宣传部招新策划书doc
2024年宣传部招新计划书模板
2024年宣传部招新计划书模板一、背景和目标宣传部是学校的重要组织之一，负责学校内外宣传工作，提升学校声誉和形象。
为了进一步加强宣传工作力度，推动学校宣传事业的发展，我们制定了2024年宣传部招新计划。
我们的目标是吸引更多具有宣传与传媒专业背景的学生加入宣传部，并通过他们的努力，提升学校宣传工作的质量和效果，推动学校的发展。
二、招新对象和要求招新对象为全校具有宣传与传媒专业背景的学生，包括新生和在校生。
我们希望招募有较强的团队合作意识，富有创新精神和社交能力的学生，并且对宣传工作充满热情。
三、招新渠道和方式1. 宣传海报和校园广播：在学校校园内，设计宣传海报并张贴于公共区域，同时利用校园广播系统进行宣传。
2. 社交媒体宣传：通过学校官方微信、微博等社交媒体平台，发布招新信息，吸引潜在申请者的注意。
3. 线下宣传会议：招新工作团队将组织线下宣传会议，为对宣传部感兴趣的学生提供更多信息，并解答他们的疑问。
四、招新流程1. 招新宣传：建立宣传工作小组，负责制定招新宣传方案，并进行线上、线下宣传活动。
2. 申请填写：学生通过学校官方网站或招新平台填写报名表格，并提交个人简历和宣传作品。
3. 初选筛选：招新工作小组将对所有申请材料进行初步筛选，挑选符合要求的申请者进入面试环节。
4. 面试选拔：面试环节分为个人面试和团队合作面试，个人面试主要考察学生的专业知识和个人素养，团队合作面试主要考察学生的沟通合作能力和团队协作能力。
5. 发放录取通知书：经过综合评估，择优录取符合条件的学生，并发放正式的录取通知书。
五、招新宣传活动1. 宣传校园文化：通过视频、文章、照片等多种形式宣传学校的独特文化和学术氛围，吸引潜在申请者的关注。
2. 宣传宣传部门的工作成果：展示宣传部门过去的宣传作品和成就，增加学生对加入宣传部的兴趣。
3. 高级学长学姐分享会：邀请宣传部门的前任成员或有相关经验的学长学姐，分享他们在宣传部门的经验和成长，激发学生对宣传工作的兴趣。
2024年宣传部招新计划书精编
2024年宣传部招新计划书精编宣传部2024年招新计划书一、背景介绍随着社会的快速发展和信息技术的迅猛进步，宣传工作在现代社会中的作用愈发凸显。
作为学校的宣传窗口，宣传部在推广学校形象、宣传学校文化、组织校园活动等方面具有重要的作用。
为了进一步提升宣传部的工作能力和水平，并为学生提供施展才华的舞台，特拟定本招新计划书。
二、招新目标1. 提升宣传部整体的工作水平和能力，加强宣传工作的专业性与有效性。
2. 丰富学校的宣传渠道，提高宣传部的影响力和知名度。
3. 激发学生积极性，打造一个有活力、具有创造力的宣传团队。
三、招新对象和要求1. 招新对象：全校各年级的学生均可报名参加招新。
2. 招新要求：(1) 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传递信息。
(2) 具备创新思维和团队合作精神，能够积极主动地参与宣传活动的策划与执行。
(3) 对宣传工作有浓厚的兴趣，并愿意付出时间和精力参与宣传部的活动。
(4) 优秀的组织能力和时间管理能力，能够保证完成分配的宣传任务。
(5) 具备一定的设计和排版能力者优先考虑。
四、招新流程1. 招新宣传：在校园内张贴海报，并通过班会、微信公众号等渠道广泛宣传宣传部招新计划。
2. 报名流程：学生填写报名表格，并按要求撰写一份自我介绍和对加入宣传部的期望。
3. 初选：宣传部根据报名表格和自我介绍内容进行初步筛选，符合要求者进入面试环节。
4. 面试：宣传部组织面试，考察报名者的沟通能力、团队合作精神和创新思维。
5. 录取结果公布：宣传部根据面试表现进行评估，确定录取名单，并公布在学校官方网站上。
五、培训计划1. 基础培训：新成员将接受一周的基础培训，培训内容包括宣传工作的理论知识、宣传渠道的运用方法、宣传设计与排版等。
2. 实践锻炼：新成员将参与宣传部的日常工作，通过实际的活动参与和执行，提升宣传能力，锻炼实践操作技能。
3. 学习交流：定期组织学习交流会，分享宣传经验和方法，培养团队合作精神。
宣传部招新策划书(共7篇)
宣传部招新策划书（共7篇）第1篇：宣传部招新策划书策划人员：学生会秘书处成员策划时间：2009年5月武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。
多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。
分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组院团委老师：江洋总负责人：分团委副书记关庆勇学生会主席黄政周文倩各部门负责人：分团委组织部：任辉宣传部：郑梦雪实践部：姜彦记者团：曾礼琼学生会秘书处：周婷学习部：王畅生活部：边艳体育部：李志超文艺部：黄建三、招新细则（一）招新对象09届新生以及08届学生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。
学生会宣传部新学期招新计划书
学生会宣传部新学期招新计划书一、背景介绍随着新学期的开始，为了完善学生会组织架构，扩大影响力，学生会宣传部即将开展新一轮的招新活动。
本计划书旨在说明新学期招新的目标、计划、策略以及预期效果。
二、招新目标1. 增加学生会宣传部的成员数量，加强宣传部的实力和影响力。
2. 吸引具有创新能力和团队合作精神的学生，为学生会引进新鲜血液。
3. 提高学生会在学生群体中的知名度，树立积极向上、创造性和服务性的形象。
三、招新计划1. 宣传渠道利用学校内外多种渠道进行宣传，包括但不限于校内电子屏幕、校内广播、学生会电子公告栏、班级会议等。
2. 宣传方式利用宣传口号、海报、宣传册、PPT等方式，扩大宣传部的知名度，吸引更多学生参与招新活动。
3. 招新宣讲会组织一场宣传部的招新宣讲会，通过宣传部成员的分享，介绍宣传部的组织架构、职责以及成员的收获，吸引更多学生主动报名参加。
4. 招新面试设置招新面试环节，通过面试了解报名学生的综合素质、兴趣特长和意愿，从中选拔符合要求的学生加入宣传部。
四、招新策略1. 多元化宣传通过音乐、舞蹈、文化艺术等形式的宣传活动，吸引学生的注意力，激发学生对宣传部的兴趣和参与热情。
2. 制作吸引人的宣传材料设计精美、富有创意的宣传海报、宣传册，吸引学生的视觉感受，引起他们的兴趣。
3. 利用网络平台在学校官方网站、学生社交媒体等网络平台，发布关于宣传部的动态和招新信息，并提供在线报名渠道，做到信息覆盖的全面化。
4. 寻求合作机会与其他学生组织进行合作，共同举办宣传活动，提高宣传部的知名度，并吸引更多潜在的报名者。
五、预期效果1. 提高学生会宣传部的组织实力与影响力，使宣传部能够更好地履行宣传任务。
2. 增强学生会宣传活动的创造性和吸引力，提高广大学生的参与度。
3. 培养更多具有宣传策划与管理能力的学生，为学生会以及学生的个人发展提供更多机会。
六、招新日程安排1月10日-1月15日：制作宣传材料、宣传海报等准备工作。
宣传部招新策划方案范文
宣传部招新策划方案范文一、背景分析二、招新目标1.完善宣传部团队结构，提高整体宣传能力。
2.招募具有创意思维、善于沟通、热爱宣传工作的同学。
3.增强部门凝聚力，提高工作效率。
三、招新对象与条件1.招新对象：全校范围内热爱宣传工作、具有一定写作、摄影、设计等技能的同学。
2.招新条件：b.具有较强的责任心和团队协作精神。
c.具备一定的写作、摄影、设计等技能，有相关经验者优先。
四、招新流程1.发布招新公告：在校园网、公众号、表白墙等平台发布招新公告，吸引同学们的关注。
2.宣传部内部培训：组织宣传部内部成员进行培训，提高成员的招新技巧。
3.招新面试：设置面试环节，对报名者进行初步筛选，了解其基本技能和综合素质。
4.实习考核：安排面试合格者进行为期一周的实习，了解其在宣传部的工作状态和能力。
5.录用通知：根据实习表现，通知录用的同学加入宣传部。
五、招新活动策划1.开场环节：播放一段宣传部工作回顾视频，让同学们了解宣传部的工作内容和成果。
2.自我介绍：让每位报名者进行自我介绍，展示自己的才华和特长。
3.技能展示：安排报名者进行写作、摄影、设计等技能展示，让同学们了解其实际能力。
4.互动环节：设置一些有趣的互动游戏，增进报名者与宣传部成员之间的了解。
六、招新宣传方案1.制作招新海报：设计精美的招新海报，放置在校园各个角落，吸引同学们的关注。
2.社交媒体宣传：利用公众号、表白墙等社交媒体平台，发布招新信息，扩大宣传范围。
3.举办宣传活动：组织一场招新宣传活动，邀请宣传部成员和报名者共同参与，增进彼此了解。
4.线下宣传：在校园内设置宣传点，发放招新宣传册，面对面与同学们交流。
七、招新后期工作1.对录用的新成员进行培训，提高其业务水平和工作能力。
2.建立完善的考核机制，对新成员进行定期评估，确保宣传部工作的顺利进行。
3.加强部门内部沟通，提高团队凝聚力。
4.定期举办团队建设活动，增进成员之间的友谊。
1.面试过程中的公平性问题。
2024年宣传部招新计划书
2024年宣传部招新计划书一、招新目标和宣传方向宣传部作为学校学生会的重要组成部分，旨在通过宣传学校、传递信息、组织活动等方式，提升学生会的知名度和影响力，激发全体学生对学校建设发展的关注和参与度。
我们今年的招新目标是吸引更多有激情、有才华的学生加入宣传部，共同打造一个充满活力和创意的宣传团队。
宣传部的宣传方向将紧密围绕以下几个方面展开：1.校园新闻传播：及时、准确地宣传学校重要活动、重大成果和校园动态，增强学校和社会的知名度。
2.文化活动宣传：组织和宣传学校文化活动，培养学生的审美情趣和文化素养，推动校园文化的繁荣。
3.公益志愿者服务：开展公益宣传活动，引导学生参与社会公益事业，传递正能量。
4.社交媒体传播：充分利用校园网、微信公众号等社交媒体平台，加强与学生的互动和传播效果，提升学生会的形象和声誉。
二、招新宣传活动1.宣传海报制作：在校园各个重要场所设置宣传海报，设计醒目的招新宣传语和二维码，吸引更多学生关注。
2.系别宣传活动：根据各个学院的特点，制定针对性的宣传活动，如开展学科知识竞赛、举办讲座和演讲比赛等，吸引相关专业的学生加入宣传部。
3.线上招新活动：利用微信等社交媒体平台进行线上招新活动，举办线上问答、投票等互动活动，通过互动的形式拉近与学生的距离。
4.宣传部展示活动：举办宣传部展示活动，展示宣传部的工作成果和团队风采，吸引对宣传工作有兴趣的学生参与。
三、招新流程和要求1.招新流程：学生可以通过在线报名、参加面试和参与培训等环节进入宣传部。
报名时需要填写个人基本信息和个人的宣传经验，面试环节主要考察学生的沟通能力、组织能力和团队合作精神，培训环节则是为新成员提供必要的培训和指导。
2.招新要求：（1）对学校有热爱：候选人需要有较强的学校归属感和使命感，对学校的建设和发展有浓厚的兴趣和热情。
（2）具备沟通能力：候选人需要具备较强的沟通能力和表达能力，能够与其他部门及校外机构进行有效的沟通和协调。
宣传部招新策划书5篇
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〔1〕宣扬部利用海报的形式告知招新的信息。 〔2〕摆摊点宣扬招新信息，并且具体介绍宣扬部部门的职责，介 绍有关招新的事宜。 2、要求 〔1〕海报内容简洁明了，形式醒目。 〔2〕宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在食堂和教学区等多个 地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 〔3〕分团委发文。 3、其他可行性措施 可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新 生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活 动进行进一步地宣扬。 (二)报名面试阶段
法等〕 3、经商量确定并公布新一届干事名单。〔短信通知〕。 〔四〕召开新一届学生会宣扬部成立大会
1、组织开展新成员的动员鼓舞工作，支配本年度学生会宣扬部的 工作。
2、具体介绍宣扬部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的 常规等，动员大家团结合作。
五、总结本次大学生会招新工作。
魏
第3页共3页
〔三〕招新人数 20 人
事队伍，保证学生会宣扬工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服
〔四〕招新形式
务学院、服务同学。
在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理
二、招新工作小组
之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣扬部工作。个别
负责人：宣扬部部长吕罗仙
才能优异者可不进行复试直接进入。
魏
第2页共3页仁，公平公正，对每个新生依据自身具体状况进行面试，细心、耐烦。 〔6〕假如遇到突发事件和特别状况，准时进行支配解决。 〔三〕审核确定人员名单 1、依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。 2、进行初试合格者进行必要的复试。〔如海报设计及活动策划想
1、具体流程 A 报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点 B 面试部分 〔1〕时间：由学生会统一支配 〔2〕面试内容 ①简洁自我介绍〔不超过三分钟〕。 ②应聘者回答面试人员的问题。〔问题可以考虑新颖,思维角度敏 捷，事先预备一些常规问题备案〕 ③对应聘者某些方面能力，可以进行现场测试。 〔3〕面试具体问题依据宣扬部特点，自行设置，形式不限。以下 是对面试阶段工作的要求： 〔4〕招新处人员熟识宣扬部的面试时间支配，在其登记后，通知 其在相应的时间段内前往面试地点面试。 〔5〕部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个新生一视
宣传部招新活动策划书模板
一、活动背景随着我国教育事业的发展，各大院校的社团活动日益丰富。
为了加强校园文化建设，丰富同学们的课余生活，提高同学们的综合素质，我校宣传部决定举办招新活动，选拔优秀人才加入宣传部，共同为校园文化建设贡献力量。
二、活动目的1. 拓宽宣传部人才储备，选拔优秀人才；2. 提高同学们对宣传部的认识，激发同学们的参与热情；3. 增强宣传部团队凝聚力，为校园文化建设注入新活力。
三、活动时间2022年X月X日至2022年X月X日四、活动地点学校多功能厅五、活动对象全校范围内热爱宣传工作的同学六、活动流程1. 宣传阶段（X月X日-活动当天）（1）制作活动海报，张贴于校园内显眼位置；（2）利用校园广播、微信公众号等平台进行宣传；（3）邀请学生会、社团等组织协助宣传。
2. 报名阶段（X月X日-活动当天）（1）设置报名点，接受现场报名；（2）收集报名表，进行初步筛选；（3）公布入选名单，通知入选者参加面试。
3. 面试阶段（X月X日-活动当天）（1）设置面试场地，安排面试官；（2）面试内容包括自我介绍、专业知识、团队协作等；（3）根据面试表现，确定最终录取名单。
4. 结果公布及表彰（X月X日）（1）公布录取名单，通知入选者加入宣传部；（2）对优秀参与者进行表彰。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作费用、宣传单打印费用等；2. 面试场地租赁费用；3. 活动礼品及奖品费用；4. 其他费用。
八、活动注意事项1. 活动期间，各部门要密切配合，确保活动顺利进行；2. 面试官要公正、公平地对待每一位参与者；3. 注意活动现场的安全，防止发生意外事故；4. 活动结束后，对活动进行总结，为今后的招新活动提供借鉴。
九、活动预期效果1. 吸引更多优秀人才加入宣传部，壮大宣传队伍；2. 提高同学们对宣传工作的认识，增强校园文化氛围；3. 为校园文化建设注入新活力，推动我校宣传工作迈上新台阶。
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宣传部招新策划书
策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书写作。
策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。
以下是小编整理的宣传部招新策划书，欢迎阅读！
宣传部宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。
同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望如下：
1、招新前期工作：
1)进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联
成绩，鼓励新生踊跃竞眩
2)制作海报更进一步地进行招新宣传。
3)严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对
社联及社团的宣传。
2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培训)
1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多 ,暂
定为4位,预计美术人
才2名,书写方面2名。
2)必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。
3、社宣常规活动：
1)配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。
2)对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式
鼓励其积极创新，以海报、宣传报为主要形式用鲜明新颖的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。
3)节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深入人心。
4、扩展思路：
1)配合所有其它部门的活动宣传，确保我系每项社团学生活动的顺利开展
由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其它部门有建
议提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。
2)对本学期的各项宣传工作进行备案，尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。
3)与团、学的宣传部部长保持紧密联系，加强交流，努力开展宣传我系的特色活动;
4)适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘我系同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。
5)随着学校社团的不断发展，社联也在不停的壮大，建立一个属于自已的会徽十分必要，可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。
相信这界团学社一定会给予宣传部各方面的支持，共同把宣传工作做好。
以上就是我部对以后工作的计划、展望，如有疏漏及不当之处望领导指点订正。
我们将携手把新一年的工作做到最好。