医疗人员职责汇总
医疗机构内各级各类从业人员的职责
医疗机构内各级各类从业人员的职责医疗机构内的从业人员分为不同级别和不同类别，他们各自承担着不同的职责和任务。
以下是医疗机构内各级各类从业人员的基本职责：1. 医生- 诊断和治疗疾病，制定治疗方案以确保患者的健康和安全。
- 管理和监督患者的康复过程，提供专业医疗建议和指导。
- 进行手术和其他医疗程序，确保操作的安全与有效性。
- 参与科研工作，推动医学知识的进步和创新。
2. 护士- 提供基本护理服务，包括测量患者的生命体征和处理基本医疗程序。
- 管理和分发药物，确保患者按时服药并监测用药效果。
- 协助医生进行检查和手术，保证手术器械和环境的无菌与安全。
- 提供患者和家属的心理支持和健康宣教。
3. 医技人员- 进行各种医疗检查和实验室测试，提供准确的诊断结果。
- 操作医疗设备和器械，确保其正常运作和维护。
- 协助医生进行特殊治疗和手术过程，确保操作的顺利和安全。
- 收集、整理和记录医疗数据，提供准确的医学信息。
4. 行政人员- 管理医疗机构的日常运营和人员安排。
- 协调医院内不同部门之间的沟通和合作。
- 处理医疗保险和患者财务事务。
- 管理医疗设备和药品的采购和库存。
5. 医疗候诊员/ 接待员- 维护医疗候诊区域的秩序和安全。
- 指引和引导患者到正确的诊室。
- 预约和安排患者的就诊时间。
- 提供基本的医疗咨询和解答患者的问题。
以上是医疗机构内各级各类从业人员的基本职责，不同的职位有不同的专业领域和工作职责，共同为患者的健康和安全服务。
医疗机构内各级从业人员应紧密合作，形成一个高效的医疗团队，为患者提供全面和优质的医疗服务。
医务主要岗位职责及工作内容
医务主要岗位职责及工作内容一、岗位职责1.医疗管理：医务科负责组织实施全院的医疗工作，包括医疗业务、医疗质量、医疗技术的组织管理。
2.制度制定与监督：制定各项规章制度，拟订年度医疗工作计划，并组织落实与实施检查，确保医疗工作的有序进行。
3.医疗质量控制：组织医疗质量管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查等工作，确保医疗质量的持续改进。
4.医疗协调：协调院内、外日常医疗工作，包括医疗政务一般性管理、重大抢救的实施、疑难病例讨论、各类会诊安排等。
5.医疗纠纷处理：承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。
6.医疗科研与教学：组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审，推进临床医疗水平的提高；同时负责医疗统计信息分析、基本医疗保险等与医疗直接相关的工作。
7.医疗人员管理与培训：负责医疗人员的业务培训、技能考核，以及晋升、奖惩等人事管理工作。
二、工作内容1.医疗计划与实施：o根据院长指令，定期起草、制定全院医疗工作计划和医疗工作总结，并提交批准。
o督促、组织全院医务人员认真贯彻执行国家颁布的法律、法规、制度和标准，保证医疗工作正常有序地进行。
2.医疗质量与安全：o了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协调各业务科室的工作，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。
o负责医疗安全不良事件的全流程管理，包括医疗纠纷的受理、调查、调解、讨论、鉴定和法院诉讼等工作。
3.医疗协调与救治：o负责医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，如特殊病人（高干、外宾）的诊治工作。
o组织协调危重病人的抢救、突发事件的处置和院内外会诊。
4.医疗技术指导与培训：o在医院临床技术应用管理委员会授权下，落实新技术、新项目的指导、审核和申报工作。
o负责临床进修医师的审批、管理、培训、考核和鉴定工作。
5.医疗制度与考核：o建立健全并修改完善院内医疗规章制度、指标和文件，经常督促检查考核，按时总结汇报。
医疗机构从业人员岗位职责及行为规范》
医疗机构从业人员岗位职责及行为规范》一、医疗机构从业人员岗位职责1.医生岗位职责(2)遵守医疗机构的规章制度和操作规程，确保医疗过程的安全和顺利进行。
(3)持续学习和更新医学知识，提高自身的专业水平，不断提升医疗服务质量。
(4)尊重患者的知情权、自主权和隐私权，与患者建立良好的沟通和信任关系。
(5)参与医疗质量管理，积极参与医学研究和学术交流，推动医疗科学进步。
2.护士岗位职责(1)提供全面、安全、优质的护理服务，根据患者的生理、心理和社会需求，制定个性化的护理计划。
(2)严格执行医嘱，准确记录患者的病情和护理措施，确保患者的安全和医疗质量。
(3)协助医生进行诊疗、手术和抢救等医疗工作，提供紧急护理和心理支持。
(4)防控医院感染，保证护理环境的清洁和卫生，正确使用医疗器械和药品。
(5)积极参与职业培训和学术研讨，提高自身的专业水平，提升护理服务的质量。
3.医技人员岗位职责(1)确保医疗设备的正常运行，及时维修和保养设备，预防和排除故障。
(2)按照医生的要求，完成各类医学检查和检验，提供准确可靠的检查结果。
(3)管理和维护检验标本的质量和安全，正确识别和处理异常情况，确保患者的权益。
(4)积极参与科研和学术交流，关注新技术和新方法，推动医学实践的创新和进步。
(5)遵守医疗机构的操作规程和安全制度，确保医疗过程的安全和质量。
二、医疗机构从业人员行为规范1.专业执业(1)遵守职业道德和职业操守，不断学习和提高专业水平，为患者提供科学、规范、优质的医疗服务。
(2)遵守国家法律法规，医疗行为符合医学伦理和医疗质量要求，不从事违法、违规的医疗行为。
(3)尊重患者的隐私和自主权，保护患者的知情权，尽力提供客观、全面、准确的医疗意见，帮助患者做出正确的决策。
2.诚信守信(1)公正诚实地开展医疗工作，不隐瞒、伪造或夸大病情，不操纵医学数据和病历，不随意更改医疗记录。
(2)遵守医疗机构的规章制度和操作规程，不私自调拨医疗资源、药品和器械，不接受患者或其他单位的贿赂和回扣。
医护人员的职责
医护人员的职责
医护人员的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 诊断和治疗：医护人员负责对病人进行全面的身体检查和病情评估，通过医学知识和技术判断和诊断疾病，并制定合理的治疗方案以促进患者康复。
2. 医疗护理：医护人员负责提供基本医疗护理，包括给予药物治疗、照顾病人的饮食和卫生、执行医疗程序、处理伤口、监测生命体征、穿刺和静脉输液等。
3. 病史记录和资料整理：医护人员负责记录和整理病人的详细病史、体检结果、治疗过程和观察结果等，以便医生评估病情并制定治疗计划。
4. 提供健康教育和宣传：医护人员负责向患者和公众提供健康教育和宣传，包括传授疾病预防知识、生活方式指导、药物使用方法等，以增强公众的健康意识和自我管理能力。
5. 协助医生进行手术和紧急医疗处置：医护人员负责协助医生进行手术操作和紧急医疗处置，包括准备手术器械、监测病人的生命体征、提供必要的药物和设备等。
6. 科研和学术交流：医护人员负责参与科研项目、临床试验，积极参与学术交流和培训，不断提升自己的专业水平和医疗技能。
7. 心理慰藉和支持：医护人员负责与病人和其家属建立良好的沟通和信任关系，给予他们心理慰藉和支持，帮助他们积极面对疾病和康复过程。
8. 病例转诊和协调：医护人员负责将需要特殊治疗或手术的病例转诊到相应的专科医生或医疗机构，并与他们进行协调和沟通，确保患者得到适当的治疗和护理。
总的来说，医护人员的职责是关注病人的身体和心理健康，提供专业的医疗护理，为病人提供全方位的医疗服务。
同时，医护人员还要积极参与健康教育和科研工作，不断学习和提升自己的专业素养，为患者的健康贡献自己的力量。
医院各级各类人员职责
医院各级各类人员职责医院是一所为患者提供医疗服务和医疗保健的机构，是卫生行业的重要组成部分。
医院的各级各类人员职责是保证医院医疗服务质量和工作效率的重要因素。
一、医生医生是医院中最重要的人员之一，负责为患者提供医疗服务和指导。
他们需要具备医学专业知识和技能，根据患者情况进行诊断和治疗。
医生的职责包括但不限于：1、对患者进行诊断和制定治疗方案。
2、给予患者药物和其他治疗方法。
3、监测患者病情变化，并及时调整治疗方案。
4、为患者提供健康管理建议。
5、在必要时安排患者住院，并负责住院治疗。
医生需要有责任心和敬业精神，对患者的生命安全负责。
同时，医生应该注重继续教育，不断提高专业水平和技能，以提高诊断和治疗质量。
二、护士护士是医院的重要组成部分，负责为患者提供护理服务和监测患者病情。
护士需要具备专业知识和技能，能够负责各种医疗设备和仪器的使用，并帮助医生开展诊疗工作。
护士的职责包括但不限于：1、监测患者的生命体征。
2、给予患者药物和护理。
3、帮助患者进行各种检查，如血压、心电图等。
4、为患者提供心理支持和情感护理。
5、协助医生进行手术或诊疗操作。
护士需要具备责任心、细心、耐心等品质，能够与医生紧密配合，保证患者的安全和舒适。
三、行政人员医院的行政人员承担着医院管理方面的工作，负责医院的整体规划和管理。
他们需要了解医学行业的相关法律法规，并保持与政府卫生行业机构的沟通联系。
行政人员的职责包括但不限于：1、制定医院管理制度和规章制度。
2、负责医院设备和建筑的租赁和购置。
3、制定医院预算，并管理医院经费。
4、制定医院宣传和推广计划。
行政人员需要具备管理经验和能力，能够监督和协调医院各部门之间的合作和工作，保持医院正常运营。
四、药剂师药剂师是医院中负责药物调配和管理的工作人员。
他们需要具备药学知识和技能，负责审核处方和发放药品，确保药品的安全和有效性。
药剂师的职责包括但不限于：1、审核处方，确认药品的正确性和安全性。
医院岗位职责(6篇)
医院岗位职责1.在护士长领导下，按医嘱完成门诊各种注射任务。
2.认真执行各项规章制度，严格执行无菌操作规程和三查七对制度，即：査药液澄明度、药物有效期、配伍禁忌，对药名、对剂量、对用法、对时间、对病案、对过敏药物是否已做过敏试验。
坚持实行一人一针一管制，严防差错事故发生。
3.严密观察注射后病员的反应，注射有致敏作用的药物应留病员观察十分钟，如发现注射反应或药物过敏，应立即报告医师并采取抢救措施。
4.定时更换无菌器械和敷料，保持室内整齐清洁，定期进行房间消毒和空气细菌培养。
5.协助护士长领取和保管物品。
6.积极参加政治和业务学习，不断提高服务质量和业务技术水平。
医院岗位职责（2）可以根据具体职位的不同而有所差异。
以下是一些常见的医院岗位及其职责：1. 医生：负责诊断、治疗和预防疾病，提供患者医学咨询和治疗建议，评估病情并制定治疗方案，进行手术等医疗操作。
2. 护士：负责提供基础护理服务，如测量患者的体温、血压等生命体征，给予药物和注射、更换伤口敷料、协助医生进行各种诊疗操作、监测病情变化。
3. 医技人员：包括检验师、药剂师、放射师等，负责进行各种医学检查、实验室检验、药物制剂和发药、放射检查等。
4. 医务行政人员：如行政主任、人力资源、财务专员等，负责医院的行政、人事、财务管理、协调医院内外的各项事务。
5. 病房护理人员：提供对患者的日常护理服务、照料患者的生活需求，例如饮食、洗漱、清洁等。
6. 医疗设备维修人员：负责医院内各种医疗设备的维护和修理，确保设备的正常运行。
7. 医院行政人员：包括前台接待、信息咨询、登记挂号等，负责医院内部的接待和信息管理工作。
总的来说，医院不同岗位的职责各有侧重，但都是为了提供患者质量的医疗服务，保障患者的身体健康和生命安全。
医院岗位职责（3）医院岗位的职责根据不同的职位可能会有所差异，以下是一些典型的医院岗位职责：1. 医生：负责诊断并治疗患者，在医学知识和技术的指导下进行疾病防治工作。
医疗工作人员职责
医疗工作人员职责医疗工作人员是指在医疗行业中专业从事医疗、护理与医学技术工作的人员，主要职责是对病患进行医疗救治和照护。
医疗工作人员是医疗行业中最重要、最基础和最核心的一群人，他们的工作直接关系到患者的身体健康和生命安全。
因此，医疗工作人员的职责十分重要。
一、诊断、治疗医疗工作人员的首要职责就是对患者进行诊断、治疗，将医学知识运用到实际临床工作中，寻找病因并提供最适合患者的治疗方法。
包括开处方、制定治疗方案、别墅护理、做手术、输血、输液等。
二、护理、调理医疗工作人员除了对疾病的治疗外，还需要对患者进行病情观察及合理的护理调理等工作。
在患者治疗和康复过程中，及时发现病情变化、协助医生采取正确的措施，保护患者的生命安全，日常做好患者护理和饮食照料，协助患者进行康复治疗。
三、体检、防病医疗工作人员还要是做好健康检查、疾病预防的工作，及时发现和诊断潜在疾病，引导患者积极防病，筛查和检测一些疾病，如肺结核、乙肝、HIV等，及时对患者进行预防接种、隔离、控制疫情等工作，维护公众的健康。
四、质量控制医疗工作人员需要负责自己的工作和行为，要求执行医疗服务质量标准和规范，保证医疗诊疗、药品用药等行为符合国家法律法规和医学伦理学规范。
在医院管理与监督系统内，积极参与床旁沙龙、护理会议等，优化诊疗规范、提高服务水平和质量，使工作更规范化和标准化。
五、医疗教育、科研在工作之余，医疗工作人员还需要花费时间和精力进行医疗教育，不断地追求新知识、新技术，积极参与扶贫助医工作和义诊，传承医学文化和价值观念。
参与科研工作，开展医学研究，制定医学政策与规范，提高自己的学术水平和医疗技能，增强员工的工作积极性与创造性。
医疗工作人员是医疗行业的基石，他们的职责不仅涉及到病患的健康，同时对整个社会的健康也起到举足轻重的作用。
因此，医疗工作人员要把服务社会和贡献社会作为自己的使命，加强自身的素质和修养，提高职业技能和创新能力，在执行工作时更加规范化和规范化，为增强公众的健康幸福贡献自己的职业天赋和能量。
医务人员的职位职责
医务人员的职位职责1. 职位概述医务人员的职位是指在医疗卫生机构中，从事医疗、预防、保健、康复等工作的人员。
他们负责为患者提供医疗服务，保障人民群众的健康。
2. 职位职责2.1 医疗工作1. 诊断：医务人员需要通过问诊、查体、辅助检查等方式，对患者的病情进行分析和判断，给出诊断。
2. 治疗：根据诊断，为患者制定治疗方案，实施治疗。
3. 病情观察：监测患者病情变化，及时调整治疗方案。
4. 病案管理：规范书写病历，做好病案管理。
2.2 预防保健1. 健康教育：普及健康知识，提高群众健康素养。
2. 疾病预防：开展疾病预防和控制工作，实施免疫接种、慢性病管理等。
3. 环境卫生：关注环境卫生，做好消毒隔离工作。
2.3 康复工作1. 康复评估：对患者进行康复评估，制定康复计划。
2. 康复治疗：实施康复治疗，提高患者生活质量。
3. 康复训练：指导患者进行康复训练，促进功能恢复。
2.4 科研与教育1. 参与科研项目，开展医学研究。
2. 参与继续教育和培训，提高自身业务水平。
3. 带教实习生、进修生，传授医学知识。
2.5 管理与协调1. 负责科室管理，保障医疗安全。
2. 参与医院决策，为医院发展提供建议。
3. 协调各部门，保障医疗工作的顺利进行。
3. 任职要求1. 学历要求：具备相关专业的学历证书。
2. 专业技能：掌握医疗、预防、保健、康复等方面的专业知识。
3. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4. 职业道德：遵守医疗卫生行业的法律法规，具有良好的职业道德。
4. 薪资待遇医务人员的薪资待遇根据地区、医院、职称等因素有所不同。
一般包括基本工资、绩效工资、加班费等，此外，还可能享受一定的福利待遇。
5. 发展前景随着国家对医疗卫生事业的大力支持，医务人员的发展前景广阔。
可通过提升自身业务能力、职称晋升等方式，实现个人职业发展。
同时，也可以从事医学教育、科研等工作，为医疗卫生事业作出更大贡献。
医院人员岗位职责
医院人员岗位职责
1. 医生：负责诊断、治疗、手术以及病人康复、预防等医疗工作。
2. 护士：负责病人的日常护理、照料和督促患者按时服药，做好各项检查、记录相关病情等工作。
3. 放射科技师：负责拍摄和处理医学影像，评估病情，为医生提供参考。
4. 实验室技师：负责对病人的生化、血液、免疫等检验，协助医生进行病情分析。
5. 药剂师：负责调配处方药物，给出药品的相关信息、使用方法和注意事项等。
6. 行政人员：负责医院的行政管理，包括医院的人事、财务、信息管理等工作。
7. 洗衣工：负责清洗、消毒医院内各种物品，保持医院的清洁卫生。
8. 病房护工：负责病人的饮食、清洁等方面的照顾，协助护士进行病人的康复和护理工作。
9. 安全保卫人员：负责医院的安保及处理各种突发事件。
10. 健康教育专员：负责对病人与家属进行健康知识及治疗方案的宣教。
医生岗位职责
医生岗位职责
1. 诊断和治疗疾病，负责对患者进行全面的身体检查，根据症状和检查结果进行诊断，并制定治疗方案进行治疗。
2. 给予医疗建议，向患者提供关于疾病预防、健康维护和治疗的建议，指导患者正确使用药物和进行康复训练。
3. 进行手术和医疗操作，对需要手术或医疗操作的患者进行手术或操作，确保操作过程安全、准确。
4. 咨询和指导，向其他医护人员提供专业指导和培训，协助他们提高医疗技术水平。
5. 管理医疗记录，负责记录患者的病历和治疗过程，确保医疗记录的准确性和完整性。
6. 参与科研和学术活动，积极参与医学科研和学术活动，不断提高自身的专业水平，为医疗技术的发展做出贡献。
7. 严格遵守医疗伦理和法律法规，遵守医疗行为规范和法律法
规，保护患者的合法权益，维护医疗秩序和社会公共利益。
8. 积极参与医院管理工作，配合医院的管理工作，参与医院的规划、建设和管理，保障医疗服务的质量和安全。
以上就是医生岗位的主要职责，医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，同时要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以提供优质的医疗服务。
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科主任职责 (1)临床主任、副主任医师职责 (2)临床主治医师职责 (2)临床总住院医师职责 (3)临床住院医师职责 (3)白班医师 (4)午班医师 (4)夜班医师 (4)门诊医师 (5)科室医疗质量管理小组职责 (5)ICU科主任岗位职责 (5)ICU病房主诊（管）医师岗位职责 (6)ICU住院医师岗位职责 (7)生殖健康科总负责人的职责 (8)生殖健康科临床负责人职责 (9)生殖健康科实验室负责人的职责 (9)遗传科人员职责 (9)遗传科实验室主管技师职责 (10)遗传科中级医技人员职责 (10)遗传科初级医技人员职责 (10)遗传科工人职责 (11)遗传科工作人员行为准则 (11)麻醉科主任职责 (11)麻醉科主任医师职责 (12)麻醉科主治医师职责 (12)麻醉科医师职责 (12)麻醉科医士职责 (13)急诊科夜班医师岗位职责 (13)急诊科午班医师岗位职责 (13)急诊科白班医师岗位职责 (13)科主任职责1.在业务院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
10.副主任协助主任负责相应的工作。
临床主任、副主任医师职责1.在科主任领导下指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊、疑难和死亡病例的讨论会诊。
3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5.定期参加门诊工作。
6.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8.指导全科结合临床开展科学研究工作。
9.副主任医师参照主任医师职责执行。
临床主治医师职责1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任、上级医师汇报。
4.参加值班、门急诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6.认真执行各项规章和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故，协助护士长搞好病房管理。
7.组织本、组医师参与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8.担任临床教学和指导进修、实习医师工作。
临床总住院医师职责1.在科主任领导和主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2.组织病员出院及死亡病例讨论，做好病死率、治愈率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
3.负责节假日排班及书写各种手术通知单。
4.负责院内急诊工作。
临床住院医师职责1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限负责一定数量病员的医疗工作，新毕业的医师实行三年24小时住院医师负责制。
负责住院、门诊、急诊的值班工作。
2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况、同时还要作一些必要的检验和放射检查工作。
3.书写病例。
新入院病员的病历，一般应在病员入院唐小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4.向主治医师及时报告会诊、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出要转科或出院的意见。
5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，用书面方式向值班医师交班。
6.参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡视一次，科主任、主治医师查房（巡视）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。
7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各项重要的检查和治疗，严防差错事故。
8.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极参与开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
白班医师7：45到岗，服装穿戴整齐，打扫卫生，巡视病房、做好查房前工作准备。
8：00-8：30交接班、晨会，向上级医师汇报重点病人病情变化、病历讨论或业务学习。
8：30-9：30负责查房，解释病情、下医嘱，处理医嘱，对疑难危重病人及时汇报请教上级医生。
9：30-11：40书写病历、病程记录及各种文书，带教进修和实习医师及会诊。
密切观察危重病人的病情变化，及时处理。
11：45-12：00上午巡视病房并与午班医师交接班。
12：00-13：30午休。
13：30-14：00巡视病房，发现异常及时处理。
14：00-16：45书写病历、出入院记录，会诊，带教进修和实习医师。
16：45-17：00与夜班医师交接班并书写交班记录，危重病人床头交接班。
17：00下班。
注：随时接诊新入院病人及处理急诊病人。
午班医师11：45-12：00与白班医师交接班。
12：00-13：30负责病房新入院病人的处理、诊断，病历及病程记录的书写。
13：30-13：45与白班医师交接班，写好交班记录。
15：30下班。
夜班医师16：45-17：00与白班医师交接班。
17：00-次日7：30负责病房病人的处理以及病房新入院病人的诊断、治疗、病历及病程记录的书写，兼负责夜间内科急诊病人的处理。
7：30-8：00与白班医师交接班，写好交班记录。
打扫医师办公室及医师值班室卫生。
8：00以后对所管辖的病人查房，下医嘱，解释病情、处理完医嘱，写好病历后下班。
门诊医师7：45上班，清理卫生。
8：00-11：55负责门诊病人的接诊，检查，诊断、治疗及复诊病人的处理和指导。
负责门诊会诊，书写门诊病历、处方，对疑难病人不能确诊者，应及时请示上级医师诊治或组织会讨论。
根据病情收住病人住院治疗。
认真填写门诊日志。
负责门诊物品的管理。
11：55-12：00与午班医师交接班后下班。
12：00-13：30午班医师负责门诊病人的处理，程序同上午。
13：25-13：30午班与白班医师交接班后，午班下班。
13：30-17：00接诊病人程序同上午，工作结束后清理卫生。
注：每一班次按时交接班，无论发生何种情况，下一班医师未能按时接班时，本班医师应坚守岗位，直到接班医师接班。
科室医疗质量管理小组职责1.在医院质量管理委员会的领导下，建立科室质量管理小组。
2.建立健全科室质量管理计划，并有实施措施。
3.重点抓好临床医疗指标、操作规程的落实。
4.认真抓好单病种质量控制工作，做到定期检查，按时反馈。
5.强化临床“三基三严”训练。
6.制定科室业务学习计划，定期举办新知识、新业务讲座。
7.对医疗质量做到随时抽查，每月一大查。
8.各种检查记录认真填写，有纠正、处理意见。
重大差错及时上报。
9.科室各种质量数字统计准确，及时上报。
10.科室每半年考试考核一次，做到有记录、有试卷。
ICU科主任岗位职责在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是ICU诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
确保ICU为病人提供优质、安全及合理的治疗。
1.ICU科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员，参与医院医疗质量与病人安全管理工作。
2.本岗位基本要求与能力2.1是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师及以上人员；2.2在ICU病房工作至少五年以上，具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。
2.3在病房从事ICU临床及管理工作，或是授权一名具有同样资格的副主任医师从事上述工作。
2.4具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用ICU医疗资源的情况。
ICU病房主诊（管）医师岗位职责1.在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。
2.主管分管床位的一切医疗工作。
安排每日工作（转入、转出等）。
每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。
检查每日医嘱及执行情况。
做好家属的日常解说工作。
3.具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作（如：各种血管穿刺、插管术或心导管术）。
检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。
复核绘制图表及监测数据。
审签出院及转科病历。
考核住院医生的日常工作能力和水平。
4.及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
5.参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。
紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。
6.危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。
7.主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。
8.认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。
9.检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。
检查进口物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。
10.检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。
11.积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。
12.指导进修医师工作。
13.本岗位基本要求与能力：13.1是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师（或至少直接从事ICU专业五年以上的高年主治医师）及以上人员；13.2在ICU病房工作至少五年以上，具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。
13.3能够负责分管病人的医疗全过程，每天24小时、每周７天能够随时可在病房从事ICU临床及管理工作。
13.4具有组织指导下级医师开展ICU病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。
ICU住院医师岗位职责1.在科主任及病房主诊（管）医师的领导下工作，参加日常、夜班和节假日值班。