每天必做的事情
每日、周、月必做的事
管理者每日、每周、每月、每半年、每年应做的事情2009-01-03 17:40发布时间: 2005-6-28 15:40:00 作者: Sinbad 来源: 佚名每天应做的事情为了提高管理能力，每天都有一次应做的工作。
每周应做的事情为了提高管理能力，每周都有一次应做的工作。
每月应做的事情为了提高管理能力，每月都有一次应做的工作。
半年应做一次的事情为了提高管理能力，每半年都有一次应做的工作。
一年应做一次的事情为了提高管理能力，每一年都有一次应做的工作。
每天应做的事情为了提高管理能力，每天、每月或半年、一年都有一次应做的工作。
根据你本人现在什么样的公司里工作，工作的性质和立场如何，以及你制订的奋斗目标和作为管理者的特点不同，提高管理能力的程度也有所差异。
上面介绍的提高管理能力的方法，说到底毕竟是一般性的论述，故建议读者们根据自己的情况适当进行取舍，找到最合适的方法加以实行。
（1）掌握今天的工作成果和确认明天（以后）的工作内容。
这是管理者在一天工作结束时必须做的基本。
无论是科长、处长或公司负责人都必须养成这种习惯。
坚持在当天确认明天应做的工作，则第二天的工作便可扎实地进行下去；同时，即使遇到某种意外的事件发生，也容易采取相应的措施加以处理。
另外，不仅要确认明天的工作，而且还要根据工作的重要性决定其先后顺序。
为此，有一个小的作业计划备忘录就足够了。
（2）自己和部下都要养成在规定时间内完成工作任务的习惯。
这样的习惯，只有通过每天的判断和动作才能养成，除此之外没有别的方法。
也就是说，自己也好，部下也好，都要设法工作效率，有效地利用时间保证工作按期完成。
这样一来，现场的精神状态就会紧张起来，工作也就会出现节奏。
而要做到这一点，对工作的重要性进行估价和采取正确的做法以及提高作业速度，就是很重要的了。
工作做得漂亮的管理者，在时间方面一般都是从容不迫的。
对于工作的安排、工作的分配等，都要动脑筋很好地考虑，作到合情合理。
成功者每天必做100件事
成功者每天必做100件事每天，成功者都有一系列的习惯和行动，这些行动帮助他们保持专注、高效，迈向成功。
以下是一个成功者每天必做100件事的清单，这100件事可以在个人生活和职业发展中以达成目标而获得成功。
1. 早起：成功者通常会早起，因为早起有助于清醒和专注。
2. 读书：成功者会花时间阅读各种类型的书籍，以扩大知识面，并保持学习心态。
3. 冥想：冥想有助于舒缓压力，提高思维能力和专注力。
4. 制定目标：制定明确的目标，有助于成功者保持动力和专注。
5. 制定计划：成功者会制定详细和可行的计划，以确保任务的顺利进行。
6. 锻炼：每天锻炼有助于维持身体健康和精力充沛。
7. 健康饮食：成功者注重健康的饮食，以确保提供足够的能量和养分。
8. 写下感悟：成功者会每天写日记或写下自己的感悟，这有助于加深对思想的理解和总结。
9. 学习新技能：成功者始终保持学习的状态，不断学习新的技能和知识。
10. 浏览新闻：成功者关注时事新闻，了解社会和行业的最新动态。
11. 沟通：成功者会与他人进行积极沟通，包括家人、朋友和同事。
12. 保持积极心态：成功者会培养积极的心态，以面对各种挑战和困难。
13. 寻找导师：成功者会寻找有经验和智慧的导师，以从他们的经验中获得指导和建议。
14. 做实事：成功者注重实际行动，努力将想法付诸实践。
15. 储蓄：成功者会有一个储蓄计划，以确保经济上的安全。
16. 分析：成功者会定期分析自己的行动和成果，以找出改进的空间。
17. 制定时间表：成功者会制定合理的时间表，以充分利用时间并优化效率。
18. 关注健康：成功者会定期进行身体检查，关注自己的健康状况。
19. 协作：成功者懂得与他人合作，发挥团队的力量。
20. 调整目标：成功者会根据实际情况调整目标，以保持适应性和灵活性。
21. 学会放松：成功者会学会适时放松和休息，以保持工作的效率和质量。
22. 规划未来：成功者会制定长期规划，做好未来的准备。
厂长每天必须做的事
厂长每天必须做的事厂长每天必须做的：1，巡厂，指到厂里面到处走一圈。
这是每一天开工的第一件事。
2，喝一杯水或一杯奶茶，调节身体水分。
3，每天必须看的报表（生产进度表、质量汇总表，工人出勤表等），应该批复的文件。
4，完成今天要应该完成的事情5，得空时侯考虑，至少一个工作的不足之处，并在明天内想出准备改善的方法和步骤6，记住工厂一名工人的名字和其特点，工作岗位。
7，考虑明天应该做的主要工作8.看一张有用的报纸，或看一下网络新闻。
9．下班前不停期检查一下工作，写一篇日记！10．回家，学习一下新的知识！厂长每周必须做的：星期一，上午，1，每周必须看的报表，2，向你的老板汇报上周工作。
下午，召开一次中层干部例会。
培训学习专业知识。
星期二，1，与一个主要职能部门进行一次座谈。
2，与一个你认为现在或将来是公司业务骨干的人交流或沟通一次。
3. 表扬一个你的骨干。
4，与一个非公司的朋友沟通。
5，为你的团队添一砖加一瓦。
星期三，1，与一个重要的客户联络2，与一个经销商联系3，整理自己的文件或书柜4，召开一次与公司工作的临时办公会议，比如纠正公司内部一个细节上的不正确的做法星期四，1，了解一下公司的生产，销售，财务指标的变化等等。
2，与财务部沟通一次。
3.熟悉生产的一个环。
星期五，1.检查上周纠正措施的落实情况2.进行一次自我总结（非正式）星期六星期天休息！厂长每月必须做的事：1.看六个报表《月财务报表》《产品质量分析报表》《月生产报表》《月销售报表》《月仓库盘点表》《月工资表》，分析改进。
2．每个月向老板坐下来谈一下。
3．奖勤罚懒4．坐下想一下，思考一下。
厂长私底下要做的事：1．了解各大主管，各大关要人员的花名册，及家庭，工作，身体情况。
2．厂里面的所有产品，零配件，供应商。
3．注意工资的问题，4．注意作好年规化5．注意老板的沟通6．搜集全体员工的建议7．注意年前后给予员工一份关心。
表扬，奖励。
8. 最好写一份日记9．回家一次。
一个优秀经理人每天必做的10件事
一个优秀经理人每天必做的10件事1. 选择最优秀的人作为一名经理，您和团队中的其他成员都是一样出色的。
您需要从一开始就给自己更好的机会以挑选出一名最优秀的成员担任某项工作。
在选择最佳工作候选人时，可以阅读《工作面试问题》来更好地挑选某项工作的最佳人选。
2. 成为激励者人做事的原因是因为我们想做。
有时我们想做事情是因为我们不做的后果会不愉快。
然而，多数时候，我们做事情是因为我们希望从那件事情中解放出来。
工作也不例外，人们为了工资、或声誉、或认可而把工作做好。
他们在工作上表现不好是因为他们希望能够敷衍了事却仍然可以得到工资。
他们工作非常卖力是因为他们想让自己的表现给某人留下深刻印象。
为了更好地激励您的团队，您需要找出团队成员需要什么以及您希望他们做一些什么事情您能够给予他们所要的。
这里有一些建议：· 员工激励是至关重要的3. 建设您的团队只是激励员工成功地完成工作是远远不够的。
他们需要以团队的形式一块儿工作来实现小组的目标。
总之，如果我们只是希望他们“各自做事”，我们就不需要您来作为一名经理来把他们组合成一个团队了，不是吗？这里有一些提升团队建设技能的方法:· 在一个团队中是没有“我”的；· 团队建设4. 要成为一名领导，而不仅仅是一名经理人您已经把最优秀的员工组建成了一个团队。
您激励他们达到了巅峰的表现。
有什么遗漏的事情吗？除非您给出了一个明确的方向，否则您所做的激励将会失去意义；如果您没有把团队向着一个目标激励并且没有带领他们去实现目标的话，您的激励就会没有价值。
要领导团队其他成员的确是经理人优秀于他的同伴们的能力。
请记住，领导在组织的所有水平上都会被发现，因此，您需要努力成为这样的领导。
这里有一组例子，一个是好的、一个是不好的：:· 我所知道的最优秀的领导· 恶霸老板综合症5. 提升沟通技能沟通也许是经理人的一项最重要的单一技能。
总之，所有其它的技能都依赖于它。
孩子每天必做的5件事
孩子每天必做的5件事
为了帮助孩子建立良好的生活习惯和发展全面的能力，以下是孩子每天必须完成的五件重要事情：
•读书：每天阅读是培养孩子思维能力和提高语言表达能力的重要途径。
鼓励孩子读各种类型的书籍，包括故事书、百科全书等，以拓宽视野。
•锻炼：每天至少进行30分钟的体育锻炼，可以选择户外活动、运动课程或者室内健身操等方式。
锻炼有助于增强孩子的体质和提升免疫力。
•做作业：按时完成作业是培养孩子学习纪律和自我管理能力的重要一环。
帮助孩子建立良好的学习习惯，培养解决问题和独立思考的能力。
•参与家务：让孩子参与家务活动，如洗碗、整理房间、扫地等，可以培养他们的责任心、动手能力和团队合作意识。
同时，还可以提升孩子的生活技能。
•与家人交流：每天花一些时间与家人交流，分享一天的经历、感受或者遇到的问题。
这不仅能够增进亲子关系，还可以培养孩子的表达能力和倾听技巧。
通过每天坚持做以上五件事，孩子将逐渐培养出良好的生活习惯和全面发展的能力，为未来的成长打下坚实的基础。
每天必须做的10件事
1. 锻炼。
我已经说过一次，我再说一遍。
每天锻炼的大多数人会在早晨锻炼。
无论是参加上午的一个瑜伽课程，还是去一趟健身房，在工作之前锻炼会为你这一天注入活力并获得应有的成就感。
在重复200次腹肌训练之后，任何人都可以处理一堆文件。
晨练还可以消除你在结束漫长一天工作之后再进行有氧运动的晕倒可能性。
如果你是那种对5点起来晨跑连想都不愿想的人，那么可以试试提前15分钟起床，快速做完一组俯卧撑或者拉伸运动。
它有助于唤醒你的身体，为你开启崭新的一天。
2. 制定你一天的计划。
通过制定你这一天的计划、目标和工作清单，挖掘出你最大的潜力。
早晨是做这项工作的最佳时机，因为它通常是一个人在一整天内拥有的唯一安静时光。
当你按照优先顺序安排你的活动时，清晨时分可以毫不费力地帮助你思考。
当你试图将所有事情塞进你的时间表时，他们也会为你不停地解决问题留出空间。
在制定时间表的同时，不要忽略了你的心理健康。
在结束了一场紧张的会议之后，计划一个十分钟的休息时间，要么在大楼周围快走，要么趴在你的办公桌上冥想片刻。
要试试健康饮食吗？在晚上，抽出点时间收拾一些第二天带到办公室的营养零食。
3. 吃一顿健康的早餐。
我们都知道，带着一杯咖啡匆匆出门、肚子空空的感觉。
当你坐到办公桌前时，就已经在琢磨办公楼外的卷饼餐车最早什么时候会来。
这样可不好。
早上，在任务到来之前抽出时间给你的身体补充能量。
它能让你专注于手头上的工作而不是你咕咕作响的肚子。
早餐不仅对你的身体健康有益，它还是进行交流的一个最佳时机。
在吃一碗速食燕麦粥的同时，即使是花5分钟与孩子或者配偶交流也都能够在出门前改善你的心情。
4. 设想。
这些天我们没完没了地谈论身体健康，但有时候我们却忽略了心理健康。
早晨是你花一些安静的时间进行内心冥想或者想象的完美时刻。
花些时间设想你的一天，专注于你将取得的成功。
哪怕只是一分钟的想象和积极的思考，不仅有助于改善心情，也有助于为你一整天的工作指明方向。
每天每周每月必干事情
每天必做：1）早8点半前发送车辆日报、人员日报2）每晚睡觉前记录每天每人的实际工作情况3）关注各项目施工、维护进度情况，关注工程日报上报情况每周必做：1）每周四上午9点半前上报本周加班人员名单2）每周五晚20点上报本周工作工作总结3）每周日关注各项目施工维护进度情况，关注工程、维护周报上报情况4）每周日关注本周车辆施工日志，关注油耗情况5）每周至少3天协调相关工程、维护人员到现场查看施工情况每月必做：1）每月24号上报本月工程、维护工作总结（附照片）2）每月25日关注上报本月工程、维护耗材情况3）每月26号上报本月安全管理情况4）每月27日统计本月每人工作量、做好本月班组内部考核5）每月12号、28号关注移动公司维护工作会议6）每月最后一天上报本月考勤7）每月月底关注维护月报上报情况。
8）每月月底催促车辆行驶日志的电子版和书面版填写。
五个必须五个决不允许内容
五个必须五个决不允许内容在生活中，我们常常会遇到一些事情，有些是我们必须做的，有些是我们决不允许发生的。
在这篇文档中，我将为大家总结五个必须做的事情，以及五个决不允许发生的事情。
首先，让我们来看看五个必须做的事情。
第一，保持良好的卫生习惯。
这包括每天洗澡、刷牙、洗手等，这些习惯对我们的健康至关重要。
第二，保持良好的学习习惯。
不论是在学校还是在工作中，我们都需要不断地学习和提升自己。
第三，保持良好的饮食习惯。
健康的饮食对我们的身体健康至关重要。
第四，保持良好的沟通习惯。
良好的沟通可以帮助我们更好地与他人相处，解决问题。
第五，保持良好的时间管理习惯。
合理安排时间，高效利用时间，可以让我们更好地完成工作和学习。
接下来，让我们来看看五个决不允许发生的事情。
首先，决不允许放弃。
无论遇到多大的困难，我们都不应该放弃，而是要勇敢面对。
第二，决不允许浪费时间。
时间是非常宝贵的，我们应该珍惜每一分每一秒。
第三，决不允许偷懒。
只有付出努力，才能收获成功。
第四，决不允许说谎。
诚实是做人的基本准则，我们应该坦诚待人，诚实做事。
第五，决不允许伤害他人。
我们应该尊重他人，不做伤害他人的事情。
总结一下，生活中有一些事情是我们必须做的，也有一些事情是我们决不允许发生的。
保持良好的习惯，坚持不懈地努力，这样才能让我们的生活更加美好。
希望大家能牢记这些必须做和决不允许发生的事情，让我们共同努力，创造更美好的未来。
父母和孩子每天必做6件事
1、主动陪孩子玩耍中国大多数的家庭都是男主外女主内的状态，所以爸爸总是很忙碌的。
他们忙着自己的工作，忙着赚钱，所以他们陪伴孩子的时间是很少的。
很多爸爸回到家的状态就是等着开饭，坐在客厅看电视，玩手机，以此来消除自己工作一天的疲劳感。
当然，你这样的状态孩子根本不敢要求你跟他玩耍，甚至不敢靠近你。
因为他们害怕你心情不好，然后冲他们发脾气。
父亲这个时候就要学会主动，主动地接近孩子，主动地陪孩子玩耍。
孩子的心思是很单纯的，你每天抽出一点点的时间去陪伴他，抽出一点点的时间去陪他玩耍，那么你在他心里的位置就会逐步提高，慢慢的孩子就会亲近你，和你的关系也会变得很好。
2、每天晚上给孩子讲睡前故事今年早些时候，美国的《大西洋月刊》也谈到了讲故事对孩子的好处，除了可以帮孩子文学启蒙、科普，还会对他们产生其它深刻的影响。
爸爸每天花十五分钟给孩子讲睡前故事有助于增进你们之间的关系，孩子会跟你越来越亲近。
父亲白天没有时间陪伴孩子我们能够理解，可是到了晚上爸爸一定要抽出自己至少15~30分钟的时间给孩子。
爸爸想要孩子跟自己亲近的话，给孩子讲睡前故事是必不可少的。
爸爸在讲故事的时候总是扮演着各种各样不同的角色，身怀绝技的爸爸总是想尽办法逗孩子开心，渐渐的孩子会把你当作是自己的朋友，愿意与你分享她的喜怒哀乐，愿意跟你敞开心扉，孩子也会和你越来越亲近。
3、每天陪孩子讨论他喜欢的事情戴尔•卡内基说过：将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件。
如果你对自己的话不感兴趣，怎能期望他人感动。
交流沟通不仅仅是在人际交往中表现的很重要，在家庭生活中也是必不可少的。
要想保持一个良好的家庭氛围，就必须跟家里的人保持沟通交流。
想要接近一个人，就需要从他的爱好入手。
对待孩子也是需要”套路”的，孩子的兴趣爱好有很多，比如说：机器人、小汽车、模型、芭比娃娃等等，每个爸爸投其所好，了解自己孩子喜欢的东西，然后和他们一起讨论，这样你们的关系会越来越亲密。
每天必做的事情。
前阵子我和一个朋友聊天时，发现提到“自我成长”这件事，他认为这是一件私人的事，主要得利用下班时间与假期，跟正常的上班时间是割裂的两回事。
但这种看法我不认可——虽然不确定这种看法是否普遍。
在上班日，公司是我们一天待最久也最忙碌之处，与其认为自己的时间才能提升自己，不如找出工作的积极面——哪怕这并非自己心仪的工作。
除了灵感想法，生活中的各项事务，只要发生，也要养成随手记下的好习惯，像是去银行办事、去超市要买什么、孩子学校的活动日期……，等到晚上整理笔记时，就可以一一排进自己的行程中。
上班时，若主管临时交办了任务，拿出笔记本认真地记录下来，并一一确认细节，对形象也有加分。
现在手机的APP非常发达，又支持多种纪录方式(手绘、文字、拍照、录音)，所以也可以挑选自己喜欢的软件来负责这项任务，像是印象笔记——其实纸本与APP都用也不怎么麻烦。
待办的事务与新的日程安排，就一一记录到自己的行程软件上，安排时间逐一完成。
先前提到每天早晨确认自己的计划，若本来的计划刚刚完成；或是第一次想要建立，也可以在这个时间规划，计划较庞大的话，也可以分几次完成。
另外也要回顾这一天，记录属于自己的成功日记，举凡有什么可以激励自己的事件，哪怕再小也行：读完一本厚重的书、工作被夸奖、今天学会了特殊的技巧、自己的兴趣被肯定、任何一方面取得进步……
最差的计划，也好过没有计划。想想在学校时，每一位老师也都有自己的教学计划，确保能刚好在学期内把学科的知识传授给学生；若让老师们自由发挥，大家可以想像一下结果。
制定计划，首先必须视目标来分解每天的任务。例如期待明年的今天可以达到两万英语字汇。
概算一下，分配到每个月需要背诵1670个字汇；每周则需要390个，每周至每月，每月到一整年，只要按照计划进行，一年过去我们就能到达两万字汇。
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每天必做的事情
1、总结自己一天的任务完成情况
2、考虑明天应该做的主要工作
3、考虑到一个团队不足之处，想出准备改善的方法
4、了解下属工作情况或进行相应的指导
5、考虑自己一天工作失误的地方
6、自己一天工作完成质量与效率是否还能再提高
7、工作情况或文件是否及时上报
每周必做的事情
1、召开一次有关安全、效率、质量以及其他的会议
2、与你认为现在或将来是业务骨干的人交流或沟通一次
3、向你的上级提交一份书面报告
4、纠正内部一个细节上的不正确做法
5、整理自己的文件或书柜
6、与车站的工作人员联系一次（值班站长以上人员）
7、表扬部门的业务骨干
8、阅读每周的稽查（执法）报表
每月必须的事情
1、对部属进行一次全面的考核
2、月度统计报表的上报
3、月度工作情况的全面分析
4、形成下月工作计划及改进措施的书面报告
5、了解队员的工作、思想、生活情况
6、安排一次培训
7、检查投诉情况，并分析原因
8、对你的竞争对手进行分析
9、有针对性的就管理指标或其它做深入分析，并提出建设意见
10、与上级进行一次面对面交流、沟通
每季度必做的事情
1、做好季度项目考核的分析
2、组织一次竞赛或活动
3、搜集队员的建议及意见
4、对工作效率高的队员进行队内表扬，树立模范。