退役士兵就业和创业指导计划
退役军人做策划书3篇
退役军人做策划书3篇篇一《退役军人策划书》一、项目背景随着社会的发展，退役军人的就业和创业问题越来越受到关注。
退役军人在军队中积累了丰富的经验和技能，但在回归社会后，往往面临着就业困难、职业转型等问题。
因此，为了帮助退役军人更好地融入社会，实现自身价值，我们制定了本策划书。
二、项目目标1. 为退役军人提供就业和创业培训，提高他们的就业竞争力和创业能力。
2. 为退役军人提供就业和创业信息服务，帮助他们了解市场需求和就业机会。
3. 为退役军人提供就业和创业支持，帮助他们解决实际问题。
三、项目内容1. 就业培训（1）开展职业技能培训，包括计算机操作、汽车维修、烹饪等。
（2）开展职业素养培训，包括沟通技巧、团队协作、职业规划等。
2. 信息服务（1）建立退役军人就业和创业信息平台，发布就业和创业信息。
（2）开展就业和创业咨询服务，为退役军人提供个性化的咨询服务。
（3）组织就业和创业招聘会，为退役军人提供就业机会。
3. 支持服务（1）设立退役军人就业和创业基金，为退役军人提供资金支持。
（2）建立退役军人就业和创业导师制度，为退役军人提供创业指导。
（3）开展退役军人就业和创业跟踪服务，了解退役军人的就业和创业情况，及时解决问题。
四、项目实施1. 项目组织成立项目实施小组，负责项目的组织、协调和实施。
2. 项目宣传通过多种渠道，如报纸、电视、网络等，宣传项目的意义和目标，提高社会对退役军人的关注度和支持度。
3. 项目实施（1）开展就业培训和信息服务，按照项目内容和计划，逐步实施。
（2）开展支持服务，根据退役军人的实际需求，提供个性化的支持服务。
4. 项目评估五、项目预算1. 就业培训费用：[X]元2. 信息服务费用：[X]元3. 支持服务费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元六、项目效益1. 社会效益通过本项目的实施，可以帮助退役军人更好地融入社会，实现自身价值，同时也可以促进社会的和谐稳定。
2. 经济效益通过本项目的实施，可以提高退役军人的就业竞争力和创业能力，促进经济的发展。
退役军人就业创业工作计划
退役军人就业创业工作计划全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：近年来，我国的退役军人就业问题备受社会关注。
随着军队裁军和现代化建设的推进，越来越多的退役军人需要在文职领域寻找新的就业机会。
由于种种原因，一些退役军人在融入社会过程中遇到了困难。
为解决这一问题，各级政府和社会各界纷纷出台了一系列政策和措施，帮助退役军人顺利就业和创业。
退役军人是我国的宝贵资源，他们具有纪律严明、执行力强、忠诚勇敢等优秀品质，同时在军队中接受过专业的训练和教育，有着丰富的工作经验和技能。
如何充分发挥他们的优势，让他们在脱下军装后能够在社会上立足，成为一个重要的社会问题。
为此，制定一份完善的退役军人就业创业工作计划显得尤为重要。
一、政府支持方面政府是推动退役军人就业创业的主要主体之一，应当加大政策扶持力度，为退役军人提供更多的机会和条件。
应当建立完善的退役军人就业服务体系，包括设立专门的军转干部就业服务中心、开展岗前培训和职业指导等。
应当加大对退役军人就业创业的财政支持力度，给予他们一定的创业扶持资金和税收优惠政策。
要加强对退役军人的政策宣传，让更多的企业和社会各界了解他们的优势和需求，为他们提供更多的就业机会。
除政府支持之外，社会各界也应当积极参与到退役军人就业创业工作中来。
企业是吸纳退役军人就业的主要单位，应当加大对退役军人的招聘力度，为他们提供更多的就业机会。
企业还可以通过开展专项培训和技能提升，帮助退役军人更快融入企业工作环境。
社会组织和公益机构也可以提供一些帮助和支持，帮助退役军人解决生活中的困难和问题。
三、退役军人自身方面退役军人本身也应该积极主动地融入到社会生活中来，主动适应社会环境和就业市场的需求。
他们应该不断提升自己的职业技能和素质，增强自己的竞争力。
要树立正确的就业观念，不要抱怨和消极，要积极主动地寻找工作机会。
要注意保持积极的心态和良好的人际关系，与他人和谐相处，才能更好地融入社会。
要想解决退役军人就业创业问题，需要政府、社会各界和退役军人本身共同努力。
退役军人就业创业工作计划
退役军人就业创业工作计划1. 引言退役军人是我们国家的宝贵资源，他们具备着训练有素、坚韧勇敢的特质，适合在就业创业领域发挥优势。
为了更好地帮助退役军人顺利融入社会，本文档旨在提供一份详细的复杂方案，包括目标、策略和实施计划等，以供参考。
2. 目标本计划的目标是促进退役军人就业创业，提高其生活质量和社会地位。
具体目标如下：•提供职业培训和技能提升机会，满足退役军人不同岗位需求•搭建创业支持平台，帮助退役军人实现创业梦想•加强退役军人就业创业政策宣传，提高社会对退役军人的认可度3. 策略为了实现上述目标，我们制定以下策略：3.1 职业培训和技能提升•合作建立退役军人职业培训中心，提供全方位、个性化的培训方案•与高校、企业建立协作机制，开展实践教学，提升实际操作能力•安排技术培训导师，为退役军人提供技术咨询和指导3.2 创业支持平台•建立退役军人创业孵化基地，提供场地和设施支持•设立创业风险基金，为退役军人提供创业启动资金和贷款担保•邀请成功退役军人担任创业导师，分享经验、提供指导3.3 就业创业政策宣传•制作推广宣传片，介绍退役军人就业创业政策和成果•在社交媒体上开展宣传活动，增加话题讨论和关注度•配备专门的咨询师团队，对退役军人进行政策解读和咨询服务4. 实施计划本计划将分为以下阶段进行实施：4.1 第一阶段（6个月）•建立退役军人职业培训中心，招聘师资团队•与高校、企业洽谈合作事项，确定培训课程内容•筹建退役军人创业孵化基地，寻找合适场地并完成装修4.2 第二阶段（12个月）•开展职业培训课程，邀请技术培训导师提供指导•成立创业风险基金，制定创业担保政策•邀请成功退役军人作为创业导师，进行指导和 mentorship4.3 第三阶段（6个月）•制作推广宣传片，配合社交媒体宣传活动•成立咨询师团队，开展退役军人就业创业咨询服务•在退役军人社区组织就业创业政策解读讲座活动5. 预期成果通过本计划的实施，我们预期达到以下成果：•培训1000名退役军人，提供他们就业创业所需的核心技能•20%的退役军人成功创业，带动就业增长•政策宣传覆盖率达到70%，提高社会对退役军人的认可度以上是一个详细的复杂方案文档示例，供参考。
退役军人回乡创业计划书
退役军人回乡创业计划书一、创业背景随着国家经济的不断发展和士兵军人退伍安置政策的不断完善，越来越多的退伍军人选择回乡创业，带领乡亲们共同致富。
军人身经百战，经验丰富，具备管理能力和组织能力，对于农村乡村振兴起到了积极的推动作用。
本计划书主要是针对退伍军人的一位回乡创业计划，旨在充分挖掘军人的潜能，带动周边乡村发展，实现共同繁荣。
二、创业项目1. 项目名称：军人退伍服务中心2. 项目内容：该项目主要针对退伍军人提供服务，包括心理疏导、职业培训、就业创业咨询等服务。
同时，还可以建立退伍军人互助组织，通过团结协作，共同发展。
3. 项目目标：帮助退伍军人顺利回归社会，实现自我价值，同时推动当地经济发展，提高军人荣誉感和社会地位。
4. 项目优势：军人具备团队合作、执行力强、责任心重等优势，有助于项目的顺利进行；同时，政府对军人退伍安置政策逐步完善，提供了政策支持。
三、市场分析1. 市场需求：随着城市化进程加快，越来越多的农村青年选择进城务工，导致乡村劳动力短缺，退伍军人回乡创业，能够满足市场对劳动力的需求。
2. 竞争分析：目前市场上缺乏专门针对退伍军人的服务中心，该项目具有独特性，有利于提高竞争力。
3. 发展前景：随着农村振兴战略的实施，退伍军人回乡创业的机会日益增多，市场前景广阔。
四、项目实施步骤1. 项目策划：明确项目目标、服务内容、市场定位等，完善项目计划书。
2. 资金筹备：寻找政府支持和社会投资，筹集项目所需资金。
3. 选址装修：选择适合场地，进行装修布置，提供舒适的服务环境。
4. 人员培训：招聘专业人才，进行培训，提高服务质量。
5. 宣传推广：通过各种渠道，进行项目宣传推广，吸引更多的退伍军人来服务中心就业创业。
五、风险分析1. 政策风险：政策的变化可能对项目的实施造成影响，需要及时调整。
2. 竞争风险：市场竞争激烈，项目面临来自其他服务机构的竞争，需要提高服务质量。
3. 资金风险：资金不足可能导致项目无法正常进行，需要进行有效的资金管理。
退役士兵五年专项计划 -回复
退役士兵五年专项计划
退役士兵五年专项计划是一项旨在帮助退役士兵顺利融入社会、实现就业创业和职业发展的计划。
下面是一般意义上退役士兵五年专项计划的主要内容：
1. 就业安置：为退役士兵提供就业安置服务，包括就业推荐、职业培训、技能评估和职业规划等，帮助他们快速找到适合的工作岗位。
2. 创业支持：为有创业意愿的退役士兵提供创业培训、创业资金支持、创业指导等帮助，鼓励他们创办自己的企业，实现自主创业。
3. 继续教育：为退役士兵提供继续教育机会，包括免费或减免学费的高等教育、职业培训和技能提升等，提高他们的学历和专业能力。
4. 社会保障：为退役士兵提供社会保障政策，包括医疗保险、养老保险、住房保障等，确保他们的基本生活权益得到保障。
5. 心理关怀：为退役士兵提供心理咨询和支持服务，帮助他们适应社会生活和工作，解决心理压力和困扰。
6. 优待政策：为退役士兵提供优待政策和荣誉表彰，如退役士兵优先就业、军人荣誉证书、荣誉称号等，以体现对他们的尊重和表彰。
退役士兵五年专项计划的具体内容和政策可能因国家、地区以及时期的不同而有所差异。
具体计划的实施需根据当地政府、军队或相关部门发布的相关政策和规定进行参考。
退役军人2024工作思路及计划怎么写
退役军人2024工作思路及计划引言退役军人是国家的宝贵资源，他们具备良好的纪律性、团队合作能力和承压能力。
面对退役军人就业问题，政府应该提供有效的帮助和支持，以帮助他们顺利过渡到平民生活。
本文将讨论退役军人2024年工作思路及计划，以促进他们的就业机会和发展。
1. 就业准备退役军人在寻找工作前，首先需要进行充分的就业准备。
以下是在2024年中退役军人进行就业准备的建议：1.1 资历认证在寻找工作之前，退役军人应该确保自己的军队服务记录和相关证书的准确性和完整性。
他们可以向军队相关部门咨询，了解如何获得和更新相关证书和资格。
1.2 转身培训退役军人需要通过转身培训，为平民工作做好准备。
转身培训计划可以包括技能培训、职业指导、创业培训等。
政府可以与行业协会和教育机构合作，提供有针对性的培训方案，以帮助退役军人学习新的技能并适应市场需求。
1.3 职业规划退役军人需要进行个人职业规划，明确自己的职业目标和发展方向。
他们可以寻求职业咨询师的帮助，评估自己的技能和兴趣，制定合理的职业规划，并制定相应的行动计划。
2. 宣传推广在退役军人开始寻找工作之前，宣传推广是至关重要的。
以下是一些建议，可以提高退役军人的知名度和自我宣传：2.1 网络平台退役军人可以利用各种网上平台，如社交媒体、招聘网站、军事论坛等，发布自己的个人简历和工作愿望，与潜在雇主进行联系。
政府可以设立专门的网站，提供专门的招聘服务，帮助退役军人与企业建立联系。
2.2 人脉关系退役军人可以利用自己的军队网络和社交圈子，寻求朋友、同事和前辈的帮助和推荐。
政府可以举办各种交流活动和职业展示会，为退役军人提供展示自己的机会，与潜在雇主建立联系。
2.3 媒体宣传政府可以与媒体合作，通过报道和采访，宣传退役军人的优势和就业需求。
这有助于增加公众对退役军人就业问题的关注，并为他们提供更多的工作机会。
3. 职业支持政府和其他机构可以提供各种职业支持，以帮助退役军人顺利就业和发展。
退役军人就业与创业支持策略研究
退役军人就业与创业支持策略研究随着国家的发展和现代战争形态的变化，退役军人的就业与创业问题逐渐受到社会的关注。
为了解决这个问题，政府与相关部门需要制定相应的支持策略，为退役军人提供更好的就业与创业机会，并帮助他们平稳过渡到民用工作岗位。
本文将对退役军人就业与创业支持策略进行研究，通过分析现有政策和实践经验，提出一些建议。
一、就业支持策略1. 提供职业培训和技能转化：为退役军人提供专业的职业培训，将他们军队所学到的技能转化到民用领域。
政府可以设立专门的培训机构，提供不同行业的培训课程，并为参训退役军人提供一定的补助金。
2. 加强与企业的合作：政府可以积极与企业合作，设立退役军人就业推荐库，将退役军人的个人资料和技能特长与企业需求匹配。
同时，可以鼓励企业优先录用退役军人，并提供相关的税收优惠政策。
3. 推动创业创新：鼓励退役军人积极参与创业创新，为他们提供创业培训、创业资金和创业指导。
政府可以设立特殊的创业基金，专门用于支持退役军人的创业项目，并提供相关的宣传和推广。
二、创业支持策略1. 提供创业培训和指导：退役军人在创业过程中往往会面临一些困难和挑战，政府可以为他们提供相应的创业培训和指导。
创业培训可以包括市场调研、商业计划书的撰写、管理知识等方面的内容，指导可以通过导师制度、创业咨询服务等途径提供。
2. 提供创业贷款和金融服务：政府可以设立创业贷款专项基金，为退役军人提供低息贷款或无息贷款，帮助他们解决创业资金问题。
同时，可以建立相关的金融服务机构，为退役军人提供融资、风险管理等方面的支持。
3. 创建创业孵化器和产业园区：政府可以建立创业孵化器和产业园区，为退役军人提供办公场地、设备资源、市场拓展等方面的支持。
这些孵化器和园区可以打造专门的退役军人创业品牌，提供特殊的优惠政策和便利条件。
三、政策调整与完善1. 完善相关法律法规：政府应当完善相关的法律法规，明确退役军人就业和创业的权益和义务。
制定和修改相关法律法规，为退役军人提供更加有力的法律保障，确保他们的就业和创业权利得以实现。
退役军人创业项目计划书
退役军人创业项目计划书一、项目背景和介绍随着国家的快速发展和改革开放的不断深化，退役军人作为一支重要的力量，其创业潜力和经验优势备受关注。
本项目旨在支持和促进退役军人转型创业，为他们提供创业项目选择和经营管理的指导，助力退役军人实现二次创业，增加就业机会和个人收入。
本项目计划筹资500万人民币，用于退役军人创业项目的培训、咨询和资金支持。
二、项目目标1. 提供创业培训：通过与专业机构合作，为退役军人提供创业培训和技能培训，培养他们的创业意识和企业管理能力。
2. 提供创业指导：为退役军人提供一对一的创业指导和咨询服务，帮助他们制定切实可行的创业计划和发展战略。
3. 提供创业资金支持：面向退役军人创业项目，提供贷款和股权投资，资助他们从事各类创业项目，解决资金瓶颈。
4. 提供市场推广和合作机会：为退役军人创业项目提供市场推广支持，帮助他们扩大市场份额，开拓更多的合作机会。
三、项目实施计划1. 筹备阶段（1个月）a) 成立项目团队，制定详细的项目计划书和工作方案。
b) 寻求合作伙伴，与专业培训机构、创投机构和相关企业建立合作关系。
c) 筹资，争取到500万人民币的项目启动资金。
2. 培训阶段（6个月）a) 开展全面系统的创业培训，包括企业管理、市场营销、财务管理等方面的知识与技能培训。
b) 组织创业者参观学习，走访成功创业企业，提升他们对市场的认知和理解。
3. 指导阶段（12个月）a) 为退役军人提供一对一的创业指导和咨询服务，针对每个创业项目进行个性化指导。
b) 协助创业者制定可行的创业计划和发展战略，提供市场调研和竞争分析等支持。
4. 资金支持阶段（24个月）a) 针对符合条件的退役军人创业项目，提供贷款和股权投资支持，解决资金难题。
b) 加强对创业项目的资金使用监督和风险评估，确保资金使用效益最大化。
四、项目预期效益1. 推动退役军人就业创业：通过资金支持和创业指导，鼓励退役军人积极投身创业，提高就业率和个人收入水平。
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退役士兵就业推荐和创业指导计划就业工作关系到每位毕业生的切身利益，关系到学院自身的生存和发展，更关系到国家经济发展和社会稳定，我院对就业创业工作一贯非常重视，坚持“转变管理理念，加强就业指导，拓宽就业渠道，培育就业市场”的原则，做到人尽其才，才尽其用，实现毕业生多种渠道，多种形式就业。
为做好毕业生就业工作，根据学校学生处、招就处、学院的指示精神，特制定以下工作计划：
一、指导思想
以学校工作计划为指导，以稳定安置退役士兵就业为目标，以一切为退役士兵提供更好就业服务为工作宗旨，坚持“以就业为导向，创业带动就业”的工作思路，完善制度，夯实基础，千方百计的搭建就业载体，并努力拓宽就业渠道，大力推进校企合作和选定标杆性企业的项目建设。
全面贯彻落实关于做好高校毕业生就业工作的指示精神和学院的就业工作部署，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量。
二、年度工作目标
1、根据学校就业安排，努力提高就业指导服务质量。
2、提高就业质量，力争初次就业率和总就业率达到更高水平。
力争初次就业率达到90﹪以上；年终就业率达98﹪以上。
3、提高毕业生综合能力，创造市场需求人才。
4、努力拓宽就业渠道，实现就业质量和毕业生满意度双提高。
5、积极开展创新和创业教育，力争毕业生自主创业工作取得新进展。
三、年度工作总体任务
1、开展“政策落实计划”，营造良好就业环境。
帮助退役士兵了解当前江苏省在扶持退役士兵就业创业方面的优惠政策，特别是税收优惠、小额贷款担保和创业补贴等创业相关政策的实施细则。
同时，加大工作力度，完善和强化退役士兵就业工作协调机制及联席会议制度，与组织、教育、公安等部门通力协作，密切配合，在全社会形成合力，构建有利于退役士兵就业、创业的服务体系和政策落实平台。
2、开展“搭建平台计划”，促进就业。
搭建就业交流平台，举办多种形式的专场招聘会、就业供需见面会。
大力开拓就业市场；拓宽退役士兵就业渠道，切实加强与用人单位的联系，开发订单式培养单位，力争在本年度增设5个以上就业及实习实训基地；加强网络就业市场建设力度，以学院网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在学院网站上发布企业招聘信息，开辟网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥；充分调动全院教职员工的积极性创造性，通过校友会、优秀毕业生报告会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。
3、开展“创业引领计划”，推进毕业生自主创业。
加强与财政、税务、工商等部门的对接，确定落实享受税收优惠、
小额贷款担保和创业补贴等政策流程。
多渠道、多形式开展退役士兵就业创业服务指导。
一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用；二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办2场报告会；三是发挥往届校友的作用，邀请往届校友为退役士兵提供就业指导、创业辅导等培训；四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业。
4、开展“就业援助计划”，切实帮助就业困难毕业生。
一是援助特困家庭毕业生顺利就业。
有针对性的对就业困难学生进行帮扶，多渠道提供就业信息、岗位或推荐就业。
建立“一对一”帮扶工作机制，采取向用人单位重点推荐、优先安排等帮扶措施，帮助特困家庭退役士兵实现“及时就业、稳定就业、全部就业”。
5、开展“就业服务提升计划”，提高就业服务水平。
继续深入实施信息采集工程，建立丰富完善的退役士兵需求信息库。
积极组建就业指导专家团，开展就业指导服务进校园、企业HR 经理人进校园、就业创业典型校园巡讲、面试大赛、创业大赛等活动。
四、年度工作具体安排
1、第一阶段：2014年5月－7月
（1）成立以学院书记为组长，学院副书记为副组长，辅导员、班主任为成员的毕业生就业工作领导小组，为毕业生就业工作全面准备。
（2）学院就业工作领导小组定期召开就业工作会议，主要对班主任进行就业工作培训及相关信息的传达。
（3）做好毕业生的就业指导和培训，对毕业生进行就业政策、就业形势、就业观念、求职技巧等专题报告和讲座，使他们树立“自主择业、勤奋创业、终生学习”的发展观和“先就业、后择业、再立业”的事业观。
（4）积极开展我院创业模拟实训室、大学生创业孵化基地筹备工作。
（5）重视就业网络建设，进一步完善学院就业网，凡是学校的就业工作信息必需挂在各班QQ群上。
2、第二阶段：2014年9月－11月
（1）利用学校宣传橱窗筹办职业信息与就业指导园地，组织退役士兵参加单位的面试和招聘工作，通过电话沟通、跑企业、去人才市场等各种方式汇集企业就业信息。
（2）10月下旬举行模拟面试招聘会，对毕业生进行就业指导和就业技巧的强化。
（3）与各班班主任进行沟通了解情况，建立各班就业档案，与学生进行沟通，细化了解每个学生的就业期望、个人特长、实践经历，以便开展就业工作。
（4）进行毕业生就业、创业教育；举办毕业生就业、创业系列讲座；召开毕业生就业工作座谈会。
（5）组织退役士兵参加学校主办的职业规划设计大赛暨创业大赛。
（6）特聘实习单位的权威教师和专业技术人员作为实习指导教师，让实习单位尽最大力量培养我们的学生，使学生实习后在各方面有大幅度提高，更好地满足用人单位的需要。
同时还有意识的动员实习单
位从实习学生中选聘毕业生。
在实习结束后，为进一步提高毕业生的实际技能，通过举行文书写作比赛，简历设计大赛等活动继续提高毕业学生的专业素质和就业竞争力。
（7）积极筹办2014年冬季校园招聘会。
3、第三阶段：2014年11月～2015年3月
（1）给用人单位发送贺年卡及毕业生信息，积极联系用人单位到我院挑选毕业生。
加强与劳动力、人才管理部门的联系，扩大就业信息来源，及时掌握就业信息，争取更多的就业途径。
（2）举办冬季校园招聘会。
（3）开展校内专场招聘活动，积极做好毕业生就业指导、推荐工作。
（4）组织毕业生参加相关人才招聘会。
（5）完成创业模拟实训室、大学生创业孵化基地筹备工作。
（6）统计各班级的就业情况和各班级的就业困难生。
将毕业生情况分层次（已落实、有意向、考公务员等）建立完整的毕业生就业估计率。
（7）及时做好毕业生思想工作。
与班主任沟通，积极帮助未就业的学生提供就业机会。
4、第四阶段：2015年3月－7月
（1）继续收集毕业生供求信息，汇总毕业生签约情况，逐一落实未签约情况，每周统计就业率和签约率，及时向就业指导中心反馈。
（2）继续为没工作单位的毕业生安排就业机会。
对一直没有就业意向的毕业生实行包干负责制，将未就业的毕业生按所在专业包干到相
应的教研室，由教研室安排老师对未就业毕业生进行针对性的就业指导、推荐和后期教育管理。
（3）做好企业的走访工作，要求每位班主任至少走访三家用人单位。
（4）做好毕业生的跟踪调查工作。
建立毕业生个人跟踪档案，多渠道收集毕业生就业信息；回访用人单位及已就业毕业生，开展多形式的毕业生跟踪调查；为已就业毕业生提供后续服务，将就业跟踪作出实效、作出品牌。
（5）召开毕业生就业代表座谈会，了解学生思想状况，为母校提出好的建议，布置文明离校工作。
（6）开展“学长面对面”活动，组织已签约的同学和已经创业的毕业生向低年级的同学介绍就业、创业经验，传授成功的就业策略。