煤矿各科室管理制度汇编
煤矿各项管理制度-汇编
煤矿各项管理制度-汇编煤矿各项管理制度煤矿的管理制度对于保障矿工的生命安全和煤矿的生产运营都起着非常重要的作用。
下面是一些常用的煤矿管理制度，这些制度的实施将有助于提高煤矿的安全性和生产效率。
1. 危险作业审批制度针对煤矿生产过程中的危险作业，煤矿应制定危险作业审批制度。
该制度由煤矿安全生产部门或现场安全管理机构负责执行。
在制定危险作业审批制度时，应根据具体情况确定危险程度等级，并规定与之相应的管控措施、作业人员资质、操作规范等内容。
所有危险作业必须取得审批机构的批准方可开展。
2. 安全教育和培训制度煤矿应制定安全教育和培训制度，加强对矿工的安全教育和培训。
安全教育和培训内容应包括煤矿生产的安全操作规范、火灾、爆炸、瓦斯、矿井水灾等安全预防知识，以及煤矿应急处置流程等内容。
安全教育和培训应根据矿工的工种、年龄、职业资格等情况进行不同形式的教育和培训，为矿工提供必要的技能和知识储备。
3. 矿井通风管理制度针对矿井通风管理的重要性，煤矿应制定矿井通风管理制度。
该制度应规定矿井通风系统的设计、建设、使用与维护等方面的要求，阐述通风系统的分级分区原则、产生、分配等基本程序，明确通风设备的类别、用途和维修、保养规定。
其目的是确保作业区域的新鲜空气充足，矿井煤尘、瓦斯等危险物质的浓度处于安全范围内。
4. 事故报告和调查制度在煤矿生产过程中，无论发生何种事故都应及时报告，煤矿应制定事故报告和调查制度。
该制度应明确事故的报告、应急处理措施、现场勘察、原因分析和整改措施，以及各部门和人员的工作职责，并规定事故等级划分和责任追究问题。
事故报告和调查制度的实施有助于煤矿对生产安全的风险管理和掌控，最大程度地减少或避免生产事故的发生。
5. 安全监测和检测制度煤矿应制定安全监测和检测制度，主要针对瓦斯、煤尘、温度、湿度、空气流速等安全因素进行检测和监测，确保安全因素控制在安全范围内。
该制度应规定检测设备、检测周期、数据分析、预警措施以及安全因素达到预警值时应采取的措施等内容。
煤矿各科室制度
煤矿各科室制度煤矿中涉及的各个科室包括生产科室、安全科室、设备科室、人力资源科室、财务科室、维修科室等。
每个科室都有相应的制度和规定，旨在保证煤矿的安全生产和正常运营。
以下是一些常见的煤矿各科室制度：1. 生产科室制度：- 生产计划制度：规定矿井的生产计划安排、矿工生产工时和工作任务。
- 生产操作规程：规定矿井生产过程中的操作步骤、安全措施和注意事项。
- 生产现场管理规定：规范矿工在生产现场的行为、安全用电、作业区域划分等。
2. 安全科室制度：- 安全管理制度：规定矿井的安全管理体系、安全责任分工和安全监督机制。
- 安全培训制度：规定矿工必须接受的安全培训内容和培训频率。
- 安全事故报告制度：规定矿井发生事故后的报告程序和责任追究。
3. 设备科室制度：- 设备管理制度：规定设备的安全使用、维护和保养以及设备故障处理流程。
- 设备检修制度：规定设备的定期检修和检修记录的保存要求。
- 设备清单和档案制度：规定设备的清单编制和档案管理。
4. 人力资源科室制度：- 人员招聘制度：规定招聘程序和要求，确保人员的合规录用。
- 岗位职责和权责分配制度：规定各岗位的职责和权限，并进行岗位描述和岗位评价。
- 培训和绩效管理制度：规定员工的培训计划和绩效评估的标准。
5. 财务科室制度：- 费用核算制度：规定各项费用的核算原则和规程。
- 预算编制和执行制度：规定预算的编制程序和预算执行的控制要求。
- 财务报表和审计制度：规定财务报表的编制要求和审计程序。
6. 维修科室制度：- 设备维修规程：规定设备维修的流程、要求和时间安排。
- 备件管理制度：规范备件的采购、入库、库存管理和使用。
- 故障排除制度：规定故障的排查、分析和解决措施。
这些制度在煤矿的运营中起着重要的作用，帮助管理和控制各个科室的工作，并确保煤矿的安全和效益。
煤矿科目管理制度
煤矿科目管理制度第一章总则第一条为规范煤矿企业的科目管理，加强资金监管，提高资金使用效率，保障煤矿企业的正常经营活动，制定本制度。
第二条本制度适用于国有煤矿企业及其子公司的财务管理工作。
第三条煤矿企业应当建立科目管理规范体系，明确职责分工，规范操作流程，确保会计信息的采集、加工和报送准确、及时、完整。
第四条本制度内容包括科目设置、科目的核算和监管、科目使用规范等。
第五条煤矿企业的科目管理应当遵循科学、规范、严谨的原则，保证会计信息的真实性、合法性和完整性。
第六条煤矿企业应当建立科目管理工作机构，设立专职会计人员负责科目管理工作，确保科目管理制度的落实。
第七条煤矿企业应当制定科目管理制度文件，对员工进行科目管理制度的培训，确保员工熟悉科目管理制度。
第八条煤矿企业应当建立健全科目管理档案，对科目的设置、变更、调整等进行记录，以备查阅。
第二章科目设置第九条煤矿企业的科目设置应当符合财务管理的要求，保证资金的来源和去向可以清楚地知晓。
第十条煤矿企业的会计科目应当按照《企业会计准则》的规定进行设置，科目名称、编码和属性应当明确，便于收支的统计和核算。
第十一条煤矿企业应当结合其经营特点和规模，合理设置会计科目的级次和数量，满足资金管理和财务监管的需要。
第十二条煤矿企业应当根据实际需要，设立不同类别的资金账户，如经营账户、投资账户、贷款账户等，以方便不同资金的管理。
第十三条煤矿企业的会计科目应当与企业的主要业务活动相关联，保证会计信息的准确性和实用性。
第三章科目的核算和监管第十四条煤矿企业应当建立资金核算和监管制度，确保资金的安全和合理利用。
第十五条煤矿企业应当加强资金的监督和审计工作，确保资金的流向和使用情况真实、准确。
第十六条煤矿企业应当建立完善的账务核算机制和查询系统，确保资金的流向和使用情况可以随时查询。
第十七条煤矿企业应当定期对科目进行核算和调整，确保会计信息的真实性和准确性。
第十八条煤矿企业应当加强对资金流向的监控，及时发现和解决资金管理中的问题，确保资金的安全和稳定。
煤矿安全生产管理制度汇编
煤矿安全生产管理制度汇编第一条为加强煤矿安全生产管理，保障员工生命财产安全，遵守国家有关法律法规，严格执行本制度。
第二条煤矿安全生产管理应当坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行全员参与、全员负责的管理体系。
第三条煤矿应当建立健全安全生产管理组织架构，设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员。
第四条煤矿安全生产管理应当坚持科学、规范、严谨的原则，强化风险评估，加强安全隐患排查，及时采取措施消除安全隐患。
第二章安全生产责任第五条煤矿负有安全生产主体责任，应当制定安全生产目标和规划，明确安全生产责任单位，建立责任追究制度。
第六条煤矿应当加强对各级管理人员和员工的安全生产培训，提高其安全生产意识和技能水平。
第七条煤矿安全生产管理部门应当做好安全生产资料的汇编整理工作，定期组织安全生产知识培训活动。
第八条煤矿安全生产管理部门应当定期组织安全生产演练和应急预案的制定，确保发生意外事件时能够迅速有效处置。
第三章安全生产措施第九条煤矿应当加强对生产设备设施的维护和检修工作，确保设备设施的安全稳定运行。
第十条煤矿应当加强安全生产监测和预警工作，建立安全生产监测系统，及时发现并解决安全生产隐患。
第十一条煤矿应当加强对特种工种的管理，健全作业程序，加强对特种工种的技能培训和考核。
第四章安全生产纪律第十二条煤矿应当建立健全安全生产纪律教育制度，加强对员工安全生产纪律的教育和管理。
第十三条煤矿应当建立健全安全生产责任和奖惩制度，对违反安全生产规定的行为实行严肃处理。
第十四条煤矿应当建立健全事故隐患排查和整改制度，对发现的安全隐患应当及时整改并报告相关部门。
第五章附则第十五条对违反本制度规定，造成安全生产事故的，将依法追究相关责任人的刑事责任。
第十六条本制度自发布之日起正式实施，如有需要修改，应当经煤矿安全生产管理部门批准后方可生效。
第六章安全生产监督第十七条煤矿应当加强对安全生产的监督管理，建立健全监督检查制度，确保各项安全生产措施的有效实施。
昊源煤矿管理制度汇编doc
第一部分昊源煤矿“一通三防”管理机构为了贯彻执行党和国家安全生产方针，加强矿井“一通三防”管理，防止瓦斯、煤尘事故的发生，根据《煤矿安全规程》规定，结合《昊源煤矿“一通三防”管理实施细则》，制定昊源煤矿“一通三防”管理领导小组如下：一、组长：杨山平（矿长）二、副组长：总工程师（朱长才）安全生产副矿长（王宝银）生产技术科长（余子江）通防科长（胡向银）三、成员：王毅（矿长助理）周玉光（机电科长）程小平（通防工程师）李琦（采掘工程师）许广禄（机电工程师）李新光（地测工程师）谭永华（采煤工区区长）吕生发（掘进工区区长）周玉光（兼机运工区区长）茅欲同（瓦安员班长）所有瓦安员第二部分昊源煤矿“一通三防”安全生产责任制一、矿长安全生产责任制1、矿长对矿贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》向董事会负责。
是企业安全生产管理的第一责任者。
2、负责贯彻执行国家和地方政府的安全法规、以及董事会对安全生产的文件、决议；组织制定本企业的安全生产规定、制度、措施。
3、组织编制、实施安全技术发展规划和安全技术措施计划，并定期检查执行情况。
安全技术措施所需费用、材料、设备等，必须列入财务、供应计划。
4、组织编制矿安全技术措施所需费用以及安全设备、材料等的投入计划。
5、负责贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，每季主持研究一次“一通三防”工作，并在人、财、物方面优先保证。
6、负责对矿井灾害预防和处理计划的贯彻实施，每年至少组织一次矿井救灾演习。
7、负责组织有关部门对矿井反风设施每季进行一次检查。
8、负责组织实施矿井中、长期防治水规划和年度防治水计划。
9、每月组织一次井下、地面安全大检查，对存在的问题落实整改措施；每月召开一次安全办公会，研究解决安全生产中的问题。
10、凡发生重伤事故和死亡事故，必须立即组织抢救，采取有效措施，必要时立即赶赴现场，现场指挥防止事故扩大，并组织分析事故原因和教训，提出预防同类事故再发生的防范措施。
煤矿各项管理制度 汇编
煤矿制度汇编目录（一）安全生产基本管理制度安全办公会议制度 (06)安全目标管理制度 (07)重大隐患排查制度 (09)安全监督检查制度 (11)安全技术审批制度 (12)安全教育与培训制度 (13)安全质量标准化管理制度 (15)矿用设备、器材使用管理制度 (16)矿井灾害预防管理制度 (18)事故应急救援制度 (19)安全投入保障制度 (21)入井检身制度 (23)出入井人员清点登记制度 (24)安全奖罚条例 (25)（二）安全生产管理制度矿级领导值班制度 (27)矿领导跟班作业、区队干部现场安全盯岗制度 (28)调度室值班管理制度 (29)工程质量管理和验收制度 (30)事故分析及处理制度 (31)伤亡事故统计报告制度 (33)安全检查工作例会制度 (34)安全生产技措专用资金管理制度 (35)探放水制度 (37)矿井防治水制度 (39)安全例会制度 (43)安全调度制度 (44)劳动用工管理制度 (45)劳动防护用品管理制度 (46)机电事故追查分析和安全活动制度 (47)班前会议及班后汇报制度 (48)安全活动日及调度例会制度 (49)自救器使用管理制度 (50)停电撤人管理制度 (52)机电设备监控系统管理制度 (53)瓦斯监控系统管理制度 (54)瓦斯监测、超限处理制度 (57)运输管理制度 (58)调度绞车安全运行制度 (59)斜井运输安全制度 (61)火工品管理制度 (62)火工品存放制度 (64)火工品使用制度 (65)顶板管理制度 (66)入井管理制度 (67)井口管理制度 (68)放炮员管理制度 (69)电缆管理制度 (71)井下电器设备防爆管理制度 (74)（三）“一通三防”管理制度矿井通风管理制度 (76)矿井瓦斯检查管理制度 (78)瓦斯排放管理制度 (80)井下巷道贯通管理制度 (83)局部通风管理制度 (86)主要通风机管理制度 (88)通风设施管理制度 (90)防灭火管理制度 (96)井下爆破管理制度 (99)瓦斯日报审批管理制度 (101)矿井通风安全监控管理制度 (102)“一通三防”安全技措审批制度 (103)主扇运行管理制度 (105)井下局扇管理制度 (106)监控设备的安装使用维护管理制度 (109)盲巷管理制度 (111)测风管理制度 (113)瓦斯监测装置管理制度 (114)“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度 (116)灭火器材管理制度 (120)防尘设施管理制度 (121)通风仪器仪表管理制度 (122)瓦斯风电闭锁装置管理制度 (123)通风工程质量管理验收制度 (125)瓦检员巡回检查瓦斯制度 (126)监控室交接班制度 (129)瓦斯检查员交接班制度 (130)防止局扇无计划停电停风管理制度 (131)瓦斯报警头灯管理制度 (134)排放瓦斯安全技术措施 (135)巷道贯通安全措施 (136)安全办公会议制度为切实做好煤矿安全管理工作，确保安全生产和各项工作顺利进行，特制定本制度：1、每月至少召开4次安全办公会议，召开时间：每周星期一、三、五下午19时，如有特殊情况，提前通知；2、会议由矿长主持，会议内容主要是安全管理工作；3、会议参加人员，主要包括安全员、队长以上管理人员，特殊情况可扩大参加人员范围；4、对无故缺席不参加会议的，一次罚款100元；5、会议的程序是由安全矿长汇报本周安全重点工作完成情况；6、排查目前矿井存在的安全隐患及需要解决的方法；7、矿长进行总结，部署下一步的安全工作。
煤矿安全管理制度汇编范本
一、总则第一条为确保煤矿安全生产，保障矿工生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本矿实际情况，制定本汇编。
第二条本汇编适用于本矿所有矿井、车间、班组及全体职工。
第三条本汇编是煤矿安全生产的基本规范，各部门、各单位必须严格执行。
二、安全目标管理制度第四条煤矿安全生产目标：实现零死亡、零重伤、零重大事故。
第五条安全生产目标分解：将安全生产目标分解到各部门、各单位，明确责任人和完成时限。
第六条安全生产目标考核：定期对安全生产目标完成情况进行考核，对未完成目标的责任人进行追责。
三、安全生产责任制度第七条煤矿安全生产责任：矿长对本矿安全生产工作全面负责，各部门、各单位负责人对本单位安全生产工作负责。
第八条安全生产责任落实：明确各部门、各单位安全生产责任，签订安全生产责任书，确保责任到人。
四、安全投入保障制度第九条安全投入：确保煤矿安全生产所需的资金投入，优先保障安全设施、设备更新改造。
第十条安全投入管理：建立健全安全投入管理制度，对安全投入资金进行严格监管。
五、风险管理制度第十一条风险识别：对煤矿生产过程中的各类风险进行识别，建立风险清单。
第十二条风险评估：对识别出的风险进行评估，确定风险等级。
第十三条风险控制：针对不同风险等级，采取相应的控制措施，降低风险。
六、人员不安全行为管理制度第十四条人员不安全行为界定：明确人员不安全行为的种类和判定标准。
第十五条人员不安全行为处理：对发生不安全行为的职工进行教育、处罚，确保整改到位。
七、安全文化建设制度第十六条安全文化建设：加强安全文化宣传教育，提高职工安全意识。
第十七条安全文化活动：定期开展安全文化主题活动，营造良好的安全氛围。
八、安全技术审批制度第十八条安全技术审批：对煤矿生产过程中的新技术、新工艺、新材料进行审批。
第十九条安全技术审批程序：明确安全技术审批程序，确保审批过程公开、透明。
九、安全监测制度第二十条安全监测：建立健全安全监测系统，对矿井生产过程中的各项指标进行实时监测。
煤矿井下各工种管理制度汇编
煤矿井下各工种管理制度汇编煤矿井下是一个危险的工作环境，各种职业岗位需要严格的管理制度来确保工作安全。
以下是煤矿井下各工种管理制度的汇编，旨在提高工作效率和安全性。
一、矿工1.出勤管理制度1.1矿工应严格遵守签到、签退制度。
1.2矿工在井下作业时间应符合规定的工作制度，禁止夜间独自进入井下作业。
1.3矿工必须经过安全考核合格后，方可进入井下工作。
2.安全操作制度2.1矿工在工作前应仔细检查工具、设备等配备是否齐全、完好，不得使用坏损设备。
2.2矿工应熟悉各种设备的使用方法，不得随意更改设备参数，遵守工作流程，规范操作。
2.3矿工应遵守煤矿安全规定，不得随意搬移支柱、堆放杂物。
3.事故应急管理制度3.1矿工需熟悉事故应急方案，并定期进行演练，掌握自救和互救技能。
3.2矿工在发现事故、地质灾害等情况时应立即向领班或主管报告，并采取紧急措施。
3.3矿工应配备合适的应急装备，如安全带、氧气瓶等。
二、机电工1.出勤管理制度1.1机电工应严格遵守签到、签退制度。
1.2机电工应按照规定的工作制度进行工作，不得在疲劳或饥饿等情况下进行作业。
1.3机电工必须经过安全考核合格后，方可进入井下工作。
2.安全操作制度2.1机电工在进入井下作业前应进行设备检查，确保设备处于良好状态。
2.2机电工应严格按照设备操作规程操作，在操作设备时应集中注意力，严防因操作失误引起事故。
2.3机电工应严禁擅自调整设备参数，未进行检查和试验就驱动设备。
3.事故应急管理制度3.1机电工需熟悉事故应急方案，并定期进行演练，掌握自救和互救技能。
3.2机电工在发现设备故障时应立即停车、报告，并进行维修。
3.3机电工应配备应急器材，并熟悉器材的使用方法及保养。
三、管道工1.出勤管理制度1.1管道工应严格遵守签到、签退制度。
1.2管道工应按照规定的工作制度进行工作，不得在疲劳或饥饿等情况下进行作业，禁止夜间独自进入井下作业。
1.3管道工必须经过安全考核合格后，方可进入井下工作。
煤矿各科室制度范文
煤矿各科室制度范文一、安全科室制度1. 安全科室的职责：负责煤矿的安全工作，制定、完善和执行安全管理制度，组织进行安全教育和培训，开展安全检查和隐患排查，及时处理安全事故和突发事件。
2. 安全科室的组织架构：安全科室由安全科长负责，下设安全员、安全检查员等职位。
3. 安全管理制度：包括煤矿安全生产责任制、安全生产文明施工制度、安全事故应急预案等，具体内容由安全科室根据煤矿的实际情况制定。
4. 安全教育和培训：定期组织煤矿员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
5. 安全检查和隐患排查：定期进行煤矿的安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患，确保安全生产。
6. 安全事故和突发事件处理：安全科室负责组织应急救援工作，及时处理安全事故和突发事件，保障员工的生命安全和财产安全。
二、生产科室制度1. 生产科室的职责：负责煤矿的生产管理工作，制定和执行生产计划，组织生产调度和配种，保证煤炭的生产量和质量。
2. 生产科室的组织架构：生产科室由生产科长负责，下设生产员、技术员等职位。
3. 生产管理制度：包括煤炭生产计划制度、生产技术文件管理制度、生产设备维护管理制度等，具体内容由生产科室根据煤矿的实际情况制定。
4. 生产调度和配种：根据煤炭市场需求和煤矿的生产能力，制定生产调度计划，合理安排生产任务，并做好煤炭的配种工作，确保煤炭的质量。
5. 生产设备维护管理：负责煤矿的生产设备维护工作，开展设备巡检和保养，及时处理设备故障，确保设备的正常运转。
6. 生产质量管理：负责煤炭的质量管理工作，进行煤炭的抽检和检验，确保煤炭达到国家质量标准，符合市场需求。
三、人事科室制度1. 人事科室的职责：负责煤矿的人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等。
2. 人事科室的组织架构：人事科室由人力资源经理负责，下设招聘员、培训员、薪酬专员等职位。
3. 人力资源管理制度：包括人员招聘制度、员工培训制度、绩效考核制度、薪酬管理制度等，具体内容由人事科室根据煤矿的实际情况制定。
煤矿安全生产管理制度汇编全
安全生产管理制度汇编目录第一编安全管理基本制度 (1)一、安全生产责任制度 (1)二、安全办公会议制度 (2)三、安全目标管理制度 (3)四、安全费用投入保障制度 (4)五、安全质量标准化管理制度 (6)六、安全生产教育与培训制度 (7)七、安全隐患排查与整改制度 (9)八、安全监督检查制度 (11)九、安全技术措施审批制度 (13)十、矿用设备、器材使用管理制度 (13)十一、矿井主要灾害预防管理制度 (16)十二、煤矿事故应急救援制度 (16)十三、安全奖惩制度 (18)十四、出入井人员管理制度 (18)十五、安全举报制度 (19)十六、安全操作管理制度 (21)第二编其它管理制度第一节安全管理 (22)十七、跟班安全员、瓦检员现场报告制度 (22)十八、带班矿领导及瓦检员班中汇报制度 (23)十九、安全事故汇报、调查、分析、处理与归档制度 (25)二十、安全警示教育活动制度 (27)二十一、特种作业人员管理制度 (28)二十二、安全生产调度会议制度 (29)二十三、安全活动经费管理制度 (30)第二节“一通三防” (30)二十四、矿井测风制度 (30)二十五、矿井测尘制度 (31)二十六、瓦斯请示检查报告制度 (31)二十七、瓦斯巡回检查制度 (33)二十八、通风设施检查及检修维护制度 (34)二十九、瓦斯超限分析处理制度 (36)三十、安全监控系统、人员定位系统管理制度 (37)三十一、综合防尘制度 (38)第三节开拓开采及井巷检修维护 (39)三十二、技术分析会议制度 (39)三十三、工程施工技术管理制度 (40)三十四、井巷检修维护制度 (41)三十五、重大作业事项请示汇报制度 (42)三十六、工程质量检查验收制度 (43)三十七、工程结算管理制度 (44)第四节矿井防治水 (45)三十八、矿井水患预测预报制度 (45)三十九、矿井探放水管理制度 (46)第五节机电运输 (47)四十、矿灯领退、登记、报告制度 (47)四十一、井下电气设备巡回检查及维护保养制度 (48)四十二、主要通风机管理制度 (49)四十三、停送电管理制度...................................................&helli 四十四、倾斜提升巷严禁蹬钩、行人的管理制度 (53)第六节井下爆破 (54)四十四、“一炮三检查”制度 (54)四十五、“三人连锁放炮”制度 (55)第七节材料管理 (55)四十六、材料采购和发放管理制度 (55)四十七、井下材料回收管理制度 (56)第一编安全管理基本制度一、安全生产责任制度为明确我矿各级职能机构和各岗位人员的安全生产责任和义务，促进我矿各级安全生产责任的落实，按照岗位、职能，权利和责任相统一的原则，特制订本制度。
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煤矿各科室管理制
度汇编
云南东源石林煤业有限公司
一号井
各
科
室
管
理
制
度
云南东源石林煤业有限公司
一号井 3月
安检科管理制度
为贯彻执行”安全第一、预防为主”的安全生产方针,落实”三大规程”做到”五不生产”,切实做好现场监督检查及安全隐患治理工作,确保矿井安全生产。
特制订安检科管理制度,望遵照执
行。
一安全目标管理制度:
1、安全目标:
1)无重伤及二级以上非伤亡事故。
2)轻伤不超标。
3)无损失5000元以上的交通、火灾等事故。
4)隐患整改率100%,特殊工种、一般工种持证率100%。
2、安检科安全保障措施:
1)狠抓培训,认真开展”三大规程”学习,提高安检队伍素质。
2)安全隐患排查治理,做到安检员班中排查治理,科管理人员定期不定期抽查和重点排查治理安全隐患。
3)突出重点监管:瓦斯治理、一通三防、防治水、机电运输、采掘顶板等工作重点,严格落实各项措施,保证安全生产。
4)加强安全大检查,安检科每旬组织一次大检查,全面排查安全隐患;
5)过程控制闭合管理,对排查出的隐患问题严格按照”五定”原则(定时间、定责任人、定措施、定验收人、定奖惩)落实整改,达到100％整改闭合。
6)加强责任强化落实,加强对各级领导带班、值班制度、深入现场和抓安全隐患解决工作的监督和考核,充分发挥各级干部安全管理责任。
7)加强安检员现场监管力度,加强安检员责任心、敬业精神的教育,科管理人员要经常下井,督察安检员的工作质量,发现问题严格按照制度处理。
3、责任追究:发生事故或造成经济损失,依照矿井相关规定追究责任,给予责任者经济处罚,直至调离安检队伍。
4、安全分析:每月26日召开一次安全例会,总结经验,查找不足,改进安全监督检查方法,提高安全监督检查水平,确保矿井安全生产。
二管理人员值班制度
1、科内实行每天24小时值班,每天(夜班)必须有一名副科长(科长)在矿领班。
2、值班职责:
1)认真组织召开安检员班前会,处理当天的具体业务,负责安检员班中汇报记录,电话监督安检员交接班情况,负责安检员班后汇报,负责及时将查出的隐患问题向各责任单位通报处理等。
2)认真填写值班记录,重点记录事故、瓦斯异常情况、重大安全隐患的整改落实情况,并按时参加次天八点安全生产碰头会。
3)负责处理突发事件及协调日常工作,重大事件及问题及时向主管领导汇报。
4)执行交接班制度,交班人应将重大事项向接班人交代清楚,保持安全工作的连续性。
5)保持环境卫生。
3、值班纪律:值班期间不得擅离岗位,严禁喝酒。
4、负责监督带班入井活动正常开展,负责组织突击检查。
5、考核:执行矿值班考核奖励,值班人员脱岗(未与调度室报告),除矿井处罚外,科内加罚10元,值班人员不认真接听电话或记录,一次罚款20元,值班人员对安检员汇报的重大隐患不及时向责任单位落实,一条罚20元。
三劳动纪律管理制度
1、遵守矿规矿纪及科内管理制度,做到遵章守纪;
2、请假制度:不论事假或轮休均必须履行请假手续,休1班由值班副科长批准,超过2天(含2天)由科长批准,超过一周由矿长批准;科内管理人员休班必须向科长请假,副科以上人员必须向主管矿长请假。
请假必须提前一天办理请假手续。
除本人或家有特殊情况外,其它严禁捎假或打电话请假。
3、轮休制度:正常休班不需请假,正常上班期间如有特殊情况确需休班,必须和本组休班者商量替班,并向当班组长和科室值班人员汇报。
如果没有替班人员,不论任何人不得私自休班。
出现空班1人次对值班副科长罚款100元,科室值班人员罚款50元。
4、奖惩制度:
1)班前会迟到一次罚款10元;不在现场交接班一次罚款20元,造成事故(或矿领导查出)的按照规定提高一个档次处理。
2)旷工一次(一班),给予罚款50元,一月内累计旷工3次调离工作岗位,点名不下井一次罚款50元。
3)班中睡觉者,一次罚款50元,当月出现二次班中睡觉调离安检队伍。
四安全培训(学习)管理制度
1、培训原则:遵循”五并重”(安全、管理、素质、培训、安全文化)原则,实行专职人员管理制度,认真开展安全培训工作;
2、培训时间:利用班前会开展间断性的学习,月度安排统一集中学习日;
3、培训内容:做到与矿培训同步,并因人而宜,具有实用性,注重效果。
内容包括:上级安全指令、安全生产法律法规、三大规程、一通三防、机电运输、采掘管理、防突管理、安全文化、事故案例、应急管理、安全救护等;
4、考核方式:采用”班前提问、随机抽查、月底统考”多种方式考核,综合测评,月底汇总、考核成绩与工资挂钩;
5、奖惩制度:一次提问不会罚款10元,回答不全罚款5元;无故或不经批准不参加学习会罚款20元。
考试成绩低于70分的罚款20元;
五班前会管理制度。
1、坚持班前会制度,全员按时参加,并做好记录;
2、组织规定:
1)科长每天7:30组织召开由科内人员参加的科内班前碰头会; 科长不在由值班副科长组织。
2)值班人员(科长、副科长)召开由安检员参加的班前会,班前。