公司员工互不打架协议(标准版)
打架调解协议书模板(标准版)
编号：FB-HT-05021打架调解协议书(标准版) Fight Mediation Agreement甲方：________________________乙方：________________________签订日期：_____年____月____日编订：ｘ原创设计打架调解协议书(标准版)打架调解协议书一当事人(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务)：申请人：陈某某，男，19××年×月×日出生，汉，现住杭州市余杭区××镇××村×组。
职业：拉*厂操作工。
被申请人：郑某某，男，19××年×月×日出生，汉，现住杭州市余杭区××镇××村×组。
职业：拉*厂经营者。
纠纷简要情况：**年12月15日晚7时左右，陈某某在拉*厂工作时，因操作不慎被钢丝将手拉伤，造成其右手小指、无名指及中指被截去的严重后果,并因此花去医疗费共计柒万余元。
郑某某拒绝为其支付医疗费用。
陈某某在多次于其交涉未果的情况下，向本调委会提出申请,要求对此事进行调解。
经调解，自愿达成如下协议：1)由郑某某承担所有的医疗费用;2)郑某某一次性补偿陈某某误工费、护理费、伤残补助金及就业补助金合计壹万贰仟元;3)陈某某与郑某某即日起终止劳动关系及工伤保险关系。
履行协议的方式、地点、期限：1)本协议签定之时，由郑某某一次性支付给申请人陈某某现金壹万贰仟元。
2)在20xx年3月31日前,由郑某某为陈某某付清所有的医疗费用。
本协议一式三份，当事人、人民调解委员会各持一份。
当事人(签名或盖章)调解员(签名)_____年___月___日_____年___月___日打架调解协议书二甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：经双方协商一致，现甲方与乙方就赔偿事宜，本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成如下协议：‘一、甲方愿意支付乙方家长一次性赔偿费用元整。
以后不打架保证书完整版格式
以后不打架保证书完整版格式尊敬的家长、老师和同学们：大家好！我是一名学生，今天我想和大家分享一个非常重要的话题，那就是“以后不打架保证书”。
打架是一种不文明的行为，不仅会伤害他人，也会伤害自己。
因此，我们应该共同努力，建立一个和谐友好的学习环境。
下面是我整理的“以后不打架保证书”的完整版格式。
第一部分：关于打架的认识1. 打架是不文明的行为，会伤害他人的身体和感情，破坏和谐的学习环境。
2. 打架不仅会对他人造成伤害，也会对自己的形象和未来产生负面影响。
3. 我们应该树立正确的价值观，尊重他人，解决问题的方式应该是通过沟通和协商。
第二部分：保证书的内容1. 我郑重承诺，以后不会再参与任何形式的打架行为，无论是在学校还是在社会生活中。
2. 我将尊重每个人的权益，不侵犯他人的自由和尊严，用友善和平的方式与人相处。
3. 我将积极参与学校的和谐活动，努力营造一个友好、和睦的学习氛围。
4. 我将主动学习解决问题的技巧，通过沟通、协商和妥协来处理矛盾和冲突。
5. 我将积极参与体育运动和其他有益身心健康的活动，培养健康的生活方式，释放负面情绪。
6. 我将尊重老师和家长的教育和指导，认真对待学习，努力提升自己的素质和能力。
第三部分：签署和承诺1. 我郑重承诺，以上述内容为准，自觉遵守“以后不打架保证书”的内容。
2. 我将与家长、老师和同学们共同监督和督促，确保自己和他人都能遵守这一承诺。
3. 如果我违反了这一承诺，我愿意接受相应的惩罚，并主动向受害人道歉并作出补偿。
第四部分：保证书的备份和宣读1. 我将在学校的档案中备份一份“以后不打架保证书”，并向家长和老师进行说明。
2. 我将在校园广播、班会或其他场合，向同学们宣读这份保证书，希望能够得到大家的支持和监督。
尊敬的家长、老师和同学们，我相信通过制定和签署这份“以后不打架保证书”，我们可以共同营造一个和谐友好的学习环境。
让我们携手努力，用友善、和平的方式解决问题，培养良好的品德和健康的心理。
员工禁止打架的规章制度
员工禁止打架的规章制度
第一条：为维护公司正常的工作秩序，保障员工的身体健康和人身安全，特制定本规章制度。
第二条：员工在工作期间，严禁发生打架斗殴事件。
员工不得采取任何形式的暴力行为，不得侮辱、恐吓、殴打、威胁他人。
第三条：如果员工发生打架斗殴行为，将按公司规定进行相应处理。
情节轻微者，公司可以口头警告；情节严重者，公司可视情节轻重采取停职甚至辞退等措施。
第四条：在公司内部发生打架斗殴事件，相关员工不得进行拍照、录像或传播相关视频和图片，以免影响公司形象和员工声誉。
第五条：员工若发现他人发生打架斗殴行为，应及时向公司领导或相关管理部门报告，以便及时处理。
第六条：公司将定期开展员工礼仪教育和冲突管理培训，帮助员工提升自身素质，增加沟通协调能力，有效防范打架斗殴事件的发生。
第七条：公司将建立举报通道，员工可匿名向公司举报打架斗殴事件，公司将对举报者进行保护，并依法进行调查处理。
第八条：公司将加强对员工的监督和管理，建立健全的安全制度，确保员工在一个和谐、安全的工作环境中工作。
第九条：本规章制度自发布之日起施行，如有违反者，公司将依法处理，并最终解释权归公司所有。
(保证书)上班打架的保证书
(保证书)上班打架的保证书保证书是一种法律文件，用于保证特定行为或承诺的履行。
在工作场所，保证书也被用于记录员工之间发生的纠纷或冲突，以确保双方能够遵守协议并避免再次发生类似情况。
本文将探讨上班打架的保证书，以及其重要性和具体内容。
一、保证书的重要性1.1 纠纷解决上班打架是一种严重的违反职业道德和行为规范的行为，可能导致员工之间的严重纠纷。
签署保证书可以帮助双方解决冲突，避免进一步升级。
1.2 预防再次发生通过签署保证书，员工被提醒并承诺不再发生类似的冲突，从而预防再次发生上班打架的情况。
1.3 维护工作环境上班打架不仅会影响双方的工作效率和情绪，还会对整个团队的工作环境造成负面影响。
签署保证书有助于维护良好的工作环境。
二、保证书的内容2.1 冲突描述保证书应当清楚描述发生的冲突情况，包括时间、地点、双方参与人员等相关信息。
2.2 承诺行为双方应当在保证书中明确承诺不再发生类似冲突的行为，并承诺遵守公司的行为准则和规定。
2.3 后续处理保证书中应当包括双方对于未来如何处理类似情况的约定，例如向主管报告、寻求第三方调解等。
三、签署保证书的步骤3.1 协商一致双方应当在冲突解决后进行协商，就签署保证书的内容达成一致意见。
3.2 签署文件保证书应当以书面形式签署，双方应当在文件上签字并注明日期。
3.3 存档备查签署后的保证书应当存档备查，以备将来需要查阅或作为证据使用。
四、保证书的效力4.1 约束力保证书是一种法律文件，具有一定的法律效力，双方应当严格遵守保证书中的约定。
4.2 违约处理如果一方违反了保证书中的约定，另一方可以根据保证书中的约定采取相应的违约处理措施。
4.3 协商解决如果保证书中的约定无法履行或出现争议，双方应当通过协商解决，避免再次发生冲突。
五、总结保证书是一种重要的法律文件，可以帮助解决上班打架等工作场所纠纷，维护良好的工作环境。
双方应当在冲突解决后签署保证书，并严格遵守其中的约定。
最新2022-2023年公司员工劳动标准版合同协议
最新2022-2023年公司员工劳动标准版合同协议公司员工劳动合同一甲方：____________乙方：____________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定, 甲乙双方经平等协商一致, 自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要, 担任___岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行___小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的, 甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条有下列情形之一的, 甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一, 甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度, 按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的, 甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤, 不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使合同无法履行, 经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第一十三条乙方有下列情形之一, 甲方可以解除本合同：1、在试用期间, 被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第一十四条有下列情形之一, 乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
员工打架调解协议书
员工打架调解协议书日期：年月日受调解申请人：（甲方）单位：（甲方单位名称）地址：（甲方单位地址）联系电话：（甲方联系电话）调解申请人：（乙方）单位：（乙方单位名称）地址：（乙方单位地址）联系电话：（乙方联系电话）调解员：（调解员姓名）单位：（调解机构名称）地址：（调解机构地址）联系电话：（调解机构电话）根据《中华人民共和国调解法》及相关法律法规的规定，为确保甲乙双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定的发展，甲乙双方自愿达成如下调解协议：一、背景与问题陈述经甲乙双方当事人及相关证人陈述，并根据事实调查报告，事发日期为（具体日期），事发地点为（具体地点）。
经核实，甲乙双方员工（员工姓名）与（员工姓名）存在言语争吵并发生肢体冲突，给双方造成经济损失、身体伤害以及严重的不良影响。
二、调解过程1. 调解双方应当于调解协议签订之日起3日内，就相互调解协议内容进行磋商并确定最终结果。
2. 调解员应当中立公正，遵守法律法规，进行调查核实，听取甲乙双方的陈述和意见，并积极引导双方合理表达。
3. 调解员应当尽快制定调解方案，提出具体解决建议，包括但不限于经济赔偿、恢复双方名誉、调整工作岗位等。
4. 调解员应当保护甲乙双方的隐私，妥善保管涉及个人隐私的文件和证据，不得将其披露给外部人员。
三、调解结果经过甲乙双方当事人为期（具体天数）的充分沟通和协商，甲乙双方就以下事项达成一致意见：1. （员工姓名）向（员工姓名）公开道歉，并承诺不再发生类似事件，保证工作和谐稳定。
2. 甲乙双方员工应按照本单位规章制度和劳动合同的要求，保持文明礼貌、互相尊重，并妥善处理工作间的分歧。
3. 如有工作间的争议或纠纷，双方应主动寻求领导或劳动关系部门的协助，并积极参与调解和解决问题。
4. （员工姓名）同意向（员工姓名）支付经济赔偿（具体数额），用于弥补其经济损失。
5. 甲乙双方同意将此次调解协议作为行为规范，双方员工必须遵守。
如有违反，将面临法律和纪律处分。
预防工人打架合同书
预防工人打架合同书
合同范本专家。
标题，预防工人打架合同书。
合同书编号，【编号】。
甲方（雇主），【甲方名称】。
乙方（员工），【乙方名称】。
鉴于甲方为保障公司正常生产经营秩序，保障员工的人身安全，特制定本合同，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好
协商达成如下协议：
第一条甲方要求乙方在工作期间严格遵守公司的工作纪律和规
章制度，不得在工作场所发生任何形式的打架行为。
第二条乙方应当保持良好的职业素养，尊重他人，与同事和睦
相处，不得进行言语或肢体上的侮辱、挑衅、冲突等行为。
第三条若乙方违反本合同第一条和第二条的规定，发生打架行为，甲方有权立即解除劳动合同，并保留追究乙方法律责任的权利。
第四条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【合同有
效期】。
在合同有效期内，甲乙双方均应严格履行合同约定。
第五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签订日期：签订日期：
合同范本专家，【您的姓名】。
以上为预防工人打架合同书的合同范本，如有需要，欢迎咨询。
打架公司规章制度模板怎么写
打架公司规章制度模板怎么写第一章总则第一条为规范公司员工的行为，保证公司的正常运营，制定本规章制度。
第二条公司员工应严格遵守本规章制度，积极配合公司管理，争做合格员工，为公司的发展壮大贡献力量。
第三条公司全体员工应加强自律，树立正确的职业道德观念和职业操守，维护公司形象，提升公司的整体形象。
第四条公司规章制度适用于全体公司员工，任何员工都不得以任何理由违反本规章制度。
第二章公司人事管理第五条公司负责对员工的招聘、培训、绩效考核、薪资调整等工作，员工本着公司的利益，积极配合公司人事管理工作。
第六条公司全体员工应互帮互助，团结合作，形成良好的工作氛围，共同推动公司的发展。
第七条公司员工应尊重公司领导和同事，遵守公司的安排和规定，不得私自决定个人行为。
第八条公司员工应提高专业技能，不断学习，不断提升自身素质，为公司的长远发展做出更大的贡献。
第三章公司行为规范第九条公司员工应遵守公司的工作规定，保持工作秩序，不得迟到早退，不得私自请假。
第十条公司员工在工作中应尊重他人，不得进行人身攻击、辱骂等行为，保持良好的工作关系。
第十一条公司员工应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密，保护公司的利益。
第十二条公司员工应保持工作环境的清洁卫生，爱护公司的办公设施设备，提高工作效率。
第四章公司纪律管理第十三条公司员工应遵守公司纪律，不得违反公司的规定，否则将受到纪律处分。
第十四条公司员工应严格执行公司的业务流程，不得擅自变更、修改公司的业务流程，否则将受到纪律处分。
第十五条公司员工应遵守公司的安全规定，不得违反公司的安全规定，保障自己与他人的安全。
第十六条公司员工应保护公司的财产，不得私自占用、挪用公司的财物，否则将受到纪律处分。
第五章公司奖惩办法第十七条公司对员工的奖惩办法实行奖罚分明的原则，对表现优秀的员工给予奖励，对违规行为的员工进行惩罚。
第十八条公司员工在工作中表现出色，具有亮点表现的，公司将给予表彰和奖励。
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公司员工互不打架协议(标准版)
合同编号：
公司员工互不打架协议
(标准版)
甲方：
乙方：
签订日期：
签订地点：
公司员工互不打架协议(标准版)
甲方：
乙方：
为了避免出现打架事件，防止员工间伤和气，确保同事间和谐，双方特做以下约定：
一、甲方为乙方营造互不打架良好氛围
二、甲方有责任和义务用制度尽可能规避打架事件发生
三、甲方应加强巡视，及时阻止可能出现冲突等不和谐因素发生
四、甲方一旦发现冲突苗头，应找乙方谈心，做思想工作，避免事态进一步恶化
五、甲方规定：为了禁止打架事件，今年公司规定打架罚款提价，先动手罚款500元，另一方罚款200元，不管谁对谁错，一视同仁，罚来钱买零食分给全体员工吃
六、乙方应遵守甲方规章制度、控制情绪、克制火气、避免冲动和冲突，有责任和义务共同维护和谐局面
七、乙方出门在外，应尽量做到“大事化小、小事化了、和气生财”，要充分领悟“平安是福”、“忍得一时之气，免得百日之忧”道理
八、乙方应服从甲方调解。
如乙方和其他同事打架造成对方受重伤被拘留，甲方有权单方面开除乙方。
如看到其他同事发生冲突时，应伸出援手及时出面劝架，不能袖手旁观，看热闹，连起码同事间情谊也没有
九、乙方应充分考虑打架可能导致后果：。