网络部架构及岗位职责
网络信息部职责范文
网络信息部职责范文1.硬件和软件维护与管理：网络信息部负责企业网络的硬件和软件的维护和管理。
这包括网络设备（如路由器、交换机、防火墙等）的选购、安装、配置和维护，以确保网络设备的正常运行；以及各种软件的安装、更新和维护，确保系统正常运行并保持最新的安全补丁。
2.网络安全管理：网络信息部负责企业网络的安全管理，保护企业网络免受恶意攻击和数据泄露。
他们需要建立并更新网络安全策略，以确保网络设备和数据的安全性。
他们需要主动监测网络流量，识别潜在的安全风险，并采取相应的安全防护措施。
3.数据管理和备份：网络信息部负责企业数据的管理和备份。
他们需要确保数据的完整性、可用性和保密性，定期备份数据以便恢复和灾难恢复，并制定数据管理政策和程序，确保数据的合规性。
4.基础设施规划和升级：网络信息部负责企业的网络基础设施的规划和升级。
他们需要不断评估企业的网络需求，制定规划和路线图，以支持企业的发展和增长。
他们需要研究和评估新的网络技术和设备，以确保企业的网络基础设施的高效性和可持续性。
5.系统集成和应用支持：网络信息部负责系统集成和应用支持。
他们需要与其他部门和供应商合作，确保系统和应用的顺利集成和运行。
他们需要根据业务需求提供技术支持，解决系统和应用的问题，并提供培训和指导，使用户能够充分利用系统和应用的功能。
7.用户支持和培训：网络信息部负责提供用户支持和培训。
他们需要回应用户的问题和需求，解决技术问题，并提供培训和指导，使用户能够正确和高效地使用企业的网络和信息技术设施。
总之，网络信息部负责管理和维护企业的网络和信息技术设施。
他们需要保证网络的安全性、可靠性和高效性，并提供技术支持和指导，以满足企业的业务需求和战略目标。
网络信息部是企业的重要组成部分，对于保障企业的信息安全和提高业务效率起着至关重要的作用。
网络部部长岗位职责
网络部部长岗位职责岗位职责简述网络部部长是一个组织架构中非常重要的角色，负责管理和协调网络部门的运营工作。
网络部门在现代组织中扮演着至关重要的角色，主要负责企业的信息技术和网络基础设施的管理，保证公司网络稳定和安全。
主要职责和任务网络管理与维护网络部部长的主要职责之一是负责管理和维护公司的网络设备和系统。
这包括网络设备的选购、安装、配置和维护。
部长需要制定和执行网络安全策略，确保网络运行稳定、安全可靠，并负责解决网络故障和问题。
网络技术支持部长需要提供网络技术支持，包括为员工提供培训和指导，解答他们在网络使用过程中遇到的问题。
此外，网络部部长还需要与供应商和服务提供商合作，确保网络供应商能够及时提供技术支持和服务。
制定网络策略网络部部长需要与其他部门合作，制定网络发展战略和规划。
他们需要评估当前网络架构的性能和能力，提出改进措施并实施。
部长还需要定期评估网络需求，并根据业务需要提出相应的网络扩展计划。
领导与管理网络部部长需要领导和管理网络团队，确保团队高效运作。
他们需要制定团队的目标和计划，并与团队成员合作实施。
此外，部长还需要招聘和培养合适的人才，确保团队具备所需的技能和能力。
风险管理网络部部长需要评估和管理网络的安全风险，并制定相应的风险管理措施。
他们需要监控网络安全事件，及时采取措施防止和解决网络安全问题。
部长还需要保持对最新的网络安全威胁和技术发展的了解，确保网络安全策略的实时更新。
预算管理网络部部长需要根据公司的预算要求管理网络部门的开支。
他们需要评估所需的资金和资源，并协调网络项目的开支。
部长还需要与财务部门合作，确保网络部门的预算和开支符合公司的财务要求。
能力和素质要求技术能力网络部部长需要具备深厚的网络技术知识，熟悉常见的网络设备和系统。
他们需要了解网络架构和拓扑，并能够识别和解决网络问题。
此外，部长还需要了解网络安全和隐私保护的最佳实践，并能够实施相关措施。
领导能力网络部部长需要具备优秀的领导和团队管理能力。
网络部架构及岗位职责
网络部人员架构及职责分配一、结构导图二、部门工作岗位及职责1、网络负责人（1）负责平台架构、营销推广、安全监管、数据监管；（2）负责部门人员工作的安排和协调；（3）负责与网络媒体的深度合作，避免和减少负面信息；（4）制定人员的工作目标和指标；（5）完善部门制度和绩效考核指标。
2、文案+策划根据要求，保证按时完成新建网站和网站相关专题文案的撰写和修改，每周不少于一个专题，每月不低于四个专题撰写。
（1）负责网站、页面专题、活动专题等的整体风格设计、栏目规划、结构优化研究和实现等工作；（2）负责专题内容撰写及管理；（3）负责分析患者所想所需，根据要求调整修改适合患者咨询访问的专题内容，书写网站体验及网站建设的意见；（4）负责各内容专题的策划与实施，监控，督促专题内容及时更新和完善；（5）协调美工或设计进行宣传页面的规划及制作；（6）协调编辑针对所开展的项目进行包装等，并让书写高转化率的相关推文；（7）协助竞价对竞价账户的创意进行调整修改。
3、网站美工&设计（1）根据要求，保证按时完成专题页面、网站、各大网络推广媒体的图片、配图等相关工作；（2）每周不少于一个专题，每月不低于四个专题；（3）完成网站相关页面设计及内容修改；注：专题要求页面精美、内容丰富、医院专家、荣誉等特色项目应重点突出。
4、程序（1）保证按时网站前端和后台的制作与开发；（2）各专题页面的制作及调试并上传至对应服务器；（3）按时对旗下所有的网站及其专题进行维护和更新；（4）对旗下所有网站及专题涉及到的页面、数据、图片等及时备份，每周不低于三次，一月两次上传至主管一份，做到有新上并备份；（5）每周对服务器进行一次安全检查，提供相应报表。
5、竞价（1）负责撰写竞价账户结构规范及推广页面的规范和要求；（2）竞价优化，查看关键词在搜索引擎上是否有广告显示，每个关键词的搜索量变化趋势、展现名次情况，关键词自然排名的变化趋势，及导致关键词自然排名靠前的基于何种推广方式？迅速提高网站的真实流量，保证点击量的同时，节约成本；（3）整理竞价账户相关报表，每周汇报相关情况，做到每日每个账户报表分别汇总及账户综合汇总。
网络部规章制度
网络部规章制度
第一条，网络部的组织架构。
1.1 网络部由部长和若干副部长组成，部长负责全面领导网络部的工作，副部长协助部长处理部门事务。
1.2 网络部下设若干个小组，每个小组由一名组长负责领导，负责具体的网络维护和管理工作。
第二条，网络部的职责。
2.1 网络部负责学校网络系统的维护和管理，包括网络设备的运行、维护和升级。
2.2 网络部负责学校内部网络安全的监控和防护，及时发现并处理网络安全问题。
2.3 网络部负责学校内部网络的优化和改进，提高网络的稳定性和速度。
第三条，网络部的工作流程。
3.1 网络部每周举行例会，总结上一周的工作，制定下一周的工作计划。
3.2 网络部每月提交一份工作报告，报告内容包括网络设备的运行情况、网络安全问题的处理情况等。
3.3 网络部每学期进行一次网络系统的全面检查和维护，确保网络系统的正常运行。
第四条，网络部的纪律要求。
4.1 网络部成员应严格遵守学校的网络管理规定，不得私自更改网络设备设置。
4.2 网络部成员应保护学校网络安全，不得泄露学校网络系统的重要信息。
4.3 网络部成员应积极学习和提高网络技术水平，不断完善网络系统。
以上为网络部的规章制度，凡违反规定者，将受到相应的处理。
医院网络部管理制度范文(4篇)
医院网络部管理制度范文一、总则1.1 为了规范医院网络部的管理，提高网络部运行效率和服务质量，特制定本管理制度。
1.2 本管理制度适用于医院网络部所有人员，包括网络部主管、技术人员、运维人员等。
1.3 本管理制度的内容包括网络部的组织架构、工作职责、人员管理、考核评价、安全管理等方面。
二、组织架构2.1 医院网络部设有一个主管，直接负责网络部的工作，对网络部的运行负责。
2.2 主管下设若干个部门，根据工作需要可以设立技术部、运维部、安全部等，并明确各部门的职责和协作关系。
2.3 各部门设有部门主管，负责本部门的工作安排和管理，向网络部主管报告工作情况。
三、工作职责3.1 网络部主管负责制订网络部工作计划、组织实施工作、指导部门主管和员工的工作，并负责网络部的绩效管理和绩效考核。
3.2 技术部主管负责网络部的技术管理，包括网络架构设计、网络设备配置和维护、系统开发和优化等。
3.3 运维部主管负责网络部的运维管理，包括网络的日常运行维护、故障排除和性能监控等。
3.4 安全部主管负责网络部的安全管理，包括网络安全策略的制定、安全漏洞的评估和修复、数据保护和备份等。
3.5 各部门主管负责本部门的工作安排和协调，负责部门员工的日常管理和培训，与其他部门主管协作解决工作中的问题。
四、人员管理4.1 医院网络部采取岗位设置、人员配备、培训等措施，确保网络部具备足够的人力资源，满足业务需求。
4.2 网络部通过招聘、内部调岗等方式，确保人员的专业能力和素质符合网络部的工作要求。
4.3 网络部定期对员工进行培训和考核，以提高员工的专业技能和工作能力。
4.4 网络部将员工的培训和晋升纳入绩效考核体系，通过考核来激励员工的积极性和创造力。
五、考核评价5.1 网络部主管负责对网络部的整体工作进行评价，包括工作完成情况、工作质量和工作效能等。
5.2 部门主管负责对本部门的工作进行评价，包括部门目标的实现情况、员工的工作表现和团队协作等。
网络信息部组织架构及职责
公司网络信息部一、组织架构二、部门编制三、岗位职责及招聘要求1、网络信息部经理岗位职责：1.制定公司网络建设及网络发展总体规划，组织并实施年度计划。
2.统筹公司网络建设和管理信息系统建设及相关规章制度的建立，并负责实施和监督执行。
3.全面掌握各种电脑设备安装、配置技术，处理各种设备突发故障。
4.沟通网络信息部与上级领导之间、内部成员之间的关系。
5.确认网络安全及保障交易系统的正常使用。
6.负责部门成员的工作计划安排与考核。
任职资格：1、5年以上相关工作经验；2、计算机相关专业本科以上学历；3、熟悉局域网组建、网站搭建运营维护；4、工作自觉性高、执行力强，优秀的团队执行力；2、网络推广岗位职责：1、熟悉网络发帖、微博、微信公众平台、论坛、贴吧、问答等互联网推广手段。
2、熟悉搜索引擎优化SEO的原理和策略，并有丰富的实际操作经验；3、熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术，尤其Baidu排名技术，有成功的网站优化经验，能针对关键词优化进行合理内容设计；4、熟悉网站的运作和推广的各种方式，拥有成功的推广经验和互联网资源，有效提高网站的知名度和认可度；要求：1、具备一定文字功底，能够独立完成软文撰写工作。
2、人品端正，善于沟通，能够迅速通过网络与他人建立良好互动关系。
3、对互联网事物及网络营销事件高度敏感，熟悉互联网语言，能够结合热门话题开展市场推广活动；4、工作认真务实、严谨、强烈的责任心，灵活的创意策略具有较强的计划执行能3、网站美工岗位职责：1、负责公司网站的设计、改版、更新；2、负责公司的产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；3、对公司的宣传产品进行美工设计；4、负责配合完成所管辖网站等前台页面的设计与编辑；5、其他与美工设计相关的工作。
岗位要求：1、美术、平面设计等相关专业，大专以上学历；2、精通Photoshop、AI、Dreamweaver等设计软件；3、能独立完成网站设计，具有良好的美术功底和创意设计能力；4、有责任心及团队协作精神；有相关工作经验，作品或成功案例；（简历附件可附带作品）4、网站运营专员岗位职责：1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新；2、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广；4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性；5、维护公司与其它合作网站、等媒体的合作关系；6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。
网络运营部组织架构
4、定期和搜索媒体进行 沟通，了解其产品变化， 并灵活应用到方案当中；
5、针对不同产品特性及 网民搜索习惯，确定优化 关键字及着陆页面；
网络编辑岗位职责:
1、负责网站内容文章的 撰写、日常新闻稿；
2、负责公司各类宣传策 划方案的设计和撰写；
能独立完成宣传活动等所需相关设计类网站推广图片设计分析和研究用户的行为优化网站与活动图片的视觉交互流程为用户提供更流畅便捷的操作设计任职要求配合各事业部完成所需的图片设计
网络运营部组织框架V1版
运营经理
主管一名
SEM一名
编辑一名
策划一名
客服一名
设计一名
主管岗位职责：
1、协助部门经理负责网 站日常运营、管理工作： 制定部门月工作目标，人 员工作分配、协调，确保 部门工作的正常运行；
4、有在线客服或教育行 业咨询服务经验者优先；
5、较强的责任心，工作 细致认真，积极主动有服 务意识；
6、普通话标准，良好的 沟通能力（语言和文字交 流），办公软件操作熟练， 打字速度60字/分钟以上；
7、熟悉和掌握网络推广 工作的优先。
4、 工作积极负责，学习 能力强，热爱设计，有良 好的团队协作精神和沟通 能力；
6、密切关注网站上的用 户需求，总结分析用户信 息提交分析报告；
7、分析用户数据，优化 工作解决方案。
在线客服任职要求
1、热爱网络营销工作， 普通话标准，思维活跃， 有较强的责任心和敬业精 神，进取心强，态度端正， 能承受工作压力，服从领 导安排；
2、具备一定的谈判能力， 善于学习，善于总结创新；
3、有较强的纪律性、自 觉性和团队精神。
2、根据市场反馈等对网 站的运营进行监督、控制 和绩效评估，及时调整应 对策略与内容，保证网站 运营目标的持续达成。
医疗机构医院网络部岗位职责
医院【网络部】岗位职责、任职资格描述----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 一、【SEO网络推广】岗位职责：1、协助上级完成任务目标2、带领编辑团队完成任务目标3、关注SEO动向，适应搜索引擎变化，评估、分析、建议网站的关键词，提高流量及转化率；4、监控网站关键词，可以独自出SEO方案，定期对相关数据进行有效分析并提出改进方案。
任职资格：1、具备网站seo优化经验。
熟悉和了解各大搜索引擎，对于搜索引擎的原理有深入了解，对百度有所专攻；2、具有良好的分析能力，能从数据中分析合理的原因；3、良好的沟通协调及项目管理能力，能有效带领企划团队完成seo任务；4、至少1年以上网站建设维护经验，有成功seo案例；5、较强学习能力，能持续关注搜索引擎的发展，了解其最新动向。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 二、【PHP程序员】岗位职责：1、根据要求定制开发与维护医院网站程序；2、负责医院运营网站总体架构设计与开发；3、与网络信息部人员通力配合，负责网站页面与数据库优化开发。
任职资格：1、熟练使用php开发网站。
至少一年以上php网站开发经验；2、精通PHP+MYSQL数据库的设计与开发，熟悉存储过程及触发器；3、熟悉CSS，具有HTML、XML、JavaScript 客户端编写经验者优先；4、熟悉网站页面静态处理技术，具有SEO优化开发经验者优先；5、具有良好的沟通、理解能力；工作敬业，有责任心；6、有较好的沟通能力及执行力。
7、熟习DECMS者，有过医疗行业经验者优先.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------三、【网页设计师/网页美工】职责描述：1、网站页面设计，根据要求进行网页的创意设计2、负责网站网页制作，配合公司网站的需要制作网页3、协助各部门进行页面修改工作，根据设计稿，进行页面切割制作4、专题页面的设计，页面切割职位要求：1、熟练应用Photoshop，Dreamweaver，Flash等相关网页制作工具2、熟练使用DIV+CSS布局设计3、审美观强，良好的网页整体风格把控，对于色彩有较强的把握能力4、工作积极主动，有良好的团队合作精神，能按时、高质量地完成任务-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------四、【网络推广/SEM 百度谷歌搜狗soso腾讯有道竞价专员】任职要求1、熟悉baidu、google等主流搜索引擎账户后台的操作；2、能通过各种数据报告，及时发现问题并予以改进；3、对数据变化敏感，具备良好的分析判断能力；6、思维清晰，工作细心，有沟通协调能力和团队合作意识；7、有百度、谷歌等搜索引擎公司之一工作经验者优先。
网络技术部主任、副主任岗位职责
网络技术部主任、副主任岗位职责网络技术部主任和副主任是企业网络技术部门中的重要人物，他们负责全面领导网络技术部门的工作，保证企业的网络安全和稳定运行。
以下是网络技术部主任和副主任的职责和任务：1. 网络规划和管理：主任和副主任需要对企业网络进行规划和管理，确保网络的安全、高效、稳定运行。
他们需要承担网络架构、网络规划、网络维护、网络优化等方面的工作。
2. 网络设备的管理：主任和副主任需要负责网络设备的管理，主要包括网络设备的选购、部署、管理及保养等方面的工作。
他们需要对网络设备进行日常巡检，确保网络设备的安全和稳定运转。
3. 网络故障解决和维护：主任和副主任需要负责网络故障的解决和维修工作。
他们需要及时响应，定位和解决故障，保证网络的稳定和正常运行。
4. 网络安全：主任和副主任需要负责网络安全，主要包括对网络进行攻击的防范、漏洞的修复等方面的工作。
他们需要制定并实施完善的网络安全策略，确保网络安全。
5. 数据管理和备份：主任和副主任需要负责数据管理和备份工作。
他们需要制定数据管理和备份策略，制定数据恢复计划，保证数据安全。
并进行定期备份和检查，做好数据修复工作。
6. 团队管理和培训：主任和副主任需要负责网络技术部门的人员管理和培训工作。
他们需要制定并实施完善的团队管理和培训计划，带领团队实现工作目标。
总之，网络技术部主任和副主任需要有很高的综合素质和专业技能，勇于担当，有决策能力和组织管理能力，具有较强的快速解决问题的能力。
他们需要时刻关注网络发展趋势,学习并应用最新技术,保证网络技术部门的积极性和创造性。
网络部运营组织架构及绩效考核标准
网络部运营组织架构及绩效考核标准一、引言网络部作为公司的重要部门之一，负责公司的网络运营工作。
为了确保网络部的高效运作和实现良好的绩效，需要建立一个合理的组织架构和科学的绩效考核标准。
本文将详细介绍网络部的组织架构和绩效考核标准。
二、组织架构1. 部门设置网络部可以根据具体情况进行组织架构的设计，普通包括以下几个职能部门：- 网络运营部：负责公司网络平台的日常运营管理，包括内容更新、推广活动策划等。
- 技术支持部：负责公司网络平台的技术支持和维护，包括系统维护、故障处理等。
- 数据分析部：负责对网络平台数据进行采集、分析和报告，为运营决策提供数据支持。
- 用户服务部：负责处理用户反馈和投诉，提供优质的用户服务。
- 市场推广部：负责网络平台的市场推广工作，包括广告投放、合作推广等。
2. 职责分工在各个部门内部，需要明确各个岗位的职责分工，确保工作的高效进行。
具体的职责分工可以根据实际情况进行调整，但普通包括以下几个方面：- 部门负责人：负责部门的整体管理和决策，制定部门的发展战略和目标。
- 运营经理：负责网络平台的日常运营管理，包括内容更新、用户活动策划等。
- 技术支持工程师：负责网络平台的技术支持和维护，解决系统故障和用户问题。
- 数据分析师：负责对网络平台数据进行采集、分析和报告，为运营决策提供数据支持。
- 用户服务代表：负责处理用户反馈和投诉，提供优质的用户服务。
- 市场推广专员：负责网络平台的市场推广工作，包括广告投放、合作推广等。
三、绩效考核标准为了评估网络部的工作绩效，需要建立一套科学的绩效考核标准。
以下是一些常用的绩效考核指标：1. 运营效果- 网络平台的用户增长情况：评估网络平台的用户增长速度和用户活跃度。
- 网络平台的内容质量：评估网络平台的内容质量和更新频率，包括文章质量、图片质量等。
- 网络平台的用户满意度：通过用户调查、反馈等方式评估用户对网络平台的满意度。
2. 技术支持- 技术问题解决速度：评估技术支持团队对系统故障和用户问题的解决速度。
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网络部人员架构及职责分配
一、结构导图
二、部门工作岗位及职责
1、网络负责人
（1）负责平台架构、营销推广、安全监管、数据监管；
（2）负责部门人员工作的安排和协调；
（3）负责与网络媒体的深度合作，避免和减少负面信息；
（4）制定人员的工作目标和指标；
（5）完善部门制度和绩效考核指标。
2、文案+策划
根据要求，保证按时完成新建网站和网站相关专题文案的撰写和修改，每周不少于一个专题，每月不低于四个专题撰写。
（1）负责网站、页面专题、活动专题等的整体风格设计、栏目规划、结构优化研究和实现等工作；
（2）负责专题内容撰写及管理；
（3）负责分析患者所想所需，根据要求调整修改适合患者咨询访问的专题内容，书写网站体验及网站建设的意见；
（4）负责各内容专题的策划与实施，监控，督促专题内容及时更新和完善；（5）协调美工或设计进行宣传页面的规划及制作；
（6）协调编辑针对所开展的项目进行包装等，并让书写高转化率的相关推文；（7）协助竞价对竞价账户的创意进行调整修改。
3、网站美工&设计
（1）根据要求，保证按时完成专题页面、网站、各大网络推广媒体的图片、配图等相关工作；
（2）每周不少于一个专题，每月不低于四个专题；
（3）完成网站相关页面设计及内容修改；
注：专题要求页面精美、内容丰富、医院专家、荣誉等特色项目应重点突出。
4、程序
（1）保证按时网站前端和后台的制作与开发；
（2）各专题页面的制作及调试并上传至对应服务器；
（3）按时对旗下所有的网站及其专题进行维护和更新；
（4）对旗下所有网站及专题涉及到的页面、数据、图片等及时备份，每周不低于三次，一月两次上传至主管一份，做到有新上并备份；
（5）每周对服务器进行一次安全检查，提供相应报表。
5、竞价
（1）负责撰写竞价账户结构规范及推广页面的规范和要求；
（2）竞价优化，查看关键词在搜索引擎上是否有广告显示，每个关键词的搜索量变化趋势、展现名次情况，关键词自然排名的变化趋势，及导致关键词自然排名靠前的基于何种推广方式？迅速提高网站的真实流量，保证点击量的同时，节约成本；
（3）整理竞价账户相关报表，每周汇报相关情况，做到每日每个账户报表分别汇总及账户综合汇总。
6、网络运营
（1）保证百度、360、搜狗相关关键词优化排名在第一页；
（2）各类信息平台、问答平台、分类平台发帖和问答互动；
（3）建立各类博客进行更新和维护；
（4）每天要搜索医院网络负面信息，如有立即上报主管处理掉；
（5）对于医院类相关关键词首页尽可能不要或少量出现负面信息；
（6）及时对第三方渠道发送的内容（含发表的文章、帖子、理疗项目等）进行回复、实施审核、实施修改、删除等相关工作。
7、编辑
根据实际情况编辑高质量的文章，提高医院文章的阅读性，配合策划、文案、竞价、新媒体等提高转化及阅读。
（1）负责医院网站稿件的新闻编辑、组稿、审稿及上传工作，保证医院新闻准时、准确无误地发布；
（2）每日编辑网站原创以及伪原创内容共10篇以上；
（3）按照计划和规划编辑自己任务内的栏目、文章、图片；
（4）对相关领域做到全面的了解，并能原创关于此类题材的文章，制作长期知识库；
（5）对第三方自媒体平台所发布的文章进行跟踪分析并统计阅读量，针对阅读量低的文章进行分析处理，保证下次所发布文章有所提高；
（6）负责栏目的推广、营运及流量的提升；
（7）完成上级领导交办的其他任务；
8、新媒体运营+咨询
（1）负责社会化媒体（微博、微信、企业公众平台等新兴新媒体平台）运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；
（2）负责微博、微信等自媒体活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略；带动粉丝数量增长，维护企业社会化品牌形象；
（3）跟踪微博、微信等自媒体推广效果，分析数据并及时反馈，提升企业官方公众平台的影响力与活跃度；与微博、微信等自媒体粉丝做好互动，通过微博、微信粉丝的网络行为（使用习惯、情感及体验感受）的分析与总结制定计划及活动方案；
（4）深入了解互联网，掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发
与研究，尤其是微信特点及资源的有效运用；
（5）及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程；
（6）通过开发新的网络平台增强企业的社会认知度及微博、微信、企划活动的传播度，提升企业的知名度
（7）配合公司营销活动进行新媒体端的宣传推广，并协助活动进行；
（8）收集分析其他同行微信、微博的运营情况及最新活动信息，制定相关营销方案，并向上级提交总结报告；
（9）善于抓起并利用热点对单位自身品牌在可控范围内进行造势营销。
9、网电咨询
*咨询主管：
（1）按照部门每月任务指标分解到个人的目标完成业绩。
（2）合理分配咨询客服接待官方网站、微博、微信、三方平台及新媒体其它途径；
（3）监督跟进在规定的时间内完成上报回访及活动邀约情况；
（4）对部门新进员工进行培训带教，对老员工进行业绩能力分析，并帮助提升；（5）拟定培训学习计划，制定培训流程及培训素材，绩效激励政策，促成到院转化；
（6）负责与竞价、运营、推广、策划的沟通，及部门内部日常管理；
（7）负责部门人员排班情况；
（8）负责部门当月下发的新政策解读。
*咨询：
（1）通过医院的网络、电话等接待病人的咨询，给予亲切专业解答；
（2）熟悉本院医疗特色、专家情况，分析咨询者的需求，做好咨询回访及预约就医、网上挂号等工作。
（3）熟练掌握疾病专业知识，完成每月工作任务。