工会团委安全生产岗位责任制

工会团委安全生产岗位责任制
工会副主席安全生产责任制
一、以身作则，模范地遵守各项安全生产规章制度。

二、协助工会主席经常了解本单位职工的思想情况，宣传贯彻安全生产方针和有关技术规程、技术措施。

三、在工作中对违章作业、违章指挥者，要坚持原则，不留情面，敢说敢管，敢于碰硬。

四、围绕安全生产中的难题和隐患，积极提合理化建议。

五、做好女工保护工作
六、经常开展煤矿安全工作的研究讨论，研究指导矿区的青年安全监督工作，不断拓宽和探寻。

车间工会主席安全生产责任制
一、在党支部书记的直接领导下，负责分管范围内工作；
二、维护职工的合法权益，维护好职工的健康权，参与监督检查；
三、在做好本职工作的同时，协助相关部室党政领导抓好管理工作；
四、协助党政领导落实职工技术培训，组织全体员工学习并贯彻执行上级各项规章制度和技术操作规程，教育职工遵章守纪；
五、协肋党支部书记宣传党的各项方针政策，在支部范围内开展好竞赛活动，搞好职工劳动保护，评选产先进集体及个人；
六、开展好本车间工会的女工家属协安活动，对“三违”人员的帮教工作。

参与工伤，做好善后工作。

七、开展好形式多样的文体活动，丰富职工的业余文化生活，调动好广大职工的积极性；
八、组织开展好女职工特殊权益的保护工作的监督检查，维护好女职工的合法权益；开展好对劳动防护用品发放的监督检查，维护好职工权益。

九、开展好扶贫济困、送温暖工程，做好扶贫结对工作。

十、切实做好部务公开工作,让公开栏,真正成为职工放心墙、明白墙。

十一、负责完成领导交办的其它各项临时性工作。

女工部部长安全生产责任制
一、组织开展工会女职工工作。

二、负责工会女职工的组织建设、工作计划、检查。

三、组织开展好女职工特殊权益的保护工作的监督检查。

四、建立健全女员工劳动保护制度和措施。

做好女员工的“五期”保护工作，切实为女员工说话办事，维护女职工的合法权益和特殊利益。

五、组织女工年度健康体检，维护女工的健康权益。

六、办理女工防癌保险的年度续保和出险理赔。

七、根据阶段性工作要求，开展适合女职工特点的各项文体活动。

八、组织女员工积极参加政治、文化、技术学习，提高女员工综合素质。

九、积极开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵活动，培养女员工成为“精一、会二、通三”的复合型人才，提高女员工综合素质。

十、根据矿区工会女工部的要求，组织开展女职工“双争”活动，鼓励女工争创巾帼示范岗，争当巾帼示范标兵。

十一、发动女员工积极参与企业民主管理，在企业安全生产建设中发挥女员工“半边天”作用。

十二、负责发现和培养女员工中先进典型，关心女劳模、女先进工作者和其他先进人物的成长。

十三、关心女员工特别是困难女员工的学习生活，适时组织开展“献爱心、送温暖”活动。

十四、调查研究新形势下女员工工作，掌握其思想动态，并协助行政创造性地组织开展好安全宣教工作。

十五、组织好矿女工家属协管会工作，组织开展井下、井口、班前会的协管活动，开展“夏送清凉，冬送温暖”活动。

十六、负责完成领导交办的其它各项临时性工作。

十七、根据临时性需要，参加集团公司组织召开的相关会议
计生办主任安全生产责任制
一、认真贯彻落实党和国家有关人口与计划生育的政策、法规；认真执行上级人口与计划生育领导小组的各项决议。

二、主持人口与计划生育办公室的全面工作，带领计划生育专兼职工作人员热情为计划生育对象服务。

三、建立人口与计划生育的管理制度，健全人口与计划生育的管理档案，做好各部门领导向矿领导党政一把抓签定计划生育责任书的工作四、根据年度人口与计划生育工作目标责任书制定工作计划，并督促检查工作的工作的完成情况完成情况。

五、负责组织、协调检查人口与计划生育执行工作，加强对男职工一城一乡与流入的已婚育龄妇女的计划生育管理，努力实现计划生育管理目标。

六、积极做好避孕药具的管理、发放、随访工作。

七、组织做好计划生育知识的宣传工作，带领广大职工学习中央统筹解决人口问题的《决定》，办好计划生育宣传栏。

八、组织做好每年的女职工的“三查一治”检查工作和各种政策性补助及计划生育困难户的慰问工作。

九、发挥协会职能，广泛吸收会员，做好协会帮扶、关爱女孩工程以及系列保险等工作，组织开展好协会各项活动。

十、认真落实计划生育来信来访的调查工作。

十一、负责做好独生子女各项优惠政策的落实工作。

十二、按政策规定为申请生育、外出、流入的人员出具有关材料，并
办理相关手续，接受群众监督。

十三、完成矿党委及上级计生部门交办的其它工作任务。

十四、根据临时性需要，参加集团公司组织召开的相关会议。

生产劳保（生活）部部长安全生产责任制
一、为完成年度生产、经营目标开展各项有利生产，提高经济效益的活动。

二、组织开展劳动竞赛活动，并做好总结经验、评比奖励等工作。

三、开展群众性的技术革新、技术协作、技术练兵及合理化建议活动。

四、做好对劳动模范、先进人物的管理工作，充分调动职工的积极性。

五、监督和协助行政搞好安全生产。

六、经常检查安全生产、劳动保护设施状况。

七、制止违章指挥、违章作业，维护职工劳动安全卫生的合法权益。

八、组织开展春节、中秋节的走访慰问、送温暖工作。

九、协助企业做好“金秋助学”活动。

十、做好日常救济金的发放、审批工作，督促基层车间工会管好用好救济金和互助金储金。

十一、组织好领导干部与困难职工结对帮扶的具体工作。

十二、做好矿员工疗休养工作。

十三、建立健全困难职工档案，做好档案的管理工作。

十四、做好集团公司职工大病医疗互助保险。

工会办公室主任安全生产岗位责任制
一、认真学习贯彻安全生产法律法规、规章制度和各项有关安全工作的文件精神。

二、强化安全培训，重视安全教育，有计划地组织本部室员工学习安全生产法律、法规知识，提高安全意识。

教育本部室员工牢固树立安全第一的理念，时刻警告员工有维护部室人身、财产安全的责任和义
务，增强部室员工的安全防范意识和自护自救能力；
三、负责指导、督促、检查办公室、会议室、库房等电源的供电安全工作。

四、负责各类档案的安全管理工作，严格遵守国家的保密制度，属于保密性的文件资料，不外泄、不传阅。

五、负责各类文件、资料、报表和上报材料的存档工作，保护好办公用品的完好无损。

六、负责工会团委财产的安全管理工作，做到不丢失、不损坏。

七、按照上级部门对保密工作的要求，负责做好机要和保密安全工作。

八、加强对部门内设施安防设施的安全管理，经常对用电、防火、防盗等工作进行检查，做好防范工作，提高防范能力。

团委书记安全生产责任制
一、建立健全团组织各项规章制度，全面落实团委月度、年度各项工作。

二、向团员青年宣传贯彻党的路线、方针、政策及法律法规及矿重大指示精神，加强对青年的政治理论引导，丰富青年文化阵地，做好青年思想政治教育工作。

三、深入开展好两年一次的青工“五小”科技创新、“效益杯”竞赛，一年一度的青工技术比武、“青安杯”竞赛、青年突击队和组织开展丰富多彩的安全宣教活动，服务矿区安全生产。

四、积极组织开展三月“文明月”、六月“青年安全月”、九月“青年学习月”和创建“青年文明号”等活动
五、每周五组织召开团支部书记例会，通报工作，总结经验，找出存在的问题和不足。

认真做好基层团支部换届改选工作，确保团的各项工作有序开展。

六、抓好对基层团建的季度考核工作。

七、抓好团的自身建设，做好推优及每年一次的团干部培训、吸收新团员、超龄离团及团内评优评先工作。

八、定期组织开展各种形式的文体活动，丰富青年业余文化生活。

积极配合有关部门搞好重大活动。

九、负责本部门制度建设的完善和工作流程的优化。

十、负责部门费用预算的编制、报批和控制工作。