【2018年党建综合创新】“党员+检修项目”模式助力企业提质增效
以党建科学化促进企业提质增效
以党建科学化促进企业提质增效作者：赵亮来源：《企业文明》2017年第06期抓好国有企业党建工作，不仅是加强党的自身建设的客观需要，也是促进企业向好发展的现实需要。
中铁五局六公司党委积极发挥党建工作优势，从思想作风、主业意识、从严治党、人才队伍、企业文化、群团责任等多个方面着手，实现党建工作与企业提质增效的有机融合，在改进中加强，在探索中创新，团结带领广大干部职工围绕中心，服务大局，全面推动企业转型升级、提质增效。
以党建促企业提质增效的重要意义“融入中心抓党建，进入管理起作用”是国有企业党建工作的必然要求。
只有把充分发挥政治优势作为根本保证，坚持抓基层、打基础，把党建工作融入生产经营，落实到工程项目建设中，才能把党的组织资源转化为发展资源，把政治优势转化为发展优势。
今年以来，中铁五局党委提出把“坚持稳中求进、深化提质增效”作为各级党组织的一项重大政治任务，全面做好“稳增长、强管理、促改革、控风险、树品牌”各项工作。
中铁五局六公司党委也将“提质增效”作为当前和今后一个时期企业党建融入中心工作的“路”与“桥”，要求各级党组织和每一名党员牢固树立“增效”理念，遵循“党建工作是生产力、党建工作创造价值”的理念，加深对国有企业党建工作融入中心、发挥作用、创造价值、提升水平的认识，为完成中铁五局集团下达的各项任务目标提供有力的政治保障和组织保障。
新形势下企业党建工作存在的问题近年来，企业基层党建工作的环境、内容和活动方式都发生了很大的变化，与日益发展变化的新形势相比，企业基层党建工作还存在一些亟待解决的问题。
思想认识不到位。
有的领导干部认为，生产经营工作是企业的“硬实力”，是实实在在可以量化考核的硬指标；而党建工作是“软实力”，片面认为“党建工作是务虚的，抓好抓坏无所谓”。
对党建工作缺乏重视和真抓实干，工作安排部署少，监督落实欠缺，给基层党建工作造成了不利影响。
基层制度执行不力。
部分基层党组织、个别领导干部不落实党内学习制度、党员活动制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等，损害了制度的严肃性和权威性，影响了基层党组织建设和作用的正常发挥。
探索党建工作新模式 推动国有企业党建工作提质增效
探索党建工作新模式推动国有企业党建工作提质增效作者：潘丽君来源：《经营者》 2020年第7期潘丽君摘要习近平总书记在党的十九大报告中提出了“不断提高党的建设质量”的论断，这是党在新时期对自身建设的新要求。
提高党的建设质量，是习近平总书记着眼于永葆党的先进性和纯洁性、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题，也对国有企业党建工作提出了新的要求。
当前必须立足更高要求，积极探索党建工作新模式，化解传统党建工作模式存在的问题，全面提升党建工作的科学化、规范化、专业化水平，促进党建工作提质增效，推动国有企业党的建设与改革发展同频共振，为企业高质量发展提供保障。
关键词党的建设质量党建工作新模式提质增效一、探索党建工作新模式、推动党建工提质增效的重要意义新形势下，对国有企业党建工作的要求越来越高，传统党建工作模式在一定程度上成为了党建工作质量提升的桎梏，探索党建工作新模式，提高党建工作质量，促进国有企业党建工作体制、机制的深度融合，在创新工作载体、标准化工作模式、专业化管理体系等方面推进党建和业务相融并进、同向发力势在必行。
探索党建工作新模式、补齐党建工作短板、提升党建工作质与效的重要意义有：（一）是国有企业实现高质量发展的迫切需要坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”与“魂”。
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须把坚持党的领导、加强党的建设贯彻企业改革发展全过程。
当前，国有企业改革不断深化，坚决贯彻两个“一以贯之”，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，以一流党建引领和保障一流企业建设，从而实现“同频共振、互促共赢”意义重大。
对标中央最新要求、最高标准，推动党建工作创新，提升党建科学化、规范化水平，做到行有准则、动有依据、做有规范，从而持之以恒地提高党建工作质量、巩固党建工作成效，带动国有企业高质量改革，已迫在眉睫。
（二）是全面从严治党向基层一线延伸的迫切需要当前，对国有企业党建工作的要求越来越高，全面从严治党要求落实到基层一线“中梗阻”、党建工作不平衡现象仍然存在，党建工作质量参差不齐，标准要求层层剥减，工作内容层层加码，工作成效层层弱化，基层党支部党建工作质量与合规性亟待提高，党建工作定量多、质量低、载体陈旧、缺乏灵活性、管理方式粗放、工作机制缺乏活力和实际效力、党务工作人力资源投入大、基层党务工作过度留痕等问题尤为普遍，载体不丰富、工作没特色、成效不明显，党建工作质量标准化、规范化、精细化水平不高。
“党建+”深度融合激发内生动力——国网江西检修公司党建工作侧记
•党建引领•PARTY BUILDING LEADING“凳建+"深凌融合激农內唆幼力——国网江西检修公司党建工作侧记/文一国网江西检修公司王丽珍“哪怕是看起来最简单琐碎的操作，在工作现场，一旦缺乏安全生产责任意识，都有可能演变成无可挽回的大事！”6月24日，江西电力检修公司总经理、党委副书记伍小生围绕加强安全生产工作，深入浅出地为广大干部员工讲授了一堂别开生面的安全文“党建+安全”筑牢安全防线6月2907时32分，国网江西检修公司所辖新建500千伏厚田变电站正式投运。
此前，该公司各专业10多名共产党员技术骨干组成验收组，历时半个月对该站进行全面验收，为确保江西第23座500千伏变电站零缺陷投运奠定了基础。
近日，该公司落实“党建+安全”,将安全生产月活动与迎峰度夏、防汛、安全隐患排査治理等重点工作相结合，加大安全生产"金盾行动”、反违章“利剑”行动等专项活动开展力度，切实做到“风险防得早、隐患除得掉、事故遏得住”。
该公司强化党支部主体责任，组建的12支共产党员服务队围绕支撐电网检修与安全运行，立足本职岗位,共设立17个党员责任区、27个“党员身边无事故”示范岗，引导党员在各项工作中亮出标杆、比出精彩，充分发挥党支部化公开课。
江西电力检修公司传承红色基因，以党建为引领，创新实施“党建+"工程，找准党建工作与安全生产、企业文化、创新创效等的结合点，真正让党建优势转化为发展优势，为企业做强做优做大提供坚强有力的保障。
战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
为激发党员带头遵章作业、主动反违章的积极性，该公司在"党建+安全”活动中，还要求党员在作业现场佩戴党徽主动“亮身份”；幵工会后，党员根据分工情况带头宣誓；作业期间，党员担当好"安全督査”角色，引导全体党员干部提高思想认识,锤炼过硬作风，强化责任担当和争先意识。
该公司变电二次检修中心党支部书记万意介绍说:"党员通过亮身份、亮职责、作表率，自觉担当、勇于负责的先进性更加凸显，在安全管理中发挥了积极作用。
加强党的建设工作促进国企提质升级
加强党的建设工作促进国企提质升级作者：王鹏飞来源：《南方企业家》2018年第04期摘要：党的十九大提出了两个“一以贯之”的新要求和新任务，对深化国有企业改革起到了“助推器”的作用，进一步确保国有企业党组织更好地发挥领导核心作用，通过党建进章程、党建重基层，为国有企业改革发展提质升级、增添动能。
本文结合国有企业党的建设工作的具体实践，就新时代“党建+”模式对国有企业得经营生产管理等方面所产生的重要作用进行简析。
关键词：建设工作；国企；提质升级习近平总书记在党的十九大报告中总体部署了新时代党的建设任务，旗帜鲜明地要求“把党的政治建设摆在首位”，突出强调要“以党的政治建设为统领”，全面加强党的各方面建设。
因此，国有企业作为中国特色社会主义伟大事业方阵中的重要组成部分，要把党的建设作为改革发展的固本之举和长远之计，以“钉钉子”精神扎实推进国有企业改革的各项任务推进实施、落地见效。
国有企业面对日新月异的改革发展新形势，党的建设的重点就是要进一步夯实基层党组织建设，发挥党建的向心力、凝聚力、创造力，稳步推进改革创新、提质增效，确保党建工作与生产经营两促进、两不误。
所以，国有企业党的建设工作应该着力从以下三个方面进行统筹推进：深化主题教育，强化基层党组织政治功能认真学习领会习近平总书记关于全面从严治党和加强国有基层党建工作的重要讲话精神，通过组织推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育，牢固树立“四个意识”，使各级领导干部和党员职工全面统一思想，更加凝心聚力，以正确的政治方向、严明正政治纪律，引导国有企业改革发展的新征程。
要成立主题教育工作领导机构和办公机构，制定具体实施方案，明确各阶段重点工作和具体任务，全面掌握、科学指导企业开展主题教育。
制定党的理论学习的实施办法，将中心组学习列入重要议程，纳入意识形态工作，纳入党建工作责任制，通过集中学习、集中培训、个人自学和组织研讨等形式，全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，推动党的建设工作和国企改革发展。
检修企业提质增效工程方案
检修企业提质增效工程方案一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业要想在激烈的竞争环境中获得持续的发展，必须不断提升自身的生产效率和产品质量，以满足客户的需求。
检修企业作为生产制造企业的重要组成部分，其生产效率和产品质量直接影响到企业的发展和竞争力。
因此，检修企业需要不断进行提质增效工程，以提高生产效率和品质水平，提高企业竞争力。
本文将从检修企业的现状出发，分析其存在的问题，提出提质增效工程的解决方案，以提高检修企业的生产效率和产品质量。
二、检修企业的现状1.生产效率低下检修企业的生产效率低下是一个普遍存在的问题。
主要表现在设备利用率低，生产过程中存在较多的停机和故障，生产效率得不到保障。
2.产品质量不稳定由于生产设备的老化和维护不到位，产品的质量不稳定，甚至存在一定的次品率。
3.员工技术水平不高由于检修企业员工的技术水平普遍不高，在生产过程中存在操作不规范、维护不到位等现象，直接影响到产品的质量和生产效率。
4.缺乏标准化的管理和操作流程检修企业的管理和操作流程缺乏标准化，导致生产过程中存在混乱和不规范现象，影响生产效率和产品质量。
三、提质增效工程的解决方案1.改善设备通过对检修企业现有设备的维护和改进，提高设备的稳定性和可靠性，提高设备的利用率和生产效率。
可以将设备进行全面的检修和维护，对老化的零部件进行更换，对设备的操作系统进行升级，以提升设备的性能和稳定性。
2.优化生产流程对检修企业的生产流程进行全面的梳理和优化，建立标准化的生产流程和操作规程。
通过建立规范的操作流程，可以减少生产过程中的混乱和不规范现象，提高生产效率和产品质量。
3.提高员工技术水平对检修企业的员工进行技术培训，提高员工的技术水平和操作能力。
通过培训，员工可以熟练掌握设备的操作和维护，提高设备的利用率和产品质量。
4.建立质量管理体系建立完善的质量管理体系，对产品的质量进行全面的管控。
建立质量追踪系统，对产品的整个生产过程进行跟踪和监控，确保产品的质量稳定和可靠。
激发党员创新创效意识，促进国有企业提质增效
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE992021.8(上)第22期 总第565期激发党员创新创效意识，促进国有企业提质增效熊熠 国网江西省电力有限公司九江供电分公司摘 要 坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
推进党建工作与企业工作全局、企业创新发展深度融合，促进企业做强做优做大，实现高质量发展，是国有企业的责任担当，也是提升核心竞争力的重要阵地和力量源泉。
作为国网基层供电公司，如何释放基层党组织的创新活力、如何激发党员创新创效意识、如何有效地将创新成果转化为生产力和产能？文章旨在对发挥党员群体在创新促进国有企业提质增效的思路和做法进行阐述，对企业单位现状进行分析，以问题为导向，提出解决措施。
关键词 党建引领 创新创效 提质增效中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2021）22-099-02强化党建核心引领，创新工作模式，营造奋力争先氛围，在同向融合中体现党建价值，促进企业提质增效。
一、面临的主要问题（一）党组织主体责任压得不实主要表现为基层党组织建设发展不平衡，极个别党支部组织涣散，党建基础薄弱，组织生活缺乏创新手段，向心力、吸引力和凝聚力不够，未能有效激发党员的创新思维和热情。
没有找准党建工作与业务工作的契合点，围绕生产经营工作创造性地开展党建工作的思路不宽、办法不多，党建工作融入中心、促进企业改革发展的作用不明显。
没有充分发挥党组织战斗堡垒的思想导向作用，团结带领基层干部员工攻坚克难、奋勇争先的感召力不足[1]。
（二）党员主动创新发展意识不强主要表现为少数党员主动学习、深入学习的自觉性不够，学而不思、知行不一、学用脱节，在困难面前束手无策，拿不出具有指导意义的工作思路和方法建议。
个别党员宗旨意识淡化，进取意识弱化，将自己混同于一般员工，安于现状，先锋示范带头意识不强。
面对新问题，思想僵化、因循守旧。
检修公司党委以“网络化”为抓手,创新党建工作方式,激发党建工作活力
检修公司党委以“网络化”为抓手，创新党建工作方式，激发党建工作活力作者：张玲玲来源：《卷宗》2018年第10期摘要：“网络”的出现与快速发展加速了企业党建工作改革和创新的步伐。
检修公司党委将党建工作与“网络工作”相结合，以丰富的活动载体为抓手，探索各种有效途径，创新党建工作方式，激发党建工作活力，为检修事业快速发展提供坚实的政治保证。
一、开展背景如今的企业，各单位建有自己的局域网已经非常普遍，各级党委纷纷利用现有便捷的网络条件，建立健全各单位内部网站，实现对企业内部组织结构及党员构成等透明化、网络化管理，并且充分利用互联网知识面广泛等特点，对党的路线方针政策进行大力宣传，利用多媒体学习方法，开通网络教育，加强对企业党员的管理与教育，提升党员素质。
二、主要做法近年来，检修公司致力于维护和管理内部网站，充实网站版块，构建网络信息模块，以“通知公告”、“最新新闻”、“调度日志”、“各类文件”等交流板块，搭起一座便捷通畅的管理之桥，密切党群干群关系。
（一）利用新媒体，构建党建网络平台互联网具有信息来源广、信息容量大，传播速度快等特点，特别是对于办公地点分散、集中学习组织困难的单位，只要措施得力，通过分部门集中学习和组织自学相结合的方式，党员群众的受教育面可以得到进一步扩大。
检修公司维护的作业区涉及炼铁原料、高炉、焦化、钢轧，区域广阔，地域分散，为保证所有党员干部的组织学习，检修公司党委充分利用宣钢办公自动化系统，结合检修公司内部网站，通过电子邮件等形式实现党建文件信息传递，党员学习培训，网络调查和测评等工作，通过电子办公，网络信息传达，有效简化繁琐的日常党务工作，有效减少会议文件及交通等费用支出，提高党建工作的效率、层次和水平。
2015年全年，该公司党委共组织10个作业区党支部347名党员利用网络新媒体进行《中国共产党章程》、《关于推进处置不合格党员工作的指导方案》等有关文件学习，在利用网络平台的学习过程中，有目的、有领导、有计划地创新开展“党员主题实践活动”，活动的开展将党员管理教育的内容、原则、方法融为一体，既为党员所喜闻乐见，又成为基层党组织发挥作用的有效形式，为党员发挥先锋模范作用提供广阔的舞台，在党的组织建设和党员管理教育之间架起了一座桥梁。
创新“党建+”工作载体,助力企业高质量发展
创新“党建+”工作载体，助力企业高质量发展摘要：本文以电力工程建设企业为例，创新“党建+”工作载体，建强工程一线党组织，全面加强党建引领，动员激励广大党员干部担当作为，创先争优，把党的政治优势和组织优势转化为推动电网建设的强大动力，实现员工快速成长成才，助力企业高质量发展。
关键词：“党建+”；工程建设；党风廉政；共产党员服务队引言一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。
企业如何鼓励员工勇于实干担当作为，最大化发挥党员的先锋模范力量，这就要求企业提供最好的政治环境，充分调动员工在工作中的能动性、积极性和创造性。
本文以国家电网有限公司2019年度先进集体——国网蒙东建设分公司为实例，论述该公司在人员力量薄弱、工程任务繁重、施工环境艰苦等复杂环境下，综合实施“党建+工程”“党建+管理”“党建+服务”措施，引导和鼓励青年项目管理者快速健康成长，让他们有能力面对工作压力大、环境艰苦、工程资金量大、结算审计风险大、人际关系复杂等诸多困难，有力推动工程建设，不断开创党建工作引领电网建设新局面。
一、创新“党建+”工作载体一是“党建+工程”，党建工作与业务工作深度融合，加强项目管理人员的思想教育。
结合在建工程实际情况，在生产一线组建8各工程临时党支部。
坚持党建带工程，将党建工作与项目部中心任务同开展同部署同考核，把支部会议与工程建设例会相结合，确保重点项目安全稳定建设。
党支部着力将每名党员培养成为业务骨干，每一名党员都是一面旗帜，都能发挥先锋模范作用，不断提高党员综合素质和影响力。
二是“党建+管理”，加强党员干部廉洁意识，为党风廉政建设保驾互航。
一方面，举办“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课。
通过讲授中国共产党为人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，告诫员工要牢记红船精神、井冈山精神等党的革命光荣传统。
另一方面，开展“不忘初心，砥砺前行”主题党日活动，将“大国工匠”“时代楷模”等先进事例、违反中央八项规定精神有关典型问题等正反面教材融入“三会一课”中，引导员工不忘入党初心，牢记服务使命，坚定奋发向前的信心。
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国电泉州热电有限公司：“党员+检修项目”模式助
力企业提质增效
国电泉州热电有限公司设备管理党支部紧扣公司党委“融入中心，服务大局，打造一支部一品牌”的党建工作思路，结合生产实际，将党建工作融入中心，通过逐年改进、逐年创新的方式，推进“党员+检修项目”模式落地生根，形成与发展目标、经营管理、生产任务相协调的党建工作模式，切实提升党支部凝聚力和战斗力，充分增强党支部工作质量，为夯实公司设备安全基础、推动公司转型升级奠定了扎实的基础。
2016年，设备管理党支部在中国国电集团公司基层党支部书记培训班上作为优秀创新案例典型进行了交流发言。
一、实施背景
国电泉州热电有限公司共有3个党支部，每个党支部所承担的生产任务各有不同。
对设备管理党支部而言，提升设备可靠性、夯实安全生产基础成为了其工作的核心内容，在这当中“机组检修”则是设备管理中必不可缺少的环节。
结合这一生产实际，设备管理党支部将创新党建模式的重点放在了“如何将党建工作与中心工作有机结合”上，并最终开创了以夯实设备管理为基础，以创先争优为手段，以突出党员先锋作用为重点的“党员+检修项目”模式，旨在通过这一方式，切实促进党建工作融入中心，树立党员干部的引领作用，带动职工干部共同营造干
事创业为企业的氛围。
“党员+检修项目”模式活动自2012年启动至今，共计62个项目参与。
2016年，泉州公司启动4号机组B修时，正值“两学一做”学习教育进入“学”“做”结合阶段，公司设备管理党支部将“两学一做”学习教育与“党员+检修项目”活动有机结合，以此为载体持续深化“双提升”、“提质增效”工作，促使党员干部在机组检修中充分发挥“领头人”的示范作用，在检修急难险重问题前充当表率。
此项活动进一步提升了支部品牌影响力，增强了支部凝聚力和战斗力。
二、主要做法
“党员+检修项目”活动的开展促进了高品质检修工程的落地，推动了支部工作实效的落地，提升了全员参与创先争优的主动性。
（一）构筑检修精品创建模式
定制清单，实行项目明晰化。
为促进党员在主题实践活动中发挥先锋示范作用，支部充分利用技术骨干党员在专业分配平均的特点，在每次大修前期均着手策划“党员创精品检修项目”活动。
在2016年的4号机组B修启动前，支部在系统对照检修清单后，按照重点任务推出了汽轮机高中压缸检修、新增湿式除尘改造等11个“党员创精品检修项目”，并形成项目清单，在公司内部公示，确保全员知晓项目任务。
党员摘牌，实行责任明晰化。
为充分调动党员的积极性，激励党员争做技术领军人，支部通过OA网络发布项目名称，并向支部党员发出项目“摘牌”倡议，发动党员根据自身专业报名竞争项目负责人席位，共计20名党员及6名积极分子主动报名，支部综合考虑技术及管理水平等因素后，根据报名情况筛选出11名党员分别成为项目负责人，通过展示牌公开展示项目名称、项目负责人、项目组成员、实施标准、实施目标和承诺口号，主动接受广大职工监督。
协调推进，实行目标明晰化。
为确保所有项目推进可控、在控，支部5名支委成立跟进小组，根据各项目工期计划了解项目推进情况，对有困难点的项目及时给予指导，帮助专业做好同检修队伍的沟通协调工作。
并以周为单位，每周形成反馈意见和下一周工作计划，通过小目标推进大目标的方式，确保工作顺利完成。
在4号机组B修各项目结束之后，支部将综合专业根据各项目工作开展进度情况和修后性能试验指标从安全、质量、进度、费用等方面对项目进行评选和表彰。
（二）构筑示范引领争优模式
党员亮明身份，发挥先锋作用。
设备管理党支部从亮明党员身份出发，要求全体党员在工作岗位证上佩戴党徽，表明身份。
为明确各党员责任分工，设备管理党支部要求各项目在认领项目之后，制作项目责任分工清单，详细列明项目参与者在项目创建中所承担的责任。
管理层党员深入各项目当中，并在重大检修项目中担任技术指导，充分发挥优秀党员“领头雁”引领作用。