员工幸福感指数调查问卷题
员工幸福感调查
□其他：□基本物质满足，例如吃饭穿衣出行□非常准时□一般，尚可接受□非常不准时，完全不能接受□非常准确□一般，尚可接受□非常不不准确，完全不能接受□非常积极□一般，尚可接受□非常不积极，完全不能接受□非常尊重□一般，尚可接受□非常不尊重，完全不能接受□上下级良好的沟通 □丰富多彩的集体活动 □良好的办公环境 给你的幸福指数打分根据大家对幸福维度的描述，整理出以下问卷，请大家认真阅读以下内容并填写。
选择部分，可以在选项上直接划勾；建议或原因部分可以选择填写或不填写，欢迎大家提出合理化建议，如留白不够，请写在反面并标清题号。
1、您认为最重要的幸福指标是（选其中的三项）□喜欢的工作 □ 较多的培训和学习机会 □能胜任的压力 □和谐的人际关系 □完善的管理制度 □产品品牌和市场优势 □合理的奖惩制度 □有竞争力的福利待2、幸福感的四个阶段，您认为自己处于哪个阶段□安全需求，如工作稳定，生活安定，保障有力，不惧怕突然地疾病或灾难□社交需求，渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解□渴望得到大家的尊重，自我实现3、 公司对您的服务是否准时？□比较准时□比较不准时，难以接受4、 公司对您的服务是否准确？□比较准确□比较不准确，难以接受5、 公司对您的要求是否积极相助？□比较积极□比较不积极，难以接受6、 公司是否尊重您的意见和建议？□比较尊重□比较不尊重，难以接受□非常符合□一般，尚可接受□非常不符合，完全不能接受很满意满意一般不满意很不满意8、技能培训和岗位知识学习的机会54321如果不满意，请给出你的建议：9、你对现在的工作内容和职责的满意程度54321如果不满意，请写出原因：10、你对工作压力是否满意54321如果不满意请写出原因：11、你觉得公司内人际关系是否和谐54321如果满意，请写出原因：12、你对公司的管理制度完善程度是否满意54321如果不满意，请写下建议:13、公司的奖惩制度是否满意54321请选出你的建议：14、公司提供的福利待遇是否满意54321如果不满意请写下原因：15、你的上下级沟通是否顺畅54321如果不满意，请写下建议:16、你对公司组织的集体活动是否满意54321请选出你期望的集体活动：（可多选）登山体育运动郊游K歌野餐以下问题请您在相应的分数上直接划勾，5分到1分的分值分别代表：很满意、满意、一般、不满意、很不满意，除第12题的第二问，均为多选□建议重奖重罚 □建议轻奖轻罚 □建议奖罚分明即可 □其他7、 总体上，您接受的行政服务在多大程度上符合了您的需求？□比较符合□比较不符合，难以接受其他(请自行写出):。
职业幸福感测量问卷
职业幸福感问卷完全不符合不太符合1.从事特殊教育工作，使我感受到幸福。
122.跟特殊儿童一起进步、成长，我很开心。
123.特殊儿童非常单纯与乐观，我很喜欢。
124.从事的工作能给我提供较多自由发挥的空间。
125.通过我的教学，特殊儿童能够得到积极的发展。
126.特殊教育教师工作能够体现我的价值。
127.特殊教育教师工作使我的能力得到了充分的发挥。
128.我能够胜任好特殊教育教师这份工作。
129.通过特殊教育工作，我得到了成长。
1210.我与特殊儿童能够进行有效的沟通与交流。
1211.我们学校的同事关系友好，能够互相协作。
1212.我的工作能够得到领导的鼓励与支持。
1213.我的工作能够得到家长的理解和支持。
1214.在遇到困难时，能够寻求到合理的支持。
1215.我觉得特殊教育工作过于琐碎、繁杂，使我失去了工作热情。
1216.由于特殊教育教师社会地位低，我不愿意在别人面前提到自12己是特殊教育教师。
17.我觉得特殊教育教师社会关系狭窄，缺乏沟通与倾诉对象。
1218.特殊教育工作让我心力衰竭，一想到工作就感到烦躁。
1219.每天都有做不完的事情，使我觉得很疲惫。
1220.工作压力大，使我出现失眠，神经衰弱等症状。
1221.由于长期工作，我出现了咽炎、腰痛、颈椎痛等职业病。
1222.学校具备完备的教学设施、教材资料和康复器材。
1223.学校校园环境优美，今人心情愉快。
1224.工作收入与在特殊教育中的付出不相符合。
1225.我觉得学校的管理制度公正合理。
12基本符合比较符合完全符合345345345345345345345345345345345345345345345345345345345345345345345345345。
员工幸福指数调查
员工幸福指数调查问卷您好，为更好地坚持以人为本，不断提升员工幸福指数，公司现开展员工幸福指数调查，期待您的支持和配合，您的真实意见将为公司下一步的工作提供重要参考。
1、您的年龄：（）A、30 岁以下B、31-40 岁C、41-50 岁D、51-60 岁2、您的性别：（）A、男B、女3、您目前的工作性质：（）A、行政B、业务4、您觉得幸福指数指标有哪几项？请选择5项并按照重要程度进行排序：（）A、收入逐步增长B、有展示才能平台C、成长渠道畅通D、团队氛围好E、组织旅游F、夫妻（恋人）同城G、子女教育 H、每年能参加业务培训I、有车有房 J、企业归宿感K、带薪休假多 L、本人及家人身心健康M、其他（）5、您是否对目前的工作感到满意：（）A、是B、无所谓C、否6、当您跟别人谈论到自己的工作时，您是：（）A、自豪B、没感觉C、自卑7、您认为影响本人发展最主要的因素是：（）A、能力B、机遇C、晋升通道D、其他因素8、您认为最能体现职业（岗位）价值的是: （）A、薪酬B、个人发展空间C、领导的认同D、其它9、激发您工作积极性的最重要因素是: （）A、工资待遇B、岗位吸引C、工作氛围D、生存需要E、其他（）10、您认为您的付出与企业给您的报酬：（）A、匹配B、比较匹配C、不匹配11、您是否了解公司为员工提供的福利：（）A、十分了解B、了解一些C、不了解12、您对公司提供的福利是否满意：（）A、满意B、无所谓C、不满意13、您对目前员工培训教育的方式感到：（）A、满意B、不满意C、还需改进创新14、您认为职工诉求渠道是否畅通：（）A、畅通B、比较畅通C、不畅通15、您认为公司的晋升制度是否明显：（）A、明显B、一般C、不明显16、您是否想过换工作：（）A、一直是B、曾经是，现在否C、曾经否，现在是D、一直否17、您是否认同公司的企业文化:（）A、认同B、比较认同C、不认同18、公司企业文化对您的影响：（）A、催人奋进B、感到压力C、没影响19、如果幸福指数满分为100分,您的幸福指数评分是多少，请认真思考后，填写在后面? 您的幸福指数为分。
企业员工幸福感指数的网络调研问卷
企业员工幸福感指数的网络调研问卷Q1. 您的工作年限是多久？（单选题）Q2. 您的职业是（单选题）Q3. 教育程度（单选题）Q4. 您在该企业工作中感到幸福（单选题）A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q5. 您对企业的作息时间（上下班时间、加班制度等）感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q6. 您对自己的工作岗位感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q7. 您目前的工作压力很大（单选题）A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q8. 您认同该企业的文化（单选题）A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q9. 您对企业的文体、团体活动的安排感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q10. 您对企业工作环境（照明、通风等条件）感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q11. 企业内的人际关系是和谐友好的（单选题）A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q12. 您对企业现在的薪酬、绩效制度感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q13. 您对企业现在的福利、保障体制感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q14. 您对企业内的职业发展、晋升体系感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q15. 工作表现好时，能经常得到上级的肯定和鼓励（单选题）A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q16. 企业管理层关注和重视员工所提出的意见（单选题）A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q17. 您认为下列哪些因素会对您的幸福感指数产生影响？（多选题）A 薪酬福利B 身体状况C 工作环境D 组织氛围E 职业发展F 工作压力G 其他敲感谢您参与我们的调查问卷，这表现出了您对我们的支持与爱护。
幸福感指数调查问卷表
员工幸福感调查问卷尊敬的同事：您好！首先非常感谢您参与我们的匿名问卷调查。
此调查有利于“让员工体面工作、体面生活并不断提升幸福感，营造公司文明、和谐、公平公正的职业环境”，增强凝聚力，推动公司持续、健康发展。
我们期望您精彩的参与，请您根据实际感受填写问卷，无需署名，谢谢您的合作！一、基础资料请根据自己的情况在符合的选项中打“√”。
1、请选择您符合的公司：□A.芜湖总部□B.华南大区□C.北方大区□D.A3大区□E.A5大区□F.A8大区□G.A10大区□H.冷链物流公司□I.西南大区□J.西北大区2、请选择您当前的工作地域是：□A.北京、上海、广州□B.省会城市□C.地级城市□D.县级城市□E.乡镇或以下3、请选择您符合的职群是：□A.管理类□B.专业技术类□C.营销类□D.财务核算类□E.仓储类□F.运输类□G.配送类4、请选择您符合的职类是：□A.M类□B.P类□C.A类□D.O类5、请选择您的职级：□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7□8 □9 □10 □11 □12 □13 □146、请选择您在目前所在公司的工作时间：□A.1年以下□B.1年至3年以下□C.3年至5年以下□D.5年至10年以下□E.10年及以上7、请选择您参加工作的总时间：□A.1年以下□B.1年至3年以下□C.3年至5年以下□D.5年至10年以下□E.10年及以上8、请选择您符合的年龄区间：□A.20岁以下□B.20岁至25岁□C.26岁至 30岁□D.31岁至35岁□E.36岁至45岁□F.46岁及以上9、请选择您符合的学历：□A.研究生及以上□B.本科□C.大专□D.高中/中专□E.初中及以下10、请选择您的婚姻及家庭状况：□A.未婚□B.已婚□C.已婚已育□D.已婚已育但不与父母辈共同居住□E.已婚已育并与父母辈共同居住二、幸福感影响因素请您在下列幸福感影响因素中选择您认为最影响幸福感的5项，并在括号内打“√”，如果您认为还有补充也请在最下方空白处填写，无补充内容则不填。
员工幸福感指数调查问卷(含结果解释分析)
公司员工幸福感指数调查问卷
说明：此问卷是为了调查您在企业中的幸福感指数，有助于了解您在当前工作中的状态，请认真作答！
计分说明及结果解释：
单项计分：从“非常赞同”到“非常不赞同”分别计5分到1分；
各分项目计分：
薪酬福利：1-12题，共计12题，得分在12-60分之间，如果得分在30分（含）以下，说明员工在该项目上的幸福感较低；反之则高。
工作环境：13-25题，共计13题，得分在13-65分之间，如果得分在33分（含）以下，说明员工在该项目上的幸福感较低；反之则高。
身心健康：26-31题，共计6题，得分在6-30分之间，如果得分在18分（含）以下，说明员工在该项目上的幸福感较低；反之则高。
职业发展：32-43题，共计12题，得分在12-60分之间，如果得分在36分（含）以下，说明员工在该项目上的幸福感较低；反之则高。
人际关系：44-51题，共计8题，得分在8-40分之间，如果得分在24分（含）以下，说明员工在该项目上的幸福感较低；反之则高。
民主管理：52-60题，共计9题，得分在9-45分之间，如果得分在27分（含）以下，说明员工在该项目上的幸福感较低；反之则高。
总分：将全部题目得分加起来，共计60题，总分在60-300分之间，如果总体得分在180分以下，说明员工总体幸福感较低；反之则高。
幸福指数调查问卷
幸福指数调查问卷 1.您的职业
学生
教师
工人
上班族
2.您认为自己的生活幸福吗
非常
幸福
幸福
不幸福
3.您认为的幸福感一般体现在哪里
家庭幸福
事业幸福
爱情幸福
友情幸福
生活中的小事幸福
其他
4.您对目前的收入（生活费）满意吗
不满
意满意
一般满意
非常满意
5.您觉得相比过去您的衣食住行变化大吗
非常大
大
一般
不大
6.随着经济的发展，您的幸福指数是否越来越高是
否
7.您对待生活的态度
积极乐观
简单幸福
懒惰放任
冷淡平庸
8.您觉得幸福感的来源是
能力达到自己周围人及家人的期望家庭和睦幸福有自己的兴趣爱好，目标清晰规划
学习成绩优异
身心健康
有较强的人际交往能力
9.您觉得让您不幸福的原因有
生活压力大
生活环境不良
家庭不和睦
人际关系不和谐
其他
10.您的压力
大
一般
小
没有
11.您觉得相比过去，您的幸福感是否发生变化有
没有
12.您的幸福感来源是什么
吃美食
购物
打游戏
睡觉
和朋友一起出去玩
成绩提高
谈恋爱
13.假如满分一百分，您觉得自己的幸福指数是91～100
81～90 71～80 61～70 60以下。
行政部员工幸福感调查问卷
行政部员工幸福感调查问卷尊敬的行政部员工：为了了解和改善行政部员工的幸福感，我们特别设计了这份调查问卷，请您认真填写。
您的回答将对我们进一步优化工作环境、提高员工满意度起到重要作用。
请您根据以下问题选择最符合您真实感受的选项：1. 您对目前的工作环境满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您是否认为您的工作任务合理且具有挑战性？a) 完全认同b) 大部分认同c) 有些认同d) 不太认同e) 完全不认同3. 您对上级的支持程度如何？a) 非常支持b) 支持d) 不支持e) 非常不支持4. 您是否认为工作与生活之间的平衡得到了妥善处理？a) 完全认同b) 大部分认同c) 有些认同d) 不太认同e) 完全不认同5. 您是否感到自己的工作能力得到充分发挥？a) 完全认同b) 大部分认同c) 有些认同d) 不太认同e) 完全不认同6. 您是否认为团队合作氛围良好？a) 完全认同b) 大部分认同c) 有些认同d) 不太认同e) 完全不认同7. 您对个人发展和晋升机会的满意度如何？a) 非常满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意8. 您是否认为行政部门的工作流程和沟通方式高效？a) 完全认同b) 大部分认同c) 有些认同d) 不太认同e) 完全不认同9. 您是否感到自己的工作得到了公正评价？a) 完全认同b) 大部分认同c) 有些认同d) 不太认同e) 完全不认同10. 您对行政部门整体幸福感的评价如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意非常感谢您抽出时间填写这份调查问卷。
您的意见和建议对我们提升行政部门的工作质量和员工幸福感至关重要。
我们将认真分析您的回答，并采取相应措施来改善工作环境，提高工作满意度。
如果您对其他方面还有补充或建议，请在以下空白处写下。
谢谢！-----------------------------------补充/建议：__________________________________________________________________________________________。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
26
公司稳定的工作环境使我身心愉悦
27
公司重视员工的健康，每年能安排一次健康体检
28
公司有较好的职工之家设施与职工活动
29
公司的管理制度较为人性化
30
员工关爱工程的实施会让有困难的员工切身感受大家庭的温暖
31
我认为公司建立困难员工档案很有必要
职业发展
32
我了解公司的经营方针、发展方向和重大举措
48
我的团队（部门）同其它团队（部门）沟通协作非常有效
49
公司内部人际关系较为纯正和谐
50
公司内部有良性的竞争意识和争先氛围
51
公司文化和谐、乐观、积极向上
民主管理
52
我总是能及时了解公司的动态与新的政策
53
公司知识管理平台等管理手段很好
54
公司很重视员工提供的意见建议
55
公司能公开日常司务，让员工了解司情
公司员工幸福感指数调查问卷
类别
序号
内容
非常赞同
赞同
一般
不赞同
非常不赞同
薪酬福利
1
我了解公司的薪酬管理制度和福利保障政策，公司组织过员工进行学习。
2
我很清楚自己一年来的各种收入及福利保障情况
3
我的总收入情况近两年得到增长
4
我的福利待遇与保障水平近两年得到提高
5
与本人承担的岗位责任和工作付出相比，目前的个人收入和福利待遇是相匹配的
18
公司在社会和同业有较高的认同度
19
我认为公司为了完成既定目标，制定了明确的策略与政策
20
我对公司内干部廉洁自律的程度很满意
21
除了薪酬以外，我很看重公司好的工作环境
22
我感觉目前的工作强度、压力是我可以承受的
23
我积极参加公司举办的各类文体活动
24
我能享受到公司的带薪休假，能让我调节身心
25
公司内网论坛设有员工园地，我总是积极参与
56
公司每年有程序规范的职工（代表）大会
57
职工代表提案得到认真答复和有效处理
58
员工能参与讨论公司重大事项
59
领导能多渠道听取、采纳员工意见和建议
60
管理层能每年述职述廉接受员工评议监督
综合评价
61
薪酬福利
62
工作环境
63
身心健康
64
职业发展
65
人际关系
66
民主管理
41
如果我当天工作尚未完成，我会自觉留下来加班
42
我对当前公司员工晋升、奖励制度很满意
43
公司应加大教育培训投入力度，提高培训成效转化率
人际关系
44
人保是我愿意为之工作的公司，是因为公司文化和氛围
45
在团队中，我的积极性得到很大的发挥
46
我很看重公司和谐的人际关系
47
我的团队（部门）成员能经常学习和分享知识
6
我相信随着公司经营绩效的不断提升，我的收入和福利保障水平也会相应得到提高
7
我相信随着我自己工作能力和工作绩效的不断提升，我的收入和福利保障水平也会相应得到提高
8
我希望公司在财力有限的情况下优先提高我的工资收入
9
我希望公司在财力有限的情况下优先提高我的福利保障水平
10
公司提供的补充医疗保险等对我有足够的保障
33
我很明确自己的工作职责与目标
34
目前的工作岗位符合我的专业与特长
பைடு நூலகம்35
公司的考核制度能够体现我的绩效和水平
36
我在公司能得到必要、有效的职业培训
37
我觉得个人在公司有才华施展的空间
38
入司以来，我定期参加公司组织的职业技能培训
39
公司给我提供了清晰的职业发展计划
40
我认为在未来自己还有充分的发展空间
11
我认为现行的考核机制能够比较准确地反映我的工作态度与工作业绩
12
我认为绩效表现优秀的员工，公司在薪酬福利方面给与了有效地激励
工作环境
13
公司有良好的办公环境（照明、通风、温度等）
14
公司注重礼议培训并形成员工良好行为习惯
15
公司职场文化优美、清晰
16
我的职业服装美观、实用，很喜欢穿着
17
我在工作中能得到同事的配合与帮助