(完整版)护工工作职责内容
护工工作职责内容
护工工作职责内容一、基本职责：1.提供基本看护：护士工作的核心职责是提供基本的护理服务，包括监测患者的生命体征、提供床旁护理和日常护理等。
2.医疗器械使用和维护：护工需要掌握和熟悉各种医疗器械的使用方法，并负责器械的清洁和消毒。
3.药物管理：护工需要协助护士进行药物管理，如负责药物的配送和患者的用药提醒。
4.病历记录：护工需要按照相关规定和要求对患者的病历进行记录和整理。
5.协助医生和护士：护工需要协助医生和护士完成相关的医疗工作，如协助医生进行各种检查和操作，协助护士进行病人翻身、喂食、更换尿布等工作。
6.安全管理：护工需要负责患者的安全管理工作，包括关注患者的活动情况，及时发现并处理患者可能出现的意外情况。
7.与患者沟通：护工需要与患者进行有效的沟通，了解他们的需求和意见，并及时提供相应的帮助和支持。
二、特殊职责：1.急救处理：护工需要掌握基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下提供有效的急救处理，保证患者的生命安全。
2.康复训练：对于需要康复的患者，护工需要参与康复训练工作，帮助患者进行相应的体能恢复训练和功能恢复训练。
3.卫生消毒：护工需要参与病房的卫生消毒工作，保持病房环境的清洁和卫生。
4.护理计划制定：护工需要根据患者的具体情况制定护理计划，并根据护理计划进行相应的护理工作。
5.病人安抚：对于焦虑、恐惧等情绪波动较大的患者，护工需要进行相应的安抚和支持工作，帮助他们恢复情绪平稳。
6.安全教育：护工需要对患者进行相关的安全教育，提醒他们注意安全事项和遵守医院规章制度。
7.病人转运：对于需要转运的患者，护工需要负责其转运工作，确保转运过程中患者的安全和舒适。
总结起来，护工的工作职责主要包括提供基本看护、医疗器械使用和维护、药物管理、病历记录、协助医生和护士、安全管理、沟通患者等基本职责，同时还包括急救处理、康复训练、卫生消毒、护理计划制定、病人安抚、安全教育和病人转运等特殊职责。
护工在工作中需要具备相关的医学知识和护理技能，与医生、护士等医疗团队保持良好的协作关系，力求为患者提供优质的护理服务。
医院护工的职责
医院护工的职责一、职责概述医院护工是医疗机构中非常重要的一环，承担着照顾病人、协助医护人员、维护医院秩序等多项职责。
他们负责提供基本的护理服务，确保病人的舒适和安全。
以下是医院护工的职责的详细描述：二、病人护理1. 提供日常生活护理：为病人提供个人卫生护理，如洗澡、更换床单、更换衣物等。
2. 协助病人进食：根据医嘱或病人需求，帮助病人进食，确保病人摄入足够的营养。
3. 监测病人体征：定期测量病人的体温、血压、脉搏等生命体征，并记录下来。
4. 协助病人排泄：帮助病人如厕、更换尿布等，保持病人的个人卫生。
5. 病人移动和转移：协助病人床椅转移，保证病人的安全和舒适。
三、医疗协助1. 协助医护人员：根据医嘱和医护人员的指示，协助进行各种医疗操作，如给药、输液、更换伤口敷料等。
2. 监测病情变化：观察病人的病情变化，如疼痛、呼吸困难等，及时向医护人员报告。
3. 协助病人检查：为病人准备检查所需的器械和药物，并协助病人完成各种检查。
4. 病人心理护理：关心病人的情绪变化，提供心理支持和安慰，帮助病人缓解焦虑和恐惧。
四、医院秩序维护1. 病房环境整洁：保持病房的清洁卫生，定期清理床铺、地面、家具等，确保病人的住院环境整洁。
2. 病房安全管理：负责病房内的安全管理，如防止病人跌倒、防火安全等。
3. 病人信息记录：准确记录病人的基本信息、护理记录、医嘱执行情况等，确保信息的完整和准确性。
4. 医疗器械管理：负责医疗器械的清洁、消毒和储存，确保医疗器械的安全和有效使用。
五、团队合作1. 与医护人员合作：与医护人员密切配合，共同制定病人的护理计划，并协同工作，确保病人得到全面的护理。
2. 与家属沟通：与病人家属进行有效沟通，了解病人的需求和家属的关切，并提供必要的支持和帮助。
六、自我学习和提升1. 持续学习：参加医院组织的培训和学习活动，不断提升自身的专业知识和技能。
2. 关注新技术：关注医疗领域的新技术和新设备，学习并掌握其使用方法，提高工作效率和质量。
医院护工的职责
医院护工的职责一、职责概述医院护工是医疗团队中不可或缺的一员，承担着照料病患、协助医生和护士的重要职责。
他们负责提供基本的护理服务，确保病患的舒适和安全，同时也是医院与病患之间的重要沟通桥梁。
以下是医院护工的主要职责。
二、病患护理1. 病患观察：护工需要定期观察病患的生命体征，包括血压、体温、心率等，及时记录并报告异常情况。
2. 协助康复护理：护工负责协助康复护理师进行康复训练，如帮助病患进行运动、按摩、物理治疗等。
3. 协助饮食管理：护工需要根据医嘱，为病患提供适当的饮食，确保病患的营养需求得到满足。
4. 协助排泄护理：护工负责协助病患如如如厕、更换尿布等排泄护理工作，保持病患的个人卫生。
5. 协助病患清洁：护工需要协助病患进行清洁工作，如擦洗身体、更换衣物等，确保病患的卫生状况良好。
6. 协助病患转移：护工需要帮助病患转移或移动，确保病患在床上或轮椅上的舒适度。
三、医疗协助1. 协助医生和护士：护工需要协助医生和护士进行各类医疗操作，如为病患做心电图、拿取血样、更换输液瓶等。
2. 协助病患安全：护工需要确保病患在医院内的安全，如协助病患使用辅助设备、防止跌倒等。
3. 协助急救处理：护工需要在紧急情况下协助医疗团队进行急救处理，如进行心肺复苏、止血等。
四、沟通与记录1. 与病患沟通：护工需要与病患进行有效的沟通，关心病患的需求和情绪，提供心理支持。
2. 记录工作：护工需要准确记录病患的生命体征、护理操作等信息，确保医疗团队了解病患的状况。
五、环境维护1. 卫生消毒：护工需要定期对病房进行清洁和消毒，保持病房环境的卫生和安全。
2. 床铺整理：护工需要定期整理病患的床铺，保持整洁和舒适。
3. 物品管理：护工需要负责管理和维护医疗设备、药品等物品，确保其正常运作和安全使用。
六、职业素养1. 保密工作：护工需要严守医疗信息的保密，确保病患的隐私权。
2. 遵守规章制度：护工需要遵守医院的规章制度，保持良好的职业道德和行为规范。
医院护工岗位职责(8篇)
医院护工岗位职责（8篇）在生活中，许多情况下我们都会接触到岗位职责，订立岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
订立岗位职责的注意事项有很多，你确定会写吗？以下是人见人爱的我共享的医院护工岗位职责（8篇），希望可以启发、帮忙到大家。
医院护工岗位职责篇一1、全面负责老人的医疗保健工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
3、对新入住老人48小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理看法告知老人及家属。
4、定时巡察老人，全面了解每位老人的身体、精神情形。
必需时通知家属，依据老人的实际情况予以治疗，依据病情适时请会诊、转院。
老人外出就诊时帮忙联系相关医院，并和护理员陪伴老人去医院，负责介绍病情；对不积极转医院治疗的老人，适时与家属交流并做好书面记录。
5、对有安全隐患的老人，适时与家属沟通并做好记录，引导护理人员做好安全防范工作。
6、积极参加伙食管理，引导订立营养菜谱和各疾病保健食谱；7、组织老人每年一次体检。
8、引导、督促护理员做好卧床老人的'皮肤护理，防备褥疮的发生。
9、做好药品的保管和管理工作，做到送药到手，对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。
10、随时了解老人生活、思想情形，宣教保健学问、进行心理交流。
11、组织老人开展各项保健、娱乐活动、康复训练工作。
12、了解老人和家属对工作的看法、建议，帮助院长做好管理工作。
医院护工岗位职责篇二职责描述：1、负责公司生产及质量管理体系运营的网络架构搭建与维护；2、负责公司生产及质量管理体系数据备份系统的运维管理，确保数据完整性；3、负责计算机化系统的运行维护，包含计算机化系统的更改、验证、日常维护等；4、涉及生产和质量管理体系的'sop文件、更改、偏差、验证维护和运行，保障执行的合规性，在合规的前提下保障管理和执行效率；5、帮助建立和优化部门涉及生产及质量管理体系的运作机制，提高组织运作效率；6、搭配业务部门完成需要it协作的生产及质量管理体系相关工作。
医院护工的职责
医院护工的职责一、概述医院护工是医疗团队中非常重要的一员，他们负责协助医生和护士提供高质量的医疗服务。
医院护工的职责涵盖了病人护理、协助医疗操作、病房管理等多个方面。
本文将详细介绍医院护工的职责。
二、病人护理1. 病人观察：医院护工需要密切观察病人的生命体征，如体温、脉搏、呼吸等，及时记录并报告异常情况。
2. 病人饮食：根据医嘱，医院护工负责给病人提供饮食，并确保饮食的合理搭配和卫生安全。
3. 病人卫生：护工负责病人的个人卫生，包括擦洗、更换床单、清洁病房等，保持病人的整洁和舒适。
4. 病人康复：护工协助病人进行康复训练，如协助病人进行肌肉活动、行走训练等，匡助病人提高生活自理能力。
三、协助医疗操作1. 输液操作：医院护工需要掌握正确的输液操作技巧，包括静脉置管、输液速度控制、输液器更换等。
2. 拔管操作：护工需要协助医生进行拔管操作，确保操作的安全和顺利。
3. 换药处理：根据医嘱，护工需要进行药物的配制和更换，确保病人按时、按量服药。
4. 体位翻身：长期卧床的病人需要定期进行体位翻身，护工需要协助病人进行体位调整，预防压疮的发生。
四、病房管理1. 病房清洁：护工需要定期对病房进行清洁，包括地面、墙壁、床铺等的清理和消毒。
2. 病房卫生：护工需要确保病房的卫生环境，包括保持空气流通、控制噪音、消除异味等。
3. 病房安全：护工需要确保病房的安全，包括防止病人跌倒、防止病人自伤等。
4. 病历记录：护工需要及时、准确地记录病人的病情和护理措施，保证病历的完整性和可靠性。
五、总结医院护工是医疗团队中不可或者缺的一员，他们的职责涵盖了病人护理、协助医疗操作、病房管理等多个方面。
通过密切观察病人的生命体征、提供饮食、个人卫生、康复训练等工作，护工能够匡助病人更好地康复。
同时，护工需要掌握正确的输液操作技巧、协助医生进行拔管操作、进行药物配制等，确保医疗操作的安全和顺利进行。
此外，护工还需要负责病房的清洁、卫生和安全，以及病历的记录。
医院护工的职责
医院护工的职责引言概述：医院护工是医疗团队中不可或缺的一员，承担着照顾患者、协助医生、维护医院秩序等重要职责。
本文将详细阐述医院护工的职责，包括患者护理、医疗协助、医院秩序维护、危急情况处理和卫生环境维护五个方面。
一、患者护理：1.1 提供日常生活照料：医院护工负责为患者提供基本的日常生活照料，如帮助洗漱、更换衣物、进食等。
1.2 监测患者健康情况：护工需要定期测量患者的体温、脉搏、呼吸等生命体征，及时报告医生并采取必要的护理措施。
1.3 协助患者活动：护工需要帮助患者进行康复训练，协助其进行适当的体育锻炼，提高康复效果。
二、医疗协助：2.1 协助医生进行检查和治疗：护工需要协助医生进行患者的检查和治疗，如为患者准备手术器械、协助手术操作等。
2.2 给药和输液：护工需要按照医嘱给患者正确地口服药物或者进行输液，确保患者按时按量服药。
2.3 协助医生进行护理操作：护工需要协助医生进行各种护理操作，如换药、拔除导尿管等，确保操作的安全和有效性。
三、医院秩序维护：3.1 病房卫生管理：护工需要定期清洁病房、更换床单被罩，保持病房整洁，并及时清理废弃物。
3.2 病房安全管理：护工需要确保病房内的设备正常运行，如呼叫器、氧气瓶等，及时维修和更换损坏的设备。
3.3 病患秩序管理：护工需要维护病患的秩序，保持病房的安静和整洁，避免患者之间的冲突和干扰。
四、危急情况处理：4.1 紧急抢救：护工需要在紧急情况下迅速反应，按照医生的指示进行紧急抢救，如心肺复苏、止血等。
4.2 灾难应对：护工需要在突发灾难事件中保持冷静，组织病患疏散，并与其他医护人员协作进行救援工作。
4.3 紧急通知：护工需要及时向医生和其他护工通报紧急情况，确保医疗团队的整体协作和应对能力。
五、卫生环境维护：5.1 感染控制：护工需要按照医院的感染控制制度，正确使用个人防护用品，保护自己和患者免受感染。
5.2 废物处理：护工需要正确分类和处理医疗废物，确保废物不对环境和患者造成污染和伤害。
医院护工的职责
医院护工的职责引言概述：医院护工是医疗团队中不可或缺的一员，他们承担着协助医生和护士提供高质量医疗护理的重要职责。
本文将详细介绍医院护工的职责，包括患者护理、医疗设备维护、协助医疗团队等方面。
一、患者护理1.1 提供基本生活护理：医院护工负责帮助患者完成日常生活活动，包括协助患者洗漱、更换衣物、进食等。
他们要保证患者的基本需求得到满足，提供舒适的生活环境。
1.2 病情观察和记录：医院护工需要密切观察患者的病情变化，如体温、血压、心率等指标，并及时记录。
他们需要与医生和护士密切合作，及时反馈患者的病情变化，以便医疗团队做出相应的治疗调整。
1.3 协助患者康复：医院护工要帮助患者进行康复训练，如协助患者进行日常活动训练、肌肉按摩、康复体操等，促进患者尽快康复。
二、医疗设备维护2.1 清洁和消毒工作：医院护工要负责对医疗设备进行清洁和消毒工作，以确保设备的卫生和安全性。
他们需要按照相关规定进行操作，保证设备的正常使用。
2.2 设备故障排除：医院护工在使用医疗设备时，如发现设备故障，需要及时报告并协助技术人员进行排除。
他们需要熟悉常见设备的使用和故障处理方法，以保证设备的正常运转。
2.3 设备存储和管理：医院护工要负责医疗设备的存储和管理工作，包括设备的分类、标识、入库和出库管理等。
他们需要确保设备的安全和完整性，以便医疗团队随时使用。
三、协助医疗团队3.1 协助医生和护士：医院护工是医疗团队的重要组成部分，他们需要协助医生和护士完成各项工作。
如协助医生进行患者体格检查、采集样本、进行简单的医疗操作等。
3.2 患者转运和陪护：医院护工需要协助医生和护士进行患者的转运工作，包括将患者从病房转移到检查室、手术室等。
他们还要为患者提供陪护服务，提供心理支持和安慰。
3.3 协助医疗记录和文书工作：医院护工要协助医生和护士完成医疗记录和文书工作，如整理患者病历、填写护理记录等。
他们需要保证记录的准确性和完整性，以便医疗团队进行医疗决策。
护工的工作内容
护工的工作内容一、病人日常照护1.根据病人需求，协助病人进行日常生活所需的活动，如进食、洗漱、如厕等。
2.协助病人更换体位，保持舒适姿势，预防褥疮和肌肉萎缩等并发症的发生。
3.为病人提供基本的生活照料，包括清洁床单、衣物，保持病房整洁等。
二、病情观察与记录1.密切观察病人的病情变化，如体温、脉搏、呼吸等生命体征，及时发现异常情况并报告医生。
2.记录病人的病情状况、症状、用药情况等，为医生提供治疗依据。
3.定期向医生汇报病人的病情进展情况。
三、协助医生进行治疗1.协助医生完成各项治疗操作，如打针、输液、采血等。
2.协助医生执行治疗方案，确保病人得到正确的治疗。
3.根据医生要求，为病人提供必要的护理措施，如口腔护理、吸痰等。
四、病人卫生护理1.保持病人个人卫生，协助病人进行洗浴、剪指甲等卫生护理工作。
2.定期为病房消毒，保持室内空气清新。
3.对特殊病情的病人进行特别护理，如尿失禁病人的护理。
五、病人心理护理1.与病人进行沟通交流，了解病人的心理状态和需求。
2.为病人提供心理支持和安慰，帮助病人缓解焦虑、抑郁等不良情绪。
3.协助病人建立积极的生活态度和康复信心。
六、药品发放与管理1.根据医生处方和医嘱，正确发放药品给病人。
2.确保药品的质量和有效期，及时处理过期和损坏的药品。
3.对特殊药品进行特别管理，如毒麻药品和高风险药品的管理。
七、营养饮食护理1.根据病人的病情和营养需求，协助制定合理的饮食计划。
2.为病人提供营养丰富、易于消化的食物，确保病人获得足够的营养。
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护工工作职责内容一、病房护工工作内容1、给无陪护的患者脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药、翻身、拍背等生活护理。
2、协助护士做好晨间护理工作，管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
3、更换床单位、铺床。
4、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。
5、陪送病人检查。
6、协助护士接收新收病人。
7、陪送出院病人出院。
8、雾化等一些医疗器械清洗、浸泡、晾干、装卸等。
9、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
具体细节工作由各科护长安排。
二、妇产科分娩室与新生科的护工工作内容。
1、分娩室：待产室、分娩室、床、床头柜、抽屉的清洁，终末消毒，产床的清洁、消毒（包括每次产后的清洁、消毒、皮布的清洁消毒）。
2、婴儿床等用具包括婴儿洗澡间，新生儿抚触室、新生儿游泳室的清洁消毒，每天婴儿洗澡后的清理、清洁和消毒工作。
3、临产妇在无陪人环境下的生活护理，包括给产妇一定的抚触工作及产妇心理安慰在开展导乐陪伴时协助工作。
4、分娩室的拖鞋清洗，分娩室隔离衣更换后清理工作。
5、分娩后的器械整理与器械供应室的器械调换与清点。
6、对产科的无陪人的产妇的生活护理。
7、管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
8、更换床单位、铺床。
9、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。
10、陪送病人检查。
11、协助护士接收新收病人。
12、陪送出院病人出院。
13、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
三、急诊科护工工作内容1、服从护长的工作安排。
2、负责急诊注射室的环境卫生，抢救室的抢救车、治疗车、氧气车的卫生，并保持井然有序。
3、急诊护士口包的清洗。
4、负责急诊药物，如葡萄糖的摆放和增加，并保持井然有序。
5、负责急诊病人的接诊，护送病人检查、入院。
保持病床、担架、平车的卫生，检查完毕送检查报告单到所入院科室。
6、协助护士完成各种护理工作，（如小儿输液帮固定身体等）。
7、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
护工培训内容一、医院文化1、医院的性质和内容。
2、医院的环境。
3、医院的氛围。
4、医院工作的性质。
5、护工的定义。
6、护工的角色功能。
（1）传统形象（2）、当代护工的专业角色功能（照顾者、管理者、协调者、咨询者、保护者和代言人）。
7、护工的基本素质（1）、政治思想素质（热爱祖国、热爱护理事业，尊重生命，尊重护理对象，忠于职守，实行人道主义，全心全意为护理对象服务。
具有科学的精神和道德、高度的责任感、正确的人生观，自爱、自尊、自强、自律。
（2）、专业素质（具有基本知识和基本技能。
具有评判性思维能力、实践操作能力和自我发展能力。
）（3）、身体心理素质（具有乐观、开朗、稳定的情绪，坦诚、宽容、豁达的胸怀。
具有高度的同情心和感知力，较强的适应能力、良好的忍耐力、自控力和应变能力。
具有健康的体魄、整洁大方的仪表、端庄稳重的举止，热情真诚，待人礼貌。
具有良好的人际交往和沟通能力，同事间相互尊重，团结协作。
护工的素质的提高是个终身学习过程，也是一个自我修养、自我完善的过程。
在实践中主动锻炼，努力使自己成为一个素质优良的合格护工。
8、护患关系的特征和建立良好的护患关系对护工的要求。
二、服务礼仪（一）、护工的形态要求1、形象：（1）衣帽整齐，文雅，端庄，大方。
（2）精神饱满，面带微笑。
（3）不浓妆艳抹，化淡装。
2、语言：（1）文明用语，请字当头。
（2）语言要简单易懂。
（3）说话要轻，语速要慢，语气要温和。
（4）态度要亲切、同情、关怀和体谅。
（5）解释要耐心、细致。
3、仪态：（1）走路要轻、要稳。
（2）与病人同行时距离保持30－50cm。
（二）、服务态度三、护工工作职责和管理规定护工管理规定1、护工要严格遵守国家法律法规和医院各项管理制度，本着为病人服务、让家属放心的原则，为患者提供陪护服务。
2、每个护工进入公司后必须经过体检、培训，经考试合格后方能留用上岗，否则不予留用。
3、坚决服从医院各项管理规定和制度。
严格遵守作息时间，不迟到，不早退，不准脱岗和旷工，有事提前请假。
4、不准在病房和办公室会客。
5、禁止与病人嬉笑、打闹。
6、对病人病情和兴趣爱好要有足够的了解，要有四心，即：爱心、关心、热心、耐心，为病人提供优质安全的服务。
7、保持正常护患关系，不吃请、不收礼，不要求病人为自己办私事。
对病人要使用文明礼貌用语，动作、说话轻柔，态度和蔼，平易近人。
8、上岗期间要作到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。
9、上岗要穿工作服，佩带胸卡。
着装整齐、干净，不准染指甲和戴手饰。
女同志在工作中不准披散头发。
10、护工在护理过程中，不准将自己携带的物品同病人物品混放在一起。
11、护工不准将某病人用品为另一位病人使用或混用。
要严格执行无菌操作。
12、所有陪护人员严禁吃、拿、用病人的东西和偷拿医院中任何物品。
家属给物品和小费一定向公司汇报。
13、不准脱岗和随便进入办公室、病房治疗室、值班室、护士站等工作场所及翻阅病历和其他医疗文件。
14、认真完成本职工作，服从科主任、护士长、护士管理；不准参与医生、护士之间所做的工作和事情。
15、不准在病区病房洗衣、晾晒衣物和在病房洗澡、坐床、卧床、吸烟（监护室内不准看书看报），和做与陪护工作无关系的事情，更不准说笑、娱乐、大声喧哗，要保持病区病房良好的治疗环境。
16、无陪人的病人需要陪护期间原则上不得擅自离开病房和病人身边，如送检化验和打饭（吃饭时间不准超过半小时）等必要离开时，必须征得病人或家属同意并要报告当班护士，办完事要及时返回。
必要时找护工顶替。
17、护工不准从事任何医疗护理操作，如换液、吸痰、鼻饲、拔输液针等，但要随时注意检查是否通畅、脱落，发现问题，及时报告护士处理。
18、陪护的倒班人员工作时间不准睡觉，普通病房21:30前不准支床休息。
夜间病人入睡后，护工应警觉，防止发生坠床及意外损伤。
早6:00前要整理好躺床，放在科室指定的位置。
19、护工要服从科护士长工作安排。
四、医院感染控制知识1、手卫生是控制医院感染的重要措施，因此医院制订相应的手卫生制度，并严格执行。
2、洗手和手消毒指征在下列情况需要洗手：1）直接接触病人前后（如扶持、搬运病人）特别是在接触有破损的皮肤、粘膜。
2）进入和离开隔离病房、ICU、母婴室、新生儿病房、烧伤病房、感染性疾病病房等重要部门时，戴口包和穿脱隔离衣前后。
3）当手明显污染或被血液、体液和蛋白性物质污染后。
4）接触不同病人间或从病人身体的污染部位移动到清洁部位时。
5）处理污染物品后。
6）接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、粘膜、破损皮肤或伤口敷料后。
7）进入和离开病房前，饭前和休息后。
8）与任何病人长时间接触后。
9）如果手部没有可见污秽，在下列临床活动中，可以常规使用酒精类快速手消毒液，或者采用杀菌皂液和水洗手。
在接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、粘膜、破损皮肤或伤口敷料后，即便双手没有可见污秽，也要洗手。
护理病人时，手从人体污染部位移动到清洁部位之前。
接触了紧邻病人的物品（包括医疗器械）后。
脱去手套后。
在护理特殊易感病人前后。
10）、在一天工作开始和结束时，饭前便后，要用普通肥皂液或杀菌皂液和水洗手。
2、手套的使用戴手套可阻止细菌传播和防止手部严重污染。
1）接触病人的手可能被污染时或接触病人的粘膜、血液、体液时，应戴清洁手套。
2）在护理免疫力低下的病人。
注意事项：1）脱手套或更换手套后应洗手/或手消毒。
2）手套只能作为手卫生的辅助措施，不能代替洗手。
3）当护理活动结束时，或怀疑手套破损时，以及不同的病人之间应更换手套并洗手/或手消毒。
4）当护理同一个病人，从接触污染部位再接触清洁部位，需更换手套。
5）一次性手套只能使用一次，不能清洗重复使用。
6）对于橡胶这样一些普通手套材质过敏者，医院应备有其他材质的手套以供使用。
五、风险防范1、严格严格执行医院的各项规章制度，防范医疗事故的发生。
1、做好个人防护措施，防止交叉感染。
2、严格执行各种操作规程，预防差错的发生。
护工的管理办法当前，我医院在岗护士严重不足，护士承担着大量非护理技术性工作，致使护理工作简化，严重影响了护理质量，医患双方反响强烈，这种状况亟待改变。
为此，根据借鉴一些医院的经验，要建立和完善护工队伍，并建立、健全护工制度。
根据卫医发[1997]第23号的通知精神，根据本医院的实际情况制订聘用护工的管理办法。
（一）护工的聘用原则1、招聘条件（政治思想素质好，身体健康，五官端正，身高155cm以上，初中以上文化，年龄在35岁以下的女性青年。
2．护工的配备标准是根据各科室工作需要每个科室配备二名护工为宜；护工人员共十二人。
3．，护工不属于护士编制，属临时工作人员，可以由医院统一选聘。
（二）建立护工培训上岗制度护工必须根据省卫生行政部门制定护工的培训办法和内容，由本院有经验的护长培训，完成规定的课程，并通过考核合格，方可从事护工工作。
培训重点应是职业道德、医院基本工作程序、规章制度和污染、清洁、消毒、无菌的基本概念。
（三）护工的管理1．医院要制定护工工作制度，加强护工工作质量的监督检查；2．护工由护理部统一管理，各科护士长具体负责护工的工作安排和质量监督；3．严格界定护工岗位职责，其工作内容可包括：外送病人（途中无危险者）进行各种检查，送取各类检查化验标本、报告单及病房用物，规定物品的清洗、消毒，在护士指导下对病人进行简单生活护理和床单位的清洁消毒等工作。
护工不能从事护理技术性操作及对危重病人的生活护理。
4．严禁以护工代替护士从事护理工作。
护工培训计划一、培训目的提高护工形象和素质。
使护工忠于职守，热爱本职工作，有高度的责任心，并能基本掌握基础的医疗常识和护理知识，提高护工的服务质量。
二、培训时间根据卫生部要求护工培训时间不少于90学时。
三、培训内容1、医院文化。
2、礼节礼仪。
3、工作职责和管理规定。
4、医院感染控制知识。
5、风险防范。
6、基础护理技能如：喂食、病人搬运法、床上擦澡法、翻身拍背的方法、便器的使用、配合护士为卧床病人更换衣服更、换卧位、更换床单法以及应急处理（如发生窒息的紧急处理等）、出入院病人的护理。
各专科护理要求在其进入病房后再进行辅导。
7、宣教内容。
四、培训方式集中培训医院文化、服务礼仪和护工工作职责及管理规定。
基础护理技能和宣教内容注重进行现场培训，实时培训，进行手把手带教，床边指导，规范护工操作。