青年交流座谈会发言稿
青年座谈会发言稿精选5篇
青年座谈会发言稿精选5篇青年干部是极富活力和潜力的人才资源,是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。
接下来小编为大家整理了5篇青年座谈会发言稿，欢迎大家阅读!青年座谈会发言稿1学雷锋精神一句话------ 党工委王虹静市场经济讲究利益和竞争很正常，也是这些发展了社会生产力，可是如果在做人上也崇尚这些，人与人之间会越来越冷漠，缺少爱心、真心、诚心。
所以我们要做在发展经济上追求利益，在做人上向雷锋一样无私奉献、践行理想的两极人。
学习雷锋精神、做好本岗工作学府街劳动保障中心董昊1963年3月5日，《人民日报》发表了毛泽东的题词：“向雷锋同志学习”。
从此全国开展了学习雷锋的活动，到今天已过了整整49年。
雷锋精神，是以雷锋的名字命名的、以雷锋的精神为基本内涵的、在实践中不断丰富和发展着的革命精神。
雷锋精神内涵之一、奉献精神。
雷锋精神的核心是为人民服务。
雷锋二字，已成为人们心目中热心公益、乐于助人、扶贫济困、见义勇为、善待他人、奉献社会的代名词。
雷锋精神内涵之二：“钉子”精神。
雷锋对待工作总是干一行、爱一行、钻一行，立足本职，尽职尽责，努力以钉子的“挤”劲和“钻”劲，使自己成为工作的内行。
雷锋精神内涵之三：“螺丝钉”精神。
雷锋谦虚待人，甘于平凡，从点滴做起，从小事做起，服从革命的需要和组织的安排，党叫干啥就干啥。
他把自己生命溶入党和人民事业的整体之中，立志在平凡中干出不平凡的业绩，乐于做一颗永不生锈的“螺丝钉”。
雷锋精神内涵之四：艰苦奋斗精神。
雷锋出身贫苦，在旧社会，哥哥、弟弟都因负伤、饥饿，病死了，他自己也走近了死亡的边缘，他深知生活的艰辛。
因而，他工作和生活的一言一行都体现出中华民族勤俭节约、艰苦奋斗的传统美德。
他已经成为我们这个时代精神文明的同义语、先进文化的表征。
周把雷锋精神全面而精辟地概括为“憎爱分明的阶级立尝言行一致的革命精神、公而忘私的共-产主义风格、奋不顾身的无产阶级斗志”。
雷锋这个名字，曾是一个时代的精神标杆，他所代表的助人为乐、专门为人毫不利己的精神，曾经鼓舞了一代中国人自强进步。
青年座谈会发言稿（精选20篇）
青年座谈会发言稿（精选20篇）青年座谈会发言稿一、发言稿的分类按用途、性质来划分，讲话稿主要有以下几种：（1）开幕词。
指比较隆重的大型会议开始时所用的讲话稿。
（2）闭幕词。
指较为大型的会议结束时，领导同志所做的要求性的讲话。
（3）会议报告。
是指召开大中型会议时，有关领导代表一定的机关进行中心发言时所使用的文稿。
（4）动员发言。
是指在部署重要工作或活动的会议上，有关领导所使用的用于鼓励人们积极开展此项工作或参加此项活动的文稿。
（5）总结性发言。
是指某一事项，或某一活动结束后、有关领导对其进行回顾、概括时所使用的文稿。
（6）指示性发言。
是指有关领导对特定的机关和人员布置的工作、任务、指出希望和要求并规定某些指导原则时使用的文稿。
（7）纪念性发言。
是指有关领导在追忆某一特殊的日子、事件或人物时，所使用的文稿。
二、青年座谈会发言稿（精选20篇）发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
以下是小编帮大家整理的青年座谈会发言稿，仅供参考，（精选20篇），希望能够帮助到大家。
青年座谈会发言稿1各位领导、各位同事：大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起学习、交流。
不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。
通过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个角色不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就一定会有快乐、有收获。
作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。
新员工青年座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的青年员工，非常荣幸能够参加这次新员工青年座谈会。
在此，我想借此机会向大家表示衷心的感谢，感谢公司给予我们这次难得的交流机会，感谢领导和同事们的关心与支持。
以下是我的一些发言，希望能与大家共同探讨，共同进步。
首先，我想谈谈我对公司文化的认识。
在我们公司，我们秉承“以人为本、追求卓越、诚信务实、创新共赢”的企业文化。
我认为，这种文化是公司发展的基石，也是我们青年员工成长的重要导向。
一、以人为本，激发潜能公司以人为本，关注员工的成长和发展。
作为新员工，我们不仅要关注自己的工作，还要关注团队，关注公司。
我们要充分发挥自己的潜能，为公司创造价值。
在这个过程中，我们要学会沟通、协作，培养自己的团队精神。
我相信，在公司的培养下，我们每个人都能够成为优秀的人才。
二、追求卓越，精益求精追求卓越是公司的一贯宗旨。
作为青年员工，我们要以更高的标准要求自己，追求卓越。
在工作中，我们要精益求精，不断提高自己的业务能力和综合素质。
我们要敢于挑战，勇于突破，将个人的追求与公司的发展紧密结合。
三、诚信务实，树立形象诚信务实是我们公司的核心价值观之一。
作为青年员工，我们要做到诚实守信，言行一致。
在工作中，我们要脚踏实地，努力完成每一项任务。
我们要树立良好的个人形象，为公司树立良好的口碑。
四、创新共赢，共创未来创新是公司发展的动力，共赢是公司发展的目标。
作为青年员工，我们要勇于创新，敢于尝试，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
同时，我们要关注行业动态，把握市场机遇，与公司共同成长，共创美好未来。
在今后的工作中，我将努力做到以下几点：1. 勤奋学习，提升自我。
我要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 积极沟通，融入团队。
我要主动与同事沟通交流，了解团队需求，发挥自己的优势，与团队共同进步。
3. 勇于担当，敢于负责。
我要勇于承担工作任务，对工作负责，对团队负责，对公司负责。
青年座谈会思想工作汇报发言稿青年座谈会汇报材料(5篇)
青年座谈会思想工作汇报发言稿青年座谈会汇报材料(5篇)青年座谈会思想工作汇报发言稿青年座谈会汇报材料篇一大家午时好，我叫xxx，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。
首先，感谢公司领导给我们供应了这样一个相互熟悉、沟通的平台。
我呢，20xx年2月进厂实习，7月正式成为公司的一员，如今快6年了。
今日就借助这个平台来谈点自我在这六年来的熟悉和感想：第一点，就谈谈职责心的问题。
现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开职责心。
“一个人若是没有热忱，他将一事无成，而热忱的基点正是职责心——列夫·托尔斯泰”。
职责心是影响一个人事业成败的关键。
一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热忱地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的奉献，实现自身的人生价值。
一个没有职责心的人，一个丢失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丢失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，懊悔终身。
职责心是我们每一个青年员工成才的根底、为人处事的前提，也是我们厂进展的根本。
其次点，加强学习。
大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置有必需的了解。
可是了解是远远不够的。
作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作阅历，所以，我们应当利用年轻人理解新生事物快、工作活力高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思索、勤学习，进取向老员工虚心请教。
在那里我共享一点我上班学习的阅历；一是手勤，我们上班接触的人很少，每一天只是班组的那几个人，我信任在班组里面，没有一个人不喜爱勤快的新员工。
你勤快了，大家会更简单理解你。
同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。
不管是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就胜利了一步。
二是嘴勤，多向老职工求教。
家有一老，如有一宝，老员工的工作阅历是我们公司最珍贵的财宝。
我想大家上班半年时间对各自的装置有了必需的了解，可是还远远做不到娴熟操作的要求。
好多事情，在你看来比拟难，可是老职工就很简单的解决了。
2024年青年座谈会发言稿(四篇)
2024年青年座谈会发言稿那里我向各位领导和同事们汇报一下自己在学习工作中的体会和收获。
一、立足岗位，将学习贯穿始终。
在大学期间所学专业就是电气工程及其自动化，大学毕业就进入供电公司工作，能够说我十分热爱这个行业，也十分珍惜这份工作。
参加工作____年期间，我不断学习各项业务知识，使我青年更快的了解工作，认识工作，融入工作。
透过加强学习，增强青年员工做好本职工作、更好地服务全行的本领，自觉地把学与用、知与行结合起来，使所学的知识转化成一种思路、一种潜力、一种方法和一种境界，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行。
所以我们青年员工务必培养、持续自己持久旺盛的学习力，不断从工作生活当中汲取营养，才能始终跟上企业发展的脚步，贴合工作的节拍。
二、求真务实，将职责担在肩上。
求真务实，脚踏实地是电力企业的优良传统，也是做好任何工作的客观要求。
大家虽处在不同的岗位，从事不同的具体工作，但有一点是共同的，都是为谋求企业的发展和进步而努力。
工作无小事，工作面广，时效性强，这就要求我们要增强时间观念、效率观念，做起事情来要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干。
当天的工作当天完成，切忌拖拖拉拉，自由散漫。
对于一名青年员工来说，要真心投入，用心去履行职责。
只有全身心投入，工作才不会被动，遇到困难不退缩，遇到问题不逃避，遇到矛盾不退让，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。
三、用心向上，将热情满怀于心。
做好工作，首先要有用心向上的工作热情。
只有热爱工作，才能干好工作。
当我们热爱工作时，就不再抱着畏难情绪，就会振奋精神，尽职尽责来做好每一件事情。
从事人事工作，常常挑灯夜战，加班加点，有时碰到紧急报送的材料或者数据又是通宵达旦，但是当看到一份材料经过字斟句酌、反复锤炼最后得以完成，那份成就感和满足感是很难用言语表达的，劳累、疲惫、困难统统抛在脑后，在艰苦的工作过程中也找到了满足、找到了快乐!这就是对工作的热爱，有了这份爱，就会抱着良好的心态来应对一切困难，把紧张的工作、繁重的任务当成一项事业来追求，变压力为动力。
青年座谈会发言稿精选多篇
青年座谈会发言稿精选多篇篇一：各位领导、各位青年同事:大家好!非常感谢局领导对我们青年干部的关怀和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、沟通，共享作为一名年轻税务干部的光荣与骄傲。
我于20xx年来到国税工作，时间如白驹过隙，转瞬间，我参与工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行熬炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必需的提升，那里我结合自身的不足和工作阅历，简洁谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅熟悉。
一、青年干部要有远大的志向纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。
作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满意现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。
明确了人生目标后，我们青年干部就应围围着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追赶自己人生抱负时，才能有条不紊，循序渐进。
所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步进展，中国与世界的沟通沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄抱负追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。
青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和进展。
作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑糊涂，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史学问、国情学问、经济学问、法律学问和国际学问，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。
青年座谈会发言稿6篇
青年座谈会发言稿6篇青年座谈会发言稿 (1) 尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。
我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想：我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。
这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。
那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个方面：1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。
“好好学习，天天向上。
”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。
当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。
补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。
所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?2、做一个勤奋、坚韧的员工。
蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。
它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。
这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。
奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。
一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。
如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。
青年座谈会发言稿11篇
青年座谈会发言稿11篇青年座谈会发言稿 (1) 提高对主业的认识。
华能是国内产业办金融领域的先驱，华能资本作为华能金融资产的投资管理服务平台，将坚持“金融支持”的战略定位，为了使员工更好的了解华能主业、激发产融结合创新新模式，提升华能系统内资源整合能力，保持国内产业办金融领域的领先地位，建议公司适时安排组织青年员工赴主业基层前线，实地学习、深入交流，增长电力行业相关知识，开阔眼见、加深印象。
加强对业务的交流。
华能资本旗下控管企业金融门类齐全，涉及金融行业方方面面，公司有着良好的平台可供员工交流学习，同时可利用好下属企业资源加强对金融行业最新业务发展的掌握、相关政策的解读。
建议公司适时组织青年员工每年去一家控管企业，以业务交流会的形式，安排相关业内人士谈谈行业的动态、最新业务模式的开展等情况介绍。
青年座谈会发言稿 (2) 我20xx年大学毕业到五冶工作9个年头了，从最初的审计员到现在的高级主管;从最初的会计师助理到现在已具备高级会计师聘任资格。
一路走来，锻炼了能力，积累了实力，对自己未来的职业发展目标逐步清晰，信念更加坚定。
我相信通过努力和认真学习，能够为公司发展贡献自己的一份力量，能够得到公司的认可，能够获得更大的发展平台;我认为只要认准了目标，坚持不懈的走下去，不轻言放弃，就能获得成功。
我一直坚信“机遇是给有准备的人”，我始终保持着坚持不懈、努力进取的心态去实现我的目标。
事实证明，只要坚持、努力，付出一定会有回报;享受一路奋斗的过程，与公司一同成长，公司会给予奋斗者更大的发展平台!伙伴们，一起加油吧，一起努力吧，一起坚持走下去吧，成功就在不远处!青年座谈会发言稿 (3)尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好!很荣幸有机会作为青年员工在这里发言，和大家互相交流，也非常感谢集团领导对我们青年员工的关心和重视。
过去的一年，是我们集团坚持稳中求进发展的一年，也是集团领导带领广大干部员工全面贯彻落实集团“433”发展思路、“421”治理体系、“两分开一完善”经营管理模式，深化改革，主动适应经济发展新常态的一年。
青年交流座谈会发言稿（通用3篇）
青年交流座谈会发言稿（通用3篇）青年交流座谈会篇1尊敬的各位领导、青年同志们：大家好!我叫。
很高兴今天有这个机会，与各位青年同志交流。
这次座谈会首先传递出的信息，就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。
青春是短暂的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美丽的青春奉献给*市场监管局。
我是**年考入原工商行政管理局的，先后在分局窗口、注册科（区行政服务中心窗口）工作，原工商、质监、食药监三个部门整合后，我在**市场监督管理局行政审批科窗口工作，前不久调入办公室。
参加工作三年多以来，我不断学习业务知识，积极参加单位组织的各项活动，逐渐褪去学生的青涩，为成为事业的生力军而努力奋斗，主动适应时代的要求，在工作、学习、生活、作风等方面积极呈现新变化、新气象、新风貌。
工作以来，我深刻体会到年轻人的成长，需要坐标和方向。
借此机会，对于我们作为一名青年同志要如何做好自己的工作，我想谈谈我的看法：首先，要端正自己的态度。
青年人朝气蓬勃，思想开放，但缺少艰苦环境的磨练，所以我们应当牢固树立宗旨意识、责任意识。
以全心全意为人民服务为宗旨，清晰的认识到自己的位置和责任，无论身处什么部门、什么岗位，都要保持强烈的事业感和乐于奉献的精神，尽心尽力做好每一项工作。
第二，我们青年同志要夯实基础。
学无止境，通过学习我们才能不断更新知识、拓宽视野，才能全面提高自身的理论素养、知识水平和业务能力。
随着社会的发展，形势任务的变化，面临的新情况、新问题越来越多，不加强学习，就难以适应工作需要，干工作就会很吃力，就难以适应形势的需要和领导的需要。
正所谓“三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”，我们不仅要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策，学习科学文化知识和业务知识，还要向领导同事学习工作经验，提高工作效率和工作质量。
有多少付出，才有多少回报。
工作本领在于日积月累，娴熟才能生巧，刻苦才能有所作为。
第三，我们青年人要有廉政意识。
廉洁奉公是党和国家对机关单位工作者的基本要求，也是我们的基本职责。
青年座谈会发言稿（通用15篇）
青年座谈会发言稿青年座谈会发言稿（通用15篇）青年座谈会发言稿篇1各位领导、各位青年同事:大家好!十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。
作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。
明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。
所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。
青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。
作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。
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青年干部座谈会是针对国家青年干部的工作而开展的工作会议。
以下是精心准备的青年交流座谈会，欢迎大家阅读参考！
青年交流座谈会发言稿【1】
各位领导、各位青年同事
大家好!
非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20XX年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。
作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，
不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。
明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。
所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。
青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。
作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。
这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。
所以说，
政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。
一是学理论。
理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。
青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。
知识使人眼界开阔。
税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。
青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。
一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。
青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。
四是学经验。
学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。
青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。
所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。
只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。
对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。
而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。
在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。
只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。
所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。
青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。
走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。
所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、
骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。
尤其是在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。
要明白，青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。
所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发
青年交流座谈会发言稿【2】
各位领导、各位同事
大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起学习、交流。
不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。
通过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，。