欠薪证明
公司欠职工工资证明怎么写
公司欠职工工资证明怎么写【公司欠职工工资证明】尊敬的职工先生/女士：感谢您一直以来对本公司的付出和贡献。
针对您提出的公司欠职工工资的情况，我们特此出具本工资证明，以确保您的合法权益。
一、申请人及基本信息申请人姓名：XXX申请人身份证号码：XXX申请人所在部门：XXX入职日期：XXX离职日期（如果适用）：XXX二、工资核算明细根据公司人力资源部门提供的相关资料，经核实，以下是您的工资核算明细：1. 基本工资：XXX元2. 绩效工资：XXX元3. 奖金：XXX元4. 加班费：XXX元5. 误餐费：XXX元6. 通讯津贴：XXX元7. 交通津贴：XXX元8. 其他补贴/扣除（如社保、公积金等）：XXX元9. 应发工资总额：XXX元三、欠薪情况说明非常抱歉，在公司最近一次发放工资的日期之后，您仍有未支付的工资款项。
公司严肃看待这个问题，并正采取一切合法措施解决此事。
我们希望您能理解我们正全力以赴解决此问题所面临的复杂因素。
四、解决方案公司对您的工资问题深感歉意，并确保您的合法权益得到维护。
为了解决这个问题，我们正积极采取以下措施：1. 加强公司财务管理，确保工资发放的准确性和及时性。
2. 加强与财务部门的沟通和协调，提高薪酬管理的透明度和效率。
3. 与相关部门合作，解决公司面临的财务困难，并确保今后不再发生类似问题。
五、补偿措施为了弥补公司拖欠给您的工资，我们将采取以下措施进行补偿：1. 即刻支付您应当获得的全部欠款。
2. 向您发放额外的补偿金，作为公司愿意补偿给您的诚意和歉意的象征。
六、结语再次向您表示深深的歉意，我们会尽最大努力确保公司财务管理的准确性和及时性。
同时，我们承诺会为您创造一个合适的工作环境，让您获得应有的回报。
谢谢您对本公司一直以来的支持和理解！此致,公司（盖章）日期：。
公司拖欠工资欠条的模板标准版
公司拖欠工资欠条的模板标准版欠条编号：[编号]
日期：[日期]
欠条明细：
我，[你的姓名]，身份证号码为[身份证号码]，住址为[住址]，特此声明：我在[公司名称]工作，因工作原因，公司欠我工资人民币[欠薪金额]元。
我与公司双方已经就工资问题进行了沟通，并达成以下协议：
1. 公司承认欠我[欠薪金额]元工资；
2. 公司将于[工资支付日期]前支付该笔欠薪。
我承诺，在公司按约定日期前支付欠薪的情况下，我不会采取任何法律行动。
但如果公司未能按照约定支付欠薪，我保留采取法律行动的权利。
特此声明，以资证明。
____________________
[你的姓名]（签名）
编号：[编号]
日期：[日期]
注意事项：
1. 此欠条仅供工资欠薪问题使用，禁止用于其他目的；
2. 欠条编号、日期需填写实际信息；
3. 欠条需由双方签字确认，双方各保留一份副本；
4. 欠条有效期为[约定支付欠款日期]后三个月，逾期无效；
5. 如有变动或争议，双方需及时沟通解决。
拖欠工资的证明材料
拖欠工资的证明材料
拖欠工资是一种严重的问题，如果你需要证明材料，你可以采
取以下步骤：
1. 工资单，你可以提供过去几个月的工资单作为证明，以显示
你的工资支付情况。
工资单通常包括工资数额、发放日期等信息。
2. 劳动合同，你可以提供你与雇主签订的劳动合同作为证明，
合同中会包括工资支付的相关条款，这可以证明雇主应该支付你的
工资。
3. 银行对账单，你可以提供过去几个月的银行对账单，以显示
你是否收到了应有的工资支付。
对账单可以作为直接的财务证据。
4. 证词证明，如果有同事或者其他证人可以证明你的工资被拖欠，他们的证词也可以作为证明材料。
5. 劳动监察部门的介入记录，如果你已经向劳动监察部门投诉，他们的介入记录也可以作为证明材料。
以上是一些可能的证明材料，你可以根据你的具体情况选择合适的材料来证明你的工资被拖欠。
希望这些信息对你有所帮助。
关于工资拖欠情况说明格式及范文
工资拖欠情况说明格式及范文第一篇：工资拖欠情况说明对于失信行为，社会应该予以严惩，因此要求工资拖欠单位出具相关警示信或事实声明。
一、警示信警示信的主要内容应包括：欠薪前，招聘人数、招聘条件、薪资、福利等信息；欠薪后，工资拖欠金额、具体时间、已履行的付薪情况、工资拖欠的原因以及解决方案等内容。
警示信应采用公证办理，保证信件真实可信。
同时，还应将警示信送到城市广播和公共媒体，以便更多人知晓欠薪情况。
样例：警示信尊敬的社会各界人士：本公司因资金周转困难，无法按时支付部分员工的工资，对因此造成的不便和困扰，深表歉意。
该公司于2019年8月1日至2019年9月30日期间招聘了100名员工，每月薪资为人民币4500元，享受餐费、住房等福利待遇。
截至2020年2月，该公司共计欠薪15万元，拖欠时间长达半年以上。
考虑到该公司的良心和负责任态度，监督部门已同意将欠薪金额分期支付。
对于该公司欠薪的情况，特此向社会各界人士谢罪。
该公司将配合监督部门履行本议程，并尽快偿还其余欠薪金额。
此致敬礼!二、事实声明尽管拖欠工资毫无道理，但与此发生争执时，单位有可能采取这种措施。
事实声明内容应当究明工资拖欠的原因，以及当事人双方已有过的协议或解决方案。
同时，还应对公司对欠薪的解释和付款计划进行核查，以便律师或其他关注到情况的人员追踪。
样例：事实声明尊敬的各位：我公司于2020年5月1日收到了所有员工的工资计划，该计划已被扣留，根据以上情况，我们不得不向本地工资滞留补偿机构提出请求，以便筹集资金。
我们明白此问题严重影响到员工的家庭生活，因此我们已采取一切合理措施解决这一问题。
我们采取了减少其他资源的办法，集中支付拖欠的工资，优先支付拖欠时间长的员工，以及向职工提供支持，以减轻他们的负担。
公司已安排负责人对拖欠员工提供个人支持，以帮助员工度过困难时期。
该公司的上下级管理层也已经全力动用一切可能的资源进行协商，以确保催款及重新获得资金的成功。
劳动局欠薪申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的劳动局领导：您好！我谨以此申请书，就本人因工作原因遭受欠薪一事，向您及相关部门提出正式申诉。
在此，我恳请贵局能够依法依规，尽快为我解决此问题，维护我的合法权益。
一、申请人基本信息申请人姓名：_________________性别：_________________出生年月：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________家庭住址：_________________工作单位：_________________职务：_________________二、欠薪情况概述1. 欠薪时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 欠薪金额：人民币____元。
3. 欠薪原因：因_________________（具体原因，如公司经营困难、拖欠工程款、未签订劳动合同等）。
4. 已采取的措施：本人已多次与用人单位协商解决欠薪问题，但对方始终未履行支付义务。
三、欠薪具体情况1. 工资构成：本人工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等构成。
2. 欠薪明细：（1）基本工资：每月应支付人民币____元，实际支付人民币____元，欠薪人民币____元。
（2）岗位工资：每月应支付人民币____元，实际支付人民币____元，欠薪人民币____元。
（3）绩效工资：每月应支付人民币____元，实际支付人民币____元，欠薪人民币____元。
（4）加班费：根据《中华人民共和国劳动法》规定，本人每月加班时数及加班费计算如下：- 加班时数：____小时- 加班费：人民币____元- 实际支付人民币____元，欠薪人民币____元3. 欠薪累计：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计欠薪人民币____元。
四、证据材料1. 劳动合同或就业协议书。
2. 工资条、银行转账记录等支付凭证。
3. 与用人单位协商解决欠薪问题的录音、短信、邮件等证据。
工资拖欠情况说明格式及范文
工资拖欠情况说明格式及范文文章一：工资拖欠情况说明格式及范文工资拖欠是一种严重的违法行为，不仅伤害了劳动者的利益，也损害了社会的和谐与稳定。
对于被拖欠工资的员工，及时采取法律措施维护自己的合法权益是必要的。
下面，就让我们来看一看工资拖欠情况说明的格式及范文。
一、工资拖欠情况说明格式工资拖欠情况说明分为正文部分和结尾部分。
正文部分包括以下内容：1、自我介绍：写明姓名、身份证号码、联系方式等个人基本信息。
2、被拖欠的工资：写明被拖欠的金额及时间段。
3、拖欠原因：写明公司或个人拖欠工资的原因。
4、要求解决问题的方式：写明自己采取的措施和具体要求。
结尾部分包括以下内容：1、感谢语：对社会各界的关注和支持表示感激。
2、敬礼：对法律机关表示信任和敬意。
3、签名：写明自己的姓名和日期。
二、工资拖欠情况说明范文正文：尊敬的法官：我是某公司的一名管理员工，工号为XXXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
在2019年5月至2019年10月期间，我所应该获得的工资，共计人民币65000元至今未拿到。
我曾数次向公司财务部门核实工资情况，但没有得到任何回复。
后来，我联系到公司负责人，得知公司资金短缺，暂时无法结清员工工资。
我表示理解，但同时也要求公司能够给予明确的工资支付时间。
然而，迄今为止，公司依然未能履行支付工资的承诺，这让我倍感痛苦和焦虑。
鉴于此，我希望法律机关能够介入，对此进行调查和解决。
结尾：本人深切感谢法律机关行使公正的法律职责，维护了劳动者的合法权益。
同时，也感谢社会各界的关注和支持。
最后，本人代表所有被拖欠工资的员工，（请）请求法律机关给予帮助，并请批准我提起诉讼。
此致敬礼XXX20XX年XX月XX日文章二：如何应对工资拖欠？——一份工资拖欠情况说明范文在现代社会，工资拖欠是一种比较常见的问题，而且几乎每一个行业都有出现这种情况的可能性。
对于被拖欠工资的员工，该怎样应对呢？接下来，我们通过一份工资拖欠情况说明范文来为大家介绍。
拖欠工资证明模板
拖欠工资证明模板
以下是一份拖欠工资证明模板：
拖欠工资证明
甲方（用人单位）：____________________________
乙方（劳动者）：____________________________
鉴于甲方存在拖欠乙方工资的情况，经双方友好协商，达成以下协议：
1. 合同标的
甲方确认拖欠乙方工资的具体金额为[具体金额]元。
2. 权利义务
2.1 甲方的权利义务
甲方有权要求乙方提供准确的工资核算信息。
甲方有义务按照本协议的约定，及时足额支付拖欠的工资。
2.2 乙方的权利义务
乙方有权要求甲方支付拖欠的工资。
乙方有义务配合甲方进行工资核算等相关工作。
3. 违约责任
3.1 如果甲方未能按照本协议的约定支付拖欠的工资，每逾期一天，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。
3.2 如果乙方提供虚假的工资核算信息，导致甲方错误支付或造成
其他损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 争议解决方式
本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，
任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（用人单位）：____________________________
乙方（劳动者）：____________________________
日期：____________________________
以上模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
在
实际使用中，建议根据具体情况咨询专业律师，以确保协议的合法性
和有效性。
拖欠工资证明（共5篇）
拖欠工资证明（共5篇）第一篇：拖欠工资证明拖欠工资证明我在郑州科技市场上班，到今天公司都拖欠了我三个月工资了，老总老是以公司资金紧张为理由不发工资。
我想问大家如何才能证明公司没有把这三个月的工资发给我?(没有签订劳动合同，也没有工作证，只为我印过几盒名片)还有，如果我离职要讨回自己应得的工资，要向什么部门反映和求助谢谢大家！!可以直接去你们当地的劳动局投诉，他们就是管这事的，你要的电话打个114就有了拖欠工资屡屡发生说明啥?近年来，拖欠农民工工资的问题时有发生。
按道理讲，农民工付出劳动，用工者支付报酬是天经地义的事情。
而偏偏有人道德败坏，恶意拖欠农民工工资，屡屡拖欠拒不兑现，以至于成为政府屡次出面也没能解决的问题。
道德败坏。
农民工外出打工是靠出卖体力劳动换取报酬，用来养家糊口的，是农民工生活的支柱。
用工单位或个人使用农民工，就应该支付农民工的工资，这是天经地义的。
用工者支付农民工工资是责任和义务，也是用工者道德、良心的具体表现。
拖欠农民工工资是不道德的，也是良心所不允许的，不管用工者有任何困难和理由，拖欠总是无理的，也是不应该的。
恶意拖欠农民工工资就更是法律所不许的，这种恶意拖欠是对农民工权力的剥夺，是对农民工利益的侵犯，是赤裸裸的欺诈行为，恶意拖欠农民工工资者必须受到法律的严厉制裁。
监管不利。
出现农民工工资拖欠，政府负有监管不利的责任。
用工者绝大多数是政府批准的，其营业执照，法人代表都是经过有关部门审查通过的，他们在经营中的行为，理应受到政府有关部门的监管，其中包括工资的确定和兑现。
拖欠工资，尤其是恶意拖欠工资，是政府部门监管的主要内容。
反复出现拖欠农民工工资难道不是政府部门监管不利吗?政府部门要采取有效措施，保障农民工权利。
对多次拖欠工资，恶意拖欠工资，侵犯农民工权力的，要把用工者列入黑名单，公布于众，避免农民工再次受骗。
对建设资金不到位，无力支付工资的，要剥夺其招工的权力。
对恶意拖欠农民工工资者，要以欺诈罪，给予严厉制裁，将他们开除出局，不得再承揽工程，不得再招工用工，避免更多的农民工受骗。