安全值班管理制度[1]
安全值班管理制度范文
安全值班管理制度范文一、制度目的安全值班管理制度的目的是为了确保单位在非工作时间内能够有效地处理各类突发事件和应急情况，提高单位的安全防范能力，保障单位的人员和财产安全。
二、适用范围本制度适用于单位所有成员，包括领导、员工和外来人员，在非工作时间内从事单位工作的人员。
三、组织架构1. 负责安全值班工作的部门为安全管理部门，该部门有专门的值班人员负责安全问题的处理和应急情况的应对。
2. 各部门应根据自身特点和需要，配备相应的应急值班人员，并报备给安全管理部门。
四、值班制度1. 安全管理部门负责制定值班计划，确保每天都有值班人员，以保证全天候值班工作的连续性。
2. 值班人员应按照值班计划准时到岗，并由安全管理部门负责安排交接班的时间和内容。
3. 值班人员在值班期间需保持手机畅通，随时能够接听上级领导或其他部门的紧急通知。
五、工作内容1. 值班人员应及时了解和掌握本单位的安全情况，包括设备设施情况、人员情况以及周边环境的变化等。
2. 值班人员应定时巡查各项安全设施的运行情况，如各类报警设备、监控设备、门禁系统等，如有问题应及时上报并跟踪处理。
3. 值班人员应及时处理突发事件和应急情况，包括火灾、事故、盗窃等，必要时应立即报警，并协调相关部门进行处理。
4. 值班人员应配合安全管理部门进行安全演练和培训，并随时更新自身的安全防范知识和技能。
六、应急预案1. 安全管理部门负责制定应急预案并定期进行演练，以提高应急处理的效率和准确性。
2. 值班人员应熟悉和掌握应急预案的内容，并能够根据实际情况灵活运用，做好各类突发事件的应对工作。
3. 值班人员应了解和熟悉单位周边的应急资源，如医院、消防部门等，以便能够及时联系并协调相关部门进行救援。
七、责任追究1. 对于未按规定值班或值班期间不认真履职的人员，安全管理部门将进行记录并报告上级领导，由上级领导视情况追究相应的责任。
2. 值班人员在处理突发事件时，如因不慎造成人员伤亡或财产损失等，将承担相应的法律责任。
行管人员安全值班制度范本
行管人员安全值班制度范本一、制度目的本制度的目的是确保行管人员的安全和顺利开展工作，保障员工的身体健康和工作秩序，提高行管人员工作效率。
二、适用范围本制度适用于所有从事行管工作的人员，包括行管部门的全体员工。
三、值班制度安排1. 值班人员值班人员由行管部门根据工作需要进行安排，确保每个班次都有足够的人员提供安全值守。
2. 值班班次行管部门根据工作性质和班次需要，将一天分为多个班次，包括白班、夜班以及特殊情况下的临时加班等。
3. 值班时间每个班次的值班时间为8小时，具体安排由行管部门负责制定和调度。
四、值班职责1. 值班人员应按时到岗，做好交接工作，了解值班期间的工作任务和安全风险点。
2. 值班人员应全天候巡视和监控值班区域，及时发现并处理各类安全隐患，确保工作区域的安全和秩序。
3. 值班人员应保持良好的工作状态，时刻准备应对突发情况和紧急事件，做到快速反应和妥善处置。
4. 值班人员应与其他部门和岗位的人员保持良好的沟通和协作，提供必要的支持和协助。
五、安全措施1. 值班人员在值班期间要严格遵守各项安全规章制度，佩戴好个人防护用品，确保个人安全。
2. 值班期间，值班人员应加强对值班区域的巡视，确保出入口、通道、紧急疏散通道等安全畅通。
3. 值班期间，值班人员要保持警觉，积极防范各类安全风险，确保工作区域安全。
4. 值班人员要始终保持与上级和同事的通讯畅通，确保及时获取和传达相关信息。
六、违规处理1. 值班人员违反制度规定的，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、停职或者解雇等。
2. 值班人员在值班期间发生严重安全事故或者巡视不到位导致事故发生等错误，将承担相应的责任，并可能面临法律责任。
七、附则1. 本制度由行管部门负责解释和修订，并及时向相关岗位人员进行通知和培训。
2. 对于特殊情况下的临时加班和调班，行管部门将提前通知，并根据需要进行人员调配。
3. 对于值班期间的奖惩措施，行管部门将根据实际工作情况评估，并及时进行表彰或处理。
安全值班管理制度
安全值班管理制度1. 总则为了确保企业生产经营的安全和顺利进行，保护员工的人身安全和资产安全，订立本安全值班管理制度。
本制度适用于全体员工，旨在规范值班人员的工作内容、工作方式和工作要求，提高安全事故的预警和处理本领，确保企业的安全生产。
2. 值班组织2.1 值班领导值班领导是负责布置和组织值班工作的重要负责人，由企业管理层任命，通常为安全、生产等相关部门的领导或专职负责人。
2.2 值班人员值班人员由各部门自主调配，确保各部门都能派出适当数量的员工参加值班工作。
值班人员应经过专业培训，熟识本企业的安全生产规定和应急预案，并具备必需的应急处理本领。
2.3 值班制度•24小时值班制度，依照班次轮流值班，确保全天候都有值班人员。
•值班周期为一周，每周由值班领导布置值班人员的具体班次和工作内容。
•值班人员需提前十分钟到达值班室报到，定时接班，交接值班情况。
•值班记录员负责记录并保管当日值班情况，以备后续查询和分析使用。
3. 值班工作内容3.1 安全巡查•值班人员需依照规定的巡查路线进行安全巡查，重点关注各工作区域、设备设施的安全情形，及时发现隐患并采取必需措施除去或报告。
•安全巡查包含但不限于：电器设备是否正常运行，防护设施是否完好，消防设备是否处于正常工作状态等。
3.2 隐患排查•值班人员需乐观自动排查各种潜在的安全隐患，包含人员行为、设备设施安全隐患等，并及时采取防备、整改措施。
•发现隐患应及时上报值班领导，并记录相关信息，以便后续跟踪整改情况。
3.3 应急处理•值班人员在接到报警或发现突发事件时，应立刻启动应急预案，并依照预案的要求采取措施进行应急处理。
•值班人员需熟识企业应急预案的内容、流程和相关联系人信息，确保应急事件能够及时、有效地得各处理。
3.4 保障措施•值班室应保持乾净、安静，工作人员需妥当保管值班设备和文件资料，严禁私自带外人进入值班室。
•值班人员应遵守保密规定，不得私自泄露公司机密信息。
安全生产值班制度范本(4篇)
安全生产值班制度范本第一条总则为了加强安全生产管理，确保生产经营单位的安全生产工作能够全天候、全方位、全过程得到有效监管，特制定本《安全生产值班制度范本》。
第二条目的本制度的目的是为了落实安全生产责任，提高事故预防和应急处置能力，确保安全生产工作始终处于有效监管之下。
第三条适用范围本制度适用于所有生产经营单位的安全生产工作，包括但不限于工厂、矿山、建筑工地、化工厂等。
第四条值班岗位分类根据单位的实际情况，可以设立值班岗位的分类，如安全值班员、技术值班员、监控值班员等。
第五条值班制度1. 生产经营单位应根据自身情况设立安全生产值班制度，并明确值班岗位的职责和权限。
2. 值班人员应按照规定的时间进行值班，履行好值班任务，确保安全事故的及时发现和处置。
3. 值班人员应熟悉生产情况，掌握企业的安全管理制度和操作规程，具备应急处置能力和技能。
4. 值班人员应保持24小时电话畅通，随时接受上级主管部门和其他相关部门的安全生产工作指挥和安排。
第六条值班岗位职责1. 安全值班员（1）负责对安全生产工作进行监督和检查，及时发现问题和隐患，制定相应的整改措施。
（2）负责收集和汇报生产过程中的安全事故、突发事件和隐患，及时上报相关部门。
（3）负责组织开展日常安全教育和培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
（4）负责对外部安全事故和突发事件的应对和处理，及时通知相关部门和单位。
2. 技术值班员（1）负责监控和调节生产过程中的各项技术参数，确保生产设备的安全运行。
（2）负责记录和上报生产过程中的各项数据和统计信息。
（3）负责开展设备维护和故障排查工作，及时处理设备故障和异常情况。
3. 监控值班员（1）负责监控生产过程中各项系统的运行状态，及时发现和处理异常情况。
（2）负责收集和汇总监控数据，及时上报相关部门。
（3）负责协助安全值班员和技术值班员开展工作，提供必要的技术支持和协助。
第七条值班记录和报告1. 值班人员应按规定填写值班记录，记录值班期间发生的事项和处理情况。
安全值班制度（5篇）
安全值班制度1.施工现场必须建立安全值班制度，严格遵守公司的规章制度，值班人员必须由施工现场的管理人员组成。
2.负责本日值班人员应在值班时填写安全值班记录，严禁无故脱岗或酒后上岗。
3.值班人员在值班时间内必须对施工现场的一切事务负责管理，严禁在岗时间睡觉、从事各种赌博活动。
4.发生不安全或非法行为，应敢于向坏人坏事做斗争并及时上报公司保卫处，同时拨打“110”报警求援。
5.在值班时间内，值班人员应对施工现场内的机械、电器、职工工作、生活的等情况全面负责检查，消除不安全因素，杜绝任何安全事故的发生。
安全值班制度（2）是指在日常工作中，组织内部设置值班人员，负责监控和处理安全事件或紧急事务的制度。
它的目的是保障组织的安全、稳定运行，并及时应对突发事件，减少安全隐患和风险。
安全值班制度通常包括以下要素：1. 值班人员：安全值班通常由专门负责安全工作的人员或安全经理担任，也可以由各个部门轮流担任。
2. 值班时间：根据组织的需求和安全风险情况，设置适当的值班时间，通常是24小时制，可分为白班、夜班等。
3. 值班任务：值班人员要负责监控各种安全设施的运行状况，如监控摄像头、火灾报警器等；及时处理和报告安全事件，如突发火灾、盗窃等。
4. 值班记录：值班人员需要记录当天的安全事件、处理过程和结果，并及时报告给上级领导和相关部门。
5. 值班交接：各个班次之间需要进行交接班，将当班期间的安全情况和工作进展进行交接，确保信息的连续性和准确性。
6. 值班培训：组织需要对值班人员进行相应的培训，使其具备处理各种安全事件的能力，并了解组织内部的安全流程和应急预案。
通过建立安全值班制度，组织可以及时发现和处置安全威胁，保障人员生命财产的安全，确保组织的正常运营。
同时，值班人员的存在也增强了员工的安全意识和责任感。
安全值班制度（3）是一种组织内部的安全管理措施，旨在确保组织在全天候都有专人负责安全监控和应急处理事务。
该制度通常包括以下几个要素：1. 值班人员：组织内指定一定数量的员工进行轮班，负责安全监控和应急处理工作。
值班安全管理制度(5篇)
值班安全管理制度一、维护好室内秩序，保持室内整洁，卫生规范，财产安全，无关人员不得随便进入值班室。
二、如遇____或不安全事故，要在第一时间向学校领导汇报，不得延误时限。
三、准时接班，正常履行交接班手续。
四、因擅自离岗，玩忽职守等造成的一切后果责任自负，学校将进行严肃处理。
五、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。
六、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
七、学校大门实现封闭式管理，在正常上下班临时开放职守外，其他时间需封闭式管理，杜绝外来闲杂人员进入。
八、严防不法人员进入校园。
发现有不良动机要及时采取措施，并报告主管校长协调处理。
九、加强对寄宿生的封闭式管理。
寄宿生除节假日放假外，正常学习期间，一律不准走出校门，有特殊情况需要外出的必须严格履行有关手续(请假条)，并按期返校。
外来人员来校探望学生，必须出示____或有效证件，并进行登记，不得将学生私自带出校门，由值班人员通知学生科安排后续事宜。
十、每周五下午____点至周天下午____点正常开放小门。
早上7：30开门，晚上21：00锁门。
值班要求。
十一、值班人员接待客人，学生家长，处理其他事项，态度要和蔼，语言要规范，记录要清楚准确，请示报告要及时，处理及时迅速，办理结果要作记录。
值班期间要保持联络信息畅通。
十二、值班人员要坚守岗位，认真履行值班职责。
对于值班期间发现的问题，要及时处理。
当时无法处理的，要落实好应急措施，通知有关处及时处理，并迅速向学校领导汇报。
十三、值班人员必须按时保质完成值班领导或学校领导交办的临时性工作任务。
十四、发生特别紧急的情况时，各类人员应以保护师生的安全，各类财产安全为为第一原则，紧急处理可不受上述一般程序的制约。
十五、学校值班工作由政教处具体负责。
值班负责人代表学校领导，协调，督促，检查值班人员开展工作，代表学校处理值班时间内发生的重大问题。
十六、严格值班纪律。
安全生产值班制度（五篇）
安全生产值班制度为贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻落实国家、部、市的有关安全生产的法规、规程、标准及规定，进一步加强项目在施工过程中的安全生产领导和管理，保障施工人员在生产过程中的人身安全，搞好项目安全生产工作，促进施工生产的顺利进行，特制定安全生产值班制度。
一、值班管理范围1、项目经理部要建立安全生产值班制度，按月安排领导值班;施工现场只要有施工作业，就必须安排管理人员值班，做到值班有记录，值班人员佩戴值班袖标，保证安全生产处处有人管、天天有人管、时时有人管，保障项目安全生产目标的顺利实现。
2、分包单位必须建立健全安全生产值班制度，合理安排值班人员，并把值班人员____报给总包。
以日促月，以月促年，保证安全管理工作贯穿施工生产全过程，保障施工人员在施工生产过程中的人身安全。
二、值班人员和时间1、工程项目值班人员按值班表安排轮流值班，并认真履行安全生产责任制，保证辖区的施工安全。
2、遇有特殊要求时，项目应增加值班人员，保证时刻都有值班人员。
3、工程项目在值班时间内，要合理地安排好各级人员的休息时间，做好值班期间的安全生产检查和监控。
三、安全生产值班人员的职责1、在值班期间，负责本项目的安全生产工作，参加有关的安全会议及活动，对所管辖范围内所发生的各种事故负责，并认真进行事故调查分析事故原因，按照"三不放过"的原则，用实例对职工进行教育。
制定有效的防范措施，防止同类事故的重复发生。
2、____项目的安全生产活动，通过各种会议传达贯彻上级指示，文件和要求，利用各种形式搞好安全宣传工作表扬好人好事，使项目始终处在一个浓厚、良好的安全生产氛围。
3、经常对施工人员进行安全生产教育，对新进厂的工人进行三级安全教育，检查各分包周一安全活动，班前教育活动的开展情况，达到不断提高施工人员安全素质的目的。
4、____项目定期安全生产检查，对施工现场经常进行安全检查，检查内容包括：现场的各种安全设施是否符合规定要求;高层建筑施工的安全措施是否落实；"三宝"(安全帽、安全带、安全网)的使用情况；“四口、五临边"的防护是否完善；现场机具的布局是否合理；各种材料的码放是否达到文明安全要求；施工人员是否有"三违"现象和冒险、蛮干现象；对检查过程中发现的问题，要认真____落实整改、复查、消项。
节日日安全值班制度(3篇)
节日日安全值班制度1.目的明确各级值勤班人员职责，进一步加强公司节假日(含周日)安全防范工作，及时处理各种____。
2.值班对象熟悉本公司程序及各部门职能，具有较好的管理素质和处理各种____的能力。
3值班范围在各中心各所属公司区域内发生的事件及此区域外凡牵涉本公司员工的事件。
4内容____公司值班总负责人及行政、人力资源、财务、品牌营运部门长轮流担任，在值班时为公司现场安全第一责任人。
4.2部门值班人员责任制部门轮值人员由本部门内人员担任。
30)，向轮值总负责人汇报当日值班情况。
____人力资源部责任制人力资源部对公司节假日值班监督、管理：5本制度自年月日起生效，之前发布的有关规定与本制订有冲突的以此为准，解释权和修改权归人力资源部。
总值班人及值班人员职责：(1)接听电话、接待来访客人，根据具体情况，代办、记录、以邮件等方式告知相关负责人或立即向相关负责人转告；(2)遇紧急情况需及时处理，并向保安室、主管报告：(3)作好值班记录(值班时间、值班人、事情经过、处理措施、待办事项、值班人员签名等，详见《值班记录簿》：(4)值班完毕，作好值班记录后及时将《值班记录簿》交给人力资源部刘俊：(5)详见《节假日安全值班制度》。
注意事项：(1)值班人员上、下班正常打卡;(2)值班人员就餐按公司统一安排进行；(3)下班前关闭灯、饮水机、复印机、电脑(含主现、显示器)等电源，关好门窗，锁门。
其他：(1)值班视作加班，按公司《考勤管理规定》执行：(2)值班安排轮流进行，由人力资源部安排，值班人员若有特殊情况无法参加值班，可与其他人员调整，但需提前告知人力资源部：(3)尚未安排到值班的人员，春节过后统一安排。
学校重大节日1、学校庆祝重大节日活动，首先要制度好安全预案；2、____者要合理安排，做好各个环节的预设，防范于未然；3、汛期和重大节日放假，要安排好值班人员；4、值班人员要随时了解天气预报，做好一切应急准备；5、出现紧急情况，值班人员不能处理的，要及时上报；6、出现严重安全情况时，值班人员要把____利益放在第一位，及时挽救；7、值班人员一定要严守岗位，不能玩忽职守；8、值班人员一定要做好交接班工作，确保学校的安全工作万无一失。
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安全值班管理制度
一、背景
为了确保企业单位的安全生产和员工的人身安全，提高对突发事件的应急处理
能力，制定本安全值班管理制度。
二、适用范围
本制度适用于企业单位内的所有安全值班人员，涵盖所有部门和岗位。
三、定义和职责
3.1 安全值班人员
安全值班人员是指被指定为安全值班的员工，负责紧急事件的应急响应和处理。
3.2 安全值班主管
安全值班主管是指负责安排和管理安全值班，对值班人员进行培训和指导的责
任人。
四、安全值班制度
4.1 调度安排
1.安全值班主管根据单位的运行情况和安全风险，制定安全值班表，并
在每月初发布给值班人员。
2.安全值班表应包括值班人员的姓名、岗位、值班日期、值班时间段等
信息。
4.2 值班制度
1.安全值班人员按照安全值班表的安排，按时到岗。
2.值班人员需保持电话畅通，随时接听报警电话和调度指令。
3.值班期间，值班人员需保持警惕，及时发现并报告存在的安全隐患。
4.值班人员需积极参与应急演练和培训，提高应急处理能力。
5.值班人员在离岗前，应做好交接工作，并将交接情况记录在交接班记
录表中。
4.3 应急响应
1.值班人员接到报警电话或调度指令后，应马上采取相应措施，并及时
报告安全值班主管。
2.值班人员需确保现场安全，并配合应急救援队伍的工作。
3.值班人员需及时向单位内的其他相关人员通报紧急事件的情况，并提
供必要的协助和支持。
4.值班人员应按照公司的应急预案和操作规程，进行事故处理和善后工
作。
4.4 安全记录
1.值班人员需编写安全工作记录，记录每日的安全情况、措施和处理结
果。
2.安全工作记录应及时上报给安全值班主管，用于安全事故的调查和分
析。
4.5 值班纪律
1.值班人员需保持良好的工作状态和态度，服从安排和指挥。
2.值班人员需穿着整洁的工作服，并佩戴工作证件。
3.值班人员在值班期间禁止饮酒、吸烟等影响工作的行为。
4.值班人员需维护单位的利益和形象，保守公司的商业秘密。
五、违纪处罚
1.对于未按时到岗或旷工的值班人员，将按照公司的规定进行扣款或相
关处罚。
2.对于值班期间有违纪行为的人员，将按照公司的规定进行相应的处罚，
严重违纪行为将予以解除值班资格的处理。
六、附则
1.安全值班主管有权对本制度进行解释和修订，并及时通知值班人员。
2.本制度自正式发布之日起生效，并作为安全管理的重要组成部分。
3.本制度的修订须经安全值班主管批准。
七、补充说明
本制度制定目的在于规范安全值班工作，确保在紧急事件发生时能够迅速、有
效地进行应急响应和处理。
同时，通过培训和演练，提高值班人员的应急处理能力，为企业的安全生产保驾护航。
所有值班人员都应严格遵守本制度，履行自己的工作职责，共同维护企业的安全稳定。