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劳动与社会保障考试 选择题 64题

劳动与社会保障考试 选择题 64题

1. 劳动法规定,劳动者每日工作时间不得超过多少小时?A. 6小时B. 8小时C. 10小时D. 12小时2. 下列哪项不属于社会保险的范畴?A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 商业保险3. 劳动争议仲裁委员会的组成不包括以下哪类人员?A. 劳动者代表B. 用人单位代表C. 政府代表D. 律师4. 劳动合同的期限一般不得超过多少年?A. 1年B. 3年C. 5年D. 10年5. 下列哪项不属于劳动保护的内容?A. 职业病防治B. 工作时间管理C. 个人理财规划D. 安全生产6. 社会保险基金的来源不包括以下哪项?A. 用人单位缴费B. 劳动者个人缴费C. 政府财政补贴D. 社会捐赠7. 劳动者的年休假天数与工作年限的关系是怎样的?A. 工作年限越长,年休假天数越少B. 工作年限越长,年休假天数越多C. 年休假天数与工作年限无关D. 年休假天数固定为5天8. 下列哪项不属于劳动者的基本权利?A. 获得劳动报酬B. 参与企业管理C. 拒绝加班D. 自由选择职业9. 劳动者的最低工资标准由谁确定?A. 用人单位B. 劳动者个人C. 地方政府D. 国家统一规定10. 下列哪项不属于劳动争议的解决方式?A. 协商B. 调解C. 诉讼D. 仲裁11. 劳动者的社会保险缴费基数是如何确定的?A. 由用人单位自行决定B. 由劳动者个人自行决定C. 由政府统一规定D. 根据劳动者的实际工资确定12. 下列哪项不属于劳动者的福利待遇?A. 住房公积金B. 商业保险C. 年终奖金D. 子女教育补贴13. 劳动者的工伤保险由谁负责缴纳?A. 用人单位B. 劳动者个人C. 政府D. 社会保险机构14. 下列哪项不属于劳动者的义务?A. 遵守劳动纪律B. 完成工作任务C. 参与企业管理D. 保护企业财产15. 劳动者的失业保险金领取期限是多久?A. 6个月B. 12个月C. 24个月D. 36个月16. 下列哪项不属于劳动者的职业培训权利?A. 免费参加职业培训B. 选择培训机构C. 获得培训补贴D. 自主决定培训内容17. 劳动者的生育保险由谁负责缴纳?A. 用人单位B. 劳动者个人C. 政府D. 社会保险机构18. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护权利?A. 获得劳动保护用品B. 参与劳动保护检查C. 拒绝危险工作D. 自由选择工作时间19. 劳动者的养老保险缴费比例是多少?A. 8%B. 10%C. 12%D. 15%20. 下列哪项不属于劳动者的劳动报酬形式?A. 工资B. 奖金C. 股票D. 福利21. 劳动者的医疗保险缴费比例是多少?A. 2%B. 4%C. 6%D. 8%22. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护用品?A. 安全帽B. 防护服C. 防护眼镜D. 办公桌23. 劳动者的失业保险缴费比例是多少?A. 1%B. 2%C. 3%24. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护检查内容?A. 工作环境B. 工作设备C. 工作时间D. 工作效率25. 劳动者的工伤保险缴费比例是多少?A. 0.5%B. 1%C. 1.5%D. 2%26. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护权利?A. 获得劳动保护用品B. 参与劳动保护检查C. 拒绝危险工作D. 自由选择工作时间27. 劳动者的生育保险缴费比例是多少?A. 0.5%B. 1%C. 1.5%D. 2%28. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护用品?A. 安全帽B. 防护服C. 防护眼镜D. 办公桌29. 劳动者的失业保险缴费比例是多少?A. 1%B. 2%C. 3%D. 4%30. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护检查内容?A. 工作环境B. 工作设备C. 工作时间D. 工作效率31. 劳动者的工伤保险缴费比例是多少?A. 0.5%C. 1.5%D. 2%32. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护权利?A. 获得劳动保护用品B. 参与劳动保护检查C. 拒绝危险工作D. 自由选择工作时间33. 劳动者的生育保险缴费比例是多少?A. 0.5%B. 1%C. 1.5%D. 2%34. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护用品?A. 安全帽B. 防护服C. 防护眼镜D. 办公桌35. 劳动者的失业保险缴费比例是多少?A. 1%B. 2%C. 3%D. 4%36. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护检查内容?A. 工作环境B. 工作设备C. 工作时间D. 工作效率37. 劳动者的工伤保险缴费比例是多少?A. 0.5%B. 1%C. 1.5%D. 2%38. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护权利?A. 获得劳动保护用品B. 参与劳动保护检查C. 拒绝危险工作D. 自由选择工作时间39. 劳动者的生育保险缴费比例是多少?A. 0.5%B. 1%C. 1.5%D. 2%40. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护用品?A. 安全帽B. 防护服C. 防护眼镜D. 办公桌41. 劳动者的失业保险缴费比例是多少?A. 1%B. 2%C. 3%D. 4%42. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护检查内容?A. 工作环境B. 工作设备C. 工作时间D. 工作效率43. 劳动者的工伤保险缴费比例是多少?A. 0.5%B. 1%C. 1.5%D. 2%44. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护权利?A. 获得劳动保护用品B. 参与劳动保护检查C. 拒绝危险工作D. 自由选择工作时间45. 劳动者的生育保险缴费比例是多少?A. 0.5%B. 1%C. 1.5%D. 2%46. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护用品?A. 安全帽B. 防护服C. 防护眼镜D. 办公桌47. 劳动者的失业保险缴费比例是多少?A. 1%B. 2%C. 3%D. 4%48. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护检查内容?A. 工作环境B. 工作设备C. 工作时间D. 工作效率49. 劳动者的工伤保险缴费比例是多少?A. 0.5%B. 1%C. 1.5%D. 2%50. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护权利?A. 获得劳动保护用品B. 参与劳动保护检查C. 拒绝危险工作D. 自由选择工作时间51. 劳动者的生育保险缴费比例是多少?A. 0.5%B. 1%C. 1.5%D. 2%52. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护用品?A. 安全帽B. 防护服C. 防护眼镜D. 办公桌53. 劳动者的失业保险缴费比例是多少?A. 1%B. 2%C. 3%D. 4%54. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护检查内容?A. 工作环境B. 工作设备C. 工作时间D. 工作效率55. 劳动者的工伤保险缴费比例是多少?A. 0.5%B. 1%C. 1.5%D. 2%56. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护权利?A. 获得劳动保护用品B. 参与劳动保护检查C. 拒绝危险工作D. 自由选择工作时间57. 劳动者的生育保险缴费比例是多少?A. 0.5%B. 1%C. 1.5%D. 2%58. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护用品?A. 安全帽B. 防护服C. 防护眼镜D. 办公桌59. 劳动者的失业保险缴费比例是多少?A. 1%B. 2%C. 3%D. 4%60. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护检查内容?A. 工作环境B. 工作设备C. 工作时间D. 工作效率61. 劳动者的工伤保险缴费比例是多少?A. 0.5%B. 1%C. 1.5%D. 2%62. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护权利?A. 获得劳动保护用品B. 参与劳动保护检查C. 拒绝危险工作D. 自由选择工作时间63. 劳动者的生育保险缴费比例是多少?A. 0.5%B. 1%C. 1.5%D. 2%64. 下列哪项不属于劳动者的劳动保护用品?A. 安全帽B. 防护服C. 防护眼镜D. 办公桌答案1. B2. D3. D4. B5. C6. D7. B8. C9. C10. C11. D12. B13. A14. C15. B16. D17. A18. D19. A20. D21. B22. D23. B24. D25. A26. D27. A28. D29. B30. D31. A32. D33. A34. D35. B36. D37. A38. D39. A40. D41. B42. D43. A44. D45. A46. D47. B48. D49. A50. D51. A52. D53. B54. D55. A56. D57. A58. D59. B60. D61. A62. D63. A64. D。

2024年劳动保障知识竞赛精选题库及答案(共100题)

2024年劳动保障知识竞赛精选题库及答案(共100题)

2024年劳动保障知识竞赛精选题库及答案(共100题)1、完善社会保障制度的总目标是什么?答:建立独立于企业事业单位之外,资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。

2、《社会保险费征缴暂行条例》规定,哪些企业、单位及其职工,都必须依法参加基本养老保险?答:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,都必须依法参加基本养老保险。

3、我省城镇个体工商户、灵活从业人员最早参加企业职工基本养老保险是什么时间?答:1996 年1 月1 日。

4、我国是何时发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的?答:1997 年7 月。

5、企业职工在同一统筹范围内流动时,基本养老保险关系转移如何操作?答:只转移基本养老保险关系和个人账户档案,不转移基金。

6、目前我国社会保险基金是怎样管理的?答:收支两条线管理。

7、目前我国养老保险基金采取的什么筹资方式?答:部分积累方式。

8、《社会保险费征缴暂行条例》规定,职工年缴费工资基数一般以什么为准?答:本人上年度平均工资。

9、我省规定城镇个体工商户及各种灵活方式就业人员参加基本养老保险的缴费比例是多少?答:20%。

10、社会保险费可以由哪些部门征收?我省目前基本养老保险费是由哪个部门征收?答:税务机关或社会保险经办机构。

我省目前基本养老保险费由税务机关征收。

11、我国建立的多层次养老保险体系包括了哪几个层次?答:基本养老保险、企业年金(企业补充养老保险),职工个人储蓄性养老保险。

12、企业缴纳的基本养老保险费应该怎样列支?答:在税前列支。

13、对于离退休人员统筹项目内的基本养老金和统筹项目外的养老金的发放,国家是怎样规定的?答:对基本养老金计发标准要认真进行清理,凡属国家规定统筹项目内的基本养老金,必须保证按时足额发放;统筹项目外的,应由企业根据效益情况自行确定。

14、统一基本养老保险制度实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15 年以上的人员,其基本养老金包括几项?具体名称叫什么?答:包括两项。

劳动和社会保障概论试题库(附参考答案)

劳动和社会保障概论试题库(附参考答案)

劳动和社会保障概论试题库(附参考答案)一、单选题(共82题,每题1分,共82分)1.老年社会保险的基本原则包括()。

A、享受保险的权利与资格条件对应的原则B、保障基本生活水平的原则C、分享社会经济发展成果的原则D、以上均正确正确答案:D2.1995年5月至1997年8月,我国城市的最低生活保障制度处于()阶段。

A、扩面B、试点C、普及D、推广正确答案:D3.加强可再生能源技术服务体系建设,继续推进沼气、节能灶、小水电代燃料等农村生态能源建设,属于推进贫困地区社区发展,扶贫开发工作中的( )A、农业技术推广B、危房改造C、农村电力保障D、教育扶贫正确答案:C4.就业社会保障制度的组成包括()。

A、失业保险制度B、失业预防体系C、就业扶助体系D、以上均正确正确答案:D5.主张应以“社会福利”为经济研究的中心问题,通过税收政策或国有化措施,使“剩余价值”归政府所有,用于“社会福利”的是()。

A、霍布斯B、韦伯夫妇C、施穆勒D、布伦坦诺正确答案:A6.通过强制立法建立社会共同责任机制,使社会风险由()承担。

A、部分社会成员B、全体企业成员C、全体社会成员D、个人正确答案:C7.最低生活保障的平稳运行,有赖于以法律的形式将各项政策措施加以确定,并依法管理,这体现的是最低生活保障应遵循的()原则。

A、法制化B、公民基本权利C、基本生活需求D、普遍性正确答案:A8.军人社会保障的特征包括()。

A、保障对象的特定性B、保障待遇的从优性C、保障体制的相对独立性D、以上均正确正确答案:D9.社会福利的内容不包括( )A、未成年人福利B、老人福利C、残疾人福利D、青年福利正确答案:D10.对于获得全国劳动英雄、劳动模范称号人员,在退休时保持荣誉的人员,其退休待遇为()。

A、高于退休标准的15%~20%B、退休标准C、高于退休标准的1%~5%D、高于退休标准的5%~15%正确答案:D11.要求以社会、经济、人口理论为依据,提炼出与社会保障水平相关程度较高而又有统计可能的变量,借助经济学中的基本经济模型、函数,构造出社会保障水平的数理测定模型的方法是()。

15劳动保障知识竞赛试题及参考答案

15劳动保障知识竞赛试题及参考答案

劳动保障知识竞赛试题及参考答案一、单项选择题(45小题,每小题1分,共45分)1、企业员工基本养老保险缴费比例为员工缴费工资的()。

A、28%B、20%C、8%D、12%2、企业员工基本养老保险个人帐户资金所占比例为缴费工资的()。

A、9%B、8%C、11%D、10%3、职工(含个体参保人员)缴纳基本养老保险费至()A、缴费满15年时止B、达到法定退休年龄时止C、符合领取基本养老金条件时止D、符合领取基本养老金条件并办理领取基本养老金手续之月为止4、城镇在职职工的基本医疗保险费为本人工资总额的()。

A、9%B、7%C、8%D、6%5、未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由()支付。

A、基本医疗保险基金B、地方补充医疗保险基金C、用人单位D、本人6、基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个年度内直接支付给本单位全部职工的()A、计时工资总额B、计件工资总额B、基本工资总额D、劳动报酬总额7、《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为()。

A、15天B、一年C、3个月D、二年8、受《工伤保险条例》保护的职工是指()。

A、正式职工B、临时工、农民工C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员9、参加工伤保险由()。

A、单位缴费,职工个人不缴费B、职工缴费C、单位和职工共同缴费10、职工因醉酒导致伤亡的,()工伤或者视同工伤。

A、认定为B、不得认定为C、视同11、工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料?()A、15个工作日内一次性书面告知B、30个工作日内一次性书面告知C、15个工作日内可多次电话告知12、劳动保障行政部门应在受理工伤认定()日内做出工伤认定决定。

A、60B、30C、2013、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,()伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

A、继续享受B、部分享受C、停发14、工伤保险实行()。

知识题库-人社劳动竞赛测试题及答案(十)

知识题库-人社劳动竞赛测试题及答案(十)

知识题库-人社劳动竞赛测试题及答案(十)一、单项选择题(10题,每题1分)1.《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出:健全覆盖城乡的就业公共服务体系,加强()建设,为劳动者和企业免费提供政策咨询、职业介绍、用工指导等服务。

A.公共就业创业服务人员队伍B.基层公共就业创业服务平台C.公共就业创业服务信息化D.公共就业创业服务标准化答案:B解析:《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出:健全覆盖城乡的就业公共服务体系,加强基层公共就业创业服务平台建设,为劳动者和企业免费提供政策咨询、职业介绍、用工指导等服务。

2.《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》关于我国“十四五”时期经济社会发展主要目标中,提出:实现()就业,()控制在5.5%以内。

A. 更高质量更加充分城镇登记失业率B. 更高质量更加充分城镇调查失业率C. 更加充分更高质量城镇登记失业率D. 更加充分更高质量城镇调查失业率答案:D解析:《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》在第三章主要目标中提出“实现更加充分更高质量就业,城镇调查失业率控制在5.5%以内”。

3.公益性岗位补贴期限最长不超过(),对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。

A.1年B.2年C.3年D.4年答案:C解析:《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于发布就业补贴类政策清单及首批地方线上申领平台的通知》(人社厅发〔2020〕44号)第一项第三条规定,公益性岗位补贴标准参照当地最低工资标准执行,补贴期限最长不超过3年,对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。

4.()是政府掌握劳动者就业失业状况的重要手段,是为失业人员提供就业服务,落实就业创业政策的基础。

A.退休人员登记B.劳动用工备案C.失业登记D.就业登记答案:C解析:《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好失业登记服务管理工作的通知》(人社厅发〔2020〕79号)明确,失业登记是政府掌握劳动者就业失业状况的重要手段,是为失业人员提供就业服务,落实就业创业政策的基础。

劳动与社会保障题库(含在线作业答案)

劳动与社会保障题库(含在线作业答案)

判断题

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劳动与社会保 障
判断题
养老保险基金统账结合的模式是中国的首创。

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劳动与社会保 障
判断题
企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。

判断题
英国养老保险的覆盖范围主要是薪金劳动者和独 立劳动者。

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劳动与社会保 障
判断题
新加坡的就业委员会是养老保险的管理机构。

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劳动与社会保 障
判断题
中国农村的五保户制度,属于老年人福利的范围 。

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劳动与社会保 障
判断题
福利国家型保障模式是最早出现的社会保障制度 。

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劳动与社会保 障
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劳动与社会保 障
单选题
英国实行的社会救助 制度采取()
特困救助形式##严审受益人条件##本国公民享受 制##贫困收入支持
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劳动与社会保 障
单选题
失业保险所承保的风险是()
自愿失业风险##所有失业风险##非自愿事业风险 ##离职风险
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劳动与社会保 障
单选题
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劳动与社会保 障
单选题
多选题
政府对社会保障基金管理的方式和内容主要包括 预算管理##资金调度##财务监督##待遇给付##投 () 资管理
ACE
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劳动与社会保 障
多选题
社会福利不同于社会保障体系中其他内容的主要 服务对象最为广泛##免费、减费提供某种生活用 方面是() 品或劳务##项目最多、内容最丰富##经费主要来 源于国家和地方财政##保障水平的弹性较大

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A.过渡性养老金 B.企业补充养老金 C.个人储蓄养老金
37.《国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案》规定:企业年金中企业缴费在工资总额( )以内的部分,可从成本中列支。
A.4% B.5% C.6%
38.实行基本养老金社会化发放,是指由社会保险经办机构委托( )等社会服务机构发放。
A.120 B.150 C.180
29.自由职业人员、城镇个体工商户应参加基本养老保险,具体办法由( )规定。
A.劳动和社会保障部 B.地市级人民政府 C.省、自治区、直辖市人民政府
30.《国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案》规定,职工依法缴纳基本养老保险费,缴费比例为本人缴费工资的( ),并全部计入个人帐户。
A.国有企业 B.企事业单位 C.所有城镇企业
14.社会保障是政府的一项基本职能。“十五”期间,我国政府社会保障支出占财政支出的比例,要逐步达到( )。
A.10%~15% B.15%~20% C.20%~25%
15.缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由有关部门责令其( )。
A.限期缴纳 B.立即缴纳 C.加倍缴纳
16.目前作为社会保险缴费基数的工资总额一般包括:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)( );(6)特殊情况下支付的工资。
A.加班加点工资 B.实物工资 C.节假日工资
A.3年 B. 4年 C. 5年
42.1999年,《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》中明确提出,要坚决制止和纠正违反国家规定办理( )的行为。
A.提前退休 B. 子女顶替 C.推迟退休

劳动与社会保障考试 选择题 53题

1. 劳动法规定,劳动者每日工作时间不得超过多少小时?A. 6小时B. 8小时C. 10小时D. 12小时2. 根据《社会保险法》,职工基本养老保险的缴费比例是多少?A. 单位20%,个人8%B. 单位16%,个人8%C. 单位12%,个人8%D. 单位10%,个人8%3. 失业保险的领取期限最长为多少个月?A. 6个月B. 12个月C. 18个月D. 24个月4. 工伤保险中,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,一次性伤残补助金的标准是多少?A. 24个月工资B. 18个月工资C. 12个月工资D. 6个月工资5. 生育保险的待遇包括哪些?A. 生育津贴和生育医疗费用B. 生育津贴和一次性生育补助C. 生育医疗费用和一次性生育补助D. 生育津贴、生育医疗费用和一次性生育补助6. 劳动争议仲裁的时效是多久?A. 3个月B. 6个月C. 1年D. 2年7. 劳动合同的试用期最长不得超过多久?B. 2个月C. 3个月D. 6个月8. 职工因病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗的,医疗期最长为多久?A. 6个月B. 12个月C. 18个月D. 24个月9. 劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息多少天?A. 半天B. 1天C. 1.5天D. 2天10. 职工基本医疗保险的缴费比例是多少?A. 单位8%,个人2%B. 单位6%,个人2%C. 单位4%,个人2%D. 单位2%,个人1%11. 劳动法规定,劳动者连续工作满多少年,有权享受带薪年休假?A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年12. 职工因工死亡,其遗属可以领取多少个月的抚恤金?A. 12个月B. 24个月C. 36个月D. 48个月13. 劳动法规定,女职工生育享受多少天的产假?A. 90天B. 120天C. 150天14. 职工基本养老保险的最低缴费年限是多少年?A. 10年B. 15年C. 20年D. 25年15. 劳动法规定,用人单位解除劳动合同,应当提前多少天通知劳动者?A. 15天B. 30天C. 45天D. 60天16. 职工因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应当如何处理?A. 继续安排工作B. 解除劳动合同C. 调整工作岗位D. 延长医疗期17. 劳动法规定,劳动者在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同吗?A. 可以B. 不可以C. 视情况而定D. 需要提前通知18. 职工基本医疗保险的报销比例是多少?A. 50%B. 60%C. 70%D. 80%19. 劳动法规定,劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同?A. 用人单位未按时支付劳动报酬B. 用人单位未提供劳动保护C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 以上都是20. 职工基本养老保险的待遇计算基数是多少?A. 上年度职工月平均工资B. 上年度职工月平均工资的60%C. 上年度职工月平均工资的80%D. 上年度职工月平均工资的100%21. 劳动法规定,劳动者在哪些情况下可以不提前通知用人单位解除劳动合同?A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 以上都是22. 职工基本医疗保险的最低缴费年限是多少年?A. 10年B. 15年C. 20年D. 25年23. 劳动法规定,劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付经济补偿?A. 用人单位违法解除劳动合同B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 以上都是24. 职工基本养老保险的待遇领取年龄是多少岁?A. 50岁B. 55岁C. 60岁D. 65岁25. 劳动法规定,劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金?A. 用人单位违法解除劳动合同B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 以上都是26. 职工基本医疗保险的待遇包括哪些?A. 门诊医疗费用B. 住院医疗费用C. 特殊疾病医疗费用D. 以上都是27. 劳动法规定,劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付违约金?A. 用人单位违法解除劳动合同B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 以上都是28. 职工基本养老保险的待遇计算方法是什么?A. 个人账户储存额除以计发月数B. 个人账户储存额加上基础养老金C. 个人账户储存额加上过渡性养老金D. 个人账户储存额加上基础养老金和过渡性养老金29. 劳动法规定,劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金?A. 用人单位违法解除劳动合同B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 以上都是30. 职工基本医疗保险的待遇领取条件是什么?A. 缴费满10年B. 缴费满15年C. 缴费满20年D. 缴费满25年31. 劳动法规定,劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金?A. 用人单位违法解除劳动合同B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 以上都是32. 职工基本养老保险的待遇领取条件是什么?A. 缴费满10年B. 缴费满15年C. 缴费满20年D. 缴费满25年33. 劳动法规定,劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金?A. 用人单位违法解除劳动合同B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 以上都是34. 职工基本医疗保险的待遇领取条件是什么?A. 缴费满10年B. 缴费满15年C. 缴费满20年D. 缴费满25年35. 劳动法规定,劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金?A. 用人单位违法解除劳动合同B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 以上都是36. 职工基本养老保险的待遇领取条件是什么?A. 缴费满10年B. 缴费满15年C. 缴费满20年D. 缴费满25年37. 劳动法规定,劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金?A. 用人单位违法解除劳动合同B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 以上都是38. 职工基本医疗保险的待遇领取条件是什么?A. 缴费满10年B. 缴费满15年C. 缴费满20年D. 缴费满25年39. 劳动法规定,劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金?A. 用人单位违法解除劳动合同B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 以上都是40. 职工基本养老保险的待遇领取条件是什么?A. 缴费满10年B. 缴费满15年C. 缴费满20年D. 缴费满25年41. 劳动法规定,劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金?A. 用人单位违法解除劳动合同B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 以上都是42. 职工基本医疗保险的待遇领取条件是什么?A. 缴费满10年B. 缴费满15年C. 缴费满20年D. 缴费满25年43. 劳动法规定,劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金?A. 用人单位违法解除劳动合同B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 以上都是44. 职工基本养老保险的待遇领取条件是什么?A. 缴费满10年B. 缴费满15年C. 缴费满20年D. 缴费满25年45. 劳动法规定,劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金?A. 用人单位违法解除劳动合同B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 以上都是46. 职工基本医疗保险的待遇领取条件是什么?A. 缴费满10年B. 缴费满15年C. 缴费满20年D. 缴费满25年47. 劳动法规定,劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金?A. 用人单位违法解除劳动合同B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 以上都是48. 职工基本养老保险的待遇领取条件是什么?A. 缴费满10年B. 缴费满15年C. 缴费满20年D. 缴费满25年49. 劳动法规定,劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金?A. 用人单位违法解除劳动合同B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 以上都是50. 职工基本医疗保险的待遇领取条件是什么?A. 缴费满10年B. 缴费满15年C. 缴费满20年D. 缴费满25年51. 劳动法规定,劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金?A. 用人单位违法解除劳动合同B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 以上都是52. 职工基本养老保险的待遇领取条件是什么?A. 缴费满10年B. 缴费满15年C. 缴费满20年D. 缴费满25年53. 劳动法规定,劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金?A. 用人单位违法解除劳动合同B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 以上都是答案:1. B2. B3. C4. A5. A6. C7. D8. D9. B10. B11. A12. C13. C14. B15. B16. B17. A18. C19. D20. A21. D22. B23. D24. C25. D26. D27. D28. B29. D30. B31. D32. B33. D34. B35. D36. B37. D38. B39. D40. B41. D42. B43. D44. B45. D46. B47. D48. B49. D50. B51. D52. B53. D。

劳动与社会保障试题及答案

劳动与社会保障试题及答案一、选择题1. 下列哪项不属于劳动关系的要素?A. 劳动者B. 劳动合同C. 劳动报酬D. 劳动条件答案:D2. 社会保险的基本功能不包括以下哪项?A. 社会风险分担B. 保障个体劳动者权益C. 平衡社会发展D. 促进经济稳定答案:C3. 根据《劳动合同法》,以下哪项不属于劳动合同变更的情况?A. 双方协商一致B. 无正当理由解除劳动合同C. 一方违反合同约定D. 法律、法规规定的情形答案:B4. 下列哪项不属于社会保险费的缴纳主体?A. 企事业单位B. 全体公民C. 个体经营者D. 政府机关答案:D5. 哪个机构负责制定和调整最低工资标准?A. 劳动部门B. 国家统计局C. 劳动争议调解机构D. 各地政府答案:D二、判断题1. 劳动合同具有法律约束力,即使没有书面合同,不影响用人单位解除劳动关系。

B. 错误答案:B2. 基本养老保险分为统筹基金和个人账户两部分,且个人账户部分由劳动者个人缴纳。

A. 正确B. 错误答案:A3. 劳动争议调解机构具有法定权力,可以强制排解劳动争议。

A. 正确B. 错误答案:B4. 一般情况下,用人单位在解除劳动合同前应提前30天书面通知劳动者,并与劳动者协商,达成一致意见。

A. 正确B. 错误答案:B5. 劳动合同双方约定的试用期最长不得超过6个月。

B. 错误答案:A三、问答题1. 请简要说明劳动关系的基本要素以及其关系。

劳动关系的基本要素包括劳动者、用人单位和劳动合同。

劳动者是劳动关系当事人,用人单位是劳动者提供劳动的组织或个人。

劳动合同是双方约定劳动关系的书面文件,规定了双方的权利和义务关系。

劳动关系的建立依赖于劳动合同的签订,双方在劳动关系中通过劳动合同达成共同的意愿和约定。

2. 请简要介绍我国社会保险体系的基本框架。

我国社会保险体系包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。

社会保险由个人和企事业单位共同缴纳,并由政府监管和管理。

劳动法和社会保障法试题及答案

劳动法和社会保障法试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 根据《劳动法》,劳动者在试用期内的工资不得低于本单位同岗位最低档工资的____。

A. 70%B. 80%C. 90%D. 100%答案:C2. 劳动者在法定节假日加班,用人单位应支付不低于工资的____倍的工资。

A. 1.5B. 2C. 3D. 4答案:C3. 劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

此规定出自《劳动法》的第____条。

A. 19B. 20C. 21D. 22答案:B4. 用人单位与劳动者订立劳动合同,不得以任何形式收取劳动者的押金或者扣押劳动者的身份证。

此规定出自《劳动法》的第____条。

A. 9B. 10C. 11D. 12答案:B5. 劳动者在试用期内解除劳动合同,应提前____日通知用人单位。

A. 3B. 5C. 7D. 10答案:A6. 劳动者在试用期内解除劳动合同,用人单位应支付劳动者试用期内的工资。

此规定出自《劳动法》的第____条。

A. 33B. 34C. 35D. 36答案:A7. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者工资的,劳动者可以要求支付经济补偿金。

此规定出自《劳动法》的第____条。

A. 46B. 47C. 48D. 49答案:B8. 劳动者因工负伤,用人单位应当按照国家规定支付医疗费用。

此规定出自《劳动法》的第____条。

A. 54B. 55C. 56D. 57答案:A9. 劳动者在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。

此规定出自《劳动法》的第____条。

A. 60B. 61C. 62D. 63答案:B10. 用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿金。

此规定出自《劳动法》的第____条。

A. 70B. 71C. 72D. 73答案:C二、多项选择题(每题2分,共10分)1. 劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同?A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 严重违反用人单位的规章制度的C. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D. 被依法追究刑事责任的答案:ABCD2. 劳动者在下列哪些情况下,用人单位不得解除劳动合同?A. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的B. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的C. 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的D. 法律、行政法规规定的其他情形答案:ABCD3. 根据《劳动法》,下列哪些情形属于用人单位应当支付经济补偿金的情形?A. 用人单位提出解除劳动合同,劳动者同意的B. 用人单位违反法律规定解除劳动合同的C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的答案:ABCD4. 根据《劳动法》,下列哪些情形属于用人单位应当支付赔偿金的情形?A. 用人单位违法解除劳动合同的B. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的答案:AC5. 根据《劳动法》,劳动者在下列哪些情况下,用人单位应当支付加班工资?A. 安排劳动者延长工作时间的B. 休息日安排劳动者工作的C. 法定休假日安排劳动者工作的D. 试用期内安排劳动者工作的答案:ABC三、判断题(每题1分,共10分)1. 劳动者在试用期内的工资不得低于本单位同岗位最低档工资的90%。

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“劳动和社会保障”知识竞答试题库“劳动和社会保障”知识竞答试题库1.社会保障是指国家通过立法,积极动员社会各方面资源,保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存,保障劳动者在( )等时基本生活不受影响。

A.年老、失业、下岗、工伤、生育B.年老、失业、患病、工伤、生育C.年老、失业、下岗、疾病、工伤2.当今世界的社会保障制度大体上可以分为福利型、保险型和强制储蓄型三种类型。

其中,( )等国实行强制储蓄型社会保障制度。

A.美国和德国B.英国和日本C.新加坡和智利3.社会保障的基本功能有5项,即保障基本生活、维护社会稳定、( )、保持社会公平、增进国民福利。

A.促进经济发展B.解决人们温饱C.实现共同富裕4.“基本保障”是我国社会保障体系的主要特征之一,它是指()。

A.对人们的物质文化生活需要都要进行保障B.对所有人群的生活都要进行保障C.保障被保对象的基本生活5.一般认为,社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。

其中( )是社会保障的核心部分。

A.社会保险B.社会救济C.社会福利和社会优抚6.社会保险具有( )等特征。

A.强制性、共济性和普遍性B.强制性、共济性和地区性C.自愿性、共济性和普遍性7.在我国,社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和( )等5个项目。

A.生育保险B.企业补充保险C.财产保险8.社会保险的基本原则包括:权利与义务相对应、( )、待遇水平与生产力发展水平相适应。

A.效率优先、兼顾公平B.公平与效率相统一C.公平优先、兼顾效率9.特殊国情和特定的经济发展阶段,决定了我国社会保障体系具有( )等主要特征。

A.基本保障、广泛覆盖、多个层次、一步到位B.基本保障、广泛覆盖、多个层次、逐步统一C.基本保障、广泛覆盖、单一层次、逐步统一10.有中国特色社会保障体系的目标是独立于企业事业单位之外,()。

A.资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化B.资金来源单一化、保障制度规范化、管理服务社会化C.资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务企业化11.我国目前的三条社会保障线指的是( )。

A.最低工资、失业保险、城市居民最低生活保障B.最低工资、失业保险金、离退休费C.国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险、城市居民最低生活保障12.党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,提出了建立( )的多层次养老保险和医疗保险制度。

A.社会统筹与企业保险相结合B.基本保险与补充保险相结合C.社会统筹与个人帐户相结合13.“两个确保”作为当前社会保障工作的重中之重,是指确保( )下岗职工基本生活和确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。

A.国有企业B.企事业单位C.所有城镇企业14.社会保障是政府的一项基本职能。

“十五”期间,我国政府社会保障支出占财政支出的比例,要逐步达到( )。

A.10%~15%B.15%~20%C.20%~25%15.缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由有关部门责令其( )。

A.限期缴纳B.立即缴纳C.加倍缴纳16.目前作为社会保险缴费基数的工资总额一般包括:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)( );(6)特殊情况下支付的工资。

A.加班加点工资B.实物工资C.节假日工资17.社会保险与商业保险都具有化解社会风险的作用,但二者有本质区别。

主要表现在:性质不同,目的不同,资金来源不同,( )。

A.政府承担责任不同B.企业承担责任不同C.预测方法不同18.我国社会保险关系的主体是( )、劳动者和社会保险经办机构。

A.企业B.机关事业单位C.用人单位19.社会保险经办机构在办理社会保险登记时,要在受理用人单位提供的证件资料之日起( )个工作日内审核完毕,对符合有关规定的予以登记,并发给社会保险登记证。

A.10B.15C.2020.在我国,社会保险原则上实行( )管理。

A.省级B.市级C.属地化21.社会保险争议是指劳动保障行政部门及社会保险经办机构与( )之间因实现社会保险权利和履行社会保险义务产生分歧而引起的争议。

A.管理相对人B.参保人C.用人单位22.目前,我国已初步形成了以劳动保障部门行政监管为主,财政监督、审计监督、内部控制以及法律监督、( )有机配合的社会保险基金监管体系。

A.群众监督B.专家监督C.社会监督23.社会保障卡是利用集成电路卡技术,实现持卡人与( )进行信息收集、识别、共享和交换的一种工具。

A.社会保障信息系统B.公安部门信息系统C.统计部门信息系统24.我国多层次的养老保险体系是指( )。

A.基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金B.基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险C.社会保险、补充保险、商业保险25.企业职工基本养老保险要贯彻保障水平与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应,( )相结合、公平与效率相结合、行政管理与基金管理分开等原则。

A.社会互济与国家保障B.社会互济与自我保障C.国家保障与自我保障26.统一企业职工基本养老保险制度之后参加工作的职工,所在企业和个人依法履行缴费义务,且个人缴费年限累计满( )年的,退休后按月发给基本养老金。

A.10B.15C.2027.企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的( )。

A.15%B.20%C.25%28.职工退休后,个人帐户养老金的月领取额为本人帐户储存额除以( )。

A.120B.150C.18029.自由职业人员、城镇个体工商户应参加基本养老保险,具体办法由( )规定。

A.劳动和社会保障部B.地市级人民政府C.省、自治区、直辖市人民政府30.《国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案》规定,职工依法缴纳基本养老保险费,缴费比例为本人缴费工资的( ),并全部计入个人帐户。

A.13%B.8%C.9%31.基本养老金主要由( )组成。

A.基础养老金和个人储蓄养老金B.基础养老金和个人帐户养老金C.企业年金和个人帐户养老金32.职工或离退休人员死亡后,其基本养老保险个人帐户储存余额中的( )可以继承。

A.全部B.个人缴费部分C.一半33.基本养老金领取者死亡后,其遗属按国家有关规定领取丧葬补助金,丧葬补助金由( )基金支付。

A.个人帐户B.社会统筹C.个人储蓄34.《国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案》规定,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%,以后缴费每满一年增加一定比例的基础养老金,总体水平控制在( )左右。

A.50%B.30%C.40%35.退休人员个人帐户基金支付完毕后,其个人帐户养老金( )。

A.停止支付B.予以封存C.由社会统筹基金支付36.《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员,按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则,在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再发给( )。

A.过渡性养老金B.企业补充养老金C.个人储蓄养老金37.《国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案》规定:企业年金中企业缴费在工资总额( )以内的部分,可从成本中列支。

A.4%B.5%C.6%38.实行基本养老金社会化发放,是指由社会保险经办机构委托( )等社会服务机构发放。

A.银行、邮局B.街道居委会、储蓄所C.社区、派出所39.按照《国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案》的要求,企业年金实行基金完全积累,采用( )方式管理。

A.个人帐户B. 统筹基金C.社会统筹与个人帐户相结合40.按照国家有关政策规定,中央转制事业单位转为企业后,在职职工转制前的连续工龄( ),不再补缴养老保险费。

A.国家予以承认B.视同缴费年限C.继续保留41.按照国家有关政策规定,中央转制事业单位转为企业后,对于转制前参加工作、转制后退休的人员,基本养老金计发按照企业办法执行,并实行( )过渡期的办法。

A.3年B. 4年C. 5年42.1999年,《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》中明确提出,要坚决制止和纠正违反国家规定办理( )的行为。

A.提前退休B. 子女顶替C.推迟退休43.我国实行失业保险的根本目的是( )。

A.保障失业人员的基本生活B.促进失业人员再就业C.保障失业人员基本生活、促进其再就业44.失业保险覆盖的范围是( )单位及其职工。

A.城镇企业B.城镇企业事业C.乡镇企业45.用人单位按照本单位工资总额的( )缴纳失业保险费;单位职工按照本人工资的( )缴纳失业保险费。

A.3%、1%B.2%、2%C.2%、1%46.失业人员在领取失业保险金期间有重新就业、应征服兵役等情形之一的,( )失业保险金。

A.继续领取B.停止领取C.减半领取47.失业保险金的标准,按照( )于当地最低工资、( )于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。

A.高;低B.低;高C.低;等48.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为( )个月。

A.10B.12C.1849.在失业保险基金5个支出项目中包括领取失业保险金期间( )的补贴。

A.接受职业培训、职业介绍B.接受成人教育C.享受最低生活保障50.具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)( )。

A.已办理失业登记B.有求职要求C.已办理失业登记,并有求职要求的51.用人单位应将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )日内报社会保险经办机构备案。

A.30B.15C.752.我国逐步建立的多层次医疗保障体系以城镇职工( )制度为核心。

A.基本医疗保险B.公费医疗C.医疗费用互助53.城镇( )及其职工都要参加基本医疗保险。

A.企业B.企业、事业单位C.所有用人单位54.《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定,基本医疗保险费由( )缴纳。

A.用人单位和职工个人共同B.用人单位全部C.个人全部55.用人单位的基本医疗保险缴费率控制在职工工资总额的( )左右,职工缴费率一般为本人工资收入的( )。

A.4%;2%B.6% ;2%C.6%;3%56.基本医疗保险统筹基金,是指所有用人单位依法为职工缴纳的基本医疗保险费( )。

A.总额B.和个人缴纳的基本医疗保险费总额C.扣除划入个人帐户后的余额部分57.用人单位缴纳的基本医疗保险费的()左右划入职工医疗保险个人帐户。

A.30%B.20%C.40%58.基本医疗保险个人帐户主要支付( )医疗费用。

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