第五课第一节求职方法
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求职技巧引言在现代社会，求职成为了许多人生活中的重要环节。
不论是应届毕业生还是经验丰富的职场人士，都需要一些求职技巧来成功找到适合自己的工作。
本文将介绍一些实用的求职技巧，帮助读者在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
1. 制定求职计划在开始求职之前，制定一个详细的求职计划是非常重要的。
首先，需要明确自己的求职目标，确定自己想要从事的行业和职位。
其次，梳理自己的优势和劣势，找到自己的核心竞争力和发展方向。
最后，制定一份详细的求职时间表和行动计划，包括准备简历、投递应聘信、参加招聘会等。
2. 完善求职材料求职材料是求职过程中最基本的工具，包括简历、求职信和个人作品集等。
简历是求职者向雇主展示自己能力和经历的重要文件，需要简洁明了地展示个人信息、教育背景、工作经验和技能。
求职信则需要针对具体岗位进行撰写，突出自己的优势和适应能力。
此外，根据自己的实际情况，制作一个个人作品集，展示自己的相关项目和成果，对于设计类、艺术类等职位特别重要。
3. 大力发展个人技能在求职过程中，不仅仅需要展示已有的技能和经验，还需要不断发展和提升个人技能。
不论是专业技术方面的知识，还是软技能方面的沟通能力、团队合作能力等，都是雇主所看重的。
因此，求职者应该积极参加培训课程、认证考试等，不断充实和拓宽自己的技能。
4. 寻找网络资源现在的求职过程中，互联网起到了重要的作用。
求职者可以通过各种招聘网站、职业社交网络等寻找合适的工作机会。
同时，积极参与各类职业讨论群和论坛，结交志同道合的人，获取更多有益的求职信息和经验分享。
另外，求职者还可以通过创建个人博客、社交媒体账号等展示自己的专业知识和经验，提高自己的知名度和影响力。
5. 提升面试技巧面试是求职过程中最直接的环节，也是雇主了解求职者的重要机会。
因此，提升面试技巧非常重要。
求职者需要提前了解公司的背景和文化，准备好自己的自我介绍和回答常见面试问题的思路。
在面试时，求职者要保持自信、表达清晰，并积极与面试官交流。
求职择业方法与技巧精品PPT课件
㈨注意安全
鞋挤丢了？ 衣服挤破了？ 钱丢了？ 协议书丢了？ 推荐表丢了？ 手机丢了？ ……
材料投出后，你的信息就难以 保密——小心为你设计的陷阱。
三、参加面试的方法与技巧
1.面试基本类型或形式
分类依据 1.按面试过程
2.按面试人数 3.按现场气氛 4.按次数 5.按情景
面试分类 结构化面试 半结构化面试 非结构化面试 单独面试 集体面试 压力性面试 非压力性面试 一次性面试 分阶段面试 常规面试 情景面试 综合性面试
离座与入座相反，并把椅 凳放回原处。
官或 目 上 交光身坐 谈平保下 的视持仪 面前挺态 试方直： ，
服装仪表礼仪
装束像学生——整洁、干练、 阳光、清爽。
肮脏的衣服、过多的饰物、 过分的染烫头发、过浓的香水、 蓬头垢满、未修剪的指甲等都 会给考官留下不好的印象。
时间礼仪
守时是职业道德的基本要求， 迟到、失约更是外企面试中的大 忌。这不但会表现出求职者没有 时间观念和责任感，更会让面试 官觉得你对这份工作没有热忱， 从而对你的第一印象大打折扣。
与脸部表情的结合：眼睛笑、眼神也笑、嘴也笑
与语言的结合：真正的微笑应发自内心，渗透着自己的情感
说与听的礼仪
在与面试官交谈时，目光要正视对 方，要注意对方是否听懂了你的意 思、是否对你的话感兴趣。
这样说话：
发音清晰 语调得体 声音自然 音量适中
语速适宜
说与听的礼仪
做一个好的聆听者
记住说话者的名字 用目光注视说话者，保持微笑，恰当地点头 身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视 适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑 听完对方的讲述再阐述自己的观点，不要中途打断和打岔 如果有不懂之处，就反问确认一下 不离开对方所讲的话题，巧妙地通过应答，把对方讲话的 内容吸引向所需的方向和层次
在校大学生的求职方法与技巧讲课文档
▪ 二、职业信息的来源
• （一）职业介绍机构； • （二）招聘洽谈会； • （三）新闻媒介； • （四）网络； • （五）电话； • （六）亲自观察； • （七）通过亲友、邻居、校友了解； • （八）学校的职业指导部门。
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三、职业信息的分类和整理
▪ （一）职业信息的分类
在校大学生的求职方法与技巧
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学习要点： ▪ 求职信息的来源与分析方法； ▪ 求职信的写作。 ▪ 面试的有关知识；
▪ 面试方法；
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第一节 职业选择的策略
▪ “三定”： ▪ “定方向”——确定自己的专业方向和适合
白己兴趣的职业岗位； ▪ “定点”——确定自己职业发展的地点； ▪ “定位”——确定与自己水平、能力、薪酬
▪ 刚刚毕业，到处碰壁纯属正常，要有经得起受挫的勇气，诚如当 年曾国藩对太平天国的战争；信心是成功应聘的基础，有信心不 一定成功，但没有信心则一定失败；记住：你面试时最大的敌人 不是主考官，不是那些难题，而且你自己！所以，要有受挫的思 想准备，要有越挫越勇的精神…….
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▪ 二、消除八种不良的心态： 1、羞怯心态：
期望、心理承受度等相适应的定位。
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▪ （一）广开门路； ▪ （二）重点集中； ▪ （三）方法机动灵活；
1.应聘自荐 2.他人推荐 3.学校推荐 4.刊登广告……
▪ （四）正确应对求职挫折。
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第二节 职业信息的把握
▪ 一、职业信息的内容：
• （一）招聘单位的基本情况； • （二）需求岗位的工作情况； • （三）招聘单位的工资待遇； • （四）招聘条件； • （五）招聘数量和报名办法。
《求职方法》PPT课件
①要耐心 ②要专心 ③要细心 2、姿势合适。“站有站相，坐有坐相” 。使考官认为求职者是在 “注意倾听”的姿势是什么呢？ ①身体要稍微向前弯曲，以缩短与考官的距离； ②用各种姿势来回答考官的问题，表明自己的机敏性； ③姿势要自然、放松 3、用好眼睛 4、形成互动 一是通过面部表情来传达； 二是使用声音来传达。 5、抓住重点 （二）选择话题 所谓好话题，就是双方都感兴趣、能激发对方谈话欲望的话题。 怎样寻找话题呢？最好结合所处的环境，就地取材，引出话题。
作业 1、构思和撰写求职信，并准备有关的附件？ 2、如何参加求职面试？
第六节 求职技巧与方法
• 一、编撰填写和邮寄个人材料——面试的敲门砖 • 1.求职信
– 内容应简洁明了，一般不易太长 ❖ 求职信的结构：
• 第一自然段应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向，同时提 及你对这一职位的了解程度。
• 第二自然段应该声明你对用人单位感兴趣的原因，有关你具备的 背景知识和满足用人单位要求的能力。
第十章 求职方法
学习要求
了解：求职的原则，求职的实施步骤，面试的有关知识。 掌握：职业信息的来源于分析方法，求职信的写作，面试方法。
学习要点
1、职业的基本认识 2、职业信息的把握 3、求职的实施 4、求职信的写作 5、应试方法
第一节 求职的原则
一、求职基本原则 （一）从实际出发原则
（四）个人潜力
最具个人特色部分 可与“个人素质条件”合并在一起 （五）面试的愿望 在信的结尾部分，应表示出希望能有一个面试机会，并写清联系的 方式： 详细通讯地址，邮政编码 电话号码 手机、电子信箱 二、求职信撰写要点 1、实事求是，扬长避短； 2、文字简练，突出重点； 3、针对性强，一信一投； 4、讲求语言，避免反感
第一讲 求职方法
高薪承诺:
含糊的月薪数字、有附加条件的高薪、高薪承诺多为口头协议
福利承诺：一些单位口头上给求职者提供的福利承诺格外让人眼红，而实际上要兑现这
些福利又有许多苛刻的限定
职位陷阱：用一些头衔、位子吸引毕业生，等到了单位，才发现实际从事的工作与所谓 的“职位”相差胜远
合同“陷阱”
聘用合同是企业和求职者建立劳动关系、维护各自权利的依据。在签订聘用 合同时，劳资双方的地位是平等的。但是，由于毕业生刚刚走向社会，对一 些基本的法律法规知之甚少，因此，在与用人单位签订合同时，往往落入用 人单位设置的合同“陷阱”之中。
C．要结合个人的自身条件选择单位，“合适”是 最好的工作 你是选择小单位，还是大单位，要结合你自身 的能力、兴趣、性格、特长、优势。最好的单位 挑选人才并不都是挑选最优秀的人才，而是挑选 最合适的人才。
判断就业成功的标准就是是否找到适合自己发 展的单位。
第二节 求职材料的准备
一、求职材料的构成及内容
预计 应聘形式 ……
到校招聘
登门拜 访
网络招聘
详细……
收集 时间 职业 名称 职业 性质 岗位 职责 和特 点 工作 环境 工作 福利 待遇 职业 前途 联系 地址 联系 电话 和Email 应聘 流程 、时 间、 地点
建立简历投递跟踪表
内容
投递时间 投递途径 目标岗位 联系人 联系方式 跟踪情况 ……
2．待遇和机遇
A．如何看待待遇？
大学生在求职过程中，应该从基本工资、岗位工资、福 利三个主要方面去考虑。在了解薪酬待遇时，要全面地
了解。不仅要看绝对数，更要看一些隐含的部分。
待遇的结构 ：
总体回报
基本工资
岗位工资
福利
求职方法课件
高薪承诺: 含糊的月薪数字、有附加条件的高薪、高薪承诺多为口头协议
福利承诺：一些单位口头上给求职者提供的福利承诺格外让人眼红，而实际上要兑现这
些福利又有许多苛刻的限定
职位陷阱：用一些头衔、位子吸引毕业生，等到了单位，才发现实际从事的工作与所谓
的“职位”相差胜远
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求职 “陷阱”的一般特征
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报考专业（根据2015年通知）
1
护理专业
温州医科大学 温州医科大学仁济学院 护理学
2
护理（老年护理方向）
温州医科大学 温州医科大学仁济学院 护理学
3
涉外护理专业
温州医科大学 温州医科大学仁济学院 护理学
4
助产专业
温州医科大学 温州医科大学仁济学院 护理学
5
康复治疗技术专业
温州医科大学 温州医科大学仁济学院 护理学
单位1
单位2
单位3
单位4
……
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小王在网上获知广州一家计算机公司招聘技术人员， 待遇很好。小王是学计算机的应届毕业生，投递简历 的当天小王就收到了对方的回音，邀请他到广州进行 面试，并表示公司会到火车站接他，非常热情。
你是小王的同学，小王与你讨论他的这份邀请，你 如何做让小王更加清晰地辨别该单位？你又会给小王 怎样的建议？
就业信息的处理
1、建立个人就业信息管理库 2、鉴别获取的信息。 3、按照自我标准将信息排序，重点把握。 4、善于挖掘潜在信息。 5、及时反馈信息，主动出击。
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处理和应用就业信息时应注意的问题
1、从众行为。 2、轻信行为。 3、模棱两可、举棋不定。 4、急于求成。
求职方法与技巧讲义(共 40张PPT)
自荐书误区
“论文”简历让招聘单位头痛
“一统天下”简历无针对性
不要在简历中提薪水
“蒙混”思想不能有 “含糊词语”要少用，泛泛而谈印象小。 包装不要过了头
自荐书个人内容收集方法
时间为序：按月份回忆所做的事及发展历程
能力为序：学习方面，人际关系方面，工作
方面，社会实践方面，思想理论方面，个人 素质方面，性格方面，团队精神方面，个性 方面，创新方面，个人成就方面，技能方面。
丰富的社会工作不仅开阔了我的视野， 更形成了我沉稳果断、热情高效的工作作 风。从大一担任团总支书开始，我先后组 织了数十次校内活动。特别是大三学年的 “必答杯”网络求职大赛，先后被国内多 家媒体报导，其中包括新浪网，羊城晚报 电子版，计算机世界电子版，杭州的诸家 电视、报纸，以及东南一些省份的媒体， 同时受到校领导的高度重视和赞扬。
英语水平：CET-4(国家英语四级) 计算机水平：熟练使用WINDOWS、LINUX 2004年取得高级程序员证书 2005年获得CISCO网络工程师认 证 具有C/C++、JAVA编程能力 兴趣爱好：长跑、听古典音乐 职业目标：成为一名合格的信息分析和信号 处理的工程师。
简历三
个人简历 王树林 在校联系方式：华东交大学5栋601 电话：12345 邮编：330013 Email:wsl@ ××年7月１日后联系方式：江西省南昌市明德路 32号 电话：987654321 邮编：330001
最少留3.10~3.20厘米的空白，适当行距
自荐信案例一
尊敬的ＩＢＭ人力资源部的先生\女士： 我叫×××是××大学××专业一名即将 毕业的本科生，从ＩＢＭ网站获悉贵公司将招 聘有助于事业发展的员工，我想应聘和市场推 广或者销售相关的职位。鉴于大学近四年来优 异的学习成绩和出色的社会工作能力，我有信 心能很快胜任相关工作，因此特向贵公司毛遂 自荐。
第五讲(求职技巧)
应聘面试
目 录 要 点
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面试是一种经过组织者精心设计，在 特定场景下，以考官对考生的面对面交谈 与观察为主要手段，由表及里测评考生的 知识、能力、经验等有关素质的一种考试 活动。 面试是用人单位录用大学毕业生的关 键环节。面试常见的类型有单独面试（一 对一或一对多）、集体面试（多对多）两 种。面试的形式有模式式、问题式、非引 导式、压力式、综合式等多种类型。通常 是多种形式相结合进行的。
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了解自我
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了解自己的创新意识，专 业能力，组织能力，判断 能力，动手能力等。
求职面试记录表
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面试 内容 身体 外貌 知识 经验 比重 20 30 评分标准 具体指标 健康精力 气质 知识水平 实际经验 职业道德 专业知识 语言表达 反应能力 交往能力 自我控制 自信心 事业心 工作态度 情绪稳定 优秀 90-100 10 10 5 10 10 5 5 5 10 10 6 6 4 4 良好 80-90 中等 70-80 较差 60-70 很差 60 以下
目 录
有条有理，语句通顺，无错别字和错误的标 点符号；必须明确写上自己的应聘岗位。 上一页 指明收信人，最好是把求职信直接寄到招聘 下一页 主管手中。注意使用正确的称谓。 退 出 以电子邮件方式发送简历要在标题写上应聘 岗位，把求职信写在正文部分（内容尽量精简）， 简历作为附件发送。 注意留下联系方式。
心情好一些。反之，就要用极 大的毅力来改变自己的性格， 以适应工作。
了解自我
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兴趣也是一个人的非智力因素。现代心 理学研究表明，兴趣是一个人能否干好
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《德育》3导学案主备人：杨兰英审核人：编号001 班级姓名
第五课职业与成功
第一节求职方法
【学习目标】
１．知识目标：.掌握求职资料的组成及准备方法。
2.掌握求职信的写作要求。
3.了解面试的相关知识。
2、能力目标：.能够写出一封合格的求职信。
2.具有适应面试的心理能力和知识
准备
3、情感目标：。
1.通过制作个人资料进行自我认知与评价。
2.培养对未来职业的
情感，克服求职障碍。
【教学重点】求职信的写作；面试。
【教学难点】求职信的写作。
【学习方法】任务驱动法、自主学习法、探究学习法等。
【自主学习】。
【合作探究】
1.阅读课本122---123页节首案例，讨论：
（1）年轻的达.芬奇尚未成名，为何凭一封信就能如愿以偿？
（2）《致米兰大公书》作为一封求职信，在写法上有何特点？
【展示诠释】
阅读课本125-----126页案例，讨论：
这封求职信对你来说有哪些可以借鉴的地方？
【当堂检测】
1.个人资料是求职者求职时必不可少的书面资料，主要包括、、、三个方面的内容。
2、求职信的写作，要具备的要素有哪些？
3、简历的内容包括：
4、常用的面试形式有和、
、。
【课后作业】
模仿达.芬奇《之米兰大公书》的写法，以求职信等方式列出自己所有能够从事的工作，并为自己制作一份求职简历。
【学后反思】
1．我的收获：2．我的问题：。