公路系统职工的思想政治教育工作
加强和改进公路行业思想政治工作的措施
户、 国计 民 生 ； 是 公 路 企 业 ， 必 须 追 但 又 求 经 济 效 益 。思 想 政 治 工 作 必 须 紧 密结 合 公 路 这 些 实 际 ，抓 住 其 本 质 属 性 这个 特 点 ，正 确 认 识 和 处 理 社 会 效 益 和 经 济 效 益 的 辩 证 关 系 ．并 始 终 把 社 会 效 益 摆 在 突 出 位 置 ． 保 道 路 安 全 畅 通 。 坚持 确 要 用 科 学 发 展 观 、和 谐 社 会 的思 想 和 理 念
加强和 改进公路 行业思想政治工作 的措施
楼 硕 林
（ 临安 市 昌化 公 路段 ， 临安 ３ １ ０ １ ３ ０）
【 关键词】 公路行业 ： 思想政治工作 ； 在问题 ： 存 加强措施
公 路 作 为交 通 基 础 设 施 ，在 经 济 社 会 发 展 中发 挥 着 重 要 的 基 础 性 作 用 ， 因 此 ． 通过加强公路行业思想政治工作 。 要 以促 进 公 路 行 业 的快 速 发 展 ．推 进 公 路 行 业 文 化 建 设 。 就要 求 不 断 加 强 和 改 进 人 翁 责 任 感 。而 准 确 把 握 公 路 行 业 的 特 点 是 做 好 公 路 行 业 思 想 政 治 工 作 的 前 提。 １ ．公 路 作 为 现 代 化 的 交 通 基 础 设 施 ，具 有 投 资 巨大 和 外 部 效 应 明显 等 特 点 。从 其 产 品属 性 来 说 属 于社 会公 共 产 品 ，具 有 较 强 社 会 公 益 性 ，关 系 千 家 万
一
统 领 职 工 思 想 政 治 工 作 ．不 断 提 高 员 工 思 想 觉 悟 ， 导 教 育 员 工 把 保 安 全 、 畅 引 保 通 ， 务 人 民 、 献 社 会 作 为 自觉 意 识 。 服 奉 ２从 本 质 上 讲 公 路 行 业 是 服 务 型 行 ． 业 ， 负责为社会提供公路产 品和服务。 它 不 仅要 为社 会 提 供 良好 的 道 路 设 施 和通 行 环 境 ．更 重要 的 是 要 通 过 公 路 员 工 的
关于公路职工思想政治教育工作的调研报告-word范文文档
关于公路职工思想政治教育工作的调研报告公路管理体制改革后，如何抓好职工思想政治教育工作?以下是小编搜集整理的关于公路职工思想政治教育工作的调研报告，欢迎阅读!全省公路管理体制改革实施后，我市公路管理局成建制下放市人民政府管辖。
公路管理体制改革涉及了每一位公路人的切身利益，牵动着每一位公路人的心，以积极的态度和饱满的热情面对改革是每一位公路人的必然选择。
然而，在全省领导干部会提出全民创业，富民兴赣和市委九届十一次全体扩大会提出全民创业，和谐创业的大背景下，如何抓好公路职工的思想政治教育，充分调动广大公路职工的工作积极性，掀起全民创业，和谐创业的高潮，是摆在全局两级党组织面前的重要课题。
我局党委于近期积极组织开展了以加强公路职工思想政治教育，全民创业，和谐创业为主题的调研活动，调研活动采取的主要方式是个别访谈与集中座谈相结合，个别访谈的对象包括干部职工及其家属和服务对象等100余人，召开座谈会10场(次)。
现将此次调研活动的情况形成本调研报告。
一、基本现状及原因分析(一)好的方面1、主要表现：①营造了良好的教育氛围。
我局有1个党委和9个党(总)支部，一贯注重加强对思想政治教育工作的宣传，通过张贴宣传标语、墙报等形式，宣传加强职工思想政治教育工作的重要意义、目的、主要内容和要求等，增强了干部职工及其家属对思想政治教育工作的认识并得到了广泛地支持，全局营造了良好的思想政治教育氛围。
[本文章原创网站为-]②形成了良好的教育方式。
我局充分利用萍乡公路网、《萍乡公路信息》等载体，组织开展网上开放式思想政治教育、每周五学习日活动、交叉上党课、以会代训、政工干部集中培训和一对一结对子帮教等，多渠道、多方式地将思想政治教育内容传递给了教育对象。
③夯实了良好的教育基础。
逐步增加了思想政治教育的投入，一方面进一步充实了从事思想政治教育工作的人才力量，各单位分别配备了两人或两人以上的政工干部;另一方面进一步完善了各项教育设施，如全局添置了近30台电脑并实现了联网，添置或完善了电教设备10套等，较好地实现了教育资源的共享。
如何加强公路职工思想政治教育工作
浅谈如何加强公路职工的思想政治教育工作【摘要】随着我国改革开放的不断深入，公路行业职工队伍的思想观念与行为等发生了复杂而深刻的变化，这种变化对公路行业的思想政治工作提出了严峻的挑战。
用传统的思想政治工作方法解决现实生活中人们的思想问题，困难更多，难度更大，任务更艰巨，且事倍功半。
文章就如何做好新形势下公路行业职工的思想政治工作，调动他们的积极性，激发他们的创造性，增强单位的竞争力和经济实力，构建和谐公路的问题进行探讨。
【关键词】公路职工思想政治工作措施为服务公路事业大局，进一步加强政风行风建设，不断增强公路单位文明建设的新活力，做好思想政治教育工作格外重要。
要做好公路职工的思想政治教育工作，必须正确认识新时期公路职工思想政治教育面临的新情况,充分把握新时期公路职工思想政治教育的特点和特色。
在此基础上，再加强单位思想政治教育工作的措施，方能充分发挥思想政治教育工作的作用，为公路事业科学发展，铺垫政治保证。
一、思想政治教育出现的新情况目前，许多单位在体制改革过程中。
以高度的政治责任感和满腔的工作热情研究职工群众所产生的情况和新问题，努力探索解决这些问题的方法、经验和规律，为深化公路改革，维护单位稳定，促进公路事业发展做出了积极的贡献。
但另一方面，在思想政治教育工作的方式方法上仍沿袭旧的模式，但这种旧模式与改革后出现的新形势却并不适应。
具体表现在：一是方式方法单一。
大多数思政工作往往局限于表面宣传、学习文件等老方法、老套套上，缺乏针对性和创造性，使思想政治教育工作流于形式，收效甚微。
二是调查研究工作做的少。
不能结合实际．对具体问题进行具体分析，学习理论生吞活剥，照本宣科，对本单位经济生活中的实际情况缺乏深入细致的了解、观察和总结，找不到上级的计划布置与本单位实际情况的结合点，思想政治教育工作缺乏生机和活力。
思想政治教育工作明显不适应新形势的需求。
同时，由于运行机制改革后出现的新情况和新特点，加上思想政治教育工作的削弱和工作方法的不适应性，导致职工的思想状况呈多元化态势。
做好当前普通公路收费站职工思想政治教育工作之我见
线 收 费 员工 思 想 出的问题
有 ：一 是 收 费 站没 有 搞 房 改 ， 目前职 工
公 路 收 费 队 伍 现 状 ，就 加 强 普 通 公 路 收 费 队伍 职 工 思 想 政 治 工作 及 职 工 队 伍 建 设 谈几 点粗 浅 看法 ：
二 、职 工 的人 生 观 、价 值 观 在 发 生 变 化 ，思想 也 呈 多元 化 。 当前 是 国 家 车
受的福利待遇得不到落实或不能足额兑 现 。我市是人们常说的 “ 火炉” ，夏天
天气 非 常 炎 热 ，而 降 温 费十 几 年 一直 都 不 变 。职 工 反 映强 烈 却 没有 结 果 。三 是 少 数收 费 站 受 制于 地 理 环境 制 约 ，职 工 业余 生 活 少 ，文化 活 动 单调 ，导 致一 些
一
味 地 抓 工 作 。而 轻 视 或 忽视 思 想 政 治
工 作 ，没 有 认识 到 思 想 政 治 工作 在 促 进 工 作 和 发展 中所 起 的 激励 保 障作 用 ，对 思 想 政 治 工 作在 促 进 公 路 收费 中的 重 要 性 认 识 不 足 。具 体 表 现 为 缺 乏对 政 工 人 员 的 培 养 、培 训 。缺 乏在 新形 势 、新 任 务 下 开 展 思 想 政 治 工 作 方 法 的 深 入 研
、
个 别 领 导 干 部 对 开展 思 想 政 治
在部分本地车辆通过收费站 时不愿交纳 车辆通行费 ，强行闯关冲卡情况 时有发 生 ，收 费站所在地的相关部 门不支持不 配合收费工作。由于收费工作难度大 ，
论如何加强公路系统职工思想政治教育工作
论如何加强公路系统职工思想政治教育工作
经 营 管 理
论 如 何 加 强 公 路 系 统职 工 思 想 政 治 教 育 工 作
王 莉
（ 六安市公路 管理局 霍山分局
安徽霍 山 ２ ７ ０ ） ３２ ０
【 摘 要 】 公路 系统要 深刻认 识对职工加强思想政 治教 育工作 的必要性和 重要性 ， 学制定符合行业特性的思想政治教 育 内容 ， 科 认真分 析 工作开展 中遇到 的各种 问题 ， 注重工作方式灵活 ， 对症下药 ； 区分层次 ， 因人因 岗施教 ； 建立思想政 治教 工作开展的长效机制。
【 关键词 】 公路 职工 ； 思想政治教 育工作 ； 重要性 ； 强措施 加 公路 行业 要想 又好 又快 发 展 关键 在 于 提高 综 合竞 争 实 力和 服 的 思想意 识也 正在 经历 深层 次 的 转化 。 为夯 实公 路 事业 发 展 的思 务意 识 。竞争 首 先就是 人才 的竞 争 ， 才的 竞争 即是综 合素 质 的竞 想 基础 ， 期我们 的思 想政 治教 育应 以胡锦 涛总 书记 提出 的社会 人 新时 着 争 。历年 来 ， 教育培 训１ 职工 工作一 直 受到社 会各 部门 各单位 的 高 度 主 义荣 辱观 为核心 ， 力注重 以下 几个 方面 内容 ：
公路行业思想政治工作中存在的问题及对策
公路行业思想政治工作中存在的问题及对策
公路行业作为基础设施建设的重要组成部分，其思想政治工作是保证道路建设质量与安全的必要环节。
然而，当前公路行业存在一些问题，如思想政治工作的质量不高、干部教育培训不足、制度建设不健全等。
因此，建立完善的思想政治工作体系是当前公路行业思想政治工作中应重点解决的问题。
具体对策如下：
1.建立完善的思想政治工作体系：公路行业应结合自身特点建立完善的思想政治工作体系，制定并实施相关政策，不断推进思想政治工作。
2.夯实干部思想道德教育：公路行业应加强对干部的思想道德教育，培养高度的政治素质和道德品质，提高干部的敬业性和服务意识，在为民服务、服务社会的过程中发挥积极作用。
3.制度建设：公路行业应加强制度建设，制定和完善公路管理的制度和措施，不断强化制度执行力度。
例如，加强交通法规的宣传、培训和执行，完善交通管理体系，实现责任的层层落实和查处违规行为。
4.落实科学技术管理：公路行业应加强科学技术管理，提高环保能力、道路质量和交通安全，从而保证公路建设的长期效益。
同时，加强技术改造和更新，引进国际先进的公路技术管理经验与技术手段，提升公路施工质量。
通过落实以上对策，公路行业将能够强化思想政治工作，解决行业中存在的困难和问题，建立起一套完善的思想政治工作体系。
这将为公路行业的可持续发展和实现基础设施建设目标，打下坚实的基础。
公路部门思想政治工作要点
公路部门思想政治工作要点分析[摘要]：公路的工作生命线和工作基础就是对思想政治的有效控制，公路建设企业将思想政治工作做好同样也能给建设企业带来更多的经济利益和树立良好的社会形象，有利于增强公路建设企业的社会信誉程度，从而是企业本身实现良性发展和可持续经营的终极目标。
在如此激烈的竞争环境中，只有将思想政治工作抓好抓牢，才能使企业在未来的发展中乘风破浪、勇立潮头。
本文对公路部门的思想政治工作要点进行分析，总结出有关弊病和解决措施，仅供同专业朋友相互借阅。
[关键词]：思想政治工作公路公路部门要点分析解决措施思想政治工作是思想政治教育工作的简称，它是政治集团或政治阶级为了实现政治目标而制定的具体工作，具有一定的目的性，并且通过开展工作，将人们的意识形式转变的一个过程，其最终目标是知道人们的行动和思想。
对所有企业和政治单位来说，思想政治工作的开展有利于促进企业或政治单位的良性运营，因此，对于该问题的研究和探讨就符合社会发展的必然规律，有利于推动企事业单位发展和社会进步。
一、公路部门思想政治工作现状从现今思想政治工作开展的情况来看，虽然很多企事业单位已经将这一问题认识上去，但是由于社会在不断的进步和发展，但是该工作开展的核心重点仍然没有多大的改善，致使工作本身与实际情况严重脱节，使工作的展开不能满足预期的目标，其问题主要有以下几个方面：（一）思想认识问题第一点，因为近年来我党工作的重点是以经济开发为中心开展工作的，因此就导致很多同志在心理上很难适应如此剧烈的变化，从而产生出失落情绪，不自觉或自觉的将思想政治工作阵地放弃了，这样做严重阻碍了该工作的正常进行，是该工作缺乏实质。
第二点，很多同志在工作开展期间总是觉得该工作没有实质的意义，在工作开展期间消极对待，从本质上说，就是没有将思想政治工作当作一件重要的工作，没有将其提升到战略目标上来，对该工作的重视程度不够，致使公路建设工作的各个环节都无法顺利开展。
（二）方法措施问题现今，公路施工单位伴随着社会的开放和改革以及建设市场的经济浪潮影响，单位职工和干部的思想活动都相对活跃，并且他们十分渴望追求核探索真理，不再对原有的说教工作和行政命令盲目服从。
公路收费站如何强化职工的思想政治工作
公路收费站如何强化职工的思想政治工作【摘要】公路收费站作为国家交通基础设施的重要组成部分，在保障道路畅通的也需要注重职工的思想政治工作。
本文从加强思想政治教育、提升员工福利待遇、加强组织建设、建立奖惩机制、加强培训教育等方面入手，提出了一系列措施。
通过不断加强思想政治教育，提升员工的政治素质和综合素质，增强员工的使命感和责任感，推动收费站工作的稳步发展。
同时建立奖惩机制，激励员工积极工作，加强组织建设，提升团队凝聚力，提高员工的归属感。
通过这些措施的实施，可以提高员工的思想政治素质，增强员工的归属感和责任感，最终推动收费站工作的稳步发展。
【关键词】公路收费站、职工、思想政治工作、引导、教育、福利待遇、组织建设、奖惩机制、培训、素质、归属感、责任感、稳步发展。
1. 引言1.1 背景介绍公路收费站是国家交通建设的重要一环，承担着重要的交通管理和收费任务。
在日常工作中，收费站的职工面临着各种工作压力和困难，既有来自外部环境的挑战，也有内部管理的问题需要解决。
为了更好地推动公路收费站的工作，提高职工的思想政治素质，增强员工的归属感和责任感，就必须加强对职工的思想政治工作。
目前，收费站职工普遍存在着思想政治工作不够到位、工作环境不及时改善、组织建设不够完善等问题。
这些问题不仅影响了职工的工作积极性和创造力，也影响了收费站的工作效率和服务质量。
加强对职工的思想政治工作，提升员工福利待遇，加强组织建设，建立奖惩机制，加强培训教育，将成为推动公路收费站工作稳步发展的关键。
1.2 问题意义公路收费站作为交通运输领域的重要环节，承担着保障道路交通秩序、服务广大出行人员的重要职责。
在日常运营过程中，收费站职工面临着各种压力和挑战，需要不断提升思想政治素质，增强团队凝聚力和责任感。
1. 提高员工思想政治素质，有助于凝聚人心，促进团队协作。
良好的思想政治工作可以提升员工的整体素质和综合能力，增强团队的战斗力和凝聚力，有利于提升收费站的服务水平和形象。
谈公路部门工会思想政治工作
身到公路养护机制改革当中。
与解决 实际问题相结 合的原则 ，多做
的思想政 治工 作体系 ，形成 一股强有 间采取不同的方法 ， 针对 职工 中的各种 力 的思想政 治工作综合力量 。具体 表 思 想和情况 ， 采取相应 的措施 ， 防止各 现为 ：一是必 须形 成党政工 团齐抓共 种阻碍改革的因素发生。而且 ， 要把握
要注意时效性
正面 的思想 政治 教 育是 必要 的 ，
品德 与超强 的工作能 力 。在 实际工 作 中 ，工 作队伍 必须建立健 全思想政 治
工作 的立 体网络 ， 立全方位 、 建 多层次
要有针对性
多层 次的精神需求 ，同时也 使职工 的 自我价值得到体 现 ， 发职工爱 国 、 激 爱
工会要根据不 同的对象 、情况 、 时 岗的热情 。
视
点
ＦｚＡ ・ ｌｌ ＡＨＮｓ Ｄ Ｈ Ａ
谈公路 部 门工会 思想政治 工作
口 杜 明辉
工会 应是党联 系群 众的桥梁 与纽 事。 而且 ， 思想政 治工作要有的放矢 ， 力 位的 中心 工作来开展 。在 教育 的过 程 带， 是精 神文明建设 、 行业窗 口建 设和 求创新工作方法。
政治工作是党政领导 的事情”的偏见。 苗头化解在 萌芽状态。 这样做 能使思想 工会是职工 的“ 娘家 ”职工有 想法 ， ， 有 政治工作把握最有利的时机 ， 使工作事 在职工不好的思想与情 困难 ， 很 自然地会与 “ 便 娘家人 ” 倾诉 ， 半功倍 。因此 ， 工会理所 当然 成了职工情况 的第一知 绪 尚处于“ 萌芽状态” 的时候 ， 工会就要 开展工会工作之本。
开展职工文娱活动的 主要 阵地 。 中， 职工作为 主体 ， 把 通过 职工 的 自我 教育来实现 。围绕单位 的养护现状 ， 工 会可组织 开展 “ 创先争优 ” 建 文明窗 层理解
县级公路部门如何做好基层职工思想政治工作
县级公路部门如何做好基层职工思想政治工作乐金梅（广西苍梧公路管理局，梧州，543100）摘要：在当前新形势下，县级公路部门在开展职工思想政治工作中存在许多问题，影响了思想政治工作的成效。
为了进一步加强县级公路部门职工思想政治工作，必须结合公路部门的实际，从职工思想问题的根源入手，运用多种形式的职工思想教育方法，着力做好基层职工的思想政治工作。
关键词：公路基层职工思想政治工作中图分类号：D296.1文献标识码：A文章编号：1672—7355（2012）10—0090—01强化职工的思想政治教育工作，为中国的改革、发展以及稳定奠定坚实的思想文化以及舆论基础，是县级公路部门对职工开展思想政治教育工作的重点。
怎样进一步强化县级公路部门的思想政治工作，有效调动广大职工的积极主动性，培养一支“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）职工队伍，为中国的公路事业的持续、健康、科学、快速、稳定发展提供坚强保障，为建设社会主义和谐社会奠定基础，这是广大基层公路行业在当前新时期思想政治教育工作过程中所面临的首要任务。
一、针对当前思想政治工作过程所存在的问题必须有清醒的认识通过对职工开展科学高效的思想政治教育活动，使得全局职工队伍的精神风貌更加昂扬向上，在日常工作过程中更加求真务实、奋发有为，在职工中形成一种努力学习、团结合作、积极钻研业务、争先创先的良好氛围，切实树立顾全大局、遵章守法的自觉意识。
在对基层公路部门的思想政治工作进行调查研究过程中发现存在诸多问题。
第一，对思想政治工作的重要性认识不到位，仅仅局限于常规性号召，没有高度重视思想政治工作，在思想政治方面投入的精力非常有限。
第二，思想政治工作没有做到与时俱进，无法顺应时代发展的要求，创新意识不够，工作方式方法不合理。
第三，思想政治工作量比较大，而单位从事思想政治工作的主要是兼职人员，因此投入思想政治工作方面的时间与精力十分有限，对思想政治工作的开展极为不利。
二、强化思想政治工作的主要措施1．努力协调好思想政治工作过程中“主角”与“配角”之间的关系。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
|雹^H EBEINONGJI
摘要:随着公路系统管理体制的不断完善，职工的生活水平不断提升，思想和行为方式也在发生着变化，有的思想观念不利于其职业发展，需要企业进行必要的引导和教育。
但是以开会、谈心、办讲座等传统形式为主的思想政治教育工作已无法适应现代化职工管理要求，思政教育方法亟待改进。
本文就围绕公路系统职工思想政治教育中存在的问题提出有效对策,为提升公路系统职工管理水平建言献策。
关键词:公路;思想政治;教育方法
公路系统职工的思想政治教育工作
广西壮族自治区玉林公路管理局戚彦杰
随着公路管理系统改革事业不断推进,职工的工作环境日益改善，思想道德理念和工作行为越来越规范,但是受互联网快速普及和“享乐主义”“金钱至上”等不良思想观念的冲击,职工又面临着各种诱惑,这对其职业发展极为不利,需要企业进行必要的弓I导和教育。
而且,以往搞公路建设,科技水平不高,设备或工序自动化程度较低,只能靠更多的人力来完成建设任务,职工的思想政治教育多半是开大会、谈心，或者开展批评与自我批评。
在公路建设现代化的今天,这种流程化的政工管理方法已无法满足新时期职工管理需求。
在本文中，笔者围绕公路系统职工思想政治教育工作中存在的问题提出有效对策,为提升公路系统职工管理水平建言献策。
1公路系统职工思想政治教育现状
1.1思想政治教育手段单一
虽然深化改革的口号喊了好些年，但0常的管理工作依然如故,针对职工的思想政治教育仍停留在管理制度规模化宣讲和管理文件上传下达的阶段，政工干部年龄偏大,经验丰富但创新不足,工作缺乏激情和干劲儿，直接导致思想政治教育工作浮于形式，对职工起不到思想引导作用。
1.2思想政治教育缺乏情感沟通和人文关怀
做职工的思想政治教育工作,必须深入职工群体,了解职工在工作和生活中遇到的问题，才能对其进行有针对性的思想教育。
但目前公路系统中的职工思想教育仅仅是开大会宣读文件，管理者只看成本和产出，并且过度崇尚刚性管理,难免忽视与基层职工的情感沟通,导致思想政治教育工作缺乏人文关怀。
2加强职工思想政治教育的有效对策
2.1尊重差异，分类指导
职工是具有独立思想的个体，思想政
治教育工作不能用一个标准来衡量所有
员工的思想和行为,而是要充分尊重每一
位职工的个体差异，对职工进行分类指
导。
比如针对低学历的职工，应该鼓励其
学习专业知识并参加职业资格考试,帮助
其建立自信心;针对女工,要考虑其育儿
期、生理期的生活状况和思想波动,必要
时进行心理疏导，帮助其减轻心理压力；
针对思想极端难以融入集体的员工，要主
动与之接触，做他们的“知心大姐”，并针
对不同的情况进行解释和疏导,帮助其适
应集体生活,防止其走极端。
总之,思想政
治教育不能“一刀切”,要深入挖潜每一位
职工的闪光点，分类指导,引导其树立正
确的职业观念并努力实现自我价值。
2.2立足实际，教育方法多元化
当今社会，互联网已在各行各业中普
及应用，职工的工作和生活已离不开手
机、电脑、互联网,以纸媒为主的文件宣读
思政教育方式已无法满足职工喜新探奇
的心理需求,因此思想政治教育必须与时
俱进，积极引入网络教育模式，利用QQ、
微信、微博等社交工具建立思政教育部
落,实时上传企业最新的工作通知,并不
定期上传本企业或同行业中先进事迹，或
者以生动的图文、视频展示《职工行为规
范》中的核心知识，吸引员工主动学习，避
免讲大道理使员工感到反感。
除此以外，
也可以定期举办线下活动，比如关爱老职
工活动、爱家活动、集体婚礼等,通过关爱
和教育提高职工对企业的忠诚度□
2.3专业培训，打造一支专业素质过
硬的政工团队
公路企业要彻底摒弃“用人唯亲”的
用人理念，通过公开招聘筛选出能力超
群、素质过硬的政工干部,并定期进行干
部培训,做到培训工作有计划性、目的性,
尤其要重视干部创新思维的培养,在提高
其专业素养的同时使其具备现代化管理
思维,鼓励并支持干部立足岗位实际大胆
创新思想政治工作方法,推动思想政治工
作改革,确保干部都能卓有成效地做好职
工的思想教育工作。
2.4正向引导,思想政治教育常态化
企业要把职工的思想政治教育工作
摆在首要位置,认真落实“两学一做”,将
党建思想融入职工思想政治教育体系中，
对标先进，深入学习领会中央精神和党的
精神，定期组织职工观看《厉害了，我的
国》《战狼》等红色题材的影视剧，逐步将
这种基层职工喜闻乐见的正向引导发展
成企业的常态化工作机制,推动思想政治
教育不断取得新突破。
3结语
交通运输业现代化的标志之一是公
路的逐渐普及化。
因此，高速公路的建设
质量成为国家、党、政府以及社会全体人
民共同关注的重大问题。
尤其是在改革发
展新时期，公路企业的存续和发展离不开
和谐社会提供的养分，而构建和谐社会也
同样离不开国有企业发挥的积极作用。
因
此，公路企业职工的思想政治工作要与时
俱进，按照构建和谐社会的理念教育职
工，以文明、和谐、团结的企业文化弓I导职
工，真正做到以职工为本,切实提高公路
企业的凝聚力和向心力。
参考文献：
[1]刘素.高速公路职工思想政治工作
分析UL科技风,2018(30):74.
[2]梅筱.新时期高速公路企业政治思
想工作探析[J].科技经济导刊,2018,26(28):
193-194.
[3]何劲松.加强公路职工思想政治工
作促进职工队伍建设Q].中小企业管理与
科技(上旬刊),2013(03):175-176.
88斫*衣祖2019年第5期。