规范基层工会经费收支管理
3、2014年7月3日全总办公厅 《关于加强基层工会经费收支 管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）
《基层工会经费收支管理办法》的几个阶段
4、2014年12月8日全总财务部 《关于<关于加强基层工会经 费收支管理的通知>的补充通知》（工财发〔2014〕69号）
11、2019年1月28日龙岩市总工会、龙岩市财政局《关于保 障职工福利按政策足额兑现的通知》（岩工[2019]6号）： 各单位要认真贯彻落实，保障干部职工正常福利待遇。根 据2018年12月29日龙岩市人民政府与龙岩市总工会第15次 联席会议精神（龙岩市人民政府专题会议纪要[2019]4号）， 工会经费来源不足部分由各单位从节余资金中安排。
规范基层工会经费收支管理
龙岩市总工会 兰建亮
2019年10月31日
规范基层工会经费支管理
一、《基层工会经费收支管理办 法》的几个 阶段及《实施办法》的法理依据
二、经费支出范围和标准 三、经费收支管理和监督 四、基层工会经费支出存在的普遍问题
《基层工会经费收支管理办法》的几个阶段
1、2009年10月28日全国总工会 《基层工会经费收支管理办 法》（总工发［2009］47号）
慰问品，每位会员年度总额不超过1800元，先从基层单位 行政按工资总额2%足额提取拨缴的工会经费的留成部分 中列支，不足部分可向行政申请经费补助，但要做好年度 预算，专款专用。对未按规定足额拨缴工会经费但有行政 补助工会经费的，行政补助经费应先用于弥补拨缴工会经 费不足部分，并按规定办理经费分成上缴。
5、2014年12月31日省总工会 《关于贯彻落实全国总工会加 强基层工会经费收支管理的若干意见》（闽工〔2014〕 113号）
6、2015年第5期省总工会财务部《关于基层工会经费收支有 关问题的解答》
《基层工会经费收支管理办法》的几个阶段
7、2017年12月15日全总办公厅《基层工会经费收支 管理办法》（总工办发〔2017〕32号）
3、《福建省实施《中华人民共和国工会法》办法》
《实施办法》的法理依据
4、《中华人民共和国会计法》 5、《工会会计制度》 6、《工会预算管理办法》 7、《基层工会经费收支管理办法》 （总工办发
[2017]32号）
二、经费支出范围和标准
（一）普惠制：1800+300 1、节日慰问：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日
经费支出范围和标准
重大疾病范畴（31种） 《福建省总工会办公室关于建立县以上工会困难职工帮扶地
方档案的指导意见》（闽工办〔2017〕95号）规定： 1.各种原发性恶性肿瘤（原发性癌症） 2.急性心肌梗塞 3.脑中风后遗症 4.重大器官移植术或造血干细胞移植术 5.冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术） 6.终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）
8、2017年12月29日省总工会 《福建省基层工会经 费收支管理实施办法》（闽工〔2017〕185号） 9、2018年4月4 日省总工会办公室《〈福建省基层 工会经费收支管理实施办法〉有关问题解答 》 （闽工办〔2018〕 23号）
《基层工会经费收支管理办法》的几个阶段
10、2018年12月10日省总工会《福建省基层工会经费收支管 理实施办法》（闽工〔2018〕158号）
《实施办法》的法理依据
1、《中华人民共和国工会法》： 经费主要用于为职工服务 和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。 （《工会法》第四十二条）
2、《工会章程》财务体制：“统一领导、分级管理”，资产 监管体制：“统一所有、分级监管、单位使用”，经费审 查监督体制：“统一领导、分级管理、分级负责”。 （《工会章程》第三十八条)
2、会员退休：工会会员退休，可以发放不超过1000元金额 的纪念品。可组织召开座谈会予以欢送，可购买适当的干 鲜水果等，费用控制在实际参加人员人均20元以内。
3、住院慰问：工会会员生病住院或因重大疾病（按社会医 保统筹的界定标准）未住院的，可给予不超过1000元的慰 问金或慰问品（含水果、花篮等）。同一个人同一病种多 次住院的，每年只能慰问一次。
《基层工会经费收支管理办法》的几个阶段
新《实施办法》主要变化： 用足政策：如结婚慰问、职工教育培训优秀学员的
奖励等 提高标准：节日慰问品年度总额由人均不超1300元
提高到1800元；生育、退休慰问由不超过500元提 高到1000元 新增内容 ：加强人文关怀 、丰富活动内容、鼓励 开展活动、注重便捷服务、明晰资金渠道、 规范 财务行为
经费支出范围和标准
7.多个肢体缺失 8.急性或亚急性重症肝炎 9.良性脑肿瘤 10.慢性肝功能衰竭失代偿期 11.脑炎后遗症或脑膜炎后遗症 12.植物状态 13.双耳失聪 14.双目失明 15.瘫痪 16.心脏瓣膜手术
经费支出范围和标准
17.严重阿尔茨海默病 18.严重脑损伤 19.严重帕金森病 20.严重Ⅲ度烧伤 21.严重原发性肺动脉高压 22.严重运动神经元病 23.语言能力丧失 24.重型再生障碍性贫血 25.主动脉手术
经费支出范围和标准
2、生日慰问：工会会员生日可以发放不超过300元的生日蛋 糕等实物慰问品（含指定蛋糕店的蛋糕券）。
（二）慰问和补助 1、结婚、生育慰问：工会会员结婚、符合政策生育时，可以
给予不超过1000元金额的慰问金或慰问品，生育的男方会 员和女方会员可同时慰问（以结婚证、出生证时间为准）。
经费支出范围和标准
经费支出范围和标准
26.严重的多发性硬化 27.严重的Ⅰ型糖尿病 28.侵蚀性葡萄胎（或称恶性葡萄胎） 29.系统性红斑狼疮并发重度的肾功能损害 30.严重的原发性心肌病 31.白血病
经费支出范围和标准
4、会员、亲属去世慰问： 工会会员去世时，可给予其家属不高于2000元的慰问金 其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世时，可给予不高
于1000元的慰问金。 工会会员或其直系亲属去世，除给慰问金外，可另外凭据报
销不高于200元的花圈费用。 工会会员岳父母、公婆去世时，可凭据报销不高于200元的花
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法一、总则为规范基层工会经费的收支管理，提高资金利用效率，保障基层工会活动的正常开展，制定本办法。
二、经费来源基层工会经费的来源主要包括以下几方面：1.公司或组织每月根据会员工人数缴纳的工会会费。
2.其他单位或个人捐赠的资金。
3.定期向上级工会申请的资金。
三、经费使用基层工会经费的使用应符合以下原则：1.主要用于组织开展工会活动，提升会员的福利和权益保障。
2.具体使用范围包括但不限于：组织职工培训、举办团建活动、开展文体竞赛等。
3.严禁将工会经费用于个人花销或其他与工会活动无关的用途。
四、经费管理基层工会经费的管理应符合以下要求：1.设立专门的经费管理部门或委员会，负责对工会经费的收支进行监督和管理。
2.每年度起草工会经费预算，并在工会会员大会上进行讨论和审议后确定。
3.经费管理部门或委员会应及时记录工会经费的收支情况，保留相关凭证和票据。
4.定期进行工会经费的审计，确保经费使用的合法性和合规性。
5.工会经费的使用情况应向工会会员进行公示，接受会员的监督和意见建议。
五、经费监督基层工会经费的监督应符合以下原则：1.基层工会会员有权对工会经费的收支进行监督和投诉。
2.上级工会及相关部门有权对基层工会经费的管理和使用情况进行监督和检查。
3.工会经费的使用情况及相关文件资料应及时向上级工会及相关部门进行报告。
六、经费追究对于违反本办法的经费使用情况，将进行以下追究：1.经费管理部门或委员会应对违规使用经费的责任人员进行严肃处理。
2.追究经费使用人员的法律责任，必要时向有关部门进行举报。
七、附则本办法自颁布之日起施行，对上级工会已制定的相关规定和文件有冲突的，以本办法为准。
以上内容为基层工会经费收支管理办法的主要内容，旨在规范基层工会经费的收支管理，提高资金利用效率，保障基层工会活动的正常开展。
基层工会经费的来源主要包括公司或组织每月根据会员工人数缴纳的工会会费、其他单位或个人捐赠的资金以及定期向上级工会申请的资金。
工会经费收支管理工作制度
工会经费收支管理工作制度第一章总则第一条为了加强工会经费收支管理，规范工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》及中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》等规定，结合本工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本工会各级组织的经费收支管理活动。
第三条工会经费收支管理应遵循遵纪守法、经费独立、服务职工、公开透明的原则。
第四条工会经费主要用于开展工会活动，提高职工素质，维护职工合法权益，促进工会工作的健康发展。
第二章工会经费收入管理第五条工会经费收入包括会费收入、拨缴收入、上级工会补助收入、政府补助收入、经营收入、其他收入等。
第六条会费收入按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定收取。
第七条拨缴收入包括工会组织依法取得的财政拨款、企业拨款、社会捐赠等。
第八条上级工会补助收入包括上级工会拨付的专项经费、慰问金、奖励金等。
第九条政府补助收入包括政府拨付的工会工作经费、项目补助等。
第十条经营收入包括工会举办的经济实体收入、投资收益等。
第十一条其他收入包括工会组织的各类活动收费、废旧物品处理收入等。
第三章工会经费支出管理第十二条工会经费支出包括职工活动支出、职工福利支出、工会业务支出、工会建设支出、办公支出、其他支出等。
第十三条职工活动支出包括开展职工教育培训、文化娱乐、体育健身、职工权益维护等活动的费用。
第十四条职工福利支出包括为职工发放的节日慰问品、生日蛋糕、健康体检、职工子女教育补贴等。
第十五条工会业务支出包括工会会议费、培训费、差旅费、宣传费、调研费等。
第十六条工会建设支出包括工会组织建设、职工之家建设、工会资产购置等。
第十七条办公支出包括工会办公室的租赁、水电费、通讯费、办公用品购置等。
第十八条其他支出包括工会组织的其他活动费用、意外支出等。
第四章工会经费收支管理规范第十九条工会经费收支管理应建立健全预算管理制度，按照预算管理的要求，编制年度预算，执行预算，定期进行预算调整。
《基层工会经费收支管理办法》
《基层工会经费收支管理办法》第一章总则与原则1.1 为规范基层工会经费的收支管理，保障工会经费的合法、合规和有效使用，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规，特制定本办法。
1.2 基层工会经费的收支管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保经费来源合法、使用透明、监督有力。
第二章经费收入范围2.1 基层工会经费收入主要包括：（1）会员缴纳的会费；（2）工会所属企事业单位、行政方面按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府和企业、事业单位、机关和其他组织的补助；（5）其他收入。
2.2 工会经费收入必须开具由财政部门监制的《工会经费收入专用收据》，并加盖工会财务专用章。
第三章经费支出范围3.1 基层工会经费支出主要用于：（1）职工教育和文体活动；（2）维护职工权益、开展职工劳动保护、劳动安全卫生等工作；（3）职工集体福利事业；（4）工会自身建设、日常工作以及按规定上解经费支出；（5）其他合理支出。
3.2 经费支出必须符合国家法律法规和工会经费使用规定，严禁挪用、挤占和挥霍浪费。
第四章经费管理与监督4.1 基层工会应建立健全经费管理制度，确保经费收支合法、合规、有效。
4.2 基层工会应设立独立的财务机构或指定专人负责经费管理工作，并接受上级工会和同级经费审查委员会的监督。
4.3 基层工会应定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，接受会员的监督。
第五章预算与决算管理5.1 基层工会应编制年度经费预算，并报经上级工会批准后执行。
5.2 经费预算应坚持量入为出、收支平衡、略有结余的原则，确保经费的合理有效使用。
5.3 年度结束后，基层工会应编制经费决算，并与预算进行对比分析，总结经验教训，提出改进措施。
第六章法律责任与处罚6.1 违反本办法规定的，由上级工会责令限期改正；情节严重的，依照有关规定对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法第一章总则与原则第一条为规范基层工会经费的收支管理，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于各类基层工会组织的经费收支管理活动。
第三条工会经费收支管理应遵循公开、公平、公正的原则，实行预算管理，确保经费的合法、合规、合理使用。
第二章经费收支管理第四条基层工会应建立健全经费收支管理制度，明确收支管理责任人和管理流程。
第五条经费收入应及时入账，严禁隐瞒、截留、挪用。
经费支出应严格按计划执行，严禁超支、违规支出。
第三章收入范围与标准第六条工会经费收入主要包括：会员会费、企业事业单位拨缴的经费、工会所属企业事业单位上缴的收入、政府补助、行政方面拨交的经费和其他收入。
第七条各项收入应按规定的标准及时足额收取，不得擅自提高或降低标准。
第四章支出范围与要求第八条工会经费支出应主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、劳动保护、困难职工帮扶等。
第九条支出项目应符合国家法律法规和工会章程的规定，严禁用于非法、违规支出。
第五章经费使用与监督第十条工会经费使用应遵循勤俭节约、效益优先的原则，确保经费使用的合理性和有效性。
第十一条建立健全经费使用监督机制，实行内部审计和财务公开，接受会员和职工的监督。
第六章预算管理与核算第十二条基层工会应编制年度经费预算，并严格按照预算执行。
预算调整应按规定程序进行。
第十三条建立健全经费核算制度，确保经费收支的准确性和完整性。
第七章法律责任与追究第十四条违反本办法规定，造成工会经费损失或浪费的，依法依规追究相关责任人的责任。
第八章附则与解释第十五条本办法由基层工会负责解释。
第十六条本办法自发布之日起施行，原有相关规定与本办法不符的，以本办法为准。
基层工会应根据本办法制定具体的实施细则，确保经费收支管理工作的规范化、制度化。
同时，应加强对会员和职工的宣传教育，提高大家对工会经费管理的认识和参与度，共同维护工会经费的合法权益。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法一、总则基层工会是连接工会组织与职工群众之间的桥梁，经费的合理收支管理对于基层工会的正常运行和服务职工的能力至关重要。
本管理办法的制定目的是规范基层工会经费的收支管理，提高经费使用效益，确保经费使用合法合规，更好地服务于职工群众。
二、经费的来源1.会员会费：职工按照工资收入的一定比例缴纳的会费，作为基层工会经费的主要来源。
2.其他收入：包括政府拨款、捐赠款项、财产收益等。
三、经费的使用原则1.合法合规原则：基层工会在使用经费时必须遵守国家法律法规和工会章程的规定，不得用于违法违规的活动和项目。
2.公开透明原则：基层工会应当及时向会员公开经费的收支情况，接受会员的监督和质询。
3.节约高效原则：基层工会在使用经费时应尽量避免浪费和不必要的开支，合理安排经费使用计划，确保经费的有效利用，提高服务质量。
四、经费的管理机构1.财务部门：基层工会设立专门的财务部门负责经费的收支管理，包括经费的申请、报销、审批等工作。
2.会员监督委员会：基层工会成立会员监督委员会，由会员自行选举产生，负责对经费的收支进行监督和审核，确保经费使用的合法合规。
五、经费的使用程序1.经费申请：基层工会各部门根据工作需要，提出经费使用申请，包括具体的项目、用途、金额等。
2.经费审批：经费申请由财务部门进行审查，并报请会员监督委员会审批。
审批通过后，财务部门将经费拨付给相应部门。
3.经费报销：基层工会各部门在经费使用完成后，需向财务部门提供相关的费用凭证和报销申请，经财务部门审核通过后进行报销。
4.经费监督：会员监督委员会对经费的使用进行定期或不定期的检查，发现问题及时提出处理意见。
六、经费的监督与审计1.内部监督：基层工会应建立健全内部监督体系，加强对经费收支情况的监督，发现问题及时纠正。
2.外部审计：基层工会经费的收支情况应定期接受专业审计机构的审计，确保经费使用的合法合规。
七、经费的公开透明基层工会应定期公开经费的收支情况，包括收入来源、支出项目和金额、资产负债状况等，接受会员的监督和质询。
基层工会经费收支管理办法【最新版】
基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定，结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求，制定本办法。
第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:(一)遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
(二)经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
(三)预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
(四)服务职工原则。
基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
(五)勤俭节约原则。
基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
(六)民主管理原则。
基层工会应依靠会员管好用好工会经费。
年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。
同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。
第二章工会经费收入第四条基层工会经费收入范围包括:(一)会费收入。
浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则
浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则为了加强和规范基层工会经费的收支管理，提高工会组织的财务管理水平，确保经费使用合理、公正透明，浙江省总工会制定了《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》。
本细则旨在规范基层工会经费管理的各个环节，提升基层工会经费的使用效益，加强财务监督，确保工会组织的资金安全和合理使用。
以下是实施细则的主要内容：2.基层工会经费设立专户，用于分管领域的资金管理。
3.基层工会经费必须依法使用，不得挪用、截留或私分。
二、基层工会经费的申请和审批1.基层工会在每年年初制定经费预算，经过审议后报总工会备案。
2.基层工会根据实际需要，提出具体的经费申请，经过审核批准后方可使用。
3.基层工会必须按照批准的经费用途进行使用，不得擅自改变用途。
三、基层工会经费的使用管理1.基层工会经费的使用必须符合法律法规和财务制度的规定。
2.基层工会应根据需要制定财务管理制度，并明确经费使用的程序和责任。
3.基层工会应建立科学的会计核算和财务报告制度，及时记录和报告经费的收支情况。
四、基层工会经费的监督和审计1.基层工会经费的使用应受到相关部门和社会各界的监督。
2.基层工会应加强内部监督，建立健全相应的监督机制和制度，发挥会员代表大会的监督作用。
3.基层工会应定期邀请专业机构进行财务审计，确保经费的使用合法合规。
五、违规行为的处理1.对于违规使用工会经费的行为，将依法追究相关人员的责任，需要追责的将追责。
2.对于涉嫌贪污挪用工会经费的行为，将移交相关执法机关进行调查处理。
通过制定和实施《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》，旨在加强对基层工会经费的有效管理和监督，确保工会经费的安全和合理使用。
同时，也提醒广大基层工会组织和工会成员要自觉遵守相关规定，规范经费的收支行为，共同营造干净、廉洁的工会组织环境。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定，结合中华全国总工会（以下简称“全国总工会"）贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法。
第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:(一)遵纪守法原则.基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律,严格工会经费使用，加强工会经费收支管理.（二）经费独立原则.基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算.（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算（含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。
（四）服务职工原则。
基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
（五)勤俭节约原则。
基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事，节约开支,提高工会经费使用效益.（六）民主管理原则。
基层工会应依靠会员管好用好工会经费。
年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督.同时，接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。
第二章工会经费收入第四条基层工会经费收入范围包括：（一）会费收入.会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。
中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知
中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经
费收支管理的通知
中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知
为了更好地维护工人群众的合法权益，保护工会组织的形象和声誉，
中华全国总工会办公厅决定加强对基层工会经费的收支管理。
现将相
关通知公布如下：
一、加强工会经费管理，规范使用
1. 基层工会应制定明确的经费使用计划，并严格按照计划执行，避免
超支或挪作他用。
2. 经费使用情况应当如实记录，建立清晰完整的账目，定期公开公示，接受各方监督。
3. 工会经费仅用于支持维权服务、职工培训、组织活动等正常工作开支，严禁用于违法违纪的行为，如私人消费等。
二、严格经费支出程序，加强审计监督
1. 经费支付应当尽量采用转账、支票等纪录清晰、可追溯的方式。
2. 经费支出应当有专人负责，经过审批、备案并有有效凭证，确保经
费使用合法、合规。
3. 工会账目应当接受独立审计，避免经费管理漏洞和资金流失。
三、加强信息公开，强化责任制约
1. 工会账目接受广泛公开，公示期不少于七个工作日，接受职工代表
和媒体等各方监督。
2. 基层工会应当建立经费管理档案，记录每一笔经费支出的流程、凭
证等信息，支持监管部门对工会经费管理的监管和审查。
3. 工会干事应当明确工作职责，严格遵守经费管理规定，严肃追究因
经费管理不规范而对工会组织造成的损失和失信行为。
以上是中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知，希望广大工会组织和干部认真贯彻落实，加强自身管理建设，维护工
人群众的合法权益。
中华全国总工会基层工会经费收支管理办法
中华全国总工会基层工会经费收支管理办法2009年10月28日为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。
一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律.2、经费独立原则。
依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算.3、预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理,按照《工会预算管理办法》执行。
4、依法收缴原则。
基层工会应依法收缴工会经费,并按规定留成上缴。
5、服务职工原则.工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
6、勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益.7、民主管理原则.要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目,实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围工会经费收入包括:1、会费收入。
指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
2、拨缴经费收入。
指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拔基层工会的经费。
3、上级补助收入。
指基层工会收到上级工会补助的款项。
4、行政补助收入。
指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。
5、事业收入。
指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
6、投资收益.指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。
7、其他收入。
指基层工会除上述收入以外的各项收入,如银行存款利息、接受捐赠收入等.三、工会经费支出范围《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。