护士长竞聘上岗理论测试题
竞聘护士长理论考试题
竞聘护士长理论考试题一、论述护士长的职责和要求（500字）作为一名护士长，其职责涵盖了多个方面。
首先，护士长需要具备良好的管理能力和组织能力。
她需要管理整个护士团队，制定工作计划和安排，确保工作顺利进行。
其次，护士长还负责与其他部门协调合作，保证患者的照顾和康复工作得到全面的协调和支持。
此外，护士长还需要负责监督和评估护士的工作表现，并为他们提供必要的培训和指导。
最后，护士长还需要处理护患关系，解决患者及其家属的问题和意见。
为了胜任护士长的工作，她需要具备一定的素质和能力。
首先，她应该具备扎实的护理技术和专业知识，能够熟练操作并解决各种护理问题。
其次，她应该有较强的沟通和协调能力，能够与护士团队以及其他部门进行有效的沟通和协作。
此外，护士长还需要具备良好的人际关系和团队合作精神，能够激发团队的凝聚力和工作积极性。
最后，护士长需要具备应急处理和问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和应对措施。
二、陈述护士长的领导风格和管理策略（500字）护士长的领导风格和管理策略是影响整个护士团队工作效果的重要因素之一。
根据不同的情况和需求，护士长可以采用不同的领导风格和管理策略。
首先，护士长可以采取民主型领导风格。
这种风格能够激发团队成员的积极性和创造力，增强团队的凝聚力和合作性。
在决策过程中，护士长可以征求护士团队的意见和建议，鼓励他们参与决策的过程，从而提高工作的效率和质量。
其次，护士长可以采取激励型领导风格。
通过明确工作目标和奖惩制度，她可以激发护士团队的工作积极性和动力，提高工作的效率和质量。
护士长可以定期与护士团队进行工作交流和沟通，赞扬他们的优点和成绩，同时提供必要的培训和发展机会，激励他们不断提升自己的专业能力和素质。
最后，护士长可以采取指导型领导风格。
在工作中，护士长可以给予护士团队明确的指导和要求，通过自身的榜样力量和专业经验，帮助护士团队解决问题和提高护理质量。
护士长需要与护士团队保持良好的工作关系，提供积极的反馈和指导，并及时纠正错误和不足。
护士长竞聘理论考试题
护士长竞聘理论考试题一、护士长的职责和角色作为一名护士长，你需要清楚了解自己的职责和角色，以便有效地领导和管理团队。
以下是护士长的主要职责和角色：1.1 人员管理作为护士长，你需要招聘、培训和管理护士团队。
你应该具备良好的人际沟通技巧和领导能力，能够激励和协调团队成员，确保工作的顺利进行。
1.2 工作安排与协调你要负责分配和安排护士的工作任务，确保每个护士都能够按时完成工作。
你需要合理安排工作时间表，以及解决团队成员之间的冲突和合作问题。
1.3 临床管理作为护士长，你应该熟悉并负责管理各项临床工作，包括医疗程序、药物管理、设备操作等。
你需要确保护士团队按照规范和流程开展工作，提供高质量的护理服务。
1.4 领导与沟通在协调护士团队的同时，你需要与其他医疗专业人员进行良好的沟通和协作。
你要负责组织和参与相关会议，并及时向上级汇报工作进展和问题。
1.5 质量管理护士长应该关注护理质量和安全问题，并采取措施进行监督和改进。
你需要与质量管理团队合作，制定和执行相关政策和流程，以确保护理服务的连续改进。
二、护士长竞聘理论考题以下是一些可能出现在护士长竞聘理论考试中的题目，帮助你更好地了解和应对这些问题：2.1 护士长的主要职责是什么？请列举并解释其中至少三项职责。
2.2 你认为一个优秀的护士长需要具备哪些重要素质和能力？请阐述你的观点，并举例说明。
2.3 作为护士长，如何有效地管理和协调护士团队？请给出具体方法和实施步骤。
2.4 护士长在临床管理中的作用是什么？请说明你在临床管理方面的经验和方法。
2.5 如何处理护士团队中的纠纷和冲突？请描述你处理类似问题的经验和策略。
2.6 护士长在提高护理质量方面应该承担什么责任？请谈谈你的看法，并提供你之前实施的质量改进措施。
2.7 请描述你与其他医疗专业人员进行有效沟通和协作的经验和技巧。
2.8 你在团队管理和领导方面的优势是什么？请解释你如何将这些优势应用于护士长的角色中。
护士长竞聘考试题
护士长竞聘考试题一、问题回答1.请简要介绍您的工作经验和专业背景。
2.作为一名护士长，您认为最重要的领导特质是什么？3.您在过去的工作中，如何与团队成员建立有效的合作关系？4.请描述一次您成功解决团队冲突的经历。
5.在您看来，护理质量管理的关键是什么？二、问题解析及回答1.请简要介绍您的工作经验和专业背景。
作为一名护士长竞聘者，我拥有丰富的临床护理经验和专业背景。
我毕业于XX医学院的护理专业，并且在XX医院担任了XX年的护士长职位。
在这期间，我积累了广泛的临床经验，熟悉各种护理操作和护理流程。
同时，我也积极参与了相关进修课程和培训，保持专业知识的更新。
2.作为一名护士长，您认为最重要的领导特质是什么？在我看来，作为一名护士长，最重要的领导特质是沟通和协调能力。
护士长需要与上级、同事和患者进行高效的沟通，以确保信息流通畅，并能够解决问题和协调各方利益。
此外，护士长还应具备良好的人际关系技巧，能够处理团队内部的关系问题，建立和谐的工作氛围。
3.您在过去的工作中，如何与团队成员建立有效的合作关系？在过去的工作中，我通过以下几个方面与团队成员建立了有效的合作关系：首先，我注重倾听和尊重团队成员的意见和建议。
我鼓励他们在工作中提出自己的想法，并且认真考虑并采纳其中的有效意见。
其次，我注重定期组织团队会议和讨论，以促进成员之间的交流和共享。
在这些会议上，我鼓励成员分享工作中的经验和困难，互相帮助和支持。
另外，我会利用一些团队建设活动，如团队拓展训练等，来加强团队的凝聚力和合作意识。
这些活动可以促进成员之间的互动和信任，提高团队的整体效能。
4.请描述一次您成功解决团队冲突的经历。
在我担任护士长期间，曾经出现过一次团队内部的冲突。
其中一位护士因工作压力和个人情绪问题，与其他成员发生了争执。
为了解决这个问题，我采取了以下措施：首先，我与每位涉事成员分别进行了私下沟通，了解他们的想法和诉求。
通过倾听双方的意见，我能够更全面地了解冲突的根源，并寻找解决问题的方法。
护士长竞聘笔试题及答案
护士长竞聘笔试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 护理管理中，以下哪项不是护士长的基本职责？A. 制定护理计划B. 协调护理资源C. 参与医院管理决策D. 直接进行临床护理操作答案：D2. 护士长在进行护理质量控制时，以下哪项不是其工作内容？A. 定期进行护理质量检查B. 收集护理质量数据C. 制定护理质量改进计划D. 负责医院的财务管理答案：D3. 护士长在护理团队建设中，以下哪项不是其职责？A. 培养护理团队的凝聚力B. 组织护理团队培训C. 制定护理团队的工作流程D. 负责医院的后勤保障答案：D4. 护士长在处理护理纠纷时，以下哪项不是其应采取的措施？A. 及时了解纠纷情况B. 公正处理纠纷C. 避免与患者家属沟通D. 记录纠纷处理过程答案：C5. 护士长在护理安全管理中，以下哪项不是其工作内容？A. 制定护理安全规范B. 监督护理操作规程的执行C. 定期进行护理安全教育D. 负责医院的设备维护答案：D6. 护士长在护理人力资源管理中，以下哪项不是其职责？A. 制定护理人员排班计划B. 评估护理人员的工作绩效C. 参与护理人员的招聘和培训D. 负责医院的药品采购答案：D7. 护士长在护理信息管理中，以下哪项不是其工作内容？A. 收集和整理护理信息B. 利用护理信息系统进行管理C. 定期进行护理信息分析D. 负责医院的餐饮服务答案：D8. 护士长在护理科研工作中，以下哪项不是其职责？A. 鼓励护理人员参与科研活动B. 组织护理科研培训C. 审核护理科研论文D. 负责医院的建筑维护答案：D9. 护士长在护理教育中，以下哪项不是其工作内容？A. 组织护理人员参加继续教育B. 制定护理教育计划C. 评估护理教育效果D. 负责医院的绿化工作答案：D10. 护士长在护理文化建设中，以下哪项不是其职责？A. 营造良好的护理文化氛围B. 组织护理文化活动C. 传承和发扬护理文化D. 负责医院的保洁工作答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 护士长在护理质量管理中，以下哪些是其工作内容？A. 制定护理质量标准B. 定期进行护理质量检查C. 收集护理质量数据D. 制定护理质量改进计划答案：ABCD2. 护士长在护理团队建设中，以下哪些是其职责？A. 培养护理团队的凝聚力B. 组织护理团队培训C. 制定护理团队的工作流程D. 负责医院的后勤保障答案：ABC3. 护士长在护理安全管理中，以下哪些是其工作内容？A. 制定护理安全规范B. 监督护理操作规程的执行C. 定期进行护理安全教育D. 负责医院的设备维护答案：ABC4. 护士长在护理人力资源管理中，以下哪些是其职责？A. 制定护理人员排班计划B. 评估护理人员的工作绩效C. 参与护理人员的招聘和培训D. 负责医院的药品采购答案：ABC5. 护士长在护理信息管理中，以下哪些是其工作内容？A. 收集和整理护理信息B. 利用护理信息系统进行管理C. 定期进行护理信息分析D. 负责医院的餐饮服务答案：ABC结束语：通过本试题的学习和练习，希望能够帮助护士长候选人更好地掌握护理管理的相关知识和技能，为竞聘护士长职位做好充分的准备。
护士长竞聘上岗理论测试题
护理管理学一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( )A、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。
他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。
护士长竞聘面试题及答案
护士长竞聘面试题及答案1. 请简述您在过去的工作中担任护士长的经验。
答：在过去的工作中，我有着多年的护士长经验。
我负责管理整个护士团队的日常工作，包括人员安排、工作分配和调度，确保医院的护理工作顺利进行。
我与医生和其他医疗人员保持密切的合作关系，积极推动团队的协作和沟通，提高工作效率和医疗质量。
我还负责护士的培训和教育，提供持续的专业发展机会，以提升护士的技能和知识水平。
2. 您认为一个优秀的护士长应具备哪些能力和素质？- 领导能力：能够有效地领导和管理一个护理团队，指导和帮助护士们克服困难并提高工作效率。
- 沟通能力：能够与医务人员和患者进行良好的沟通，传递信息和解决问题。
- 协调能力：能够协调不同部门和团队间的工作，确保工作的顺利进行。
- 决策能力：能够在紧急情况下做出正确的决策，并在压力下保持冷静和理智。
- 专业知识：对护理领域有扎实的专业知识，能够指导和培训下属护士。
3. 如何处理护士团队中的冲突和纠纷？答：处理护士团队中的冲突和纠纷是一个非常重要的能力。
我的处理方法主要包括以下几个步骤：- 倾听和了解：我会倾听各方的意见和看法，了解纠纷的具体情况和原因。
- 中立和公正：我会保持中立和公正的立场，不偏袒任何一方，公正地处理纠纷。
- 协商和调解：我会与各方进行协商和调解，寻求双方都能接受的解决方案。
- 培训和教育：如果冲突是由于护士们的误解或不正确的行为引起的，我会提供适当的培训和教育，帮助他们改进和提升自己的专业水平。
4. 如何鼓励和激励护士团队？答：鼓励和激励护士团队是护士长的一项重要职责。
我会采取以下措施：- 表彰和奖励：对于表现出色的护士，我会给予及时和公正的表彰和奖励，激励他们继续努力工作。
- 提供专业发展机会：我会为护士提供持续的专业发展机会，如参加培训课程、学术会议等，帮助他们提高专业知识和技能水平。
- 建立良好的团队氛围：我会鼓励护士们积极参与团队活动，建立良好的团队氛围，增强彼此之间的信任和合作。
护士长竞选面试题
护士长竞选面试题1、请说说你为什么来参加此次竞聘活动，如果落选了，你会怎么做？2、作为护士长，如果你认为上级的决策、要求不妥当、不正确，你会怎样做？3、作为护士长，如果你的下级不执行你的决策、要求，你会如何做？4、作为护士长，你应该采取哪些保障措施去落实上级的决策、要求？5、如果竞聘成功，你的工作目标是什么？你准备采取哪些措施去达到目标？6、你认为护士长应该具备哪些能力？你具备了哪些能力？7、如何管理比你资历深、能力强的下属？她经常有意无意向你挑战，你会怎么做？8、如果为了医院的利益领导要求你，或者同事恳求你修改护理相关记录，你会怎么做？9、对护士长这个职位，你预见到了哪些困难？10、作为护士长，你准备怎样去改善护理人员的服务态度？11、如果科室发生了患者跌倒、坠床、甚至自杀等不安全事件后，你会怎样做？12、如果你科某个病人不知去向，你如何处理？如何防范此类情况的发生？13、作为护士长，你认为应该科室加强哪些薄弱环节的管理？14、门诊给你科收治一急危重症患者，而科室又无空床时，你如何解决？15、作为护士长，你会从哪些方面加强科室的安全管理？16、作为护士长，你会从哪些方面提高自身素质？17、作为护士长，你准备怎样去提高科室护士的素质？18、作为护士长，你如何规范科室收费？19、作为护士长，你会从哪些方面做到以身作则，发挥表率作用？20、如果病人对你说要去医院领导那里去投诉你科护士站，你如何处理？21、某病人当日医嘱输液3瓶，拔针后病人反映只输入了2瓶，你如何处理？22、下午班护士给你打电话，说夜班人员接班时间过了半小时了还不来接班，你如何处理？23、科室护士都以各种理由要求春节期间休假，你如何处理？24、作为一名护士长，除了开会、外出等特殊情况外，你每天的工作程序打算怎样安排？25、作为一名护士长，发现本科室护士私收费或私自卖一次性用品、药品等，你如何处理？26、如果竞聘成功，你会采取哪些办法去降低科室的护理成本？27、科室内医护之间发生矛盾、出现争吵的现象，你做为护士长如何处理？28、某医生与某护士经常在工作场合开不雅的玩笑，你做为护士长将如何管理？29、你的好朋友在你管理的科室工作，你来当领导，她要求得到特别的照顾，你会怎样做？30、对科室里懒散、工作责任心不强的人，你会如何管理？。
竞聘护士长笔试题及答案
竞聘护士长笔试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 护士长在护理工作中的主要职责是什么？A. 负责护理操作技术B. 负责护理质量控制C. 负责护理人员培训D. 负责护理服务管理答案：D2. 以下哪项不是护士长应具备的素质？A. 良好的沟通能力B. 强烈的责任心C. 优秀的护理技能D. 缺乏团队合作精神答案：D3. 护士长在处理护理纠纷时，首先应该做的是？A. 立即向患者道歉B. 调查纠纷原因C. 与患者家属协商解决D. 报告给上级领导答案：B4. 护士长在制定护理计划时，需要考虑的因素不包括？A. 患者的病情B. 护理人员的工作量C. 患者的经济状况D. 护理资源的配置答案：C5. 以下哪项不是护士长进行护理质量控制的方法？A. 定期检查护理记录B. 组织护理质量讨论会C. 进行护理操作技能考核D. 忽视患者的意见反馈答案：D6. 护士长在护理团队中扮演的角色不包括？A. 领导者B. 协调者C. 执行者D. 监督者答案：C7. 护士长在护理人员培训中，应该注重培养哪些能力？A. 护理操作技能B. 护理理论知识C. 护理沟通技巧D. 所有选项答案：D8. 护士长在护理工作中，应该如何处理与医生的关系？A. 完全服从医生的指示B. 与医生保持独立C. 与医生建立良好的合作关系D. 避免与医生沟通答案：C9. 护士长在护理工作中，应该如何对待患者？A. 以患者为中心B. 以完成任务为目标C. 以提高效率为重点D. 以减少成本为目的答案：A10. 护士长在护理工作中，应该如何处理护理差错？A. 隐瞒不报B. 立即报告并采取补救措施C. 责怪护理人员D. 忽视差错答案：B二、简答题（每题10分，共2题）1. 请简述护士长在护理团队中的角色和职责。
答：护士长在护理团队中扮演着领导者和协调者的角色，负责制定护理计划，监督护理质量，协调护理人员的工作，处理护理纠纷，以及进行护理人员培训等。
护士长的职责包括确保护理服务的质量和安全，提升护理团队的专业水平，以及维护患者的利益。
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护士长竞聘上岗理论测试卷
一、名词解释（每题3分，共计15分）
1、无菌技术
2、护士执业暴露
3、消毒
4、医院感染
5、隔离技术
二、填空题（每空1分，共计10分）
三、单项选择题（每题1分，共计25分）
1、在五行生克关系中，下列哪项是错误的。
A木克土B火生土C金生水D金克木√E水克木
2、五脏中被称为娇脏的是
√A肺B心C肝D脾E肾
3、体温调节中枢的高级部位位于
A延脑B中脑C脊髓D下丘脑E脑桥
4、颅脑手术后，患者头部翻转过剧，可引起
A蛛网膜下腔出血B脑卒中C脑血栓形成√D 脑疝E脑出血
5、肌肉注射引起硬结的主要原因是
A未做到两快一慢B同时注射多种药物C患者
肌肉结实√D针头细小进针深度不够E针头粗长进针太深
6、护士小李26岁，有4年的工作经历，一天在为患者抽血
后，不慎被穿刺针刺破手指，流少量血，请问小李该如何立即处理
A肥皂水冲洗，局部挤压，75%乙醇消毒√B肥皂水冲洗、伤口旁轻轻挤压，75%乙醇消毒和包扎，报告主管部门C报告主管部门打预防针，生理盐水冲洗D局部挤压，报告，打预防针E冲洗、包扎、报告
7、无菌小包装消毒液开启后的使用期限是
√A3天B7天C24小时D48小时E5天
8、静脉输液引起急性肺水肿的最典型的症状是
A发绀、烦躁不安B呼吸困难两肺闻及干罗音C 心慌、恶心√D咳嗽、咳粉红色泡沫痰E哮喘发作
9、输血时出现发热反应，下列不正确的护理措施是
A密切观察病情B高热时行物理降温C畏寒时注意保暖√D给抗过敏药物后继续输血E暂停输血
10、患儿3岁，脚背被热水烫伤，应立即采取的物理方法是√A冷湿敷B热湿敷C热水袋D冰袋
E乙醇擦浴
11、建立良好的护患关系，很大程度上取决于护士的人际能力及其
A权威性B主动性C变通性√D主导型E灵活性
12、护理人际关系中的中心关系是
A医生与护士B护士与护士√C护士与患者D护士与家属
E护士与医务人员
13、无菌盘铺好后有效期不超过
A2小时√B4小时C8小时D12小时E16小时
14、为防止交叉感染，具有针对性的措施是
A进行无菌操作时要戴口罩、帽子B无菌操作环境要清洁、干燥、宽敞
C无菌物品与非无菌物品要分开放置D用无菌持物钳夹取无菌物品√E一份无菌物品只供一人一次使用
15、灭菌效果最佳的物理灭菌法是
A燃烧法B煮沸消毒法√C高压蒸汽灭菌法D日光暴晒法
E紫外线消毒法
16、对腰麻后头痛的预防措施是
A给预防性止痛药B给予镇静剂C静脉输液√D麻醉后去枕平卧6—8小时E针刺疗法
17、手术前需行清洁灌肠的是
√A结肠或直肠手术B胃部手术C慢性阑尾炎D脊椎手术
E十二指肠手术
18、甲状腺手术后单侧喉返神经损伤时会发生
A吞咽困难B音调降低C饮水呛咳D 呼吸困难√E声音嘶哑
19、抢救青霉素过敏性休克最首要的措施是
A立即平卧B氧气吸入C停止用药D注意保暖√E皮下注射肾上腺素
20、心肺复苏时胸外按压的正确部位是
√A胸骨中下1/3处 B 胸骨中部1/3处 C 胸骨下段1/3处 D 胸骨右缘1㎝处 E 胸骨右缘2㎝处
21、下列不是灸法功能的是
A温经通络B行气活血√C祛热逐阳D消肿散结E回阳救逆
22、下列关于拔罐疗法错误的是
A拔罐时患者体位应舒适持久B选择肌肉丰满的部位进行拔罐,骨骼凹凸不平和毛发较多处不易拔罐C选择大小适宜的罐，罐口应平滑、无裂纹 D 避免烧伤或烫伤皮
肤√E为保证吸附有力，罐内乙醇要多点
23、中药保留灌肠插入肛门的深度为
A7--10㎝√B10--15㎝ C15--20㎝ D15--18㎝E20--25㎝
24、腰椎穿刺术后卧位要求
A平卧6—8小时√B去枕平卧4—6小时C平卧12小时D去枕平卧12小时E平卧16—20小时
25、中药保留灌肠液的温度一般为多少度左右
A30℃B35℃√C40℃D 45℃E50℃
26、若妇科腹部手术术后每小时尿量小于30ML，伴血压下降，脉搏细数，患者烦躁不安，或诉说腰背疼痛，肛门处下坠感，应考虑为（）
A尿潴留B肠梗阻√C腹腔内出血D 肺栓塞E盆腔感染
27、危重患者护理中首先观察（）
A意识状态情况 B 有无脱水、酸中毒 C T、P、R、BP、瞳孔 D 肢体活动情况E尿量28、酒精擦浴时禁擦的部位是（）
A侧颈、上肢 B 前胸、腹部 C 臀部、下肢
D 脚心、手掌E腹股沟、腋窝
29、测血压时导致测得的血压偏高的因素是（）
A袖带过宽B袖带过窄C袖带缠得过紧D水银不足E手臂位置高于心脏
30、以患者吸氧的流量为3L/min,其吸氧的浓度是（）
A37% B42% C33% D 28% E 46%
三、多项选择题（请选出所有正确答案，每题1分，共计25分）
1、护士的基本职责是（ABDE ）
A促进健康B预防疾病C生活护理 D 恢复健康E减轻痛苦
2、一般患者进入病区后的初步护理有（ABDE ）
A准备病床单位B迎接新患者C准备抢救设备D测量生命体征
E体位与指导
3、使用轮椅时，下列正确的做法是（ABDE` ）
A检查轮椅各部位的性能B椅背与床尾平齐，面向床头C嘱患者扶着轮椅扶手，身体尽量向前倾 D 病情允许时，护士可站在椅背后 E 注意患者情况，下坡应减速
4、医院常见的物理性损伤有（ABCD ）
A机械性损伤 B 温度性损伤C压力性损伤D放射性损伤 E 化学性损伤
5、有关保护具的应用，下列正确的是（ABCE ）
A使用前向患者家属解释清楚B安置舒适的位置，常需更
换卧位 C 扎进约束带，定时按摩D将枕头横立床头，以免头部撞伤E床档必须两侧同时使用
6、晚间护理的内容包括（ABCE ）
A帮助患者入睡B进行生活护理C必要时给患者加盖被 D 饮食指导E协助洗脚
7、紫外线消毒时，正确的是（BC ）
A使用过程中应保持紫外线灯管的清洁，一般每月用乙醇棉球清洁一次B灯管强度低于70U w／c㎡时，应予以更换 C 使用时间超过1000小时，应予以更换 D 照射时间从灯亮后开始计时 E消毒环境的相对湿度低于50%为好
8、无菌持物钳使用的正确方法是（BDE ）·
A可以换药、消毒皮肤、夹取油纱布B用后立即放回容器中C干燥存放时可一日更换一次 D 无菌持物钳及其容器定期消毒E污染后重新消毒灭菌
9、适合高蛋白饮食的患者有（ABDE ）
A肺结核B严重贫血C急性肾炎 D 晚期肝癌
E 大手术后
10、在乙醇擦浴过程中，不可继续擦拭的情况是（ACDE ）
A皮肤发绀 B 皮肤潮红 C 出现寒战D面色苍白 E 呼吸异常
11、多尿常见于下列哪些情况（ADE ）
A饮用大量液体B严重休克C药物中毒D 妊娠 E 糖尿病
12、病情观察是一项系统工作，护理人员应具备（ABCDE ）A严谨的工作作风B高度的责任心 C 敏锐的观察力D扎实的临床知识E丰富的临床经验
13、瞳孔的观察包括（ABCDE）
A形状B大小 C 对称性D对光反射E边缘
14、抢救室必备的物品有（ABCDE）
A吸痰器B急救车C呼吸机D氧气装置
E 输液器
15、临终关怀的目标包括（ABCE）
A患者肉体痛苦 B 患者心理恐惧 C 患者舒适安静D患者五官端详E家属获得安慰
16、《医疗废物分类目录》将医疗废物分为以下哪几类( ABCDE )
A感染性废物 B 病理性废物 C 损伤性废物 D 药物性废物E化学性废物
17、以下哪些物品属于感染性医疗废物(ABCE )
A外科换药后棉球、棉签、引流条及其它敷料B废弃的培养基、细菌标本
C其他被患者体液、排泄物污染的物品D采血针
E 废弃的血液、血清
18、清洁、消毒、灭菌的目的是(BDE )
A抢救病人的生命B防止疾病的传播 C 帮助病人恢复健康 D 防止院内感染E防止交叉感染19、下列有关胸腔闭式引流的护理措施，正确的是(BCDE ) A隔日更换引流瓶B夹闭导管，再更换引流瓶C严格无菌操作 D 检查引流瓶里玻璃管内水柱的波动
E 观察引流液的颜色及量
20、为患者鼻饲饮食应注意(CDE
A鼻饲量每次不超过100ml B 间隔时间不少于4小时C鼻饲量每次不超过200ml D 温度38℃---40℃ E 间隔时间不少于2小时
21、为患者实施胸外按压时，按压的频率下列哪几项是正确的BDE
A成人60—70次/min B 成人80—100次/min C婴幼儿为80—90次/min
D小儿100次/min E 新生儿120次/min
22、三棱针法（今称放血疗法）不适用于下列哪些患者DE
A体弱患者B低血压患者C产后患者 D 有出血倾向患者E血管瘤患者
23、治未病，包括有（ADE）
A未病先防B异病同护C同病异护 D 既病防
变E病后防
24、中医养生的基本原则是(ABCD)
A顺应自然B形神兼顾 C 动静结合 D 调养脾胃E饮食有节。