心理诊断测试题

1.我很喜爱长跑、远足、爬山等体育运动，但并不是因为我的身体条件适应这类项目，而是因为这类运动能够锻炼我的体制和毅力。

2.我给自己订的计划，常常因为主观原因不能如期完成。

3.一般来说，我每天都能按时起来，不睡懒觉。

4.我的作息没有什么规律性，经常随自己的情绪和兴致而变化。

5.我信奉“凡事不利己，干则必成”的信条，并身体力行。

6.我认为做事情不必太认真，做得成就作，做不成便罢。

7.我做一件事情的积极性，主要取决于这件事情的重要性，即该不该做；而不在于对这件事情的兴趣，即不在于想不想做。

8.有时我躺在床上，下决心第二天要干一件重要事情，但到第二天这种劲头又消失了。

9.在工作和娱乐发生冲突的时候，即使这种娱乐很有吸引力，我也会马上决定去工作。

10.我常因读一本引人入胜的小说或看一出精彩的电视节目而忘记时间。

11.我下决心办成的事情（如练长跑），不论遇到什么困难，都会坚持下去。

12.我在学习和工作中遇到了困难，首先想到的就是问问别人有什么办法。

13.我能长时间做一件事情，即使它枯燥无味。

14.我的兴趣多变，做事情常常这山望见那山高。

15.我决定做一件事情，常常说干就干，决不拖延或让它落空。

16.我办事喜欢挑容易的先做，难做得能拖则拖，实在不能拖时，就赶时间做完，所以别人不大放心让我干难度大的工作。

17.对于别人的意见，我从不盲从，总喜欢分析，鉴别一下。

18.凡是比我能干的人，我不太怀疑他们的看法。

19.我喜欢遇事自己拿主意，当然也不排斥听取别人的建议。

20.生活中遇到复杂情况时，我常常举棋不定，拿不定主意。

21.我不怕做我从来没有做过的事情，也不怕一个人独立负责重要的工作，我认为这是对自己很好的锻炼。

22.我生来胆怯，没有十二分的把握，我从来不敢去做。

23.我和同事、朋友、家人相处时，很有克制能力、从不无缘无故发脾气。

24.在和别人争吵时，我有时明知自己不对，却忍不住要说一些过头话，甚至骂对方几句。

25.我希望做一个坚强的、有毅力的人，因为我深信“有志者事竟成”。

26.我相信机遇，很多实事证明，机遇的作用有时大大超过个人的努力。

A、很符合自己的情况B、比较符合自己的情况C、介于符合于不符合之间D、不太符合自己的情况E、很不符合自己的情况评分标准单数题号：A、5分，B、4分，C、3分，D、2分，E、1分双数题号：A、1分，B、2分，C、3分，D、4分，E、5分111分以上：意志力很坚强91~110分：意志力比较坚强71~90：意志力一般51~70：意志力比较薄弱50分以下：意志力很薄弱字母，如果介于肯定和否定之间，选择中间的字母。

A>=9，十分稳重，你适应能力很强，能够在不同环境下与各种人打交道，对各种形式的争论及冲突都感到厌烦，聪慧、有能力、但缺乏果断、勇气；善于为他人着想。

你很难在创业者及领导的行列中有一席之地，但在其他领域你是个很受欢迎的人。

M>=7，比较稳重，你能很好地控制自己的感情，表面情感审慎而有度，富于同情心，待人平和温厚，因而朋友很多，你天生具有导师的素质。

Z>=3，还算稳重，你喜欢独立思考，喜欢观察；凡事总三思而后行，墨守成规，喜欢向人解释。

做一个检察员或监察官你会十分胜任。

V>=4，不够稳重，你看问题相当准，善于体察别人的困难、苦衷，心胸宽广，平易近人；但你的耐心不够，心中有躁动感。

如果条件具备，你可以从政。

C>=8，不稳重，你盲目自大，待人无礼；有强烈的竞争意识，盼望出人头地。

你的品质很难引起别人的好感，应当明白适度才是使一切事情顺利进行的重要因素。

B>=8，即不稳重。

你交际能力较强，容易与人打成谅解，也敢于尝试，尽管成功率不高；易动感情，自我防卫意识强到几乎有些过敏，经常处于变动中，你性格中的不利因素较多，虽然不至于遭人讨厌，但生活不会很愉快。

创业能力诊断测试1.是否曾经为了某个理想而设下两年以上的长期计划，并且按计划进行直到完成？2.在学校核家庭生活中，你是否能在没有父母及师长的督促下，就自动完成分派的工作？3.是否喜欢独自完成自己的工作，并且做得很好？4.当你与朋友们在一起时，你的朋友是否常寻求你的指导和建议？你是否曾被推举成为领导者？5.就学时期，你有没有赚钱的经验？你喜欢储蓄吗？6.是否能够专注地投入个人兴趣连续10小时以上？7.是否有习惯保存重要资料，并且井井有条地整理，以备需要时可以随时提取查阅？8.在平时生活中，你是否热衷于社会服务工作？你关心别人的需要？9.是否喜欢音乐、艺术、体育以及各种活动课程？10.在求学期间，你是否曾经带动同学，完成一项由你领导的大型活动譬如运动会、歌唱比赛等等？11.喜欢在竞争中生存吗？12.当你为别人工作时，发现其管理方式不当，你是否会想出适当的管理方式并建议改进？13.当你需要别人帮助时，是否能充满自信地要求，并且能说服别人来帮助你？14.你在募款或义卖时，是不是充满自信而不害羞？15.当你要完成一项重要的工作时，是否总是给自己足够的时间仔细完成，而绝不会让时间虚废，在匆忙中草率完成？16.参加重要会议时，你是否准时赴约？17.是否有能力安排一个适当的环境，使你在工作时能不受干扰，有效地专心工作？18.你交往的朋友中，是否有许多有成就、有智慧、有眼光、有远见、老成稳重的人？19.你在工作或学习团体中，被认为是受欢迎的人吗？20.自认是个理财能手吗？21.是否可以为了赚钱而牺牲个人娱乐？22.是否总是独自挑起责任的担子，彻底了解工作目标并认真地执行工作？23.在工作时，是否有足够耐心与耐力？24.是否能在很短的时间内，结交许多新朋友？是——1分，否——0分0~5分：目前不适合自己创业，应当训练自己为别人工作，并学习技术与专业。

6~10分：需要在旁人的指导下去创业，才有创业成功的机会。

11~15分：非常适合自己创业，但是你必须在所有“否”的答案中，分析出自己的问题并加以纠正。

16~20分：个性中的特质，足以使你从小事业慢慢开始，并从妥善处理中获得经验，成为成功的创业者。

21~24分：有无限的潜能，只要等的掌握时机和运气，将是未来商业巨子。

组织能力诊断测试1.你能正确区分各种事情的轻重缓急？2.你能在收到函电当日即处理吗？3.你知道自己一天中什么时间效率最高，从而将最重要的事情安排在这个时间处理吗？4.你能保持桌面整洁，不乱放文件吗？5.你是否每天在固定的时间与外界进行电话联络？6.你每天上班时即有清晰的全天工作安排吗？7.你有将重要事情写在记事本上的习惯吗？8.你有加速处理日常工作的小窍门吗？9.你如果有急事外出，会记得给秘书留下联络电话吗？10.你召开重要会议时，会吩咐秘书切断电话吗？11.你有一套严谨的归档方法吗？12.你能充分利用日记本记录日期、时间、地点、人名及电话号码？13.你在打电话之前，是否先将谈话要点写出来？14.你每天在固定的时间处理函电吗？15.你知道自己办公桌每个抽屉里装着什么？回答是的5分，回答否不计分。

60~75分：你深深懂得良好的工作习惯可以节省时间，提高效率，是一位组织能力极强的人。

35~55分：你的粗心大意虽不至于招灾引祸，但仍然害人害己，严谨的工作作风才是成功的保证。

35分以下：你由于工作作风涣散而浪费了大量宝贵的时间，也失去了大家的尊敬，如此下去实在危险。

职责履行诊断测试1.是否未出现整体工作顺利、零件取得的延误，或程序不完全而导致工作难以处理、时间的流失等不当的情形，凡事都照计划顺利地进行？A、是B、尚可C、否2.下属是否都了解所承担工作的目的、范围、执行的准则，而且都致力于质量的保持，使用材料、燃料、消耗品的节约和成本的降低？A、是B、尚可C、否3.下属是否都能够确实做好机器、机械的操作、维修、保养，并做好工具、零件的整理？A、是B、尚可C、否4.下属是否知道所承担工作的规章、行为准则、前后工程的关系及合作事宜，并彻底执行？A、是B、尚可C、否5.下属是否相当明白所指示、命令的事，而且能迅速地去做？A、是B、尚可C、否6.下属是否会主动拟定目标，并积极努力去实践？A、是B、尚可C、否7.下属是否非常明白工作的程序、关键、不会偷工减料或省略，能踏实地去做？A、是B、尚可C、否8.下属对工作或计划的执行方法，是否都回积极地表示意见、希望、问题信息等？A、是B、尚可C、否9.下属是否能掌握工作的整个进度，会严守进度而不致造成下一位上级的困扰？A、是B、尚可C、否10.下属是否能自我评估工作的执行方法与结果，并分析不完善的原因而加以修改？A、是B、尚可C、否选“是”计10分、选“尚可”计5分、选“否”计3分。

80~100分：表明你在充分了解自己的工作目标、内容后，能很好履行自己的职责。

65~79分：表明你基本可以完成自己的职责，但欠缺与下属的沟通。

30~64分：你是一个不称职的经理人，工作经常不顺利、高效地完成。

平息人际冲突能力诊断测试1.要是你与某同事产生了矛盾，关系紧张起来，你将怎么办？A.他若不理我，我也不理他；他若助攻前来招呼我，那么我也招呼他B.请别人帮助，调节我们之间的紧张关系C.从此不再搭理他，并设法报复他D.我将主动去接近对方，争取消除矛盾2.如果你被人误解干了某件不好的事情，你将怎么办？A.找这些乱说的人对质，指责他们B.同样捏造一些莫须有的事加在对方身上，进行报复C.置之一笑，不去理财，让时间来证明自己的清白D.要求组织上调查，以弄清事实真相。

3.如果你的父母之间关系紧张，你将怎么办？A.谁厉害就倒向谁一边B.采取不介入态度，不得罪任何人C.谁正确就站在谁一边，态度明朗D.努力调解两人之间的关系4.如果你的父母老是为一些小事争吵不休，你准备怎么办？A.根据自己的判断，支持其中正确的一方B.尽量少回家，眼不见为净C.设法阻止他们争吵D.威胁他们：如果再吵，就不认你们为父母了5.如果你的好朋友和你发生了严重的意见分歧，你将怎么办？A.暂时避开这个问题，以后再说，以求同存异B.请于我俩都亲近的第三者来裁决谁是谁非C.为了友谊，迁就对方，放弃自己的观点D.下决心中断我们之间的朋友关系6.当别人嫉妒你所取得的成绩时，你将怎么办？A.以后再也不冒尖了，免得被人嫉妒B.走自己的路，不管别人持什么态度看待我C.同这些嫉妒者争吵，保护自己的名誉D.一如既往地工作，但同时反省自己的行为7.如果有一天需要你去处理某一件事情，而处理这件事情的结果不是得罪甲，就是得罪乙，而甲和乙恰是你的好朋友，你怎么办？A.向甲和乙讲明这件事的性质，想办法取得他们的谅解，再处理这件事情B.瞒住甲和乙，悄悄把这件事情做完C.事先不告诉甲和乙，事后再告诉得罪的一方D.为了不得罪甲和乙，宁可不顾当时的需要，而不去做这件事情8.如果你的好朋友虚荣心强，使你很看不惯，你将怎么办？A.检查一下对方的虚荣心是否同自己有关B.利用各种机会劝导他C.听之任之，随他怎么做，以保持良好关系D.只要他又追求虚荣的表现，就同他争吵9.如果你对某一问题的正确看法被上司否定了，你将怎么办？A.向总经理反映，争取总经理的支持B.工作消极，以发泄自己的不满C.一如既往地认真工作，在适当的时候再向上司陈述自己的看法D.同上司争吵，准备离开单位10.如果你同朋友在假日活动的安排上意见很不一致，你准备怎么办？A.双方意见都不采纳，另外商量双方都不反对的安排B.放弃自己的意见，接受朋友的主张C.与朋友争辩，迫使朋友同意自己的安排0~6分：表明你处理人际冲突的能力很弱7~12分：表明你处理人际冲突的能力较弱13~18分：表明你处理人际冲突的能力一般19~24分：表明你处理人际冲突的能力较强25~30分：表明你处理人际冲突的能力很强职业倾向测评第一部分1.墙上的画挂不正，我看着不舒服，总想设法将他扶正2.洗衣机、电视机出了故障时，我喜欢自己动手摆弄、修理3.我做事情时总力求精益求精4.我对一种服装的评价是看它的设计而不关心是否流行。