职工内退申请书
职工内退申请书(10篇)
职工内退申请书尊敬的公司领导：我是一名公司的职工，现在已经到了退休年龄。
根据国家规定，我可以申请内退，保留原单位的工作关系并在单位内继续从事相应的工作。
在此，我向公司申请内退，希望能够得到您的批准。
我在公司工作多年，积累了丰富的工作经验和专业技能，特别是在我的岗位上，拥有深厚的专业知识和技能，对工作非常熟悉。
如果能够继续留在公司，我可以为公司的发展做出更多的贡献。
作为一名职工，我一直以来都尽心尽力，为公司的发展和壮大做出了自己的努力。
虽然年龄已逐渐增长，但我愿意继续为公司效力，保持良好的工作状态。
我对公司的发展和未来充满信心，希望能够得到公司领导的支持和认可，让我继续留在公司，为公司做出更大的贡献。
最后，再次感谢公司对我的支持和关注，期待您的批准。
此致敬礼！申请人：XXXX20XX年XX月XX日职工内退申请书尊敬的公司领导：我是公司职工XXX，已经在公司工作了多年，积累了一定的工作经验和技能，同时在公司内也担任了几年的管理职务。
在此，因个人原因，向公司提出申请，请求允许我进行内退申请。
首先，我想表达对公司的感激之情。
在公司工作期间，公司对我给予了充分的信任和支持，让我有机会去发挥自己的职业能力和事业抱负。
在公司的培养下，我不仅得到了广泛的工作阅历和职业技能，更培养了全面发展的素质和职业精神。
然而，由于个人原因，我现在需要进行内退处理。
为此，我仔细的考虑了多方面的因素，认为内退会更符合我的职业发展和生活需求，更好的满足自己和家庭的需求。
首先，我身体健康状况一直不太理想，现在的工作强度和压力也导致了身体和心理上的不适，为此需要进行一定的休养和治疗。
内退可以让我更好的安排时间进行疗养和恢复工作能力。
其次，个人家庭情况也需要注意。
我的父母年事已高，需要我出现陪伴和照顾，同时孩子也需要我更多的陪伴和关心。
内退可以让我更好的安排时间，充分照顾家人的需求和情感。
最后，个人发展也是一个方面需要考虑。
在当前经济环境和职场竞争激烈的情况下，我想寻求更多的发展机会和前景。
职工内退申请书范文合集六篇
职工内退申请书范文合集六篇职工内退申请书篇1尊敬的领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。
在此想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
本人，现年51岁，现在工程公司建工处俄矿项目部工作。
自1978年12月31日进入矿务局建安处工作，到现在已经35年有余了。
进入以来，由于年龄的原因，身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，关节炎老寒腿等旧疾病痛时刻困扰着我，虽然工作需要付出加倍的努力，但随着公司的发展，各项工作有了更细致严格的要求，让身体状况不如从前的`我有了力不从心的感觉，为了不因为我个人的原因影响整个班组、公司的工作正常进展，希望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体情况酌情考虑，予以内退。
对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！职工内退申请书篇2尊敬的管理处领导：本人__，性别：X，____年__月__日出生，于____年__月__日分配到克上冲水库参加工作，现在工作岗位为____，工作已年满__年。
因个人身体不适的原因，以及按照管理处有关文件精神，现报告申请内退，请管理处领导予以研究批准为盼。
职工内退申请书篇3简历部分，省略。
本人虽然完全胜任目前的工作，但是由于年龄的原因，身体状况不如从前，需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律。
因此，希望领导根据法律以及有关政策的精神，酌情考虑，予以内退。
本人受党教育多年，如果公司需要，愿意在正式退休之前，为公司站好最后一班岗。
申请人__X-X-__职工内退申请书篇4尊敬的上级领导：本人是八里湖初中教师__x，男，汉族，1953年9月出生，现年59岁，大专学历，小学高级教师。
本人1978年7月毕业于蕲春师范，后经本人自学，取得大专学历，教龄35年。
三十五年来，我先后在八里湖高垸中学、八里湖中小学任教过。
企业职工内退申请书9篇
企业职工内退申请书9篇企业职工内退申请书1尊敬的领导：本人虽然完全胜任目前的工作，但是由于年龄的原因，身体状况不如从前，需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律。
因此，期望领导根据法律以及有关政策的精神，酌情思考，予以内退。
本人受党教育多年，如果公司需要，愿意在正式退休之前，为公司站好最后一班岗。
企业职工内退申请书2尊敬的商场领导：本人杨洋，性别女，今年XX岁，于1990年1月分配到该商场担任管理一职，本人已在该岗位工作已满XX年。
因年龄较大已不太适宜继续在技术（管理）等岗位工作，现报告申请内退，请商场领导予以批准。
致此敬礼！企业职工内退申请书3尊敬的领导：我是ｘｘｘ的一名内退职工，名叫ｘｘｘ，现即将到了正式退休的年龄。
本人从进入ｘｘｘ到内退前，所从事的是保卫工作，自己在本职工作上兢兢业业、认真负责、积极热心，工作中从没有出现过任何大小事故，更没有做出有损公司形象的事情，并曾先后获得公司“先进工作者”的称号。
由于年龄的原因，加上身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，另一方面也是为了响应单位“精简机构，减员增效”的号召，于ｘｘ年ｘｘ月申请了内退，内退时享受的.是一般科员的待遇。
从内退到现在，我身体状况已是一年不如一年，加上各种重病缠身，需要长期服药控制，开支的费用较高，爱人仅有几百元的退休补贴，虽能将就度日，但面对这日渐增高的消费水平，已感不支。
在临退休前特向领导提出一个小小的请求，领导能否在考虑我实际困难的前提下给予ｘｘｘｘ的待遇退休。
希望领导能看到我的实际困难，酌情考虑，在此表示衷心的感谢！另外祝领导身体健康，单位事业蒸蒸日上！申请人：ｘｘｘ20ｘｘ年ｘ月ｘ日企业职工内退申请书4尊敬的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。
在此想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
本人ｘｘｘ，现年ｘｘ岁，现在铸造分厂工作，自年月日进入公司工作，到现在已经30年有余了。
关于内退申请书8篇
关于内退申请书8篇内退申请书篇1尊敬的管理处领导：本人__，性别：__,__年__月__日出生，于__年__月__日分配到克上冲水库参加工作，现在工作岗位为____，工作已年满__年。
因________原因，以及按照管理处有关文件精神，现报告申请内退，请管理处领导予以研究批准为盼。
此致敬礼！申请人：__x__年__月__日内退申请书篇2尊敬的局领导：由于本人身体状况陆续出现问题（脑梗塞，导致语言障碍、肢体行走障碍），自己深感已无能力承担本职工作。
现提出提前内退的申请。
恳请局领导考虑批准为盼。
申请人：10月8日内退申请书篇3尊敬的院领导:本人__,女,汉族,1960年出生,现年52岁,大专学历,副高职称.本人1980年参加工作,现已工作32年.三十二年来,我先后在__x卫生院、__x医院工作过.在这三十二年的工作中,本人响应党的号召,献身人民卫生事业,始终以一名优秀医护人员的标准严格要求自己,始终把工作放在首位、把病人放在首位,爱院如家,从不计较个人得失,脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨,热爱本职工作,关心病人疾苦,想病人所想,急病人所急.对病人有高度的责任心、同情心和爱心,认真履行自己作为一名医护人员应尽的职责和义务.三十二年风风雨雨,三十二年呕心沥血,三十二年孜孜不倦,我把自己的青春与热血都献给了卫生事业.三十二年中,我从事护理工作,照料过无数病人,大部分都健康回到了工作岗位.而如今,我已过年半百,回想自己走过的路,无怨无悔,因为我曾经为之奉献过,为之奋斗过.护士是一个平凡的职业,我选择了平凡,为了这份平凡,奉献了自己的一生,我心中感到无比的荣耀.三十多年的辛勤工作,我患上诸多疾病:80年代中由于在传染病区工作我不慎染上了肺结核,身体受到了极大损伤,现在两眼视力下降严重,特别是被高血压、内风湿等顽疾长期折磨,在工作上虽然努力尽心,但仍感觉力不从心.为此,特向院领导提出内退申请,请予研究批准！申请人:__xx月内退申请书篇4尊敬的领导:您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告.在此想对您说声谢谢,您多年来给予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情.本人,现年51岁,现在工程公司建工处俄矿项目部工作.自1978年12月31日进入矿务局建安处工作,到现在已经35年有余了.进入以来,由于年龄的原因,身体状况不如从前,越来越难以抗拒老之将至的自然规律,关节炎老寒腿等旧疾病痛时刻困扰着我,虽然工作需要付出加倍的努力,但随着公司的发展,各项工作有了更细致严格的要求,让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉,为了不因为我个人的原因影响整个班组、公司的工作正常进展,希望领导根据公司的有关政策精神,根据我的身体情况酌情考虑,予以内退.对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准.祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！敬礼申请人:6月30日内退申请书篇5尊敬的支行领导：我是__x县支行的一名内退职工，名叫__x，现即将到了正式退休的年龄。
职工因病内退申请书5篇
职工因病内退申请书5篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是某公司的职工，现因病情加重，无法继续从事工作，特向公司申请内退。
请您审慎考虑我的申请，给予理解和支持。
我在公司服务多年，始终尽心尽力，勤勉工作。
但最近一段时间以来，我身体状况逐渐恶化，经过医院检查，诊断为某种疾病。
这种疾病需要长期的治疗和休养，而且我需要花费较多的时间和精力进行康复。
鉴于此，我深知无法再继续履行工作职责，并对公司的工作产生影响，甚至给团队和公司带来困扰。
我不得不做出艰难的决定，向公司申请内退。
我深知内退可能会给公司带来困难和不便，但我也相信公司有能力安排其他员工顶替我的岗位，使工作顺利进行。
我愿意积极配合公司的工作安排，尽力保障工作的顺利进行。
我也会积极配合公司的相关手续，尽快完成内退手续，以便让团队早日找到适合的替代人选。
在此，我要特别感谢公司领导和同事多年来对我的关心和支持，让我有机会在这里工作和成长。
我会永远珍惜这段工作经历，懂得感恩，知道付出与回报。
我也会继续保持与公司的联系，分享工作和生活中的点滴，并尽我所能为公司发展尽一份绵薄之力。
再次感谢您的理解和支持，希望公司一切顺利，事业兴旺。
我会在康复之后，回来看望大家，与大家共同见证公司的美好发展。
谢谢！此致敬礼（申请人）第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，现在因为身体原因，我不得不向您申请病因内退。
希望您能予以审批和理解。
我是XX年入职贵公司，一直尽心尽力地工作，努力为公司做出贡献。
最近由于身体原因，我感到身体状况逐渐恶化，难以胜任工作。
经过多方治疗和调养，医生建议我需要休息和调养一段时间，而且不适合再进行过重的工作负荷。
在这种情况下，我深感遗憾，不得不向您提出病因内退的申请。
我深知这个决定对于公司和团队可能会造成一定的影响和困扰，但是我也希望能够在我的能力范围内，尽量协助安排工作交接和培训新人，以减轻公司的压力。
希望公司能够体谅并尊重我的决定，同意我的病因内退申请。
单位职工内退申请书6篇
单位职工内退申请书6篇第1篇示例：单位职工内退申请书尊敬的领导：您好！我是贵单位的职工XXX，工号为XXX，现在向您提交内退申请，经过慎重考虑，决定申请内退。
我在贵单位工作了X年，这段时间里得到了单位领导和同事们的关心和帮助，在这里我学到了很多工作知识，也结识了很多朋友。
但是随着年龄的增长，我的身体状况和家庭情况等各种原因，我对工作的需求和期望发生了改变，因此希望能够申请内退。
我身体状况出现了一些问题，这些问题已经影响到了我的工作和生活。
近来经常出现头晕、胸闷等症状，经过多次检查，医生建议我尽快调整工作和生活方式，避免过度劳累，以免病情加重。
考虑到这一点，我认为内退可以减轻我的工作压力，为我的身体恢复提供更多的空间和时间。
我的家庭情况也需要我更多的陪伴和照顾。
随着年龄的增长，父母的身体状况逐渐变差，需要更多的照料和关心。
而我的孩子也已经长大，正处于人生的关键阶段，我希望能够在他们成长的过程中给予更多的支持和陪伴。
我认为内退可以让我有更多的时间和精力去照顾家人，给予他们更多的关爱和支持。
我认为自己工作多年，已经积累了一定的经验和知识，在退休后也可以给予单位一些志愿服务，比如接一些公益岗位或者义工活动，为单位和社会做出自己的贡献。
我愿意在退休后继续为单位的发展和建设尽一份绵薄之力。
在此，我诚恳地向领导提交内退申请，希望单位能够批准我的申请，并在内退手续办理过程中给予我帮助和支持。
我保证在内退后会妥善处理好自己的工作交接和后续事宜，确保单位工作的正常进行。
我也会按照单位的相关规定和要求，认真履行内退手续，确保各项工作和待遇问题得到妥善处理。
最后再次感谢单位多年来对我的关心和支持，也希望单位能够理解和支持我的内退申请。
愿单位再创佳绩，员工健康快乐！此致敬礼！XXX日期：年月日第2篇示例：单位职工内退申请书尊敬的领导：您好！我是XX单位的一名职工，现因个人原因，请求内退，特此写下内退申请书，希望能够得到领导的批准和支持。
单位职工内退申请书7篇
单位职工内退申请书7篇第1篇示例：单位职工内退申请书尊敬的单位领导：我是贵单位的一名员工，现工作岗位为×××，自入职以来，受到了单位领导和同事们的关照和支持，在这里工作期间，我得到了很多宝贵的工作经验和培训机会。
在单位的帮助和培养下，我感到非常荣幸和自豪。
由于个人身体状况的原因，我深感日渐增长的工作强度已经超出了我的身体承受极限。
经过深思熟虑和认真考虑，我决定申请内退，以便更好地照顾自己的身体和健康，保障个人生活的质量。
我希望您能够理解我的决定，并为此提出的内退申请给予支持和谅解。
在此期间，我将尽职尽责地完成手头的工作，并确保工作交接的顺利进行，以确保单位工作的正常运转和服务质量的不受影响。
我深感对单位的感激之情，谨此向您致以最诚挚的谢意。
我衷心感谢单位领导和同事们在这段时间里对我的关心和帮助，希望未来我们仍能保持良好的联系和合作关系。
再次感谢单位领导对我的理解和支持，愿单位在未来的发展中取得更加辉煌的成就，我将永远怀着一颗感恩的心，牢记单位为我所做的一切。
敬请审批！申请人：×××第2篇示例：【单位职工内退申请书】尊敬的领导：您好！我是贵单位的一名普通职工，名叫申请人。
经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向您提出内退申请，现将相关情况详细说明如下：我入职贵单位已经有多年的时间，期间得到了公司的关心和培养。
在这里，我学到了很多知识，积累了丰富的经验，也结识了很多优秀的同事和朋友。
我非常珍惜这段工作经历，对公司一直怀有感恩之心。
由于种种原因，我觉得现在是时候离开公司，重新开始新的生活。
一方面，个人生活和家庭因素需要我更多的时间和精力去照顾，我对自身的职业发展有了新的规划和想法。
我希望能够内退，给公司一个充足的交接期，以确保工作的顺利开展。
在此，我郑重向公司提出内退申请，并请求领导批准。
我愿意按照公司规定的程序，办理相关手续，交接工作，完成未尽事宜。
职工内退申请书
职工内退申请书职工内退申请书汇编10篇职工内退申请书篇1尊敬的管理处领导：本人XX，性别：X，XXXX年XX月XX日出生，于XXXX年XX月XX日分配到克上冲水库参加工作，现在工作岗位为XXXX，工作已年满XX年。
因个人身体不适的原因，以及按照管理处有关文件精神，现报告申请内退，请管理处领导予以研究批准为盼。
致此敬礼！申请人：XXXXXX年XX月XX日职工内退申请书篇2尊敬的领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。
在此想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
本人，现年51岁，现在工程公司建工处俄矿项目部工作。
自1978年12月31日进入矿务局建安处工作，到现在已经35年有余了。
进入20xx年以来，由于年龄的原因，身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，关节炎老寒腿等旧疾病痛时刻困扰着我，虽然工作需要付出加倍的努力，但随着公司的发展，各项工作有了更细致严格的要求，让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉，为了不因为我个人的原因影响整个班组、公司的工作正常进展，希望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体情况酌情考虑，予以内退。
对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！职工内退申请书篇3尊敬的上级领导：本人是八里湖初中教师xxx，男，汉族，1953年9月出生，现年59岁，大专学历，小学高级教师。
本人1978年7月毕业于蕲春师范，后经本人自学，取得大专学历，教龄35年。
三十五年来，我先后在八里湖高垸中学、八里湖中小学任教过。
在这三十五年的从教生涯中，本人忠诚党的教育事业，始终以一名优秀人民教师的标准严格要求自己，始终把工作放在首位、把学生放在首位，爱校如家、爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。
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职工内退申请书
尊敬的单位领导：
本人赵某某，今年58岁，虽然目前完全胜任教师这份工作，然而由于年龄原因，我的身体状况每况愈下。
加上近几年工作调到频繁，让我倍感压力、疲惫。
工作期间，我需要付出比年前时候更多的努力才能够勉强坚持，真是越发叫我觉得疲累了。
我知道领导一直想挽留我，让我能够再坚持工作一些年，然而我深知自己的身体越发难以抗拒“衰老”这一自然规律。
特此撰笔这样一份内退申请书给领导，就是希望领导能够根据单位规定与相关退休政策，给我适当的安排，允许我的内退申请。
若单位领导允许，在单位最后工作的这段世杰，我一定努力工作，为单位职好最后一趟班。
申请人：
申请日期：
尊敬的管理处领导：
本人________，性别：____， ____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上冲水库参加工作，现在工作岗位为______，工作已年满___年。
因______________________原因，以及按照管理处有关文件精神，现报告申请内退，请管理处领导予以研究批准为盼。
此致敬礼!
申请人：______
二零___年___月___日
国家出台内退政策的目的是，达到内退条件的职工因大部分存在年老、体弱、多病的情况，考虑到这部分这部分职工的具体情况，结合到企业减员增效发展生产的目的，针对有富余人员情况的企业，经职工本人自愿，可以办理内退。
因此国家出台了有关企业职工内退的政策规定，并强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。
在国有企业的改制、重组中,任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项,都必须经过职工代表大会讨论通过。
国有企业的改制前提是保障职工的合法权益职工内退达5年后应该办理正式退休结束企业内退状态，距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。
内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。
生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。
在企业改制时，内退人员也可一次性领取生活费，企业为其一次性预缴应缴社会保险费，解除劳动关系。
对改为非国有企业的，经改制前后企业协商一致，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业，由改制后企业按月为其发生活费，缴纳社会保险费。