办公室工作计划4篇
办公室下一步工作计划范文(4篇)
办公室下一步工作计划范文综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。
工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为-年工作奠定了基础，创造了良好的条件。
为了、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将-年汇报如下。
一、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作-年____月至____月，按照公司要求拟定综合性文件、____份;整理对外发文____份;整理外部收文____份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《汇编》、《____》等规章制度。
通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。
会后完成记录报总经理室。
对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动-年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。
元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;____月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;____月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;____月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
办公室工作计划（精选10篇）
办公室工作计划（精选10篇）办公室篇1为进一步强化办公室枢纽作用，转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥好办公室职能。
根据上半年工作出现的一些问题，总结上半年工作经验及教训，特制订以下计划。
一、加大制度建设，做好各项制度的建立和完善工作。
加强制度建设，进一步规范企业经营管理。
制度建设、制度创新是企业规范管理、科学运作的一项基础性工作。
在下半年的工作中，要对各项进行积极的完善、修订。
并积极推行，对各项制度执行情况进行监督检查，对存在的问题提出处理意见和改进建议。
二、积极做好来文、收文的处理工作。
处理各种文件是办公室的一项重要职能。
在下半年工作中要加强档案公文管理，提高工作效率，继续做好档案及时归档和规范管理。
强化责任意识，进一步做好公文处理工作，及时对公文内容向领导、职工通报，并对公文要求及时落实。
三、组织好员工的培训、考核工作，进一步提高员工的素质。
首先，在下半年继续组织员工学习麦考来的《从主动到卓越》，并在学习结束后组织员工进行考试，以检验员工的学习成果及从中的收获。
第二，学习完《从主动到卓越》后，将采取每名员工分别带领学习的方式来学习。
在这期间，办公室主要负责组织协调工作，确保学习工作的顺利完成。
四、进一步规范考勤，严格请销假制度。
在下半年工作中办公室将进一步严格考勤，从上半年的工作失误中，总结经验教训，对这项工作加强重视，确保零失误。
另外，对于请销假的问题，办公室会加大检查监督力度，对于在工作期间外出办事者，要写好假条，经领导同意后方可外出，否则将视为休班。
五、规范员工仪容仪表，树立公司良好的形象。
员工的着装，精神面貌代表的不仅仅是员工自己，而是整个公司的形象。
因此每个员工都要将这个问题重视起来。
在下半年的工作中，办公室将对穿着工作服的问题加强管理，要求每名员工只要待在办公室，就必须穿着工作服。
办公室工作计划篇2紧紧围绕水利局中心任务，充分发挥综合协调作用，重点做好以下三个方面的工作。
2024年办公室下半年工作计划（4篇）
2024年办公室下半年工作计划办公室的工作总是在繁忙中结束，今年上半年的在公司的文员工作也接近了尾声，下半年的办公室的工作也在向我招手。
在公司今年上半年，公司对我们的办公室的人员进行重新的编排，同时也辞掉了几位我们办公室办事效率不高的文员。
这让我下半年的文员工作上面更加有压力了，同时我也不得不让自己在下半年的文员工作中，将自己的相关文员工作达到我们公司对我们文员要求的标准。
在公司下半年的文员工作中，我要精简自己的文员办事过程，让自己有更多的时间完成更多的文员工作。
在我们办公室的下半年里，我们办公室有一定的文员人员流失，但是我们公司的相关文员工作肯定会只多不少，所以我自己会有更多的文员工作，精简自己的文员办公流程是除了让自己加班加点以外能让自己完成自己每天文员工作的唯一一个工作方法，同时精简文员办公流程也是能让自己在下半年工作里，每天按时公司布置的文员工作最好的一个办法。
同样精简我们的文员工作的工作流程也是我们公司对我们办公室所有文员的要求，我们公司在相关行业上竞争是非常强烈的，以后我们在公司肯定也会迎接更多的工作来提高我们公司在相关行业的影响力，所以这是我们公司文员以后肯定会经历的一件的事情，同样我们要在下半年的工作时间里，尽快让自己学会精简自己的文员工作。
在公司下半年的文员工作中，我要以办公室老文员的身份为我们新来的一些文员进行我们公司文员的培训工作。
因为我是我们办公室里文员工最熟练，同时也是文员工作成绩最突出的文员，所以这个为公司培养新兴力量的重任就要有我来承担和负责。
我在下半年里对我们公司办公室新员工的培训内容主要有熟悉我们办公室的工作环境、我们办公室对我们文员的办公要求和办公规定、带他们熟悉我们办公室文员的工作、对他们的相关文员工作技能进行补充和强化培训。
在我下半年的办公室文员工作中，我还要给自己确立新的文员工作目标，我在下半年会参加公司公司的进修，让自己学习到更多有关文员的工作需要用到的知识。
办公室四季度工作计划(四篇)
办公室四季度工作计划由于公司领导声明一定要将今年的工作处理得十分漂亮的缘故，因此我知道一些会议以及相应的文件材料都是必不可少的，作为办公室的工作成员自然要在闲暇的时间将会议厅清理出来并准备好领导演讲需要用到的材料，除此之外自然还需要通知相关人员负责会场秩序的维护以及点到工作。
其实除了这些以外每个部门的年度工作总结也差不多需要进行催收了，毕竟不管怎么说之前的交涉已经给过他们大量的时间进行准备了，所以收齐各个部门整合的数据并集中进行汇总与备份工作也是办公室需要去进行处理的。
另外我认为一些闲置的员工宿舍也差不多要清理出来以备新员工的入住，这类的工作也是办公室在每一季度的传统惯例之一，第四季度也应该要安排好员工宿舍的整改以及入住问题。
如果说有外来电话的接待问题则需要与行政部门以及前台做好相应的交涉工作，这样的话就能够将相关的会议厅进行清理以及安排工作，在这其中必不可少的当然还有公司的公章以及签合同的相关材料准备，这样的话当外来客户的接待工作做好以后自然能够提高办公室的整体能力。
其实对于第四季度的收尾工作其他部门也或多或少存在着些许压力，因此作为办公室的成员自然要负责好相关员工的减压工作以及奖惩制度的福利，公司内部的员工作为重要的人才还是应该要保证他们都能够以最好的状态来面临工作的挑战。
剩下一些琐碎的事务自然是公司各处盆栽的浇水人员安排以及时不时策划一些小活动，营造一个良好的工作环境也是办公室的本职工作之一，还有前面几个季度所堆积的一些档案也是须要我们进行归纳与整理的。
办公室作为一个总理各项大小事务的部门必须提前做好规划才能够更好地协助其他部门完成相应的工作，或许其中会出现一些难以解决的棘手事件等待着我们去解决，但是在公司各部门的共同努力下一定可以克服那些大大小小的困难，将来的展望是需要现在的奋斗来打好基础才能够进行下去的。
办公室四季度工作计划（二）四季度，办公室将继续紧紧围绕年初签订的目标责任书要求，切实加强综合文字处理、新闻宣传和档案管理等工作，提高办文、办事、办会的水平。
办公室2024年工作计划（6篇）
办公室2024年工作计划办公室____年工作计划一、简介随着科技的快速发展和全球化的加速推进，办公室环境和工作方式正面临着诸多变革和挑战。
为了适应这一变革，提高工作效率和员工满意度，本计划将围绕以下几个方面展开工作：提升办公室数字化水平、改进工作流程、提高员工培训和发展、优化员工福利待遇等。
二、提升办公数字化水平1.引入更先进的办公设备和软件，提高办公效率。
2.推广电子文档的使用，减少纸质文件的使用。
3.搭建全员协同平台，促进团队合作和信息共享。
4.推行在线会议和远程办公，提高工作灵活性和效率。
5.推动数字化会议系统的使用，提高会议效率和效果。
三、改进工作流程1.全面梳理现有流程，找出问题和瓶颈。
2.推行精细化管理，提高工作效率。
3.优化审批流程，提高审批效率和透明度。
4.建立标准化工作流程，提高工作质量和效果。
5.引入自动化工具，减少人工操作的出错率。
四、提高员工培训和发展1.制定员工培训计划，提供专业技能和职业素养培训。
2.鼓励员工参与外部培训和学习，提升个人能力和素质。
3.建立导师制度和跨部门交流机制，促进员工成长和学习。
4.组织内外部专题讲座和研讨会，提供行业前沿知识和经验分享。
五、优化员工福利待遇1.进行薪酬福利调研，制定合理的薪酬福利方案。
2.优化员工福利体系，提供多样化的福利选择。
3.加强员工关怀和沟通，提高员工满意度和凝聚力。
4.建立员工健康管理体系，提供健康检查和养生指导。
六、建设智能办公环境1.引入智能化设备，提高办公环境的舒适度和便捷性。
2.提供智能化的办公设施，如智能灯光、智能温控等。
3.推广节能环保的工作方式，提高资源利用效率。
4.建立绿色办公室标准，提高环保意识和文化。
七、加强安全保障1.加强信息安全管理，保护办公室的敏感信息。
2.制定应急预案，做好安全事故的防范和处置工作。
3.加强设备和网络的安全防护，防范外部攻击和数据泄露。
八、总结和评估定期评估工作计划的执行情况，及时调整和改进。
办公室重点工作计划(4篇)
办公室重点工作计划（4篇）办公室重点工作计划（通用4篇）办公室重点工作计划篇11、做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
2、做好了各类信件的收发工作。
3、做好办公用品的管理工作。
做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
4、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，严格按照办公室的各项规章制度办事。
5、做好领导服务：及时完成领导交办的各项的工作。
要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
6、做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
7、做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的`桥梁。
8、做好信息保密的工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密的工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
9、做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。
办公室重点工作计划篇2一、日常工作办公室文员的工作相对我来说，是一个需要很多的时间去进行磨合，因为不像是其他的工作比较的系统和有条理，这是一个事情较为杂乱的岗位。
所以在新的开始，我将以常规的工作作为一个起点，合理的运用好时间，从容的完成每天的任务。
整理好每天的文件，做好登记，将要复印的资料进行归纳;每月统计办公用品有无损坏，及时地进行更换;协助同事将公司部门的报表明细做好表格，登记每月员工的考勤;保证办公环境的整洁，及时的接听电话;完成上级交代的任务。
二、宣传工作为了使员工对公司更加的有向心力，将公司内宣传的渠道梳理一遍，替换为更加丰富、易懂、贴近员工生活，让公司的管理更加地顺利。
在当下的环境，与公司的实际相结合，做好向外界的宣传工作，和公司的其他部门相互配合，一起让公司的形象变得更好，更深入人心。
办公室重点工作计划(通用9篇)
办公室重点工作计划（通用9篇）办公室重点工作计划第1篇一、日常工作方面(一)公文收发。
进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实20--年制定的《公文管理办法》、《公文处理流程》等规章制度，使公文收发工作规范化、制度化、科学化。
坚决做到公文收发“快、准、稳“，不积压、不丢失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传达到位。
(二)文字材料。
文字材料作为公司的“门面”和“窗口”，其质量关系公司形象。
20--年努力提高文字材料写作质量，特别在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲，准确把握行文方向和目标，使文字材料水平再上一个新台阶。
(三)日常接待和会务工作。
继续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾;对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好接待各项准备工作。
继续做好公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。
二、基础管理方面(一)档案管理。
进一步完善档案管理工作，对20--年以前的各类档案及时进行补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达，及时回馈、整理，定期归档，确保档案的完整和安全，同时，督促相关职能部门及时归档。
(二)公章管理。
严格执行集团公司印章管理办法，坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，确保公司公章安全使用。
(三)办公用品管理。
做好办公用品及耗材的采购、维修，坚持货比三家，程度降低工程及办公成本，并详细记录采购台账、发放记录，以备查验。
办公用品管理要坚持在尽量满足正常办公的基础上，做到勤俭节约。
(四)车辆管理。
加强车辆管理，监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实，继续坚持按月对单车的油耗、修理费等成本进行统计分析，将全年车辆运行成本控制在计划线内。
同时，进一步加强汽车司机的安全驾驶意识，要求汽车司机认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。
办公室2024工作计划(4篇)
办公室2024工作计划____年，学校办公室将以____和____为指导，以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，围绕学校中心工作、校领导重大活动、职能部门、群众关心的热点、难点工作进行展开，积极发挥参谋咨询作用，努力提高管理水平、服务水平，为学校的改革与发展做出积极贡献。
1、加强政治思想工作和管理业务创新工作，建设学习型办公室。
____学校办公室工作人员深入学习和____，不断提高理论修养和政策水平。
主动学习兄弟学校办公室工作的先进经验和做法，加强业务知识培训，建立办公室学习制度。
2、充实力量，加强办公室队伍建设。
针对学校改革与发展的新要求，本着“合理分工、保障服务、拓展职能”的原则，尽快完成学校办公室的队伍建设工作。
一方面合理安排现有人员岗位，人尽其才，另一方面要尽快引进高素质管理人员、补充办公室队伍。
在队伍管理上，要大力提倡团队精神，充分发挥每个人的积极性、创造性，营造一个充满活力、团结向上、协同发展的学校办公室新气象。
3、建立体系、强化制度，大力加强学校办公室的督办职能。
____成立学校办公室督办工作小组，明确督办工作的体系与职责，完善督办工作程序，健全登记制度，使之制度化、程序化，以加强督办、促进管理的高效化，确保学校各项工作的落实。
4、切实发挥好参谋咨询职能。
掌握基层的工作动态和师生员工的思想动态，及时把握和反馈基层情况，为学校领导的正确决策提供具有参考价值的建议。
5、强化服务功能，提高服务水平。
改进公文写作与处理工作，提高公文质量；继续推进办公自动化的实施，扩大范围、提高效率；继续做好学校重要文字资料的汇编、出版工作；继续做好学校各类会议的文秘、会务工作；加强与有关部门、有关单位的沟通与协调，确保各项工作的正常和高效运转。
6、加强信息工作、保密工作。
加强与上级各主管部本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃门的联系，完善规章制度，继续做好紧急信息的报送工作，进一步加强工作动态和综合性信息的报送工作。
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办公室工作计划4篇导读：本文是关于办公室工作计划4篇，希望能帮助到您！古人说过，不想做将军的兵不是好兵。
身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业。
为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的能力，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和工作计划，请领导批评指正。
一、个人基本情况我个性比较开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。
无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。
我还是个善于学习，敢于挑战困难的人。
来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人一定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。
我一定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生梦想。
办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自己的理想和抱负。
我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。
我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。
二、对工作岗位的认识首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：1、服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。
2、领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。
3、执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。
但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。
其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。
三、对未来工作的计划1、在日常事物工作中，我将做到以下几点：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
(2)做好了各类信件的收发工作。
(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。
(4)协助办公室主任做好公章的管理工作。
公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。
(5)做好办公用品的管理工作。
做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
(6)做好办公室设备的维护和保养工作，(7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。
(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。
2、在行政工作中，我将做到以下几点：(1)做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。
要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
(3)做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
(4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。
(5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文材料的写作，提高自身写作功底。
3、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：(1)积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。
(2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。
(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。
我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。
现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。
当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx集团就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。
4、其他工作(1)协助人力资源部做好各项工作。
(2)协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。
(3)协助各子公司做好各项工作。
(4)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。
办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的。
我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条;还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。
是奥运后的第一年，也是“数朝阳”十一五规划的攻坚年，又将迎来庆祝建国60周年，我区信息化工作要坚持深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，解放思想，大胆创新，深入贯彻党的十七大关于信息化和工业化相融合的重要精神，充分发挥信息化对转变经济增长方式、推动政府体制机制变革、促进改善民生建设和谐社会的重要作用，在继承“数奥运”遗产的基础上，全面推进“数朝阳”各项任务的建设。
具体来说，要着力做好以下六个方面的工作：一、提高信息资源共享水平，推动信息资源成为城市重要资源1、开展政务信息资源共享交换平台（二期）建设，以需求为主导促进信息共享。
在一期已建成果的基础上，对我区重点政务信息资源做进一步梳理，完善政务信息资源目录体系，与区卫生局、民政局、计生委、劳动社会保障局、工商局、司法局等单位业务系统对接，将社区公共卫生、民政救助、计生、劳动保障、法人、社区矫正等主题纳入共享交换体系。
促进cbd、电子城等功能区数据中心的建设。
加快制定政务办公门户、政府信息资源目录体系和交换体系急需的规则和标准；实现单点登录、统一安全认证和在线帮助服务，建立容灾安全备份机制；加强支撑共享交换业务的软硬件设施建设。
2、推进信息资源共享，开展基础数据库建设。
加强对电子地图的管理，整合全区各部门图层资源，建设全区统一的gis平台，提供给各部门开发使用；与公安、计生、卫生、劳动、残联、教委、妇联等部门对接，继续完善充实区实有人口库数据，增加数据项，建立长效更新机制；通过市级共享交换平台，导入法人单位数据，建立区法人单位库。
依托基础数据库为政府部门和社会提供更多的信息产品。
3、继续推动区信息资源管理中心建设，逐步实现全区数据大集中和服务器大集中。
积极争取区政府支持，协调发改委、人事局、机关后勤服务中心等部门，抓住政府机构改革和事业单位改革契机，落实区信息资源管理中心的地理位置、机构职能设置、人员编制和建设资金，争取尽快进入实质建设阶段。
二、积极推动信息产业发展，促进区域信息化水平提高4、鼓励企业信息化，促进信息产业发展。
采取配套资金、政府推广、政策引导等多种方式，促进我区现代信息服务业和制造业的发展，使现代信息产业成为朝阳区的支柱产业和新的经济增长点。
同时在区内企业广泛提倡和推广电子商务，鼓励建立互联网网站，应用信息化手段提高企业管理和生产销售水平。
5、推进数功能区建设，带动区域信息化水平提高。
开展数电子城建设，建立面向园区企业的电子服务系统和项目申报系统，改造电子城网站，改善电子城园区信息化基础环境，引导信息制造业在电子城的聚集。
开展数cbd建设，积极引导各类数文化创意产业在cbd区域的聚集，在cbd核心区推行智能化交通引导和数化安全防控，以wifi方式逐步实现“无线cbd”。
三、推进城市管理领域信息化，逐步实现城市智能管理6、推进智能城市建设，提升城市管理水平。
积极推动市政、环保、水务、绿化、规划、土地、房管、流管、旅游、城管监察、城管监督等部门的业务系统建设，逐步拓展统一的城市信息空间；探索建立安全生产、卫生、质监、商业、卫生监督、能源、物价、网络等领域的信息化监管体系；建立朝阳区的城市运行门户，提升城市管理的智能化、可视化、数化水平，提高城市管理应急处置能力，利用信息化手段实现城市的科学管理、科学运行、科学发展。
7、继续推进区图像信息管理系统建设。
继续建设街乡城市综合管理指挥中心，完成剩余街乡图像资源的整合工作，逐步与具备条件的专项指挥中心对接；根据奥运使用情况总结经验，对图像信息管理系统的软硬件进行完善；逐步建立图像系统运维体系，形成规范和标准，开发新的应用，为城市管理和社会面防控工作服务。
四、推进社会事业信息化，大力开展“信息惠民”8、促进社会事业各领域的信息化基础设施和信息系统建设。
积极推动区民政局社会救助平台、居家养老系统、志愿者联盟管理平台、团区委志愿者多语种服务呼叫中心、区卫生局社区公共卫生信息化、区教委优质教育资源库、区劳动局社保基金监管信息平台等社会事业信息化建设。
与区劳动局等单位配合，开展人口管理一卡通工作。
与区社建办、区农委配合，开展社区信息服务，与区文化委配合，促进数图书馆、数文化站等的建设。
与工商朝阳分局等单位合作建立社会征信体系，实施企业（个人）信用平台等项目。
9、丰富信息惠民内容。
在cbd地区和农村地区开展无线城市宽带接入试点。
与区残联继续推动信息无障碍网站和无障碍基地建设，面向残疾人开展信息无障碍培训。
与区科协、区妇联等单位配合，继续开展开展百万家庭上网工程，组织参加度全市数家庭生活技能大赛，力争取得好成绩。
数家园、信息无障碍基地、农村党员远程教育点、数信息亭等设施，促进全民信息化水平提高；采取数电视政务平台等信息化手段为社区居民开展便民服务，实现城乡服务一体化，向社会公众就近提供更为优质的公共产品和公共服务，打造“服务型政府”。
五、完善政府网上服务渠道，推动政府业务流程再造10、完善区政府内外网站，提高服务水平。
结合汶川震灾和奥运期间的网站工作经验，加强对全区中心工作和重大事件的宣传报道，继续完善网站在线办事和为民服务功能，把政府门户网站建设成信息公开、在线办事和公众参与的平台。
同时加强对政府网站群的规范管理，整合网站资源，加强网站和信息系统的安全。
11、推广网上审批系统的应用。
在区政府办的统一协调下，组织开展网上审批系统的培训工作，做好系统运行的保障工作，通过政府网站大力宣传，积极推广系统应用，促进网上审批工作的开展。
完成区投资服务大厅一表制系统的建设。
对全程代办系统进行改造，与网上审批系统对接。
12、继续推进网上监察平台（二期）建设。
与区监察局共同开展网上监察平台二期软硬件建设，逐步完成监察业务、效能监察、共享交换、决策支持等子系统的建设，与市级平台实现对接，规范监察业务流程，形成较为完善的区县网上监察体系。
六、加强信息化基础设施和信息安全建设，提升信息化管理水平13、加强城市信息基础设施的建设和运维。