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最新劳务合同书范本8篇
最新劳务合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________地址：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
第二条劳务内容乙方应按照甲方的要求，提供以下劳务：1. 工作内容：___________________________2. 工作地点：___________________________3. 工作时间：___________________________第三条劳务期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条劳务报酬1. 甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方合理的劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为：___________________________。
3. 甲方支付劳务报酬的日期为每月的____日。
第五条岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求履行岗位职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方应完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。
第六条社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 其他约定：___________________________。
第七条保密条款1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。
劳务合同(简单版)5篇
劳务合同（简单版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方向乙方提供劳务的相关事宜，达成如下协议：一、合同背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳务合作关系，规范双方的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求从事____________________工作。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。
2. 甲方保证乙方享有合法的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付劳务报酬。
2. 甲方应当按照月/季度/年度支付劳务费，具体金额根据工作内容和业绩确定。
五、保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买相关保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和劳动保护设施。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应向乙方说明可能存在的职业危害及防护措施。
七、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此造成的损失。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前通知对方。
3. 本合同到期自然终止。
十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。
劳务合同的类别
一、按合同期限分类1. 固定期限劳务合同：是指双方约定在特定时间内提供劳务服务的合同。
合同期限届满，合同自然终止。
2. 无固定期限劳务合同：是指双方未约定具体期限，只要一方或双方同意，合同可以继续履行的合同。
3. 完成一定工作为期限的劳务合同：是指双方约定以完成一定工作量为合同履行条件的合同。
工作完成，合同终止。
二、按用工形式分类1. 全日制劳务合同：是指劳动者每天工作时间不少于8小时，每周工作时间不超过40小时的合同。
2. 非全日制劳务合同：是指劳动者每天工作时间少于8小时，每周工作时间少于40小时的合同。
3. 临时性劳务合同：是指双方约定在一定期限内提供劳务服务的合同。
合同期限届满，合同终止。
三、按合同性质分类1. 劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，就劳动者提供劳动，用人单位支付报酬而达成的协议。
2. 劳务派遣合同：是指劳务派遣单位与用工单位签订的，由劳务派遣单位派遣劳动者到用工单位工作的合同。
3. 劳务外包合同：是指用人单位将部分业务或工作内容委托给其他单位或个人完成的合同。
四、按合同内容分类1. 岗位合同：是指双方约定劳动者从事特定岗位工作的合同。
2. 职务合同：是指双方约定劳动者担任特定职务的合同。
3. 项目合同：是指双方约定以完成特定项目为合同履行条件的合同。
4. 服务合同：是指双方约定劳动者提供特定服务的合同。
5. 代理合同：是指一方授权另一方代表自己处理某项事务的合同。
6. 管理合同：是指双方约定一方为另一方提供管理的合同。
总之，劳务合同种类繁多，不同的分类标准有助于我们更好地了解和掌握各类劳务合同的特点。
在实际工作中，根据具体需求选择合适的劳务合同类型，有助于维护双方的合法权益。
正规劳务合同样板5篇
正规劳务合同样板5篇篇1甲方（用人单位）：________________单位地址：_________________________法定代表人：______________________联系电话：_______________________乙方（劳务人员）：________________地址：____________________________联系电话：________________________身份证号码：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及工作内容本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规定乙方在甲方的劳务内容、期限、报酬等事项。
乙方应按照甲方的要求，提供指定的劳务服务。
二、劳务期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方无异议可续签。
三、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，从事以下工作：_______________________。
工作地点为：_______________________。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间、休息休假等安排按照国家的法律法规和甲方的规定执行。
五、劳务报酬及支付甲方按月支付乙方劳务报酬，具体支付标准为：_______________________。
支付时间、支付方式及税费承担等约定如下：每月__日通过银行转账方式支付劳务费，由乙方承担个人所得税。
六、社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方还为乙方提供以下福利待遇：______________________________________。
七、保密义务及竞业限制乙方在提供劳务期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。
最新劳务合同范本6篇
最新劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________乙方（劳动者）：___________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________联系方式：_______________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
根据甲方的工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制，每周休息日为____天。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：___________________________元/月。
甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可调整乙方的工资水平。
2. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
劳务用工合同种类
一、按用工性质划分1. 临时劳务用工合同：适用于短期、临时性的工作任务，合同期限一般不超过6个月。
2. 永久劳务用工合同：适用于长期、稳定的用工关系，合同期限一般不少于1年。
3. 项目劳务用工合同：适用于特定项目的工作任务，合同期限根据项目周期确定。
4. 劳务派遣合同：甲方将乙方派遣至第三方单位工作，合同期限根据派遣协议确定。
二、按工作内容划分1. 综合劳务用工合同：适用于乙方从事多项工作内容的用工关系。
2. 专业劳务用工合同：适用于乙方从事特定专业工作的用工关系。
3. 通用劳务用工合同：适用于乙方从事一般性工作的用工关系。
三、按合同期限划分1. 短期劳务用工合同：合同期限一般不超过6个月。
2. 中期劳务用工合同：合同期限一般在6个月至1年之间。
3. 长期劳务用工合同：合同期限一般超过1年。
四、按用工方式划分1. 全日制劳务用工合同：乙方在甲方单位全职工作。
2. 非全日制劳务用工合同：乙方在甲方单位兼职工作。
3. 实习劳务用工合同：乙方在甲方单位实习，合同期限一般不超过6个月。
五、按用工主体划分1. 个体劳务用工合同：适用于个体劳动者与用人单位之间的用工关系。
2. 企业劳务用工合同：适用于企业劳动者与用人单位之间的用工关系。
3. 国家机关、事业单位劳务用工合同：适用于国家机关、事业单位劳动者与用人单位之间的用工关系。
六、按劳动报酬支付方式划分1. 计时工资制劳务用工合同：按乙方工作时间计算工资。
2. 计件工资制劳务用工合同：按乙方完成的工作量计算工资。
3. 岗位工资制劳务用工合同：按乙方岗位级别和职责计算工资。
总之，劳务用工合同种类繁多，用人单位和劳动者在签订合同时，应根据实际情况选择合适的合同类型，以确保双方的合法权益。
同时，双方应严格按照合同约定履行义务，共同维护和谐稳定的劳动关系。
劳务合同书(范本)7篇
劳务合同书（范本）7篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，确立双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事___________________岗位工作。
乙方应完成该岗位工作的生产任务并履行相应岗位职责。
具体岗位职责和要求按照甲方相关规定执行。
甲方可依据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点的约定。
乙方对岗位变动的相关安排必须服从。
如果因特殊情况，工作任务的阶段性改变或减少工作时长时，乙方必须在保证工作量与工作质量的前提下完成相应任务或待岗待工，不影响公司的正常运营。
三、工作时间和休息休假综上所述，本合同是甲乙双方本着平等自愿的原则，经过充分协商达成的劳务合同。
本合同旨在明确甲乙双方在劳务关系中的权利和义务，保护甲乙双方的合法权益，确保双方能够诚实履行各自的职责和义务，共同完成工作任务，推动公司的健康有序发展。
劳务合同标准版（5篇）
劳务合同标准版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限：本合同劳动期限____年____月____日至____年____月____日。
（合同期满时，双方希望继续维持劳动关系时，可续签合同。
）第二条工作内容和要求：1、甲方同意乙方工作需要，担任兼职业务员工作。
2、甲方应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
第三条劳动保护和劳动条件：1、乙方负责对______________________________________。
2、乙方承担甲方_____用。
第四条劳动报酬：乙方每月业务纯利润的____%的提成并以人民币形式支付甲方工资。
第五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时变更合同手续。
1.甲乙双方协调一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第六条当事人约定的其他内容1、甲方需在签订本合同前交付现金100元业务启动资金，在本合同解除和甲方归还乙方全部业务物料的基础下，乙方将返还甲方现金100元。
2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：（1）、在试用期间____的;（2）、严重违反劳动纪律和规章制度的;（3）、严重失_____成重大损害的;（4）、被依法追究刑事责任的;（5）、对外泄_____料的;（6）、对外泄露乙方任何企业数据的;（7）、利用乙方.犯罪的事情的;第七条双方解除合同提前5天通知对方，双方当事人在合同期满____日被可向对方续订合同。
第八条违约责任甲乙双方必须_____，给予对方赔偿的一切经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况而定。
第九条劳动争议处理及其他双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条本合同未尽事宜或与今后国家，市人民政府有关规定相驳的，按有关规定执行。
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最新整理劳务合同有几种
篇一:什么是劳务合同
劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整.
劳务是指以劳动形式提供给社会的服务。
劳务的形式有两种,一种是生产过程与交换过程的统一,消费过程可以独立于外,如服装加工,家具制作等等。
还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步,劳动者提供使用价值的过程,如饮食、理发等等,劳动行为以劳动成果的形式呈现。
劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。
篇二:劳动合同的期限分为哪几种?
劳动合同的期限分为哪几种
一、固定期限劳动合同
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同,不论期限有一年、二年甚至是五年、十年,都由双方约定而成。
二、无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
但
是有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者不存在在试用期因不符合录用条件或不能胜任工作且在经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
需要注意的是,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,具体如下:
1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次使用期,即对于在同一用人单位工作的劳动者无论其是
3、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;。