华为销售部的面试经验
华为技术销售面试经验分享
华为技术销售面试经验分享面试职位：技术销售采访公司：华为面试地点：重庆以下是流程：华为这次在重庆的招聘时间提前的非常早，像是跟其他公司抢生源的意思。
包括我在内的好多同学原本都打算面小公司练手，等华为这样的大公司十一月来时好大展身手，谁晓得被打一个措手不及。
然而，应该指出的是，我已经做好了充分的准备。
暑假期间我在重庆实习。
我所在的单位带着50多位老师，对我父亲经常说的话唠叨不休。
我在家里感到不耐烦，但当时这对我帮助很大。
根据他的建议，我尽快阅读了一些关于华为新员工的信息，了解了华为的销售情况以及通信行业的发展趋势和新技术变化。
在过去的几年里，我的大学生活平庸，无话可说。
幸运的是，整个八月我都很焦虑，充满动力。
言归正传，面试在重庆索菲特举行，占领了五星酒店整整的二楼，华为安排来渝的员工很多，看上去都很忙碌很专业的样子。
头一天晚上通知第二天十一点面试，因为比较兴奋，差不多八点就从学校出发，跟同学慢悠悠坐公交车荡到陈家坪，约九点半。
当他们到达时，许多人已经在排队等候了。
在他们的简历中，他们被要求附上一份现场访问承诺书（大致包括简历编号、签名地点、遵守分发和诚信承诺）。
他们坐在大厅里等着。
11点半左右，当我的名字被叫来时，大约10个人被工作人员带到了专业面试大厅。
我手里有很多东西，比如雨伞、材料和笔记本。
为了方便我在离开前把这些东西交给面试过的学生，方便地把手机留给他（思考是没有用的）。
到了大厅，许多张横纵排列的桌子，一对一的面试进行的非常菜市场的感觉，我是一个左右逢源的人，看着等待的时间无聊，开始前前后后跟认识不认识的人勾兑起来。
五六分钟过后，新认识的研究生哥们儿问我，是不是有人叫你名字，我抬起头十分茫然地往前望，看见一个气急败坏的中年男人一手拿着我的简历一手拿着手机站起来冲门口喊，心里大惊“呀！手机。
”知道坏事了，赶快满脸堆笑走了过去，不过还没忘跟刚刚聊天的各位说，我先送死去了哈。
果然，看到我来了，中年男子没有抬起头问我：“你刚才没听见我说话吗？”“对不起，确实没有听见，大厅里有点吵。
华为技术销售面试经验
华为技术销售面试经验写这个帖子的本意只是想和大家分享一下我在华为求职的经历,希望对明年即将找工作的XDJM们提供一定的参考。
仅供参考,可不是面经啊,其实很多时候面经看多了并不好。
如果哪里说得不好,希望大家不要上板砖啊~我在华为投的是技术销售,一共要接受5轮面试,包括技术面,集体面,性格测试,英语测试和BOSS面。
今年华为通知面试的顺序到现在我还没搞明白,有的说是按简历编号,有人说是随机,反正我接到通知已经算是比较晚的了,当时身边已经有同学准备签了,比较紧张也很急。
晚上11点多收到短信通知,第二天早上9:30去西安。
盼了很长时间的通知终于来了,很激动,早上早早起来就准备出发。
中间先去了趟腾讯,然后打的去西安宾馆,到了都快10:30了。
到了西安宾馆,先登记,完了就在销服体系的大厅里等候。
过了不长时间,被叫到名字,领到2楼准备接受一面。
第一面是技术面,基本上都是让介绍简历上的项目。
这时候要注意的是,第一,面试官可能刚好懂这块,问的比较细。
所以大家面试前,一定要把简历里写的项目过一遍,自己是怎么做的,碰到哪些问题,怎么解决的。
如果是师兄师姐做过的项目,一定要请他们给讲一遍,熟悉一下。
还有一点,可能会碰到压力面。
面试官会说你专业不符合啊,挑你穿着的毛病啊什么的,一定要顶住,不要赌气,要冷静。
我被问到说专业不符合,当时就蒙了,只好说通过项目学到了很多东西,在工作里很实用什么的。
别人都面半个小时,我10分钟就出来了,心里很忐忑,不过还好,没有当时就通知我被淘汰,心里还抱丝希望。
一面结束后快中午了,被通知先吃饭,下午继续。
和同学出来,他都要签了,我才刚开始。
紧张,没胃口,勉强吃了点,又回去等。
2点多的时候,被通知参加二面。
当时又高兴又紧张。
高兴没被一面刷掉,紧张的是,这可是传说中的PK面啊。
二面大概流程是这样的,跟着工作人员来到三楼,进了一个小会议室,大家随意分配位置,根据座位分好了1组和2组。
听从了同学的建议,占了个中间的位子,离面试官不太远也不太近。
华为销售部的面试经验
华为销售部的面试经验面试岗位：销售面试地点：天津面试公司：华为前段时间听说华为来学校开宣讲会，因为嫌人多就没去，不过一个去了的同学短信告诉我可以现场投递简历，当时我就着急了，赶快去打印了一份简历，匆匆赶到会场。
正如我所猜想的那样，听宣讲会的那是人山人海，根本就挤不进去，我只好站在外面等待。
大概等了半个小时左右，华为的宣讲会结束了。
我这才好不容易挤进去将简历投了进去。
心想，应该还算是有一线希望吧。
对了，忘了说了，我投递的职位是销售，因为我一直将自己定位在销售，营销这块。
投完简历开始等待，进行了一轮的笔试，好像都是网络方面的，我那时候刚考完三级没多久，还依稀记得一些，再就是很基础的模电题。
再后来就在班上陆续的看到有人收到面试通知了，可是我这里还是没有动静，以为被鄙视了。
也就没有再报希望，没想到有一天下午，我睡得晕晕乎乎的，接到了一个电话，华为让我去面试，听到这个消息还振奋了一下，一下子就不困了。
记得面试的地点是在天宇大酒店，我去了以后，先在一个会议室性质的屋里领了张表格填，营销类的有四个选项，好像是什么国内营销，海外营销，海外艰苦地区营销什么的，记不清楚了，我记得我当时选了海外营销，没有选艰苦地区那项，填完表格之后，就等着叫名字，然后上楼面试，上楼后就发现人真多，有接到通知去面的，有去霸王面的，那时候我才意识到华为今年真是缺人。
看到我一个同学，还跟他聊了一会天，然后就让我进去面试了，华为一共是四轮面试，不过我到第三轮就被刷下来了，所以我只能说一下前三轮的面试情况。
第一轮：一对二，一个面试官对两个应聘者，会问一些基本问题，例如一些工作地点的选择问题，为什么不选海外艰苦地区之类的，还会让你现在情景模拟。
反正感觉华为的面试我的那个面试官挺好的，面试完之后还对我的面试提出了一些建议，说我亲和力不够，我说我有点紧张。
总而言之，勉强算是过了这一轮。
第二轮：小组面试，一个小组四个人，面试官在旁边看，四个人角色扮演，一个案例，比如说天大的201系统坏了，是华为给天津电信做的，然后四个人一个人一个相关角色，怎么解决这个问题。
华为技术销售面试(三)
专业面试:主要围绕自己项目来问，画框图，和项目有关的内容，比如我做雷达信号处理，可能会让你把雷达信号从发送到接收的所有信号处理过程画个框图之类的.华为主要是做移动通信的，一些移动通信的基本知识有可能会问到，比如3G的关键技术，3G和4G的区别，OFDM技术在4G通信中是做用什么的，信源编码信道编码，块交织这些基础内容还有可能让你现场把你做的东西某一部分程序写出来，还会和你聊些你的基本情况，比如工作城市，对这个岗位的了解，有男女朋友没之类的。
面试的时候要问的问题五花八门,不能前篇一律,有些同学总喜欢问你面试问了什么问题这些,都没什么意义,问的内容的大方向把握好了,剩下的就是你基础知识牢固不牢固的问题了,我属后者,方向把握好了,基础知识很多忘光了,幸好前几天还花时间看了下通信原理.专业面试我的技巧和经验:一、巧妇难为无米之炊,事前做一些功课是必须的,把自己学习过的和应聘岗位相关的内容复习下,比如性能与算法岗位:本科电子信息工程和通信工程这些课程肯定学过,通信原理，信息论和编码,信号与系统,数字信号处理,复习一下掌握大概的轮廓一个星期应该差不多可以搞定.二、善于引导面试官，比如当面试官问到什么问题不懂的时候，避免连问几个都不懂，可以尝试这么说：我***方面的知识比较匮乏，不是很了解，但是我对***的知识还是比较熟习，我觉得***的知识在我们华为性能与算法工程师必须要掌握的吧。
以我面试为例，面试问我3G和4G的关键技术，已经这些关键技术的基本原理，我是做雷达信号处理的，确实不懂。
我就和面试官说：对不起，因为研究生期间主要做的雷达信号处理的工作，我对移动通信的知识了解甚少，但是我对移动通信的基础只是比如通信原理和调制解调技术还有一定的了解（当然这都是我事先复习好的），我觉得无论什么类型的通信技术都离不开这些基本的理论。
接着面试官就让我说信源编码和信道编码的作用已经他们通常采用的方法，当然我也就能对答如流了。
华为集体面试经验集锦
华为华为集体面试集体面试集体面试经验集锦经验集锦经验集锦（（一）一般是几个人一组，搞排名什么的，比如给你10个城市让你排名，记住一定要发言. 华为集体面试(二) 接着，第二组再被提问。
问题仍然是比较尖刻，或者说更加尖刻。
最后，每个人被要求按照每贡献率给同组的每个人(包括自己)打分并排序。
并且把结果说给在场所有人听，还要解释原因。
面试官会间中问问题，比如“你为什么把XXX 排最后?”“你觉得你比他强是吗?”“你觉得他最差是吗?”“XXX 把你排在最后你同意吗?”“被排在最后的是要被淘汰的，你仍然会把自己排在最后吗?”今天有幸到华为基地参加集体面试,海外物流职位,有一些心得希望贡献给大家,和大家一起分享快乐与痛苦.具体情况如下:面试官:三人.40岁左右一人,30左右一人,25左右一人.(全男,貌似制造体系员工)面试者:9人, 2女7男,(分别有SQE,NPI,采购,物流职位)面试时间:2个小时左右面试话题:大学生就业的十大影响因素进行排序(性格,兴趣,学历,国家政策,家庭状况,社会风尚,偶然事件,榜样偶像,亲友意见,还有一个忘记了)面试要求:分两组PK.一组5人(我所在的组),一组4人面试步骤:1.一分半钟的自我介绍,设计内容(个人经历,性格优缺点,人生信条)2.各小组在12分钟内进行讨论,并得出最终结果3.各小组进行2分钟的结果阐述4.面试官提问(A.你觉得大家的自我介绍怎么样,有什么不足,B.你觉得谁的的表达最好,谁给你的印象最深刻C.你同意你队的排序吗?如果不同意,为什么你要同意?D.你觉得你的队友XX 表现的好吗?你同意A 评价B 的观点吗?E.你觉得你队中谁的贡献最大,怎么排序?F.你在你队中起到了什么作用(讨论,记录.归纳,补充意见?)G.如果让你选择4个人淘汰,你会选择谁等等,反正就是互相挑衅)下面说说我的表现和感觉:我所在的队:一个从上海过来的MM 表现的比较中庸,(通过)一个工作了6年的同志表现的很老成,很有经验,但是有点不足就是有点凌驾于别人之上.(出局)一个不善言谈的小伙没有怎么发言.(通过)一个的言谈一般,没有什么新意(通过)我:从容,镇定,自如,(之前有所准备),语速稍快.(出局)对方所在的队:一个MM 表现的不管是表达还是个人魅力都很一般(通过)一个东莞过来的小伙,人精神,表达也很OK,很有逻辑性,学工科的都这样(通过)一个湖南的小伙,略带玩味,过于放松,但是表达幽默(出局)另外一个小伙看样子对该次面试不是很重视,也没有什么出彩的表现(出局)总结:面试完后,向面试官询问出局的原因:过于表现自己,有些急躁.我得知结果,非常郁闷,华为的面试已经拖了一个多月了,我个人而言是非常期望能够成为华为供应链的一员,虽然BBS 上有很多说供应链是最差事情最多的部门,但是物流做为服务行,做甲方比做乙方有话语权.而且华为待遇相对较高.所以去之前也上BBS 了解很多关于面试的信息.我猜测:面试官说我急躁和过于表现自己,可能因为期间有两次帮助我所在的队友完成了他们完成不了的话题.或者说帮他们解围了.被我解围的人都顺利通过.所以在讨论期间,我阐述的时间相对较多.我在328的路上思考一个问题:华为招人,难道不希望招最优秀的,最能表现自己的人(努力的表现自己,让企业更了解自己不是正反应了一个员工的热情吗),难道更希望招一些平庸,无能,不能高效开展工作之辈?华为的狼性何在?在讨论期间,我一直都拥护团队,强调团队,强调团队中成员的贡献一致,同时也强调那个上海MM 作为leader 的重要性.所以我觉得我完全可以pass.总结:不足之处:语速过快.不能够让面试官准确无误获取信息中途借势打断过一次别人的回答,虽然那次是帮上海那个MM 解围(做为一个team 就应该互相帮助).当然也成功解围.整体评价:我方人数上多一人,占一定优势.前期被对方的压着走,后来我将话语权拿过来强调我方的观点.同时也肯定对方.对方评价我方队员的语句都非常无力..给参加集体面试兄弟们的意见:1.慎重2.自信3.表达必须要求具有逻辑性,条理性,建设性4.维护队友,同时肯定对方(大家互相PK 有什么意思,完全没意思,关键是大家都进去)另外小弟虽然华为坂田失利,但是十一过后继续进军华为终端的物流职位.希望终端那边不要那么残忍,因为我过于努力,过于表现而pass 掉我.我觉得这是对人才的抹杀....华为华为集体面试经验集锦集体面试经验集锦集体面试经验集锦（（二）一学长和我们交流过,也是华为分组讨论,内容是唐僧5师徒谁适合做CEO 什么的..5人一组,选一个人来陈述自己小组的结论,还要问你的组谁表现好谁表现差...学长说这个讨论就是强调集体团队精神,哪怕有不同意见的在组代表人陈述的时候都不能说,还有组内讨论最凶的,老唱反调来显示自己的也会给考官留下不好的印象.....问到谁最好最差的回答也不能太直接...前天参加了华为的面试。
华为面试笔试题销售类
楼主昨天刚参加完华为的销售类面经。
时间地点如题。
总体来说，自我感觉还行。
整个面试四轮走下来，没有想象中那么艰难。
第一轮：群面形成自己的见解，有想法就表达出来，Leadership和team work兼备，不要太aggressive，适当展现自己。
Presentation的内容上：确保最终展现的成果尽可能完整，有结构和逻辑（理论框架和模型的套用）楼主过程中担任了leader和reporter的角色。
美中不足的一点是，没能把最后一点点内容呈现完整，以至于在后面的双方互撕环节被对手抓住了把柄。
但是不知道为啥，面试官没有抓住不放。
可能是因为楼主在最后一两分钟的补充总结中，先是找到了对方上一个回答的逻辑谬误攻击了一下，然后把之前没说完的说完了。
但是！！！不论如何，展示的同学最好还是要有逻辑性，有结构的，把自己小组的内容展示完整。
第二轮：简历面和专业面（留学生专场这一轮的要求是40min以上，后续的面试不知道啥情况）说实话，这一轮面试需要好好准备一下。
楼主被问到跟多很多专业的问题，而且很细致。
所以能感觉到，面试官一定是灰常懂行的人。
由于楼主挺想进华为，所以之前做了充分的准备。
事先准备好的个人作品在这一轮就派上用场了。
面试官也是从看到我的个人作品开始，脸色才有点缓和。
面试过程中，他花了大概五分钟左右的时间看了我事先做的research和给出的一些建议，之后问我他能不能把我的作品带回去，虽然楼主有点虚（因为习惯了用英文查资料写报告，所以两份全都是用英文写的），但是只能答应了。
跟楼主一起群面的同学里面，一半以上在这一轮都遇到了压力面，有个妹子面完出来差点哭了，好几个女生眼含泪水的出来。
我当时都不知道该咋安慰。
总体原则：实事求是问题参考宝洁八大问深度打磨故事和经历，细节充分，真实！！！因为这一轮都是业界的专业大佬了，所以不要妄想夸大经历来获取好感。
这样做，反而会让他们对你的某些点穷追不舍，刨根问底到你哭都哭不出来。
华为前四次面试以及性格测试
—9月7号早晨到达了哈尔滨，在学校办完该办的一些手续，下午休息了一下，晚饭过后收到了华为面试的通知：9月10号上午九点半，哈尔滨华融饭店，六楼，需要带的东西：华为网投的简历打印件，四六级成绩单的复印件，学生证。
8号上午，软开的哥们们去笔试了（我投的是消服类的，这个是没有笔试的），下午是硬件的笔试。
关于笔试，貌似题量有点多，但是也基本是基础的题目，只是有些东西忘了或者没学过的，软开的除了考c语言编程（数据结构的东西比较多，什么链表啥的，呵呵反正我不会。
所以没去考。
）以外，还会涉及一些过去OS和数据库的东西，对于不是计算机或者软件的同学们，确实有点难度；硬件的题目好像数电的东西多一些，都是很基础的，复习复习吧。
貌似笔试不会刷掉很多人的，我同学投的软开，回来一顿郁闷，考完疯狂虐待我的电脑。
结果最终也有了技术面的通知；还有的直接没来得及去笔试，也收到技术面的通知了。
OMG。
再就是有的直接没有笔试通知，霸王笔试（不知道咋说，就那意思），后来也有了技术面的通知。
（跑题了，写我的的消服面试经历，技术类的请参考别的帖子。
）9号胡乱的上了会自习，看了看什么xxx经，什么4C理论，SWOT理论。
心理上找找安慰了（后来面试，一次都没用过这些。
），傍晚洗了个澡，晚上收拾了收拾西装领带啥的，把自己打扮了一下。
睡觉，看时间，睡不着，继续睡，醒了还不到时间，。
（对于哈尔滨“公路”大学，确实不是假的，公寓靠着立交桥。
）终于六点多钟，起床洗漱吃饭，然后回来换了西装，奔赴华融，上班时间路上有点堵车，打不到车，只能穿着西装挤公交。
《《《《《《《面试流程开始》》》》》》》》到面试地点是九点，然后交简历，签到。
首先前台接待的mm会给你一张纸，上面是对于工作地点的承诺，如果你真的想做华为的销服的工作，别想了，选AA：可以在全球任何地区工作。
即使你选了别的，后面boss面之前，也会让你改成AA，貌似如果你选的是AA以外的，好像某个时间会有一个mm来告诉你，某某某，您可以先回去等通知了。
华为面经
1.关于是否有笔试的问题：西安的情况是，本科生要参加笔试，研究生直接面试。
2.关于英文topic问题：topic是显示在屏幕上面的。
3.关于霸王面：西安是允许霸王面的，交上简历，hr会安排。地区间有差异，不保证所有城市都允许。有机会就要争取，大胆的去霸王，至少尝试一下。
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一直对这个企业非常之好奇，前几天既没有收到笔试通知也没有收到面试通知，心想肯定被b4了，谁知道昨天晚上接到短信让今天去面试（话说他给我的短信说是下午9点面试，我汗~~~~）什么都没有准备，很放松的去面试了！
早上跟人拼车去了西苑，到的时候大概8：30左右，人已经挺多了，我等了一会就被叫进去了
10：30 传说中的华为群K
13个人分成了两组，三个面试官旁边坐着，没啥表情，我们这组就我一个女生，先自我介绍，包括学习的情况和自己的优缺点，每人两分钟，然后是集体讨论，我们的题目是一下12项是人生中的财富，你按照你觉得重要程度排序：父母，家庭，健康，事业，朋友，智商，财商，情商，经历，价值观，好习惯，学识。每组10分钟讨论时间然后找两个人出来，一个总结，一个补充，很不幸我是我们那组的唯一一个女生，被哄起来做总结，然后一个面试官就问我们两组的排序有什么本质上的不同，然后找人来回答，后来就变成两边的辩论了，（那组有个北大的gg说的挺好的结果后来被刷了，我们都觉得很莫名其妙，华为刷人真是很奇怪）
Q7：你有没有很强烈的愿望来华为，还是抱着试试的心态？这个我老实回答了，没有很强烈的愿望，但是如果华为给我机会我会好好的工作
Q8：针对我们几个没有勾选“AA长期派驻海外艰苦地区”选项的人问为什么？
Q9：如果去海外觉得几年比较合适？自己的后顾之忧有没有解决？特别问了我们三个女生，怕耽误终身大事~~~~~~~
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华为销售部的面试经验
岗位：销售
面试地点：天津
面试公司：华为
前段时间听说华为来学校开宣讲会，因为嫌人多就没去，不过一个去了的同学短信告诉我可以现场投递，当时我就着急了，赶快去打印了一份简历，匆匆赶到会场。
正如我所猜想的那样，听宣讲会的那是人山人海，根本就挤不进去，我只好站在外面等待。
大概等了半个小时左右，华为的宣讲会结束了。
我这才好不容易挤进去将简历投了进去。
心想，应该还算是有一线希望吧。
对了，忘了说了，我投递的职位是销售，因为我一直将自己定位在销售，营销这块。
投完简历开始等待，进行了一轮的，好像都是网络方面的，我那时候刚考完三级没多久，还依稀记得一些，再就是很基础的模电题。
再后来就在班上陆续的看到有人收到面试通知了，可是我这里还是没有动静，以为被鄙视了。
也就没有再报希望，没想到有一天下午，我睡得晕晕乎乎的，接到了一个电话，华为让我去面试，听到这个消息
还振奋了一下，一下子就不困了。
记得面试的地点是在天宇大酒店，我去了以后，先在一个会议室性质的屋里领了张表格填，营销类的有四个选项，好像是什么国内营销，海外营销，海外艰苦地区营销什么的，记不清楚了，我记得我当时选了海外营销，没有选艰苦地区那项，填完表格之后，就等着叫名字，然后上楼面试，上楼后就发现人真多，有接到通知去面的，有去霸王面的，那时候我才意识到华为今年真是缺人。
看到我一个同学，还跟他聊了一会天，然后就让我进去面试了，华为一共是四轮面试，不过我到第三轮就被刷下来了，所以我只能说一下前三轮的面试情况。
第一轮：一对二，一个面试官对两个应聘者，会问一些基本问题，例如一些工作地点的选择问题，为什么不选海外艰苦地区之类的，还会让你现在情景模拟。
反正感觉华为的面试我的那个面试官挺好的，面试完之后还对我的面试提出了一些建议，说我亲和力不够，我说我有点紧张。
总而言之，勉强算是过了这一轮。
第二轮：小组面试，一个小组四个人，面试官在旁边看，四个人角色扮演，一个案例，比如说天大的201系统坏了，是华为给天津电信做的，然后四个人一个人一个相关角色，怎么解决这个问题。
我们小组这关过的很顺利，大家表现都还不错。
第三轮：一对一。
我当时面试的时候是一个女HR面试，她用很轻视的样子对我进行面试，后来面完我才知道这就是传说中的压力面试。
从来都没有经历过这种面试，我当时表现得实在是不尽如人意
啊。
结果这一轮被淘汰了。
虽说被淘汰的时候有点儿遗憾，不过，我并没有遗憾太久，毕竟这是我的第一次面试，被淘汰是正常的，不过经过这次的失败，下次成功的几率就大了许多。
经过这个面试之后，我想我要更加努力的备战面试了。