社会保险 (非常好)
高中政治社会保障制度内容知识
高中政治社会保障制度内容知识一高中政治社会保障制度基本内容社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚等。
注意鉴别：社会保险是社会保障制度中最基本、最核心的内容(有养老保险、医疗保险、失业保险)，社会保险是为工薪劳动者在养老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助;社会救济属于低层次的社会保障，是政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民或遭受意外灾害的社会成员给予救助，所给予的基本生活保障;社会福利是最高保障，包括以全体社会成员为对象的公共福利，对国家职工的福利和对孤老残幼等社会困难成员的特殊福利;社会优抚是特殊的社会保障方式，是对烈军属、伤残军人、复员专业军人优待抚恤。
二.建立社会保障制度的意义：(1)完善社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱，关系改革、发展、稳定大局;(2)建立新型社会保障制度，是企业深化改革，充分发挥市场作用的必要条件;(3)建立新型的社会保障制度，又是增强企业活力的客观要求;(4)建立新型社会保障制度，也是维护劳动者合法权益，实现社会安定的根本性措施;(5)当前，完善社会保障制度还有利于推动经济结构的战略性调整，有利于刺激消费，扩大内需，拉动经济增长。
三.如何完善社会保障制度：(1)原则：①既要有利于生产，又要保障基本生活;(社会保障水平越高越好吗?社会保障水平高，有利于实现社会安定，维护劳动者的合法权益;社会保障资金来自国民收入，生产的发展是社会保障水平提高的物质基础。
在生产一定的情况下，社会保障水平过高，会造成政府的负担过重，不利于社会生产的发展，过低的社会保障水平，则会损害劳动者积极性。
因此社会保障的基本点要从国情出发，要考虑生产水平，考虑国家，企业和个人的承受能力，本着兼顾发展生产与保障劳动者基本社会的原则施行。
)②权利与义务相统。
(不能认为任何社会成员都同等地享受社会保障。
我国的社会保障制度坚持权利和义务相统一的原则，任何权利的实现都是以义务的履行为条件的。
社保、公积金宣传手册
社会保险1、什么是社会保险?社保：全称社会保险，是指国家通过立法强制实行的，由劳动、企业或社区、以及国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。
2、如何办理社会保险？参保就目前来说分为两种情况：(1)首次新参保的：首次参加社会保险的职工，首先需要在人才交流中心将职工本人的档案托管，然后单位人力负责人携带由人才交流中心开具的《职工调转介绍信》，以及两份《职工参加社会保险基本情况登记表》、三份《参保人员增减变化申请表》和两份身份证复印件（反正面）到社会保险窗口办理登记手续。
办理职工的参保补缴手续要求和企业缴费一起进行，一般情况不单独办理新职工的参保登记。
（2）已经参加保险的：首先是社会保险的转移。
这里所说的社会保险转移是指在本市已经参加保险的职工的办理过程。
首先携带原参保劳动部门开具的各险种的《关系转移表》和《职工调转介绍信》来社会保险窗口办理社会保险转入手续，最后单位集体缴费时，携带转入职工的两份《职工参加社会保险基本情况登记表》、三份《参保人员增减变化申请表》和两份身份证复印件（反正面）办理单位和个人缴费业务。
具体保险转移流程，在下面的保险转移部分再做详细讲解。
3、职工如何办理社会保险转移？转移分为市内和市外两部分。
(1）市内转移①市内转入流程：职工携带由人才交流中心开具的《职工调转介绍信》到社会保险窗口开具《职工社会保险关系转移通知书》去相应的劳动部门将已经缴纳的社会保险转出，然后携带原参保劳动部门开具的各险种的《关系转移表》和《职工调转介绍信》来社会保险窗口办理社会保险转入手续即可。
②市内转出流程：职工携带由人才交流中心开具的《职工调转介绍信》到对应的新参保社会保险窗口开具《职工社会保险关系转移通知书》并携带养老保险手册和医疗保险手册到开发区社会保险窗口办理社会保险转出手续即可。
社会保险费是什么
社会保险费是什么
社会保险是指一种社会性质的保险制度，旨在保障劳动者在失业、工伤、医疗、养老和生育等方面的权益。
社会保险费是指用于支付社会保险制度运行所需的费用。
在中国，社会保险费主要由用人单位和劳动者共同缴纳，以确保社会保险制度的正常运行和保障被保险人的权益。
社会保险费由五大部分组成，分别是养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。
每个部分的费率和缴费基数都有相关规定。
用人单位按照被保险人的工资、薪金收入或缴费基数的一定比例缴纳社会保险费，而被保险人则根据自身实际工资收入按照一定比例缴纳。
养老保险费用用于保障劳动者退休后的生活，提供一定程度的养老金。
医疗保险费用用于支付劳动者在就医时的医疗费用，包括住院治疗、手术费用等。
失业保险费用用于帮助失业人员渡过就业困难期，提供一定的失业救济金。
工伤保险费用用于赔偿因工作岗位上的事故或职业病导致的伤残或死亡。
生育保险费用用于支付劳动者在生育期间的医疗费用和生育津贴。
缴纳社会保险费不仅是法律规定的义务，也是维护劳动者权益的重要手段。
社会保险制度的建立和健全，可以在一定程度上保障劳动者在不同情况下的生活水平和基本权益，提高社会保障的整体水平，促进社会的和谐稳定。
总之，社会保险费是一种用于支付社会保险制度运行所需费用的缴费项目，是保障劳动者在失业、工伤、医疗、养老和生育等方面权益的重要机制。
通过合理缴纳社会保险费，可以确保劳动者在各种情况下都能享受到相应的保障和福利。
同时，社会保险费的缴纳也是推动社会发展和促进社会和谐的重要举措。
(字数：362)。
浅谈农村社会养老保险制度
平相结合的理念 ： 缴费灵活管理， 适应农村差异大 、 农民收入低、
从业不稳定 的特点， 让广大农 民看得见查得 到。 ２ ． 要建立基本养老金体 系。这是 国家收入还之于民的有 效 实践 ， 是国家惠农政策的体现， 通过政策上对农 民群众的支持 与 帮助体现 出新农保制度的基本性 、 公平性和普惠性 。同时还要
（ 二） 新型农村社会保险制度 的实施 如今 的社会养老制度 已经成为热 门话题 ， 养老不仅仅是家 挥 市场经济的基础性作用 ， 通过用地保障 、 信贷支持和补贴信息 和政府采购等多种形式， 积极引导和鼓励企业 、 公益和慈善组织 以及其他社会力量加大投入， 参与养老设施的建设、 运行和管理 。 但 是尽管 如此 ，由于我 国文化意识等各方面原因人们对 自身及 家庭无法预期的各种状况缺少足够多的重视及 实际的保护措施。
来第一部社会保 险制度方面的综合性法律， 它 从法律上 明确说 明国家建立基本养老制度 、 基本 医疗制度和工伤、 失业、 生育等
社会保 险制度等等， 它对建立新型农村社会养老保 险制度 、 城镇 居 民养老保险制 度和新型农村合作 医疗制度等都做出了原则上 的规定。对 于建立和覆盖城乡居民的社会保障体系， 具有指南 大意义。 二、 新型农村社会保险制度有效 实施
关键词 ：养老保险 ；农村 ；制度
《 中华人民共和国社会保险法》 的颁布为农村保 险制度 保 险密度就 已经达到 ２ ０ ０ ０到 ３ ０ ０ ０美元 。在广大的农村 ， 农民 群 众更 是缺 乏保 险的观念和认识， 更别说参保 。因此更需要我 国政府 在制度上给切实有效的支持与保障。 在制度模式上的农
针 式的作用 。对 于保 障城 乡居 民社会保障体系的实施 ，具有 重 确保基本养老金 的全 国性最低 统一标准 ， 随着经济发展水平和 居 民收入水平 的提高及时 调整适应变化 ， 使广大农 民群众共享 社会进 步和 经济发展双丰收的成果。 在我 国最新实施和试点施
2023年度乌鲁木齐市社会保险缴费(费率)标准表
2023年度乌鲁木齐市社会保险缴费(费率)标准表一、社会保险费率调整背景2023年，乌鲁木齐市社会保险缴费标准将有所调整。
这一调整是基于当前经济形势和社会保险制度发展需要而进行的，旨在更好地保障参保人员的权益，确保社会保险制度的可持续发展。
二、乌鲁木齐市社会保险费率调整情况根据乌鲁木齐市人力资源和社会保障局发布的通知，2023年度乌鲁木齐市社会保险缴费费率将有所调整。
具体调整情况如下：1. 养老保险费率调整2023年，乌鲁木齐市养老保险费率将根据参保人员的芳龄和工资收入实行不同的费率。
具体费率调整如下：- 35周岁以下参保人员，养老保险费率为8；- 35周岁至45周岁参保人员，养老保险费率为12；- 45周岁以上参保人员，养老保险费率为15。
2. 医疗保险费率调整2023年，乌鲁木齐市医疗保险费率将按照参保人员的工资收入实行不同的费率。
具体费率调整如下：- 工资收入低于当地职工平均工资的60的参保人员，医疗保险费率为6；- 工资收入高于当地职工平均工资的60至300的参保人员，医疗保险费率为8；- 工资收入高于当地职工平均工资的300以上的参保人员，医疗保险费率为10。
3. 工伤保险费率调整2023年，乌鲁木齐市工伤保险费率不再设置统一费率，而是根据企业所属行业的风险等级及实际情况确定费率，具体费率将由乌鲁木齐市人力资源和社会保障局另行公布。
4. 失业保险费率调整2023年，乌鲁木齐市失业保险费率将根据参保人员的工资收入实行不同的费率。
具体费率调整如下：- 工资收入低于当地职工平均工资的60的参保人员，失业保险费率为1；- 工资收入高于当地职工平均工资的60至300的参保人员，失业保险费率为2；- 工资收入高于当地职工平均工资的300以上的参保人员，失业保险费率为3。
三、社会保险费率调整的影响和意义社会保险费率的调整将对参保人员和企业产生一定的影响，但整体上是有积极意义的。
具体影响和意义包括：1. 提高参保人员的社会保险保障水平，更好地保障其基本生活权益。
简述社会保险的主要项目。
社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
我国的社会保险主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1. 基本养老保险：旨在保障退休后的基本生活，通过个人和雇主缴纳养老保险费，建立养老保险基金，为退休人员提供养老金。
2. 基本医疗保险：旨在为参保人员提供医疗费用保障，通过个人和雇主缴纳医疗保险费，建立医疗保险基金，为参保人员提供医疗费用报销。
3. 失业保险：旨在为失业人员提供基本生活保障，通过个人和雇主缴纳失业保险费，建立失业保险基金，为失业人员提供失业救济金。
4. 工伤保险：旨在为因工作受伤、患病或其他不幸事件导致的人身伤亡、财产损失提供保障，通过个人和雇主缴纳工伤保险费，建立工伤保险基金，为工伤人员提供医疗费用报销和其他相关补偿。
5. 生育保险：旨在为女职工在生育期间提供医疗费用保障和其他相关保障，通过个人和雇主缴纳生育保险费，建立生育保险基金，为女职工提供生育津贴和医疗费用报销。
社会保险论文
社会保险论⽂社会保险是指⼀种为丧失劳动能⼒、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的⼈⼝提供收⼊或补偿的⼀种社会和经济制度。
社会保险的主要项⽬包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险。
社会保险论⽂1 1、居民应主动接受保险意识 ⼈只要活在世上，必然时时刻刻⾯临着风险。
⽣病、⽼去、失业等问题我们虽然不可能避免，但是可以通过选择正确的⽅式将风险降低，得到最好的保障。
⽽社保的出现就是为了更好的帮助⼈们解决⾯对此问题时的困扰。
为了能够更好的利⽤社保的优势来服务于⾃⾝，居民应当积极的了解社保及新农保的信息，了解保险知识，了解保险涉及的内容及范围，以此来为以后⽣活中出现的各种风险做好保障。
2、社保机构应提⾼服务质量 树⽴良好社会形象⼈民群众对美好⽣活的期盼是社保改⾰和进步的动⼒。
只有让⼈们充分的体会和意识到社保带给⼈们的实际意义，才会有效的提⾼我国居民的社保参保率。
为此，国家及相关机构应当充分的发挥舆论的作⽤，增强对社保的宣传⼒度，可以通过新闻介绍、公益⼴告、社会调查问卷等形式进⾏宣传，在⼴⼤群众中普及社保的知识。
同时社保机构应当进⼀步的提⾼服务的质量，可以从我国相关的制度改⾰和社会发展需要出发,展开各种各样的增值服务以及附加值服务,如开展免费体检、健康咨询、向客户提供再就业培训、就业、信息及教育咨询，这样可最直接最有效地提⾼国民的参保意识。
3、政府加强关于社保及保险意识的教育 ⼀⽅⾯，政府要加强社保知识教育，使社保知识深⼊⼈⼼,渗透社会，摒弃传统陈旧的封建迷信思想。
群众参保意识的提⾼的同时也能够反映出国家社会⽂明的进步，对公共进⾏社保意识的培养和教育是⾮常必要的。
将风险意识和社会保险保障观念引⼊国民教育中可以从转变国民思想认识着⼿,促使其重视⾃我保障。
另⼀⽅⾯，政府可以在政策和法规上积极引导。
政府可在财政税收政策上⽀持和⿎励公众参加保险。
对于个⼈交纳保险费的收⼊可以免征所得税,且⼈寿保险单的赔付免征个⼈收⼊调节税和财产继承税,从⽽激发社会公众参加投保的热情。
社会保障理论
社会保障理论一、名词解释1、社会保险：是以国家立法制征集社会保险税（费），并形成社会保险基金，当劳动者及其亲属因劳动者年老、疾病、工伤、残疾、生育、死亡、失业等风险引起经济损失、收入中断或减少时，以社会保险给付支付给受益人，保证其基本生活需求的社会保障制度。
2、社会救助：是得到国家立法保障的公民基本权利之一，当公民难以维持最低生活需求时，由国家和社会按照法定的程序和标准向其提供保证最低生活需求的物质援助的社会保障制度。
3、信息不对称：就是交易双方中的一方利用另一方掌握不到的信息为自己谋求最大利益。
4、社会的公平：一个人的成就，应该是他努力以及才能的结果，而不是由其所拥有的背景决定。
5、引致退休效应：相对于没有受保障的人，受到制度保障的人具有更早退休的激励（更倾向于提前退休），而提前退休会导致预期退休世间的延长，这就需要在退休之前积累更多的储蓄。
6、社会保障预算：是政府为了实现社会保障目标，根据有关法律法规编制的、反映社会保障收支规模、结构及变化的计划，是管理社会保障制度的有效工具。
7、边际消费倾向递减规律：随着就业和收入的增加，个人用来增加消费的部分越来越少，即边际消费倾向越来越低。
8、第三条道路：是第二次世界大战后西方资本主义经济社会政策发展变化的直接产物，是为了避免传统的左翼（即社会民主主义）与右翼（新保守主义）的极端化而寻求的一种中间道路。
9、现收现付制度：是某一代或某一个人年轻时积累年老后消费的生命周期内的收入平滑制度。
10、基金积累制度：是在职一代纳税而退休一代消费的代际分配制度。
11、储蓄医疗保险模式：是依据法律规定，强制性要求雇主和雇员缴费以建立以家庭为单位的医疗储蓄账户，通过纵向积累，以解决家庭成员患病所需的医疗费用的医疗保险制度。
12、贫困：是指一种人们缺乏满足最起码的生活需要手段的状况，即人们缺少达到最低生活水平的能力。
13、基尼系数：是意大利统计学家基尼在20世纪初提出的测度居民收入分配差异程度的指标。
关于社保和商保
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社会保险与商业保险的区别（保障水平）
社会保险
商业保险
最基本的医疗保障
只能在国家财力允许 的状况下提供低水平 的社会医疗保障
最大化的医疗保障
能最大限度的满足个人医 疗保障,且与医疗服务需求 不断上涨的趋势相适应,体 现个性化、多层次
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社会保险与商业保险的区别（缴费）
社会保险
同年龄段,不分性別的 按同一标准交费
课程大纲
• 社会保险基础知识 • 社会保险与商业保险的区别 • 理赔案例分享 • 常见异议处理
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通过社《会国家养社老保标金准领养老取金试算表》试算客户
退休时可获得的养老金，以数据引发客户养老
• 生存养老金储（备9意8识年以后参保人员）
– 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 – 养老金领取金额主要取决于
保障范围
• 社会保险遵循“低水平、 广覆盖”的原则，提供 最基本的保障；
• 商业保险作为社会保险 的重要补充，对全民进 行了全面、多层次、灵 活多样的保障。
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理赔案例分享一
嘉兴杨女士，享受养老保险，12年因乳腺癌去世,女儿16 岁。
养老保险赔付： 社保个人部分30000元和14000元的一次性补助和女儿 每月约300元的供养金（子女18周岁停付），共计 51200元。
– 个人部分退还参保人员 – 公司部分不向参保人员给付 – 一次性补助14000元(缴费未满15年，相应减少） – 如参保人有符合供养条件的直系亲属生活困难补助费
标准为300元左右每月
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社会医疗保险基础知识
• 医疗保险有3种标准 • 非职工、城镇职工和公务员三种 • 赔付标准：公务员优于城镇职工优于非职工
社会保障的基本理论
二、特征
• 互济性— 对风险旳分流； • 社会性 — 对象、基金起源、使用； • 福利性— 非盈利性 ； • 强制性 — 依法实施、征缴、依法享有
。
2023年
三、社会保障旳功能
• 维护社会稳定、保持社会公平——“社会安 全阀”
罗宾汉原理：“假如国家不关注弱势群体，那么弱 势群体就可能自己采用不正当旳手段满足他们旳生 活需要、维持他们旳利益即保障他们旳生存权。”
2023年
（三）社会保障水平旳特点
• 动态性； • 刚性； • 客观上存在一种“适度区域”。
2023年
第二节 社会保障旳原则与特征
一、原则 • 普遍性原则； • 公平原则； • 适度原则——待遇、目的、承担； • 统一原则——收缴、待遇、规则、政策、管理； • 相应原则； • 多重原则-体系、主体、筹资渠道、满足需求。
2023年
政治与社会构造
• 社会保障问题不但是克林顿（民主党）两次 大选纲领旳主要内容，也是克林顿执政8年关 注旳要点。虽然美国历届总统上任后都不得 不经常食言。在克林顿每七天一次旳广播讲 话中、每年一次旳国情咨文中，社会保障问 题经常成为要点。
• 小布什来自共和党，在社会保障政策方面与 克林顿针锋相对。（2023）坚决减税 ；将许 多社会福利项目私营化。
2023年
拼爹游戏 • 大吃小，是实力！小吃大，是智力！大
小通吃，是权力！ 李双江儿子李天一案、富二代、
2023年
2）公平旳规则体系：
分配规则、评价或裁判规则公平； 无辱骂、无歧视、无骚扰、无虐待——东 莞一家鞋厂招聘启事旳“确保条款”
2023年
3）公平旳合用领域：
物质财富旳首次分配和再分配过程中，及其 他多种社会资源中。
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中科人力资源标准系列教程
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课程名称
九、社会保险有哪几项？
社会保险的主要项目包括： 1、养老社会保险 2、医疗社会保险（重大疾病和补充医疗保险） 3、失业保险 4、工伤保险 5、生育保险 五个险种，那它
们都是干什么的 啊？有什么不同？ 分别在那办？如 何来办理啊？
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课程名称
2、基本养老保险的实施范围和对象
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，
凡是未到达国家规定的法定退休年龄的城镇各类企业职工， 个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。 我省有关政策将参保范围进一步明确为：国有企业及其职工， 城镇集体所有制企业及其职工，私营企业及其职工，外商投 资企业和港、澳、台商投资企业及其中方职工，城镇个体工 商户及其雇工，城镇各类灵活就业人员。 另外，民办学校、医院及社会团体等民办非企业单位及 其职工，也应参加城镇企业职工基本养老保险；机关事业单 位中非正式编制人员，可由单位组织参加城镇企业职工基本 养老保险。
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课程名称
4、福利性 ：社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花
费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。 5、普遍性 ：社会保险实施范围广，一般在所有职工及其 供老的直系亲属中实行。 缴纳社会保险费，单位必须缴费而且占大头，个人只 是缴小额部分，部分项目不缴费，同时还建立了个人帐户， 个人缴费额是全部记入个人帐户的，单位缴费还要划出一 部分入个人帐户。而社会保险待遇每年还随社会平均工资 进行调整，如社会平均工资负增长，社会保险待遇则不变， 即只升高不降低。
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七、企业若不给职工办理社保，职工如何保护自己的合法权 益？
企业若不给职工办理社保是一种侵犯劳动者 合法权益的行为，作为职工可向劳动保障监察部 门举报，由劳动监察部门进行监督检查和行政处 罚；职工也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申 请劳动争议仲裁，对仲裁不服可向人民法院进行 民事诉讼。
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课程名称
二、社会保险有哪些特征？
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保 险的标的是劳动者的人身； 2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与 用人单位； 3、社会保险属于强制性保险（单位必须为企业员工缴纳 全部社会保险）； 4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产； 5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支 持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险 内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、 经济等风险。
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课程名称
三、社会保险 有哪些功能？
1、稳定社会生活的功能 2、再分配的功能 3、促进社会经济发展的功能
促进经济发展的功能表现在两个方面： 第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要 工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。 第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济 的持续繁荣。
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课程名称
五、国家对用人单位参加社会保险有什么要求？
根据国家《社会保险法》第八条规定， 单位应当在成立30日内，持营业执照等相 关证件，到当地社保部门声请办理社会保 险登记证，在规定期限内缴纳社会保险费 用。
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课程名称
六、《劳动合同法》对用人单位和劳动者 参加社会保险的要求？
中科人力资源标准系列教程
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课程名称 八、对未办理社保登记、未申报应缴未数额、不缴 纳社保费的单位有什么处罚措施？
《社会保险法》规定，缴费单位未按照规定办理社会 保险登记、变更登记、注销登记，或者未按照规定申报应 缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期 改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责 任人员处以1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严 重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以 5000元以上10000元以下的罚款.缴费单位未按规定缴纳 和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务 机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴所欠数额外， 从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入 社会保险基金。
中科人力资源劳动关系，养老保险关系如何 处理?
参保职工工作调动，其养老保险关系可以随同转移；职工因上学、失
业、患病等原因中断劳动关系后，养老保险关系由养老保险经办机构 予以保留，职工再就业后，可将原养老保险关系转移到新的工作单位 继续参保；中断劳动关系后灵活就业的，可以将原养老保险关系转移 到档案托管机构，以个人身份参保，中断前的缴费年限和视同缴费年 限与转移后的缴费年限合并计算，通俗地讲："无论你在哪里干，养 老保险接着算"。 职工养老保险关系在同一统筹范围内转移的，只转移基本养老保 险关系和个人账户档案，不转移基金；跨统筹范围流动的，在转移基 本养老保险关系的同时，转移1996年1月1日至1997年12月31日个人 账户中个人缴费的本息及1998年1月1日以后个人账户中的全部储存 额。 职工转移养老保险关系，由其所在企业提出申请，到养老保险经 办机构办理相关手续。
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课程名称
四、社会保险的性质是什么？
1、保障性 ：保障性是实施社会保险的根本目的，就是保
障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社 会稳定。 2、法定性 ：法定性就是国家立法，强制实施。保险待遇 的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法 缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险 的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动 能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。 3、互济性 ：互济性是指社会保险按照社会共担风险原则 进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担， 建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统 一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配， 使参加社会保险的劳动者生活得到保障。
中科人力资源标准系列教程 页 17
课程名称
5、如何建立职工个人账户？
我国基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合模 式。养老保险经办机构根据国家规定，为参加基本养老保 险的职工建立个人账户。根据规定，1995年12月31日以 前参加工作的企业在职职工，由养老保险经办机构从 1996年1月起，按照职工本人缴费工资的11％为其建立基 本养老保险个人账户，1996年以前职工个人的缴费连同 利息均记人个人账户。1996年1月1日以后参加工作的职 工，个人账户从参加养老保险并缴纳基本养老保险费之月 起建立。从2006年1月1日开始，个人账户规模调整为个 人缴费基数的8%，由职工个人缴费及利息构 成。
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课程名称
8、参保职工退休后享受哪些待遇？
参保职工退休后可享受如下待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直到死亡。 2、享受基本养老金的正常调整待遇。
3、死亡后的丧葬费一次性发给。
4、对企业退休人员实行社会化管理服务。
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页 21
课程名称 9、国家对职工退休年龄是如何规定的?
中科人力资源标准系列教程
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课程名称
4、单位及职工怎样缴纳基本养老保险费?
基本养老保险费由单位和职工个人共同缴纳。单位以本单位上年 度职工月平均工资总额的20％缴纳，职工个人以本人上年度月平均收 入作为缴费工资，按8％的比例缴费。职工个人缴费工资高于全省上 年度在岗职工平均工资300％的，以全省上年度在岗职工平均工资的 300％作为缴费工资基数缴纳；低于全省上年度在岗职工平均工资60 ％的，以全省上年度在岗职工平均工资的60％为缴费工资基数缴纳。 个体工商户、自由职业者和非全日制用工以全省上年度在岗职工 平均工资作为缴费基数，按19%（2008、2009年为19%，2010年开始按 20%）的比例，在养老保险经办机构委托的公共职业介绍服务机构缴 纳当年的基本养老保险费。个人参保：应按缴费基数 2524.42的19% 缴纳，也可选基数的60%或基数的90%为个人的缴费基数。 基本养老保险费以货币形式全额缴纳,职工到达法定退休年龄后， 不再缴纳。
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课程名称
7、职工死亡或出国定居，养老保险关系如何处理？
职工死亡的，其基本养老保险个人缴费部分及利息可 以依法由继承人全额继承；职工出国定居的，养老保险经 办机构应当终止其养老保险关系，并根据职工的申请，对 参加基本养老保险，且不符合领取基本养老金条件的，将 其基本养老保险个人帐户储存额中的个人缴费部分一次性 退给本人。 职工死亡或出国定居，由其所在单位持死亡证明或 出国定居的证明到养老保险经办机构办理相关事宜。
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3、哪些单位须办理社会保险登记？
凡是应当参加基本养老保险的所有用工单位均须办理 社会保险登记。在市级以上工商管理或有关行政部门领取 营业执照办理注册登记的单位，须在经办处立户参保。在 市级以下行政部门登记注册的单位，须在所属区、县养老 保险经办中心办理。另外，我省实行基本养老保险费地税 征收，即由各级地税部门统一征收企业职工基本养老保险 费，所以参保单位应在取得社会保险登记证后的15日之内, 到地税部门办理缴纳基本养老保险费登记手续。
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企业人力资源管理师 社会保险讲座
主讲人：许兰
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