幼儿园从业人员个人卫生管理制度
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度一、健康管理制度1. 从业人员健康检查（1）所有从业人员在入职前必须进行健康检查，合格后方可入职。
（2）从业人员每年至少进行一次健康检查，确保身体健康状况符合岗位要求。
（3）从业人员在发现患有传染病或其他影响幼儿园安全的疾病时，应立即报告幼儿园并停止工作。
2. 从业人员健康档案管理（1）幼儿园应建立从业人员健康档案，记录从业人员的健康检查结果、疫苗接种记录等。
（2）健康档案应保密，仅用于幼儿园内部管理和卫生保健部门需要时使用。
（3）从业人员有权查看自己的健康档案，但不得泄露他人健康信息。
3. 从业人员健康教育（1）幼儿园应定期组织从业人员参加健康教育活动，提高从业人员对健康知识的认识和自我保健能力。
（2）从业人员应积极参与健康教育活动，遵守健康行为规范。
4. 从业人员健康防护（1）幼儿园应为从业人员提供必要的健康防护设施和用品，如口罩、手套、消毒液等。
（2）从业人员在接触幼儿或处理污染物时，应正确使用健康防护设施和用品。
（3）从业人员在发现异常情况时，应立即采取措施，如报告幼儿园、隔离幼儿等，防止疾病传播。
二、培训制度1. 培训内容（1）职业道德培训：提高从业人员职业道德水平，培养良好的职业操守。
（2）专业技能培训：提高从业人员的教育教学能力和班级管理能力。
（3）安全知识培训：提高从业人员的安全意识，掌握安全知识和应急处理方法。
（4）法律法规培训：提高从业人员对法律法规的认识，遵守国家法律法规。
2. 培训方式（1）内部培训：幼儿园组织内部培训，邀请专业讲师或内部讲师进行授课。
（2）外部培训：鼓励从业人员参加外部培训，如参加专业研讨会、培训班等。
（3）自学：鼓励从业人员利用业余时间自学，提高自身素质和能力。
3. 培训安排（1）定期培训：幼儿园应定期组织培训活动，确保从业人员能够持续提高。
（2）新员工培训：对新入职的从业人员进行岗前培训，确保其能够胜任岗位工作。
（3）专题培训：根据幼儿园实际情况和从业人员需求，组织专题培训，解决具体问题。
幼儿园食品从业人员个人卫生管理制度
幼儿园食品从业人员个人卫生管理制度1. 前言为了确保幼儿园食品安全，提高食品从业人员的个人卫生意识，规范其行为，做到卫生合格、服务规范，保护幼儿的身体健康，特订立本规章制度。
2. 适用范围本制度适用于全部从事幼儿园餐饮服务的食品从业人员，包含厨师、厨工、配菜员、食品仓库管理员等。
3. 个人卫生要求3.1 基本卫生要求3.1.1 食品从业人员应保持良好的身体健康，身体无传染性皮肤病、外伤等。
3.1.2 食品从业人员在工作期间，须保持乾净的仪表，服装清洁、整齐，不得佩戴饰物，如手表、项链、戒指等。
3.1.3 食品从业人员在工作期间，应穿着专用工作服，配戴干净的工作帽，保持头发干净，不得将头发掉落于食品中。
3.1.4 食品从业人员应每天洗手至少5次，包含进厨前、进食前、拿取食品前、咳嗽、打喷嚏后，如使用洗手间后等场合。
3.1.5 食品从业人员应使用洗手液和流动水进行洗手，洗手时间不得少于30秒，并使用纸巾或专用手部吹风设备擦干。
3.2 食品接触卫生要求3.2.1 食品从业人员接触生食前，应先洗净双手，戴上严密质量合格的一次性手套。
3.2.2 食品从业人员接触熟食前，应先洗净双手，戴上质量合格的一次性手套。
3.2.3 食品从业人员在接触生食和熟食之间，应充分清洗双手和更换一次性手套。
3.2.4 食品从业人员接触食材或食品后，应立刻洗净双手。
3.2.5 食品从业人员在工作过程中，应避开用手直接接触食品，如必需接触，应先洗净双手或戴上一次性手套。
3.3 健康管理要求3.3.1 食品从业人员应按规定时间进行健康体检，并保管相关健康证明。
3.3.2 食品从业人员如显现胃肠道相关疾病、呼吸道相关疾病等传染病时，应及时停止工作并向上级报告，直至病愈后方可复工。
3.3.3 食品从业人员应定期进行食品安全培训，提高食品安全意识和操作技能。
3.4 环境卫生管理要求3.4.1 食品从业人员应保持清洁的工作环境，保持良好的通风。
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度9篇-幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度内容-经验本
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幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度1根据《规程》的要求,切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作：一、全园教职工要树立良好的道德风尚，保持园内环境清洁卫生，努力实现五化(美化、净化、绿化、安全化、儿童化)。
二、室内外清洁卫生，实行分片包干，落实到人，各负其责。
要求房内窗明几净，空气流通，教具桌椅清洁卫生，摆放整齐，地面无纸屑、果皮、痰迹。
三、保持厕所清洁，便有冲洗，每周消毒，保持无味，无蚊蝇，无尿渍。
四、坚持清扫制度，每天小扫，每周大扫，并严格执行卫生消毒制度。
五、坚持卫生检查制度，由园长、保健医生组成检查组，对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录，并与各负责人的工作效益挂钩。
六、活动室物品和用具摆放有序，不零乱。
寝室定时开窗通风，保持空气新鲜，阳光充足(每天入园前和起床后)。
七、幼儿床单、被套、枕套每月清洗一次。
玩具每周清洗一次，每天清洗幼儿餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。
八、培养幼儿良好的生活卫生习惯，不随地大小便，不随地吐痰，乱扔果皮纸屑。
九、保证幼儿每人一巾、一杯、一碗。
养成饭前便后洗手，饭后漱口的习惯，坚持每周剪指甲。
十、严格遵守和执行幼儿作息制度，加强幼儿体格锻炼，促进幼儿身体正常发育，增强体质。
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度2一、新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入园，不招收患有先天心脏病、癫痫、高烧抽搐等有事故风险疾病的幼儿。
二、幼儿及工作人员每年全面体检一次。
每学期测量身高体重一次、测视力一次、验血色素一次、对幼儿身体健康发展状况进行分析。
三、坚持晨检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。
发现传染病及时隔离报告，采取相应防治措施，防止疾病扩散。
四、制定合理的一日作息时间。
幼儿园从业人员个人卫生管理制度范文(4篇)
幼儿园从业人员个人卫生管理制度范文是为了确保幼儿园从业人员的健康和幼儿园环境的安全，制定的一系列规定和措施。
以下是一个可能的幼儿园从业人员个人卫生管理制度的内容：1. 个人清洁：幼儿园从业人员应每天保持身体清洁，包括洗手、洗澡、刷牙等。
2. 服装规范：从业人员应穿着整洁的工作服，并定期更换。
3. 食品安全：从业人员在处理食品时应保持手部清洁，佩戴帽子、工作手套等防护用品。
4. 疾病防控：从业人员在有传染病症状（如发热、咳嗽、流鼻涕等）时应立即请假，在症状消失后再返岗。
5. 手部卫生：从业人员应在关键时刻（如进食前、接触婴幼儿前等）进行手部卫生，包括洗手或使用洗手液消毒。
6. 长发管理：从业人员长发应绑起来，以防止与婴幼儿接触时发生交叉感染。
7. 个人物品管理：从业人员应将个人物品（如饰品、化妆品等）与婴幼儿物品分开存放，避免交叉感染。
8. 健康监测：幼儿园应定期对从业人员进行健康检查，包括体温测量、肢体检查等。
9. 室内空气质量：从业人员应保持室内通风，定期清洁室内空气，并使用安全和环保的清洁用品。
10. 培训教育：幼儿园应为从业人员提供关于个人卫生管理的培训，增强他们的个人卫生意识。
通过这些个人卫生管理制度，幼儿园能够保证从业人员的个人卫生和婴幼儿的健康，创建一个安全、卫生的幼儿园环境。
幼儿园从业人员个人卫生管理制度范文（2）一、总则1.1 为了确保幼儿园从业人员的个人卫生管理，预防传染病和其他相关健康问题的发生，根据相关法律法规和卫生要求，制定本管理制度。
1.2 本制度适用于幼儿园所有从业人员，包括教师、保育员、厨师、保洁员等。
二、个人卫生要求2.1 幼儿园从业人员必须保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、勤换洗衣物、修剪干净的指甲等。
2.2 幼儿园从业人员在工作期间应注意个人形象，衣着整洁、干净，不得穿着不符合职业要求的服装。
2.3 幼儿园从业人员上岗前应进行身体检查，确保身体健康，不得患有传染性疾病。
幼儿园从业人员健康管理制度
幼儿园从业人员健康管理制度一、总则为了保障幼儿园从业人员的身体健康，提高工作效率，保障幼儿园的正常运转，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有在幼儿园工作的从业人员。
三、健康检查1. 新员工入职前需进行健康检查，包括身体检查、血常规、肝功能、肾功能等项目，确保身体健康。
2. 定期对在职员工进行健康检查，至少每半年进行一次全面体检。
3. 出现异常症状或疾病时，应及时向医院就诊并出具病假条。
四、饮食管理1. 幼儿园提供营养均衡的工作餐，严格符合卫生标准。
2. 从业人员应按时用餐，不得在工作中吃零食或散步。
3. 餐前饭前需洗手并戴口罩，保持个人卫生。
五、作息管理1. 从业人员应根据规定时间上下班，不得迟到早退。
2. 工作时间内需认真履行职责，不得擅自离开岗位。
3. 下班前需整理好自己的工作场所，保持整洁。
六、体育锻炼1. 幼儿园每天安排一定时间进行体育锻炼，从业人员应积极参与。
2. 从业人员可酌情选择合适的运动方式进行锻炼，如晨练、跑步、健身等。
3. 建议从事力量型运动或瑜伽，增强身体素质。
七、心理调适1. 从业人员需保持良好的心态，遇到问题时不可过分焦虑或消极。
2. 如有心理问题需及时向园长或专业心理咨询师寻求帮助。
3. 可以通过参加团建活动、培训课程等方式降低工作压力，保持心情愉悦。
八、疾病防控1. 从业人员如出现传染病症状，需立即停止工作并到医院就诊。
2. 幼儿园每天对工作场所进行消毒，确保环境卫生。
3. 定期进行健康宣教，提高从业人员对疾病的认识和防范意识。
九、禁止事项1. 不得在幼儿园内吸烟、喝酒、吸毒等不良行为。
2. 不得私自擅离工作岗位，影响工作流程和幼儿教育。
3. 不得泄露幼儿敏感信息，严格保护幼儿隐私。
十、奖惩措施1. 对遵守制度、积极参与健康管理的从业人员进行奖励，如表彰、奖金等。
2. 对违反规定、影响幼儿园正常运转的从业人员进行惩罚，如批评、降职等。
十一、监督管理1. 幼儿园设立健康管理委员会，定期对从业人员的健康情况进行审查。
幼儿园员工卫生管理制度
一、总则为了保障幼儿园员工的身体健康，预防和控制疾病传播，提高幼儿园的整体卫生水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于幼儿园全体员工，包括教师、保育员、行政人员、食堂工作人员等。
三、卫生要求1. 个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手，每日至少洗手5次，使用肥皂或洗手液彻底清洗双手。
（2）员工应保持指甲清洁，不涂抹指甲油，不留长指甲。
（3）员工应定期修剪头发，保持头发整洁。
（4）员工应穿着干净、整洁的工作服，不得穿着带污渍或破损的衣物。
2. 工作场所卫生（1）教室、办公室等公共区域应保持整洁，每日至少进行一次清扫，每周进行一次彻底清洁。
（2）垃圾箱应每天清理，分类投放，保持环境清洁。
（3）卫生间应保持干净，每日进行清洁消毒，确保无异味。
（4）食堂工作人员应保持个人卫生，穿戴专用工作服，定期进行健康检查。
3. 食品卫生（1）食堂工作人员应遵守食品安全操作规程，确保食品加工过程卫生。
（2）食品原料应新鲜，存放于清洁、干燥、通风的环境中。
（3）食堂应定期进行清洁消毒，防止细菌滋生。
（4）餐具、炊具应定期清洗、消毒，确保使用安全。
四、卫生培训与检查1. 定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。
2. 定期对员工进行卫生检查，发现问题及时纠正。
3. 定期对食堂、教室、办公室等场所进行卫生检查，确保卫生标准符合要求。
五、奖惩措施1. 对遵守卫生制度、表现突出的员工给予表扬和奖励。
2. 对违反卫生制度、造成不良影响的员工进行批评教育，情节严重的予以处罚。
六、附则1. 本制度由幼儿园卫生管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由幼儿园另行规定。
七、具体实施措施1. 建立卫生责任制，明确各部门、各岗位的卫生职责。
2. 制定卫生检查标准，定期对卫生状况进行检查。
3. 设立卫生监督举报渠道，鼓励员工积极参与卫生管理。
4. 加强与卫生部门的沟通与合作，共同维护幼儿园的卫生环境。
幼儿园食堂从业人员个人卫生要求
幼儿园食堂从业人员个人卫生要求（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园从业人员个人卫生管理制度
幼儿园从业人员个人卫生管理制度一、引言幼儿园是儿童成长的重要环境，幼儿的健康与安全是幼儿园工作的首要任务。
为了确保幼儿园从业人员的个人卫生管理，有效预防传染病的发生和传播，制定了幼儿园从业人员个人卫生管理制度，以规范从业人员的行为，保障幼儿园的健康环境。
二、健康检查1. 所有从业人员入职前需进行身体健康检查，以确保身体健康状况符合入职要求。
2. 从业人员每年需进行定期的身体健康检查，确保身体健康状况良好。
3. 若从业人员患有传染性疾病，需立即停止工作，并及时就医治疗，痊愈后方可复岗。
三、个人卫生习惯1. 从业人员进入幼儿园时，应穿着整洁、清洁的工作服，并佩戴工作牌。
2. 从业人员每天上班前应进行身体清洁，包括洗手、刷牙、洗脸等，保持整洁。
3. 在幼儿园工作期间，从业人员应勤洗手，特别是在接触食物、儿童等之后，以减少疾病传播的风险。
4. 从业人员应定期修剪指甲，保持清洁，防止细菌滋生。
5. 从业人员应规范打喷嚏、咳嗽等行为，使用纸巾或肘部遮挡口鼻，避免细菌飞溅传播。
四、食品卫生管理1. 从业人员负责食品的采购、储存和加工工作，在操作过程中应遵守食品卫生管理的相关规定，确保食品的安全性。
2. 从业人员在食品加工前后必须进行手部清洁，戴好工作帽和口罩，保持食品与其它物品的分开存放。
3. 从业人员应定期接受食品卫生知识培训，提高食品安全意识和操作水平。
4. 在餐具清洗和消毒工作中，从业人员应正确使用清洁剂和消毒剂，保证餐具的清洁与消毒效果。
五、环境卫生管理1. 从业人员应保持幼儿园的环境整洁，注意定期清扫、擦拭、消毒工作，确保幼儿园内无杂物和灰尘积聚。
2. 从业人员应经常检查室内通风和卫生设施的使用情况，发现问题及时报修或更换。
3. 从业人员应采取有效的垃圾分类和处理措施，确保垃圾不滋生细菌和异味。
六、疾病预防1. 从业人员应定期接种疫苗，保持自身的免疫力。
2. 从业人员患有传染性疾病时，需立即停止工作，并按照相关规定进行治疗和隔离，痊愈后才能复岗。
幼儿园从业人员健康管理制度
幼儿园从业人员健康管理制度一、总则1.1 为了保障幼儿园师生的身体健康，预防疾病传播，提高幼儿园的卫生管理水平，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合幼儿园实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于幼儿园内的所有从业人员，包括教师、保育员、厨师、保洁员等。
1.3 幼儿园应当建立健全从业人员健康管理制度，加强从业人员健康教育和培训，提高从业人员的健康意识和自我保健能力。
二、从业人员健康要求2.1 从业人员应当具备良好的身体素质和健康状态，无传染性疾病、精神病、皮肤病等影响幼儿园工作的疾病。
2.2 从业人员应当持有有效的健康证明，每年进行一次健康检查，合格后方可上岗。
2.3 从业人员应当遵守幼儿园的卫生规定，保持个人卫生，不患有影响幼儿园工作的疾病。
三、从业人员健康检查3.1 幼儿园应当指定专门的健康检查机构，对从业人员进行健康检查。
3.2 健康检查应当包括以下内容：（1）传染病检查：包括甲型肝炎、乙型肝炎、丙型肝炎、艾滋病等。
（2）皮肤病检查：包括疥疮、体癣、头癣等。
（3）其他检查：根据幼儿园实际情况，可以增加其他必要的检查项目。
3.3 健康检查费用由幼儿园承担。
四、从业人员健康档案管理4.1 幼儿园应当建立从业人员健康档案，记录从业人员的健康检查结果、疫苗接种情况、疾病治疗情况等。
4.2 健康档案应当保密，不得泄露从业人员个人隐私。
4.3 幼儿园应当定期对从业人员健康档案进行整理和归档，保存期限不少于三年。
五、从业人员健康教育和培训5.1 幼儿园应当定期对从业人员进行健康教育和培训，提高从业人员对健康问题的认识和自我保健能力。
5.2 健康教育内容应当包括：（1）传染病防治知识：包括传染病的传播途径、预防措施等。
（2）个人卫生知识：包括手卫生、口腔卫生、饮食卫生等。
（3）职业病防治知识：包括职业病的预防、治疗等。
5.3 培训方式可以包括：讲座、演示、实践操作等。
晨检和个人卫生管理制度幼儿园
晨检和个人卫生管理制度幼儿园一、晨检管理制度晨检是幼儿园保障幼儿身体健康的重要措施之一，通过每天早晨对幼儿进行身体检查，及时发现并处理幼儿的身体问题，预防疾病的传播。
为了规范晨检工作，特制定以下管理制度：1. 晨检人员：晨检工作由幼儿园卫生保健员、园长或分管园长负责。
他们应具备相应的医学知识和经验，能够对幼儿的身体状况进行准确的判断和处理。
2. 晨检时间：每天早晨幼儿入园时，晨检工作应准时开始，以确保每位幼儿都能接受检查。
3. 晨检地点：晨检应在幼儿园门口或指定的地方进行，以确保幼儿和家长在进入幼儿园之前都能接受检查。
4. 晨检内容：晨检包括以下几个方面：（1）观察幼儿的精神状态，如是否有精神不振、情绪不稳定等情况。
（2）检查幼儿的口腔，如是否有口腔溃疡、牙齿问题等。
（3）检查幼儿的皮肤，如是否有皮疹、蚊虫叮咬等。
（4）检查幼儿的体温，如是否有发热症状。
（5）询问家长和幼儿是否有传染病接触史，如是否有咳嗽、打喷嚏等症状。
5. 晨检结果处理：（1）对于健康的幼儿，应发放绿色晨检牌，表示可以正常入园。
（2）对于身体不适或有传染病的幼儿，应发放黄色或红色晨检牌，并通知家长采取相应的处理措施。
（3）对于个人卫生欠缺的幼儿，应发放绿色晨检牌，并通知家长加强幼儿的个人卫生教育。
6. 晨检记录：晨检人员应做好晨检记录，记录每位幼儿的晨检结果和处理措施，以便于追踪和处理。
二、个人卫生管理制度个人卫生是保障幼儿身体健康的重要措施之一，通过培养幼儿良好的个人卫生习惯，预防疾病的传播。
为了规范个人卫生工作，特制定以下管理制度：1. 个人卫生教育：幼儿园应定期开展个人卫生教育，通过故事、游戏、示范等方式，向幼儿传授个人卫生的知识和技巧。
2. 个人卫生设施：幼儿园应提供充足的个人卫生设施，如洗手池、肥皂、消毒液等，并确保幼儿能够方便地使用。
3. 个人卫生习惯培养：幼儿园应培养幼儿良好的个人卫生习惯，如勤洗手、勤换衣物、保持口腔卫生等。
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XXX幼儿园从业人员个人卫生管理制度
1.从业人员应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作
服、工作帽，头发不得外漏，不得留长指甲，涂指甲油，佩戴饰物。
专间人员需要佩带口罩。
2.从业人员操作前手部应该清洗，操作时应该保持清洁。
接
触直接入口食物时，手部还应进行消毒。
3.直接接触入口食品的操作人员在有以下情形时应洗手：1.
处理食物前；2.上厕所后；3.处理生食物后；4处理弄污的设备或饮食用具后；5.咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后；6.处理动物或废物后；
7.触摸耳朵、鼻子、头发、口腔或身体其他部位后；8.从事任何可
能会污染双手的活动（如处理货项、执行清洁任务）后。
4.非接触直接入口食品的操作人员，在有以下情形时应洗
手：1.开始工作前；2.上厕所后；3.处理弄污的设备或饮食用具后；
4.咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后；
5.处理动物或废物后；
6.从事任何（其
他）可能会污染双手的活动后。
5.专间操作人员在进入专间时应再次更换专间内专用工作
衣帽并佩戴口罩，操作前双手严格进行清洗消毒，操作中应适时地消毒双手。
不得穿戴专间工作衣帽从事于专间操作无关的工作。
6.个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。
7.不得在食品处理区内吸烟、饮食或从事其他可能污染食品
的行为。
进入食品处理区的非加工操作人员，应符合现场操作人员卫生要求。
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
8.。