党组织建设工作总结
2018组织建设工作总结4篇_工作总结范文_
2018组织建设工作总结4篇今年以来，**办事处党工委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的xx届四中全会精神，按照全办工作安排，以“规范组织工作求创新，打造富民党建促发展”为主线，扎实开展了基层组织建设活动，形成日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶的工作格局。
一、XX年基层组织建设各项工作落实情况（一）基层党建工作规范化建设情况为切实加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全市基层党建工作规范化建设现场推进会以来，办事处党工委高度重视，积极动员全办各级党组织和广大党员干部树立“党建为先、助力发展”的基础意识，强化“主动进位、力求作为”的责任理念，努力把我办基层党建工作提高到一个新层次，具体做了以下几方面工作：（1）优化组织管理体制，发挥党组织的领导核心作用一是进一步优化党组织体系。
建立健全了办、村两级党建工作网络，形成办事处党工委牵头抓，村具体抓落实的工作格局。
二是定期召开党建工作例会。
将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸，向各个领域渗透，增强纵向和横向的联系，促进了不同行业、不同单位的党组织相互沟通信息、相互交流经验，实现了资源共享、优势互补。
三是健全基层组织。
健全了村委会、计生、卫生、综治、维稳等组织机构，并认真按照上级业务部门的要求，在基层党组织的领导下创造性地开展工作，取得明显成效，有力地推动了经济建设、基层建设和各项事业的发展。
四是建立协调机制。
在基层党组织与村委会、包村领导、驻村干部之间建立协调机制，认真做好民情民意调查，听取村民群众意见，抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上，定期和不定期召开联席会议，会后把决定公布于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建工作水平的目的。
（2）优化党员管理机制，发挥党员先锋模范作用以创先争优活动为契机，积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子，发挥基层党员在农村建设、构建和谐基层工作中的模范作用。
党组织建设常态化工作总结
党组织建设常态化工作总结引言：党组织建设是党的事业取得胜利的根本保证。
常态化工作是指将党组织建设纳入常规化、系统化、长效化的轨道，通过稳定的组织机制和规范的工作程序，不断推进党组织的健康发展。
本文旨在总结党组织建设常态化工作的经验与教训，为今后的工作提供参考。
主体：一、加强组织建设党组织建设的核心是党的组织。
在常态化工作中，要注重加强党支部和党委的建设，提高其凝聚力和战斗力。
首先，要完善党组织的组织结构，合理设置各级党委和党支部，确保党的工作覆盖面和辐射力。
其次，在党组织选举中，要坚持公开、公正、公平的原则，充分发挥党内民主，确保党员的知情权和参与权。
二、深化党员教育党员教育是常态化工作的重要环节。
要注重培养党员的理论素养和业务能力，使其成为强化党性的骨干力量。
一方面，要加强党员教育的内容和形式创新，采取多种方式，如组织学习、讲座、培训等，提高党员对党的政策和方针的理解。
另一方面，要注重实践教育，通过参与社会实践和基层工作，锻炼党员的组织纪律和政治觉悟。
三、加强组织生活组织生活是党组织建设的重要抓手。
常态化工作要注重加强党员之间的交流与合作，增强党组织的凝聚力。
一方面，要定期组织党员开展集体学习和民主议事活动，加强党内民主。
另一方面，要加强党员之间的交流，建立团结友爱的党内关系，形成良好的社会氛围。
结语：党组织建设的常态化工作是一项重要的长期性任务，需要党员们的共同努力。
加强组织建设、深化党员教育、加强组织生活，都是常态化工作的重要内容。
通过本文的总结，可以看出，在今后的工作中，我们需要进一步加强党组织建设，提高党员的素质和能力，增强党组织的战斗力和凝聚力，为党的事业发展做出更大的贡献。
党支部建设工作总结三篇
【导语】对⼀段时间的⼯作进⾏总结是为了肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提⾼认识，明确⽅向，以便进⼀步做好⼯作。
以下是为⼤家精⼼整理的党⽀部建设⼯作总结三篇，供⼤家参考。
篇⼀ XX年上半年，在县委的领导下，教育局党委坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的⼯作思路，牢固树⽴和认真落实科学发展观，以加强党的执政能⼒建设为重点，以开展社会主义荣辱观教育为契机，以开展党员⽰范岗活动为载体，全⾯推进教育系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提⾼党员素质、加强基层组织、服务⼈民群众、促进各项⼯作等⽅⾯取得了明显成效。
主要做好了以下六个⽅⾯的⼯作： ⼀、加强思想理论武装，提⾼党员队伍的思想政治素质。
为进⼀步加强教育系统党员队伍的思想政治教育，局党委要求各学校党⽀部坚持三会⼀课制度，建⽴学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。
在局机关坚持每天1⼩时集中学习制度，在学校坚持每周⼀次政治学习制度，促使党员⼲部树⽴勤于学习、终⾝学习理念，⽤先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导⼲部，增强服务学⽣、服务家长的能⼒和意识。
通过党员个⼈⾃学、领导上党课、撰写⼼得体会、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进⼀步增强了学习效果。
并组织⼴⼤党员学习先进⼈物事迹和党的XX届六中全会精神，以科学发展观统领教育改⾰和发展全局，组织制定《⾃治县教育发展XXX规划》。
⼆、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚⼒战⽃⼒创造⼒。
为进⼀步探索党建机制创新⼯作，局党委制定并印发了《⾃治县教育局党委党建⼯作安排意见》，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等⽅⾯进⾏全⾯部署；抓好基层党组织班⼦建设，实⾏党员领导⼲部“⼀岗双责”制度，增强了基层党组织的战⽃⼒；做好党员的发展和教育⼯作，严格发展⼯作程序，严把发展党员“⼊⼝关”，积极探索在中学⽣中发展党员⼯作，在直属4所中学建⽴学⽣业余党校和团校。
今年发展党员10名，其中转预备6名，转为正式党员4名。
基层党组织建设的工作总结
基层党组织建设的工作总结引言：基层党组织是党的基础，党的事业取决于基层党组织的建设和发展。
为了更好地推动基层党组织的建设工作，本文对过去一段时间的工作进行总结和回顾，分析存在的问题和不足，并提出相应的改进措施。
主体：第一节：加强干部队伍建设党组织的事业离不开干部的支持和带领。
当前，我们面临的最大问题是干部队伍的能力不足。
因此，我们要加强对干部的培养和选拔，提供更多的学习机会，培养造就一支高素质、专业化的干部队伍。
第二节：加强党员教育培训作为党的基层组织的核心力量，党员必须具备坚定的理想信念和良好的作风。
然而，对一些党员来说，他们的政治觉悟和党性意识仍然不够高。
因此，我们要加强对党员的教育培训，提高他们的思想政治水平和党性修养，加强自我约束意识。
第三节：加强党组织的组织能力党组织应具备较强的组织动员和协调能力，在开展各项工作时能够统筹规划，合理安排资源。
然而，一些党组织目前组织能力不足，导致各项工作开展不够顺利。
因此，我们需要加强党组织的培训和能力建设，提高组织工作的科学性和针对性。
第四节：加强党组织的宣传工作党的声音要传达到每个党员和群众中，必须加强党组织的宣传工作。
我们要利用各种传媒手段，提高宣传的针对性和吸引力，让党的政策和主张深入人心。
同时，我们还要加强对党员宣传工作的培训，提高他们的宣传水平和技巧。
第五节：加强组织生活的建设组织生活是党组织的基本形式，对于团结和凝聚党员起着重要作用。
然而，当前一些党组织的组织生活形式单一，内容单调，使得党员参与积极性不高。
因此，我们要创新组织生活的形式，增加交流和互动的环节，使党员感到组织生活的魅力。
结语：基层党组织建设是党的工作的重中之重，它关系到党的事业的成败和党的先进性的具体体现。
通过本文的总结和回顾，我们对过去一段时间的工作进行了分析，发现了存在的问题和不足，并提出了改进措施。
我们相信，在党的领导下，经过全体党员的共同努力，基层党组织的建设必将取得更大的成效，进一步巩固党的执政地位，为实现中国特色社会主义事业的伟大目标而不懈奋斗。
党务工作总结
党务工作总结引言：党务工作是党组织在党的路线方针政策指引下，组织党员开展各项活动的重要工作。
党务工作的开展对于加强党组织建设、推动党的事业发展具有重要意义。
本文将从五个方面对党务工作进行总结，分别是组织建设、党员教育培训、党风廉政建设、党的群众工作和党的宣传工作。
一、组织建设1.1 党组织建设的重要性- 党组织是党的基本组织形式，是党的力量来源和战斗堡垒。
- 健全的党组织能够有效组织党员，推动党的事业发展。
1.2 党组织建设的现状分析- 分析党组织的规模、结构和分布情况。
- 分析党组织的组织活动开展情况。
1.3 党组织建设的改进措施- 加强党组织的基层建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
- 完善党组织的组织制度和管理机制，提高党组织的运行效率。
二、党员教育培训2.1 党员教育培训的重要性- 党员教育培训是提高党员思想政治素质的重要途径。
- 党员教育培训是加强党员队伍建设的有效手段。
2.2 党员教育培训的现状分析- 分析党员教育培训的内容和形式。
- 分析党员教育培训的参与度和效果。
2.3 党员教育培训的改进措施- 制定科学合理的党员教育培训计划，确保各项内容全面覆盖。
- 创新党员教育培训的形式，提高教育培训的针对性和实效性。
三、党风廉政建设3.1 党风廉政建设的重要性- 党风廉政建设是加强党的自身建设的重要内容。
- 党风廉政建设是提高党员干部素质的重要保障。
3.2 党风廉政建设的现状分析- 分析党风廉政建设的成效和存在的问题。
- 分析党风廉政建设的监督机制和措施。
3.3 党风廉政建设的改进措施- 加强党风廉政建设的宣传教育，提高党员干部的廉洁意识。
- 建立健全党风廉政建设的监督机制，加强对党员干部的监督和管理。
四、党的群众工作4.1 党的群众工作的重要性- 党的群众工作是党的群众基础工作，是党联系群众的重要纽带。
- 党的群众工作是推动党的事业发展的重要保障。
4.2 党的群众工作的现状分析- 分析党的群众工作的开展情况和成效。
2024年基层组织建设规范化的工作总结
2024年基层组织建设规范化的工作总结一、总体情况：2024年，我们在基层组织建设规范化方面取得了一定的成效。
通过各项措施的推进和落实，我们的基层组织建设工作逐渐规范化，基层组织的职能和作用得到了进一步发挥。
二、工作亮点：1. 加强组织建设管理：制定了一系列组织管理制度和规范，包括人员管理制度、党费收缴制度、党组织换届选举制度等，规范了组织建设管理的各项工作。
2. 强化培训力度：针对基层组织干部的不同需求，开展了一系列培训活动，提高了基层组织干部的综合素质和管理能力。
3. 完善党内选举制度：优化了党组织换届选举程序，确保了选举的公正、公平、公开，充分发扬了党内民主。
4. 建立健全组织生活制度：积极推进党员定期组织生活制度和党组织活动制度，使党员更好地参与到党组织的建设和活动中来。
三、存在问题：1. 一些基层组织对规范化建设的认识还不够到位，工作落实不够有力。
2. 有些基层组织干部的管理能力和组织建设意识还有待提高。
3. 对于一些新形势、新任务，基层组织建设还需要进一步研究和探索。
四、改进措施：1. 加大培训力度：加强对基层组织干部的培训力度，提高他们的管理能力和组织建设意识。
2. 创新推进措施：针对存在的问题，协调相关部门，推出一系列规范化建设的措施和政策，引导基层组织按照规范进行工作。
3. 特殊情况的处理：针对一些新形势和新任务，建立灵活机制，及时调整和适应，确保基层组织建设的顺利进行。
五、总结：2024年基层组织建设规范化工作在取得成效的同时，也暴露出一些问题。
我们将继续加强对基层组织建设的规范化工作，加大培训力度，创新推进措施，力争在2025年取得更大的突破和进步，为党的事业发展贡献更大的力量。
2023年学习型党组织建设总结(四篇)
学习型党组织建设总结一、成立机构，明确人员职责依据开展学习型社会建设活动相关要求，____教育局党委印发了《____县教育系统____年学习型社会建设工作要点》，成立了以局党委书记、局长____为组长，副局长____为副组长，相关科室负责人为成员的学习型社会建设活动领导小组，并成立了局学建办，明确具体工作人员。
二、健全机制，确保学习成效建立健全长效学习机制，完善考核考评机制。
一是建立健全长效学习制度。
教育局机关党委，确定每周一为集体学习日，每次学习不少于____小时，个人每天坚持____小时自学，全年学习时间不少于____小时;局党委中心学习组坚持每月学习不少于____次，每次集体学习不少于____小时，每月都确定了学习重点和内容。
学校制定了学习型学校建设计划，使学习逐步经常化、制度化、规范化。
二是建立了学习考勤、考核、奖惩制度，对各学校领导干部、教职工和机关各股室、直属事业单位学习情况进行量化考核。
把学习型社会创建工作同年终考核、个人利益挂钩，同考核、同奖惩。
三是细化建设学习型社会各项任务，将____年建设学习型社会工作任务按季度分解，按月实施，使建设学习型社会长期有计划，短期有目标，人人肩上有任务，个个身上有压力，确保目标任务完成。
三、加大宣传，提高思想认识教育局在教育网开辟专栏，对学习型社会建设活动进行全方位宣传报道，对建设过程中总结出来的成功经验和涌现出的先进典型及时推广。
机关及学校充分利用会议、文件、资料、简报、板报、标语等多种形式，大力宣传学习型社会建设活动的目的意义、建设目标、方法步骤和基本要求，营造良好出了舆论氛围。
对教师读书节、全民读书月、学习型社会建设宣传周等主题活动进行宣传，使“人人学习、时时学习、事事学习、处处学习”的理念深入人心。
通过编印《学习型社会建设活动知识问答》手册进行宣传，提高了人们对创建学习型社会工作的认识，动员广大干部群众积极投身建设活动，形成全社会关心、支持、参与学习型社会建设的良好局面。
党支部建设工作总结三篇工作总结
党支部建设工作总结三篇工作总结党支部建设工作总结三篇工作总结总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩、克服缺点、吸取经验教训，使今后的工作少走弯路、多出成果。
党支部建设工作总结三篇是为大家准备的，希望对大家有帮助。
篇一"群众富不富，关键在支部；支部强不强，关键在班长"。
能否选配好支部"一把手"，是加强农村基层党组织建设的核心。
在首期整组中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好"选人"、"育人"、"用人"三步棋，努力把整组工作引向深入。
选人围绕支书建班子我县首期整组的共有30个村。
为了确保整建任务圆满完成，在工作部署和指导思想上，我们突出支部班子这个核心和支部书记这个关键，主要抓了以下四个环节。
坚持标准定调子。
首期整顿的后进村中，班子涣散软弱，缺乏凝聚力，工作拖后腿的有13个；领导班子成员不团结，工作配合不力的10个；班子不健全，主要领导成员缺额的7个。
组织整顿一开始，县委明确提出了选用支部书记的三条基本标准。
一是公道正派听党话；二是组织领导有能力；三是没有问题受拥护。
依据以上标准，我们首先依据"看本质，看主流，看实绩"的原则，对全县30个整组村的152名村级干部进行了民主评议，积极开展思想整顿，确定出了稳定提高的14个村级班子；其次，坚持"不手软，不推诿，不回避矛盾"的原则，坚决不搞"凑合班子"、"拉手班子"，对剩余16个村中只占位子、缺少点子、四平八稳、工作平庸的软班子和长期搞内耗、工作不协调的散班子和只拿补贴、不干工作、把公事当作捎带事的懒班子以及以权谋私、多吃多占的贪班子及主要领导成员缺额、工作瘫痪的瘫班子，果断予以调整。
拓宽视野选苗子。
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党组织建设工作总结规章制度；严肃党的群众工作纪律，坚决反对和克服官僚主义，加强同职工群众的联系，坚持深入群众、关心群众疾苦，善于做深入细致的思想政治工作，注意化解矛盾，维护稳定大局。
二、加强党组织建设，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力一是加强支部书记培训，提高支部书记业务素质和工作能力。
几年以来，分公司加大了对各级人员的培训力度，下大力气提高队伍的整体素质，在去年组织的MBA班培训中，我们建议各大队党委推荐优秀支部书记参加学习，共有42名支部书记参加了MBA培训。
同时我们还推荐18名支部书记参加油田公司举办的党支部书记培训班，系统地学习了党的基本理论、基本知识和党务工作知识，从理论和实践丰富了自己，参加学习的人员一致反映，通过学习，不仅知道了支部工作做什么，还明白了怎样才能做好。
各大队党委还利用生产淡季办班、每月的支部书记例会等形式以会代训，加强对支部书记的业务指导和能力培养，组织部还为基层配备了《新编党支部工作问答》、《党支部活动方式与方法》、《青年入党必读》、《党组织选举工作手册》等书籍，使支部书记具备一定的理论素养和政策水平，掌握与党支部工作相关的各种知识，提高作好本职工作的能力。
二是加强教育监督，强化党员管理。
首先，坚持从严治党，做好民主评议党员工作。
为使民主评议党员工作不走过场，我们结合党员队伍实际，研究制订评议方案，从思想发动、民主评议、组织定格等方面和在评议程序上、评议标准上作了比较全面具体的安排，结合干部年度考核，广泛征求职工群众意见，在民主评议党员工作后期，我们组织力量，对基层党组织的“评议”工作情况进行抽查，避免了定格偏高或偏低的现象，保证了定格的严肃性和准确性。
三年来，参加评议4179人，合格2458人，基本合格1715人，不合格6人。
其次，通过定期召开党员民主生活会，加强党内监督。
每次民主生活会我们都规定会议议题，突出主题，指导基层，有针对性地开展批评与自我批评，开展积极的思想斗争，让党员真正从思想上受到教育和启发，达到提高认识、增强团结、共同进步的目的。
在党员日常管理中，我们要求党支部不是就就管理抓管理，而是把对党员的管理，融入到日常生产工作中，让党员在产能建设中发挥作用。
油气加工一大队杏五一油气处理站党支部针对装置老化实际，以“装置四级保护，百日不停机，百日无违纪”等活动为载体，以“节能挖潜，科技创新”为增效手段，强化党员管理，保证了装置“长满优“运行，实现了连续20xx年安全生产无事故。
三是健全组织，加强制度建设，规范支部工作内容。
公司改制后，一切都要以公司制企业规范运做，党支部面临许多新情况、新问题。
为此，我们结合岗检，把加强制度建设，规范文本化管理作为一项重点工作，上下结合，对需要修改的部分分列出来，积极与有关业务部门结合，进行修订完善，进一步研究明确支部有关工作流程，使支部工作有章可循。
《天然气分公司党的各级组织工作规则》，明确了党支部的任务、职权和有关制度。
我们要求基层，要按照分公司党委的要求，注意加强支部工作的针对性、有效性，作到有计划、有目的、有效果，促进了党支部执行制度的自觉性。
生产准备大队原有10个党支部，人员充实一线后，有的队建不起支部，针对这种情况，他们把人员合理调整，组建了6个党支部，达到了规定要求。
三、持四个到位，扎实做好发展党员工作。
一是措施到位，重点突出，确保发展党员工作有章可循。
我们天然气分公司现有党员1430人（其中有偿解除劳动合同党员230人），在职党员占职工总数的24、7%，入党积极分子373人；有基层党委（总支）13个，党支部104个（其中科级单位党支部5个）。
多年来，特别是近两年来，我分公司在发展党员工作中，把加强对基层的宏观调空指导，保证党员质量作为增强一线党的力量、提高经济效益的重要措施，千方百计抓落实。
分公司党委为了抓好发展党员工作，学习了发展党员工作有关文件，提高对发展党员工作重要性的认识，在研究发展党员工作时，联系实际，听取发展党员工作汇报。
同时，认真分析研究，制订切实可行措施，公司党委规定：（1）各级党组织在研究单位重大事项的同时，注意研究掌握发展党员工作动态，及时解决发展党员工作中存在的问题，保证发展党员工作顺利进行。
（2）把发展党员工作作为一项制度确定下来，经常性抓落实，对入党积极分子实行“三包一促”，即“包培养、包考核、包教育、促成熟”，制定出量化标准，保证发展党员工作常抓不懈。
（3）在实际工作中坚持“三优先”，即在具备标准的情况下。
优先生产工作一线党的力量薄弱单位，优先35岁以下优秀青年，优先在近几年来毕业的大中专生和妇女中发展党员。
20xx年以来，共发展党员108人，其中生产一线84人，占77、8% ，大专以上文化程度的占100%，妇女27人，占25%，35岁以下85人，占78、7%，预备党员转正161人。
二是在思想上指导到位，确保发展党员工作“血源”充足。
发展党员工作，必须从基础抓起，加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的基矗近年来，我们分公司在解决发展源上下功夫，花气力，加大了入党积极分子队伍建设的力度，在思想上指导到位。
1、从思想入手，不断扩大入党积极分子队伍。
工作实践证明，要把更多的群众吸引到党的周围。
关键树立党在群众中的威信，让群众感受到党的光荣和伟大，在实际工作中，首先，注重营造浓厚的政治空气，增强各级党组织的感召力；不断提高企业的经济效益，增强党组织的凝聚力；充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的吸引力，使要求入党人数一直保持相对稳定。
各级党组织结合创先争优，开展了宣传、演讲、引导、选树等活动，吸引凝聚了一大批职工向党组织写出申请，经各级党组织的审查考核，按照入党积极分子条件选定了137名入党积极分子，扩大了积极分子队伍。
其次，采取教育、管理、监督一体化的措施，加强党员教育。
利用上党课、党内生活、“双评”等途径，激励党员充分发挥先锋模范作用，自觉树立良好的党员形象，带动和引导群众靠近党组织。
同时吸收他们参加党的政治学习和活动，使他们没进党的门，先做党的人，要求他们按党员标准去做，用党章规范自己的言论和行动，增强党组织的向心力。
再次，开展向优秀共产党员学习活动，充分利用各种渠道宣传优秀共产党员的事迹，弘扬党员的闪光点，激励广大职工学先进、赶先进，自觉与先进事迹对照检查，使其学有榜样赶有目标，受到教育和影响，促使他们靠近党组织，积极主动向党组织递交申请，增强党组织的感染力。
为营造良好的政治氛围，二大队党委在党员群众中开展了党员先进性教育活动、“为党旗增辉、为企业增效”献计活动、篮球赛、乒乓球赛、歌咏比赛、书法绘画诗歌摄影展、老党员重温入党誓词、新党员宣誓等活动，并组织党员、积极分子到钻井一公司观看爱国影片，在群众中引起了强烈的反响，收到了明显效果，有33人被确定为入党积极分子。
2、提高素质，注重培养教育。
抓好入党积极分子的培养教育，使其及早成熟，是保证发展党员的根本保证。
为此，分公司各级党组织对入党积极分子培养教育抓不懈。
多年来，我们始终坚持经常性教育和正规培训相结合；重点培养与个别帮教相结合；形象教育与实际锻炼相结合。
首先要求培养人尽责任，对入党积极分子跟踪教育，掌握他们心态和思想变化情况，及时指出不足。
对于考察一年以上的积极分子，进行重点培养，组织他们参加党内学习和有关的政治活动，不断提高对党的认识，进一步端正入党动机。
其次充分利用业余党校、党课和党日活动形式对他们进行正规培训，重点学习“马克思主义理论”、邓小平理论、“三个代表”重要思想、“党的基本知识”、“形势任务”等理论教育，使他们坚定信念，树立共产主义的远大目标。
3、定期严格考察，促进及早成熟。
为使入党积极分子尽快成熟，我们特别注重考察这环节，注意给他们“吃小灶”，营造锻炼的环境，进行特殊“加工”，帮助他们成长进步。
在落实培养人时，选专业相近，工作相近的党员负责，以利于沟通思想，跟踪培养。
在奖励、生活福利等涉及个人切身利益时，考察他们的入党动机，觉悟程度，培养他们树立正确的人生观、价值观。
邀请他们参加党内的一些活动，考察他们的组织纪律性和组织观念，经常有意识地交给他们任务，压担子，为他们创造条件，考察他们的表现和能力。
五大队喇二压气站李志明是20xx年大庆石油学院毕业的，参加工作以来，该同志不仅思想上积极要求进步，工作上也勤奋努力，几年来他对生产装置的工艺流程、性能、生产能力和设备状况进行全面学习和掌握，先后在喇一联、喇二压气站、输气队等担任技术员，尤其在喇二压气站装置改造、投产工作中起到了巨大的作用。
20xx年光荣地加入了中国共产党，并担任了生产站长职务。
三是在标准上指导到位，确保发展党员工作质量。
坚持党员标准，是确保党员质量的前提。
几年来，我们始终坚持遵循“重点在一线，标准不能变，后线不关门，关键够条件”的原则。
首先是正确理解党员标准。
把党章规定的党员标准具体化，就是把政治上坚定，坚决贯彻执行党的基本路线，献身改革和现代化建设事业，诚心诚意为人民谋利益，带领群众为经济建设和天然气产业化发展作出成绩的先进分子吸收到党内来，不能随意降低或提高标准。
在实际工作中，防止和纠正只看业务能力和学历忽视政治素质的倾向，坚持杜绝“好人党员”、“劳动党员”、“人情党员”、“关系党员”等现象。
不管他的社会声望多高，能力多大，凡不具备党员标准的决不吸收入党。
其次是正确把握标准。
坚持用党员标准严格考核、审查发展对象，达不到党员标准的就是党的力量薄弱单位或是生产骨干也不降格以求，正确处理质量与数量的关系，发展与需要的关系，成熟与使用的关系，确保新党员制裁量。
油气加工第六大队党委一班人注重解决发展中的难点问题，针对入党积极分子成熟情况，把无党员班子中的入党积极分子先列入重点培养对象，由大队组织干事和基层党支部书记专门负责，加强培养，他们坚持每月找积极分子谈一次话，并交任务、压担子，促进他们早熟。
再次是落实责任目标，工作中我们实施“三不准，把三关”的原则，即党支部把政审上报关，组织员把好谈话关，党委把好审批关；没经过两年以上系统培养的不准进发展计划；没经过发展前集中培训的不准发展；不具备党员条件，既使年初进入发展计划也不准发展；坚持谁主管谁负责，推行前期预测工作，早培养，早选苗，既调整了发展新党员结构，又避免了发展中的随意性和盲目性。
四是在结构上指导到位，确保党员队伍合理分布。
建立一支过硬的党员队伍，是促进企业发展的重要途径，所以必须保持党员队伍的相对稳定，合理调整党员分布，把发展和调整结合起来。
首先，合理制定发展计划。
发展党员工作必须实行有计划、有领导地进行，为了避免工作中的盲目性，我们注重搞好调查研究，根据分公司发展需要和入党积极分子培养教育及其成熟情况，采取自上而下、自下而上、上下结合的办法，既考虑到发展的整体平衡，又注重解决党的力量薄弱单位，消灭死角，逐步改变党员年龄、文化等结构和分布不合理的状况，杜绝“分指标”、“卡比例”等简单做法。