财务培训讲话稿_演讲稿
企业财务培训会上发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同参加企业财务培训会。
首先，请允许我代表财务部门，对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！财务是企业发展的生命线，是企业决策的重要依据。
为了提高企业财务人员的专业素养，加强财务管理，提高企业经济效益，今天我们举办这次财务培训会。
希望通过这次培训，能够使大家更好地了解财务知识，掌握财务技能，为企业的持续发展贡献力量。
以下是本次培训的主要内容：一、财务基础知识1. 财务报表财务报表是企业财务状况的综合反映，主要包括资产负债表、利润表和现金流量表。
通过对财务报表的分析，可以了解企业的财务状况、经营成果和现金流量情况。
2. 财务指标财务指标是衡量企业财务状况和经营成果的重要指标，包括偿债能力、营运能力、盈利能力和成长能力等。
通过分析财务指标，可以评估企业的财务风险和经营状况。
3. 会计政策与会计估计会计政策是企业会计处理的具体规定，会计估计是企业对未来事项的预测。
了解会计政策和会计估计，有助于正确理解和运用财务数据。
二、财务管理1. 预算管理预算是企业对未来一定时期内的收入、支出和财务状况的预测。
预算管理是企业财务管理的重要环节，有助于实现企业战略目标。
2. 成本管理成本管理是企业降低成本、提高效益的关键。
通过成本分析、成本控制等手段，可以降低成本，提高企业竞争力。
3. 资金管理资金管理是企业财务管理的核心，包括资金筹集、资金运用和资金回收。
合理筹集和使用资金，有助于提高企业经济效益。
三、税收政策与筹划1. 税收政策税收政策是国家调控经济的重要手段，企业应熟悉税收政策，合理规避税收风险。
2. 税收筹划税收筹划是企业利用税收优惠政策，降低税负，提高经济效益的有效手段。
企业应掌握税收筹划的基本方法，提高税收筹划水平。
四、内部控制与风险管理1. 内部控制内部控制是企业为防范财务风险，确保财务报告真实、准确、完整而建立的一系列制度、程序和措施。
加强内部控制，有助于提高企业财务信息质量。
2024年财务人员培训领导讲话（三篇）
2024年财务人员培训领导讲话亲爱的财务人员，大家好！首先，我要感谢大家对公司财务事务做出的辛勤付出和较为出色的表现。
作为公司的财务团队，你们是公司运作的重要支柱，承担着管理公司财务、优化资金运作、控制风险、制定财务策略等重要责任。
在过去的一年里，你们以专业的知识和敬业的态度，为公司的稳健发展起到了积极的推动作用。
然而，面对瞬息万变的市场环境和日新月异的商业模式，财务人员所面临的挑战也日益增加。
因此，我希望在今年的培训中，能够更加有针对性地提高大家的综合能力，提高对公司战略的理解和把握，提升财务决策的准确性和及时性。
第一，我们需要摆正思想态度，不断提高专业素质。
财务工作需要高度敏感和准确的数据分析能力，需要进行复杂的财务计划和预测，需要了解最新的财税政策和法律法规。
因此，我们要保持学习的热情，积极主动地更新自己的知识，提高自身的综合素质。
第二，我们需要拓宽眼界，加强与其他部门的协作。
财务部门作为公司的后勤部门，与各个部门都有着密切的合作关系。
只有深入了解公司其他部门的运作和需求，才能更好地为公司提供优质的财务服务。
因此，我们要主动与其他部门沟通交流，建立良好的合作关系，加强团队协作和沟通能力。
第三，我们要持续关注市场和行业动态，提高风险识别和防范能力。
当前，市场环境不稳定性增加，金融风险和经济波动性都在加大。
因此，我们要密切关注市场和行业动态，提前发现和应对潜在的风险，确保公司的资金安全和稳定。
第四，我们要加强合规意识，提高内控水平。
财务工作涉及到大量的资金流转和相关文件的处理，要求我们始终保持高度的合规意识和严格的内控措施。
我们要加强对内部控制流程的规范和监督，及时发现和纠正问题，确保公司财务活动的合法性和规范性。
最后，我要强调团队的重要性。
财务团队是一个紧密的团结协作的集体，每个人的角色都是不可替代的。
我们要强调团队合作，相互之间要相互支持和理解，共同努力实现公司的战略目标。
财务人员是公司经营活动的指挥者和解决方案的提供者。
财务工作培训总结讲话8篇
财务工作培训总结讲话8篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家上午好！在这充满激情与活力的时刻，我们齐聚一堂，共同回顾与总结前段时间的财务工作培训。
这次培训活动，不仅丰富了我们的专业知识，更提升了我们的业务技能。
接下来，我将从培训背景、培训内容、培训成效及未来展望四个方面进行详细阐述。
一、培训背景随着经济的快速发展，财务工作在各行各业中的地位日益凸显。
为了提高大家的财务素养，我们特地组织了这次财务工作培训。
培训旨在帮助大家掌握基本的财务知识，提升实际操作能力，为公司的长远发展培养更多优秀人才。
二、培训内容本次培训涵盖了多个重要领域，包括财务报表分析、成本控制、资金管理、税务筹划等。
通过系统讲解和互动教学，大家对财务工作的各个方面有了更深入的了解。
同时，我们还邀请了行业内的专家进行现场指导，为大家提供了宝贵的学习机会。
在培训过程中，我们注重理论与实践相结合。
一方面，通过案例分析，让大家将理论知识运用到实际工作中；另一方面，通过模拟操作，提高大家的实际操作能力。
这种多样化的教学方式，使得培训效果更加显著。
三、培训成效经过一段时间的学习与实践，大家的财务素养有了显著提升。
首先，在财务报表分析方面，大家能够熟练地阅读和理解财务报表，准确地进行财务比率计算和分析。
其次，在成本控制方面，大家学会了如何有效地进行成本管控，提高公司的盈利能力。
再次，在资金管理方面，大家掌握了如何合理地进行资金调度和风险控制，确保公司的资金安全。
最后，在税务筹划方面，大家了解了如何进行合理的税务筹划，降低公司的税务负担。
此外，通过培训，我们还发现了许多潜在的人才。
这些人才将在未来的财务工作中发挥重要作用，为公司的持续发展提供有力保障。
四、未来展望虽然本次培训取得了显著成效，但我们仍需继续努力。
首先，我们需要进一步加强学习与交流，不断提高自己的财务素养。
其次，我们需要将所学知识运用到实际工作中，不断提高工作效率和质量。
最后，我们需要积极创新和探索，为公司的发展贡献更多智慧和力量。
财务培训班领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行财务培训班的开班仪式。
首先，请允许我代表培训班全体学员，向组织这次培训班的领导表示衷心的感谢！同时，也向各位辛勤工作的同事表示崇高的敬意！财务作为企业经营管理的重要组成部分，对于企业的发展具有至关重要的作用。
为了进一步提高财务人员的业务素质和综合素质，培养一支高素质、专业化的财务队伍，我们举办了这次财务培训班。
在此，我谨代表培训班全体学员，向各位领导、各位同事表示衷心的感谢！下面，我就本次培训班的有关事项做以下几点发言：一、充分认识财务培训的重要性1. 财务培训是提高财务人员业务素质的重要途径。
随着我国市场经济体制的不断完善，企业对财务人员的业务素质要求越来越高。
通过培训，可以帮助财务人员掌握最新的财务政策、法规和业务知识，提高业务水平。
2. 财务培训是提升财务人员综合素质的有效手段。
财务工作不仅需要扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新能力。
通过培训，可以帮助财务人员拓宽视野，提升综合素质。
3. 财务培训是促进企业健康发展的重要保障。
财务工作是企业管理的重要组成部分，对企业的健康发展具有重要作用。
通过培训，可以提高财务人员的业务能力和综合素质，为企业发展提供有力保障。
二、明确培训目标1. 提高财务人员的业务素质。
通过培训，使财务人员掌握最新的财务政策、法规和业务知识，提高业务水平。
2. 培养财务人员的综合素质。
通过培训，提高财务人员的沟通能力、团队协作能力和创新能力。
3. 增强财务人员的职业道德。
通过培训，使财务人员树立正确的价值观，增强职业道德意识。
4. 促进企业财务工作规范化。
通过培训，使财务人员掌握财务工作规范化流程，提高工作效率。
三、确保培训质量1. 优化培训课程。
根据企业实际需求，结合行业特点，精心设计培训课程，确保培训内容具有针对性和实用性。
2. 增强师资力量。
邀请业内知名专家、学者和实战派讲师，为学员提供高质量的教学。
3. 严格培训管理。
财务人员培训领导讲话稿6篇
财务人员培训领导讲话稿6篇Speech of financial personnel training leaders编订：JinTai College财务人员培训领导讲话稿6篇小泰温馨提示：讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿，用来交流思想、感情，表达主张、见解，是演讲上一个重要的准备工作。
本文档根据讲话稿内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：财务人员培训领导讲话稿2、篇章2：财务人员培训领导讲话稿3、篇章3：财务人员培训领导讲话稿4、篇章4：在财务人员培训班上的讲话文档5、篇章5：在财务人员培训班上的讲话文档6、篇章6：在财务人员培训班上的讲话文档对企业财务人员进行培训有助于改善企业的绩效,增强企业竞争优势;提高财务人员的满足感和使用效益。
下面就是小泰给大家整理的财务人员培训领导讲话稿讲话，仅供参考。
篇章1:财务人员培训领导讲话稿大家上午好! 为贯彻落实新修订的行政、事业单位会计制度和财务规则，规范行政事业单位会计核算和财务行为，加强财务管理和监督，由市财政局牵头，市监察局、审计局配合，特举办全市行政事业单位财务人员培训班。
首先，我代表市财政局，向参加今天培训的各单位财务负责人及财务人员致以崇高地敬意，向百忙之中为我们辛苦授课的各位老师表示衷心地感谢!在培训授课前，我讲三点意见：一、财务管理不可懈怠，思想上要认识到位参加今天培训的同志，都是从事各单位财务工作的骨干力量。
从大处讲，几乎每天都有资金从我们的手头流过，每天都有资产交给我们去管理，财务管理关系到单位各项工作能否正常运行;从小处说，每一笔资金的汇入、拨付，每一个单据的报销，都牵扯着干部职工的切身利益，都代表着单位财务工作的整体水平，代表着财务人员和单位的整体形象。
财务工作培训交流发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我在财务工作方面的经验和心得。
在此，我要感谢公司领导为我们提供了这次培训交流的机会，也感谢各位同事的关心与支持。
首先，我想谈谈财务工作的基本概念和重要性。
财务工作是企业经营管理的重要组成部分，它涉及到企业的资金筹集、资金运用、资金核算和资金监督等环节。
财务工作的质量直接关系到企业的生存和发展。
因此，做好财务工作，对于提高企业竞争力、实现企业可持续发展具有重要意义。
一、财务工作的基本概念1. 资金筹集：企业通过发行股票、债券、吸收直接投资等方式筹集资金。
2. 资金运用：企业将筹集到的资金用于生产经营活动，如购买固定资产、支付工资、购买原材料等。
3. 资金核算：对企业资金运动进行记录、汇总、分析、报告，为决策提供依据。
4. 资金监督：对企业的资金运动进行监督，确保资金安全、合规、高效。
二、财务工作的重要性1. 保障企业资金安全：财务工作有助于企业防范资金风险，确保资金安全。
2. 提高企业经济效益：通过财务分析，为企业决策提供依据，提高企业经济效益。
3. 促进企业可持续发展：财务工作有助于企业实现资源的合理配置，促进企业可持续发展。
4. 保障企业合规经营：财务工作有助于企业遵守国家法律法规，保障企业合规经营。
三、财务工作的基本技能1. 会计核算能力：熟悉会计准则和会计制度，能够准确、及时地完成会计核算工作。
2. 财务分析能力：具备较强的财务分析能力，能够对企业财务状况进行准确评估。
3. 资金管理能力：具备良好的资金管理能力，能够合理调配企业资金，提高资金使用效率。
4. 沟通协调能力：具备较强的沟通协调能力，能够与各部门协同合作，确保财务工作顺利进行。
四、财务工作的经验与心得1. 严谨细致：财务工作涉及企业资金，要求我们必须严谨细致，确保数据的准确性。
2. 勤奋学习：财务工作涉及知识面广，要求我们不断学习，提高自身业务水平。
3. 团队协作：财务工作需要与各部门密切配合，要求我们具备良好的团队协作精神。
财务培训座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开财务培训座谈会，旨在提高财务人员的业务水平，加强财务团队建设，共同推动公司财务工作的发展。
在此，我非常荣幸能够代表全体财务人员发言。
首先，请允许我简要回顾一下我国财务工作的现状。
近年来，我国经济持续健康发展，企业规模不断扩大，财务管理的重要性日益凸显。
然而，在财务工作中，我们还存在一些问题和不足，如财务管理理念滞后、财务人员素质参差不齐、财务管理手段落后等。
为了解决这些问题，我们需要加强财务培训，提高财务人员的综合素质，从而推动财务工作的全面提升。
一、提高财务人员的业务素质1. 加强财务理论知识学习。
财务人员要熟练掌握财务会计、税务、审计等专业知识，不断更新知识体系，紧跟时代步伐。
此外，要注重跨学科学习，提高综合素质。
2. 提高实际操作能力。
财务人员要熟练掌握财务软件的使用，提高工作效率。
同时，要加强实际操作演练，提高应对各种财务问题的能力。
3. 培养创新意识。
财务人员要敢于创新，积极探索新的财务管理模式和方法，为公司发展提供有力支持。
二、加强财务管理团队建设1. 建立健全财务管理制度。
完善财务管理制度，规范财务工作流程，提高财务管理水平。
2. 加强团队协作。
财务人员要树立团队意识，相互支持、相互配合，共同完成工作任务。
3. 培养优秀财务人才。
通过选拔、培养、考核等手段，打造一支高素质、专业化的财务队伍。
三、推动财务管理创新发展1. 优化财务管理流程。
简化财务工作流程，提高工作效率，降低企业成本。
2. 创新财务管理手段。
运用现代信息技术，提高财务管理水平，实现财务管理的智能化、网络化。
3. 深化财务与业务融合。
财务人员要深入了解企业业务，为业务发展提供有力支持。
四、加强财务培训工作1. 制定培训计划。
根据公司财务工作需要，制定有针对性的培训计划，确保培训内容与实际工作相结合。
2. 丰富培训形式。
采取多种培训形式，如集中培训、网络培训、案例研讨等，提高培训效果。
3. 加强师资队伍建设。
财务培训讲话稿4篇
财务培训讲话稿4篇随着信息化时代的发展，文档的数量也是日益增多，借鉴已有的范文未尝不是一个好的方法，范围能够提示我们平时注意不到的关键的地方，什么样的范文比较高质量？编辑花时间特意编辑了财务培训讲话稿，大家不妨来参考。
希望你能喜欢！财务培训讲话稿【篇1】同志们：喜兔年初开春色，继虎岁再展宏图。
在中华大地喜迎新春佳节之际，公司为期四天的全员集中培训工作今天就要结束了，我代表公司就这次全员集中培训讲三个方面的内容，一是对这次培训做以小结;二是对大家的讨论情况做以概括;三是对今年工作提出几点要求。
一、全员集中培训工作小结这次全员集中培训各部门共同努力，抓落实、抓促进，确保了培训工作顺利完成，取得了令人满意的效果，总结起来主要有五个特点：1、大家重视、准备充分为切实做好这次培训工作，公司就这次培训年前就做了作了安排，人力资源部积极制定的方案，各部门和单位密切配合，按培训计划认真进行落实，为圆满完成这次培训任务打下了坚实的基础。
2、培训内容实在，突出特点在这三天的时间里，时间较短、内容丰富，安排周密，课程设计合理，针对性强。
从集中培训的形式上，采取了既有集中讲座和以各部门学习大讨论为主的组织形式。
今年我们采取了由各部门和单位进行培训动员的形式，目的就是要充分发挥各部门和单位负责人的在培训学习中的重要作用，提高大家作好培训学习工作的技能。
通过学习大讨论使大家多侧面、高品位地开阔了视野，增长了知识，同时提高了自身综合素质。
3、态度认真，学风端正。
培训规模大、层次高、全体职工学习风气浓厚，积极性高涨，从公司领导到全体干部职工按时参加，专心听课、认真笔记，联系个人本职工作以及公司的改革、发展和创建和谐企业的实际思考问题，表现了良好的学习态度。
4、部门协力配合，确保了任务的如期完成。
人力资源部、办公室、党委办做了大量的组织准备工作，选择课件，准备培训资料，编写培训简报，为学习交流及时提供了资料;为了保证学习的质量，使培训任务按时完成，这次公司加大了培训检查的力度，由人力资源部、办公室、党委办和考核办组成联合检查组对各部门和单位的学习讨论情况进行督导检查，确保春训工作取得实效。
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财务培训讲话稿_演讲稿篇一：财务培训讲话稿各位同事，大家好：很高兴今天有机会和大家一起聊聊关于财务的话题。
其实关于财务流程的培训我们在工作中已经有了很多的交流，比如结算、收款、报销、预算的编制等等，这些都是技术上的事情。
小陈、小李已经做好了货款结算手续的标准模板、销售合同、交款小票填写的标准模板，就像当初小钟给大家做的报销手续模板，小李转发给大家的预算表格一样，大家可以看看，和她们多多沟通，一般常规的问题她们都可以帮助大家处理的。
今天我和大家聊聊为什莫要这麽做，也就是财务部的理由，包括报销，结款，预算，但愿大家理解，这样以后我们可以更有深度的沟通。
以前会计学中有一个可验证性的基本要求，现在新的会计准则不怎么提了，现在强调可靠性和相关性，他们排在会计四大首要质量要求的第一位、第二位。
当然，这些都是所谓的会计专业术语，说白了，就是我们财务部说的话经不经得起检验，所反映的收入成本，资产情况是不是可靠的、与企业经营情况是不是相关的？子公司财务有监督子公司运营的职能，也有被集团财务部监督的义务，为什麽要求大家按照财务流程办理财务事宜？会计也好，财务也好，其实就是一门经济语言，报表上的所有项目就是财务使用的字词句，怎么使用这些字词句？财务制度就是会计语言的语法，所以我们希望参与子公司经济运营的大家一起遵守这些语法，这样财务部才可以写出符合逻辑的会计语言，让集团领导明白我们的情况，更好的指导我们前进！结算中大家有一个困惑，就是授权书，我们为什麽坚持，还审核得非常严厉？这个关系到经济法学中有关债权债务的法律规定，也关系到我们的财务甚至法律风险。
举一个简单的例子，李经理星期一借了我一百块钱，我星期二借了小侯一百块钱，星期三或者好几个月后李经理找我还钱来了，正好小侯也在，我说李经理你直接把钱给小侯吧（我也拖了小侯好几个月没还钱），小侯可能笑笑，甚么也不说，就把钱收了，李经理却一定会加一句：“葡萄，我们两清啦！”呵呵，为什莫？李经理肯定要确认一下我同意以后不再找他要钱了（他是不会关心我和小侯之间的债权债务关系的，这点很重要！），这是甚么意思？我同意他直接把钱给小侯了，我同意了就是授权了，虽然是口头的（当然啊，企业是需要书面的）。
同样，如果李经理星期一借了我一百块钱，我星期二借了小侯一百块钱，星期三甚至过了好几个月李经理都没有来找我还钱，我也一直不给小侯还钱，这时侯我对小侯说：“李经理还欠我一百元呢，你直接找他要钱吧，我们两清了。
”当然可能因为我是小侯上司，她不好说甚么，但是也许会嘀咕啊，李经理都穷疯了，我才不去找他要钱呢！何况你不先给李经理打电话，我怎么好意思去找李经理要钱？呵呵，这个时侯问题出来了，小侯担心李经理的偿债能力，或者担心李经理有钱也不给她！本质上她是不愿意同意的！她甚至可能说：“葡萄经理，我试试吧，要是李经理耍赖不还，你一周内还钱给我啊！”呵呵，这就又涉及到一个债的担保问题了，以后有机会大家再聊吧。
同样一件事情，为什麽结果不一样呢？关键是我选择的说话对象不一样（显然后一种选择我加入了自己的利益思考，但是小侯也不傻）。
第一种情况，我是李经理的债权人，我要求他直接付款给我的债权人小侯，这个时侯，我同意就可以了，我的债权人小侯无需表达同意的意思（她就等着收钱好了，李经理不给再找我要，债的担保啊！），第二种情况，我要求我的债权人小侯直接向我的债务人李经理索取款项，那么这个时侯我必须征得我的债权人小侯的同意（她必须相信李经理会给她钱她才会同意，否则她还会找我，同样债的担保），我必须同时通知我的债务人李经理（也可以理解为李经理取得我的授权，也就是小侯疑惑的我没有先给李经理打电话）。
不知道大家理解到这两种情况的差别没有？这是经济法学中关于债权债务转让的一个基本原理。
关于授权书和相关票据的技术问题，限于时间，就不多说了，大家可以和小陈多沟通（我相信她理解了我所说的），也可以和我直接沟通，我们下来细聊。
还有一个预算问题，大家都有点郁闷，未来会怎麽花钱我哪知道啊？有句网络名言：“如果历史可以重复，我们都是伟人！”伟人之所以伟大，就是在于他伟大的预见性。
如果我们带着现在的历史知识回到公元208年，我们都会知道赤壁之战是刘备孙权胜利了，我们都可以成为诸葛亮周瑜的，只是很可惜，我们晚了1800年，没有赶上啊！预算制度是企业财务管理中很重要的组成部分，我们集团也是迄今为止我个人所见过，将预算执行到近乎苛刻而完美的唯一单位！预算不是要求大家计算每一分钱，也不是要求大家可以未卜先知，但是一般例行而常规的事项，希望大家随时在意留心！一个企业的生命力，在于经营奇异和成本领先，如果说＊＊＊＊和＊＊＊＊＊＊是我们的经营奇异，预算制度则最大限度的保证了我们的成本领先！集团财务部的这个政策应该是有效而且让人称道的。
预算的问题，希望大家可以及时和小李、小钟沟通，方便她们的资金申请安排，也方便小侯编制预算分析和报表列报。
但愿大家的思维可以一直向前！（当然不仅仅是财务预算！）好了，我的时间到了，感谢大家听我说话。
但愿我们可以一起，把我们的事情做到我们就可以做到的最好！谢谢大家，也非常期待的欢迎大家，来财务部和我们继续交流！篇二：财务培训讲话稿各位专家、同志们：今天，区卫生局邀请各位专家在春节前夕举办乡镇卫生院院长和财务人员培训班，据我所知这还是建区以来的第一次，必将对下一步我区卫生工作产生广泛而深远的影响，值此，我代表区政府预祝这次培训取得圆满成功，向不辞辛苦、风尘仆仆前到到会指导的领导和专家教授表示热烈欢迎！同志们，授课的各位专家教授，既有宏观的理论政策水平，又有丰富的实践工作经验，大家有幸参加这次培训班，是一次非常难得的学习机会，希望大家从思想上高度重视，珍惜这次来之不易的机会，严格按照课程安排，圆满完成学习任务，为全面提升我区卫生管理干部的管理水平，提高农村基层医疗机构综合服务能力，更好地适应农村卫生改革的需要，促进我区农村卫生事业和经济社会发展作出积极的贡献。
下面，我就搞好这次培训提三点意见。
一、自我加压，增强学习的内在动力在座的各位都是农村卫生院院长和通过层层选拔脱颖而出的财务姣姣者，基本素质是很不错的，深得领导信赖和广大群众拥护的，是我们做好卫生工作的基础。
但是，我们也应该清醒地看到，现在卫生工作任务越来越繁重，新问题、新矛盾越来越多，人民群众对我们的要求也越来越高。
因此，我们一定要珍惜这次培训机会，集中精力听课，认真做好学习笔记，把这次培训作为完善自我、提高素质、汲取经验、推进工作的良好机会。
二、学以致用，增强学习的针对性这次培训班时间虽短，但内容丰富，大家在学习中一定要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性。
通过学习，要对自己的管理能力和工作方法进行自我剖析，检查自己的管理能力是否提高，工作方法是否得到改进。
大家要对照省卫生工作会议精神和上级要求，对前一段的工作进行一次全面的回顾，找准自己哪方面知识不足，哪项业务不熟悉，认真分析原因，总结经验，提高素质，改进工作，努力提高我们做好新形势下卫生工作的水平。
三、集中精力，严守纪律，保证培训取得预期效果这次培训时间虽然不长，但内容十分重要，对大家来讲是一次提高理论素质，调整知识结构、拓展知识层面的难得机会。
希望同志们能珍惜这次机会，本着“学习要精，要管用”的原则，沉下心来，集中精力，力求学深学透、融会贯通。
学习期间，大家要端正学习态度，思想上高度重视，抓紧时间，争取在有限的时间内，取得最好的学习效果，要遵守学习制度，严守学习纪律，排除各方面的干扰，搞好配合，没有特殊情况不要请假，顺利完成学习任务。
最后，预祝本次培训班圆满成功！篇三：财务培训讲话稿做帐一般都是这样一个过程：出纳（报帐员）审核、接收原始凭证——月末到核算点报帐（交主办会计做帐）——在微机上制单——复核（复核和制单必须是两个人）——记帐——打印记帐凭证、装订凭证——月末出报表——备份帐务数据——年末转帐前打印报表、备份数据——年末转帐后打印帐簿、装订帐策、备份数据——结转下年（下年可能需要新建帐套、在上年基础上增加或删除一些科目、初始化上年结转下来的余额，进些一些必要的设置等等）在记帐过程中，必须熟练运用会计科目。
如果遇到一个会计事项半天想不出会计分录，甚至做错科目，那肯定不好。
1、会计科目及其分类会计科目是对会计要素（资产、负债、净资产、收入、支出）的科学分类。
所以简单的说，会计科目其目的之一就是分类。
同样是收入，有的可能是上级拨来的，有的可能是自已收的，那么就有“教育经费拨款”、“事业收入”这样一级科目的区别；同样是支出，也可能有的是发工资，有的是用于购置办公设置，所以也就有“人员经费”、“购置费”这样的二级会计科目，设置会计科目是有科学依据的。
如果没有会计科目，那么我们就无法做帐，做了帐也只能做个流水帐，不便于分析单位的资产、负债、净资产、收入和支出情况，起不了大的作用，所以我们作为会计人员，对会计科目要非常熟，在坐的有的尽管不是主办会计，但是我们也要掌握，因为你现在是出纳、报帐员，将来就可能是主办会计，再说，要求出纳和报帐员分类粘贴发票的依据就是要求按会计科目来分类，所以必须要掌握。
我们中小学和教育单位是事业单位，所以用的是事业单位会计科目，具体情况如下（出示课件中的科目余额表，是excel表格）：科目按层次分，有一级科目，二级科目，三级，四级等等，一级科目国家是统一的，不准改变，二级到以后的是为了使会计核算更准确，更细化，更科学，很多是自已根据实际情况自已建的；近几年，为了加强财务管理和数据分析，我们对教育单位提供了一个科目表，大家在这个基础上可以再建合适的子科目，就是出示的这一个，这里不多讲。
科目按类别分，可以分为资产、负债、净资产、收入和支出五大类（分别指出来）。
1、资产类。
顾名思义，资产类就是反映的是一个单位的资产有多少，如：现金、银行存款、固定资产等，注意应收及暂付款也算资产。
借入款项、应付及暂存、应交税金等都是欠别人的，所以是负债类，这个也好理解。
净资产类：先说固定基金，事业单位的固定基金是与固定资产数值是相等的，固定资产报废时，记帐时，固定资产和固定基金同时减少。
事业结余：是由年末转帐时收入和支出的差额产生的，是反映当年收入（不是所有收入项目）和支出的差额，事业结余的余额在贷方反映收大于支，在借方反映支大于收。
事业结余在年末转帐后，又要转入“事业基金”科目，另外还有专用基金，是用于核算住房基金、修购基金、医疗基金等等，大家回头再看看专业的书本。
收入和支出科目好理解，就不多讲，但要注意，收入类是来的钱，支出类是去的钱，不要理解反了，以前发现有的新会计把拨出的教育经费做在教育经费拨款中，这明显是错误的，因为拨出教育经费是付钱给别的单位，而教育经费拨款是收入，不要搞反了。