安全教育培训制度范本
安全培训教育制度（6篇）
安全培训教育制度安全教育培训管理制度前言为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全防护能力，预防和减少安全事故的发生；使职工不断提高安全思想意识和自我防护能力，增强遵章守纪的自觉性，避免各类事故的发生，确保稳定的生产、工作秩序，保证安全生产，必须对职工进行经常性的安全生产思想教育、安全技术知识教育、规章制度和操作技术教育，特制定制度。
本制度根据《消防安全法》《劳动法》等法律法规及公司有关要求制定。
本制度由____归口。
本制度起草单位：____本制度主要起草人：于____年____月____日1、0入厂安全教育1、1凡新入厂的职工和实习代培人员，都必须进行“三级”安全教育。
(1)厂级教育(不少于一天)；国家安全法律、法规、公司安全文明生产管理制度、基本安全知识(“三不伤害”即：不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害；遵章守纪，反“三违”即：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律)等。
(2)车间教育(不少于一天)a车间生产特点，劳动纪律和注意事项。
b安全生产规章制度，安全技术操作规程。
c车间历年发生的安全事故教训。
(3)班组教育(不少于一天)a岗位操作规程及安全责任。
b岗位事故案例及预防事故的措施。
c安全装置及器具，个人防护用品的使用及注意事项等。
1.2三级安全教育不少于三天，方可进入现场或岗位工作。
新工人到岗后仍应在老职工带领下上岗操作，技术熟练后方可独立操作。
1.3来参观学习人员，应进行一般安全知识、注意事项教育。
1.4调换工种或因故脱离岗位六个月以上人员，返岗后仍需进行安全教育。
1.5班组安全‘三级安全教育’回执单送回车间安全员处存档。
2.0特殊教育2.1特殊作业人员(电气、起重、电气焊、行吊，车辆驾驶等)必须进行专业培训，经有关部门考试合格，取得操作证书后，方可从事作业。
2.2在进行设备重点大修项目及进行危险作业前，对检修人员、施工人员进行现场安全技术交底及安全教育，否则不准施工。
安全生产教育培训制度范本(六篇)
安全生产教育培训制度范本为了加强管理处安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据《____安全生产法》、《____市安全生产条例》、《____市商业零售经营单位安全生产规定》等五大行业规定及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。
一、安全生产教育培训的目的和要求㈠安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。
㈡安全生产教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。
㈢部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
㈣部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。
㈤凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。
㈥当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。
㈦部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业。
㈧部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
㈨所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
长远天地物业服务中心安全生产教育培训制度范本（二）一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。
安全生产教育培训制度范本(五篇)
安全生产教育培训制度范本定期和不定期进行安全检查和开展专项检查是建筑企业和项目部加强安全生产监督管理，及时发现问题，消除安全隐患，堵塞漏洞，确保安全生产的一项重要措施和工作制度。
1、安全检查主要检查六查。
查思想、查领导、查组织、查制度、查措施、查隐患。
检查中发现的各类问题和安全隐患、事故苗头要采取“定人员、定时间、定经费、定措施”的原则，及时解决问题，清除事故隐患，把安全生产事故消灭在发生之前，做到防患于未然。
2、三级安全定期检查制度。
企业月检查；项目周检查；生产班组必须坚持上班前、下班后每日二次检查。
项目经理每日上班前应对所管辖的项目工程的作业环境、垂直运输设备、施工用电、脚手架、各项安全防护设施和关键部位进行巡视，如发现隐患和问题及时派人处理。
并认真组织作业班组班前进行自检和互检，上下工序间要做好交接班检查。
重大节假日前、后应及时组织进行全面检查。
____公司每月进行一次安全生产检查，由公司生产副经理任组长，公司安全检查组全体成员参加，主要是查思想、查纪律、查制度、查领导、查安全技术措施的执行情况。
____项目部每周由项目经理负责，组织有关人员参加，对本项目工程范围内各种机械设备的运行、施工用电的管理、安全防护设施的完好、脚手架的搭设内业资料、现场文明施工等情况进行详细检查，对查出的问题做到“四个落实”，即落实人员、落实时间、落实措施、落实经费，认真整改。
2.3班组由班组长每天开展好班前讲话，班中检查，班后小结工作，同时开展自检、互检、交接检活动，各工序间不留事故隐患。
各级安全检查应按建设部颁发的《建筑施工安全检查标准》规定的优良、合格、不合格三个等级考核评分，把重点检查和普通检查、专业检查、季节检查结合起来，检查后要把检查情况及时通报，召开会议进行讲评，提出问题和整改措施。
做到好的表扬。
差的批评或处罚，达到促进整改，全面提高的检查目的。
3、不定期检查。
根据上级主管部门的要求、季节的变化或重大自然灾害（地震、防汛、山体滑坡），发生重大伤亡事故等情况，应结合本公司和施工现场具体情况，组织质安科及项目部相关成员，对各项目部进行全面和重点抽查。
安全生产教育培训管理制度标准范本(五篇)
安全生产教育培训管理制度标准范本为提高职工的安全生产意识和安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。
对安全管理人员的教育培训，由各项目部____，对员工及分包单位职工的安全教育培训，由各分包单位和项目部____。
各分包单位的安全生产第一责任人，对本单位安全生产教育培训工作负责，保证安全教育培训所需的资源。
一、管理人员安全教育____公司安全生产第一责任人和主管安全生产的负责人必须经过安全生产培训，每年参加有关安全培训学习不少于____学时。
2.安全生产专（兼）职管理人员，每年应参加由公司或地方有关部门____的培训，时间不少于____学时。
3.部门负责人必须按规定参加有关部门____的安全培训，并取得培训合格证后，才能上岗。
且每年参加安全培训不少于____学时。
4.其他管理人员和技术人员每年参加安全培训不少于____学时。
5.特种作业人员每年参加安全培训不少于____学时。
6.其他从业人员每年参加安全培训不少于____学时。
7.待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前安全培训不少于____学时。
8.新进场工人三级安全教育培训。
公司____学时、项目____学时、班组____学时。
外来施工队安全教育由联系部门负责人____实施。
班组级安全教育由各班组长____实施。
二、生产岗位职工安全教育____公司对新入场人员必须进行三级安全生产教育，并经考试合格后，方可安排工作。
2.特种作业人员实施持证上岗制度。
对从事电气、起重、司炉、焊接、____、登高架设、厂内机动车驾驶以及接触易燃、____、有害气体、射线、____物质等特种作业人员，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训、并经过考核。
取得特种作业资格后方可上岗作业。
凡特种作业人员，无证（或证件过期失效）上岗作业，将按有关规定追究项目负责人的领导责任。
3.凡离岗____天以上的员工，重新上岗前必须进行相应的安全培训教育。
4.施工中采用新技术、新材料、新设备，新工艺必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训，并经考试合格后上岗。
安全教育培训制度
安全教育培训制度在社会一步步向前进展的今日，我们每个人都可能会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？的我细心为您带来了安全教育培训制度【通用5篇】，在大家参照的同时，也可以共享一下给您最好的伙伴。
安全教育培训制度篇一一、管理人员的培训公司中层以上干部的培训。
公司中层以上干部每年应进行两次安全生产学问培训，这项工作重要由人力资源部负责，每次的培训时间不少于3小时。
培训的重要内容为安全生产的基本常识、消防安全学问及安全生产法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。
1、基层管理人员的培训。
（1）车队长的培训。
各车队长每年应进行两次安全生产学问培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作重要由人力资源部负责。
培训的内容为安全生产法基本学问、消防安全学问、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。
（2）停车场管理人员的培训。
停车场人员每年应进行一次安全生产学问培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由业务部负责。
培训内容为安全生产法基本学问、消防安全学问，培训教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》等。
（3）安全员的培训。
安全员应参与政府主管部门组织的专业学问的。
专业学问培训学习。
公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由物流公司负责。
培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。
以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。
二、其他人员的培训1、驾修人员的培训。
安全教育培训管理制度
安全教育培训管理制度安全教育培训管理制度范本（精选10篇）在不断进步的时代，制度使用的频率越来越高，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的安全教育培训管理制度范本（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
安全教育培训管理制度篇1第一条安全教育的内容：(1)安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。
(2)安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。
内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。
第二条安全教育的方法：(1)营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。
(2)组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。
(3)安全培训在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。
第三条安全教育的具体形式：1、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。
对新进公司的人员包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员)都必须进行三级安全教育，时间不得少于72学时，经考试合格后，方能上岗。
厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到42学时，内容包括：(1)安全生产方针，安全生产的意义。
(2)安全生产法规，重点是生产安全方面的法规。
(3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。
(4)通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、防触电等。
安全教育培训制度(14篇)
安全教育培训制度(14篇)安全教育培训制度篇1一、总则1、为规范全公司员工安全生产教育（以下简称安全教育）工作，提高员工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《安全生产法》及《安全教育培训大纲》特制定本制度。
2、各单位必须结合本单位情况开展形式多样安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，做好全安全教育工作。
二、生产岗位员工安全教育1、入厂教育（1）新员工上岗前必须进行公司级、部室级、班组级三级安全教育。
三级安全教育时间不得少于40学时。
（2）公司级安全教育由办公室负责，安全生产部、生产技术部等部门参加。
安全教育应包括职业安全健康法律、法规，通用安全技术、职业安全健康和安全文化的基本知识，本公司职业安全健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。
（3）部室级安全教育由部室负责人组织实施。
安全教育应包括本部室职业安全健康状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。
（4）班组级安全教育由班组长组织实施。
安全教育应包括如何遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。
（5）新员工应通过三级安全教育，并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。
2、特殊工种教育（1）从事起重、电火焊、带电作业等特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，持证上岗。
（2）在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的.有针对性的安全教育。
（3）主管部门应经常进行专业性安全技术和灾害事故案例教育，不断提高安全技术水平。
3、日常安全教育（1）各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技能教育，增强安全意识，提高安全素质，使员工自觉地遵纪守法，履行安全职责，确保安全生产。
安全教育培训制度范文(6篇)
安全教育培训制度范文1目的为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。
3内容与要求____公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。
3.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。
3.3凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。
新员工安全培训时间不得少于____学时，每年接受再培训的时间不得少于____学时。
3.4厂级安全教育由安全环保部负责，并作相关记录--《会议记录》。
厂级岗前安全培训主要内容a本单位安全生产情况及安全生产基本知识；b本单位安全生产规章制度和劳动纪律；c从业人员安全生产权利和义务；d事故应急救援及防范措施；e有关事故案例等。
3.5车间级安全培训由车间负责，并作相关记录--《会议记录》。
车间(部门)级岗前安全培训主要内容a工作环境及危险因素；b所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；d自救互救、急救方法。
疏散和现场紧急情况处理；e安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；f本车间(部门)安全生产状况及规章制度；g预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；h有关事故案例等。
3.6班组级安全培训由各车间按实际情况进行，由安全员或班长负责，并作相关记录--《会议记录》。
班组级岗前安全培训主要内容a岗位安全操作规程；b岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；c有关事故案例；d其他需要培训的内容。
3.7本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
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安全教育培训制度范本
安全教育培训制度范本
公司管理制度
目录
第一篇：安全教育培训制度第二篇：安全教育培训制度第三篇：安全教育培训制度第四篇：安全教育培训制度!第五篇：安全教育、培训制度及要求
正文第一篇：安全教育培训制度安全教育培训制度
一、为努力提高职工的安全意识和安全技术素质，特制定本制度。
二、安全教育要求与方法
1、危险岗位复训教育：每年由矿安全部门牵头组织对从事民爆器材危险岗位操作人员进行一次100%的安全培训教育，不合格者不能继续在岗位工作。
2、变换工种安全教育：由矿安全科负责对变换工种人员进行安全教育，变换工种安全教育时间不少于8小时。
3、安全教育重点是进行安全生产思想教育和职业教育，其教育内容包括国家的安全生产方针政策、法律法规、劳动保护、生产情况、安全技术、职业危害知识、危险部位和典型安全等，以及矿各项规章制度的学习。
三、煤矿应建立职工安全教育档案,用于记录职工安全教育工作计划的实施过程和结果,有效保存期限为三年。
四、煤矿安全部门应利用各种宣传工具、采用多种形式，如安全活动日（周、月）、班前会、板报、标语、录像、网络等开展经常性安全教育。
第二篇：安全教育培训制度安全教育培训制度
一、统一思想，提高认识
学校安全工作是学校工作的重中之重，全体师生员工要进一步提高认识，绷紧安全工作这根弦，做到时时讲安全，事事为安全，保证师生人身安全和集体、个人财产不损失。
二、加强师生安全教育
1、学校定期组织师生学习安全防范知识，以及上级有关安全要求，增强师生的安全意识和自我保护能力，避免和减少安全事故的发生。
2、每学期学校举行（办）一次安全教育（知识）讲座。
观看安全教育录像，开展相关的形式多样的安全教育活动。
3、组织全体学生学习每学期至少二次以上学习有关的安全常识，尤其是新入校的学生的学习，并组织学生安全常识竞赛，评选“安全小卫士”。
4、加强安全教育学习，利用班队会、晨会，各种活动等形式提高学生的安全意识。
5、学校在开展春游、集会、外出活动时，要统一组织，统一指挥，教育在前。
6、教导处、大队部，每学期都要将学生安全教育工作放在首位，并纳入德育工作计划中，利用校会、晨会、宣传栏等向全体学生进行多种安全教育。
7、班主任要经常性的对学生强化安全意识，每周一为各班安全教育日，进行有的放矢的安全教育，密切注意安全隐患，做到多引导、多跟班、多观察；每学期要利用班（队）会，黑板（墙）报等进行安全方面的主题教育，将安全教育贯穿于班级工作始终。
8、学校定期检查体育器材、设施、注意它们的保养与维修，体育（活动）课教师，认真上好每节课，指（辅）导学生，完成各类体育运动项目，课上不得随意离开体育教学现场。
第三篇：安全教育培训制度**骏鼎建材有限公司
安全教育培训制度
为落实安全生产法有关安全教育培训的要求，规范本厂矿安全生产教育培训管理，提高广大职工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。
一、职责
1、矿长对本矿的安全教育培训工作负总责。
2、安全管理机构
（1）负责对安全生产教育培训工作进行监督管理，检查和落实安全生产教育培训工作开展情况。
（2）负责制定职工安全技术教育和培训计划，制定考核、考试方式并组织实施。
负责办理有关主管部门对特种作业人员培训和取证工作。
（3）负责实施职工安全教育培训工作。
3、安全员
（1）负责对从业人员进行安全教育培训，并作相应记录。
（2）组织学习各项安全操作规程，教育职工遵纪守法。
二、教育培训内容和要求
1、教育培训对象
（1）厂矿主要负责人和安全生产管理人员。
（2）厂矿新招人员、特种作业人员、全体从业人员。
2、教育培训内容
安全生产法律、法规；本企业规章制度；安全生产知识和技能；安全操作规程等。
3、教育培训分类和要求
（1）主要负责人和安全生产管理人员必须经过安全生产培训，由安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后，方可任职。
厂矿主要负责人和安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。
（2）新职工报到后，应严格按照国家规定进行厂矿、车间、班组三级安全教育，各级安全教育时间不得少于国家规定，并经考试或考核合格后，才能分配到作业岗位。
（3）特种作业人员安全教育和培训
从事特种作业的人员必须经政府有关主管部门培训考核合格，取得特种作业操作资格证书后才能从事特种作业。
对取得特种作业操作证的人员，在生产中药加强安全生产监督和实施管理措施，加强特种作业人员的岗位技能培训。
（4）从业人员安全生产教育和培训
厂矿要确立终身教育的观念和全员培训的安全教育目标，对在岗的从业人员进行经常性安全生产教育培训。
厂矿经常性安全教育培训每月不少于一次，可利用安全学习的时间进行，也可根据生产实际情况灵活安排，并做好相应记录。
三、安全教育培训的形式
厂矿安全教育形式主要有以下几种：
1、厂级安全例会每月一次，车间或班组安全例会每周不得少于一次。
2、厂矿利用各种形式的宣传工具和手段进行深入持久地安全教育。
3、开展事故分析会、案例讨论会等。
4、与各种形式的安全检查同步进行现场安全教育。
四、本制度自下发之日起执行。
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第四篇：安全教育培训制度!安全教育培训制度
第一条根据建设建教[1997]83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，同时为了提高全员的安全意识、安全素质，制定本制度。
第二条教育和培训的时间
（一）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；
（二）专职管理和技术人员每年不少于40学时；
（三）其他管理和技术人员每年不少于20学时；
（四）特殊工种每年不少于20学时；
其它职工每年不少于15学时；
（六）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；
（七）新工人入场须经公司、项目、班组三级培训教育，时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
第三条教育和培训的形式与内容
教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理
水平，操作者的重点是：安全知识、遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
（一）新工人（包括合同工、临时工、实习等）必须进行公司、项目和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
（二）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
（三）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
（四）特殊作业人员培训
除进行一般安全教育外，还要执行《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质〔2014〕75号）和《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》（建办质〔2014〕41号）的有关规定，按国家、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核、取得《特种作业人员操作证》后上岗。
第四条特定情况下的适时安全教育：
（一）季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛期施工；
（二）节假日前后；
（三）节假日加班或突击赶任务；
（四）工作对象改变；
（五）工种变换；
（六）新工艺、新材料、新技术、新设备施工；
（七）发现事故隐患或发生事故后。
第五条三类人员的安全培训教育
三类人员主要是指建筑施工企业的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员（以下简称建筑施工企业管理人员）。
以上人员必须经建设行政主管部门或其有关部门安全生产考核，考核合格后持证上岗，使安全管理规范化。
建筑施工企业管理人员在通过上述培训后，每年必须进行一次安全生产管理再教育。
第五篇：安全教育、培训制度及要求安全教育、培训制度及要求
为了保证安全生产，提高全员安全素质、安全管理水平、防止事故发生和使职工熟悉和自觉
遵守安全生产中的各项章程，特制定以下制度：
一、首先各级领导要自觉地接受安全教育，学习安全法规、安全技术知识，并建立安全培训考核制度。
二、凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后，方准入位操作。
三、特殊工种工人应参加国家规定的有关部门和主管部门办的培训班，经考试合格后，持证上岗。
四、要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。
五、安全教育要经常的普及贯穿于管理全过程，并根据接受教育对象的不同的特点，采取多层次、多渠道和多种活动方法。
六、安全教育主要内容
1．贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。
2．安全生产管理规定。
3．机电及各种安全技术操作规程。
4．施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。
5．尘毒的危险和防护。
6．执行入队教育、现场教育、岗位教育等安全教育制度。
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