山桐子公司一周感悟
药厂实习日记
药厂实习日记药厂实习日记汇编5篇忙碌而充实的一天结束了，相信大家都有不少体会吧，立即行动起来写一篇日记吧。
那么日记有什么格式呢？下面是店铺整理的药厂实习日记5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
药厂实习日记篇112月15日天气阴星期四今天是实习的第一天，我很早就起床准备好一切，早早赶到了公司。
8点30分，按照公司正常的上班时间，我在云南施普瑞生物工程有限公司第一次见到了我的实习导师严容芳女士。
经过短暂的自我介绍，严导师给我配备了专门的鞋柜和消毒的拖鞋、白大褂以及帽子，以后进入公司就要换鞋，按照有关规定穿戴整齐，严格执行药厂的规定。
由于是第一天实习，按照药厂规定员工进入生产区必须配备健康证，而我还未到当地检疫疾控中心办理相关手续，因此无法进入生产区，就只好跟随导师在行政办公楼内熟悉环境，顺便了解真整个企业的平面规划图，虽然是在办公室之间活动，但我们全程都穿着消毒的拖鞋，说实话，在昆明这样的温度下，双脚真的觉得很冻，然而，这也恰恰说明了药厂对于污染和交叉污染的严谨作风和重视程度。
随后又阅读了最新修订的GMP，就这样，在我的期待与欣喜中，第一天的实习结束了。
12月17日天气晴星期六实习的第三天，在基本熟悉了药厂的环境后，我开始进入外包车间帮助包装工人进行一些简单的包装工作。
由于等待健康证的发放还有一周时间，我觉得自己应该在基层岗位熟悉各种工作，即使是从包装做起，也要好好锻炼自己，尽量做到最好。
在外包车间帮忙的几天时间里，我再次深刻认识到，药厂的每一个工作环节都是那么认真严谨。
尽管是普通的手头活，包装的箱号和药品包装盒子上的盖章箱号依旧是完全吻合的，在抽样检查的时候倘若发现质量问题，都是能很快知道负责该项包装的个人和小组，真正做到责任到人。
另外，正如之前学习的GMP教程上所说，每种药每一个批次都是有自己具体的编号，同年且在同一批生产的同种药物编号相同。
每瓶药品从生产到进入包装容器的过程中都要经过很多环节严格检查，外包车间的每一位工人不但工作效率高且个个都非常严谨细心，在此受益颇多。
董玉川培训心态感想
作为一名企业管理者，我深知心态对于团队效能的重要性。
近日，我有幸参加了董玉川老师的培训课程，受益匪浅。
在这场培训中，董老师以其丰富的实战经验和独特的教学风格，让我对心态有了全新的认识，以下是我在培训中的感想。
首先，董老师强调了心态在团队管理中的核心地位。
他认为，一个优秀的团队离不开积极向上的心态。
在培训过程中，董老师通过生动的案例和深入浅出的讲解，让我认识到，管理者要具备良好的心态，首先要树立正确的价值观，明确自己的目标，然后才能引领团队朝着共同的目标努力。
这种积极向上的心态，不仅能够激发团队成员的潜能，还能提高团队的整体执行力。
其次，董老师提出了心态建设的方法。
他强调，管理者要关注团队成员的心理需求，善于发现和解决团队中的问题。
在培训中，我了解到，心态建设需要从以下几个方面入手：一是加强团队沟通，增进彼此了解；二是培养团队成员的自信心，激发他们的内在动力；三是关注团队成员的成长，提供必要的支持和帮助。
这些方法让我对团队心态建设有了更加清晰的认识。
再次，董老师强调了心态在领导力培养中的重要性。
他认为，一个优秀的领导者，不仅要具备丰富的管理知识和技能，还要具备良好的心态。
在培训中，我了解到，领导者要具备以下几种心态：一是敢于担当，勇于承担责任；二是善于倾听，关注团队成员的意见和建议；三是宽容待人，善于发现和挖掘团队成员的优点。
这些心态让我对领导力的认识有了新的提升。
此外，董老师还分享了一些实用的心态调整技巧。
他建议，管理者要学会调整自己的心态，面对困难和压力时，要保持冷静，寻找解决问题的方法。
同时，要关注团队成员的心态，及时发现并帮助他们调整心态。
这些技巧让我在实际工作中更具应对能力。
总之，通过参加董玉川老师的培训，我对心态在团队管理中的重要性有了更加深刻的认识。
我相信，在今后的工作中，我会将所学运用到实际中，努力提升自己的心态，为团队效能的提升贡献自己的力量。
同时，我也将不断学习，提升自己的管理能力，为企业的发展贡献自己的力量。
山青实践活动心得体会参考8篇
山青实践活动心得体会参考8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司登山活动心得体会
公司登山活动心得体会公司登山活动心得体会篇1登山活动心得体会这次登山活动，不仅是一次体力的比拼，更是一次团队的凝聚力和协作能力的考验。
我们的团队在这次活动中表现出了强大的力量，证明了只有团结协作，才能攀登更高的山峰。
在登山过程中，我深刻体验到了坚持与毅力的意义。
面对高难度挑战，我们需要坚定不移地前行，不断地挑战自我，才能登上山顶。
同时，我也认识到团队合作的重要性。
每个人在团队中都有自己的价值和作用，只有相互支持，才能走得更远。
在这次登山活动中，我也学到了许多关于环保的知识。
我们看到了登山过程中对环境产生的影响，也意识到了保护环境的重要性。
我们每个人都应该为保护地球贡献自己的力量。
总的来说，这次登山活动让我受益匪浅。
我不仅提高了自己的体能和毅力，更增强了团队协作和环保意识。
我相信，在未来的工作和生活中，我会更加自信和坚定，带领团队一起攀登更高的山峰。
公司登山活动心得体会篇2公司登山活动心得体会我们公司于去年国庆节期间，组织了一次别开生面的登山活动。
这次活动让我深深体验到了团队合作的重要性以及自我挑战的成就感。
当天，我们一行人早早地出发，目的地是市郊的一座山峰。
在车上，大家兴奋不已，期待着这次活动的开始。
经过一个小时的车程，我们抵达山脚下，眼前是一座巍峨的岩石山，充满挑战的气息。
我们按照计划，分成了几个小组，每个小组都有一名领队和一名裁判。
我和其他几个同事组成了一组，一起攀登这座山。
开始时，山路比较平缓，我们聊着生活中的琐事，享受着山间的清新空气。
随着山势逐渐变得陡峭，我们开始全力以赴地攀登。
每个队员都发挥了自己的优势，互相帮助，共同克服了困难。
经过三个小时的努力，我们成功登上了山顶。
站在山顶，俯瞰下方，我不禁感叹大自然的壮丽和神奇。
此刻，我感受到了团队合作的力量，也明白了成功背后的艰辛。
这次登山活动让我深刻认识到，只有团结一致，才能克服困难，实现更大的目标。
回顾这次登山活动，我深深体会到以下几点：首先，团队合作的重要性。
三天的P.E.T.工作坊我收获了什么
三天的P.E.T.⼯作坊我收获了什么正⽂共4555字预计阅读时间：12分钟故事背景⼀个⽉前，我和⼆师兄原本计划端午节去⼤理度假。
但是看到熙蔓⽼师的P.E.T.⼯作坊在端午节举⾏，我问⼆师兄，要不要⼀起参加？随着墨宝渐渐长⼤，育⼉的重点不再是吃喝拉撒，⽽是如何培养孩⼦良好的⽣活习惯和道德品质。
我们俩在具体做法上有明显的分歧：我倾向于爱与⾃由，尊重孩⼦的意愿和⾏为，我认为孩⼦知道⾃⼰要做什么，也知道怎么去做；⼆师兄觉得孩⼦不太懂事，必须要在⼤⼈的监督之下才能养成良好的⾏为习惯，我的看法过于理想化了。
除了育⼉的问题，我们还有很多个⼈成长、夫妻关系和亲⼦关系的问题和疑惑，虽然还不到破坏关系的地步，但是依然影响我们的幸福感受。
我希望找到尊重彼此意愿的解决⽅法，⽽不是谁⼀个⼈说了算。
⼆师兄对家庭⽣活的参与度⽐较⾼，也⽐较愿意跟我⼀起探讨这些问题，但是我来俩不论多努⼒，都没有找到解决⽅案。
所以，当我邀请⼆师兄参加P.E.T.⼯作坊的时候，但是他只问了⼀句话：你觉得（这个课程）值得吗（费钱、费时间、费精⼒）？我肯定的说，值得。
他说，那我相信你的选择。
就这样，我们⼀起出现在了今年端午节，P.E.T.⼯作坊活动的现场。
上个⽉读完《在远远的背后带领》这本书，我在读书笔记⾥⾯写到：P.E.T.打动我的地⽅，在于其⼈本主义的精神，即对⼈的尊重。
中国⽗母不是过度保护孩⼦，就是⼈为的给孩⼦制造困难。
孩⼦⾃有其内在动⼒去探索和认知这个世界，如果我们假设孩⼦是能⼒缺乏者，是不懂事、没有是⾮观念的，那就很容代替孩⼦做决定，把孩⼦遇到的困难拿过来⾃⼰解决。
我和⼆师兄，在和孩⼦相处的时候，常常会下意识的使⽤权威，如果孩⼦哭闹或者卖个乖，⼜会觉得乖巧可爱/可怜，退让⼀步。
我们从⼩也是这样被对待的，周围的⼈似乎也这样带孩⼦。
可我总觉得哪⾥不太对，我希望“我不⽤⼲涉孩⼦的⾃由，孩⼦就能⾃⼰成长出对⾃⼰负责的态度和⾏为⽅式”。
这到底是美好的想象，还是真的可以实现呢？上完P.E.T.⼯作坊，我找到了答案，我不仅找到了如何建⽴良好亲⼦关系的答案，我还找到了解决⾃⼰成长过程中其它问题的答案。
新进公司大学生心得体会--梦想在久泰起飞
新进公司大学生心得体会--梦想在久泰起飞新进公司大学生心得体会--梦想在久泰起飞梦想在久泰起飞能源科技有限公司：路绪伟风,无休的刮着。
雨,无助的下着。
一只海燕挣脱夜的束缚,在波涛汹涌的大海上翱翔。
他盘旋着,翻滚着,尖叫着,似乎要把整个夜空划破。
他寻找着,探索着,奋斗着,努力着闯出一条光明的道路。
逐黑色七月,结红色硕果毕业了,也就等于失业了。
不知道这是哪一位“师哥”说过的话。
在黑色的七月,一场毕业聚会不知汇聚了多少人的心,一场宴会不知又粉碎了多少人“罗密欧与朱丽叶”似的梦。
像一群刚刚出巢的鸟儿,我们在歌声和酒杯的礼赞下开始了各自的寻梦之旅。
世间没有一番风顺的航程,也没有唾手可得的成功。
注定我的寻梦旅程是一个充满荆棘和泥泞的征途。
正当我彷徨在人生的路口时,一个闪光的名字映入我的眼帘。
“‘久泰’久之长久,泰之泰平,”这是当时负责招聘的孟祥英女士给我在电话里这么解释的。
怀着一分试试看的心情来到了临沂,来到了久泰。
五位久泰面试考官简单、专注、坚毅的形象深深的让我折服,冥冥中决定了我毕业后的路,也让我与久泰结下深深的缘。
虽然经历了黑色的七月,但是我也收获了红色的硕果。
我想在这里终于找到了梦想的起点。
英姿飒爽舞军风,挥汗如雨献真情一个良好的开端,必须要经过严格的训练。
“不经一番寒彻苦,哪得梅花扑鼻香。
”相要飞得更高就得,就得锻炼翅膀。
久泰的员工向来是以严格要求出名,这是在来公司的路上,一位拉三轮的老大爷告诉我的。
第一次参加工作的我心里有点忐忑不安。
果不其然,我所面临的第一关就是军训,军训自然是纪律严明。
严严烈日,同太阳“浴血奋战”;风雨雷电,与天公“比武斗勇”。
然而,整齐的队伍向大家证明,我们没有怕苦,英姿飒爽的军风显示,我们没有怕累,在久泰我们交上了合格的答卷。
军训完毕,公司把我们派到当时的甲醚三期工地上拉电缆。
这似乎与我的梦想开了个玩笑,我所期望的工作就是这个吗？像个纤夫似的在拉着几十吨重的电缆,艰难的行进。
公司团队爬山总结心得
公司团队爬山总结心得公司团队爬山总结心得总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它是增长才干的一种好办法，不妨让我们认真地完成总结吧。
但是却发现不知道该写些什么，以下是店铺精心整理的公司团队爬山总结心得，希望能够帮助到大家。
公司团队爬山总结心得1第一天的拓展活动中，有一个团队嬉戏是达芬奇的密码。
有三十张卡片，每张卡片代表一个数字，卡片可能是英文字母，可能是图案，需要每个小组(每组7个人)去认真琢磨，在规定的时间内把30张卡片根据挨次收齐。
第一次尝试，不熟识卡牌，也没有找到行之有效的方法，在规定的时间内仅找到了3张卡片;其次次，找到了6张卡片;第三次找到了9张卡片;第四次找到了19张卡片，第五次找到了30张卡片。
这个过程中遇到了许多挫折，同时也收获了许多感悟。
一是每项工作都有它的规范和方法，正如每项嬉戏都有它的规章。
在进入工作状态之前，必需去了解、熟识规范，这是做好工作的基础。
作为一名新员工，这点尤为重要，刚入职，需抓紧时间，熟识规范，熟识软件和各种计算方法及原理，平常留意记录和积累，建立自己的学问结构体系。
二是沟通成为一种必需，沟通是第一生产力，有效地沟通能避开需要徒劳无益的工作和精力。
面对一项任务，大家会产生各自的想法，但是假如各行其事、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持。
多站在对方的角度思索问题，多把自己的想法和队友沟通，实现信息共享，充分发挥集体的才智。
找卡牌的过程中，常常犯一种错误，就是总是和圈内队友说卡牌在这里在这里，可是站在队友的角度思索，你说的“这里'毕竟是哪里。
三是明确分工，各司其职，专业化的重要性。
一个团队既需要全能型人才，同时也需要专业化人才，集中力气单点突破，将简单的问题分解成若干个问题进行解决。
四是团队合作的重要性：团队的胜利取决于团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成，团队的群策效应会激发个人潜力，个人力量的提升和团队综合实力的提升密不行分。
入厂教育心得体会一周(3篇)
第1篇时光荏苒，转眼间，我已顺利完成了一周的入厂教育。
在这短暂的一周里，我深入了解了公司的企业文化、生产流程、安全规范以及各项规章制度，感受到了企业严谨的工作态度和团结协作的精神。
以下是我一周入厂教育的心得体会。
一、企业文化的熏陶入厂教育的第一课就是企业文化。
通过参观公司展厅、聆听领导讲座以及观看宣传片，我对公司的历史、发展历程、核心价值观有了更加深刻的认识。
企业文化是一个企业的灵魂，它能够凝聚人心、激发员工的工作热情。
我深刻体会到了“团结、创新、务实、共赢”的企业精神，这使我更加坚定了加入这个大家庭的决心。
二、生产流程的体验在生产车间，我亲身参与了生产线的操作，对公司的生产流程有了直观的了解。
从原材料采购、生产加工、质量检验到成品出厂，每一个环节都严格把关，确保产品质量。
在生产过程中，我深刻体会到了“精益求精”的工作态度，这使我明白了只有不断提升自己的技能和素质，才能为公司的发展贡献自己的力量。
三、安全规范的重视安全是企业生产的前提，入厂教育中，公司特别强调了安全规范。
从进入车间到离开，我时刻提醒自己要严格遵守安全操作规程。
通过观看安全事故案例，我深刻认识到了安全的重要性。
安全无小事，我要时刻保持警惕，将安全意识贯穿于工作和生活的每一个环节。
四、团队协作的力量在入厂教育期间，我有幸参加了团队拓展活动。
通过共同完成各项任务，我深刻体会到了团队协作的重要性。
在团队中，每个人都要发挥自己的优势，互相帮助，共同进步。
只有团结一致，才能战胜困难，实现团队的目标。
五、自我提升的紧迫感通过一周的入厂教育，我认识到了自己的不足。
在今后的工作中，我要不断学习，提升自己的专业技能和综合素质。
同时，我要树立正确的价值观，养成良好的工作习惯，为公司的发展贡献自己的力量。
六、对未来的展望在未来的工作中，我将秉持以下信念：1. 严谨的工作态度：对待工作认真负责，追求卓越，不断提高自己的业务水平。
2. 团队协作精神：与同事携手共进，共同为实现公司目标而努力。
公司登山活动心得体会
公司登山活动心得体会公司登山活动心得体会篇1公司登山活动心得体会去年的这个时候，我参加了一次公司组织的登山活动。
那是一次不同寻常的体验，让我深刻地感受到了登山所带来的心灵触动。
这次登山活动是在我们公司的年度会议上进行的，地点选在了一个风景秀丽的山峰。
作为会议的一部分，我们公司几百名员工齐聚一堂，踏上了登山之旅。
那天的清晨，我们在山脚下集结，每个人都充满了活力和期待。
我们开始了艰难的登山过程，大家你追我赶，互相鼓励，欢声笑语不断。
随着高度的增加，队员们的步伐逐渐变得缓慢，但是大家依然坚持不懈，勇往直前。
在登山的过程中，我深刻地感受到了团队合作的重要性。
每个人都在为团队贡献自己的力量，互相帮助，共同克服困难。
这让我意识到，一个人的力量是有限的，但是当我们团结在一起时，我们可以做到更多。
此外，我也学到了如何调整自己的心态。
在登山的过程中，面对困难和挑战，我们需要保持冷静，坚定信心，才能不断前行。
这次登山活动让我深刻地感受到了登山所带来的心灵触动。
登山不仅仅是一项体力活动，更是一种精神的磨砺。
在登山的过程中，我体验到了挫折和困难，但是我从中也获得了成长和力量。
我明白了，只有克服了自我，才能迈向更高的目标。
总的来说，这次登山活动给我留下了深刻的印象。
它让我体验到了团队合作的力量，学会了如何调整自己的心态。
我相信，这次经历将对我的人生观和价值观产生深远的影响。
我会将这次登山活动的收获应用到未来的生活和工作中，不断提升自己，为公司的发展贡献更多的力量。
公司登山活动心得体会篇2以下是一篇关于公司登山活动的心得体会：标题：登山之旅：挑战与收获这次公司组织的登山活动给我带来了许多深刻的体验和宝贵的收获。
登山的前期准备是至关重要的。
我们提前规划了登山路线，准备好了必要的装备和食物。
在活动中，我们合理分配了任务，确保每个人都有事做，也保障了我们的安全。
这次活动让我认识到，细致的规划和充分的准备是避免风险、保证安全的关键。
公司爬山心得体会范文
公司爬山心得体会范文公司爬山心得体会范文公司登山活动心得体会公司登山活动>心得体会周六，阳光明媚，单位组织去登山活动，这是我进公司以来，>第一次参加活动，清晨，晨露尚未完全退去，背起行囊，走出门去，按照原来的约定7点30分在公交站集合，路上出了点状况，10点才到了我们的第一站玉皇山脚，我们规定各个小组比赛，看哪个组先到达山顶，大伙都等不急了，随着一声令下，同事们争先恐后的往山顶上冲，几百米高的山，爬的好累啊，但是为了小组的荣誉，加油了…终于到玉皇山顶了，脚开始发软，站立好像出现了点问题，只好坐在石板上，但是心里开心呀，因为我们组得了第一名！玉皇**，两次从半山腰紫来洞处向南俯瞰，一轮八卦田映入眼帘：四面山庄，绿树簇拥，周围一泓池水环抱，一幅色彩绚丽的古老画卷，一派夏绿秋黄的田园风光，九宫八格，还有中间的太极八卦图，一目了然，十分壮观。
12点30分，我们来到了第二站，八卦田座落美丽西子湖畔的玉皇**麓，三面青山环抱，一面频临钱江，环境优美，风光旖旎。
周围都是江南风情的庭院式建筑，古朴典雅，十分诱人。
站在弯曲的小路上，百草丰茂，花儿生机勃勃地竞相开放。
不知不觉陶醉其中，空气是那么的清新，环境是那么的美好，全然没有城市里的喧闹和污染，仿佛来到了一个完全与世隔绝的世外桃园。
14点30分，最后一站，晚饭，晚饭期间，公司还准备了好多节目，为我们3到4月的员工准备了生日蛋糕，今年的生日特别开心，是在大家的祝福下一起走过的！最后公司以（团结就是力量）一首歌结束了这一天的活动，人生就像是一条漫漫征途，在到达梦想的殿堂之前横亘阻隔的是无数的群山，只有永远不停止前进的脚步，一步步地坚持走下去，翻越一座座巍巍大山，才能到达成功的彼岸！这也许是这次登山之行最大的心得感悟了吧。
公司是个家，我们爱护它'，我很荣幸能加入这个大家庭，我深深感觉到电话服务中心是一个非常团结、非常富有生机的团队，在这里，让人感觉到家的温暖无论是在学习，工作，做事等等其它各个方面，我们都要一往无前，不要停下你高傲的前进的脚步，志在山顶的人是绝对不会迷恋山腰的风光的！向着梦想的光点，向着成功的彼岸，勇敢地前行吧，永远不要停下前进的脚步！《>公司登山活动心得体会》xx年员工爬山活动总结为营造健康向上的企业文化，提升公司员工精神文化品位，根据年度文体活动计划，公司于xx年3月25日利用一天时间组织全体员工在沂山进行了爬山活动。
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公司一周年感悟
2013年5月23日，是公司成立一年的日子，在过去的这一年，公司在创业的道路上一路前行，遇到很多人，也有很多故事。
应该说，我们经历了不平凡的一年。
我们有充足的时间总结过去，但最怕没有充足的时间去计划未来。
但我想从下面几个方面去总结过去，并从中勾勒出山桐子公司的未来。
第一：山桐子公司是一家有企业文化的公司。
我们的文化由一个一个的故事组成，并成为公司文化不可分割的一部分。
它由公司的所有员工在过去一年内的艰苦环境中共同创造，并不断丰富。
山桐子公司从无到有，从小到大，遇到的困难苦痛不敢为外人讲，但山桐子公司的员工和股东们从来都是不离不弃，团结一心，才有了今天的山桐子公司的成就，也有了这些深植于大家心里的故事，也包含那些不敢为外人讲的那些困难和苦痛，我深深的相信，那就是公司最重要的文化。
第二：山桐子公司是讲格局的。
世界第一名的催眠大师马修·史维说过：你的格局一旦被放大之后，再也回不到你原来的大小。
我长期在思考这样一个问题，山桐子公司的格局被放大了吗，我们的格局足够吗，以及我们的梦想是否能实现。
我们在制定目标时，我们总是小心冀冀，且不断修正。
未来十年的规划中有一个目标，那就是种下1000万亩山桐子，打造中国的山桐子能源产业平台，当然后者的重要性是优于前者的。
未来再过十年甚至二十年或者五十年的目标，只能藏于心底。
但我也深知，目标不是格局，山桐子公司的真正格局的
核心应是《论持久战》中的布局思路。
我们要用低调的行动，办一家经得起检验的，让利于民且富民的企业，解决好农民的问题，为中国，甚至为人类再探索出一条可实现的能源道路来。
第三：山桐子公司是讲幸福感的。
搭建山桐子产业发展的平台，能以更加开放的态度与朋友们一起来分享我们的技术，我们的方法，以及我们最为核心的理念，让我们倍感幸福。
在分享我们的核心技术方法与理念时，我们才能发现我们的责任感与使命感，这是公司在发展过程中的一种顿悟。
当然我们很荣幸，因为经过这么多纷纷扰扰之后，山桐子公司因为敢于同别人分享终于知道自已该干什么，该怎么干了，所以说，是我们自已创造着幸福的事，并让我们受益无穷。
我想整个山桐子公司都应感受得到，目前公司的向心力正在不断强大，正是因为我们将山桐子的事业同自已的生活联系了起来，甚至是同自已的未来联系了起来，我们在推进公司管理工作时，需要彻底地把“约束到位”转换为“幸福到位”，让每一位员工和股东们更加身心健康，愉快地去推进我们具有开创性的事业，因为只有幸福及彼此的幸福，才会让大家真正地成为企业的主人，才会有企业的幸福。
第四：山桐子公司是一家凭借不断地理念和模式创新赢得他人尊重的公司。
公司成立之初，十分弱小，纷纷扰扰，毫不客气地说，甚至最危险的是差点掉入非法融资的坑里面。
但我们仍然十分幸运，我们依靠自身的成长与优化，完全避免了这些事的出现，而我们对于理念和模式的创新的追求更是孜孜不倦，这让我们在山桐子产业里越来越感到主动，并且很享受由它带来的美好回馈。
有一位擅长做项目嫁
接的朋友曾到我的办公室拜访，给我讲山桐子这个项目是如此之好，可以从哪些方面打造，以项目的形式也可以更加容易地从某处获得资金，云云。
但我心里深知，项目也并非企业挣钱的核心，山桐子公司做的是产业，更应靠系统和理念，以及可复制的模式去盈利。
并且，山桐子公司会沿着一条具有自身特色的正直道路走下去，虽然前面的道路有很多未知，但我们深信“人间正道是沧桑”，这也正是从事山桐子产业的乐趣所在，因为走在山桐子产业的正道上还需要更多的创新，特别是系统和理念的创新。
李茂清
2013年4月11日
公司地址：四川省成都市金牛区肖家村三巷69号金牛万达A组团联系电话：028－86066630。