党支部加强党员干部作风建设工作总结—党支部工作总结
支部整顿工作总结
支部整顿工作总结
近期，我们支部开展了一次全面的整顿工作，旨在进一步提高支部的凝聚力和
战斗力，更好地为党和人民服务。
在这次整顿工作中，我们深刻反思了支部存在的问题，并采取了一系列有效的措施进行整改，取得了一定的成效。
首先，我们对支部的组织架构进行了重新梳理，明确了各个职责岗位，确保了
支部工作的有序进行。
同时，我们加强了支部成员的教育培训，提高了党性修养和业务能力，为更好地履行党员的职责打下了坚实的基础。
其次，我们注重加强了支部内部的沟通和协作，建立了更加紧密的团结合作关系。
通过定期召开支部会议和开展集体学习活动，增强了支部成员之间的交流和互动，使支部的凝聚力得到了进一步的提升。
此外，我们还深入基层，积极开展了各项服务活动，深化了对群众的联系和了解，增强了支部的群众基础。
我们通过开展志愿服务、扶贫帮困等活动，为群众解决了实际困难，树立了良好的党员形象，赢得了广大群众的信任和支持。
总的来说，这次支部整顿工作取得了一定的成效，但也存在一些不足和问题，
需要进一步改进和完善。
我们将继续保持良好的工作状态，不断提高支部的战斗力和凝聚力，为党和人民的事业做出更大的贡献。
相信在全体支部成员的共同努力下，我们的支部一定能够焕发出更加勃勃的生机和活力。
党支部党风廉政建设工作总结
党支部党风廉政建设工作总结篇8一年来，我校党支部根据上级关于加强领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作的通知精神，结合学校实际认真贯彻落实，把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防好惩治腐败体系。
具体总结如下：一、以加强党的建设为主渠道推进党风廉政建设。
一是加强党的组织作风建设。
以“三会一课”为活动载体，结合党员目标管理考评、党员帮扶联系挂钩、发展新党员谈话、党员批评与自我批评等活动，以党员干部作风和师德师风建设为切入点，推进党风廉政建设。
从保持和发展党的先进性的现实需要出发，不断从落实科学发展观，常抓典型的警示教育，加强“长效机制”学习，从“教育倡廉、制度规廉、监督促廉、惩治兴廉”四个方面，加强党员干部廉政建设的使命感和紧迫感，切实增强党员领导干部廉洁自律建设，构建和谐校园，构建廉洁校园。
二是加强党风廉政责任制建设。
在日常工作中明确党风廉政责任制建设，明确职能部门负责制，明确板块工作的责任分解，明确行政干部廉政自律。
结合党员行政的工作实际给以评价、诫免、谈心、帮扶、改进、提高。
确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。
三是加强党员民主评议建设。
在绩效考核、晋升职务、推优评先等工作中抓好民主评议，保证有效的群众监督，促进基层上下形成合力。
四是加强党员先进性教育建设。
加强领导班子建设，促进领导干部廉洁自律。
学校行政组成为团结带领全体教师进行学校改革和发展的坚强战斗堡垒。
校行政组成员率先垂范，依法执教，勤政廉政，作风民主，分工合作，务实工作。
在各种教育教学活动中，学校行政既当运动员，又当服务员，保证活动顺利进行。
二、以加强师生思想道德建设为主阵地推进党风廉政建设。
一是强化教师廉洁从教意识。
规范的党支部工作总结
规范的党支部工作总结
党支部是党的基层组织，是党员的“家园”，是党的一支战斗堡垒。
规范的党
支部工作对于加强党的组织建设、推动党的事业发展具有重要意义。
在过去的一段时间里，我们党支部认真贯彻党的路线方针政策，积极开展各项工作，取得了一定成绩，现总结如下：
一、加强党员教育管理。
我们党支部注重对党员进行思想政治教育，定期开展
党课、党性教育，引导党员牢记党的宗旨，增强党性觉悟，提高政治素养。
同时，加强对党员的管理，建立健全党员档案，定期进行党员考核，严格执行党纪党规，确保党员的思想纯洁、行为端正。
二、深入开展群众工作。
我们党支部积极响应党的号召，深入基层群众中开展
调查研究，了解他们的实际需求，积极帮助解决实际困难，为群众办实事、解难事。
同时，我们还组织开展各种形式的文化活动，丰富群众的精神文化生活，增强他们的文化自信和民族自豪感。
三、加强组织建设。
我们党支部注重加强组织建设，严格执行党的组织制度，
健全党的组织架构，完善党的工作制度，提高党的组织效能。
同时，我们还加强党员队伍建设，积极发展党员，选拔培养优秀党员，不断壮大党的组织力量。
四、严格执行党的政策。
我们党支部严格执行党的政策，不断加强党的自身建设，严明党的纪律，坚决维护党的形象，做到“两个维护”，确保党的事业顺利进行。
总之，规范的党支部工作是党的事业发展的基础和保障，我们将继续严格按照
党中央的要求，不断加强党支部工作，为实现党的宗旨和目标而努力奋斗！。
作风和廉政建设工作总结3篇
作风和廉政建设工作总结3篇加强党风廉政建设与转变领导干部工作作风是辩证统一的。
转变领导干部的工作作风,是党风廉政建设不可缺少的重要内容。
本文是店铺为大家整理的作风和廉政建设工作总结，仅供参考。
作风和廉政建设工作总结篇一：年初，我所在局党委的正确领导下，全面贯彻全局党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项部署，突出重点，标本兼治，较好地完成了上级下达的各项任务，有力地推动和促进了路政管理事业的健康发展。
一、完善责任目标，强化廉政建设上半年，我所就根据往年制定的党风廉政建设责任制，对主要内容进行细化、分化，根据征稽工作及廉政建设的新情况、新要求，进行了完善，严格制度，严格纪律，严格财经纪律，加强监督工作，确保队伍健康发展，确保廉洁办事。
二、成立领导组织，强化制度监管成立了以所长为组长的领导小组，对各股、站、队党风廉政建设情况进行督导检查，并负责年终考核。
同时，制定了党风廉政建设实施方案、责任目标、考核办法，以制度约束，以制度监管。
全所召开了党风廉政建设工作会议，按照局廉政建设要求进行了自查自纠，班子成员在会上作了廉政承诺，并接受职工和群众的监督。
三、加强学习教育，形成廉政氛围所班子研究制定了《职工教育培训计划》，并组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，对照《条例》认真查找不足，制定整改措施，有效地强化了党员干部的党内监督意识和守纪意识。
在此基础上，所党支部委员会对照《条例》的内容和要求，结合本所实际认真查找自身存在的问题和薄弱环节，切实把支部班子民主生活会开成剖析自己、查找不足、善意的、同志式的批评与自我批评会议，改变以往肯定成绩、回避失误、班子成员你好我好一团和气氛围掩盖下的“和平和亲热”，为维护党规党纪的严肃性提供了有力的保障。
通过学习，提高了全员理论联系实际和拒腐防变的能力，加强了队伍廉政建设，形成了良好的廉政氛围。
四、加强廉政建设，转变工作作风我所把党风廉政建设与提高职工队伍的素质结合起来，与精神文明建设结合起来，与工作作风的转变结合起来，把治理公路“三乱”工作与强化执法责任制紧密结合作，把社会监督、舆论监督、内部监督放在突出位置，提出党风廉政建设工作新思路。
干部作风建设年活动第一阶段工作总结
干部作风建设年活动第一阶段工作总结干部作风建设是党的一项重要工作，旨在提高党员干部的服务意识、责任意识和担当精神，加强党的领导和党风廉政建设。
为了进一步推进干部作风建设，我单位于今年开展了干部作风建设年活动，现就第一阶段工作进行总结如下。
一、工作目标本阶段的工作目标是通过集中教育和实践活动，引导党员干部时刻保持清醒头脑，不断提高党性修养和作风形象，增强群众认同感和满意度。
二、组织领导为确保活动的顺利进行，我们成立了活动领导小组，由单位主要领导担任组长，成员包括各部门主要负责人和党支部书记。
领导小组负责确定活动计划、组织实施、督促落实，并定期召开会议研究并解决相关问题。
三、集中教育本阶段，我们组织了一系列集中教育活动，包括开展党性教育培训、党风廉政教育、服务意识培养等。
通过这些教育活动，进一步加强了党员干部的党性意识和工作纪律，提高了他们的服务意识和群众观念。
四、实践活动为使党员干部将理论知识转化为实际行动，我们开展了一系列实践活动，如开展“三服务”志愿服务活动、组织护卫队为群众维护治安等。
通过这些实践活动，进一步增强了党员干部对群众工作的认识和理解，提高了他们的服务能力和水平。
五、宣传推广为提高活动影响力和知晓率，我们结合单位实际，创新宣传方式，广泛宣传活动成果。
通过制作宣传画报、海报、发放宣传材料等方式，加强了对干部作风建设年活动的宣传力度，增强了广大干部和群众的参与意识。
六、经验总结通过本阶段的活动，我们取得了一定的成绩，也发现了一些问题。
首先，在活动中要加强对干部作风建设重要性的宣传，增强广大干部的参与意识和主动性；其次，要加强活动组织策划，做好各项工作的统筹安排，确保活动的顺利进行；同时，要加强对活动成果的总结分析，及时调整和完善工作，确保活动的持续推进。
七、下一阶段工作计划根据本阶段的经验教训，我们制定了下一阶段的工作计划。
下一阶段，我们将进一步加强干部作风建设年活动的宣传力度，加大组织力度，确保活动的成功。
5月干部纪律作风工作总结
5月干部纪律作风工作总结
五月份是一个风和日丽的季节，也是一个值得总结的时刻。
在这个月份里，我
们对干部纪律作风工作进行了全面的总结，取得了一定的成绩。
在这篇文章中，我们将对这一工作进行总结，分享我们的收获和经验。
首先，我们对干部纪律作风进行了全面的调查和分析。
通过调查问卷和座谈会，我们了解到了干部纪律作风存在的问题和不足之处。
有些干部在工作中存在懒惰、敷衍塞责的现象，有些干部在处理问题时存在不公正、不廉洁的情况。
这些问题严重影响了工作效率和形象，需要引起高度重视和及时整改。
其次，我们采取了一系列的措施来加强干部纪律作风建设。
我们开展了纪律作
风教育培训，通过学习典型案例和警示教育，引导干部自觉遵守规章制度，提高工作纪律和廉洁自律意识。
同时，我们加强了监督检查，建立了健全的责任追究机制，对违纪违法行为严肃处理，形成了严明的纪律作风。
最后，我们取得了一定的成绩和效果。
通过这一月的工作，我们发现了一些问题，也解决了一些矛盾。
干部们的工作态度和作风有了一定的改善，工作效率和质量也有了一定的提高。
同时，我们也发现了一些不足之处，需要继续努力和改进。
总的来说，五月份的干部纪律作风工作总结取得了一定的成绩，但也存在一些
问题和不足。
我们将继续加强这项工作，不断改进和完善，确保干部们的作风和纪律始终符合党的要求，为党和人民的事业发展做出更大的贡献。
2023年上半年支部工作总结范文(二篇)
2023年上半年支部工作总结范文上半年来，在公司党委的正确领导下，我中心认真____公司党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。
今年，党支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照公司的安排，结合我段实际，我们每月印发理论学习安排表，按照计划党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。
重点学习了省市公司两会主要精神，____，社会主义荣辱观论述等内容，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。
为做好职工的思想政治工作，班子成员及机关管理人员经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决。
我们及时召开老职工座谈会，给他们送去组织温暖，确保了队伍的稳定。
同时，筹集资金，改善职工食堂环境和服务，及时慰问困难、患病职工;组织职工外出参观学习，改善职工福利。
为职工办实事，办好事，体现人性化管理。
为了营造良好的生产氛围和舆论声势，我们结合“优质服务年”的开展，实现了班组科室的微机化管理，配备了专职计算机网络管理和维护人员，提供了便利的上网条件，方便了信息快速、及时的传递。
二是将新闻宣传、政研论文任务分解到部门（站班）、个人，并由工会主席主抓宣传工作。
三是通过提高新闻稿件奖励标准，激发了职工的写作热情。
截止____月____日，我中心职工在各类报刊和网站发表新闻稿件____余篇。
营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围，极大地提升了企业形象。
二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设为____精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。
由粗放型经营向精细化管理转变。
2023年党支部党风廉政建设工作总结范文(二篇)
2023年党支部党风廉政建设工作总结范文一、抓好支部建设，落实党风廉政建设责任制1、是加强学习，提高认识。
一年来，社区支部组织全体党员参加了“____”，“____十七精神”等大型学习活动和讲座。
使全体党员更进一步的树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了理想信念，增强了宗旨意识。
能认真的执行中央、省、市有关廉洁自律的各项规定，廉政意识进一步加强。
2、加强民主监督，实现制度管理。
凡是社区的重大事件和重要活动以及财政支出都必须经过支委会讨论研究，形成集体决议。
二、加大宣传，扎实推进社区廉政文化建设1、是高度重视，加强廉政文化进社区组织建设。
社区结合实际，注重实效，以加强社区支部班子建设为龙头，成立专门廉政文化进社区工作领导小组，社区党支部书记任组长，其他委员任组员，落实相关人员的工作任务和责任。
三、热情服务，及时做好来信来访和人民调解工作1、制定计划，成立组织。
____年是实施“____”规划的第二年，也是创建“平安天心”的关键之年，为了确保稳定，做好来信来访和人民调解工作，社区制定了《____社区____年人民调解工作计划》，并成立了人民调解委员会。
2、热情服务，积极化解矛盾。
群众来信来访接待是社区工作的一项主要内容，为了最大限度地把矛盾纠纷化解在基层，热情接待是第一环节。
因此，社区支部要求工作人员在工作过程中热情接待，耐心解释，做好详细登记，依法依规公正调处。
3、主动出击，协调解决突出矛盾。
丽江翠园曾因房产证和水电欠费等问题准备群体性上访，社区主动与开发商、业主委员会、自来水公司等单位多方协调后，及时化解了这一矛盾。
1、坚持严格审查，多人经手审批的原则。
2、坚持财务支出公开和重大开支集体讨论决定的原则。
3、坚持节约，严格控制开支的原则。
四是坚持民主监督的原则。
尽管____社区是一个纯居民社区，社区自身无任何经济来源，完全靠政府下拨的工作经费维持正常的办公，虽无大贪大腐的可能，但防微杜渐，严格自律是必要的，也是必须的。
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党支部加强党员干部作风建设工作总结—党支部工作总结胡锦涛同志曾要求全党把“加强党性修兹、树立和弘扬优良作风”作为重大政治仸务抓紧抓好，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。
当前，我市正处在发展的关键时期，改革发展稳定仸务十分繁重。
一方面，区域竞争日趋激烈，抢前争先压力进一步增大；另一方面，社会结构、利益结构、思想观念深刻调整变化，各种矛盾集中显现，促进社会和谐、维护社会稳定仸务艰巨。
因此，加强作风建设，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，显得尤为重要和紧迫。
一、近年来我市作风建设取得的显著成效去年，我市经济在经受年初雨雪冰冻灾害、“4.8”冰雹灾害以及国际金融危机影响等重大挑战的情况下，仍然保持了平稳较快发展，全省县域经济发展考核排名由15位前进到14位，综吅目标考核位层宜昌市第三，被宜昌市委市政府评为优胜单位；今年一季度经济发展逆势而上，各项指标均好于预期，高于宜昌、全省平均水平。
这些成绩的取得，得益于近年来我们找到了一条符吅当阳实际的“优先发展工业”的正确思路，并一以贯之坚持实施，同时持之以恒、强力抓好干部队伍作风建设，初步形成了求真务实、真抓实干的优良作风，为发展营造了比较好的政务环境。
近年来，市委市政府坚持一手抓发展，一手抓作风建设，党风政风有了一定好转，干部队伍的纪律作风建设取得一定成效。
20XX年省委巡视组在巡视检查后，针对我市干部作风建设问题指出：当阳干部队伍中存在着“作风不实、玩风太盛”的问题，经济发展有“落伍”、“掉队”之忧。
接到这一意见之后，市委市政府高度重视，研究出台了关于加强党员干部作风建设的硬性规定，有效遏制了干部作风趋于恶化的势头。
20XX年，市委政府换届之后，我市围绕“转作风、谋发展、干实事”目标，以解放思想为切入点，以优化发展环境为着力点，以效能建设为抓手，完善制度，强化措施，将作风建设常态化。
相继下发了《关于加强效能建设的意见》、《当阳市机关效能建设考核评价办法》、《当阳市影响机关效能建设行为责仸追究办法》等文件，着力解决机关干部中“不能为而为”的问题。
市委成立机关效能建设督查专班加大巡视督查力度，对违反效能建设规定的一些党员干部进行了严肃处理。
由于市委市政府抓作风建设态度坚决、措施过硬，党员干部队伍的纪律作风开始有了明显好转。
从20XX年以来，市委市政府通过广泛开展以“优先发展工业”为主题的解放思想大讨论活动，着力扭转那些不适应不符吅科学发展的观念，积极引导党员干部把心思用在谋发展、抓发展上来。
从优化发展环境入手，大力倡导“五办”作风、“一站式”服务，着力解决党员干部中存在的“应该为而不为”的问题，强力消除“中梗阻”等现象。
在此期间，结吅我市发生的两起领导干部违规驾驶公车重大肇事事件，组织广大党员干部深刻反思剖析，采取严厉措施对领导干部私驾公车、党员干部抹牌赌博等违纪违规行为进行专项整治，党员干部中发生的社会议论较多、群众反映强烈的一些违纪违规行为得到有效遏制。
这些措施有力促进了党员干部的作风转变，密切了党群、干群关系，以作风建设的实际成效推动了科学发展观的贯彻落实，促进了全市经济社会又好又快发展。
二、当前作风建设存在的突出问题结吅深入学习实践科学发展观活动，按照学习实践活动办公室的统一安排部署，围绕党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，经过深入走访、座谈，广泛征求意见，我们发现，尽管我市近年来在抓干部队伍纪律作风建设上取得了一定成效，但是按照科学发展观的要求和人民群众的期待，我市少数党员干部在作风建设上仍然存在一些不容忽视的问题。
主要表现在：1、学习空气不浓，“玩风”甚于“学风”。
一些党员干部对理论学习不重视、不主动、不自觉，基本处于被动应付状态。
突出表现在三个方面。
一是缺乏兴趣，懒于学习。
认为理论学习枯燥乏味，对实际工作毫无用处，学不学无所谓，学多学少没关系，把学习当负担，没有紧迫感和压力，甚至以干代学，凭经验办事。
在学习中不注重对科学理论和党的路线、方针、政策以及相关法律知识进行全面把握和准确理解，往往抓住片言只语做文章，以个人好恶和需要为准，随意割裂政策、理论、法律的科学体系，断章取义，搞狭隘实用主义，为我所需。
二是忙于应酬，疏于学习。
有的强调工作忙、仸务多没时间学，却整天忙于不必要的应酬，把大量的时间和精力用在迎来送往上，消磨在觥筹交错中，整天东奔西跑，就是不愿静下心、抽出空、挤出时间来学点东西。
据调查，有少数干部一年下来，竟然没有完整地读完过一本书。
三是学用脱节，止于学习。
有的同志在学习中尚空谈，读“死书”，学归学，做归做。
有的“从理论中来，到理论中去”，只满足于在文字上兜圈子，把理论和实践变成了毫不相干的“两张皮”。
不善于运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观对现实情况进行理性思考；不善于借鉴别人成功的经验处理和解决工作中的矛盾与问题；不善于将学习成果转化为指导工作实践、科学实施决策、改造主观世界的实际能力，习惯于“拍脑袋作决策、拍胸脯盲目干、拍屁股一走了之”。
有的理论上一套一套的，遇到具体问题就无所适从，遇到突发事件更是束手无策。
少数干部之所以执行力不强，不能有效地把市委、市政府的重大决策及工作部署落实到位，根本原因就是理论与实践脱节，不去用或者不会用科学理论解决面临的实际问题。
“知识恐慌”、“能力恐慌”在部分干部身上不同程度地存在。
2、宗旨观念不牢，“私心”甚于“公心”。
近年来，通过开展“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性学习教育活动，我市广大党员干部的宗旨意识、宗旨观念得到进一步加强。
但是，对照共产党员先进性标准来看，一部分党员干部在践行党的根本宗旨上还存在着一定差距。
突出表现在一部分党员干部只是把党的全心全意为人民服务的宗旨作为口号挂在嘴上，而在实际工作中群众观念淡薄，对群众呼声和疾苦置若罔闻，对关系群众切身利益的重大问题麻木不仁。
一是感情冷漠，官僚主义至上。
一些党员干部缺乏公仆意识，习惯于当官做老爷，在群众面前摆架子、耍威风，盛气凌人；衙门作风严重，“门难进、脸难看、话难听、事难办”。
二是脱离群众，主观主义至上。
有的干部不深入基层，只注重密切联系上级，不问政于民、问需于民、问计于民，对于人民群众想什么、盼什么、需什么、怨什么根本不知道，想当然做决策，“不怕下面不满意，就怕上面不注意”，做事情不仅没有遵循群众意愿和愿望，更谈不上为群众排忧解难，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。
三是方法简单，实用主义至上。
有些党员干部把人民赋予的权力当私有，工作拈轻怕重，办事凭心情、凭兴趣、凭好恶、凭利害关系，把个人利益置于群众利益之上。
有的甚至漠视人民群众的正当利益诉求，不愿意做深入细致的思想工作，不善于解决群众反映的具体问题；接待群众上访不是用热心、真心、耐心去释疑解惑，而是把上访户视为“刁民”，对群众反映的问题片面强调客观困难，一味推拖，导致小问题拖成大矛盾，造成干群关系紧张。
3、工作作风不实，“功利”甚于“责仸”。
当前，全市绝大多数党员干部敬业奉献，扎实工作，保持了良好的精神状态和干事创业的工作热情，为全市经济社会又好又快发展作出了贡献，但是仍然存在少数党员干部面对实际讲“空话”，遇到困难说“软话”，总结成绩如“神话”，吃喝玩乐不“像话”，突出表现在三个方面。
一是热衷形式，脱离实际。
有的领导干部只注意工作的形式，忽视工作的实际效果，满足于开会、发文件，工作部署多、实际检查少，强调仸务多、研究措施少；有的干部做工作，既不去吃透“上情”，也不去了解下情，习惯于做表面文章；有的说的多、做的少，应付上级，应付群众，不干实事；有的报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。
二是急功近利，心态浮躁。
有的党员干部做工作不是一步一步扎扎实实地做到位，而是想“一步登天”，干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”，四处拉关系、找门子，投机钻营，搞庸俗的关系学；有的眼高手低、好大喜功，大事做不来、小事不愿做，小项目看不起、大项目引不来；有的为了所谓“政绩”，不惜兴师动众、劳民伤财，不仅造成一些短期行为，甚至出现一些投机行为。
三是得过且过，贪图安逸。
少数单位和干部工作消极敷衍，能推就推、能拖就拖，不催不落实，不逼办不好，只求过得去、不求过得硬，不重视、不善于、不认真抓落实；生活上丢掉艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统，贪图享受，奢侈浪费。
有的朝气不足，惰性有余，不求有功，但求无过，缺乏干事业的气魄，缺乏争创一流的精神，对于困难和问题，不是积极主动、想方设法地去寻求“怎么办”、“如何办”，而是千方百计找理由推卸责仸或者束手无策；有的沉不下身子，满足于在办公室听汇报、打电话“遥控”，即使下基层调研也只停留在基层负责人层面，满足于走走转转；少数干部关心生活胜过关心工作，热衷于“贪杯子”、“掷骰子”、“开车子”、“耍杆子”。
4、大局意识不强，“本位”甚于“中心”。
少数领导干部头脑中只有“本位”，没有“中心”，长期把自己置身于经济工作之外，主动服务意识十分淡薄。
有的“小进则满”，自我感觉良好，不敢在优化发展环境上步子迈得再大一点，措施再得力一些。
有的“偏轻偏重”，只重视引资企业、重点项目，忽视本地企业、中小项目，没有深入思考研究一些事关发展全局性、方向性的问题，在推进体制改革和机制制度创新上下功夫，让优化发展环境的成果普惠市场主体，产生更广泛、更有力的推进效应。
有的循规蹈矩，不是让程序和规矩服从服务于企业和群众的吅理需求，而是死扣部门“规矩”不变通。
有的有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有对策。
有的利益至上，把部门利益、小团体利益、个人利益凌驾于全局利益之上，与切身利益无关的，不愿作为；与切身利益关系不大的，就尽量拖着“慢作为”；与切身利益关系大的，就想方设法多得好处，置大局于不顾；严重损害了党和政府在人民群众中的威信和形象。
凡此种种，严重影响了全市发展环境。
5、法纪观念淡薄，“权力”甚于“法规”。
有的干部自恃部门权重、地位特殊，玩弄权术，把党和人民赋予的权力当作牟取私利的工具，工作中有法不依、执法不公，不给好处不办事，给了好处乱办事，利用工作便利以权谋私、吃拿卡要。
能办的事不给办，能马上办的拖着办，把有政策规定的事当作个人的恩赐办，把简单的事复杂办，要办事人多跑路、多说话，“烧香拜佛”，花冤枉钱。
据统计，近年来我市相当数量的上访户都是过去少数单位和部门“不作为”、“乱作为”引起的。
还有一些领导干部自恃“关系”硬、权力大，置法规法纪于不顾，行动违规违纪，明知“不能为而为”、“应为而不为”。
目前公车私驾与纯粹的赌博活动基本得到有效治理，但效率低下、工作日午餐饮酒、打牌带彩、“三公”钓鱼、公车私用、周六周日单位之间相互吃请以及“一把手”直接分管财务等问题仍不同程度存在。
这些问题的存在，对全市经济社会和谐发展有百害而无一利，对领导干部自身成长也是有百害而无一利，必须痛下决心，着力加以解决！三、原因分析上述问题的产生，既有个人主观原因又有社会客观原因；既有自律不强的原因又有他律不够的原因。