劳务合同新最新
2023最新劳务合同(精选15篇)
2023最新劳务合同(精选15篇)最新劳务合同1甲方：(以下简称甲方)乙方：身份证号码：(以下简称乙方)甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就(以下简称“项目”)的劳务合作事宜，达成如下协议(以下简称“本协议”)：一、劳务地点：二、劳务费：劳务费暂定元/天(大写：人民币)，以下简称劳务费).劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。
三、劳务服务期：乙方的劳务服务期暂定为月。
(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的，需要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。
四、甲方权利义务：1、负责对乙方的劳务工的全面管理，负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产;2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务;3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核，每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。
4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育;5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责)6、提供完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。
五、乙方权利义务1、乙方须配合和服从甲方项目部的管理，服从甲方指派的现场人员的协调，并有义务配合监理、设计单位、质量、安全监督部门的管理工作;2、乙方负责定期对其雇佣工人进行安全生产、文明施工教育;对其雇佣工人的安全负直接责任;3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训，保证执行操作规程和生产工艺;4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险;5、乙方在劳务工进入生产现场的2日前向甲方提供劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对)，作为甲方发放基本劳务费的依据;六、付款方法：(1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费;(2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后，不再支付劳务费，工程款项待项目及甲方验收合格后，双方结算确认后30天内付至结算价的95%，留5%作为保修金，保修期为2年，以竣工报告为准。
劳务用工合同最新模板8篇
劳务用工合同最新模板8篇劳务用工合同最新模板篇1甲方(用工单位)：__________________乙方(输出单位或个人)：____________根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。
第一条、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
第二条、工作内容1、甲方安排乙方从事______工作，乙方愿意服从甲方安排，并按质按量完成工作任务。
2、甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条、劳务报酬及保险福利1、乙方的劳务收入，经双方商定为每人每日____________元，按月发放。
2、甲方由于生产、经营需要依法延长乙方工作时间的，应按规定支付加班报酬。
3、甲方为乙方投保商业保险，乙方因工负伤，由甲方提供基本医疗保障，并安排乙方合理的工伤带薪假期。
第四条、劳动保护和劳动纪律1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
第五条、劳务合同的解除、终止及补偿经甲乙双方协商一致，出现下列情形之一的，可以终止或解除劳务合同：1、劳务合同期满的;2、经甲乙双方协商同意的;3、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，乙方无权要求甲方支付任何形式的补偿或赔偿：(一)乙方严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;(二)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的;(三)乙方被依法追究刑事责任的;(四)甲方规章制度规定其他可以解除劳务合同情形的;(五)法律、法规规定的其他情形的。
劳务派遣用工的合同范本(最新)8篇
劳务派遣用工的合同范本（最新）8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限及派遣人数本协议自双方签订之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事劳务服务。
具体人员名单详见附件。
二、工作内容与地点1. 甲方派遣劳动者在乙方从事的工作内容应为乙方的实际需要。
乙方不得安排劳动者从事违反法律法规的活动，并确保劳动者的身心健康和合法权益。
如有必要，双方可另行约定具体岗位职责和工作内容。
2. 劳动者的工作地点由乙方确定，如需调整工作地点，应事先与甲方协商并征得劳动者同意。
工作地点调整应遵守法律法规的规定，确保劳动者的合法权益不受损害。
三、工作报酬及福利待遇1. 乙方应按照国家和地方的规定以及甲方的标准支付劳动者的工资报酬。
工资水平应与劳动者的能力和贡献相符，不得低于当地最低工资标准。
工资支付方式及时间由甲乙双方约定。
2. 乙方应按照国家和地方的规定为劳动者缴纳社会保险费用，确保劳动者的社会保障权益。
甲方应协助乙方完成相关手续。
3. 乙方可根据实际情况为劳动者提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
劳务合同最新范本(7篇)
劳务合同最新范本（7篇）劳务合同最新范本【篇1】甲方(用人单位)名称：_________法定代表人：_________________地址：_________________联系电话：___________________乙方(劳动者)姓名：_________家庭住址：___________________居民身份证号码：_____________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则订立本劳务合同。
一、劳务合同期限甲，乙双方选择以下第___种形式确定劳务合同期限：(一)有固定期限：自___年____月____日起至___年__月__日止。
(二)无固定期限：自___年__月__日起至止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至_________时止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(六)乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险(七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：1、甲乙双方实行月(周，日，小时)工资制。
乙方月(周，日，小时)工资为___元。
试用期的工资为___元/月(周，日，小时)2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认。
最新的劳务分包合同范本7篇
最新的劳务分包合同范本7篇篇1甲方（总承包方）：__________乙方（劳务分包方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方对甲方有关劳务分包事项达成一致，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、工程概况1. 工程名称：__________2. 工程地点：__________3. 承包范围：具体劳务分包项目范围详见合同附件。
二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至工程竣工验收合格并结清尾款后终止。
三、劳务分包工作内容乙方按照甲方的要求，提供以下劳务：1. 工程施工现场劳务作业；2. 材料的搬运、加工、安装等辅助工作；3. 甲方指定的其他相关工作。
四、合同价格及支付方式1. 合同总价：大写__________元，小写__________元。
该合同价格为固定价格，除双方另有约定外，不因任何因素调整。
2. 支付方式：甲方按照工程进度支付乙方劳务费用，具体支付时间和金额按照合同附件的支付计划执行。
五、质量标准和验收方法1. 乙方必须严格按照国家相关施工规范和技术标准进行施工，确保工程质量。
2. 工程验收按照国家和地方相关标准及甲方要求进行，验收合格后方可进行下一道工序。
六、安全责任1. 甲乙双方应严格遵守安全生产法律法规，建立健全安全施工管理制度。
2. 乙方应对其员工进行安全教育，确保员工在施工过程中遵守安全规定，如因乙方原因造成安全事故，乙方应承担全部责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约责任的认定和处理，应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
八、其他约定1. 本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并书面签订补充协议。
2. 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，可依法向工程所在地人民法院提起诉讼。
劳动合同范本通用版最新7篇
劳动合同范本通用版最新7篇劳动合同范本通用版最新篇1甲方：_________乙方：_________地址：_________地址：_________电话：_________电话：_________身份证：_________ 身份证：_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则1.应乙方聘请，甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。
女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇1.劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原则。
本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
最新劳务合同范本6篇
最新劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________乙方（劳动者）：___________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________联系方式：_______________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
根据甲方的工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制，每周休息日为____天。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：___________________________元/月。
甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可调整乙方的工资水平。
2. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
最新劳务合同范文6篇
最新劳务合同范文6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳务人员姓名）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，至完成约定工作或服务期限为终止。
2. 具体起始日期和终止日期根据甲方实际需要和乙方的工作安排确定。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事所安排的岗位工作，包括但不限于职责、任务、工作内容等。
2. 工作地点根据甲方实际需要确定，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的相关规定。
2. 在保证工作质量和效率的前提下，甲方应根据工作需要和乙方的工作表现合理安排休息时间。
3. 如因工作需要加班，双方应协商一致，确保乙方的合法权益不受侵害。
四、劳动报酬及支付1. 乙方按照甲方要求完成工作的，甲方应按时支付相应的劳务报酬。
2. 具体劳动报酬标准、支付方式及时间等由双方根据工作性质和实际情况协商确定。
3. 除劳动报酬外，乙方还享有国家规定的相关福利待遇。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买相关保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。
3. 甲方应根据实际情况为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
六、保密义务及违约责任1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等应严格保密，不得泄露给第三方。
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劳务合同新最新 The final edition was revised on December 14th, 2020.
劳务合同
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（）担任临时岗位工作。
合同期限为______年___月___日至______年___月___日。
二、乙方工作内容（），地点（）。
三、甲方的权利与义务
（一）甲方负责乙方的日常人事管理；
（二）甲方负责支付乙方工资，每日______元。
（三）其它；
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3、符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
2、甲方以监禁等非法手段强迫乙方工作的。
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向当地劳动人事争议仲裁机构申诉或向当地人民法院提起诉讼。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
报当地人社部门备案。
甲方（盖章）：______年___月___日
乙方（签名）：______年___月___日。