发现违法违规行为并纠正；- 为公司员工提供法律法规方面的培训和教育；- 参与公司的重大决策，对公司的合法性和合规性提出专业意见和建议。
二、法务部门工作流程1. 咨询阶段在咨询阶段，法务顾问需要了解客户的需求和问题，然后按客户要求提供法律咨询服务。
具体流程如下：- 客户提出咨询问题；- 法务顾问核实客户身份和咨询内容，与客户确认需求；- 对咨询问题进行研究分析，收集相关资料；- 提供专业的法律意见和建议。
2. 合同起草阶段在合同起草阶段，法务顾问需要根据客户需求或公司需求起草或审核合同文本，确保合同合法、有效、保障公司权益。
法务专员岗位职责工作职责（5篇）
法务专员岗位职责工作职责1、负责分管项目的日常合同起草、审核、修改，及项目投后管理中涉及的法务、合规工作;2、负责为公司各部门的对外项目合作、谈判、业务往来合同等提供法律支持，对重大项目或重大合同出具法律意见;3、负责起草与完善公司一般性业务相关合同协议、人事劳动关系方案及公司日常管理中涉及的法律文本，参加重大合同的起草、谈判工作，提供法律咨询，降低法律风险;4、负责与公司外部法律顾问的联络沟通;5、协助建立健全公司法律事务相关规章制度和流程，协调处理公司决策、经营和管理中的各项法律事务;法务专员岗位职责工作职责（2）法务专员的岗位职责和工作职责包括：1. 协助法务主管或团队处理公司的法律事务，包括合同的起草、审查和谈判；法律文件的准备和整理等。
2. 跟踪和更新法律法规的变化，确保公司业务和实践符合相关的法律规定。
3. 协助处理公司内部的法律纠纷，包括与其他企业、个人或机构的交涉、仲裁和诉讼等。
4. 根据公司的需求，协助进行法律研究和分析，提供法律咨询和建议。
5. 管理和维护公司的法律档案和文件，确保其机密性和完整性。
6. 协助起草和修改公司的内部和外部文书，包括各类合同、协议、备忘录等。
7. 参与公司内部的培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识。
8. 与外部律师事务所或法律顾问进行协作，提供法律支持和协助。
9. 参与公司的合规审查和风险评估，及时发现和解决法律问题。
10. 定期向公司管理层汇报法律事务和合规情况，提出相应的建议和改进建议。
11. 维护公司品牌的声誉，并确保公司在法律和业务方面的合规性。
12. 协助管理知识产权事务，包括商标注册、专利保护、商业秘密的保护等。
总之，法务专员是公司内部的法律事务专家，负责协助处理公司的法律事务和合规事务，保护公司的合法权益，预防和解决法律风险和法律争议。
法务专员岗位职责工作职责（3）法务专员的岗位职责工作职责如下：1. 研究和解读法律法规：负责研究和解读相关法律法规，为公司提供法律咨询和建议。
公司法务部门的职责及工作分工
公司法务部门的职责及工作分工公司法务部门的职责及工作分工随着经济的发展和企业的壮大，公司法务部门愈发重要。
公司法务部门是负责企业法律事务的部门，秉承着企业的核心理念，保障企业的合法利益，进行法律风险评估和管理。
本文将详细介绍公司法务部门的职责及工作分工。
一、公司法务部门的职责1.起草合同公司法务部门负责评估各种商业合同，以保证企业与外部业务合作的合法性和安全性。
公司法务部门起草合同时，要明确并保障企业的利益，同时积极考虑对方的利益，保护企业的声誉和形象。
在商业合同的签署和履行过程中，公司法务部门也需要跟进，确保各方按照约定执行，并在必要时进行相关的法律程序。
2.处理公司的合法事务公司法务部门负责处理公司合法事务，并对内部工作程序和外部工作环境进行风险评估和管理。
这包括公司日常行政工作、企业文化等方面的事务。
如果发生法律诉讼或其他相关事项，公司法务部门会接管案件，消除风险，并为公司提供支持。
3.法律事务管理公司法务部门还负责管理公司的法律事务。
包括合同管理、知识产权保护、执行管理、知情、交涉管理以及合规和监管。
该部门需要积极与外界沟通，转达相关信息，并负责企业公关以及政府联系。
4.合规与监管管理公司法务部门负责合规与监管管理，包括对商业活动的法律规范的理解和执行，以确保公司的遵守相关法律和法规，防范潜在的风险。
这对公司的可持续发展至关重要。
5.法律支持和咨询公司法务部门还将会议和报告文件的法律支持和咨询提供给在公司里工作的其他职能部门、高管和董事会成员。
该部门还需要为公司员工提供法律方面的培训和知识，提高公司员工的法律意识。
二、公司法务部门的工作分工1.合同管理在合同管理领域，公司法务部门需要为商业部门提供合同草案、协议、保密协议等文件的撰写、审查和批准提供支持。
此外，该部门还需要定期检查编写供应商合同、收购合同、服务合同等文件，以提供公司合法保护。
2.知识产权管理对于知识产权管理，公司法务部门需要进行全面了解，并将其运用于执行。
法务工作岗位职责说明(通用12篇)
法务工作岗位职责说明(通用12篇)法务工作岗位职责说明(通用12篇)你了解过什么是法务吗？做一名法务必须具备哪些条件？法务的岗位职责具体有什么？下面是小编为大家整理的关于法务工作岗位职责说明，欢迎大家来阅读。
法务工作岗位职责说明（精选篇1）1、负责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测；2、为公司重大经济合同提供法律专业服务，必要时参与商务谈判；3、依照制度规定参与重大经济合同的起草，负责对外签订各类合同的法律审核；4、参与制定公司规章制度，负责处理公司内部法律咨询；5、负责各类诉讼及事务处理；6、负责公司的普法宣传和法律知识培训；7、负责与外部法律机构的合作事项；8、负责与司法机关及政府有关部门保持沟通；9、完成上级交代的其他事务。
法务工作岗位职责说明（精选篇2）职责:1.负责合同审核工作;2.负责公司各类合同范本制定/修订;3.处理公司日常合同纠纷及诉讼等;4.针对合同履行过程中出现的争议、纠纷提出法律意见以防范、化解和减少公司的经营风险;5.协助部门经理作好本部门的工作;6.完成领导安排的其他工作。
任职资格:1.法学相关专业本科学历;2.8年以上房地产或律师事务所相关工作经验;3.具备良好的`口头及书面表达能力、具有一定的沟通协调能力;4.取得律师执业证书或法律职业资格证书;5.具有涉外合同审核经验，或熟悉一定的工程、知识产权方面知识者优先。
法务工作岗位职责说明（精选篇3）职责：1、负责公司品牌商标的注册和维护；2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益；3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等；4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度（法律政策、经济事务、人事、劳动关系等）；5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询；6、负责处理其他有关法务的临时性工作。
任职条件：1、国内统招本科学历，法律相关专业；2、通过国家司法考试，A证水平；3、有两年以上律所或者3年以上公司法务工作经验（教育培训行业优先）；4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式；5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域；6、沟通能力强、处事稳重，思虑周全。
法务部岗位及职责范围
法务部岗位及职责范围法务部是一个机构性质的部门，主要职责是为公司提供法律咨询服务，维护公司的合法权益，确保公司的合规运营。
本文将从法务部岗位及职责范围两方面来阐述该部门的工作职责。
一、法务部岗位1.法务经理：负责法务部的整体管理，制定发展规划和预算，组织管理部门工作，管理并支持部门的各项工作。
2.法务顾问：领导及协助法务部门的日常工作，审核和修订各种合同、协议及其他法律文件，协助公司处理可能引起纠纷的问题。
3.合规专员：负责公司合规相关事宜的监督和管理，确保公司的各项工作符合法规与政策。
4.知识产权专员：负责维护公司知识产权相关事宜，确保公司的知识产权得到充分利用与保护。
5.律师：为公司提供法律服务和咨询，为公司制定、审核和修改公司的各类法律文件，协助公司处理各种法律问题。
二、法务部职责范围1.合同管理：处理公司与客户、供应商等各方面的合同谈判，并确保所有合同的合法性、合规性和准确性。
同时，法务部需要制定、审核和修改各类合同文件。
2.企业并购：为公司提供并购的法律咨询、法律意见、法律意向书、交易协议等法律文件；分析并购交易中的各项风险和法律难点，并协助完成各个阶段的并购流程。
3.诉讼和仲裁事务：处理公司与其他公司及个人的民事、行政和刑事诉讼案件、仲裁案件等法律纠纷及相应的资产管理，确保公司在法律争端中的利益最大化。
4.知识产权管理：维护公司的知识产权，包括商标、专利、版权、商业秘密等，进行管理、保留和诉讼等活动，并帮助公司制定知识产权保护策略，促进知识产权的创造和保护。
5.合规管理：负责组织公司合规相关事宜的监督和管理，确保公司在税务、人事、财务、信息披露等各方面的合规性和持续性。
6.风险控制：负责监察公司经营活动中存在的各类风险和问题，制定并执行风险管理政策，防止公司出现重大法律风险。
总之，法务部是一个十分重要的部门，其岗位和职责覆盖面广，需要具备较高的法律素质和管理业务素质，能够为公司提供全面而专业的法律支持和咨询服务。
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法律部门的部门职责：
1.参与公司重大经营决策，为公司的重大决策提供相对应的法律咨询，出具法律意见书，规避法律风险，为企业的股权转让、资产并购、产业置换、公司上市等经营活动提供法律支持，为经营活动在法律上寻求立足。
2.参与公司的项目管理，参加商业项目谈判，对项目提供全程全方位的法律服务。
3.管理合同。
作为合同主管部门，法务部门将负责建立公司合同范本体系，起草、审核公司在运营中使用的各种合同、协议等，建立合同管理制度，对全公司的合同的签署、备案、归档、执行监督、风险预警、纠纷处理、销毁等进行科学的、规范的动态管理。
4.建立、维护、管理集团公司的知识产权，包括商标、专利、著作权、商业秘密、专有技术等等。
5.部门支持。
法务部门将通过自身的专业优势，通过参与起草、审核公司各部门规章制度的工作，为公司各个部门提供全方位的法律服务，并通过咨询、纠正违法、违规行为等方式，对整个公司的运营进行有效支持与监督控制。
6.主管公司内、外部的法律纠纷，积极参与诉讼或仲裁，负责与外聘律师的协作，维护公司合法权益，减少公司损失，保持公司的日常工作的正常运行。
法律培训，通过定期或者不定期地对公司员工提供法律培训，法律讲座，制定公司内部刊物等形式，增强公司员工法律意识，营造公司法律文化氛围。
公司法务人员的岗位职责
一、受聘公司担任法务工作，提供经常性法律服务
（一）受聘担任法务工作，提供法律服务的方式、方法
1、就公司涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导，草拟、审查法律文书，维护公司合法权益；
2、应邀协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议；
3、帮助公司建立法律事务机构，进行法律培训、教育；
4、优先接受公司指令代理参加具体纠纷的诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护等以及代为办理经常性法律咨询以外的活动。
（二）公司经常性法律服务的内容
第一部分：常规的法务工作项目
1、对公司常见法律问题提供咨询和建议；
2、协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性文件，增强企业规范管理，使企业经营活动符合法律要求，把企业内部管理纳入法制轨道；
3、对公司管理层进行法律辅导，增强管理人员依法管理的意识；
4、对公司员工进行法律培训，提高员工的法律意识，促使
企业规章制度得到正确贯彻；
5、参与起草、修订及完善公司人事管理制度，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理行为；
6、对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信情况进行调查，防范潜在风险；
第二部分：在公司设立、变更、终止过程中的一般性服务
7、根据要求对公司设立阶段的相关法律问题给予指导，包括对企业法律形态的选择、风险防范等提供指导性意见；
8、根据要求协助起草、审核设立公司、企业过程中相关工商登记资料、企业章程等法律文件，协助公司准备相关材料；
9、对公司的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法组建和运作提供专业建议；
10、列席公司、企业董事会，对董事会议题涉及的法律问题提供法律意见和建议；
11、对公司歇业、终止、清算等活动过程提供指导性意见和建议；
第三部分：协助公司同相关经济主体谈判、签订协议、合同等，从事与合同风险防范方面有关的一般性法律服务
12、完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程的风险进行评估，提出预防性措施；
13、协助有关业务部门制定书面合同的合同审查或管理制度；
14、统计公司、企业常见合同类型，制定常用类型合同范本；
15 、建立合同审查和评估制度，加强合同统一保管和备案制度；
16、建立合同履行监督制度，加强合同相关单据、发票等证据的收集、保管管理；
17、建立律师参与合同订立、审查制度；
18、建立合同缺陷定期审查、汇报制度，完善弥补合同缺陷、漏洞；
19、对合同的法律风险进行评估，协助对书面合同书的审定、签章事宜；
20、协助有关部门对企业招标、投标活动进行法律评估，对有关谈判结果的合法性进行确认，对相关项目标书出具法律意见书；
第四部分：公司、企业其他经营、管理方面的一般性法律服务
21、对公司有关经营管理行为提供法律意见和建议；
22、协助知识产权等相关专业机构对企业商标注册、专利申请等有关知识产权问题提供法律意见和建议；
23、协助有关财会专业机构起草、修订及完善企业财务管理制度，对企业财务管理制度提供指导性意见，杜绝财务管理法律漏洞；
24、协助有关税务等相关专业机构对企业工商管理和税务筹划等提出指导性意见和建议；
25、清理债权、债务管理，筹划、实现相关债权，完善相关程序；
26、参与债权转让、债权投资等项目谈判和运作，办理各种手续，准备相关材料；
27、指导企业资产出售、拍卖、变卖及抵押等项目谈判和运作，办理各种手续，准备相关材料；
28、参与专项投资项目的税务筹划，对税务专业机构的意见材料提供书面意见；
29 、参与企业担保、反担保项目谈判和运作，办理各种手续，准备相关材料；
30、其他与经常性法律服务有关的专项服务项目。
二、代理办理有关商标法律事务
1、接受公司委托，代理向商标行政管理机关申请商标注册；
2、接受公司委托，申请驰名商标认定相关事宜；
3、接受公司委托，代理办理商标申请权转让、商标转让以及许可使用等相关合作事宜；
4、接受公司委托，代理处理商标权有关权属争议，代理有关协商、申诉事宜；
5、依法对相关商标侵权行为向有关行政管理机关申诉和向人民法院提起诉讼，办理相关法律事宜；
6、代理其他有关商标权法律事项。
三、提供一般法律咨询，出具法律意见书或法律建议书
1、对涉及民事相关事宜提供法律咨询服务；
2、对涉及刑事相关事宜提供法律咨询服务；
3、对涉及行政相关事宜提供法律咨询服务；
4、对其它非诉讼相关事宜提供法律咨询服务。
5、对公司的行政人员、职工的一般性法律问题提供免费咨询，出具书面的法律意见书。
四、代写各种法律文书
1、代写民事诉讼类各种文书：如民事起诉状、答辩状、代理词、民事上诉状等法律文书；
2、代写刑事诉讼类各种文书：如辩护词、刑事上诉状、刑事自诉状等法律文书；
3、代写行政诉讼类各种文书：如行政起诉状、代理词、行政上诉状等法律文书；
4、代写非诉讼法律事务所涉及的各类法律文书：如起草合同、公司章程、公司管理规章制度等法律文书。
五、其它需要律师代理办理的非诉讼法律事务。
高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。