特种设备作业人员安全教育和培训证明
特种设备操作人员培训教育制度范本（2篇）
特种设备操作人员培训教育制度范本第一章总则第一条为了规范特种设备操作人员的培训教育工作，保障特种设备的安全运行，提高操作人员的技能水平，制定本制度。
本制度适用于特种设备操作人员的培训教育工作。
第二条特种设备操作人员培训教育制度是特种设备操作人员培训教育的基本规范和操作指南，是特种设备操作人员培训教育工作的依据。
第三条特种设备操作人员培训教育要坚持“安全第一、预防为主、综合治理，科学立法，严格管理，强化监管”的方针，促进特种设备操作人员的素质提高，不断提高特种设备安全运行水平。
第二章培训教育机构设置和管理第四条特种设备操作人员培训教育机构应具有相应的许可资质，经过特种设备监督管理部门的批准方可从事培训教育工作。
第五条特种设备操作人员培训教育机构应具备相应的师资力量和培训设备，能够满足培训教育工作的需要。
第六条特种设备操作人员培训教育机构应建立健全内部管理体制，明确各职责，确保培训教育工作的顺利进行。
第七条特种设备操作人员培训教育机构应定期组织教学科研活动，推动培训教育工作的创新和发展。
第三章培训培训教育的安排第八条特种设备操作人员的培训教育应分为初级、中级、高级三个阶段进行，各阶段的内容和要求应当根据特种设备的类别和使用要求进行设置。
第九条特种设备操作人员的培训教育应包括理论教学、实践操作和实际工作等内容，切实提高操作人员的技能水平。
第十条特种设备操作人员的培训教育应根据不同的岗位需求制定不同的培训计划和培训课程，确保培训教育的针对性和实效性。
第十一条特种设备操作人员的培训教育应采取小班制授课，确保培训效果的最大化。
第四章培训教育的考核与评价第十二条特种设备操作人员的培训教育应定期进行综合考核，考核内容应包括理论知识和实践操作两个方面。
第十三条特种设备操作人员的培训教育成绩应分为优秀、良好、合格和不合格四个等级进行评价。
第十四条特种设备操作人员的培训教育成绩应写入个人档案，并作为评定职称和岗位晋升的重要依据。
特种设备作业人员考核规则TSGZ
、特种设备作业人员考核规则（TSG-Ｚ-)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期:ﻩ特种设备作业人员考核规则（TＳG Z6０01-201３)第一章总则第一条为了规范特种设备作业人员考核工作，根据《特种设备作业人员监督管理办法》（以下简称《办法》）,制定本规则。
第二条本规则适用于《办法》所规定的特种设备作业人员(以下简称作业人员)的考核工作。
作业人员的具体作业种类与项目按照《特种设备作业人员作业种类与项目》（以下简称《项目》)规定。
第三条申请《特钟设备作业人员证(以下简称《作业人员证》)的人员应当先经考试合格,凭考试合格证明负责发证的质量技术监督部门申请办理《作业人员证》后，方可从事相应的工作。
《作业人员证》有效期为4年。
有效期满需要继续从事其作业工作的，应当按照本规则规定及时办理证件延续本规则简称复审第四条作业人员考核工作由县级以上（含县级)质量技术监督部门组织实施。
国家质量监督检验检疫总局（以下简称国家质检总局)及省级质量技术监督部门根据考核范围和工作需要按照统筹规划合理布局的原则，指定考试机构及其考试基地。
《项目》中A1、Ａ2、Ａ6,A7、G6、R３、D２、D３、S1 S2、S3、S4、Y1、F1、F2管理和操作等作业人员的考试机构及其负责范围．(含地区范围，下同)、考试基地及考点，由国家质检总局指定并且公布其他目的作业人考试机构及其负责范围、考试基地及考点，由省级质量技术监督部门指定并且公布。
由国家质检总局指定的机构考试合格的,其《作业人员证》的发证部门为考试所在地的省级质量技术监督部门或其中授权的技术监督部门；由省级质量技术监督部门指定的考试机构考试合格的，其《作业人员证》发证部门由省级质量技术监督部门确定。
第五条特种设备管理人员只进行理论知识考试,其他作业人员的考试包括理论知识考试和实际操作技能考试两个科目，均实行百分制,60分合格。
特种设备作业人员证复审
《特种设备作业人员证》复审指南一、复审申报条件：1、持证项目有效期届满3个月前；2、申请人年龄60周岁以下(含60周岁，特种设备焊接人员除外)；3、持证期间经过安全教育和培训的；4、持证期间中断所从事持证作业项目的时间不得超过1年；5、持证期间无违章作业等不良记录、未造成事故的。
二、复审申报资料：1、《特种设备作业人员证》原件；身份证原件2、《特种设备作业人员复审申请表》；身份证正反面复印件3、近期2寸正面免冠白底彩色照片(2张，剪去边框)；4、持证期间安全教育和培训证明；5、持证期间连续从事该持证项目工作的证明；6、没有违章作业等不良记录的证明。
三、复审申报要求：1、个人复审应携带合格的复审资料和身份证原件、复印件到考试中心进行复审；2、单位集体统一复审需提交全部申请人身份证复印件和复审资料，以及复审人员汇总表的电子文档和纸质表格。
四、复审取证要求：1、个人申报复审后必须凭身份证原件取证；2、单位集体统一申报复审后凭复审人员汇总表的纸质表格取证。
五、复审特别提示：1、复审申报资料的全部表单均由考试中心提供不可自行编制或修改；2、申请人必须对申请表所填写的内容和提交材料的真实性负责；3、特种设备焊接项目复审申请人应到相关培训机构进行考核复审。
六、复审相关表单：1、《特种设备作业人员复审申请表》2、《安全教育和培训证明》《连续作业和无违章不良作业记录证明》3、《复审人员汇总表》七、 复审申请表填写示意图：① 填写复审申请人姓名应与身份证一致 ② 填写申请人北京的居住地址 ③ 填写二代身份证号 ④ 申请人联系电话 ⑤ 粘贴2寸免冠白底彩照 ⑥ 参考证书信息填写 ⑦ 填写申请人北京就职 单位全称 ⑧ 就职单位办公地址⑨ 申请人就职单位负责 人姓名及联系电话 ⑩ 填写与所申请的复审项目相关的工作简历 ⑮ 申请人签字及申报 日期不可打印⑪ 应与《安全教育和培训证明》一致。
⑫ 持证期间安全教育和培训证明、持证期间从事该持证项目的证明，以及 没有违章作业等不良记录的证明：必须填写由考试中心提供的统一格式 的《安全教育和培训证明》和《连续作业和无违章不良作业记录证明》 并由用人单位加盖公章。
特种设备操作人员培训教育制度范本
特种设备操作人员培训教育制度范本一、总则二、培训目标1.掌握特种设备的基本知识和操作技能，了解特种设备的工作原理、使用规程及应急处理措施等；2.了解特种设备的日常维护和检修方法，能够判断设备的异常情况并及时采取应对措施；3.掌握特种设备安全操作的相关法律法规和操作规程，确保在操作过程中遵守相关规定；4.提高特种设备操作人员的安全意识，培养责任心和紧急情况的应对能力；5.加强特种设备操作人员的沟通与协作能力，保障作业顺利进行。
三、培训内容1.特种设备相关法律法规的学习：包括特种设备安全法、特种设备作业操作规程等，要求学员详细了解法律法规的主要内容和要求。
2.特种设备的基本知识学习：了解特种设备的种类、工作原理、使用方法和注意事项等。
3.特种设备的操作技能学习：通过实际操作演练，熟悉特种设备的操作方法，包括设备的开机操作、正常工作操作、异常情况处理等。
4.特种设备的日常维护和检修学习：了解特种设备的日常维护和检修方法，学习设备的常见故障及处理措施。
5.紧急情况处理培训：学习特种设备操作人员在发生紧急情况时的应对方法，如火灾、泄漏、故障等急需处理的情况。
四、培训方式1.理论培训：通过讲座、教材、PPT等方式进行，由专业培训讲师进行教学。
2.操作培训：通过场地实习进行，由专业操作人员进行指导和技能演示。
3.案例分析：通过分析特种设备事故案例，掌握事故发生的原因和教训。
4.模拟演练：组织学员参与各种特种设备紧急情况的模拟演练，提高应对能力。
五、培训评估1.理论考试：进行培训后的理论知识考核，达到合格分数方可参加操作培训。
2.操作考试：进行特种设备的实际操作考核，达到合格要求方可获得操作资格证书。
3.综合评估：综合考虑理论考试成绩和实操考试结果，评估学员的培训效果。
六、培训证书通过培训评估合格的学员将获得特种设备操作人员培训证书，并按照相关规定进行证书管理。
七、培训记录和档案管理1.培训单位需建立特种设备操作人员的培训记录和档案，包括学员的培训成绩、考试成绩、操作资格证书等。
特种设备作业人员安全教育培训制度（3篇）
特种设备作业人员安全教育培训制度是指针对从事特种设备作业的人员进行安全教育和培训的一套规章制度。
它的目的是提高特种设备作业人员的安全意识，掌握特种设备作业的知识和技能，确保特种设备的安全运行。
特种设备作业人员安全教育培训制度包括以下几个方面：1. 培训内容：设备操作规程、设备使用注意事项、事故案例分析、安全知识等。
2. 培训方式：可以通过现场培训、在线培训、面授培训等方式进行。
3. 培训周期：特种设备作业人员需要每年定期进行一次安全教育和培训。
4. 培训资质：特种设备作业人员需要持有相应的证书或资质才能进行相应的作业。
5. 培训考核：对特种设备作业人员进行考核，确保其掌握了相关的知识和技能。
6. 培训记录：对特种设备作业人员的培训情况进行记录，以备查阅和追溯。
特种设备作业人员安全教育培训制度的实施可以有效提升特种设备作业人员的安全意识和操作技能，减少特种设备事故的发生，保障人员的生命财产安全。
特种设备作业人员安全教育培训制度（2）是为了保障特种设备作业人员的安全，提高其作业技能和安全意识而制定的一套培训机制。
该制度包括以下几个方面的内容：1. 培训目标：明确特种设备作业人员应具备的基本作业技能和安全意识，确保其能够熟练操作特种设备，并能够应对突发事件和危险情况。
2. 培训内容：根据特种设备的种类和作业要求，制定相应的培训内容。
培训内容包括特种设备的基本知识、操作技能、安全操作规程、事故案例分析等。
3. 培训方式：采用专业的培训机构或者内部培训师进行培训。
培训可以采用分级培训的方式，根据特种设备的不同等级划分不同的培训阶段。
4. 培训频率：特种设备作业人员应定期接受培训，每年至少进行一次培训，以更新知识和技能，并加强安全意识。
5. 培训考核：培训结束后，进行培训成果考核，对特种设备作业人员的知识和技能进行评估，只有通过考核并获得培训合格证书的人员才能从事特种设备作业。
6. 培训档案：建立特种设备作业人员的培训档案，对其培训记录进行归档，以便随时查阅。
完整版)特种作业人员安全技术培训考核管理规定(2015修正)
完整版)特种作业人员安全技术培训考核管理规定(2015修正)生产经营单位应当建立特种作业人员安全技术培训考核管理制度，明确管理责任，加强安全教育和培训，提高特种作业人员的安全意识和技能水平。
第二章安全技术培训第八条特种作业人员的安全技术培训应当符合国家有关标准和规定，内容应当包括特种作业的安全生产法律法规、安全操作规程、安全技术知识和技能等方面。
第九条特种作业人员的安全技术培训应当由具有相应资质的安全技术培训机构或者特种作业的生产经营单位组织，并由安全技术培训机构出具培训证明。
第十条特种作业人员的安全技术培训应当定期进行，培训周期不得超过三年。
特种作业人员在培训周期内的安全生产事故率超过同行业平均水平的，应当及时进行安全技术培训。
第三章安全技术考核第十一条特种作业人员的安全技术考核应当由具有相应资质的安全技术考核机构或者特种作业的生产经营单位组织，并由安全技术考核机构出具考核证明。
第十二条特种作业人员的安全技术考核应当包括理论考核和实际操作考核，考核内容应当与安全技术培训内容相适应。
第十三条特种作业人员的安全技术考核应当定期进行，考核周期不得超过三年。
特种作业人员在考核周期内发生过安全生产事故的，应当及时进行安全技术考核。
第四章特种作业操作证的发放和管理第十四条特种作业人员取得特种作业操作证，应当符合下列条件：（一）通过安全技术培训和考核；（二）符合特种作业人员的条件。
第十五条特种作业操作证应当由特种作业的生产经营单位或者特种作业的安全技术培训、考核机构向特种作业人员发放，并由发证单位加盖公章和安全技术考核机构的章。
第十六条特种作业操作证的有效期为三年。
特种作业人员在有效期内发生过安全生产事故的，应当及时进行安全技术培训和考核，重新取得特种作业操作证后方可上岗作业。
第十七条特种作业操作证应当由特种作业的生产经营单位或者特种作业的安全技术培训、考核机构进行管理，定期进行复审，发现不符合条件的应当及时收回并报告发证单位。
特种作业人员安全教育培训制度模版（4篇）
特种作业人员安全教育培训制度模版____字第一章总则第一条为加强对特种作业人员的安全教育培训工作，确保特种作业人员安全作业，保障人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条特种作业人员是指在作业过程中，需要掌握特殊技能、承担高风险、对作业环境有特殊要求的作业人员。
第三条本制度适用于所有特种作业人员，包括但不限于高空作业、吊装作业、电工作业、焊接切割作业等。
第四条特种作业人员安全教育培训制度的制定目的是加强对特种作业人员的安全教育培训，提高特种作业人员的安全意识和安全技能，降低特种作业人员的事故发生率。
第五条特种作业人员安全教育培训制度的执行主体是公司安全管理部门。
第六条公司安全管理部门负责制定特种作业人员安全教育培训的具体方案，并组织实施。
第七条特种作业人员应当按照公司安全管理部门的要求，参加相关的安全教育培训，并接受相应的考核。
第八条特种作业人员安全教育培训的内容包括但不限于安全知识、安全操作规程、应急处置措施等。
第九条特种作业人员安全教育培训的方法主要包括理论教学、实践演练、案例分析、问答等。
第十条特种作业人员安全教育培训的频次根据特种作业人员的作业性质确定，一般不少于一年一次。
第二章安全基础知识培训第十一条特种作业人员培训的第一步是进行安全基础知识培训。
第十二条安全基础知识培训的内容包括：（一）法律法规和相关安全标准；（二）安全管理制度和操作规程；（三）安全意识和责任意识；（四）风险识别和评估；（五）事故案例分析。
第十三条安全基础知识培训的主要方法包括：（一）理论教学：由专业人员对特种作业人员进行讲解，包括PPT、讲义等教学材料；（二）案例分析：通过分析真实事故案例，引导特种作业人员认识风险和安全隐患；（三）交流和讨论：特种作业人员可以提出问题和疑问，互相交流经验和心得。
第十四条安全基础知识培训的考核方式包括：（一）理论考试：通过书面考试，考察特种作业人员对安全基础知识的掌握程度；（二）案例分析报告：要求特种作业人员根据事故案例进行分析，撰写报告。
特种作业人员安全教育培训制度(五篇)
特种作业人员安全教育培训制度一、特种作业人员外出培训期间，必须自觉遵守培训机构的规章制度，认真学习安全技术知识，主动参加特种作业人员安全资质考试，顺利拿到安全资格证件。
二、培训结束后，学习人员应到安教室报到，汇报培训学习情况，提交培训单位出具的培训证明或其它证明资料，证明其学习出勤情况。
安教室据此向用人单位出具培训考勤证明，作为证明其出勤情况并结算学习工资的依据。
三、培训考试不及格，学习人员应主动与培训单位联系，及时参加补考。
补考费用本人支付，所用时间不计学习出勤。
如有特殊情况不能参加补考者，学习人员应提前与安教室联系，说明情况，安教室与培训机构协商解决办法。
如协商不成，学习人员应按时参加补考。
四、外出培训期间，培训费用一律由学员本人垫付，公司财务科不再办理培训费用预借手续。
学员在获取第一次考试合格的准确情况后，可持培训机构所开据的合法财务收据到安教室报审结算培训费用。
五、学员第二次考试不及格，培训费用一律由本人承担，公司不再结算培训费用。
六、学员第二次考试不及格，不计学习出勤。
安教室已向用人单位出具培训考勤证明者，可通知用人单位在当月(即作出扣除出勤决定之时)扣除不及格人员学习出勤天数，以请假天数计算。
并按学习工资标准从其应得工资中扣除相应学习工资费用。
七、本制度从规定出台之日起执行。
特种作业人员安全教育培训制度（二）是一套为特种作业人员提供安全教育培训的规定和程序。
其目的是确保特种作业人员具备必要的安全知识和技能，减少特种作业事故的发生，保障特种作业人员的人身安全和财产安全。
该制度的主要内容包括：1. 培训计划：制定特种作业人员安全教育培训的计划，明确培训的内容、时间和方式。
根据特种作业的不同类型和风险程度，制定相应的培训计划。
2. 培训内容：培训内容包括特种作业人员的责任和义务、安全操作规程、安全设备的使用方法、应急处理措施等。
培训内容应紧密结合特种作业的实际情况，具体、实用。
3. 培训方式：培训可以通过面对面授课、讲座、现场演示等方式进行。