建筑施工企业安管人员安全生产培训教材
建筑施工企业安管人员安全生产管理知识培训考试题(2016有答案)
第一章建筑安全管理
一、单项选择题
1、（ A ），是指预知人类在生产和生活各个领域存在的固有的或潜在的危险，并且为消除这些危险所采取的各种方法、手段和行动的总称。
A、安全 B、危险 C、事故 D、专项施工
2、安全管理（Security Management）是以安全为目的，制定有关安全工作的方针，政策、计划、通过组织、指挥、协调、控制等职能，合理有效地使用人力、财力、物力、时间和信息，为达到预定的（ C ）而进行的各种活动的总和。
A、技术目标 B、成本目标 C、安全防范 D、进度目标
3、（ A ）的建筑安全管理是指国家安全生产管理机构以及建设主管部门从组织、法律法规、执法监察等方面对建筑活动的安全生产进行管理。
A、宏观 B、微观 C、全面 D、专项
4、只有各方主体之间共同努力，精诚合作，才能按预定目标顺利完成建设工程项目，这属于建筑工程的（ D ）特点。
A、一次性 B、流动性 C、密集性 D、协作性
5、（ C ）将越来越受到大家的重视，这也将量建筑安全管理发展的一个方向。
A、宏观管理 B、微观管理
C、全寿命周期安全管理 D、项目实施期安全管理
6、（ B ）是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征，是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业，使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规制或管理体系。
A、管理组织 B、管理模式 C、管理制度 D、管理方法
7、建立科学的安全管理模式首先要解决的是（ B ）问题。
A、明确目标 B、安全管理思想 C、管理手段 D、总结推广经验
安全教育培训教材大纲
中铁二十二局集团京石客运专线项目经理部 第JS-1标 安全 教育培训
安全制度及保证措施
一、三级教育的重要性
《建筑工程安全生产管理条例》第三十七条规定施工单位的安全责任之一是作业人员进入新的岗位或新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。这些法律、法规的出台促进了新工人上岗前的劳动教育培训，当然也包含我们的正式员工。
对新工人进行安全教育培训是消除安全事故的重要手段，也是最有效的。对数量庞大的新工人进行完善的岗前培训和安全教育，使之转变为一个合格的建筑工人是当前安全教育的重要部分，也是一个系统工程，应当需要全体项目部的共同参与。
认真做好企业内部安全培训。施工企业在内部管理上要加强对农民工的安全后续教育，对新进场的开展三级安全教育和转岗安全教育，核心是企业内部的各项管理制度及安全生产应知应会等，施工企业一要提高认识，为培训工作提供充分的资金和人力，落实安全管理基础工作；二要明确培训内容，确定教学大纲、教材和师资；三要分门别类，针对不同对象组织培训；四要长期坚持培训，持之以恒；五要将安全教育作为创建企业文化的一个组成部分，寓教于乐。
二、安全管理的目标及制度
(一)安全目标
确保无重大施工安全事故、无重大交通责任事故、无重大火灾事故。中铁二十二局集团京石客运专线项目经理部 第JS-1标 安全 教育培训
第 页 1 职工年重伤率控制在0.5‰以下。
(二)劳动安全的意义
（1）建筑施工可能发生高处坠落、物体打击、交通等伤害。同时，职工本人要重视安全,违反操作规程也会发生事故。劳动安全就是运用法律、法规、现代科学技术与管理知识，防止伤亡事故和职业危害，保障职工在劳动过程中的安全与健康。
（2）在企业里，忽视劳动安全工作，就可能发生重大的伤亡事故和职业病，给劳动者的生命安全与健康带来危害，给企业和国家造成重大的经济损失和政治影响。出了生产事故，不仅会给职工本人与职工家属带来不幸，也会给企业和国家带来损失。
建筑企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料
2014年公司安全培训计划
安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。
随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。下面就我单位实际情况制定具体培训计划：
1、各部门管理人员的培训
⑴各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。
⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关
行业的规章、规程、规范和标准。
⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。
2、施工项目部培训：
⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全科负责。
⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。
⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
3、新工人培训：
内蒙古自治区建筑施工企业安管人员安全生产管理能力考核
1 内蒙古自治区建筑施工企业“安管人员”安全生产管理能力考核
合格人员名单（总计1194人、共18页） 2017年5月5日
盟市 企业名称 类别 人员姓名
呼和浩特市(258人) 内蒙古第三建筑工程公司 B类 贾东浩、乔宏丽、张旭平、王文军、王少为、何熙兴、任红伟、贾红亮、黄文达、陈佣军、李亭亭
内蒙古永隆建设公司 A类 贺小龙、刘美俊、
B类 蔺建平
C2类 张芥瑞
内蒙古呼建劳务公司 A类 谢茂
内蒙古泰立水业公司 A类 李光海
内蒙古力方建设有限公司 B类 杜忠、董强、候屹东、郭长青、任浩福、安长喜
内蒙古通旺玮建筑公司 B类 胡培茂、王耀
C2类 何强
2 内蒙古派德电子信息技术公司 A类 苏日夫、袁立中、
B类 李欣、赵炜、常玉中、
C2类 万长林、王玮、刘文
内蒙古鸿泰建筑公司 B类 关俊迎、杜瑞英、张寿安
内蒙古鑫铎路桥工程公司 A类 李艳玲、高慧星
B类 付俊祥、李科、梁占军、尚磊、王星、武鑫、张朋、赵旭东、格日勒图、吕东胜、裴志强、秦志强、秦玉水、杨日旭、潘俊杰、史志国、闫志强
C2类 罗春华、院小龙、王华、张兴旺、赵龙、牛泽蕃、尤翠霞、刘景龙
内蒙古中帆建筑安装公司 C2类 陈文元、张志强
内蒙古金马建筑工程公司 C2类 杨登瑞
内蒙古银河水电工程公司 B类 张宝强、田晓芳
内蒙古呼铁建筑工集团公司 A类 杨广林、李德耀、邵福刚
B类 高峰、闫素丽、郝润威、杜存华、刘玉、韩瑞忠、冯栓成、黄海燕、李敏贞、李晖、豆亚利、肖鲲、
3 刘建宇、郭喜东、颜秉权、孙健、高坤、杨亮亮、王磊、孙银茂、杜允福、刘孝明、张建明、钟华、
C2类 邓占国、张叶、樊俊飞、吴其富、尹丹、武国梁、贾宽帅、郝瑞敏、白志南、邢先刚、贺海江、王剑平、马越、郭金生、范济民、
内蒙古送变电公司 A类 王俊
B类 杨明喜、杜宏民、郝杰、韩文凯、张玉军、王汉韬、于东日、张利军、温志轩、曹候元、张军军、崔志刚、孟晶、王贤、魏学军、刘绍群、冯维孝、王玉林、安磊、问晓峰、
四川省建筑施工企业“安管人员”安全生产知识部分参考资料(含答案)
四川省建筑施工企业“安管人员”（项目负责人）安全生产知识部分参考资料
一、单项选择题
1. 根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》，房屋建筑工程、装修工程总承包单位按照建筑面积配备项目专职安全生产管理人员应当满足的要求，下列说法正确的是：（ B）。
A、1万平方米以下的工程不少于2人
B、1万～5万平方米的工程不少于2人
C、1万～5万平方米的工程不少于3人
D、5万平方米及以上的工程不少于5人
2. 根据《建设工程安全生产管理条例》，总包单位应当自行完成建设工程（ D ）的施工。
A、整体结构 B、主要结构
C、所有结构 D、主体结构
3. 制定《建设工程安全生产管理条例》的主要目的是（ B ）。
A、制定评分办法，便于行业管理
B、加强建设安全生产监督管理，保障人民群众生命财产
C、以最少的安全投入实现有效的安全管理
D、建立统一的司法解释，有助于法律程序的执行
4. 施工单位应当制定本单位生产安全事故（ D ），建立应急救援组织或者配备应急救援人员。
A、处理办法 B、应急办法
C、预防措施 D、应急救援预案
5. 分包单位( A )将其承包的工程再分包。
A、不得 B、可以 C、必须 D、自行决定是否
6. 建筑施工“三类人员”继续教育培训考试周期为（ C ）。
A、1年 B、2年 C、3年 D、证书过期前培训即可
7. 三级安全教育是指（ B ）这三级。
A、企业法定代表人、项目负责人、班组长
B、公司、项目、班组
C、公司、总承包单位、分包单位
D、建设单位、施工单位、监理单位
8. 分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致安全事故的，由（ A ）承包主要责任。
A、分包单位 B、总包单位
建筑施工安全培训资料
主要内容
一、建筑施工特点
二、建筑施工事故类型
三、事故原因
四、安全管理术语
五、安全标志和安全色
六、从业人员的权利义务和法律责任
七、遵守安全操作规程是实现安全生产的重要保障
八、掌握自我防护的方法是确保安全生产的关键
九、事故案例
一、建筑施工特点
（1）建筑施工最大的特点就是产品固定，人员流动。任何一栋建筑物、构筑物等一经选定了地址，破土动工兴建它就固定不动了，但生产人员要围绕着它上上下下地进行生产活动。建筑产品体积大、生产周期长，有的持续几个月或一年，有的需要三五年或更长的时间。这就形成了在有限的场地上集中了大量的操作人员、施工机具、建筑材料等进行作业，这与其他产业的人员固定、产品流动的生产特点截然不同。
（2）露天高处作业多，手工操作，繁重体力劳动 建筑施工绝大多数为露天作业，一栋建筑物从基础、主体结构、屋面工程到室外装修等，露天作业约占整个工程的70%。建筑物都是由低到高构建起来的，以民用住宅每层高2.9m计算，两层就是5.8m，现在一般都是七层以上，甚至是十几层几十层的住宅，施工人员都要在十几米、几十米甚至百米以上的高空从事露天作业，工作条件差。
（3）建筑施工变化大，规则性差 ，不安全因素随形象进度的变化而改变每栋建筑物由于用途不同、结构不同、施工方法不同等，不安全因素不相同；即使同样类型的建筑物，因工艺和施工方法不同，不安全因素也不同；即使在一栋建筑物中，从基础、主体到装修，每道工序不同，不安全因素也不同。 （4）工程施工容易受到季节、气候的影响。春、夏、秋、冬、风、霜、雨、雪，都能给施工带来不同的影响。因而不同季节、不同气候的施工存在的不安全因素也不尽相同。
建筑施工的上述特点，决定了施工过程中的不安全因素五花八门，复杂多变。加上工程流动分散、工期不固定，因而有的项目、施工队容易产生临时观念，马虎凑合，不采取可靠的安全防护措施，或存在侥幸心理，伤亡事故也许就在这个时候发生。因此，作为施工人员，首要是了解建筑工
B三类人员安全生产培训和继续教育教材
1 安全员
附录二 近期安全生产相关规范性文件考核知识点
（一） 建设工程安全生产动态考核管理考核知识点
（一）（建质[2008］121号)《建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行办法的通知》
（二）（沪建交［2009］1552号）《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》的通知
154.B③ 市、县建设主管部门或建筑安全监督机构发现施工企业降低施工现场安全生产条件的或存在事故隐患的，应立即提出整改要求；情节严重的，应责令工程项目停止施工并限期整改.
159。B③安全生产许可证暂扣期间，发生问题或事故的工程项目停工整改，经工程所在地有关建设主管部门核查合格后方可继续施工.
162。BC② 本市建设工程安全生产动态考的对象包括本市行政区域内的施工企业主要负责人、项目负责人、安全管理人员、建筑起重机械司机.
163。BC②本市《工地安全生产动态考核记分标准》包括受到投诉、举报或新闻媒体曝光并经查实；被暂扣安全生产许可证（暂停承接工程业务）；因安全生产隐患被开具全面停工单；因安全生产隐患受到市级及以上通报批评；安全质量标准化季度复核不合格等10项内容。
164。B① 本市对工地安全生产动态考核计算分值累计达到10分的工地为“不合格
171.ABC② 本市对施工企业相关人员安全生产动态考核的结论分为“合格”、“需整改”和“不合格”。
172.ABC③本市对施工企业相关人员安全生产动态考核的累计分值达到5分为“需整改"，达到10分为“不合格”。
173.ABC③本市安全生产动态考核的周期为12个月,考核时对被考核对象前12个月的不良业绩进行累计。
178.ABC③对本市安全生产动态考核“需整改"的施工企业相关人员，须参加安全知识强化培训。
179.ABC②对本市安全生产动态考核“不合格”的本市相关人员,或者未按规定参加安全知识强化培训,以及安全知识强化培训“不合格”的本市相关人员, 1个考核周期内第二次考核结论为“不合格"的，暂扣相关证书6个月，情节严重的吊销相关证书.
[三级教育]建筑工地管理人员安全培训班考试题
[三级教育]建筑工地管理人员安全培训班考试题
姓名： 单位： 得分：
一、填空题（共30分。每小题要求全部空格答对，部份答对不得分。）
1、（ “安全第一，预防为主” ）是我国的安全生产方针。
2、建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得（ 上岗 ）作业。
3、（ 企业经理 ）是施工单位安全生产第一责任人，（ 项目经理 ）是工程项目安全生产第一责任人。
4、施工现场临时用电工程必须采用（ TN-S ）系统，配电系统采用（ “三级配电，两级保护” ）。
5、根据《建筑施工安全检查标准》，在检查评分中，当保证项目中有一项不得分或保证项目小计得分不足（ 40 ）分时，此检查评分表不应得分。
6、安装、维修或拆除临时用电工程，必须由（ 电工 ）完成。
7、高支撑模板系统是指高度大于或等于（ 4.5 ）米的模板及其支撑系统。
8、根据《建筑施工安全检查标准》，汇总表得分值在（ 80 ）分及以上时，为施工现场安全评价为优良。
9、气焊（割）的气瓶距明火间距在无隔离措施时应大于（ 10 ）米，乙炔瓶与氧气瓶间距应大于（ 5 ）米，乙炔气瓶严禁平放使用。 10、未级开关箱必须装设漏电动作电流小于（ 30 ）mA或（ 15 ）mA，额定漏电动作时间小于（ 0.1 ）秒的漏电保护器。
二、选择题，从A、B、C或D中选出正确答案。（共40分，答对每小题得4分）
1、建筑法规定，建筑施工企业管理人员（ B ）、强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者生成其他严重后果的，依法追究刑事责任。
A、违章作业 B、违章指挥 C、违章操作 D、冒险指挥
2、对于专业性较强的项目要单独编制专项安全技术措施，主要指的是：（脚手架工程、施工用电）、基坑支护、模板工程、起重吊装作业、塔吊、物料提升机及其它垂直运输设备。
建筑施工安全培训资料 2
主要内容
一、建筑施工特点
二、建筑施工事故类型
三、事故原因
四、安全管理术语
五、安全标志和安全色
六、从业人员的权利义务和法律责任
七、遵守安全操作规程是实现安全生产的重要保障
八、掌握自我防护的方法是确保安全生产的关键
九、事故案例
一、建筑施工特点
（1）建筑施工最大的特点就是产品固定，人员流动。任何一栋建筑物、构筑物等一经选定了地址，破土动工兴建它就固定不动了，但生产人员要围绕着它上上下下地进行生产活动。建筑产品体积大、生产周期长，有的持续几个月或一年，有的需要三五年或更长的时间。这就形成了在有限的场地上集中了大量的操作人员、施工机具、建筑材料等进行作业，这与其他产业的人员固定、产品流动的生产特点截然不同。
（2）露天高处作业多，手工操作，繁重体力劳动 建筑施工绝大多数为露天作业，一栋建筑物从基础、主体结构、屋面工程到室外装修等，露天作业约占整个工程的70%。建筑物都是由低到高构建起来的，以民用住宅每层高2.9m计算，两层就是5.8m，现在一般都是七层以上，甚至是十几层几十层的住宅，施工人员都要在十几米、几十米甚至百米以上的高空从事露天作业，工作条件差。
（3）建筑施工变化大，规则性差 ，不安全因素随形象进度的变化而改变每栋建筑物由于用途不同、结构不同、施工方法不同等，不安全因素不相同；即使同样类型的建筑物，因工艺和施工方法不同，不安全因素也不同；即使在一栋建筑物中，从基础、主体到装修，每道工序不同，不安全因素也不同。 （4）工程施工容易受到季节、气候的影响。春、夏、秋、冬、风、霜、雨、雪，都能给施工带来不同的影响。因而不同季节、不同气候的施工存在的不安全因素也不尽相同。
建筑施工的上述特点，决定了施工过程中的不安全因素五花八门，复杂多变。加上工程流动分散、工期不固定，因而有的项目、施工队容易产生临时观念，马虎凑合，不采取可靠的安全防护措施，或存在侥幸心理，伤亡事故也许就在这个时候发生。因此，作为施工人员，首要是了解建筑工
建筑安装施工安全管理技术培训大纲
建筑安装施工安全管理技术培训纲领
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建筑施工安全管理技术培训纲领
1 安全管理
安全管理检查评定应切合国家现行有关安全生产的法律、法例、标准的规定。
1.1
1.2 安全管理检查评定保证项目应包含：安全生产责任制、施工组织设计及专
项施工方案、安全技术交底、安全检查、安全教育、应抢营救。一般项目应包含：
分包单位安全管理、持证上岗、生产安全事故办理、安全标记。
1.3 安全管理保证项目的检查评定应切合以下规定：
1 安全生产责任制
1）工程项目部应成立以项目经理为第一责任人的各级管理人员安全生产责任制；
2）安全生产责任制应经责任人署名确认；
3）工程项目部应有各工种安全技术操作规程；
4）工程项目部应按规定装备专职安全员；
5）对推行经济承包的工程项目，承包合同中应有安全生产查核指标；
6）工程项目部应拟订安全生产资本保障制度；
7）按安全生产资本保障制度，应编制安全资本使用计划，并应按计划实行；
8）工程项目部应拟订以伤亡事故控制、现场安全达标、文明施工为主要内容的
安全生产管理目标；
9）按安全生产管理目标和项目管理人员的安全生产责任制，应进行安全生产责
任目标分解； 建筑安装施工安全管理技术培训纲领
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10）应成立对安全生产责任制和责任目标的查核制度；
11）按查核制度，应付项目管理人员按期进行查核。
2 施工组织设计及专项施工方案
1）工程项目部在施工前应编制施工组织设计，施工组织设计应针对工程特色、
施工工艺拟订安全技术举措；
2）危险性较大的分部分项工程应按规定编制安全专项施工方案，专项施工方案
应有针对性，并按有关规定进行设计计算；
3）超出必定规模危险性较大的分部分项工程，施工单位应组织专家对专项施工
方案进行论证；
4）施工组织设计、安全专项施工方案，应由有关部门审察，施工单位技术负责