无故旷工检讨书怎么写
旷工检讨书范文五篇
旷工检讨书范文五篇检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。
下面是我为大家带来的旷工检讨书,欢迎大家阅读!旷工检讨书1敬重的公司领导：您好，关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意，主要还是我自我感到很愧疚。
经过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自我的错误。
作为一名企事业单位职工，我的工作正是我立足于这个社会的本职，这份工作也是我个人社会价值的主要体现。
而我却由于各种琐碎缘由旷工，既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假。
就这样贸然的不来工作，我的行为真的是严峻的过失。
此时此刻，我深刻熟悉到我的错误，我这样的行为是对领导的不敬重，和对自我这份岗位工作的不负责。
关于我的此次旷工，客观缘由是由于的鞋子旧了，由于是下雨天鞋子进水，行走起来非常不便利。
于是在今日上班路上我先是逛了商场，到了商场的鞋店，不料许多商场店铺没有开门。
所以我就在商场里等待。
时间很快到了8点，到了上班时间。
于是我为了买鞋就没有去上班。
当购买了鞋子之后，我依旧没有回到公司上班，当时我的心境是由于雨天鞋子进水而糟糕透了，所以也就没有回到公司上班。
对不起，尊敬的领导!我犯的就是一个严峻的原则性的问题。
我明白，领导对于我的无故旷工非常的生气，绝望。
我也明白，对于公司员工，保证听从公司按排，不早退，不旷工就是一项最基本的职责，也就是最基本的义务。
但就是我却连最基本的都没有做到。
事后，我冷静的想了很久，我慢慢的熟悉到自我将要为自我的冲动付出代价了。
领导反复教育言犹在耳，严厉仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的熟悉到事已至此的重要性。
如今，大错既成，我深深后悔不已。
深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高，本人对他人的敬重不够，以后我将对领导要有更多的敬重。
对于此次无故旷工的检讨，我身为职工在没有事先请示就旷工确定是一项过错的，我担当自我的职责。
旷工检讨书范文5篇
旷工检讨书范文5篇旷工检讨书范文1敬重的领导：今日，我怀着愧疚和后悔给您写下这份报告，以向您表示我对于昨天冬至节自行放假的这种不良行为的深刻相识以及再也不自行放假的决心。
我真正意识到此种行为的错误性，此行为在部门内造成了不良影响，给领导带来麻烦，我深感愧疚，望领导给我改过自新的机会，此后我将遵守部门规定，听从领导支配，充分领悟理解领导对我们的要求。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的状况发生，我真诚地接受指责，并情愿接受处理。
对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请领导信任我能够记取教训、改正错误。
旷工检讨书范文2您好~感谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书!_月_日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。
早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。
其时，领导反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。
对于我旷工的事情，所造成的严峻后果如下：1、在同事中间造成了不良的影响。
由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己始终都在迷茫状态!如今，大错既成，我深深后悔不已。
深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严峻不足。
就算是有相识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本缘由是因为本人对他人敬重不足。
对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有相识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
旷工检讨书(15篇)
旷工检讨书(15篇)旷工检讨书1尊敬的领导：由于工作责任心的不足在7.17号早上因生病没有来店里，没有及时的跟领导请假在领导为批准的情况下依然一意孤行没有在乎店里忙与不忙特别自私所以按旷工处理，经过领导的批评教育以及自身的反省我深刻的认识到了自己的错误，我觉得现在在强调什么都只是借口，我不想再为自己的错误找任何理由。
现在我很愧疚也很懊悔故写下此份检讨书，我对自己的旷工行为感到了愧疚，我保证以后都不会再出现类似的事情，把店里的工作放在第一位。
对工作上的失误反思：一：放松了自己，没有严格要求自己和约束自己太自私，没有重视单位的规章制度。
二：不够敬业，没有时刻为店里着想而是时刻想着自己并由着自己。
整改如下：一：以本次错误为教训，尊重公司各项规章制度，争取做到不迟到，不早退，不随意请假或晚到。
二：认真克服生活的懒散，粗心大意的`缺点，努力将工作做到更好，以优秀的表现来弥补自己的过错。
三：平常发现问题及时的改正并加强配合领导管理。
请求领导能给我及时改正错误的机会，我也会吸取经验教训，引以为戒，改正身上的不足，发杨身上的优点，以更好的心态去面对每一天。
检讨人：9月14号旷工检讨书2敬爱的领导：您好!关于我本次未申请而旷工事件，在此我表示深深的愧歉之意，主要还是因为我的愧疚和歉意，通过这次深刻的教训和反省，让我明白了：错误必须勇于担当，才能防患于未然。
作为一名企事业正式职员，这也是我踏入社会的第一站，更是我从高校毕业后进入社会的价值体现地，而我不但没有好好珍惜这千载难逢的机遇而奋勇向前，却是因为家里人人之间的琐事和矛盾而选择旷工这一蠢事，并且还没在第一时间通过任一方式申请补假，贸然的不来上班，这是严重地违反劳动组织纪律，严重的犯错误。
此时此刻，我的脑海里充斥着愧疚，悔不当初的一念成魔，家里的纷纷扰扰不应该成为我犯错的致命原因，我彻彻底底醒悟，并深刻的认识到我的错误，这样的.行为是对领导的不敬爱，是对劳动组织的无视，是对自己工作岗位的不负责，更是对自己、前途和人生理想的不负责。
旷工检讨书(15篇)
旷工检讨书(15篇)旷工检讨书1敬爱的领导：您好!关于我本次未请假而旷工事件，在此我表示深深的愧歉之意，通过这次深刻的教训和反省，让我明白了：错误必须勇于担当，才能防患于未然。
作为一名企事业正式员工，这也是我踏入社会的第一站，更是我从高校毕业后进入社会的价值体现地，而我不但没有好好珍惜这千载难逢的机遇而奋勇向前，却是因为家里人人之间的琐事和矛盾而选择旷工这一蠢事，并且还没在第一时间通过任一方式申请补假，贸然的不来上班，这是严重地违反劳动组织纪律，严重的犯错误。
此时此刻，我的脑海里充斥着愧疚，悔不当初的一念成魔，家里的纷纷扰扰不应该成为我犯错的致命原因，我彻彻底底醒悟，并深刻的认识到我的错误，这样的行为是对领导的不敬爱，是对劳动组织的无视，是对自己的工作岗位不负责，更是对自己、前途和人生理想的不负责。
对于此次的旷工，我身为一名职工在没有事先请示就旷工确实是一项重大过错，今后我不再犯此类错误，即使有天大的原因也应该提前跟领导请示。
愿科室其他人员为戒，努力做好本职工作，遵守劳动纪律，因为无规矩不成方圆!至上这份深刻的检查，希望争得您的谅解!此致敬礼！检讨书：20__年__月__日旷工检讨书2尊敬的__：您好！本人因____年_月_日上午上班时早退，导致了病人无法缴费，给病人就医造成了不便，更给整个医院带来了恶劣的影响，在此我深表歉意。
医院工作人员服务对象是病人，解决的是病人的疾苦。
在全院争优创先，全心全意为人民服务的良好工作氛围中，所有的同事在上班时认认真真、勤勤恳恳，未有迟到早退的情景，而我，仅仅为了早一点下班就擅自离岗，这种自私的行为是不对的，对病人而言是缴费不方便，影响到其就诊治疗；对医院而言是病人认为医院服务不好，从而影响到医院的整体形象；对个人而言是业务素质不高，对待工作不认真，不负职责；更严重一点，因为我的过错，有可能影响到病人的生命安危。
在医院，任何一点小的过错，都有可能会造成巨大影响，人命关天，我已经深刻认识到了此事的重要性，在今后的工作中，我必须严守工作纪律，不要辜负医院领导和同事的关心爱护和期望。
无故旷工的检讨书12篇
无故旷工的检讨书12篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工旷工检讨书15篇
员工旷工检讨书15篇员工旷工检讨书15篇员工旷工检讨书1尊敬的领导：您好！虽然我自己是明白无故旷工的行为是非常错误的，但是我照旧是出现了这样的问题，这一次完全都是我的过错，我也非常的想要为我自己的错误向领导，向公司做出一定的弥补。
其实会做出旷工这样的行为，确实是我个人的忽略，是我没有提早向领导提出请假，并且在情急之下这才忘记了这样的一件事，我很是抱歉会出现如此的事情，同时我也为自己这样的行为向领导进展抱歉。
这一次出现这样的事情，我内心更是感到非常的难受，同时我也是完全明白自己犯下了极大的错误，并且我更是非常的期待自己可以在这次的错误中得到一定的成长。
这次旷工的事给工厂，给领导都带来了异常严重的影响，我的内心是非常的懊悔，并且更是希望自己可以为这次的错误做出些许的弥补。
由于我旷工所造成的整个消费线的延误，是我没有方法承当的，但假设是有任何需要我的地方，或是加班什么的，我都会尽力去做好，就希望可以不要让全工厂的人都为我这次的旷工买单。
旷工是我个人的事，更是只由我自己来承当便好。
通过反思我也是知道自己这一次没有向领导申报便旷工的事非常的严重，而如今的我就更是非常的懊悔，非常想要得到领导的原谅，并且我更是非常的期待我可以在接下来的工作中得到很大的成长，我个人是完全可以在下一阶段中坚决的做好自己应该要做的，并且会努力让自己可以在如今的工作岗位上将每一项工作都做好。
我更是非常的期待接下来改变的我，我一定是会让自己得到非常大的成长。
在接下来我会努力的在自己的岗位上去做好自己身为工厂员工应该要做的，并且我会以这次的旷工事件为戒备，让自己不要再碰触这一条红线，假设是自己有任何的事情都必需要立马与领导进展上报，并及时请假。
我相信只要自己可以坚持这样的原那么，便是一定可以在工作上得到一定的成长，在下一阶段我也会努力完成好每一项任务，让领导看到我的改变与成长。
身为工厂的员工我会时刻以工厂的利益，声誉等作为自己的行为要求与准那么，让自己可以在每天的工作中去得到一定的成长，同时尽力去提升自己的各项才能，尽可能付出所有努力去完成好自己负责的工作。
未请假旷工检讨书15篇
未请假旷工检讨书15篇未请假旷工检讨书15篇未请假旷工检讨书1 尊敬的领导：您好！我是xx部门负责xx工作的小x，这次我深感自己的错误严重，为了不让我的错误影响到更多的同事，我选择主动的来成认我的错误，将我的错误影响可以降至最低，同时也是以我自己为反例来警示各位同事，让公司内不再有下一次的类似情况。
在x月x日，我在没有请假的情况下无故旷工了一天，不仅仅让公司的各位同事领导为我的平安担忧不已，还让我们公司当天的工作任务完成情况受到了影响。
虽说这影响并没有造成什么严重且不可挽回的后果，但是我这样无故旷工很明显是不对的，很明显是违背了公司的规章制度。
更别说我的无故旷工让公司内担忧我的人都感到非常着急，害怕我出了什么事情，这种友情我也必需要有所回应。
事实上，那天我临时突发一些私人方面的事情，不得不选择先去处理。
但是不管如何，哪怕是说一千道一万，我也应该向公司解释一下，在口头上请一个假才对。
而不是像鸵鸟一样，选择性的遗忘这一情况，仿佛我只要不跟公司说，这件事就没有发生过，我也可以在第二天正常上班。
这种思想是幼稚而又可笑的，但是当时的我却仿佛魔楞了一般，偏偏选择了这么做，以致于在公司造成了很不好的负面影响。
如今我想起来也是觉得当时的自己非常的可笑，我们公司一向都是以人性化的管理为口号，我们各位同事领导也仿佛一家人一样亲近团结，有什么事我们不能一起面对？这些事情只要说了公司肯定会给我批假。
但是我却没有，难道是表示我不信任公司吗？并不是，我当时只能说是不想费事别人也不想费事公司，选择可以一个人处理就尽量一个人处理，因此才导致了这件事情的发生，以致于如今我哪怕懊悔也是没用了。
因此，我不打算找一些其他的借口来解释什么，犯了错就是错，我既然没有请假就旷工，理应按照公司的奖惩条例来处分。
对于公司的处分决定，我选择承受，并且我也会向各位同事公开抱歉，以感谢各位同事对我的关心。
并且在以后的工作之中，我可以向领导保证不会在发生这样的事情，并且在后面的工作中我会尽快将我落下的一天工作给补齐，并且在以后的工作中来渐渐地改变各位同事对我这次旷工的坏印象，重新融入我们这个大集体之中去。
旷工检讨书(15篇)
旷工检讨书(15篇)旷工检讨书1尊敬的领导：您好！我知道如果我有任何的急事，或有私事要办理都可以和公司沟通，协商做请假处理。
这是我作为员工必须要做的，是我对公司的尊重，对工作的尊重，但是我知道了解公司的规定后，我还依旧违反了，犯下这种错误，我不想做过多的解释，我现在只想检讨反省自己的所作所为。
我昨天旷工仅仅只是因为心情压抑，可能也是最近的压力过大吧。
前天的工作有些部分因为自己的态度不认真，做事不仔细、不专注，导致屡次出现小错误的发生。
主管因为这件事还特地说了我。
我知道主管是为了我好，为了公司好。
说我是为了告诉我目前的状态是无法做好工作的，警示我要尽快从这种游离的工作状态中脱离出来。
但是我没有听进去主管的好心劝导，反而更加闹情绪。
我那时候起就开始想法偏激了，我逃避工作，无心做好任何一件事，工作发呆无精神，工作效率和工作质量一塌糊涂。
甚至只想发火。
到了晚上，就只想打游戏宣泄。
昨天更是在床上躺了一天，犯了无故旷工的大错。
您见我没上班，特地打电话给我了解我的情况，还开导我，及时把我从这种奇怪的情绪旋涡里解救出来。
我现在已经彻底反省了。
被情绪操控的我太不成熟太不理智了，我甚至想不起来我是如何开始生气的。
也许只是一件小事，我却因为它变成了我最不喜欢的样子：幼稚、情绪化、易怒……面对工作我不思进取，情绪化工作，把私人情绪带到工作中来；面对主管，我不听从好心的劝导，我行我素，不知悔改；面对同事，我把不满的情绪迁怒与他们；面对公司，我公然违纪，想不上班就不上班，无视公司规章制度，没有底线的生气只会让我耽误时间，内心还得不到平静旷工在家的那天，我因为我的任性和不成熟，浪费了我一天的奋斗时光，耽误了公司的`进度，耽误了同事们的时间。
同时，我还给大家这段时间带来了不好的影响。
我会积极改正，尽快端正好心态，把有限的时间投入到我的工作中，学着做一个成熟的人。
不被情绪化左右，不轻易放弃，与同事平和相处，多听听前辈们的经验和指导。
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无故旷工检讨书怎么写
【篇一】无故旷工检讨书怎么写
尊敬的XX：
你好!
由于XX日因给同事过生日，一起外出吃饭，而后去劳动厅拿X月份的成绩，看只剩下一个小时的时间就没有回公司，从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行。
我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安在此，我向领导做出如下深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。
经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各自的岗位上，大家都像我一样自由散漫，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。
同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重
处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨书：20xx年xx月xx日
【篇二】无故旷工检讨书怎么写
尊敬的领导：
您好！
在此我怀着深刻懊悔的心情向您递交我的检讨书，以深刻反省我无故旷工的错误行为。
我无故旷工给单位正常工作运行造成了影响，让我的本职岗位缺少人手，也让您对于单位的＇纪律管理规范深感担忧，让您寝食难安，让同事受苦劳累。
对此，我感到万分的抱歉与愧疚！
20xx年xx月xx日，也就是昨天，由于我当天起床很晚，起床时候已经发现迟到了，本想赶紧跑回公司继续上班。
无奈上午九点发现家里的空调坏了，大热天的家人非常炎热，所以需要我帮忙维修空调。
身为家中的知识分子，我毅然决然得帮助家人搬运空调前往空调维修铺进行维修，直到下午才将空调修理好。
可是，我已经是旷了一天的工了。
这次错误暴露出我很多问题：一，睡懒觉、起床晚了。
其实工作以后我就一直感受很疲惫，加上当晚又因为一些家庭琐事睡得比较晚，所以次日起床时候就迟到了。
二，责任心不足。
发现上班迟到了以后我就心想反正迟到就要受罚，
不如干脆旷工得了。
这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。
三，我没有准确预计后果。
须知我已经是一名近二十六岁的人了，正所谓“男大二十是只鹰”，鹰翱翔于高空，能够放眼宽广，应该懂得为自己行为考虑后果，这次我旷工行为就导致了领导生气等诸多不良后果，实在是我没有预料到的。
工作，是人在这个社会当中发挥自身技能、作用的途径。
工作，是人的权利也是义务。
我这样旷工的行为是不好的，旷工等于是不重视工作。
在此我郑重地向领导致歉：从今往后，我再也不这样肆意旷工了，有事须请假！就算起床迟到我也要坚决来单位上班，遇到任何突发状况都要跟领导讲明清楚。
检讨书：20xx年xx月xx日
【篇三】无故旷工检讨书怎么写
敬爱的领导：
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的决心。
早在我踏进我们公司，领导就已三申五令，一再强调，全体员工不得无故迟到旷工。
但是我还是多次迟到。
特别是在前天，在没有向上级领导请假；经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。
我感到特别的愧疚。
关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委。
事情
的经过是这样的：大前天公司领导规定，我们第一小组要在13：00时准时到公司待命。
而我就在12点45分就到了公司。
当钟声到了时间时，组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员。
回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30。
心想，如果要等到活动结束，就赶不上最后的末班车了，而且到现在也没有准备什么礼物给老爸(老爸生日)。
所以当时心里就一时权衡着这两件事，该什么做才能达到两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽误老爸的生日。
就在我苦思铭想，拿不出主意的时候，看到卢经理在他的座位上翻找东西，原来他的电影票找不到了。
顿时灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也达到我所想要的效果，所以就这样做了。
原先，卢经理也不同意。
等他真的找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的。
其实，我只告诉卢经理我所负责的一部分，怕卢经理不同意，后面搬完礼品之后回电影院协助维持工作秩序的那部分没有告诉他。
所以，一切的错，应该是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。
虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深
的反省一下自己的错误。
对不起，敬爱的领导！我犯的是一个严重的原则性的问题。
我知道，领导对于我的无故旷工非常的生气，失望。
我也知道，对于公司员工，保证服从公司按排，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。
但是我却连最基本的都没有做到。
事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。
领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。
深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，以后我将对领导要有更多的尊重。
对重要事项重视严重不足，为了更好的认识错误，也是为了让敬爱的领导您能够相信员工我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：
1、思想上的错误：总认为，自己有事请假应该会得到公司的谅解，而且维持工作秩序有这么多的同事也已经足够了。
但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我旷工的重要原因。
2、行为上的错误：不应该先斩后奏，无故旷工。
对于这一点，是很明显的一个错误。
而且这个错误在一定程度上其实是对领导和同事的不尊重，而且让领导也很担心。
3、对同事和自己的影响上的错误：我的旷工如果没有受到处罚很有可能让更多的有旷工想法的同学做出这种不
理智的行为。
对于以上的错误，我已经深深的认识到了它们的严重性，特别是旷工——这种损人却又不利己的错误。
检讨书：20xx年xx月xx日。