XX物业公司员工宿舍管理制度
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定标题：物业管理公司员工宿舍管理规定引言概述：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了保障员工的生活质量、促进员工之间的和谐关系、维护宿舍的秩序和安全。
本文将详细介绍物业管理公司员工宿舍管理规定的内容和要求。
一、宿舍分配规定1.1 宿舍分配原则：按照员工的职务、工作性质、家庭情况等因素进行分配。
1.2 宿舍使用期限：员工入住宿舍的期限一般为合同期限，到期后需重新申请。
1.3 宿舍调换规定：员工如需调换宿舍，需提前向物业管理公司提交书面申请，并经过审批。
二、宿舍使用规定2.1 宿舍保洁：员工需保持宿舍的整洁和卫生，定期进行清洁。
2.2 宿舍安全：禁止在宿舍内使用明火、存放易燃物品，确保宿舍的安全。
2.3 宿舍装修：员工不得私自进行宿舍装修，如有需要，需提前向物业管理公司提交申请并经过审批。
三、宿舍公共设施使用规定3.1 卫生间使用：员工需注意卫生间的清洁和整洁，使用后及时清理。
3.2 厨房使用：员工需妥善使用厨房设施，保持清洁并注意用火安全。
3.3 公共区域使用：员工需爱护公共区域设施，保持整洁并遵守使用规定。
四、宿舍居住规定4.1 宿舍禁止行为：禁止在宿舍内吸烟、饮酒、打牌等影响他人的行为。
4.2 宿舍访客规定：员工访客需提前向物业管理公司登记，遵守宿舍规定。
4.3 宿舍安全防范：员工需保管好个人财物，确保宿舍的安全。
五、宿舍管理责任5.1 宿舍管理责任：物业管理公司有责任对员工宿舍进行定期检查和维护。
5.2 宿舍管理投诉处理：员工如对宿舍管理有异议或投诉，可向物业管理公司提出并得到及时处理。
5.3 宿舍管理奖惩制度：对遵守宿舍管理规定的员工进行表彰奖励，对违规行为进行相应处罚。
结语：物业管理公司员工宿舍管理规定是为了维护员工的生活环境和秩序，促进员工之间的和谐相处。
员工应遵守相关规定，共同维护好宿舍的秩序和安全。
物业员工宿舍管理制度
物业员工宿舍管理制度为了有效管理物业员工宿舍，提供良好的生活环境，保证员工的安全和福利，制定本管理制度。
一、宿舍分配管理1.根据员工的岗位及需求合理安排宿舍，确保每一位员工都有住宿的权利；2.宿舍管理员负责宿舍分配及记录，确保公平公正；3.新入职员工宿舍由物业部安排，并确保及时通知员工入住事宜；4.员工离职或调动时，宿舍管理员负责重新分配宿舍。
二、宿舍环境管理1.宿舍内应保持整洁、干净，员工需自觉遵守卫生制度；2.不得私自携带宠物入住宿舍；3.保持宿舍安静，避免打扰他人休息；4.禁止在宿舍内吸烟，禁止使用明火；5.禁止乱堆乱放杂物，保持通道畅通；6.员工需自觉遵守宿舍共用设施的使用规定，如洗衣机、冰箱等；7.维护宿舍内设备设施的完好，并及时报修。
三、宿舍安全管理1.严禁员工私自转租、转借宿舍；2.员工进入宿舍需刷卡进出，未经授权不得擅自进入其他宿舍；3.员工离开宿舍时，应关闭门窗、关闭空调电源等设备；4.员工离开宿舍时间超过48小时，需提前告知宿舍管理员并填写离宿登记表；5.严禁在宿舍内从事非法活动或存放危险品；6.发生突发事件时，员工应按照楼道疏散标志及时有序撤离宿舍。
四、宿舍违规管理1.如发现员工违反宿舍管理制度，将视情节轻重予以纪律处分；2.轻微违规行为，可口头警告，并督促整改；3.严重违规行为，将进行严肃处理，包括罚款、申请调离宿舍等。
五、宿舍维修与设施更新1.宿舍维修由物业部负责，并设立维修工作任务单；2.员工可及时向宿舍管理员反映宿舍设施设备的问题，由宿舍管理员协助解决；3.如宿舍设施老化或破损严重，物业部将及时进行更新。
六、宿舍的责任及义务1.员工需自觉遵守宿舍管理制度，共同维护良好的宿舍环境；2.员工需妥善保管个人财物，并自行购买个人财物保险；3.员工需遵守居住纪律，不得扰乱他人正常生活。
七、宿舍管理员职责1.负责宿舍分配、管理及记录；2.监督员工遵守宿舍管理制度，及时通知并督促员工整改；3.处理宿舍维修事宜，并与物业部协调解决；4.协助处理宿舍纠纷和突发事件；5.根据需要定期开展宿舍环境检查，并及时通报整改情况。
物业员工宿舍的管理制度
物业员⼯宿舍的管理制度物业员⼯宿舍的管理制度（通⽤6篇） 在现实社会中，制度在⽣活中的使⽤越来越⼴泛，制度是指⼀定的规格或法令礼俗。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的物业员⼯宿舍的管理制度（通⽤6篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
物业员⼯宿舍的管理制度1 为了加强和规范员⼯宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度： 1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁⼲净，不准往窗外丢杂物，卫⽣间要经常冲洗，垃圾要倒⼊指定垃圾桶。
2、注意节约⽔电，出门或离开宿舍务必关门、关⽔、关电，以免影响他⼈⽣活起居和财产安全，杜绝长流⽔、长明灯现象，避免浪费⽔电。
不准私⾃接拉电线，预防⽕灾事故，保证⼈⾝和财产不受安全。
3、宿舍内禁⽌使⽤⼤功率⽤电器，严禁使⽤热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开⽔壶必须使⽤⾃动断电的防⼲烧的。
4、严禁在宿舍内⼤声喧哗、吵闹、⼤声播放收(录)⾳机、电视，所有娱乐活动应⽂明、⼩声，以不影响他⼈休息为前提。
5、房间所住的⼈员负责⾃家房间卫⽣清扫，⾛廊、楼道等公共卫⽣区每间宿舍轮流值⽇(当⽇值班宿舍必须最后离开保证楼道、⾛廊⼲净整洁，最后⼤门上锁)。
6、宿舍的⽔管、电路坏了，必须及时告知王建华请⼈维修，严禁个⼈⾃⼰接修，确保个⼈⾃⾝安全。
7、每家物品摆放整齐，必须摆放在⾃⼰家中，不许占⽤楼梯过道摆放⾃家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。
8、各位员⼯离开宿舍时，⼀定要将门窗关好，并将贵重物品及现⾦管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失⼯作。
9、凡本公司员⼯休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去⼏个⼈，去哪⾥，回来后也必须通知他已回来。
10、所有员⼯必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。
本规定⾃20xx年7⽉1⽇起实施 物业员⼯宿舍的管理制度2 ⼀、⽬的 为加强宿舍⽇常管理，维护宿舍整洁与卫⽣，规范员⼯住宿条件及⾏为，保障住宿⼈员⼈⾝及财产安全，特制订本制度。
物业公司员工宿舍管理制度完整版
物业公司员工宿舍管理制度完整版一、宿舍分配1.1 员工宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及性别进行合理分配，确保员工住宿舒适度及安全。
1.2 宿舍分配流程：员工入职后，向人力资源部门提出住宿申请，经审批通过后，由物业管理部门按照分配原则进行宿舍分配。
1.3 宿舍调整：员工因工作调动、岗位变更等原因需调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经审批通过后，由物业管理部门负责调整。
二、宿舍设施及管理2.1 宿舍设施：物业公司应确保宿舍内设施齐全、功能正常，包括但不限于床铺、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
2.2 设施维修：员工发现宿舍内设施损坏的，应及时向物业管理部门报修。
物业管理部门应在接到报修后24小时内完成维修。
2.3 宿舍卫生：员工应保持宿舍卫生，定期打扫房间及公共区域。
物业管理部门负责定期检查宿舍卫生情况，并对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
2.4 宿舍安全管理：物业公司应加强宿舍安全管理，确保员工人身及财产安全。
员工应遵守宿舍管理规定，不得私拉乱接电源、使用大功率电器等。
三、宿舍费用3.1 宿舍费用标准：物业公司根据宿舍类型及住宿条件制定宿舍费用标准，并在员工入住时明确告知。
3.2 费用缴纳：员工应在规定时间内缴纳宿舍费用。
逾期未缴纳的，物业公司有权采取措施追缴费用。
3.3 费用退还：员工因离职等原因需退还宿舍的，应提前一个月向人力资源部门提出申请。
物业管理部门在核实宿舍设施完好后，按实际住宿天数退还剩余费用。
四、宿舍纪律4.1 员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及宿舍管理规定，维护良好的宿舍秩序。
4.2 严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法活动。
4.3 严禁在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
4.4 严禁在宿舍内饲养宠物。
五、宿舍检查与奖惩5.1 物业管理部门定期对宿舍进行检查，对违反宿舍管理规定的员工进行批评教育，并视情节给予相应处罚。
5.2 对表现良好的员工，物业公司给予表扬及奖励。
物业公司单位宿舍管理制度
物业公司单位宿舍管理制度一、总则为规范和加强物业公司单位宿舍的管理工作，提高员工的居住质量，营造一个安全、和谐、舒适的居住环境，特制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于物业公司所属的所有单位宿舍的管理工作。
三、管理机构1. 物业公司设立宿舍管理部门，负责单位宿舍的管理工作。
宿舍管理部门主要职责包括宿舍分配、维护、保洁、安全等方面的工作。
2. 宿舍管理员由宿舍管理部门负责任命，具体负责宿舍的日常管理工作，对宿舍内的员工进行管理和监督。
四、宿舍分配1. 宿舍分配原则上按照员工的职务层级、工作性质和家庭情况等因素来确定，宿舍管理部门根据实际情况进行分配。
2. 新入职员工如需入住单位宿舍，需提供相关材料，并经过宿舍管理部门审核同意后方可入住。
3. 宿舍分配一般以个人为单位，禁止未经批准私自调换宿舍。
五、宿舍使用1. 宿舍内不得存放易燃、易爆物品，禁止吸烟、酗酒、赌博等行为。
2. 宿舍内不得擅自装修，如有装修需求需提前向宿舍管理部门申请，并由专业人员进行施工。
3. 宿舍内不得滋扰他人，不得产生噪音干扰他人休息。
4. 宿舍内不得留宿他人，如有特殊情况需经宿舍管理部门批准。
六、宿舍维护1. 宿舍内设备设施应如实按照使用说明进行操作，使用完毕后应及时关闭。
2. 宿舍内设备出现故障需及时报修，不得擅自私修。
3. 宿舍内卫生应保持干净整洁，定期进行清洁卫生检查。
4. 宿舍内家具家电设备如有损坏需及时向宿舍管理部门汇报，由宿舍管理部门协调维修或更换。
七、安全管理1. 宿舍内禁止使用违章电器，如使用电热水壶、电磁炉等电器需符合国家相关标准，并定期进行安全检查。
2. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得私自改装燃气管道等设施。
3. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电脑、电热毯等需合理使用并注意安全。
4. 宿舍内如发现安全隐患应及时报告宿舍管理部门处理，切勿擅自处理。
八、违纪处罚1. 对于违反宿舍管理制度的人员，宿舍管理部门将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣发奖金等措施。
小区物业员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强小区物业员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，确保员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于小区物业全体员工宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循安全、卫生、文明、有序的原则。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配由物业人力资源部负责，按照员工岗位、工龄、家庭情况等因素进行合理分配。
第五条新入职员工应先在集体宿舍居住，待工作稳定后，可申请单人间宿舍。
第六条员工因工作调动、家庭原因等需要调整宿舍的，应向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。
第七条人力资源部应及时公布宿舍分配结果，并确保分配公平、公正。
第三章宿舍使用第八条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏、挪用或私自改变宿舍布局。
第九条员工应保持宿舍卫生，每日打扫，定期进行大扫除。
第十条宿舍内不得饲养宠物，不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
第十一条员工应遵守宿舍作息时间，不得大声喧哗、扰民。
第十二条员工应自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍内进行赌博、吸毒等违法行为。
第四章宿舍安全第十三条宿舍内应配备必要的安全设施，如灭火器、应急照明等。
第十四条员工应熟悉宿舍消防设施的使用方法，定期进行消防演练。
第十五条员工应自觉遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
第十六条宿舍内禁止使用明火，禁止在宿舍内吸烟。
第十七条员工发现宿舍安全隐患，应立即报告物业管理部门，及时消除隐患。
第五章宿舍费用第十八条宿舍费用包括住宿费、水电费等，由员工按规定缴纳。
第十九条宿舍费用收费标准按照国家相关规定和公司规定执行。
第二十条员工应按时缴纳宿舍费用，逾期未缴纳的，物业管理部门有权采取催缴措施。
第六章违规处理第二十一条员工违反本制度规定，造成宿舍设施损坏、环境卫生恶化、安全事故等后果的，应承担相应的责任。
第二十二条员工违反宿舍规定，经教育不改的，物业管理部门有权给予警告、罚款、调整宿舍或解除劳动合同等处罚。
第七章附则第二十三条本制度由物业管理部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
物业员工住宿管理制度
一、目的为规范物业员工住宿管理，提高员工生活质量，确保宿舍环境的整洁、安全与和谐，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有在岗物业员工。
三、职责1. 人事行政部负责制定、修改和完善本制度，并监督其执行。
2. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括分配宿舍、检查宿舍卫生、处理宿舍纠纷等。
3. 物业员工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍环境。
四、宿舍分配1. 新员工入职后，由人事行政部根据员工岗位、工作地点等因素进行宿舍分配。
2. 员工因工作调动、离职等原因需要更换宿舍的，应向人事行政部提出申请，经批准后方可更换。
五、住宿条件1. 宿舍设施齐全，包括床铺、衣柜、桌椅、照明设施等。
2. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电热毯、电热水器等。
3. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。
六、宿舍管理1. 员工入住宿舍后，应爱护公共设施，保持宿舍整洁，不得随意破坏宿舍设施。
2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
3. 员工应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
4. 员工离开宿舍时，应关好门窗，确保宿舍安全。
七、卫生制度1. 每位员工应自觉保持个人卫生，不乱扔垃圾，不乱涂乱画。
2. 宿舍管理员应定期检查宿舍卫生，发现问题及时整改。
3. 每月开展一次宿舍卫生评比活动，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
八、安全制度1. 员工应自觉遵守宿舍安全管理规定，不私拉乱接电线，不使用违规电器。
2. 宿舍管理员应定期检查宿舍用电、用气安全，发现问题及时整改。
3. 宿舍内发生安全事故时，员工应立即报告宿舍管理员，并积极配合处理。
九、奖惩措施1. 对遵守本制度、维护宿舍环境、表现优秀的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、损坏公共设施、影响他人休息的员工，给予警告、罚款等处罚。
十、附则1. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由人事行政部负责解释。
2. 本制度如有修改，以最新版本为准。
物业公司员工宿舍管理制度
物业公司员工宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 公司根据员工岗位性质、工作地点及宿舍房源情况，合理分配宿舍。
1.2 员工入住宿舍需遵循公司指定的房间分配，不得自行调换。
1.3 宿舍分配原则：同性别的员工分配在同一宿舍，已婚员工优先安排单独宿舍。
二、宿舍设施2.1 宿舍内家具、电器配置齐全，包括床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
2.2 公司定期检查宿舍设施，确保设施安全、完好。
2.3 员工需爱护宿舍内设施，如有损坏，需照价赔偿。
三、宿舍卫生3.1 员工需保持宿舍干净整洁，不得乱丢垃圾、堆放杂物。
3.2 员工应定期打扫宿舍卫生，包括地面、墙面、门窗等。
3.3 公司定期组织宿舍卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
四、宿舍用电4.1 员工需遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电源线。
4.2 宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、电热毯等。
4.3 员工离开宿舍时，需关闭电源开关，确保用电安全。
五、宿舍作息5.1 员工应遵守宿舍作息时间，保持安静，不得影响他人休息。
5.2 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
5.3 员工不得在宿舍内举办派对、聚会等可能影响其他宿舍人员休息的活动。
六、宿舍安全管理6.1 员工需妥善保管个人财物，宿舍内贵重物品应自行保管。
6.2 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
6.3 员工应配合公司进行宿舍安全管理，发现安全隐患及时报告。
七、宿舍退房7.1 员工调离、辞职或解除劳动合同，需按照公司规定办理宿舍退房手续。
7.2 退房时，员工需将宿舍恢复原状，如有损坏，需照价赔偿。
7.3 退房后，公司对宿舍进行验收，确认无误后，办理退房手续。
八、违规处理8.1 员工违反宿舍管理制度，公司将视情节轻重给予警告、罚款、没收违规物品等处理。
8.2 情节严重者，公司将依法追究其法律责任。
8.3 员工对处理结果有异议，可向公司提出书面申诉。
九、宿舍维修9.1 员工发现宿舍设施损坏，应及时向公司报修。
9.2 公司应在接到报修申请后，尽快安排维修工作，确保宿舍正常使用。
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XX物业公司员工宿舍管理制度
物业管理有限公司员工宿舍管理制度
1 目的
为保障员工的住宿环境及安全，特制订本制度
2 适用范围
适用于ZZ 物业管理有限公司员工宿舍的管理
3 住宿条件
3.1 公司在职员工由公司统一安排住宿。
3.2 除正常休假外，无特殊情况，以上人员下班后不得远离宿舍。
4 住宿员工应遵守下列规定
4.1 员工宿舍由行政部统一安排，员工不得随意移动、对换床铺、桌椅及衣柜。
4.2 讲究公共卫生，保持地面、门窗干净整洁，桌椅、衣柜整洁无灰尘，被子叠放整齐，衣服、鞋袜整洁无异味，什物不乱摆乱放（垃圾统一于晚上放于门外，便于清理）。
4.3 员工应服从公司关于宿舍调整的安排，在规定期限完成调整搬迁工作，不得破坏或带走原房间的非私人家具、设施。
4.4 严禁将杂物、剩饭、剩菜等倒在走廊、厕所、冲凉房、水沟，便后冲水。
4.5 内务管理及物品摆设应规范、整齐。
4.6 除执行修缮、公司财产清查和卫生检查等公务外，男性不得进入女员工宿舍，女性不得进入男员工宿舍，如有违反将全公司通报批评。
4.7 节约用水用电，做到“人走灯灭，人走水关” ，不得私自乱搭、乱接电线，无特殊情况晚上12 点后必须关灯、关门就寝。
违反此规定者，对责任人每次处以罚款20 元。
4.8 各宿舍由行政部指定宿舍长一名，由寝室长负责日常管理和安排本宿舍员工卫生轮值。
如经行政部检查发现卫生不合格、长明灯等现象，由宿舍长查明责任人，对责任人每次处以罚款20 元。
如查不到责任人，则对宿舍长每次罚款20 元。
4.9 非公司员工及未经批准员工一律不得留宿于员工宿舍，违者每次对宿舍长处罚款20 元。
4.10 休息时间宿舍区保持安静，不得高声喧闹，以免影响他人休息。
4.11 爱护公共财产，妥善保管好所领物品及钥匙，损坏、遗失照价赔偿。
不得向窗外丢东西，一经发现，对当事人每次处以罚款20 元。
5 住宿员工发生下列行为之一，即取消其住宿资格，并呈报其所属部门和行政部处理：
5.1 患有传染病;
5.2 在宿舍赌博（含买私彩）、打麻将、酗酒、斗殴;
5.3 蓄意毁坏公司物品或设施;
5.4 擅自在宿舍内接待异性或留宿客人;
5.5 经常妨碍宿舍安宁，屡教不改;
5.6 严重违反宿舍安全规定;
5.7 无正当理由经常外宿;
5.8 有偷窃行为;
5.9 有其它严重违反公司规定的行为。
6 员工离职，应于离职日起三天内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
7 宿舍插座允许使用手机、电脑，禁止使用热得快等超负荷电器设备。