安徽人事考试网：2016中国邮政储蓄银行信用卡中心招聘公告
邮政储蓄招聘线上考试题库及答案
邮政储蓄招聘线上考试题库及答案一、单选题1. 邮政储蓄银行成立于哪一年？A. 1986年B. 2007年C. 2008年D. 2016年答案：B2. 邮政储蓄银行的英文缩写是什么？A. PSBCB. PCBSC. PBSCD. PSBC答案：A3. 邮政储蓄银行的主要业务不包括以下哪一项？A. 储蓄存款B. 贷款业务C. 证券交易D. 信用卡服务答案：C二、多选题1. 邮政储蓄银行提供的服务包括以下哪些？A. 个人业务B. 公司业务C. 国际业务D. 投资银行业务答案：A, B, C2. 下列哪些是邮政储蓄银行的核心价值观？A. 客户至上B. 诚信经营C. 创新发展D. 社会责任答案：A, B, C, D三、判断题1. 邮政储蓄银行是中国最大的零售银行之一。
答案：正确2. 邮政储蓄银行不提供网上银行服务。
答案：错误3. 邮政储蓄银行的总部设在北京。
答案：正确四、填空题1. 邮政储蓄银行的口号是“_________”。
答案：普惠金融，服务民生2. 邮政储蓄银行的官方网站域名是“_________”。
答案：3. 邮政储蓄银行的客服热线是“_________”。
答案：95580五、简答题1. 简述邮政储蓄银行的发展历程。
答案：邮政储蓄银行成立于2007年，是中国邮政集团的子公司，主要负责邮政储蓄业务。
自成立以来，银行不断发展壮大，现已成为国内领先的大型零售银行之一，业务涵盖个人金融、公司金融、国际金融等多个领域。
2. 邮政储蓄银行在社会责任方面有哪些举措？答案：邮政储蓄银行积极履行社会责任，通过支持教育、扶贫、环保等公益事业，以及参与灾害救助等活动，展现了企业的社会责任感。
同时，银行还注重可持续发展，推动绿色金融，助力社会经济的绿色转型。
中国邮政公司招聘面试题目及面试过程
中国邮政公司招聘面试题目及面试过程管理培训生面试经验(天津河东)-中国邮政面试过程：这个是校招的，先在天津工业大学进行一次笔试，跟公务员那个职业技能考试似的，有很多很多人，近200多人吧，最后通过的在一周后给通知，然后进一个群里，通过一面的人还是很多，所以一般都是HR在群里跟我们沟通。
之后再进行二面，需要正装，是在天津邮政总部面试，是外聘的人事给面，主要分组群面，先自我介绍，然后在根据课题回答自己的见解，校招的都应该经历过，主动点就可以，而且观点鲜明，三观要正···挺简单的。
最后过了一个多礼拜吧，通知三面。
去的另一个地方，具体地点名字忘记了，也是邮政的办公厅，很正式！这次也是多人面试，阵容挺恐怖的，八个面试官和八名学生面对面坐在办公桌两旁，第一次这么面，不过心态调整好也没啥，先是自我介绍，然后在抢答面试官提出的问题，你会的就答就可以，面试官不会打断你，就算错了，也不会打断你，不过一定要自信，要不然非常尴尬。
最后又过了一周后，发邮件给的答复。
没有拿到offer的就不给发邮件了。
不过这个过程挺漫长的，对于校招，天天面试的我来说，这期间已经拿到了别的公司的offer了。
面试官问的面试题：一般就是自我介绍，然后就是抽题回答，提出自己的观点演讲，还有三年职业规划，自己的优缺点什么的，都是主观问题，只要三观正，在自信一些，就可以应对了银行会计/柜员面试经验(义乌)-中国邮储银行面试过程：先进行笔试，笔试当天晚上通知面试，面试非常正式，因为是省分行统一招聘，各个地方的应聘者都汇集一起进行面试，三人一组，三个面试官，面试之前会给你几个试题先思考20分钟，然后三个人一起进去面试，先是一分半时间自我介绍，时间要控制好，到时间就不允许再说了，然后针对试题依次讲出你的想法，无所谓对错，符合逻辑，自圆其说就行。
最后三个应聘者互相点评对方，这里可以先夸赞同伴比较新颖、有特点的地方，然后再提出你的建议，也许怎样会更好一点，当然也不只是针对试题，也可以就整个面试过程点评一下同伴的表现，面试结束。
邮储银行招聘考试笔试试题集及参考答案
邮储银行招聘考试笔试试题集及参考答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪个选项不属于银行的主要业务类型？A. 存款业务B. 贷款业务C. 证券业务D. 结算业务参考答案：C2. 以下哪个选项不是存款业务中的定期存款？A. 定期储蓄存款B. 定期通知存款C. 活期存款D. 定期一本通存款参考答案：C3. 以下哪个选项属于银行的表外业务？A. 贷款业务B. 票据贴现C. 担保业务D. 存款业务参考答案：C4. 以下哪个选项不属于银行的不良贷款？A. 正常类贷款B. 关注类贷款C. 次级类贷款D. 可疑类贷款参考答案：A5. 以下哪个选项是银行的核心资本？A. 股本B. 资本公积C. 未分配利润D. 贷款损失准备参考答案：A6. 以下哪个选项不是银行的风险管理原则？A. 全面风险管理B. 分散风险C. 风险可控D. 风险收益平衡参考答案：D7. 以下哪个选项不属于银行支付系统的组成？A. 大额支付系统B. 小额支付系统C. 票据支付系统D. 互联网支付系统参考答案：D8. 以下哪个选项不是银行业务外包的原因？A. 降低成本B. 提高效率C. 提升业务水平D. 规避风险参考答案：D9. 以下哪个选项不是银行合规风险的表现形式？A. 法律法规风险B. 政策风险C. 操作风险D. 市场风险参考答案：D10. 以下哪个选项不是银行内部控制的目标？A. 确保资产安全B. 提高经营效率C. 提高服务质量D. 保障信息安全参考答案：C二、判断题（每题2分，共30分）1. 银行的资本充足率越高，其风险承受能力越强。
（正确）2. 银行的不良贷款率越低，其资产质量越好。
（正确）3. 银行的存款利率越高，其存款规模越大。
（错误）4. 银行的贷款利率越高，其利润越高。
（错误）5. 银行的流动性比率越高，其流动性风险越小。
（正确）6. 银行的拨备覆盖率越高，其风险抵御能力越强。
（正确）7. 银行的净息差越大，其盈利能力越强。
邮政储蓄银行考试题库
邮政储蓄银行考试题库更多公考咨询搜索：合肥人事考试网（/）一．单选题近年来，我国国有企业改革取得重大进展，国有经济实力增强，经济效益提高，国有经济有步骤地向国民经济重点行业和企业转移。
据此回答1~2题。
1．国有经济（）①是社会主义经济制度的基础。
②是生产资料归全体人民所有的一种公有制③在国民经济中起主导做用④在国民经济中居于主体A．①② B。
①③ C。
②③ D。
②④2．国有经济有步骤地向国民经济重要行业和企业转变（）A．是价值规律的客观要求 B。
有利于增强国有经济对国民经济的控制力C．说明一切反映社会化生产规律的经营方式都可以利用 D。
背离了价值规律的客观要求2001年5月2日《经济日报》报道，以“牲畜作价归户，草场承包经营”为主要形式的家庭承包经营责任制的建立和完善，极大地调动了青海牧民的生产积极性，有利的推动了牧区经济的发展。
回答3-4题。
3．草场承包后，其所有制性质是（）A．牧民所有 B。
集体所有 C。
牧民和集体共有 D。
国家所有4．青海牧区家庭承包经营责任制的建立和完善（）①有利于促进牧区经济的发展②有利于提高牧民的生活水平③最终不利于集体经济的发展④不能适应相对集中的适度规模经营A．①② B。
①③ C。
②③ D。
③④5．1/36， 1/5， 1，3，4，（）A.1B.5C.6D.8近段时间以来，国有股减持的话题一时成了社会各界关注的焦点。
运用相关知识，回答6-7题6．我国实行国有股减持（）A．不利于公有制经济的发展壮大 B。
有利于推动整个国民经济的发展C．会动摇公有制经济的主体地位 D。
使国有经济得到增值7．我国实行国有股减持后（）A．公有制的主体地位不会削弱 B。
不会减少国有经济的比重C．不利于公有制经济的发展壮大 D。
会使公有资产在社会总资产中的优势消失8.若一个边长为20厘米的正方体表面上挖一个边长为10厘米的正方体洞,问大正方体的面积增加了多少?A.100cm2 B400cm2 C.500cm2 D.600cm22001年6月8日《人民日报》报道，既不同于集体经济占主导的“苏南模式”，也有别于私营经济唱主角的“温州模式”，务实的宁波人似乎并不在意什么模式，他们更关心的是怎样发展快就怎样发展，执着于营造“不看成分看发展，不看比例看贡献，不看规模看效益”的氛围。
2019中国邮政储蓄银行招聘这样网申容易通过哦
2019中国邮政储蓄银行招聘这样网申容易通过哦银行招聘网为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
中国邮政储蓄银行作为中国第五大银行，是众多毕业生们青睐的对象。
2019邮政银行一年一度的校园招聘已经开始了。
对于好多同学来说网申是成功的第一步，如何才能顺利的通过网申呢，甘肃中公金融人给各位小伙伴要支招了，快来围观呀。
什么是网申呢?网申是网络在线申请的简称。
特指通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。
邮政储蓄银行就是在智联招聘这个第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历。
一、招聘岗位1、职位名称：通用岗位、柜员岗位(甘肃)2、招聘条件：(1)基本要求。
遵纪守法、品德端正、身体健康、有较强事业心、较强沟通能力，具备合作精神和艰苦创业精神。
(2)学历要求。
境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，在2019年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
境外院校应届毕业生须具有境外正规高等院校本科(含)以上学历、学位。
于2019年8月前毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
(3)专业要求。
以经济、金融、管理、统计、法学、计算机、信息、数学、物理、工程等专业背景为主。
(4)外语要求。
主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试。
英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试。
以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
2023年中国邮政储蓄银行校园招聘考试试题(附答案)
2023年中国邮政储蓄银行校园招聘考试试题(附答案)一、选择题1. 下列选项中，属于中国邮政储蓄银行的主要业务范围的是：A. 股票投资B. 基金销售C. 零售银行业务D. 期货交易答案：C2. 中国邮政储蓄银行是中国邮政集团公司的全资子公司。
A. 正确B. 错误答案：A3. 中国邮政储蓄银行的宗旨是：A. 提供高利息存款B. 服务社会经济建设C. 追求投资回报D. 开展高风险理财产品答案：B二、判断题1. 中国邮政储蓄银行是中国的中央银行。
答案：错误2. 中国邮政储蓄银行的业务范围包括个人储蓄、信贷、支付结算等。
答案：正确三、简答题1. 请简述中国邮政储蓄银行的发展历史。
答案：中国邮政储蓄银行创建于2007年，是中国邮政集团公司的子公司。
自成立以来，中国邮政储蓄银行致力于为广大中小微企业和个人客户提供金融服务。
经过多年的快速发展，中国邮政储蓄银行已经成为中国银行业的重要组成部分。
2. 请说明中国邮政储蓄银行的主要业务领域。
答案：中国邮政储蓄银行的主要业务领域包括个人储蓄、信贷、支付结算等。
通过为客户提供存款、贷款、信用卡等多元化金融产品和服务，中国邮政储蓄银行为广大社会经济建设提供了坚实的支持。
四、解答题1. 请简述中国邮政储蓄银行的招聘政策。
答案：中国邮政储蓄银行的招聘政策注重人才的选拔和培养。
招聘过程包括笔试和面试，通过考核后，合格的人才将被录取并接受专业培训。
中国邮政储蓄银行鼓励员工积极进取，提供良好的晋升机会和福利待遇，以激励员工发挥其潜力和才能。
2. 请简要介绍中国邮政储蓄银行的培训机制。
答案：中国邮政储蓄银行为新员工提供全面的培训机制。
培训内容包括业务知识、职业素养、技能提升等方面。
培训方式灵活多样，包括理论研究、实践操作、岗位轮换等。
通过培训，新员工能够逐步掌握工作技能和银行业务知识，为未来的工作奠定坚实的基础。
邮储银行招聘考试考什么？
【导语】邮储银⾏招聘考试考什么？中国邮政储蓄银⾏招聘考试主要考通⽤就业素质测评（逻辑推理、⾔语理解、数字运算、思维策略、资料分析）、英语、综合知识（⾦融、经济、财会、法律、管理、信息科技、银⾏特⾊知识、时事政治）以及职业测评四部分。
以下是为⼤家整理的邮储银⾏招聘考试考什么？供⼤家参考学习。
⼀、问：邮储银⾏招聘考试考什么？ 答：中国邮政储蓄银⾏招聘考试主要考通⽤就业素质测评（逻辑推理、⾔语理解、数字运算、思维策略、资料分析）、英语、综合知识（⾦融、经济、财会、法律、管理、信息科技、银⾏特⾊知识、时事政治）以及职业测评（不计⼊总成绩）四部分，且历年来笔试题⽬均为单选题。
仅供参考。
⼆、邮储银⾏⾯试考情分析 ⼀、总体形式 邮储银⾏每个地⽅的⾯试形式是不同的，所以不能⼀概⽽论，要具体情况具体分析。
从⾯试形式上来看，其⾯试⼀般分为两种形式，分别是半结构⾯试和⽆领导⼩组讨论。
⼤多数地区⼀般是领导⼩组讨论加半结构化的⾯试形式，⼀⾯是⽆领导⼩组讨论，⼆⾯是半结构⾯试。
⽆领导⼩组⾯试要⽐半结构化⾯试难，很多同学都在⼀⾯就被刷下去。
从测查的要素来看，就半结构化⾯试⽽⾔，⾃我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是⼤多数地区测查的重点，⼤家在备考的过程中，⼀定要重点准备。
综合分析能⼒，事务处理能⼒中的岗位认知相关问题处理、情景问题解决考查较多，专业能⼒、⾔语理解与表达能⼒考查相对较少。
从⽆领导⼩组讨论的考试题型来看，开放类、排序类题⽬出现的⼏率较⾼。
⼆、结构化、半结构化⾯试考情分析 ⼤多地区考试采取听题的形式，少数地区下采⽤看题的形式；⾯试题量⼀般为3-5道题不等，时间在6-12分钟左右。
半结构化追问环节问题的设置往往围绕⾃我介绍、个⼈简历中的背景信息等展开。
题⽬个性化强，⽐较灵活，数量不固定。
三、⽆领导⼩组讨论考情分析 ⽆领导⼩组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类，其中以开放类和排序类最为常见。
2016年第四季度中国邮政储蓄银行理财产品销售从业人员资格考试题库(仅供参考)资料
“中国邮政储蓄银行理财产品销售从业人员资单选题客户经理在使用信件进行约访时，应该（）自己的名字B打印单选题客户经理和客户一起走路时要略走在客户（）一点以表示对客户的尊重B前面单选题以96.33元购买的面额为100元，息票率为3%的债券，三年后被以99元提前赎回，则提前赎回收益率为B0.03单选题流动比率是反映（）的指标B长期偿债能力单选题客户经理选择目标客户首先要选择B客户类别单选题上海黄金交易所的所有合约都采取了（）的交易模式或规则A T+0单选题客户现场体验银行产品和服务的首要渠道是A营业网点单选题目前客户在办理（）中可能会因为使用保证金交易模式二提高了资金利用率..A代理贵金属业务单选题基金合同生效1年以上但不满10年的基金，基金宣传推介材料登载过往业绩的要求为A应当等载自合同生效当年开始所有完整会计年底的业绩单选题储债单账户单券种购买上限现为（）万元D单选题电话约访时首先要确定客户A通话是否方便单选题目前，（）负责财富系列理财产品的研发工作A总行单选题在接听对方电话时，力争在（）声之内接听A3单选题代客境外理财产品的收益和风险由（）承担A客户单选题证券市场线描述的是A 证券的预期收益率与其系统风险的关系单选题以保险合同约定的疾病发生为给付保险金条件的健康保险是A疾病保险单选题我行的外币理财产品对于客户来讲，属于（）风险产品A低单选题外汇期货买卖最少（）合同A一个单选题个人客户信息表的填写者是D单选题客户在我行购买凭债时，若选择不出具（）则我行国债系统可为其采取电子方式记录债权D单选题按照现行的预期收益率标准，投资者赎回财富鑫鑫向荣时实际存续天数为103天，对应的预期收益率为D单选题以下不是用来反映股票基金风险大小的指标为D 单选题商业银行应当（）客户风险承受能力评估书D 单选题邮储银行始终践行“（）”的特殊使命D单选题（）是指客户经理通过市场细分后所确定的重点营销对象，是我行能够满足其现实或潜在需求并从服务中获盈利和发展的客户群C单选题电话约访的目的是争取C 单选题陌生拜访的预期目标是C 单选题目前，各家银行的个人外汇理财产品实际上都是C单选题受托人违反规定，利用信托财产为自己谋取利益的，所得利益归入C单选题某理财客户经理在客户推荐债券产品时列举的下列关于债券收益的论述，其中不正确的是B单选题与理财顾问服务相比，综合理财服务的不具备的特点有B单选题客户经理的岗位工资实行B单选题企业财产保险就是以缴付一定的保险费用支出，把财产损失的风险转嫁给（），一旦发生灾害事故的损失，能够及时得到经济补偿，从而保证企业生产，经营的正常进行和经济效益的实现B单选题事务贵金属相对于原料金差价的主要来源一般不包括B多选题我行发售的第一只人民币理财产品是B多选题客户的信息资料来源包括ABCDEFG工商企业名录多选题与股票、债券相比，证券投资基金的特征体现在以下哪些方面ABCDE投资方式多选题销售人员应基本具备的只是和技能有ABCDE理财产品销售资格多选题风险承受能力评估依据至少应该包括ABCDE财务状况多选题我行“金种子”人民币理财产品的特点主要有ABCDE专家汇聚 绝对收益多选题圈内中心人物包括ABCDE政府机构的核心人物多选题书信约访的技巧包括ABCD选择恰当的方式多选题理财人员考核指标包括BCD工资高低多选题我行建立了健全的风险管理制度，下列哪些是我行引入的市场风险分析或计量方法ABCDE缺考分析多选题若将封闭式基金加入到理财规划中，则徐璈掌握哪些投资技巧ABCDE注意选择小盘封闭式基金...多选题信托既可以投资证券，也可以投资实业，而且用于委托的财产可以是（）等ABCDE现金判断题判断题感动客户是培育忠诚客户的关键正确判断题客户忠诚度和满意度反映了商业银行生存能力的不同方面，商业银行可以用这两个指标建立长期和短期的产品正确判断题保证收益型理财计划，是指商业银行按照约定条件客户承诺支付固定收益....正确判断题情感维护是指客户经理在客户关系维护过程中注重银行、客户经理与客户之间的感情交流，在彼此亲近、认可、相互帮助的基础上....正确判断题银行在设计结构类理财产品时，嵌入了金融衍生产品正确判断题各级管理机构、营业机构和代理保险业务管理人员、销售人员对客户资料信息负有保密义务，未经客户授权，严禁将客户资料用于其他商业用途正确判断题营销关系中，最高层次应该是将产品与客户在知识结构上建立稳固的关系，使客户成为长期忠实的消费者正确判断题我行第一只全国发行的人民币理财产品时创富1号错误判断题客户赞同金融产品的价值时时提出成交请求的最佳时机正确判断题倾听是销售的好方法之一正确判断题机构客户可以保有5万元的某期财富债券系列理财产品错误判断题非保本浮动收益理财计划是指商业银行更具约定条件和实际投资收益情况向客户支付收益，并不保证客户本金安全的理财计划正确判断题在与客户会面前的准备工作包括：明确要点、准备好资料和营销工具、进行营销模拟、整理仪容仪表正确判断题我行日日升人民币理财产品是实时到账的正确判断题系统性风险是不可分散风险正确判断题银行办理财产险的营业机构还应张贴投保提示错误判断题我行各系列人民币理财产品中，只有“创富”系列中的金种子优选投顾计划可投资股票二级市场错误判断题已经发行而且在流通的债券，决定其价格的主要变量是其息票率错误判断题客户根据商业银行和理财人员提供的理财顾问服务来管理和运用资金，并自行承担由此产生的收益和风险正确判断题受托人可以享有信托计划的信托利益错误判断题经客户签字确认的销售文件，商业银行和客户双方均应留存正确判断题如果客户预期市场未来利率水平扔将进一步降低，那么理财经理可以建议客户购买期限较长的理财产品....正确判断题一旦发现客户发出成交信号，就应该快速反应，立即中断介绍与推介，趁势提交成交请求正确判断题商业银行根据相关法律和国家政策规定，需要对已约定的收费项目、条件、标准和方式进行...错误判断题金融衍生产品的主要功能是风险管理，所以其自身的风险是较低的错误判断题客户满意度反映了客户对过去购买经历的意见和想法正确。
中国邮政储蓄银行招聘考题试卷题库
中国邮政储蓄银行招聘考题试卷题库一、填空部分1、储蓄机构设置，应当遵循统一规划，方便群众，注重实效，确保安全的原则。
2、农村信用社办理储蓄存款应坚持存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密的原则。
3、定活两便储蓄存款，50元起存，一次存入，不定存期，一次支取本息。
4、人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关等部门因侦察、起诉、审理案件要求查询、冻结、扣划存款时必须向信用社出具由县级或县级以上人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关的正式通知。
5、储蓄存款停止支付（冻结）的期限最长不超过六个月，逾期自动撤销。
6、开办通存通兑的储蓄机构，正式挂失手续须在原开户储蓄机构办理，联机机构只能办理临时挂失手续。
7、计算储蓄存款利息的基本公式：利息＝本金×利率×期限。
8、定期储蓄存期的计算不论是大月、小月或平月、闰月，每月均按30天计算，全年按360天计算。
9、定期储蓄存款适逢节假日到期，储户不能按期取款，储户可在储蓄机构节假日前一天办理支取或转存手续，对此，手续上视同提前支取，但利息按到期计算。
10、对个人取得的教育储蓄存款利息所得以及国务院财政部门确定的其他专项储蓄存款或储蓄性专项基金存款的利息所得，免征个人所得税。
11、储蓄会计凭证的传递，必须做到准确及时、手续严密、先外后内、先急后缓。
储蓄业务的账务组织包括明细核算和综合核算两个系统。
12、信用社当前采用借贷记账法，是以资金平衡原理为依据，以借贷为记账符号，以有借必有贷，借贷必相等为记账规则的一种复式记账法。
13、会计恒等式：资产＝负债＋所有者权益。
14、储蓄错账冲正，必须经会计主管人员（负责人）审查盖章后方能办理。
储蓄账务核对分为每日核对、定期核对和不定期核对。
15、储蓄会计凭证必须按结账日整理，按日或定期装订，定期装订最长不超过十天。
16、储蓄凭证表内科目按现收、现付、转借、转贷的顺序排列。
17、会计档案保管期限分为永久保管和定期保管两种。
邮政储蓄面试题及答案
邮政储蓄面试题及答案邮政储蓄面试题及答案1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？答：(1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的,可以比较容易的团办信用卡。
(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。
”这个故事给你什么启示？答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。
但是这里面牵扯一个问题。
就是这个徽章是不是唯一性的。
并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。
3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理?答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。
然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题?答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等。
一点一滴做到位了,销量自然就上来了.5.你进了银行会怎么做?答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。
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2016中国邮政储蓄银行信用卡中心招聘公告信用卡中心介绍
中国邮政储蓄银行信用卡中心成立于2007年9月，拥有员工1300余人。
信用卡中心承担着整个邮政储蓄银行信用卡产品开发、市场推广、进件审批、高风险客户管理，24小时客户服务等职责。
我中心诚挚为有理想、有抱负的青年，提供个人成长与发展的机会，实现自我价值、展示青春才华!
招聘岗位
Ø 职位名称：信审员
岗位职责：根据我行业务政策和操作流程，以电话沟通的形式，对申请人提交的各类信用卡申请资料进行信息核实及补充。
工作地点：北京市丰台区
招聘人数：若干
岗位要求：
1、大专及以上学历，身体健康，专业不限;
2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良嗜好，无不良记录;
3、普通话标准，具备较强的分析判断能力以及良好的沟通表达能力，能够对客户提出的问题进行准确的、专业的和实事求是的回答;
4、能熟练应用计算机和办公软件操作;
5、富有团队精神，积极协助团队达成目标;
6、具备信用卡呼叫中心工作经验者优先。
Ø 职位名称：高风险岗
岗位职责：负责日常交易监控业务处理及风险事件信息上报;致电客户了解卡片使用情况，提示客户用卡风险;及时收集并汇报信用卡涉嫌欺诈的信息，收集欺诈动向和特征，总结欺诈防范经验。
工作地点：北京市丰台区
招聘人数：若干
岗位要求：
1、身体健康，本科及以上学历，专业不限;
2、身体健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;
3、具有较强的学习能力，反应敏捷，心理素质稳定;
4、有很强的沟通能力，具有良好的团队合作精神和高度责任感，服务意识强;
5、能够适应综合工时制(倒班)。
Ø 职位名称：产品管理助理(全国性产品方向)
岗位职责：
1、参与同业信用卡产品(功能与服务)调研，收集相关信息;
2、参与信用卡产品权益与功能设计、落地、建设和系统测试工作、物料设计、相关材料报备、参数配备等上线准备工作;
3、协助进行信用卡产品功能与权益的维护和优化工作，处理信用卡客户和分行针对产品功能、服务措施的投诉及建议，协助进行生产问题处理;
4、配合策划和执行信用卡产品活动及对外宣传;
5、配合进行信用卡产品数据处理与产品表现分析;
6、领导交办的其它工作。
工作地点：北京市丰台区[page]
招聘人数：1人
岗位要求：
1、统招大学本科及以上学历;
2、身体健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;
3、业务水平较强，有一定开发及测试经验优先;
4、具备市场灵敏度，对同业信用卡产品开发、业务管理、营销活动有一定独特的体会及看法;
5、有良好的抗压能力，思维敏捷，吃苦耐劳，能适应加班及出差;
6、具有良好的文字功底，熟练使用office等办公软件，掌握日常办公要求;
7、具有良好的团队合作精神及高度责任感。
Ø 职位名称：产品管理助理(区域性产品方向)
岗位职责：
1、参与区域性信用卡产品项目审批、落地、建设和系统测试工作、相关材料报备、物料设计及审核、参数配备等上线准备工作;
2、协助分行进行信用卡产品功能与权益的维护和优化工作，协助进行区域性产品生产问题处理;
3、配合进行区域性产品跟踪及评估工作，包括产品数据处理与产品表现分析;
4、领导交办的其它工作。
工作地点：北京市丰台区
招聘人数：1人
岗位要求：
1、统招大学本科及以上学历;
2、身体健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;
3、业务水平较强，有一定开发及测试经验优先;
4、具备市场灵敏度，对同业信用卡产品开发、业务管理、营销活动有一定独特的体会及看法;
5、有良好的抗压能力，思维敏捷，吃苦耐劳，能适应加班及出差;
6、具有良好的文字功底，熟练使用office等办公软件，掌握日常办公要求;
7、具有良好的团队合作精神及高度责任感。
Ø 职位名称：产品管理助理(分期方向)
岗位职责：
1、参与同业信用卡产品及分期业务(功能与服务)调研，收集相关信息;
2、参与信用卡产品及分期业务权益与功能设计、落地、建设和系统测试工作以及物料设计等上线准备工作;
3、配合分期商户管理工作，负责分期商户上线、参数维护、归档管理、后期追踪、商户退出等工作;
4、协助进行信用卡产品及分期业务功能与权益的维护和优化工作，处理信用卡客户和分行针对产品功能、服务措施的投诉及建议，协助进行生产问题处理;
5、配合策划和执行信用卡产品及分期业务活动及对外宣传;
6、配合按月进行信用卡产品及分期业务的数据处理与产品表现分析;
7、领导交办的其它工作。
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工作地点：北京市丰台区
招聘人数：1人
岗位要求：
1、统招大学本科及以上学历;
2、身体健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;
4、熟悉信用卡风险、信审、催收等业务流程，有相关经验者优先;
5、具备市场灵敏度，对同业信用卡产品开发、业务管理、营销活动有一定独特的体会及看法;
6、有良好的抗压能力，思维敏捷，吃苦耐劳，能适应加班及出差;
7、具有良好的文字功底，熟练使用office等办公软件，掌握日常办公要求;
8、具有良好的团队合作精神及高度责任感。
Ø 职位名称：技术支持
岗位职责：
1、按照运行维护的各项规章制度，做好信用卡相关系统的维护工作，并参与操作规程的编写;
2、负责监控信用卡相关系统的日常运行情况，及时发现问题，并协调解决;
3、负责信用卡相关系统的运行脚本、文件的日常运行维护工作;
4、参与信用卡相关系统的换版、网络切换、灾备演练等工作;
5、负责运维服务台工作，统一受理信用卡相关系统故障和问题;
6、负责协调处理与录入厂商、制卡厂商等外部系统厂商的网络通信故障;
7、负责受理解决网络、电话和终端等生产、办公环境变更和出现的问题;
8、负责定期分析运维情况，发现应用、网络、软硬件等方面的问题，撰写运行报告;
9、配合对卡中心系统、数据的安全检查，落实具体整改措施;
10、完成领导交办的其他工作。
工作地点：北京市丰台区
招聘人数：2人
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，计算机相关专业;
2、熟悉linux操作系统和shell脚本的编写，对硬件、网络有一定了解;
3、了解一种主流开发语言(c/c++/java/php/python/perl/…)和Oracle数据库;
4、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;
5、具有较强的协调沟通能力、逻辑分析能力和故障定位能力。
有效期：2016.02.01-2016.07.31
注意事项：
1、每人限报1个岗位;
2、简历投递邮箱：cardzhaopin@;
3、请按简历模板填写简历，命名格式为：应聘者姓名-应聘岗位-工作地点。
原标题：信用卡中心招聘简章
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简历模板.xls。