安全教育培训及安全文化建设监督检查表
管理人员安全教育培训记录表
容 疾病、伤害、财产损失或其他损失五大类。
教
通常发生事故的原因离不开人的不安全行为、物的不安全状态及环境的
育 影响。因此企业安全工作的中心应该是防止人的不安全行为，消除机械和物
的不安全状态及改善作业环境的影响，从而避免事故的发生。 培
生产班组是执行安全操作规程和各种规章制度的主体，是贯彻和实施各 项安全要求和措施的实体，更是杜绝违章操作和重大人身伤亡事故的主体。 因此，生产班组是安全生产的前沿阵地，班组长和班组成员是阵地上的组织 员和战斗员。企业的各项工作都要通过班组去落实，“上有千条线，班组一针 穿”。国家安全法规和政策的落实、安全规章制度和安全操作规程的执行，都 要依靠和通过班组来实现。特别是现代企业，职工安全健康管理体系的运行， 以及安全科学管理方法的普及应用和企业文化的建设都必须落实到班组。反 之，班组的安全生产各项措施不到位，规章和制度得不到执行，将是事故发 生的土壤和温床。
安全生产管理的基本知识方法与安全生产技术有关行业安全生产管安全生产管理的基本知识方法与安全生产技术有关行业安全生产管2教育培训内容理的专业知识教育培训内容理的专业知识1安全安全的定义没有伤害损伤或危险不遭受危害或损害的威胁或免除了危害伤害或损失的威胁
大漾云高速公路建设项目
A10-1
安全教育培训记录表
训 按照国家安全生产管理体制的规定，企业负责、国家监察、行政管理和
内 群众监督，均为安全管理。
容
企业安全管理主要包括安全的行政管理、技术管理和工业卫生管理。行
教 政管理主要指以行政手段对企业职工行为进行规范，包括企业安全决策、计
划的制订与实施、安全生产责任制的落实、各项规章制度的执行以及日常的 育
强化安全文化建设和安全培训教育
促进企业发展
安全文化的建设有助于企业稳定发 展，减少因事故造成的损失和负面 影响，提高企业的经济效益和社会 效益。
推动社会进步
安全文化的建设不仅有助于企业自 身的发展，还能够推动整个社会对 安全的重视和关注，促进社会文明 的进步和发展。
02
安全培训教育的必要性
提高员工安全意识
01
确保企业安全生产
安全培训教育是实现企业安全生产的重要保障措施之一，通过提高员工的安全意 识和技能水平，降低安全事故发生的概率。
建立健全的安全培训教育制度，定期开展安全培训和演练，确保企业生产过程中 的安全可控。
03
安全文化建设的措施
பைடு நூலகம்
制定安全规章制度
制定完善的安全规章制度，明确 各级人员的安全职责和工作要求
安全文化建设与安全培训教育对企业发展的影响
1 2 3
提高员工安全意识和技能
通过安全文化建设与安全培训教育的结合，增强 员工的安全意识和技能，降低事故发生的风险。
提升企业形象和社会声誉
良好的安全文化和有效的安全培训教育有助于提 升企业的形象和社会声誉，增强企业的市场竞争 力。
促进企业可持续发展
安全文化建设与安全培训教育的实施有助于企业 形成稳定、健康的发展环境，推动企业的可持续 发展。
04
安全培训教育的实施方法
安全培训教育的实施方法
• 请输入您的内容
05
安全文化建设和安全培训 教育的结合
安全文化建设与安全培训教育的关系
安全文化建设是安全培训教育的基石
通过建立安全意识、安全价值观和安全行为准则，为安全培训教育提供基础和指导。
安全培训教育是安全文化建设的延续
通过具体的培训和教育活动，将安全文化理念转化为员工的安全知识和技能，促进安全文化的落地和实践。
企业安全文化建设和安全教育培训
仅供参考[整理] 安全管理文书企业安全文化建设和安全教育培训日期：__________________单位：__________________第1 页共22 页企业安全文化建设和安全教育培训胡总书记在中共中央政治局第三十次集体学习时强调：“加强安全生产培训教育，大力建设安全文化，形成有利于安全发展的经济增长方式，为安全发展打下坚实基础，并把它作为搞好安全生产的治本之策”。
温总理在今年的《政府工作报告》中也提出“加强对职工的安全培训，增强职工的安全意识和自我防范能力”、“加强安全技术人才培养和职工安全技能的培训”的要求。
国家安监总局李毅中局长到任后提出的安全生产五要素，即“安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入”，是确保安全的一种新思路，是搞好安全工作的科学方法。
在这五要素中，安全文化是灵魂，是各要素产生之根本。
我们要认真贯彻落实党中央、国务院领导同志的重要指示，把安全状况的根本好转建立在加强安全文化建设，搞好安全培训教育、提高全民素质、依靠科技进步和加强科学管理的基础上。
目前，我国每年在事故灾难、自然灾害、公共卫生和社会安全等突发公共事件中，非正常死亡的人数超过20万，伤残人数超过200万。
其中，仅在事故灾难中遇难的就有13万，受伤70多万。
原因是多方面的，但违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，就是我们平时说的“三违”，是造成事故的主要原因；遇险人群无知，在事故中造成不应有的死亡，数量也是非常的惊人。
有关部门对我国国民安全素质抽样调查显示，48.6％的人在火灾发生时不懂得如何逃生自救，46％的人对突发事件的应急方法和措施了解有限，26.6％的人根本不了解；47.6％的人认为自己无法面对突发情况，自我逃生。
经验证明，当灾害迫在眉睫或正在发生时，每个人的行为是否积极合理，往往就决定了他们在灾难中能否生存下来。
第 2 页共 22 页当前，安全文化建设的最迫切的任务是：弘扬安全发展的科学理念和安全第一、预防为主、综合治理的方针，普及安全法律法规，宣传安全知识，坚持强制性安全教育培训，开展各具特色的企业、校园、社区、乡村等安全文化建设活动等。
安全教育检查表
全体职工安全教育
查培训与和考核记录，是否有安全教育培训课程安排、培训人员名单、考试成绩
查培训和考核记录，是否对职工进行日常安全教育，经常开展有针对性的安全教育
查校训和考核记录，是否组织安全活动，开展安全教育
查培训和考核记录，是否利用讲座、竞赛和广播、报纸等开展多种形式安全教育
查培训和考核记录，是否对临时工、参观人员、外来单位人员进行安全教育培训
4
复工安全教育
查培训和考核记录，是否对离开岗位一年以上重新回岗的职工全部重新进行安全教育，并填写“复工教育登记表”，经考核合格，方可回岗
5
管理人员安全教育
查培训和考核记录，企业法定代表人是否接受安全教育，并以考核合格
查培训和考核记录，安全管理人员是否接受安全教育，并经考核合格
查培训和考核记录，其他负责人、班组长、专业工程人员是否接受教育，并以考核合格
安全
序号
检查项目
检查内容
检查结果
1
新职工安全教育
查教育记录，新职工上岗前、是否全部进行厂级、车间级、班组级安全教育
查培训和考核记录，是否有考试试卷和成绩记录
查培训和考核记录，每人是否都掌握安全基本知识
2
特种作业人员定全教育
查培训和考核记录，是否按国家有关规定进行专门的安全知识和安全操作技能培训，并经过考核发证，持证上岗
7
组织管理
查培训和考核计划，安全教育是否纳入培训教育年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资是否有保证
查培训和考核记录，是否有健全的安全教育制度
查培训和考核记录，是否建立健全教育档案，实行分级管理
查培训和考核记录，是否有近两年对特种作业人员培训的卡片、考试卷、成绩统计等资料档案
施工单位安全生产行为监督检查表模版
施工单位安全生产行为监督检查表模版一、基本情况1. 项目名称：_______________________2. 施工单位：_______________________3. 施工单位负责人：_______________________4. 检查时间：_______________________二、现场管理1. 现场安全措施落实情况：2. 是否存在违规作业行为：3. 现场通行是否畅通：4. 现场卫生是否整洁：5. 是否存在人员私自携带违禁物品：三、安全生产教育培训1. 是否开展安全生产培训：2. 培训内容及方式：3. 是否存在安全教育培训记录：四、作业场所安全1. 作业边缘是否设有防护措施：2. 各类危险通道是否设置明确标识：3. 是否存在隐患及时报告制度：4. 使用的安全设备是否合格及有效：5. 是否存在安全防护设备使用记录：五、用电安全1. 是否存在违规用电行为：2. 用电线路及设备是否有漏电隐患：3. 电箱及配电系统是否符合安全要求：4. 是否存在用电安全记录：六、场内消防安全1. 消防设备是否可用及齐全：2. 是否存在堆放易燃物品或阻碍疏散的物品：3. 是否进行消防演练及记录：4. 是否存在消防设施维护保养记录：七、职工个人防护1. 职工是否佩戴个人防护用品：2. 是否配备紧急救护设备及人员：3. 是否定期进行职业健康检查：4. 是否存在职工个人防护记录：八、安全事故和隐患管理1. 是否存在事故隐患排查制度：2. 是否进行隐患整改和复查：3. 是否存在安全事故记录及报告制度：九、其他情况1. 其他需要注意的问题：2. 需要重点关注的事项：以上是施工单位安全生产行为监督检查表的模版，根据实际情况进行调整和填写。
注意保持客观、准确的记录，并及时整改和跟进各类问题，确保施工过程中的安全生产措施得到有效执行。
安全教育检查表
检查车间：日期：年月日
1
领导安全教育
安全生产负责人和职业卫生管理人员证件
证件真实有效，无过期、脱审现象
2
安全管理人员
安全教育
安全生产管理人员证件
证件真实有效，无过期、脱审现象
3
员安全教育
员工三级安全教育，包括公司、车间、班组三级安全教育档案
员工三级安全档案真实有效，针对性强，课时、内容符合法律法规要求
调岗人员必须经过车间、班组安全培训才可上岗作业
员工调岗档案需真实有效，针对性强，课时、内容符合法律法规要求
员工日常再培训
员工个人培训档案及培训记录真实有效，且课时符合标准要求
双体系相关内容的抽查
熟练掌握双体系相关内容，能回答准确现场提问的相关双体系问题
4
特种作业人员
安全教育
特种作业人员必须经安全培训，考试取证后方准上岗，到期进行复审
1、承包商人员必须佩戴入厂通行证。
2、承包商特种作业人员必须持证上岗且安全帽后张贴相关证件标签
3、安全教育相关记录符合要求
8
其他人员安全教育
参加检查人员：
1、特种作业人员证件真实有效，无过期脱审现象。
2、相关人员安全帽后张贴相关证件标签。
6
特种设备作业人员
安全教育
特种设备作业人员必须经安全培训，考试取证后方准上岗，到期进行复审
1、特种作业人员证件真实有效，无过期脱审现象。
2、相关人员安全帽后张贴相关证件标签。
7
承包商安全教育
承包商入厂必须经过安全培训、安全技术交底
企业年度安全生产教育培训证明(样表)
企业年度安全生产教育培训证明第一部分：证明开头尊敬的有关部门：兹证明本公司自去年年初至今，在国家相关法律法规和部门规定下，严格执行企业安全生产标准，积极开展年度安全生产教育培训，并取得如下成效：第二部分：培训情况统计1. 培训时间：本公司每年开展安全生产教育培训活动不少于4次，覆盖公司全体员工，培训时间累计达到XX小时，并确保培训内容符合国家相关法律法规的要求。
2. 培训内容：培训内容包括但不限于安全生产政策法规、事故案例分析、应急预案演练等，全面提升员工的安全意识和自救能力。
3. 培训形式：本公司采取集中授课、专题讲座、安全演练等多种形式，加强员工对安全生产的理解和掌握。
第三部分：培训效果评估1. 参训率：本次培训活动的参训率达到XX，公司领导班子及员工对培训计划和内容表示满意，积极参与互动和提问。
2. 考核评估：培训结束后，进行安全生产知识考核，全体员工合格率达到XX，大大提升了员工的安全意识。
第四部分：安全管理措施落实情况1. 安全设施：公司全面检查安全隐患，加强安全设施和设备的维护及管理，确保员工的人身安全。
2. 安全演练：定期组织各类安全事故应急演练，提升员工的应急处理能力和危机意识。
3. 安全督导：公司重视安全生产工作，设立专门的安全监督部门，对安全隐患进行定期排查和督促整改。
第五部分：表扬本公司在安全生产教育培训工作中取得了显著成绩，受到了有关部门的表彰和好评，特此证明，并请各有关部门给予监督检查指导。
感谢各级领导和有关部门对公司安全生产工作的关心和支持！特此证明。
以上内容真实有效，特此证明。
单位名称：法定代表人（盖章）：日期：尊敬的有关部门：我代表公司感谢各级领导和有关部门对公司安全生产工作的关心和支持。
本公司将继续严格执行企业安全生产标准，不断加强安全生产教育培训，努力提升员工的安全意识和自救能力，确保企业安全生产工作的稳定和顺利进行。
培训是提升员工安全意识的有效途径，是确保安全生产的基础保障。
安全培训检查表
100
危险化学品特种作业人员，具备高中及以上文化程度 一人次不合格扣5分
准入制度
25 40 先培训后 上岗制度 100 30 30 15 3 制度 实施 三项岗位 持证上岗 制度 10 10 10 10 100 地下矿山 依法培训 制度 10 10 10
矿山井下、危险化学品生产单位从业人员，具备初中 一人次不合格扣5分 及以上文化程度 矿山、危险物品等高危企业新职工培训不少于72学 时，建筑企业新职工培训不少于32学时，每年进行至 培训时间不足的，每少一个学时扣20分 少20学时再培训 非高危企业新职工上岗经过至少24学时的安全培训， 培训时间不足的，每少一个学时扣10分 每年进行至少8学时再培训 职工调整岗位或采用新工艺、新技术、新设备、新材 料等，要进行专门的安全培训 高危企业主要负责人、安全管理人员持安全资格证上 岗 冶金、建材、机械和人员密集场所主要负责人、安全 管理人员持培训合格证上岗 特种作业人员持特种作业操作证上岗 发生死亡事故负有责任的企业主要负责人、实际控制 没有重新培训的，一人次扣10分 人和安全管理人员须重新参加培训考试 地下矿山带班领导持培训合格证上岗 技术负责人及技术管理机构人员持证上岗(高危企业 取得安全资格证,其他企业取得培训合格证) 企业班组长取得培训合格证上岗 矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、 每人次无证上岗的，扣2分；证件过期视 调度等职能部门负责人，有限空间作业、加油工的特 为无证 殊岗位工作人员，持培训合格证上岗 锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运 索道、场（厂）内专用机动车辆等特种设备作业人员 及其相关管理人员持特种设备作业人员证上岗 高危企业主要负责人和安全管理人员持安全资格证和 职业健康培训合格证上岗 非高危企业中职业危害重点监管企业主要负责人和职 业健康管理人员持安全培训合格证和职业健康培训合 格证上岗 每人次无证上岗的，扣2分；证件过期视 为无证 没有进行培训的，该小项不得分；培训 不合格的，每人次扣2分
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好、中、差
3.单位主要领导参加安全活动
好、中、差
被检查单位负责人：
检查负责人
参加检查人员：
好、中、差
4
其他人员教育培训
1.为工程设计检测等相关方进入其现场的人员进行安全教育培训
好、中、差
2.对于外来参观学习等人员进行有针对性的安全教育和危险告知
好、中、差
3.参观、学习等人员，提供相应劳保用品，由专人带领，做好相关监护工作
好、中、差
5
安全文化建设
1.制定企业安全文化建设规划和计划
好、中、差
安全教育培训及安全文化建设监督检查表
被检查单位：检查时间：年月日
序号
检查项目
检查内容及要求
检查意见
1
教育培训管理
1.安全教育培训制度以正式文件颁发
好、中、差
2.制度明确安全教育培训的对象与内容、组织与管理、检查灯要求
好、中、差
3.定期识别安全教育培训需求，制定教育培训计划
好、中、差
4.按计划进行安全教育培训，建立教育培训记录、档案
好、中、差
5.进行教育培训效果评价
好、中、差
6.根据评价结论进行改进
好、中、差
2
安全管理人员教育培训情况
1.主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、管理能力和资格，每年按规定进行再培训
好、中、差
2.主要负责人，项目负责人，专职安全生产管理人员，初次安全培训时间不少于32学时，每年再培训时间不少于40学时
好、中、差
4.特种作业人员接受规定的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后上岗作业。
好、中、差
5.特种作业人员离岗三个月以上重新上岗，应经实际操作考核合格后上岗工作
好、中、差
6.每年对在岗的作业人员进行不少于20学时的经常性安全生产教育和培训
好、中、差
7.督促分包单位对员工按照规定进行安全生产教育培训，经考核合格后，进入施工现场
好、中、差
3.施工单位应当定期对兼职安全员进行安全教育培训
好、中、差
3
岗位操作人员教育培训
全教育培训时间不少于50学时
好、中、差
2.在新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程投入使用前，对有关管理、操作人员进行有针对性的安全技术和操作技能培训
好、中、差
3.作业人员转岗、离岗一年以上重新上岗前，均需进行项目部（队、车间）、班组安全教育培训，经考核合格后上岗工作