优秀员工评选标准及流程

年度优秀员工选拔规定

一、目的

为充分肯定员工做出的成绩和努力，鼓励业绩优良、表彰进步先进，激励全体员工积极进取，建立和培养以优秀员工为榜样的工作氛围，特订立本规定。

二、适用范围

公司全体员工

三、年度优秀员工选拔规定组成部分

1、年度优秀员工评选标准

2、年度优秀员工评选流程

3、年度优秀员工公布与表彰

4、附表《推荐表》、《年度优秀员工评选综合标准评分表》、

年度优秀员工评选标准

一、年度优秀员工推选基本标准：

1、入职满1年以上

2、遵守厂纪厂规，没有任何违纪记录

3、在岗位上有重大贡献或突出业绩

4、有良好的职业道德与团队协作精神、积极主动、乐于帮助同事

5、关心集体，积极参与公司组织的各项活动

6、无相关部门或客户投诉

二、年度优秀员工评定标准

主要从以下四方面指标进行综合评定

1、德（职业品德）、

2、能（专业能力）、

3、勤（工作态度）、

4、绩（工作业绩）

这四个方面，每方面确定三至五项具体指标，形成优秀员工评定标准。具体以打分形式进行评定见《年度优秀员工评选综合标准评分表》

三、附《年度优秀员工评选综合标准评分表》

年度优秀员工评选流程

一、部门推选

1、推荐依据：推选基本标准

2、推荐人：部门负责人

3、推荐人数：3人

4、由部门负责人填推荐表后交于办公室

5、附《推荐表》

二、评分

办公室依据各部门推荐表，准备《年度优秀员工评选综合标准评分表》，组织相关人员对侯选人进行评分；收集评分表；召集评定小组进行最终评审

三、评定小组评审

1、评定小组组成

董事长、王总、葛经理、办公室、主要部门负责人（）

2、结合评分，评定小组以民主集中及少数服从多数的原则确定年度优秀员工的最终人选

年度优秀员工评选公布与表彰

一、年度优秀员工确定

通过推荐、评分、评审最终确定年度优秀员工人选。

年度优秀员工人数确定：

模具车间1-2名

注塑车间1-2名

锻造车间2-4名

后勤管理1-2名

二、公布

办公室以正式公司文件形式公布优秀员工名单

三、表彰

年会上，由董事长、总经理为优秀员工颁发证书、奖品