第04章企业社会责任与战略目标66页PPT

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第04章企业社会责任与战略目标课件

第04章企业社会责任与战略目标课件
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战略目标的构成
德鲁克的四层次结构 基本目标层次: 获利能力;生产率 社会责任层次: 公共责任 市场战略层次: 革新;市场信誉产品 结构层次: 物质资源和财力资源;经理的绩效和态度 贝叶斯将战略目标归为四类 盈利能力 为顾客、客户或其他受益者的服务 职工的需要和福利 社会责任
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者的责任包括什么? 企业使命包括什么内容? 企业使命与企业社会责任的关系是什么? 分析一个实际企业的战略目标构成及按重要
程度而做出的排序。 战略目标、短期战术目标、日常目标、个人
目标之间的关系?
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第四章 案例讨论题
如何正确理解福特公司的社会责任? 社会责 任对福特公司发展有什么战略意义?
第四章 企业社会责任与战略目标
学习目标
学习本章后,你应该能够:
了解企业社会责任的内涵; 掌握利益相关者分析的方法; 理解企业使命所包含的内容; 掌握企业战略目标所包括的方面; 学会制定企业战略目标。
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第一节 企业社会责任
利益相关者分析 利益相关者: 是指能够影响企业的战略决策、
战略政策、战略行动或战略目标的人或者团体, 或是能够受到企业战略决策、战略政策、战略 行动或战略目标影响的人或者团体 企业内部的利益相关者: 包括股东和雇员等。 企业外部利益相关者: 通常包括顾客、供应商、 政府、竞争者、当地社区和普通公众等。
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企业对利益相关者的责任
企业对员工的责任 企业对顾客或消费者的责任 企业对环境、资源的保护和合理利用的责任 企业对社区的责任 企业对社会福利和社会公益事业的责任
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第二节 企业使命
企业使命的含义
企业在社会进步和社会、经济发展中所应担当 的角色和责任。
企业使命的内容 企业哲学

第四章 企业社会责任与战略目标

第四章 企业社会责任与战略目标
第四章 企业社会责任与战略目标
第一节 企业社会责任 第二节 企业使命 第三节 战略目标
学习目标
1、了解企业社会责任的内涵 2、掌握利益相关者的分析方法 3、理解企业使命所包含的内容 4、掌握企业战略目标所包含的方面 5、学习制定企业的战略目标
第一节 企业社会责任
企业不仅是一个经济组织,也是一个社会组织。 作为社会公民,就应该承担社会责任。 企业社会责任是指企业在谋求股东利益最大化之 外所负有的维护和增进社会利益的义务。
一、企业哲学
企业哲学是一个企业为其经营方式所确立的价值 观、态度、信条和行为准则,是企业在社会活动及经 营过程中起何种作用或如何起这种作用的抽象反映。
二、企业宗旨
(一)企业宗旨的含义 企业宗旨是指企业现在和将来应从事什么样的活动 以及应成为什么性质的企业或组织类型。
(二)企业宗旨的确定 企业宗旨主要站在顾客的角度来确定。在确定企业 宗旨是,要避免两种倾向:一种倾向是将企业的宗旨 确定得过于狭隘;另一种倾向是过于空泛。 明确企业的宗旨的目的在于制定出清晰的战略目标 和达到目标的战略。
20122012-3-31
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(一)对员工的责任:保护、报酬、培训、道德 (二)对顾客和消费者的责任:质量、告知、保护 (三)对环境的责任:保护环境、绿色营销 (四)对社区的责任:治安、基础设施、就业、环保 (五)对社会公益事业的责任:捐赠慈善、招聘残疾人、 就业困难人等、设立公益基金和奖学金等。
第二节 企业使命
在制定企业战略之前,首先要弄清楚企业应承担的社 会责任,企业是什么性质的企业,应从事什么事业。 企业使命就是企业在社会进步和经济发展中应承担的 角色和责任。包括两个方面的内容:企业哲学和企业 角色和责任。包括两个方面的内容:企业哲学和 宗旨。 宗旨。

企业战略管理第四版第四章企业社会责任与战略目标课件

企业战略管理第四版第四章企业社会责任与战略目标课件
公司的使命宣言及战略目标
我们致力于: ·以卓越的品质、价值满足客户要求; ·持续发展,为股东提供可观的回报; ·尊重社会和自然环境; ·成为员工引以为荣的企业。 以卓越的品质、价值满足客户要求: ·提供与客户要求和喜好相一致的最高质量的产品与服务; ·使每个交易中的每一点成为我们客户的一次满意体验; ·寻找使我们的客户生活变得更简单、更美好的全新方式。 持续发展,为股东提供可观的回报: ·年均每股收益率的增长在10%或以上; ·总资本回报率在27%或以上; ·股权回报率在20%~25%之间; ·至少30%以上的年销售收入来自于过去4年的新产品。 尊重社会和自然环境: ·遵守所有的法律规章制度; ·向客户、员工、投资者和公众及时披露信息; ·开发对环境有最小影响的产品和生产流程; ·适应客户、员工和社会不断变化的需求; ·在每一方面都不放弃诚实和正直。 成为员工引以为荣的企业: ·尊重个人尊严和价值; ·在一个灵活、合作和信任的氛围下鼓励个人的主动性与创新; ·不断挑战个人能力; ·认同多元化以及提供均等的发展机会。 资料来源:J. Abrahams (1995) The mission statement book. : Ten Speed Press, pp.400-402. Courtesy of Company.
第一节 企业社会责任
企业社会责任
企业社会责任是指企业在谋求股东利润最大化之外 所负有的维护和增进社会利益和社会发展方面的义 务。企业社会责任是对传统的股东利益最大化原则 的重要修正和补充。
实例4-1 公司战略的社会影响
企业的活动对社会可以产生重大影响。但是什 么能激励公司实行这些活动呢?
社会公益还是观察市场走向? 为世界贫困地区提供廉价的药品,还是开展聪明且
·最低的总体拥有成本(TCO),更高的工作效率。

1296462727831250004章企业社会责任与战略目标

1296462727831250004章企业社会责任与战略目标
企业宗旨:所谓企业宗旨是指企业现在和将来应从 事什么样的事业活动,以及应成为什么性质的企 业或组织类型。
•2020/5/25
第二节 企业使命
二、使命包含的具体内容:
主要产品或服务项目是什么? 公司的用户是谁? 企业在市场中的位置。 经营理念。 公众形象。 对利益群体的满足。
•2020/5/25
•第二节 企业使命
90年代,美国60%已制定,40%未制定。
•2020/5/25
第二节 企业使命
企业使命表述要诀 表述应以“需求导向”而非“产品导向”:立足需求特别是创造需求
来概括企业的存在目的,可以使企业围绕满足不断发展的需求开发出 众多的产品和服务,获得新的发展机会。
表述范围既不能太宽也不能太窄:范围太宽可能在语言上太模糊 而显得空洞无物,不着边际,从而丧失了企业的特色;范围太窄,会 由于语言上的局限而失去指导意义,失去与目标市场相似领域中的重 要战略机会而限制企业的发展。最好的办法是,在企业目前产品需求 的基础上提高1~2档的抽象水平进行措辞,这样做既有利于企业进一 步的发展,又不至于失去具体的业务方向。
第二节 企业使命
一、什么是企业使命 所谓企业使命,就是企业在社会进步和社会、经
济发展中所应担当的角色和责任。是。包含企业哲学和企业宗旨。
•2020/5/25
第二节 企业使命
企业使命的内容
企业哲学:所谓企业哲学是指一个企业为其经营活 动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则 ,是企业在社会活动及经营过程中起何种作用或 如何起这种作用的一个抽象反映。
•2020/5/25
第二节 企业使命
三、任务陈述(2)
一个完善的任务陈述应阐明企业的经营目的、用户、产品或服务 、市场、宗旨及采用的基本技术。维恩.麦金尼斯(VernMcGinnis)认 为,一项任务陈述应当: (1)对企业进行定义并表明企业的追求; (2)内容要窄到足以排除某些风险,宽到足以使企业有创造性地增长; (3)将本企业与其他企业区别; (4)可以作为评价现实及将来活动的基准体系; (5)叙述足够清楚,以便在组织内被广泛理解。

1296462727831250004章企业社会责任与战略目标101

1296462727831250004章企业社会责任与战略目标101
变化:产品,活动,激励性等。
2019/9/11
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HP的价值观与目标
价值观: 信任和尊重个人 追求卓越的贡献与成就 在商业活动中坚守诚实与正直 靠团队精神达到共同目标 鼓励灵活性和创造性
公司目标:利润;用户;专业领域;成长;员工;管理; 企业责任。
2019/9/11
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EC-FOUNDER(方正数码):电子商务赋能者
9. 员工: (需进一步明确) 10. 在以下的“连续统一体”中公司的竞争地位是:
弱------平均水平 ------强
2019/9/11
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第二节 企业使命
三、任务陈述(3)
1、企业是什么的分析。 (1)谁是顾客。 (2)顾客购买。 (3)顾客的价值观是什么。
2019/9/11
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第二节 企业使命
2019/9/11
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第四章企业社会责任与战略目标
管理学大师彼得·德鲁克,在其所著的《管理:任务、责任 和实践》一书中,对此问题有一段论述:
企业的使命,是确定经营重点、选择战略、制定计划和分配工 作的基础。明确使命,是设计管理工作岗位的起点,同时更为重要 的,也是设计管理结构的起点。搞清楚一个公司的业务是什么,可 能是再简单、再明了不过的一件事。钢厂生产钢材,铁路跑火车运 送货物和旅客,保险公司对火灾保险, 银行向客户发放贷款。但实 际上,“我们的业务是什么?”几乎总是一个难以回答的问题。正 确答案通常似是而非、模棱两可。回答这一问题是战略决策者的首 要任务。只有战略决策者,能够使这一问题受到应有的重视,使答 案富有意义,并使企业能够规划发展进程和树立经营目标。
第二节 企业使命三、任务陈述()一个完善的任务陈述应阐明企业的经营目的、用户、产品或服务 、市场、宗旨及采用的基本技术。维恩.麦金尼斯(VernMcGinnis)认 为,一项任务陈述应当: (1)对企业进行定义并表明企业的追求; (2)内容要窄到足以排除某些风险,宽到足以使企业有创造性地增长; (3)将本企业与其他企业区别; (4)可以作为评价现实及将来活动的基准体系; (5)叙述足够清楚,以便在组织内被广泛理解。

第04章企业社会责任与战略目标共66页PPT资料

第04章企业社会责任与战略目标共66页PPT资料
公司的愿景(远景)和使命可以说是对公司 未来的一种战略性思考,一般而言,公司应该 对自己五到十年的发展愿景给出清楚的描述:
说明公司的“身份”或本征 明确各项活动的意义 指明公司的长期发展方向
2020/3/5
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战略愿景的特征
描绘企业未来的战略事业 界定未来5-10年的业务组合
企业特殊的、而非一般的 为企业提供一种特殊的身份和路线
❖ 发展的方向 ❖ 希望达到的经营地位 ❖ 计划形成的能力 ❖ 打算服务的顾客需求
2020/3/5
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构思战略愿景的方法
❖ 围绕人类的基本需求—使公司更有能力或更高效地满 足已有的需求 ❖ 引导需求,公司的社会责任 ❖ 思维张力,独特而可行的构思 ❖ 预见力—对外部环境因素变化的敏感和变化规律的预 见能力 ❖ 获取资源与挖掘潜力—资源的战略性运用
2020/3/5
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好的战略愿景满足的三个条 件
➢ 要能得到全体员工的认同 ➢ 全体员工要能参与分享这个伟大的任务 ➢ 能让员工体会到工作的意义及激发个人 的无限潜能
2020/3/5
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什么是企业使命(Mission)?
企业使命:企业在社会进步和社会、经济发展中所应担当的 角色和责任。包括企业哲学和企业宗旨。
不能仅靠外部策划:这是一个长期动态过程,不可能 一蹴而就,需要不断探索调整。
需体现企业深层价值:提升员工及企业家个人生命存 在意义,使企业获得长期发展动力。
从直觉上升为理性思考:可以不断自我发展充实完善。
2020/3/5
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使命陈述的特性与误区
使命陈述的特性:
➢ 笼统——有助于产生和考虑多种可行的目标和战略; ——有效调和不同利益相关者的矛盾。
企业战略管理

企业社会责任与战略目标讲义.ppt


社区企业(社会企业)
• 社会企业的发展现在已经成为英国所有地 区重建和发展战略中的一支重要推动力量, 尤其是在那些存在“最不发达社区”,为 贫困、失业、社会歧视和权利匮乏等棘手 问题所困扰的地方。 • 英国有超过6万家社会企业。社会企业的从 业人员达到47.5 万人,还提供了30 万个志 愿工作岗位。
• 面包合作社:社区里没有面包店,人们买不到新 鲜好味道的糕点,三个有做糕点手艺的妇女发现 了这个需求,于是她们商议决定成立一个面包合 作社。由于是合作社的组织形式,每个人都是面 包店的主人,大家都认为必须为自己而努力工作, 所以她们的产品和服务质量就有保证,面包店虽 小,却为社区居民提供了优质的产品和服务,满 足了大家的生活需求。
• 1.没有给予员工应有的关爱和尊重 • 富士康的安保系统,共分四道防线管控, 从企业发展所需的高度保密性来说有其合 理性,作为这些安保措施具体执行者的保 安,他们具有询问、搜查员工等权力。所 以在富士康保安拥有的权力相当大,保安 频频与员工发生肢体冲撞,实际上都已构 成违法行为。
• 2.过分注重效率造成对人性的漠视 • 由于决策层都为台湾人,他们对于中国的 文化缺乏深层理解,存在信仰层面的高度 缺失,使公司行为一切以事为标准、以结 果为导向,造就了高效率、高绩效,员工 们将自己的时间和精力几乎全用在了流水 线上,也同样因为缺少信仰与精神层面的 建设而造成人文沙漠。
• 企业对顾客或者消费者的责任:忠诚于顾 客,提供真实的信息。如:诚实而完整的 告知顾客有关企业产品或者服务的构成, 目的和使用方法。
企业对环境资源的保护和合理利用 的责任
• 维持人类的可持续发展,遵守环境方面的 相关法律法案,合理的环保行为。合理的 生产和排放三废等等。(涉及的概念如: Corporate environmental responsibility, Corporate environmental management)

社会责任和战略管理目标PPT课件


现代企业在全球范围内竞争,必须有更高的责任感、透明度和廉正意
识。衡量一个企业是否优秀,除了它的利润、规模这些因素外,是否
具有杜会责任感,是否有优患意识,是否有可持续发展的能力,将占
据越来越重要的位置。企业从单纯的慈善捐助到战略企业公民的转变,
反映了一些企业对杜会责任问题的战略变化。近年来出现“三重底线”
2020/2/20
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一、企业社会责任问题的起源
(一)企业社会责任思想的萌芽(19世纪末)
企业社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR)思想起源于 19世纪末,它与当时美国企业与经济的工业化过程紧密相连。一方面, 大企业的出现导致了企业在经济和社会中权力的膨胀,人们开始要求公司 承担与其权力相匹配的社会责任;另一方面,大企业所拥有的对经济、政 治和社会的影响力与其对社会或环境所承担的责任之间存在的巨大差距, 也引起了人们对企业与社会之间关系的思考,人们开始要求企业培养“企 业良知”。1899年,Andrew Carnegie提出了公司社会责任的观点。他 认为公司为社会其他入托管财物,可以把钱用在社会认为合法的任何用途 上,通过对负责看管的资源进行投资,实现自身财产的增加和社会财富的 翻番。然而受历史背景所限,Carnegie的观点主要针对大公司,且主要 是企业家个人慈善行为,在当时并没有引起社会关注。
2020/2/20
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企业杜会责任作为一项支持性行为,Preeee、Fleisher 和 Toccaccelli(1995)对此也做了分析。他们利用价值链原理在对企业有 支持作用的条件下分析企业杜会责任。Litz(1996)利用资源基础理论 来分析杜会责任问题。Owen和Scherer(1993)的研究表明,企业经 理人相信企业杜会责任行为有助于扩大市场份额,进而对企业竞争优 势产生影响。对于企业杜会责任如何成为企业的主要管理职责,对此 的研究很少,但可以了解Polonsky(1995)对环境营销战略的设计。 Burke 和Logsdon(1996)提出双赢战略是可行的,因此,企业杜会责 任可看作长期投资决策。Bhambri 和Sonnenfeld(1988)对公共事务 管理和企业杜会表现的关系进行了行业对比研究。Ackerman(1973) 提出了杜会责任管理通常的三个阶段:责任分配、执行绩效评估和通 过系统来管理。

企业社会责任与战略目标.45页PPT

ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
企业社会责任与战略目标.
11、获得的成功越大,就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因, 节制使 人枯萎 。 12、不问收获,只问耕耘。如同种树 ,先有 根茎, 再有枝 叶,尔 后花实 ,好好 劳动, 不要想 太多, 那样只 会使人 胆孝懒 惰,因 为不实 践,甚 至不接 触社会 ,难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕,不悔(虽然只有四个字,但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己, 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体, 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米,如 果他不 曾希望 它长成 种籽; 单身汉 不会娶 妻,如 果他不 曾希望 有小孩 ;商人 或手艺 人不会 工作, 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉路 德。
46、我们若已接受最坏的,就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会,使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功,谁就会和我一样成功。——莫扎特
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➢ 长期稳定——任务陈述应该100年不变。 使命陈述的误区: 认为使命陈述只是文字游戏或修 辞艺术。
➢ 使命陈述或经营理念是纲领,纲举目张。
➢ 使命陈述或经营理念要渗透到企业文化中,成为每一 个员工的理念和自然的行动准则。
2020/6/19
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使命陈述的九个要素
1.用户:公司的用户是谁? 2.产品或服务:公司的主要产品或服务项目是什么? 3.市场:公司在哪些领域竞争? 4.技术:技术公司的技术是否是最新的(或最适用的)? 5.对生存、增长和盈利的关切:公司是否努力实现业务的增长和
特征: 一旦形成,就会发挥指导作用 始终如一的坚持和信仰 环境的在不断变化,而信仰作为精神力量 却始终如一
2020/6/19
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企业哲学
企业哲学的构成:由处理企业经营过程中的各
种关系的指导思想、基本观点和行为准则构成。
松下电器的经营哲学 ➢纲领:作为工业组织的一个成员,努力改善和提高人们 的社会生活水平,要使家电象“自来水”那样廉价和充足 ➢基本准则:1通过公司和顾客之间的互利来增长;2获利 使对社会做贡献的结果;3在市场上公平竞争;4全体雇员 参与经营;5公司和供应商、经销商、股东之间互利 ➢内部行为精神:1松下为整个产业服务;2公平和忠诚;3 和谐和协作;4为改善而奋斗;5礼貌和谦让;6适应和吸收 ;7谢意
良好的财务状况? 6.观念:公司的基本信念、价值观、志向和道德倾向是什么? 7.自我认识:公司最独特的能力或最主要的竞争优势是什么? 8.对公众形象的关切:公司是否对社会、社区和环境负责? 9.对雇员的关心:公司是否视雇员为宝贵的资产?
2020/6/19
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企业哲学
企业哲学:一个企业为其经营活动或方式所确 立的价值观、态度、信念和行为准则,是企业在 社会活动及经营过程中起任何作用或如何起这种 作用的一个抽象反映
一个企业不是由它的名字、章程和公司条例来定义,而是由 它的使命来定义的。企业只有具备了明确的任务和目的,才 能制定明确和现实的企业目标。
——彼得·德鲁克
2020/6/19
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使命陈述的措辞
体现企业特色:企业目前是怎样组织?希望成为怎样 组织?如何体现不同于其他组织的特征?
反映企业家个性:企业使命是企业家人格及价值的折 射,需要量体定做,否则易成为“花瓶”。
远景不是盈利 真正的使命和远景是“我们将做什么以获利”
需要管理者具有预见能力
2020/6/19
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战略愿景和使命的作用
指出企业长期和近期面对的管理课题
➢经营业务 ➢未来市场定位 ➢未来服务的顾客群 ➢将成为什么类型的公司
指导管理决策,为未来做好准备
唤起企业内外人员/人士的响应
2020/6/19
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战略愿景的主要内容
❖ 发展的方向 ❖ 希望达到的经营地位 ❖ 计划形成的能力 ❖ 打算服务的顾客需求
2020/6/19
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构思战略愿景的方法
❖ 围绕人类的基本需求—使公司更有能力或更高效地满 足已有的需求 ❖ 引导需求,公司的社会责任 ❖ 思维张力,独特而可行的构思 ❖ 预见力—对外部环境因素变化的敏感和变化规律的预 见能力 ❖ 获取资源与挖掘潜力—资源的战略性运用
不能仅靠外部策划:这是一个长期动态过程,不可能 一蹴而就,需要不断探索调整。
需体现企业深层价值:提升员工及企业家个人生命存 在意义,使企业获得长期发展动力。
从直觉上升为理性思考:可以不断自我发展充实完善。
2020/6/19
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使命陈述的特性与误区
使命陈述的特性:
➢ 笼统——有助于产生和考虑多种可行的目标和战略; ——有效调和不同利益相关者的矛盾。
然后再为它寻找市场。
2020/6/19
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宗旨应突出产品对用户的功效
不要给我东西。
不要给我衣服,我要的是迷人的外表。
不要给我鞋子,我要的是两脚舒服,走路轻松。
不要给我房子,我要的是安全、温暖、洁净和欢乐。
不要给我书籍,我要的是阅读的愉悦与知识的满足。
不要给我磁带,我要的是美妙动听的音乐。
不要给我工具,我要的是创造美好物品的快乐。
出售石油和天然气 提供娱乐场所
“需求导向”表述 创造美丽和魅力
提供信息沟通工具 提供能源
组织娱乐休闲活动
2020/6/19
公司的愿景(远景)和使命可以说是对公司 未来的一种战略性思考,一般而言,公司应该 对自己五到十年的发展愿景给出清楚的描述:
说明公司的“身份”或本征 明确各项活动的意义 指明公司的长期发展方向
2020/6/19
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战略愿景的特征
描绘企业未来的战略事业 界定未来5-10年的业务组合
企业特殊的、而非一般的 为企业提供一种特殊的身份和路线
第四章 企业社会责任与战略 目标
社会责任(略) 企业使命 环境、战略、能力的匹配 战略目标
2020/6/19
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企业进行生产经营活动和制定企业战略,首先应确
定企业在社会中所扮演的角色,企业的性质,应从 事的业务,即弄清企业的使命。
2020/6/19
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战略愿景(Strategic Vision)和使命(Mission)
不要给我东西,我要的是想法、情绪、气氛、感觉和 收益。
请,不要给我东西。
2020/6/19
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不同导向下宗旨表述的差异
立足需求特别是创造需求来概括企业的存在目的, 可以使企业围绕满足不断发展的需求开发出众多的产 品和服务,获得新的发展机会。
公司 玛丽化妆品公司
AT&T 埃克森公司 迪斯尼公司
“产品导向”表述 生产女士化妆品 生产电话设备2020/6/来自915企业宗旨
企业宗旨:企业现在和未来应从事什么样的的事 业活动,以及成为什么性质的企业或组织类型。
误区:
过为狭隘的企业宗旨:束缚管理人员的经营思 路,会丧失许多企业的发展机会
过于空泛的企业宗旨:不具备指导企业发展的 实际意义
企业的经营宗旨应该是确认用户的需求,并提供
产品和服务满足这一需求,而不是首先生产产品,
2020/6/19
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好的战略愿景满足的三个条 件
➢ 要能得到全体员工的认同 ➢ 全体员工要能参与分享这个伟大的任务 ➢ 能让员工体会到工作的意义及激发个人 的无限潜能
2020/6/19
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什么是企业使命(Mission)?
企业使命:企业在社会进步和社会、经济发展中所应担当的 角色和责任。包括企业哲学和企业宗旨。
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