银行员工职业道德培训
檀娴颖--银行职业道德操守培训大纲汇总
银行员工职业道德操守培训培训讲师:檀娴颖培训时间:1天培训受众:年轻员工。
培训目的:1、强化新员工的职业意识和道德操守;2、加强员工的职业道德和法制意识;培训大纲:第一讲:银行员工职业道德课程一、银行员工为什么要遵守职业道德?1、道德是做人的根本道德的内涵道德是做人的根本职业道德是协调与同事与领导间关系的法宝2、职业道德与自身发展职业道德与人格职业道德与职业职业道德与成功二、银行员工职业道德:个人与组织互动双赢的基石1、中国银行业从业人员职业操守总则三、银行员工从业基本准则1、诚实信用2、守法合规3、专业胜任4、勤勉尽职5、保护商业秘密与客户隐私6、公平竞争案例1:***受贿案件四、银行员工与客户1、熟知业务2、监管规避3、岗位职责4、信息保密5、利益冲突6、内幕交易7、了解客户8、反洗钱9、礼貌服务10、公平对待11、风险提示12、信息披露13、授信尽职14、协助执行15、礼物收送16、客户投诉17、娱乐及便利18、团结合作案例2:浙江挪用客户综合消费贷款资金案五、银行员工与同事1、尊重同事2、团结合作3、互相监督案例3:发现同事说错了怎么办?案例4:4171元硬币的故事六、银行员工与所在机构1、忠于职守2、争议处理3、离职交接4、兼职5、爱护机构财产6、费用报销7、电子设备使用8、媒体采访9、举报违法行为10、互相尊重11、交流合作12、同业竞争13、商业保密与知识产权保护14、接受监管15、配合现场检查16、禁止贿赂及不当便利17、配合非现场监管案例5:233年历史的英国巴林银行宣布倒闭。
银行人员职业素养培训
银行人员职业素养培训银行培训第一要培养和提高银行人员的职业素养，只有不断的提高职业素养，才能从根本上提高人员的服务意识，只要有服务意识，服务礼仪才会不断的体现出来。
什么是职业素养：职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质。
包括职业道德、职业行为、职业作风和职业意识等方面。
就个人而言是个人的素质和道德修养。
一个员工对于公司而言必须要求具有敬业精神、细心处事的态度。
不管做什么工作，态度第一重要，态度也是一个人具备怎样的职业素养的核心。
好的态度表现在工作中就会负责、积极、自信、乐于助人、与同事相处沟通良好、对待工作的心态也比较积极向上。
所以想要培养员工的服务礼仪必须从职业素养做起。
职业素养规范:1.职业道德2.职业意识3.职业行为4.职业技能5.自我认识提升想要有良好的职业素养，必须从以上做起，前三项属于比较大的范畴，是一个人对世界观、价值观、人生观的认识和定位，是从一个人自身的不断认识中不断的升华出来的。
一个人想走什么样的路，是受到个人的价值观的影响的，只有对本身的素质的提高开始，才能在以后的职业素养中快速的脱颖而出。
一个诚实的、心态积极、处事公道、为人正直的人就是向一个高素质的人不断的迈进；吝啬、不讲道理、处事极端、自私的人很难具备真正的职业素养。
如何提高职业素养：想成为一个优秀的银行工作人员，想在自己喜欢的事业中有所建树，必须具备良好的职业素养，那如何不断的提高自身的职业素养呢？1.快速的适应环境，融入工作在面临一个新的工作环境，一个陌生的群体是，要有快速适应环境的能力，要能以最快的速冻融入到新的工作环境当中去。
善于适应新环境是一个人能力的表现，只有具备一定工作能力的人，才能快速的的融入，相反，如果不能融入，那将会很快的被淘汰。
2.多做少说在工作尽可能的多做事情，少讨论是非问题。
做一个一心为工作努力的员工。
3.发挥个人的长处在工作中，不断的学习，结合现有的工作发挥个人的长处。
银行员工职业素养培训指南
02
利用银行内部的交流平台，分享工作经验、业务技巧和行业动
态，促进知识共享。
外部培训与拓展活动
03
参加外部培训机构举办的培训课程和拓展活动，提升个人综合
素质和团队协作能力。
跨部门、跨岗位的实践与交流
岗位轮换
通过岗位轮换，了解不同部门和岗位的工作内容和流程，增强跨 部门协作能力。
项目合作
参与跨部门、跨岗位的项目合作，提高团队协作和沟通能力，培 养全局观和执行力。
职业道德培训
诚信守法
培训员工遵守法律法规和职业道 德规范，树立良好的行业形象。
保守秘密
强化员工对客户信息的保密意识 ，确保客户隐私和信息安全。
公平交易
教育员工在业务操作中保持公平 公正，维护银行的声誉和客户的
利益。
03
银行员工职业素养培训方法
课堂讲授法
总结词
传统的教学方法
详细描述
通过老师讲授，学员听讲的方式，传授知识和技能。这种方法适合传授理论知 识，但需要配合其他方法以提高学员的实践能力和参与度。
工作表现评估
观察员工在培训后的工作表现， 了解员工是否能够将所学知识、 技能和态度应用到实际工作中。
定期对员工的工作表现进行评估 ，及时发现和解决员工在工作中
遇到的问题。
评估指标：工作质量、工作效率 、客户满意度等。
05
提升银行员工职业素养的途
径
持续学习与自我提升
专业知识更新
银行员工应持续关注金融行业的最新动态，学习新的金融产品、 法规和风险管理知识，保持专业知识的及时更新。
优秀员工具备良好的团队协作精神，能够与同事共同应对风险挑战 ，发挥团队力量。
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银行员工职业道德与警示教育培训课件(学员版)
职务侵占罪
《刑法》 第271条： 单位、企业或者其他单
位的人员，利用职务上的便 利，将本单位财物非法占为 己有，数额较大的，处五年 以下有期徒刑或者拘役；数 额巨大的，处五年以上有期 徒刑，可以并处没收财产。
被告人赵某系某农商行支行员工，2013年2月8 日至2014年11月23日，赵某利用职务之便，在办理 业务时，采取收客户存款、客户还贷款不入账的手 段，将客户孔某甲、陈某甲、王某甲的存款七万元 和吴某甲、刘某甲、刘某乙、刘某丙、吴某乙、赵 某甲、丁某甲所还贷款十四万元挪为己用，超过三 个月未归还。因被支行领导发现，2015年3月25日、 26日，被告人赵某主动将挪用的公款悉数归还。。
客户林某代理户主方某办理修改账户证件号码， 在未填写《个人特殊业务申请书》的情况下柜员就予 以办理，并误将户主方某账户证件号修改成代理人林 某身份证号码，柜员发生如此大的失误，授权员在授 权时均未发现。
某支行受理供电部门职工持已加盖所辖营业网点业 务清讫印章回单，反映某企业电费资金三天未到账。
经支行派员调查发现，三天前该企业出纳人员持转 账支票到开户网点办理电费转账业务，因当时正是网点 业务高峰期，经办柜员在核对印鉴、查询企业账户存款 余额后，为缩短客户等待时间，应客户要求在回单上加 盖业务清讫章，拟待空闲时处理。
某位行长曾在全国政协分组会议发言，说到“银 行也是弱势群体”时，引发现场金融界同仁大笑，包 括参加讨论的国务院总理李克强。
金融与风险的关系
什么是银行员工职业道德？ 什么是银行职业道德风险？
操作风险的定义：
案件与操作风险
操作风险是产生银行案件的主要根源，案件 是操作风险的重要表现形式。
银行案件风险属于操作风险的范畴，是银行 工作人员发生违法违规违纪案件，或内外勾结， 及外部侵害（诈骗、盗窃、抢劫等）案件造成银 行资金财产损失和声誉损失的风险。
银行员工职业道德培训简讯
银行员工职业道德培训简讯篇一“哎呀，这培训可真是太及时，太重要啦！”同事小李一边翻看着培训资料，一边感叹着。
近日，咱们银行组织了一场别开生面的员工职业道德培训。
这可真是一场意义非凡的活动啊！这次培训的关键点那是相当明确。
首先，强调了诚实守信的重要性。
就好比一棵大树，诚信就是它深深扎入地下的根，要是根不稳，大树能长得好吗？咱们银行工作，那每一笔业务，每一个数据，都得实实在在，容不得半点虚假。
数据说话，据统计，因为个别员工的不诚信行为，给银行带来的潜在损失那可不是小数目，这难道还不足以引起咱们的警惕吗？其次，谈到了保守客户机密。
这就像守护宝藏一样，客户把信任交给咱们，咱们就得死死守住他们的秘密。
“要是客户的信息被泄露了，咱们还怎么有脸面对客户？”老张在讨论时激动地说道。
可不是嘛，客户的隐私那是绝对的红线，谁都不能碰！再者，就是要做到公正公平。
在处理业务时，不能因为关系亲疏就有不同的标准。
这就好比在天平上，两边的砝码必须一样重，才能保证公平嘛！那接下来的行动项呢？咱们得把学到的这些落实到日常工作中。
每天都要自我反省，问问自己是不是做到了诚实守信，有没有守住客户的机密，处理业务是不是公正公平。
而且，领导们也说了，会加强监督，一旦发现有违反职业道德的行为，绝不姑息！我觉得啊，这次培训就像一场及时雨，让咱们更加清楚了自己的职责和底线。
只有坚守职业道德，咱们银行才能越来越好，咱们自己才能在这个行业里站稳脚跟！篇二“这次培训真能让咱们工作更上一层楼！”小王兴奋地说道。
咱银行刚结束的职业道德培训，那真是收获满满！培训中，第一个关键要点就是敬业精神。
这就好比是盖房子的基石，基石不稳，房子能结实吗？咱们得对每一个业务环节都一丝不苟，就像工匠精心雕琢自己的作品一样。
有数据显示，那些敬业度高的员工，业务出错率降低了多少，客户满意度又提高了多少，这难道还不足以说明问题吗？然后是廉洁自律。
这可太重要啦！“要是咱们心里有了贪念，那不是把自己往火坑里推吗？”小赵的这句话引起了大家的共鸣。
银行员工职业道德培训PPT银行员工职业道德与从业操守
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02 银行员工职业道德规范
诚信规范
总结词
诚实守信是银行员工职业道德的核心，要求员工在工作中始终保持真实、客观 的态度，不欺诈、不隐瞒。
详细描述
银行员工在处理银行业务时，应遵循真实、准确、完整、及时的原则，确保客 户和银行的利益不受损害。在面对利益冲突时，应坚守诚信原则，维护客户和 银行的合法权益。
05 银行员工职业道德培训计 划
培训目标与内容
培训目标
提高银行员工的职业道德素养， 增强合规意识，防范道德风险， 提升银行业务的稳健性和客户满 意度。
培训内容
包括职业道德基本原则、银行业 务合规要求、客户隐私保护、反 洗钱知识、员工行为规范等。
培训方式与时间安排
培训方式
采用线上和线下相结合的方式，包括 讲座、案例分析、角色扮演、互动讨 论等。
详细描述
银行员工在处理银行业务时，应遵循公平、公正、公开的原 则，不得因个人偏见、私利或其他不当因素而损害客户或同 事的利益。同时，应尊重同事的权益，保持良好的工作关系 。
职业责任规范
总结词
银行员工应具备高度的职业责任感， 认真履行工作职责，为客户提供优质 服务，维护银行声誉和利益。
详细描述
银行员工应严格遵守工作纪律和规章 制度，确保银行业务的顺利进行。同 时，应积极学习专业知识，提高业务 水平和服务质量，为银行的可持续发 展做出贡献。
它涉及到银行业务的各个方面，包括与客户、同事、监管机构和其他利益相关者的 关系。
银行员工职业道德是银行业稳健发展的基石，对于维护客户利益、保障金融安全、 提升银行形象具有重要意义。
银行员工职业道德的重要性
保障客户权益
银行职业道德培训
职业道德培训
收费部 2016.4.28
一、什么叫职业道德？
1、职业的定义： 职业是指人们由于社会分工而从事具有 专业业务和特定职责并以此作为主要生 活来源的工作。 马克思说：“任何一个民族，如果停止 劳动，不用说一年，就是几个星期，也 要灭亡。”
2、道德的定义：
道德是一定社会、一定阶级向 人们提出的处理人和人之间、个 人和社会、个人和自然之间各种 关系的一种特殊的行为规范。 简单地说，道德就是讲人的行 为“应该”怎样和“不应该”怎 样的问题。
（二）职业德德是增强企业凝聚力的手段 1、职业道德是协调职工同事关系的法宝。 2、职业道德有利于协调职工与领导之间的 关系。 3、职业道德有利于协调职工与企业之间的 关系。 4、职业道德有利于医患关系正常化（举例）
四、如何培养职业道德修养
1、职业道德修养的涵义 A、修养：是指人们为了在理论、知识、艺术、 思想、道德品质等方面达到一定的水平，所进 行自我教育，自我改善，自我提高的活动过程。 B、职业道德修养：是指从事各种职业活动的人 员，按照职业道德基本原则和规范，在职业活 动中所进行的自我教育、自我锻炼、自我改造 和自我完善，使自己形成良好的职业道德品质 和达到一定的职业道德境界。
7、ห้องสมุดไป่ตู้结互助
A、团结互助的涵义： 指在人与人之间的关系中，为了实现共 同的利益和目标，互相帮助，互相支持，团 结协作，共同发展。 B、团结互助的基本要求： 平等尊重； 顾全大全； 互相学习； 加强协作。
三、职业道德与企业的发展
（一）职业道德是企业文化的重要组成部分 1、什么是企业文化？
企业文化，是一个企业的经营之道，企 业精神，企业价值观、企业目标、企业 作风、企业礼俗、员工科学文化素质、 职业道德、企业环境、企业规章制度以 及企业形象等的总和，是在一定环境中， 全体职工在长期的劳动和生活过程中创 造出来的物质成果和精神成果的表现。
商业银行会计人员职业道德及培训
商业银行会计人员职业道德及培训随着时代的不断发展，银行业的规模不断拓展，职业道德和职业素养的重要性在日益增加。
作为商业银行的重要职业岗位之一，会计人员的职业道德和职业培训也成为银行业发展的重要环节之一。
商业银行会计人员职业道德商业银行会计人员作为银行业中的重要职业岗位之一，其职业道德至关重要。
职业道德是指遵循职业规范、职业道德规范以及职业道德准则等规范行为的一种行为准则。
银行业作为服务业，需要保障客户的利益和财产安全，也需要保证行业公正和公平。
因此，商业银行会计人员的职业道德需要具备以下几个方面：第一，保密意识。
会计人员在工作中需要处理大量涉及客户隐私和保密的信息，需要具备严格的保密意识。
他们需要保证客户信息的机密性和安全性，防止信息泄露和不当使用。
第二，廉洁自律。
会计人员需要保证自己廉洁自律，不接受客户的礼物和贿赂等利益诱惑，保证自己的公正性和中立性。
第三，客户利益至上。
银行业作为服务业，需要保障客户的利益和权益，因此，商业银行会计人员的职业道德需要以客户利益为重，并且需要对客户的需求和诉求有所了解和了解。
第四，诚实守信。
商业银行会计人员需要以诚信为本，守信用、讲诚信，不欺骗、不拖欠客户，保证客户和银行的信任关系。
商业银行会计人员职业培训商业银行会计人员职业道德的培训也很重要。
职业培训是指持续性地提高和完善从业者的职业技能和知识，不断拓展自己的业务能力和素养。
商业银行会计人员职业培训可以满足他们不断提高自身技能的需要，也可以提高他们整个银行业的竞争力。
职业培训应该注重以下几个方面：第一，加强专业知识培训。
会计人员需要持续学习相关的法律法规和监管规定，以及银行业务方面的知识，不断更新自己的专业知识和技能。
第二，提高商业银行法律风险意识培训。
作为银行从业者，应该具备法律意识和风险意识，避免银行业务的非法风险和维护银行的合法权益。
第三，提高服务意识培训。
作为服务业，商业银行会计人员需要注重提高服务意识，提高自己的服务质量和效率，为客户提供更好的服务。
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银行员工职业道德培训
银行员工为什么要提升职业道德：
１）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可；
２）职业道德是长期以来自然形成的；
３）职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等；
４）职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现；
５）职业道德大多没有实质的约束力和强制力；
６）职业道德的主要内容是对员工义务的要求；
７）职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观；
８）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。
银行员工提升职业道德的必要性
1.职业道德对于银行职员工作的约束性
银行职业道德是银行人员在工作中的行为规范，对于银行这样的特殊行业，职业道德对于员工的工作具有约束性，避免银行人员在工作中因为私利而损坏客户的利益，甚至是银行的形象。
2.诚实守信是从事金融工作的行业基本要求
为了构建金融行业的“良好环境”，为了给客户提供优质的服务，有效的提升银行的服务质量，银行人员应该遵循诚实守信的原则，遵守“为人民服务”的服务承诺，最大限度的满足人民群众的金融服务
需求。
银行员工应该具备以下职业道德：
1．爱岗敬业，忠于职守
爱岗敬业是作为职场工作人员的最为基本的要求，也是最基本的工作奉献精神。
爱岗敬业是一个人生存和寻求发展的基础，也是企业长存的基础。
所以，银行想要在世界金融业中不断的发展并且壮大，需要每一位工作人员都忠于职守，爱自己的岗位，爱自己的部门，爱自己所在的单位。
2．遵守法规，依法办事
依法行政是当前和今后一个时期依法治国的重要组成部分，是新时期建设法治社会的中坚力量。
作为金融机构，银行职员在推进依法行政，提高依法办事能力方面具有重要的作用。
银行的领导干部更需要坚实的思想基础，增强干部法律意识和政策把握能力。
通过领导干部和各族干部不断加强法律知识的学习，不断加强宣传教育力度，全面提高银行工作人员的法律知识水平和依法行政能力。
3．廉洁奉公，不谋私利
廉洁奉公，不谋私利是银行职业的重要特征，也是衡量会计人员职业道德的基本尺度。
银行工作是各方面利益分配的关健，只有在银行工作中坚持原则，不谋私利，一心为公，才能处理好各方面的利益关系。
银行工作天天要与“钱”、“物”打交道，如果没有廉洁奉公的品
质和良好的职业道德，就可能经不住“金钱”的诱惑，还可能走上犯罪的道路。
因此，银行人员必须以廉洁奉公、不谋私利作为自己的行为准则，敢于抵制揭发各种损公肥私的不良行为和不正之风，大胆维护国家的财经纪律及企业的规章制度。
4．认真服务、耐心服务
认真服务、耐心服务是银行人员职业道德规范的时代要求。
随着改革的进一步深化和经济发展的不断加快，银行工作的服务功能日益受到人们的普遮关注。
从工作的角度，对投入产出进行可行性论证，积极为领导出谋划策，参与单位工作，统筹兼顾，科学运作，努力提高服务水平、服务质量和服务效率，为改善单位内部管理，提高经济效益服务。
5.保守秘密、诚实可信
这是银行工作人员职业道德规范的基本要求。
在市场竞争日益残酷的今天，银行人员必须对银行内部信息和商业秘密严格保密，不得外传，这是银行职业道德的基本要求。
同时，银行人员还要尽最大的努力，围绕单位经济运行的总体目标，在对外交往和商品交易的过程中切实做到诚实可信.履行承诺。
6.．客观公正，无私奉献
实事求是、客观公正是每个银行从业人员应该具备的职业品质。
银行是国家经济的重要组成部分，银行工作的首要职能就是对各项工作动进行客观公正的服务。
而公正的本质则体现为合理性，对一些特殊事项的处理必须坚持
公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是个人品德的体现。
因此，银行人员在工作中必须以实事求是的精神和客观公正的态度，完整、准确、如实地工作，不隐瞒歪曲，不弄虚作假。