值班申请表
体制内综合办公室常用表格
体制内综合办公室常用的表格有以下几种：
1.会议记录表：用于记录会议内容、参会人员、会议时间等信息。
2.通讯录：包括单位内部员工和外部联系人的姓名、电话、邮箱等联系方式。
3.值班表：用于安排员工值班时间，确保单位24小时有人值守。
4.考勤表：记录员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等。
5.物资申请表：员工用于申请办公用品、设备等物资的表格。
6.报销单：员工用于申请报销费用，如差旅费、招待费等。
7.文件传阅单：用于记录文件传阅过程中的传阅人、传阅时间等信息。
8.车辆使用申请表：员工用于申请使用单位车辆的表格。
9.请示报告：向上级领导请示工作或报告的表格，用于记录事项内容、处理结果等。
10.工作计划表：用于制定和跟踪员工或团队的工作计划进度。
以上表格仅供参考，具体使用哪些表格还需根据实际工作需要而定。
关于加班、值班的管理办法
关于加班、值班的管理办法第一条目的为规范加班、值班管理工作，明确加班、值班审批程序，提高工作效率，特制定本办法。
第二条原则1、效率至上原则：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。
2、调休优先原则：员工因工作需要加班的，应优先安排调休，确因工作需要无法调休的，方可计算加班工资。
3、加班控制原则：各部门应合理安排工作时间，减少不必要的加班，提高工作效率，切实保护员工的身体健康。
第三条加班的认定1、因岗位职责范围内正常工作未完成而需延长工作时间及在非工作时间内参加的培训，不作加班处理。
2、对于因工作需要的加班（例如：遇突发事件或上级临时交办的工作时），必须事先办理加班审批手续，情况紧急经请示上级领导同意，可事后补办加班审批手续，作为日后申请补休或核算加班费的依据。
3、未按规定办理加班审批手续的，其延长的工作时间不作加班处理。
4、因公司工作需要安排在休息日值班的，不作为加班，日后做调休处理。
5、员工单次未超40分钟的，不按加班计算。
每日加班不超过3小时，每个月加班时间不得超过36小时。
第四条加班的审批程序1、员工因工作需要安排加班的应先填写《加班申报表》，列明加班工作的原因及加班时间，得到部门经理、总经理批准后方可加班工作，特殊情况下加班工作而不能事先申请者，应先以电邮形式取得部门经理及总经理许可，且于加班后一个工作日内按流程规定补齐相关手续。
2、月底员工应如实填写《员工加班记录表》并于次月6日前将签批《员工加班记录表》交人事行政部审核，加班时间不包括用膳时间。
第五条设计工程部值班设计工程部作为施工现场的一线管理部门，每日需检查、监督施工现场的工作情况，并及时处理工程建设中的相关问题，从而保证工程建设的连续性。
1、值班计划安排（1）设计工程部每月30日前申报次月周六、周日及节假日《值班计划申请表》，报上级领导审批确认后，交人事行政部备案。
（2）设计工程部按照通过审批的《值班计划申请表》安排相应人员值班。
关于值班补助的申请报告
尊敬的[公司/单位]领导：随着公司/单位业务量的不断增长，为保障公司/单位的安全、稳定运行，提高工作效率，确保各项工作顺利进行，根据《[公司/单位]值班管理制度》的相关规定，结合实际情况，特向领导申请设立值班补助，以充分调动值班人员的工作积极性，提高值班工作的质量。
以下为具体申请报告：一、申请背景1. 近年来，公司/单位业务快速发展，各类设备设施日益增多，夜间值班工作任务加重。
为确保公司/单位财产安全、设备设施正常运行，保障员工生命财产安全，各岗位均需实行夜间值班制度。
2. 部分岗位夜间值班工作环境艰苦，值班人员需承担较大的工作压力，有时还需处理突发状况。
为体现公司/单位对值班人员的关心和关爱，提高值班人员的待遇，特申请设立值班补助。
二、申请内容1. 值班补助标准根据《[公司/单位]值班管理制度》及公司/单位实际情况，提出以下值班补助标准：（1）夜间值班人员：每人每晚补助人民币[金额]元。
（2）节假日值班人员：每人每晚补助人民币[金额]元。
2. 值班补助发放方式（1）值班补助按月结算，每月[日期]前发放上月值班补助。
（2）值班人员需填写《值班补助申请表》，经部门负责人审核后报财务部门审批。
3. 值班补助适用范围（1）公司/单位各部门、各岗位夜间值班人员。
（2）公司/单位各部门、各岗位节假日值班人员。
三、申请理由1. 提高值班人员待遇，增强工作积极性。
设立值班补助，有利于提高值班人员的工作积极性，确保值班工作质量，为公司/单位发展提供有力保障。
2. 体现公司/单位对值班人员的关爱。
设立值班补助，有利于体现公司/单位对值班人员的关心和关爱，增强员工的归属感和认同感。
3. 促进公司/单位和谐稳定。
设立值班补助，有利于提高公司/单位整体管理水平，促进公司/单位和谐稳定发展。
四、预期效果1. 提高值班人员的工作积极性，确保值班工作质量。
2. 体现公司/单位对值班人员的关爱，增强员工的归属感和认同感。
3. 促进公司/单位和谐稳定，为公司/单位发展提供有力保障。
加班申请表
加班申请表一、申请人基本信息：姓名：部门：职位：工号：联系电话：二、加班申请事由：请简要说明加班的原因和必要性，如项目进度紧急、突发情况等。
三、加班安排：1. 加班日期：开始时间：结束时间：2. 预计加班时长（小时）：四、工作内容：请详细描述加班期间将要完成的工作任务或项目。
五、加班补偿：1. 薪资加班补偿（请选择一项）：- [ ] 按小时计算- [ ] 按天计算2. 计算方式：- [ ] 平时加班：1.5倍工资- [ ] 周末加班：2倍工资- [ ] 节假日加班：3倍工资六、领导批准：1. 直接主管：签字：日期：2. 部门负责人：签字：日期：七、申请人承诺：本人保证所填写的加班申请表内容真实有效，如有虚假信息，愿意承担相应的法律责任。
申请人签字：日期：备注：（可选）注意事项：1. 加班申请需提前至少XX小时提交，以便领导及时审批。
2. 超过规定的加班时间，公司将无法提供相应的加班餐补。
3. 各部门需根据工作需要合理安排加班人员，确保工作的正常进行。
4. 加班申请需经过直接主管和部门负责人的批准，方可生效。
5. 加班期间需注意劳动安全，如遇不可抗力因素造成工伤，公司将根据法律法规进行相应的赔偿和处理。
6. 加班期间需注意个人作息和身体健康，适时休息，避免过度疲劳。
以上为加班申请表，请申请人如实填写并按规定流程提交。
加班需根据实际需要进行，避免滥用及不必要的加班时间。
公司将根据相应的规定和政策，合理补偿员工的加班工作。
值班调换申请表
申请人
值班时间
月日第周星期
调换人
调换时间
月日第周星期
调换原因
调换人意见
签名：月日
申请人当天值班负责人意见
签名：月日
备注
电子屏公告值班时间更换通知
申请人
值班时间
月日第周星期
调换人
调换人
值班时间
月日第周星期
调换人
调换时间
月日第周星期
调换原因
调换人意见
签名：月日
申请人当天值班负责人意见
签名：月日
备注
电子屏公告值班时间更换通知
申请人
值班时间
月日第周星期
调换人
调换时间
月日第周星期
工程停工申请表、停工报告、停工值班表等
工程停工申请表、停工报告、停工值班表等工程停工申请表工程名称建设单位监理单位计划节前停工日期施工单位预计节后复工日期年月日年月日致项目监理机构：本工程于年月日开工，目前处于施工阶段，现在由于冬季气温较低、春节将至原因，申请于年月日暂停施工，进入春节放假。
特此申请，请批复。
附件：1、停工报告2、放假期间值班人员电话建设（代建）单位（章）：监理单位（章）：施工单位（章）：项目负责人：总/专业监理工程师：项目负责人：年月日年月日年月日注：本表由施工单位填报，经监理单位审批后，建设（代建）单位、监理单位、施工单位各存一份。
1停工报告致:项目监理机构：一、我公司承建的工程，现由于春节将至，施工项目部现拟定于年月日暂停施工，进入春节放假。
二、停工放假前，我施工项目部，组织开展了节前安全专项检查，情况如下：（1）施工部对已完工程进行了成品保护；（2）钢筋工程的钢筋已做好防锈保护工作，各种建筑材料、周转材料已按平面图布置集中堆放，并码放整齐、安放稳固；（3）临时拉线进行了防护、加固，对不使用的配电柜、电源线路拉闸断电，并上锁；（4）塔吊等施工机械进行全面的检查和保养；（5）对易燃易爆资料进入库房保管，并设置专人负责；（6）其他：……（以上内容参考，根据工程实际情况描述，修改）三、春节放假期间，施工项目部已安排值班人员，所有值班人员必须保持24小时电话畅通。
四、施工项目部打算于年月日恢复施工，并进行节后复工安全专项检查；附件:春节放假时代管理人员值班表申请单位：×××××××公司。
企业员工值班餐费申请
企业员工值班餐费申请申请人：申请日期：尊敬的财务部门：我是公司某部门的员工，特此申请员工值班餐费报销。
一、值班情况概述：我所在的部门负责公司的运营维护工作，为了保障公司服务的质量和稳定性，我们需要有员工进行轮班值班。
值班工作需要在非常时段和节假日进行，以确保业务的正常运行和客户的满意。
二、值班餐费支出说明：在员工值班期间，由于无法按时回家进食，不得不在公司附近就餐。
考虑到我们大多数员工的工作时间调整和急需就餐的情况，我们被迫选择外出用餐。
这些情况导致了额外的就餐开销，因为我们必须选择附近的餐馆或者订餐服务。
根据我们部门的值班表，我所代表的员工在过去一个月里共有48小时的值班时间。
三、申请事由：1. 现有的值班制度要求员工在工作岗位上保持高度的专注和有效性。
无法按时回家就餐严重影响了我们的工作效率和精神状态。
2. 值班期间的就餐问题一直困扰着我们。
由于公司附近的餐馆选择有限，并且在非常时段进行，员工在就餐时间和食物选择方面感到非常不方便。
3. 值班员工为公司保驾护航，他们一直在给予公司稳定的运营和客户服务。
为了有效地履行员工职责和保障公司的运营连续性，我们认为提供员工值班餐费报销是重要的激励和福利。
四、报销金额详细说明：根据我们对员工的访谈和调查，餐费报销金额按人均每天25元计算。
以下是我们员工值班期间一个月的详细报销金额：值班时间段值班天数报销金额_________________________01号-10号 5天 125元11号-20号 6天 150元21号-31号 7天 175元_________________________总计 450元以上是我代表员工向公司申请的值班餐费报销金额详细说明。
五、申请审核流程：如果财务部门认可我们的申请，我将针对每个值班员工的姓名、银行账号和身份证号码提交报销清单，并完成报销流程。
附件：无尊敬的财务部门，我恳请您审慎考虑我们的申请。
员工值班是公司正常运营所不可或缺的重要环节。
值班调班申请表
值班班次
日班
日班
值班班次
日班
日班
值班地点
XX店铺
XX店铺
值班地点
XX店铺
XX店铺
值班人员
丁11
丁22
值班人员
丁22
丁11
备注说明
申请人员：
签名/日期：
调班人员：
签名/日期：
部门意见：
签名/日期：
值班调班申请表
申请日期： 年 月 日
申请人姓名
工号
所在部门
担任职务
工作地点
联系电话
调班原因
申请调班前
申请调班后
值班日期
值班日期
值班班次
值班班次
值班地点
值班地点
值班人员
值班人员
备注说明
申请人员：
签名/日期：
调班人员：
签名/日期：
部门意见：
签名/日期：
值班调班申请表
申请日期： 年 月 日
申请人姓名
工号
所在部门
担任职务
工作地点
联系电话
丁11
TL00234销售部销售顾问XX店铺1234567
调班原因
因家里临时有事，须在00/02前处理，现申请调班，请审批！
申请调班前
申请调班后
值班日期
0000/01/01
0000/01/02
值班日期
0000/01/01