职业病防治自查报告记录
职业病工作自查报告
职业病工作自查报告一、工作单位基本情况本报告是根据《职业病防治法》的要求，并结合我所在工作单位的实际情况，对职业病的发生和防治进行自查和总结。
我所在工作单位是一家生产化学产品的工厂，主要从事化学品生产和研发。
该工厂共有员工800人，其中包括操作工、技术人员、管理人员等。
二、职业病防控措施的落实情况1. 职业病防治组织机构及管理措施我工作单位建立了职业病防治组织机构，并组织了相关人员负责职业病防治工作。
在职业病防治方面，我们有完善的管理制度，包括职业病防控责任制、职业病危害因素监测制度、职业病危害因素控制措施制度等。
2. 职业病危害因素的评估和控制为了减少职业病发生的风险，我们进行了职业病危害因素的评估，并采取了相应的控制措施。
对于化学品的原料、中间体和成品进行了严格的管理和分类存放，避免了职业病危害因素的泄露和扩散。
所有操作人员都必须佩戴个人防护用具，包括防毒面具、防护手套、防护眼镜等，以确保在工作中不受职业病危害因素的侵害。
3. 职业病防护设施的配备和使用为了有效防止职业病的发生和传播，我们工作单位配备了一系列的职业病防护设施，并进行了培训，确保员工正确使用。
厂区内设置有紧急洗眼器、淋浴器和呼吸护具更换站，一旦发生事故，能够及时采取应急措施，保护员工的生命安全。
4. 健康体检和职业健康监测我工作单位每年定期组织员工进行职业健康体检，对职业病的早期发现和治疗起到了积极作用。
同时，我们还建立了职业健康监测系统，对职业病的发生进行实时监测和记录，及时掌握职业病的状况。
三、职业病防治宣教和培训情况1. 职业病防治的宣教活动在工作单位内，我们定期开展职业病防治的宣教活动，通过组织职工讲座、职业病防治知识培训等方式，提高员工对职业病的认识和防范意识。
同时，我们还制定了职业病防治宣传资料，如海报、宣传册等，将员工的知识面不断扩大。
2. 职业病防控知识培训为了提高员工的职业病防控意识和技能，我们组织了职业病防控知识培训。
职业病工作自查报告(3篇)
职业病工作自查报告（3篇）职业病工作自查报告（通用3篇）职业病工作自查报告篇1为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益。
1、建立、健全职业病防治责任制。
严格按照的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，安全部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
2、依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。
3、按照规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难。
有与职业病危害防护相适应的设施。
生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。
有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施。
设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、职业病危害项目的申报。
根据规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照的规定，填报好各种申报表。
5、本单位的建设项目按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。
6、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理。
特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。
如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。
特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。
如实施许可制度，即作业许可和人员许可。
作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。
人员许可是指从事特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗；管理人员也应该参加专业培训后方可从事相应的管理工作。
职业病防治自查报告
职业病防治自查报告一、引言职业病是指在工作环境中，由于工作过程中暴露于有害因素的影响下，造成劳动者罹患的特殊疾病。
为了加强职业病的防治，本公司积极开展了职业病防治自查，并形成了本报告，以做出全面的评估和改进。
二、自查范围本次职业病防治自查报告覆盖了公司的所有部门和岗位，涵盖了不同工种劳动者的工作环境和工作条件。
三、自查内容1. 职业危害因素接触评估通过调查分析，在不同岗位中存在多种职业危害因素，包括物理因素、化学因素、生物因素和心理因素等。
我们对每个岗位的职业危害因素接触情况进行了评估，并记录相关数据。
2. 职业病防护设施与个体防护措施的使用情况我们对公司内现有的职业病防护设施和个体防护措施进行了调查，包括通风设施、防护用具、防护设备等。
同时，我们也了解了员工对这些设施和措施的使用情况，是否配备足够数量，是否得到了正确使用和维护等。
3. 职业病防护宣传教育我们查看了公司的职业病防护宣传教育活动，包括培训课程、宣传资料、标语和标牌等。
我们对员工对相关知识的掌握程度进行了评估，并分析了宣传教育的效果和问题。
4. 职业病防护监测我们了解了公司对职业病防护监测的情况，包括对不同环境因素的监测、劳动者健康状况的监测、职业病患者的跟踪和防护效果的评估等。
通过监测结果，我们评估了公司职业病防护措施的有效性。
5. 职业病防护管理我们了解了公司的职业病防护管理制度和相关政策，包括责任分工、危害因素管理、应急预案和事故报告等。
我们对公司的管理体系进行了评估，并提出了改进建议。
四、自查结果根据我们的自查结果，目前公司在职业病防护方面存在以下问题：1. 职业危害因素接触风险大：部分岗位存在高温、噪音和化学物质等职业危害因素的风险较大，需要进一步改进作业环境和工艺流程。
2. 职业病防护设施不完善：部分岗位存在职业病防护设施不完善的情况，需要加强设施的配备和维护，并提高员工对设施的正确使用。
3. 职业病防护宣传教育不够全面：公司的职业病防护宣传教育可以更加全面，包括定期培训、宣传资料更新和宣传活动的增加等。
职业病防治工作自查报告
职业病防治工作自查报告1. 引言本报告是针对公司在职业病防治工作方面的自查情况进行的总结和分析。
通过开展自查工作，旨在发现和解决职业病防治方面可能存在的问题，进一步提升公司的职业健康安全水平，保护员工的身体健康。
2. 职业病防治工作概况2.1 企业职业病防治管理制度建设情况公司在职业病防治方面建立了完善的管理制度，包括职业病防治的组织机构、责任分工、工作流程等方面的规定。
管理制度覆盖了从职业病危害评价、防护设施与措施、职业病防护培训、职业病事故报告和处理等方面的内容。
2.2 职业病防护设施与措施落实情况公司在职业病防护设施与措施方面的落实情况相对较好。
办公场所和车间内设置了必要的排风设备和通风系统，并且定期进行维护和保养，确保其正常运行。
关键岗位的员工都配备了合适的个人防护装备，并定期进行检查和更换。
2.3 职业病防护培训开展情况公司积极开展职业病防护培训工作。
新员工入职时都会接受职业病防护培训，包括职业病危害的认识、职业病的预防与控制措施等方面的内容。
并且定期开展职业病防护知识的培训和考核，确保员工对职业病防护措施的理解和掌握。
2.4 职业病事故报告和处理情况公司建立了职业病事故报告和处理制度，员工在发生职业病事故或者工作环境存在职业病危害的情况下，能够及时报告和寻求相应的处理和帮助。
同时，公司还配备了专业的职业病防控人员，对职业病事故进行调查和处理，并提出相应的改进措施。
3. 存在的问题与改进措施3.1 职业病防护设施与措施落实不到位在实际检查中，发现公司部分岗位的职业病防护设施与措施没有得到有效的落实。
针对这一问题，我们提出以下改进措施： - 加强职业病防护设施的监督和检查，确保其正常运行。
- 继续加大对员工个人防护装备的宣传和培训力度，提高员工对职业病防护的认识和意识。
3.2 职业病防护培训工作可以进一步加强尽管公司已经开展了一系列的职业病防护培训工作，但还存在培训内容不够全面和培训频率不够高的问题。
职业病防护自查报告
职业病防护自查报告一、概述作为一家致力于保护员工健康的公司，我们高度重视职业病防护工作。
为了确保员工的工作环境安全健康，特进行职业病防护自查，并将自查报告如下：二、作业环境1.办公区域办公区域采用开放式办公，环境宜人，通风良好，配备了合格的空调设备，温度适宜、空气质量符合相关标准。
2.生产车间生产车间严格按照国家相关要求进行规划和建设，通道宽敞，设有有效的通风设备，作业区域明确分隔，有足够的安全出口。
3.实验室实验室设有通风系统，实验台面整洁，有害物质储存区与实验区域分隔明确，实验人员配备了必要的个人防护用具。
三、作业设备1.采购设备公司在采购作业设备时，充分考虑了设备的安全性能和环保指标，确保所使用的设备符合国家标准和相关法规要求。
2.维护保养公司建立了定期设备维护保养计划，对设备进行定期检查和保养，确保其正常运转和安全使用。
四、职业病危害因素1.化学因素公司储存和使用的化学品按照相关要求进行分类、标识、储存和管理，定期进行化学品风险评估，确保员工不受化学品的危害。
2.物理因素公司采取合理的防护措施，减少物理因素对员工的危害，如噪声隔音、振动减震、电磁辐射屏蔽等措施。
3.生物因素公司定期开展员工健康体检，并对可能存在的生物因素进行规范管理，确保员工不受生物因素的危害。
五、职业病防护管理1.培训教育公司定期组织职业病防护培训，提高员工职业病防护意识，让员工了解相关法规和标准，掌握自我防护技能。
2.个人防护用具根据员工的不同作业环境和工种特点，公司提供相应的个人防护用具，并确保其正确佩戴和使用。
3.职业病监测公司配备了专业的职业病监测设备和人员，定期对员工进行职业健康检查，确保员工的健康状况。
六、职业病防护效果评估1.数据分析公司从职业病防护的角度，对员工健康状况、职业病发病率等数据进行分析，评估职业病防护措施的有效性。
2.改进措施针对职业病防护存在的问题和不足，公司将采取相应的改进措施，不断提高职业病防护水平。
职业病防治十四五规划中期评估自查报告
职业病防治十四五规划中期评估自查报告
尊敬的领导：
我单位按照国家职业病防治十四五规划的要求，认真开展了中期评估工作。
现将自查报告如下：
一、工作开展情况
本单位高度重视职业病防治工作，成立了专门的职业病防治领导小组，制定了详细的工作计划和实施方案。
在工作中，我们注重宣传教育，加强了对职业病危害的认识和预防意识；建立了职业健康档案，对职工的健康状况进行全面监测和管理；加强了职业卫生检测和评估，及时发现和处理职业病危害因素。
二、存在的问题
在工作中，我们也发现了一些问题。
首先，职业病防治宣传力度不够，需要进一步加强；其次，职业卫生检测和评估工作还存在一定的不足，需要进一步提高专业水平；最后，职业病防治经费的投入还需要增加。
三、下一步工作计划
针对以上问题，我们将采取以下措施：一是加强职业病防治宣传，提高职工的预防意识；二是加强职业卫生检测和评估工作，提高专业水平；三是加大职业病防治经费的投入，保障工作的顺利开展。
四、总结
本次中期评估是对职业病防治工作的一次全面检查和总结，也是对我们今后工作的一次指导和促进。
我们将继续努力，不断提高职业病防治工作的质量和水平，为职工的健康保驾护航。
此致
敬礼！。
职业病防治规划施情况自查报告
职业病防治规划施情况自查报告职业病是工作过程中由特定的职业因素引起的慢性、发展缓慢的疾病。
职业病的防治一直是我们国家的一个重点工作，为了更好的开展职业病防治工作，我单位制定了《职业病防治规划施情况自查报告》，本文将对这份文档进行详细的解读。
一、职业病防治规划的背景根据国务院50号令《职业病防治法》，所有用人单位都必须制定职业病防治规划并在职工中公开，这是一个重要的法律规定。
职业病是一种严重的公共卫生问题，保障劳动者的身体健康对企业的可持续发展和社会的整体发展至关重要。
二、职业病防治规划的制定过程我们制定职业病防治规划是一个循序渐进的过程。
首先我们组织了一次职业健康与安全管理培训，推动领导干部理解职业病防治的重要性，使其对职业病防治工作有更深入的了解。
其次，我们收集了大量的资讯，包括相关的政策法规、数据以及其他组织的职业病防治规划，以便我们可以更好的了解职业病防治的最佳实践。
然后我们针对我们自身的特殊情况，比如我们的业务类型，工作环境等，制定了针对我们企业的职业病防治规划，包括预防、治疗和监测等方面的具体措施。
最后我们组织了内部培训，在公司内部推广职业病防治规划，确保职工也理解职业病的危害，以及我们面临的风险以及如何保护自己避免职业病的发生。
三、职业病防治规划的实施情况自查本文档主要是针对我们企业自我审查，以确认我们是否能够按照规划开展相关的行动。
我们检查了我们实施职业病防治工作的表现，除了工作场所职业病危险因素主要监控指标后，其他具体方面自查情况如下：1. 预防控制措施我们的工作场所职业病预防控制措施得到了落实，包括环境治理、设备维护和安全标志规定等。
我们还通过开展职业病预防培训，提高员工的防护意识，促使他们优化工作方式和环境，从而降低职业病发生的风险。
2. 保护措施我们的工作场所职业病保护措施到位，包括安全防护装备、职业病健康档案管理、职业健康监护等，建立了职业病诊断标准，对职业病患者进行救治和管理，从而保障员工的身体健康。
职业病自查报告
职业病自查报告尊敬的企业领导、各级管理人员和员工：根据《职业病防治法》和国家卫生健康委员会制定的相关规定，为了促进职工健康，我公司积极开展职业病预防工作，推行职业病自查报告的制度。
经过全体员工的共同努力，现将我公司员工的职业病自查报告呈交于您，请您对公司职业病预防工作的开展和职工员工身体健康情况进行评估和指导。
一、公司基本情况我公司成立于XXXX年，主要从事XXXX行业，注册资本XXXX 万元，现有员工XXX名。
公司成立以来，始终秉持安全第一、预防为主的原则，加强职业病防治工作，确保员工的身体健康和工作安全。
二、职业病防护情况1. 职业病防护法律法规的宣传与培训我们高度重视职业病防护法律法规的宣传和培训，定期组织职业病防护知识的培训，使公司员工了解职业病的危害、防范方法以及应急处理措施。
在岗位培训中，我们向员工详细介绍了各项职业病防护措施，确保员工充分了解并遵守相关法律法规。
2. 职业卫生设施建设公司投入大量资金建设了完备的职业卫生设施，包括通风设备、除尘设备、防护设施等，并定期进行检修与维护。
同时，我们也积极引进先进的工艺与设备，减少职业病危害的发生。
3. 职业卫生操作规程和防护用具的使用为确保员工的职业卫生操作规程的正确实施，公司制定了详细的操作规程并要求员工严格遵守。
此外，我们还为员工配备了必要的个人防护用具，并进行了使用和维护的培训，保护员工的个人安全和身体健康。
三、自XX年开始，我公司全面开展职业病自查工作，对各岗位的职工进行职业病防护知识培训与交流，了解员工的健康状况和职业病暴露情况，及时采取相应的预防和干预措施。
以下是我公司员工职业病自查报告的情况统计：1. 性别与年龄分布根据自查报告统计，我公司男性员工占总人数的XX%，女性员工占XX%。
年龄方面，XX岁以下员工占XX%；XX-XX岁员工占XX%；XX-XX岁员工占XX%；XX岁以上员工占XX%。
2. 岗位与职业病风险根据岗位的不同，我公司员工的职业病风险也存在差异。
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职业病防治自查报告记录
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天水市麦积区总工会
关于开展职业病防治工作的自查报告
为切实发挥工会参与职业病防治工作的作用，实现和维护好劳动者的合法权益，提高工会参与职业病防治工作科学化水平，根据天水市安全生产委员会办公室《关于开展〈甘肃省职业病防治规划（2010-2015年）〉实施情况专项督查工作的通知》（甘安办发电〔2015〕16号）文件精神和按照区委、区政府及区安委会的部署要求，现将我单位开展职业病防治工作自查情况汇报如下：
一、加强组织领导，切实提高思想认识
职业病防治工作事关劳动者身体健康和生命安全，事关社会稳定和企业可持续发展。
目前从全区来看，尤其是近几年职业病患者上访事件的不断恶化及升级，区总工会高度重视各基层企业职业病防治工作。
从基础工作干起，不断建立健全完善职业病防治工作体制机制。
一是成立了专门的领导机构，配备了相关专业人员，定岗、定责，专门负责职业病防治监督管理和相关法律法规的宣传学习、督导检查等工作，定期为企业提出建设性合理化建议，并与效益工资奖励制度相结合。
二是建立完善的劳动保护、防护用品发放制度。
根据企业实际，定期将协调企业把劳动保护、防护用品发放到接触职业病危害的职工手中，确保职工身体健康
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和生命安全不受侵害。
三是建立培训制度。
有专门的部门负责《职业病防治法》的宣传培训，提高职工对职业病防治工作认识的重要性，不断增强职工的自我保护意识和他们对企业、家庭的责任感、使命感。
四是建立了职工职业卫生定期检查制度。
坚持对新进企业职工进厂体检，例行每年定期对职工进行免费体检，每年至少一次，建立职工健康档案，做到底数清、责任明。
二、明确工作目标，突出工会参与职业病防治工作重点
（一）建立三方协调机制。
去年，我们与区卫计局、安监局积极配合，先后召开了两次劳动安全卫生关系三方协调机制会议，及时研究和分析了全区劳动安全卫生关系的状况，对一些劳动安全卫生争议案件中带有普遍性、规律性的问题，提出了解决的对策和意见，维护了全区劳动安全卫生关系的和谐稳定，最大限度地调动了广大企业职工和企业的稳定性、积极性。
（二）抓好安全宣传教育。
全区各级工会组织采取多种形式，在职工群众中大力开展安全生产宣传教育，强化职工安全生产法制意识，增强安全生产责任意识，树立先进的安全生产理念，逐步促进职工由“要我安全”到“我要安全”的转变。
一是“安全生产月”活动期间，区总工会于6月10日，安排组织工会干部在二马路步行街进行安全生产宣传咨询活动，发放《安全生产法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规宣传资料共计2000余册，并于六月下旬深入企业为企业职工发放《安全生产法》、《职业病
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防治法》等法律法规宣传资料1000余份；二是督促各企业工会定期组织职工进行安全操作规程培训，要求新进厂的职工都必须经过安全培训和岗位专业培训，经考核合格之后才能上岗，督促企业与职工签订了《安全生产责任书》；三是号召各企业工会结合本单位实际，组织开展与安全生产相关联，且形式多样、内容丰富多彩，职工喜闻乐见的文体活动。
四是区总工会深入全区基层工会组织开展了以职工群众自我教育为主，职工全员参与的安全生产教育活动，营造了“我要安全、我懂安全，我讲安全，我会安全”氛围，极大地增强了我区广大干部职工的安全意识，提高了安全素质。
（三）组织开展健康体检。
一是组织开展职工健康体检活动。
去年2月份至今年上半年，区总工会协调天水协和医院拿出60多万元，对全区34家企事业单位和11家非公企业的2700多名职工免费进行了健康体检。
此次活动的开展，进一步增强了职工职业病防护保健意识，受到了全区广大职工群众的一致好评和赞扬。
二是为企业职工建立健康档案。
在去年体检的基础上，根据职工体检的情况及结果，我们分别对11家非公企业的356名职工建立了企业职工健康档案，进一步使职工的合法权益得到了有效保障。
三是扩大职工互助补充保险覆盖面。
去年我们在全区各基层工会中普遍开展职工互助保障摸底工作，通过摸底筛选，已为全区3家非公企业的122名职工建立了职工互助补充保险和大
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病医疗保险。
（四）大力开展劳动合同签订。
为进一步维护我区职工群众的安全健康合法权益，区总工会制定了《劳动安全卫生专项合同》与《平等协商集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工特殊权益专项保护合同》同时签订、同时续订制度，保证劳动安全卫生专项合同的制度化与长效化。
1、截止目前，全区新签企业工资专项集体合同11份，覆盖企业11家，涉及职工214人；续签企业工资专项集体合同198份，涉及职工7840人；签订工资专项集体合同累计达209份，涉及职工11034人。
2、对今年上半年新建会的11家非公企业签订了集体合同，涉及职工214人；对今年上半年到期的28家非公企业续签了集体合同，涉及职工984人；今年上半年累计签订企业集体合同39家，涉及职工1089人。
3、配合区社保局积极推进劳动合同制度，今年上半年共签订劳动合同718份，其中农民工512份。
4、区总工会免费为全区基层工会女职工举办了妇科病普查和妇幼保健知识讲座，签订女职工特殊权益专项保护合同34份。
5、截止目前，对全区11家非公企业签订了劳动安全卫生集体合同，涉及职工477人。
三、存在的主要问题
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1、认识不足，重视程度不够。
由于职业病发病缓慢，短时间内难以引起政府、企业、职工及社会普遍重视，加之近几年很少发现职业病病例上报，客观上由于缺乏人力物力财力，导致对职业病防治工作重视程度不够。
2、机制不全，制度完善不够。
一些基层工会的劳动保护规章制度没有健全完善，存在着有的工作项目无章可循，有的制度运行机制差而缺乏可操作性，有的制度没有考核内容而缺乏工作制约，有的制度内容过时没有及时修订，有的制度没有通过一定的形式（如文件、职代会等）发布而缺乏权威性，导致一些规章制度的严重缺位、形同虚设与不能落实。
3、管理不当，档案规范不够。
多数单位工会的劳动保护档案不够规范，有的没有建立档案管理制度，有的未开展工作而没有劳动保护资料，有的开展了工作而没有及时整理归档，有的没有定期汇总而资料缺失，导致工会劳动保护工作前后没有传承性，工会对单位的安全生产、职业病防治、职业卫生和职工的劳动保护状况不能完全掌握，工会工作的经验不能全面总结、存在的问题难以及时诊断。
四、今后的工作措施
1、统一思想，提高认识。
职业病防治工作事关劳动者的切身利益，事关经济的可持续发展和社会稳定，领导及各基层工会、用人单位要从树立科学发展观、构建和谐社会、以人为本的高度，
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充分认识加强职业病防治工作的重要性、紧迫性和必要性。
2、加大宣传，强化意识。
要扩大职业病防治工作在各基层工会的宣传广度和深度，充分利用各种宣传途径，将《职业病防治法》宣传到每个企业、车间和从事有毒有害工作的职工群众中，要充分发挥社会监督和舆论监督的作用，增强全社会对职业病防治的意识。
3、理顺关系，建立机构。
区总工会应大力加强与区卫计局、安监局、人社局等部门的沟通协调，达到紧密配合，积极联动的作用，从上到下为基层工会创造顺畅的工作机制，使国家制定的相关规章制度、标准及时下发到基层工会中，让基层工会干部能够依法为职工说话办事，进一步维护职工的合法权益。
4、强化执法，注重实效。
要突出重点，加强对严重涉危企业的监管力度，狠抓典型违法案例，严格依法惩处，以点治面。
继续加大依法监督检查力度，责令限期整改制度，做到有制度、要落实，有问题、要整改。
天水市麦积区总工会
2015年7月8日
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