关于工人招聘的劳动合同(标准版)范本
员工聘用合同标准范文(八篇)
员工聘用合同标准范文甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限：本协议期限为____年/月。
本协议生效日期为：____年____月____日。
二、聘用期间的工作岗位，工作内容：1.工作岗位：2.工作内容：三、聘用期间的待遇：1.基本工资：人民币____元（包括工资元，交通费元，午餐补助元，2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
四、劳动纪律：乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
五、劳动时间及劳动保护：1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。
2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
七、协议的变更、解除：1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。
3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。
（1）.在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。
（2）.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
（3）.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
（4）.被依法追究刑事责任的。
员工聘用合同标准范文（二）甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
关于工人招聘的劳动合同范本8篇
关于工人招聘的劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________注册地：_________________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（工人）：___________________户籍所在地：_____________________现居住地：_______________________身份证号码：_____________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按照法律规定支付乙方的工资，不得低于当地的最低工资标准。
3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。
3. 甲方应对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。
六、社会保险和公积金1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
工人聘用合同范本5篇
工人聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用条款：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_____________________2. 岗位职责：_____________________（可根据实际情况详细列举）二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工资待遇及福利1. 工资标准：乙方工资标准为人民币______元/月。
2. 工资发放：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上个月工资。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的以下福利待遇：_____________________（如年终奖、社会保险等）四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如遇特殊情况需加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：乙方享受国家法定的休息日、节假日以及年假等休息制度。
具体请假制度按照甲方规定执行。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关的培训，乙方应积极参加。
2. 乙方在工作中应积极学习，提高自身技能，为甲方的发展做出贡献。
六、保密义务乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
一方需提前解除合同的，应提前一个月通知对方。
2. 合同终止：聘用合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。
2. 因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。
九、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得从事与甲方相竞争的业务。
篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款与条件。
工人招聘合同范本5篇
工人招聘合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1工人招聘合同范本招聘单位：地址：联系人：电话：被招聘人信息：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系方式：鉴于招聘单位需要扩大生产规模，因此需要招聘工人，现按照《劳动法》及相关法律法规制定以下招聘合同，本合同共由招聘单位和被招聘人自愿签订：第一条工作内容被招聘人将在招聘单位从事（具体工作内容），安排工作地点为（具体工作地点）。
第二条工作时间被招聘人工作时间为每周工作。
（具体工作时间），每日工作（具体工作时间），中午休息（具体休息时间）。
第三条工资待遇被招聘人的工资待遇为（具体工资待遇），按照每月（或每周）发放。
第四条工作保障1. 招聘单位应提供相应工作所需的保障设施和条件，确保被招聘人工作安全。
2. 招聘单位应依法为被招聘人购买劳动保险，保障被招聘人的合法权益。
第五条工作纪律被招聘人须遵守招聘单位的工作纪律，不得迟到早退，不得私自离岗，不得擅自私用公司物品。
第六条保密协议被招聘人在工作期间及离开招聘单位后，应保守公司机密，未经招聘单位许可，不得泄露公司机密信息。
第七条解除合同1. 若被招聘人有下列行为，招聘单位有权立即解除合同：（1）违反工作纪律；（2）泄露公司机密；（3）擅自私用公司财物。
2. 被招聘人在解除合同后应尽快清空工作岗位，交接工作，并领取离职证明。
第八条其他约定（在此栏中可以列明其他双方协商的事项）第九条合同期限本合同有效期至合同所规定的期限届满时终止。
被招聘人在合同期满时，如需继续工作，应双方协商签订新合同。
第十条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
签约日期：年月日招聘单位（盖章）：被招聘人签字：见证人签字：联系方式：篇2工人招聘合同范本一、招聘方：___________（以下简称“公司”）二、招聘对象：___________（以下简称“工人”）三、招聘岗位及职责：工人将担任______________岗位，主要职责包括但不限于______________。
工人招聘合同6篇
工人招聘合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1工人招聘合同一、合同双方甲方（用人单位）: _________________________法定代表人: _________________________联系地址: _________________________电话号码: _________________________营业执照号码: _________________________乙方（劳动者）: _________________________身份证号码: _________________________户口所在地: _________________________联系地址: _________________________联系电话: _________________________二、合同内容1. 工作职责乙方同意并接受甲方的雇佣，成为甲方的员工。
乙方的工作职责包括但不限于：_________________________。
2. 工作地点乙方将在甲方规定的工作地点上班，具体地址为：_________________________。
3. 工作时间乙方的工作时间根据甲方的安排而定，具体工作时间为：_________________________。
4. 薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照双方协商的条款执行，具体为：_________________________。
5. 福利待遇乙方将享受甲方规定的福利待遇，具体包括但不限于：_________________________。
6. 试用期乙方将在甲方的安排下进行试用期工作，试用期为：_________________________。
7. 违约责任任何一方违约均应承担相应的法律责任。
8. 解决争议双方如有争议应友好协商解决，协商不成的，应提交至____________仲裁解决。
9. 合同期限本合同期限为______________，自______________生效。
工人招聘合同范本6篇
工人招聘合同范本6篇篇1工人招聘合同范本【合同编号】：___________【招聘单位】：_____________【工人姓名】：_____________【身份证号】：_____________【联系电话】：_____________【招聘工种】：_____________【招聘日期】：_____________【工资待遇】：_____________一、合同双方招聘单位：___________（以下简称“甲方”）法定代表人：___________联系地址：___________联系电话：___________工人：___________（以下简称“乙方”）身份证号：___________联系电话：___________联系地址：___________二、工作内容1. 乙方被甲方招聘为___________工种，具体工作内容为___________。
2. 乙方需遵守甲方的工作制度，按时按量完成工作任务。
3. 乙方有权享受甲方提供的工作条件和福利待遇。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资为每月___________元，发放时间为每月的____号。
2. 乙方如因迟到、旷工等原因造成工资扣除的，应当接受扣除并签署确认。
3. 乙方有权享受国家规定的社会保险和福利待遇。
四、工作时间1. 工作时间为每周____小时，具体上班时间为______，下班时间为______。
2. 工作日如有加班需要，甲方应当提前通知乙方并支付加班费。
五、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律，不得擅自违反操作规程和安全生产规定。
六、终止合同1. 本合同自签订之日起生效，期满为______年。
2. 本合同期满后，甲方可根据实际情况选择续聘或解除合同。
3. 乙方如因故需要解除合同，应当提前______天通知甲方，并经甲方同意后方可解除。
七、其他1. 若本合同有任何争议，双方应当友好协商解决，如协商无果，可向相关部门申请调解或仲裁。
工人招聘合同范本3篇
工人招聘合同范本3篇篇1工人招聘合同范本甲方（单位）：______________________ 法定代表人：______________________ 地址：______________________ 电话：______________________乙方（工人）：______________________ 身份证号码：______________________ 住址：______________________ 联系电话：______________________鉴于甲方需要招聘工人，经过甲、乙双方友好协商，达成以下工人招聘合同：一、工作内容及工时1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行本合同规定的工作职责，并服从甲方管理。
2. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3. 乙方在工作期间应按照甲方的要求服从调配，不得私自脱岗。
4. 乙方如需调休，须提前向甲方请假，获得甲方批准后方可休假。
二、工资及福利待遇1. 乙方月工资为人民币__________元整。
2. 乙方享有法定节假日休息及带薪年休假，具体休假安排由甲方制定。
3. 乙方在工作期间如发生工伤或职业病，依法享受工伤保险待遇。
4. 乙方享有公积金和社会保险等福利待遇，具体标准由甲方按照当地政府规定执行。
三、劳动纪律及保密义务1. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得违反劳动纪律。
2. 乙方应妥善保管公司机密资料，不得擅自泄露公司机密。
3. 乙方不得擅自私用公司财物，若有违反，将承担相应的法律责任。
四、合同期限及解除条件1. 本合同自____________开始，至____________结束。
2. 本合同期满前乙方如有辞职、违约等情况，可经双方协商解除合同。
3. 本合同期满后，甲、乙双方如有继续合作意向，可再次签订新的工人招聘合同。
五、其他1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
工人招聘合同样本一5篇
工人招聘合同样本一5篇篇1工人招聘合同样本一雇主：（以下简称“甲方”）联系地址：_____________联系电话：_____________受聘人：（以下简称“乙方”）身份证号：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方为了确保企业正常运作，需要招聘一名工人，乙方符合相关条件，双方经协商一致，达成如下招聘合同：一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，认真完成工作任务，并遵守相关规章制度。
1.2 乙方的具体岗位和工作内容为：_____________。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。
2.2 工作地点为：_____________。
三、工资待遇3.1 乙方的工资待遇为每月______元，具体计算方式如下：______。
3.2 工资发放时间为每月______日，发放方式为：______。
3.3 如乙方因故不能按时工作，工资发放将按照实际工作天数计算。
四、社会保险4.1 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方需提供相关身份证明和个人信息，配合甲方办理社会保险手续。
五、劳动保护5.1 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。
5.2 乙方需遵守甲方的劳动保护规定，保障自己和他人的安全。
六、培训和考核6.1 甲方将为乙方提供必要的岗位培训，提升乙方的工作水平和技能。
6.2 甲方将不定期对乙方进行工作考核，评定乙方的工作表现。
七、保密协议7.1 乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密和业务机密，不得泄露给他人。
7.2 乙方应签署保密协议，如有违反将承担相应的法律责任。
八、违约责任8.1 如乙方违反本合同的任何条款或规定，甲方有权随时解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
8.2 如因不可抗力等特殊情况而导致违约，应由违约方提供相应的证明，并经双方协商解决。
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关于工人招聘的劳动合同
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.
甲方：___________________
乙方：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-20489 关于工人招聘的劳动合同
招聘方(简称甲方)：______
受聘方(简称乙方)：______
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二条试用期限
试用期限为____个月(或____年)。
即从____年____月____日起至____年____月____日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平
确定。
)
第三条职务(或从事某工种的工作)
甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。
第四条工作时间
每周工作____天，星期____休息。
每天工作时间为____小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
)
第五条劳动报酬
(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
)
(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇
(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费
补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
)
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。
)
第九条政治待遇和劳动纪律要求
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的
各项任务。
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