大型设备管理(岗位说明书)
工程设备部岗位职务说明书
工程设备部岗位职务说明书工程设备部是一个负责大型工程项目设备管理和维护的部门，其职务包括设备管理、设备维护、设备采购等。
以下是工程设备部常见职务的说明书。
一、设备管理岗位职务说明设备管理人员负责对项目工程所需设备的管理，包括设备计划编制、设备供应商选择、设备采购和设备库存管理等工作。
具体职责包括：1. 设备需求分析和计划编制：负责根据项目需求，分析和确定所需设备种类、数量和规格，并编制设备采购计划。
2. 设备供应商选择：负责对设备供应商进行评估和筛选，并与供应商进行谈判和签约，确保设备的品质和交货期符合要求。
3. 设备采购管理：负责设备的采购过程管理，包括制定采购合同、跟踪设备交货进度、处理设备质量问题等。
4. 设备库存管理：负责设备的入库、出库和库存管理，确保设备的安全和有效利用。
5. 设备维修与保养管理：负责设备的定期维修和保养计划制定，并监督维修工作的执行。
二、设备维护岗位职务说明设备维护人员负责对项目工程设备进行定期维护和故障修复，确保设备的正常运行。
具体职责包括：1. 设备巡检和故障排除：定期对设备进行巡检，及时发现设备故障并进行排除，确保设备的正常运行。
2. 设备保养和维护：负责设备的定期保养工作，包括清洁、润滑、调试等，以延长设备的使用寿命。
3. 设备维修和更换：负责设备故障的维修和更换工作，确保设备在故障时能够及时修复或更换，避免对工程进度的影响。
4. 维护记录和报告：及时记录设备维护情况和故障修复情况，并向上级汇报，以供管理人员参考。
三、设备采购岗位职务说明设备采购人员负责对项目工程所需设备进行采购，确保项目设备的及时供应。
具体职责包括：1. 设备询价和比价：负责对设备进行询价，获取不同供应商的报价，并进行比较和评估，选取性价比最高的供应商进行采购。
2. 采购合同制定和签订：负责制定采购合同并与供应商进行签订，明确设备的品质、交货期和售后服务等条款。
3. 采购过程管理：负责跟踪设备采购的进度，及时与供应商沟通并解决采购过程中的问题，确保设备的按时到达。
设备主管岗位职责说明书模版（3篇）
设备主管岗位职责说明书模版1.负责对公司设备进行全面管理;2.负责设备的安装、保养和维护工作，并定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标;3.负责编制年季度设备和管线的预检计划，设备大中修，小修计划，备件申购供应计划;4.负责设备档案的建立和管理工作，指导设备运行操作与使用;5.负责制定、落实切实可行的设备维修、保养制度，并定期对设备进行安全检查;6.负责组织日常专业知识的学习，在大型设备出现故障时，组织技术讨论和分析;7.完成领导临时交办的其他工作。
设备主管岗位职责说明书模版（2）一、岗位概述设备主管是负责设备管理和设备维护的重要职位。
岗位主要职责包括设备的日常维护、故障排除、设备固定资产的管理以及设备维护记录的规范化。
二、岗位职责1. 设备维护管理- 定期检查设备的运行状态，确保设备正常运行；- 根据设备维护计划，制定设备维护工作安排；- 组织设备的日常保养，包括清洁、润滑、调试等；- 及时处理设备故障，并协助相关部门解决问题；- 负责设备的巡查和维护保养记录的填写，保持记录的完整性和准确性；- 按照公司规定的程序对设备进行检修和维护，并及时处理维修报告。
2. 设备故障排除- 对设备故障进行及时分析，并采取相应的应对措施；- 在设备故障发生后迅速响应，进行故障排查，并快速解决问题；- 确保设备故障处理过程中的安全性和高效性；- 协助上级领导进行设备故障原因分析和改进方案的制定。
3. 设备固定资产管理- 负责设备固定资产的登记、入库和资产清查工作；- 编制设备固定资产台账，并进行定期更新；- 跟踪设备固定资产的使用情况，及时了解设备状态，并报告上级领导。
4. 设备维护记录的规范化- 根据公司规定的标准，编制设备维护记录表；- 负责设备维护记录的填写和整理，确保记录的完整和准确性；- 定期对设备维护记录进行复核和归档，确保文件的保存和备份；5. 协调合作- 与生产部门、采购部门等部门保持紧密合作，协调设备维护和维修工作；- 及时向上级领导汇报设备故障情况、设备维修进展情况等；- 参与设备的选型和购置工作，提供专业意见和建议。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书标题：设备管理员岗位说明书引言概述：设备管理员是企业中负责管理和维护设备的专业人员，其工作涉及设备的安装、维护、维修和更新等方面。
设备管理员在企业中扮演着至关重要的角色，确保设备正常运行，提高生产效率，保障企业正常运转。
本文将详细介绍设备管理员的岗位职责和工作内容。
一、设备管理员的主要职责：1.1 管理设备库存：设备管理员负责管理企业设备的库存，包括设备的采购、入库和出库等工作。
1.2 设备维护：设备管理员负责定期检查设备的运行状况，及时发现并解决设备故障，确保设备正常运行。
1.3 设备更新：设备管理员负责跟踪设备更新换代的信息，提出设备更新计划，并协助进行设备的更新工作。
二、设备管理员的技能要求：2.1 技术能力：设备管理员需要具备一定的技术水平，能够熟练操作设备并解决设备故障。
2.2 沟通能力：设备管理员需要与其他部门进行有效的沟通和协调，确保设备管理工作的顺利进行。
2.3 组织能力：设备管理员需要具备良好的组织能力，能够合理安排设备维护和更新工作，提高工作效率。
三、设备管理员的工作环境：3.1 工作场所：设备管理员主要在企业的生产车偶尔设备管理中心工作。
3.2 工作时间：设备管理员通常需要按照生产计划安排工作时间，有时需要加班处理设备故障。
3.3 工作压力：设备管理员工作压力较大，需要在短期内有效解决设备故障，确保生产正常运行。
四、设备管理员的发展前景：4.1 行业需求：随着科技的不断发展，设备管理员的需求量逐渐增加，具有一定的就业前景。
4.2 职业发展：设备管理员可以通过不断学习和提升技能，逐步晋升为高级设备管理员或者设备管理主管。
4.3 薪资水平：设备管理员的薪资水平普通较为稳定，随着经验的积累和技能的提升，薪资水平也会有所提高。
五、设备管理员的培训和教育：5.1 学历要求：设备管理员普通需要具备相关专业的大专或者本科学历。
5.2 培训课程：设备管理员可以通过参加设备管理相关的培训课程，提升自身技能水平。
设备主管岗位职责说明书
设备主管岗位职责说明书一、职位概述设备主管是负责管理和协调公司设备相关工作的专业职位。
主要负责设备维护、保养、安全管理等工作，并协调各相关部门合作，确保设备的正常运行和高效利用。
二、职责描述1. 设备维护与保养设备主管负责设备的日常维护和保养工作。
包括但不限于定期巡检、保养设备、更换零部件等。
同时，设备主管需要建立和执行设备维护计划，确保设备的长期稳定运行。
2. 设备修理与故障处理在设备出现故障时，设备主管需要及时进行排查和修复，以减少停机时间和生产损失。
同时，设备主管还需要制定应急预案，以迅速应对设备故障和紧急情况。
3. 设备安全管理设备主管需要确保设备操作符合相关的安全规范和标准。
他们需要制定并实施各项安全措施，监督员工的设备操作行为，保障员工的人身安全和设备的正常运行。
4. 设备更新与升级设备主管需要进行设备的更新与升级规划，以提高设备的性能和效率。
他们需要研究新型设备，并结合公司的实际需求，参与设备的选型与采购工作。
5. 供应商管理设备主管需要与供应商保持良好的合作关系，并定期评估供应商的服务水平。
他们需要与供应商协商设备配件的供应，同时参与合同的谈判和签署工作。
6. 团队管理与培训设备主管需要组建和管理一支高效的设备维护团队。
他们需要进行团队的招聘、培训和绩效管理，以确保团队成员具备良好的技能和工作素养。
7. 数据分析与报告设备主管需要对设备运行数据进行分析和报告，提出改善设备效率和降低成本的建议。
他们需要跟踪设备维修记录和维护费用，保障设备维护工作的质量和效益。
三、职位要求1. 教育背景具有相关技术专业的本科以上学历，如机械、自动化、电气工程等。
2. 工作经验至少有5年以上设备维护管理或相关工作经验，具备设备维修和故障处理的能力。
3. 技能要求熟悉各类设备的原理和结构，具备良好的机械、电气、自动化等领域的知识。
熟悉设备维护和保养的流程和方法。
熟练使用设备维修和测试工具。
4. 职业素养具备良好的沟通和团队协作能力，能够有效统筹和协调各方资源。
设备管理岗岗位说明书
设备管理岗岗位说明书岗位背景设备管理岗位是一个关键的职位，承担着对公司设备的维护、管理和优化工作。
设备管理岗位的职责包括设备的购买、安装、保养、维修等工作。
他们需要与供应商、维修人员、用户等各方合作，确保设备的正常运行和高效使用。
岗位职责1. 设备采购及配备•负责设备的采购工作，包括与供应商进行沟通、报价比较、合同签署等工作。
•根据公司需求制定设备采购计划，并监督采购过程中的质量控制。
•管理和维护设备清单，对企业设备进行统一编号、分类、标识。
2. 设备安装与调试•负责设备的安装和调试工作，确保设备正确安装、接线正确、运行正常。
•协助相关部门进行设备的验收和调试工作，确保设备满足使用要求。
3. 设备维护与保养•确定设备的维护计划，包括定期检查、保养和维修计划。
•负责设备的常规保养，定期检查设备的运行状况，及时发现问题并及时维修。
•协调维修人员进行设备的维修、故障排除等，确保设备的正常运行。
4. 设备报废与更新•根据设备的使用寿命进行设备报废的评估，提出报废或更新设备的建议。
•配合财务部门进行设备报废程序的执行，确保合规性。
•协调设备更新工作，包括设备的选型、重新采购、安装和调试等。
5. 设备使用指导和培训•提供设备的使用指导和培训，确保员工了解设备的正确使用方法。
•负责设备操作手册和培训材料的编写和维护。
任职要求1. 学历与专业•本科及以上学历，工程管理、自动化、机械工程等相关专业。
2. 技能要求•具备良好的设备管理和维护技能，熟悉设备的安装和调试流程。
•具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、维修人员、用户等各方进行有效沟通和协调。
•具备一定的项目管理能力，能够制定项目计划并进行有效的执行和控制。
3. 工作经验•3年以上设备管理相关工作经验，熟悉各类设备的维护和保养流程。
•具备设备采购、验收和报废等方面的经验。
4. 其他要求•具备较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力。
•具备较强的学习能力和问题解决能力，能够独立解决工作中出现的问题。
设备管理员工作职责范本(2篇)
设备管理员工作职责范本
1、负责组织拟定公司设备管理的规章制度、技术标准、定额及设备操作维护规程;
2、负责组织实施公司设备固定资产的实物状态与技术状态综合管理，制定统一编号，建帐、建卡、建档，并定期清查核对。
审核设备验收、投产、转移、封存、启用、调拨、报废等凭证和文件;
3、实施对各机械工程处设备管理、维护保养与修理等项工作的业务领导;
4、制定设备管理与维修人员培训计划，并组织实施，负责组织设备操作者上岗前的操作、使用、维护培训、考核并发放操作证;
设备管理员工作职责范本（二）
1、协助领导负责生产设备，仪器，计量器具，办公设备的大中检修计划的拟订、检查和实施工作;
2、协助领导对进厂设备质量技术检查，公司的量具校验送检与记录，建立设备档案管理;
3、协助领导负责建立和完善公司仪器、设备操作规程;
4、负责所有设备的采购，档案的建立，操作规程的编制，运行记录的整理;
5、负责公司办公室管理，包括网路维护，系统维护，常用设备;
6、负责旧设备的统计、报废处理等;
7、负责网络和数据安全策略的实施;
8、完成直接上级交办的其他工作。
设备管理员岗位职责说明书（4篇）
设备管理员岗位职责说明书一、岗位概述设备管理员是负责设备管理和维护的岗位，主要工作是对公司的设备进行管理、维护和保养，确保设备的正常运行，并负责设备的采购和报废工作。
二、岗位职责1. 设备管理：(1) 负责制定设备管理的相关制度、流程和标准；(2) 负责设备的录入、更新和管理；(3) 编制设备档案、设备盘点和设备维修记录，并及时提交上级审核；(4) 负责设备的使用情况分析，提出设备的优化方案和改进意见；(5) 负责设备的报废申请和审批工作，确保设备的合理运行和更新。
2. 设备维护：(1) 负责设备的日常维护和保养，包括定期检查设备的运行状况、清洁设备、更换损坏的部件等；(2) 跟踪设备的状况，及时发现设备故障并进行修复，确保设备的正常运行；(3) 对设备进行保养计划的制定，执行和监督，确保设备的可靠性和稳定性；(4) 负责设备的备件管理，保证备件的及时补充和使用。
3. 设备采购：(1) 根据公司的设备需求，制定设备采购计划；(2) 掌握市场行情，寻找合适的设备供应商；(3) 负责设备的招投标工作，包括编制招标文件、参与评审、选择合适的供应商等；(4) 跟踪和监督设备的采购过程，确保设备的按时交付和质量达标。
4. 设备报废：(1) 根据设备的使用寿命和状况，提出设备报废申请；(2) 编制设备报废计划，确保设备的合理报废和处置；(3) 负责设备报废手续的办理，包括申请报废、报废审批、报废清点等；(4) 跟踪设备报废的后续工作，包括设备的出售、回收或报废处置等。
5. 其他工作：(1) 参与设备相关的项目管理工作，协助项目经理完成设备采购、安装、调试等工作；(2) 参与设备维护人员的培训和考核工作，提升团队整体素质和维护能力；(3) 定期提交设备管理报告，对设备管理情况进行总结和分析，提出改进意见。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，设备管理、机械工程等相关专业优先；2. 工作经验：具备2年以上设备管理经验，熟悉设备管理流程和标准；3. 技术能力：熟悉设备的基本原理和维护方法，具备一定的机械、电气方面的知识；4. 组织协调能力：具备较强的计划和组织能力，能够协调并推动设备管理工作的顺利进行；5. 沟通能力：具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门进行有效的沟通和配合；6. 责任心强：具备较强的责任心和工作主动性，能够独立完成工作任务；7. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作中应对各种突发情况。
设备管理员岗位说明书
权限：
拥有设备技术指导权
设备采购参与权
生产设备使用权
相关资料索取权
接受再教育、培训的权力
工作协调关系：
内部协调： 采购人员、产品开发人员、加工车间、精加工车间、
外部协调：无
任职资格：
学历：中专以上或同等学历等相关行业
专业：机械或园艺相关行业
工作经验：1年以上茶叶行业实际工作经验
知识/技能：
－行业/公司知识：基本了解公司文化以及本岗位所涉及的规章制度与流程
－专业知识：熟练掌握茶叶生产相关专业知识及茶叶生产机械设备的相关知识，并能在工作中运用
－计算机：比较熟练的使用计算机进行工作相关的文档处理、收发电子邮件、网页浏览等操作
－表达能力：比较熟练的运用口头和书面表达
能力素质：
1.核心能力素质：
执行能力(能够领会领导的工作安排及要求并严格执行，完成工作目标 )
其他
使用工具/设备：一般办公自动化设备
工作环境：敞开办公
工作时间：正常工作时间，偶尔加班
协同采购部，根据生产技术的需要，采购新设备。
负责设备的日常使用
职责二
职责描述：负责设备的日常管理和维护
工作时间百分比：45%
工作
任务
负责按照设备要求和操作流程安排生产
负责保证生产的同时，对设备进行日常维修保养
负责对设备运转情况进行监督管理
职责三
职责描述：完成领导交办的其他工作
工作时间百分比：5%
汇报关系：
设备管理员岗位说明书
所在部门： 生产部
填写人姓名：
岗位名称：设备管理员
到任本职日期： / /
职等：
直接上级：
产品开发主管
设备管理员职务说明书
某制药股份有限公司职务说明书职务名称：设备管理员职务级别：职务编号：工作部门：动力机修厂上级主管：厂长撰写日期：撰写人：部门审核：人力资源部批准：一．职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。
为保证全厂设备正常经济运行，对全厂范围内设备履行服务，建立全厂设备台帐、设备维修台帐等，制订全厂设备的工作标准，并组织员工进行培训考核，指导和督促员工完成设备的日常维护、保养工作。
二．主要职责按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。
1、根据设备管理要求，制订年、月度重点检修计划，制订各类设备工作标准。
2、经常巡检、检查设备运行情况，检查各类设备记录，发现问题及时反馈、修改。
3、组织员工进行工作标准及岗位操作技能培训。
4、定期完成设备的各类记录的发放、收集、整理工作。
5、协助厂长完成对员工的日常考核及统计分析工作。
三．职位要素；1. 知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。
（1）、中专以上电气、制冷、机电一体化、机械类相关学历。
（2）、三年以上设备管理工作经验。
（3）、掌握计算机的操作技能，会使用办公软件。
（4）、掌握人的沟通、辅导技能。
（5）、掌握GMP管理知识。
2. 复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。
（1）、根据设备性能不同，制订工作标准。
（2）、根据设备使用情况及特点，合理制订设备的年、月度检修计划、检修内容。
（3）、根据员工操作技能熟练程度，制订、实施员工操作技能培训计划。
3. 责任范围（1）工作的自由度：从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。
设备主管岗位职责说明书(3篇)
设备主管岗位职责说明书岗位职责：设备主管1. 岗位概述：设备主管是企业设备管理部门的关键职位，负责监督和管理公司的设备和机械设备的使用、维护和保养。
设备主管必须具备良好的技术和管理能力，能够确保设备的正常运转，提高生产效率，降低故障率和维修成本。
2. 岗位职责：2.1 设备管理：- 负责制定设备管理政策和计划，包括设备采购、更新和退役等；- 确保设备的正常运行，及时检修和维护设备，提高设备的使用寿命；- 监督设备操作人员的培训和安全操作规程的执行；- 提供设备维护和保养方面的技术指导和支持。
2.2 设备维修与故障排除：- 负责故障设备的检修和维修工作，确保设备的正常运行；- 组织维修团队进行设备维修，提高故障排除的效率；- 分析设备故障原因，并提出改进措施，减少故障发生。
2.3 设备安全管理：- 负责设备的安全管理工作，确保设备运行过程中的安全；- 关注设备使用中的安全隐患，制定安全措施并监督执行；- 组织设备安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2.4 设备数据管理：- 负责设备维护记录和保养纪录的管理，建立设备维护档案；- 收集和分析设备运行数据，提供设备使用效率和维护成本的分析报告；- 根据数据分析结果，制定设备管理的改进方案。
2.5 预防性维护：- 制定设备的预防性维护计划，定期进行设备的检查、保养和维修；- 监督预防性维护计划的执行情况，及时处理异常情况。
2.6 设备更新与升级：- 跟踪市场上的新设备和技术，提出设备更新和升级的建议；- 参与设备更新和升级的项目，确保项目按时完成。
2.7 设备预算管理：- 协助制定设备采购和维护的预算；- 管理设备维护和修理的费用，确保在预算范围内。
3. 任职资格：- 设备工程或机械工程等相关专业本科以上学历；- 5年以上设备管理相关经验，具有一定的设备维修和维护技能；- 具备较强的沟通、协调和团队合作能力，能够有效地与其他部门进行协调和合作；- 具备较强的问题解决能力和分析能力；- 熟悉设备管理相关的法律法规和安全规范；- 具备较好的英语读写能力，能够阅读和理解设备使用和维护的技术文档。
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负责程度
考核标准
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
1、大型设 根据公司施工项目的生产需求，提供
备的日常租 必须的设备和保证设备的使用
赁和使用
2、大型设 根据施工项目的施工进程，合理有效
备的安拆 的控制设备的安装与拆卸，编制安拆
方案，组织人员作业
3、大型设 及时做设备的备案报装，安装完毕的
备的检验与 自检和配合个检验机构的验收，合格
职务说明书
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单位：中建三局工程总承包公司 职务名称： 大型设备管理 编制日期： 年 月
部门：设备租赁站
直接主管： 副站长
任职人：
学历或职称：大专或初级职称
经验：同等规模企业 2 年（含）以上工作经验
任职 条件
专业知识： 机械制造工艺/设备管理/企业管理/人力资源 业务了解 X 围：质量监察条例/市场营销/行业相关知识 培训及持证：岗位证书/职称证书
职务编号：设备站-05 职务名称：大型设备管理
ห้องสมุดไป่ตู้
2/2
报装
后的取证
4、大型设 大型设备的安装、检验、日常使用、
备贯标资料 拆卸资料的整理以及大型设备的费用
整理归档 结算
5、作业人 大型设备组安拆人员和操作人员的日
员管理
常管理和调配工作
全责/部分/支持
部分 部分
数量/质量 设备的完 好率/利用 率 安拆任务 完成考核
全责 全责 部分
报装核准/ 检验合格 证 公司相关 的管理规 定 设备的安 拆/使用
岗位要求的能力（仅限 4 种之内）：
计划能力/执行能力/表达沟通能力/协调能力
职务目的：
根据公司发展需要，为了确保设备的完好率和利用率，确保现场的正常施工生
产，在 XX 和周边各项目，作好大型起重设备的安装与拆卸，以及设备在运行中的抢
修工作、人员的日常调配和管理工作。
沟通关系：
内部
公司部门
基层单位
站各班组
外部
质量技术监督机构
特征设备检验机构
建筑机械管理机构
单位规模： 产值：650 万 利润：20 万 职工总数：114 人
职务编号： 设备站-05 职务名称：大型设备管理
下属人员 人数：66 直接：66 间接：
1/2
下属人员类别 主管： 专业人员：66 其他：
职责摘要
职务说明书
职务职责
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